Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
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Informatiker, Wirtschaftsinformatiker . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen
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Fahrleitungsmonteur in (w / m / d) . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen
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Werkstudent in (w / m / d) Qualitäts- . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen
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Expert in (w / m / d) Umweltschutzmanagement . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen
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Wirtschaftsjurist, Wirtschaftsfachwirt o. ä. als Referent*in (w/m/d)
im Bereich Recht, Schaden, Versicherungen und GCR
Wirtschaftsjurist, Wirtschaftsfachwirt o. ä. als Referent*in (w/m/d)
im Bereich Recht, Schaden, Versicherungen und GCR
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören Erstellung von Berichten, Präsentationen und Vorlagen, z. B. für den Aufsichtsrat und den Vorstand
Eigenverantwortliche Leitung von Projekten oder Teilprojekten und Erstellung von Konzepten
Unterstützung und Mitarbeit in Projekten
Eigenverantwortliche Koordination der Vor- und Nachbereitung von Terminen der Bereichsleitung
Verantwortung für das Auftragscontrolling
Unterstützung bei der kontinuierlichen Prozess- und Organisationsoptimierung des Bereiches
Kommunikation mit den Fachbereichen und externen Stakeholdern
Das wünschen wir uns Abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften (öffentliches Recht, Wirtschaftsrecht o. ä.), Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften, beispielsweise zum Fachwirt / Betriebswirt in der Fachrichtung Verwaltung, allgemeine Betriebswirtschaft (BWL), Finanzen, Versicherung, Business Management, Controlling, Verkehr oder Vergleichbares
Fundierte Projektmanagementkenntnisse, Projektmanagement-Zertifizierung (PMI, GMP, Prince) wünschenswert
Organisationstalent und Belastbarkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Freude an effizientem und lösungsorientierten Arbeiten
Eigenständigkeit und Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Powerpoint und Excel
Interesse an rechtlichen Themenstellungen und Verständnis für wirtschaftliche sowie technische Zusammenhänge
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte mündlich wie schriftlich prägnant, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachtsgeld und Prämienzahlung Anspruch auf Betriebsrente Übertarifliches Festgehalt Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze
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Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Expert*in (w/m/d) Arbeitssicherheit Ingenieur Sicherheitstechnik oder erfahrene Fachkraft für Arbeitssicherheit als Expert*in (w/m/d) Arbeitssicherheit - Verkehrsbetriebe
Übernahme der Aufgaben nach § 6 ASiG Übernahme der relevanten Aufgaben nach § 7 GefStoffV Entwicklung von Lösungsansätzen und Begleitung von Maßnahmen bis zu deren Umsetzung Durchführung von Gefährdungsbeurteilung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Analyse und Bearbeitung von Arbeits- und Wegeunfällen Planung, Steuerung und Koordination von internen und externen Dienstleistern Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und Rahmenwerke sowie Ableitung der erforderlichen Maßnahmen Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Stakeholdern wie z. B. Führungskräften, Technische Betriebssicherheit, Brandschutz, Sicherheitsmanagement ... Das wünschen wir uns Abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium Alternativ: Meister im technischen Bereich Sicherheitstechnische Fachkunde zwingend erforderlich, gerne mit Berufserfahrung Fachkunde in Bereich Gefahrstoffe und Explosionsschutz oder Bereitschaft diese umgehend zu erlangen Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz Selbständige Arbeitsweise und Selbstorganisation verbunden mit Teamfähigkeit Hohe Auffassungsgabe und ein sehr gutes Technikverständnis Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Lernbereitschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Fahrradleasing Tariflicher Urlaub von 30 Tagen Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
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Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen
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Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Abteilungsleiter*in Logistik (w/m/d) Abteilungsleiter*in Logistik (w/m/d)
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Logistik mit 33 Mitarbeitenden.
Unsere Logistik beliefert im Wesentlichen internen Kunden. Diese reichen von den Fahrzeugwerkstätten bis hin zur Infrastruktur. Die Logistik ist mit mehr als 5 Lagerorten im gesamten Stadtgebiet vertreten und reicht von Kleinteilelägern bis hin zu großen Pallettenregale.
Sie erstellen die Personal-, Budget- und Investitionsplanung für die Logistikabteilung und sorgen für eine effiziente Mittelverwendung im Einklang mit den Unternehmenszielen.
Sie sichern die Durchführung der jährlichen Inventur für alle Lagerorte nach Vorgaben des Rechnungswesens und erstellen den Inventurbericht für den Jahresabschluss zur Vorlage bei den zuständigen Instanzen.
Sie entwickeln fortlaufend Prozessstrategien zur optimalen Materialversorgung und koordinieren die operativen und strategischen Maßnahmen unter Berücksichtigung der SAP-Module EWM/MM
Sie treiben aktiv die Weiterentwicklung der unterstützenden SAP-Module EWM/MM sowie der mobilen Anwendungssoft- und -hardware vorasn, um die Effi zienz und Flexibilität der Logistikprozesse zu steigern.
Sie entwickeln und implementieren strategische Logistikprozesse, die sich über verschiedene Abteilungen und digitale Lösungen erstrecken.
Sie leiten spannende Projekte zur Digitalisierung und Optimierung unserer Logistikprozesse und treiben Innovationen voran.
Sie arbeiten eng mit anderen Führungskräften zusammen, um Unternehmensziele mit innovativen Logistiklösungen zu verbinden und die Effi zienz auf allen Ebenen zu steigern.
Das wünschen wir uns Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (auch branchenfremd willkommen!)
Langjährige, relevante Berufserfahrung in der Logistik. Ihre Erfahrung muss nicht aus dem öffentlichen Verkehr kommen - entscheidend ist Ihre Expertise im Logistikmanagement und Prozessoptimierung
Sie haben idealerweise mehrjährige Führungserfahrung, in komplexen und schnelllebigen Umfeldern, und führen ein Team mit klarer Vision und Empathie.
Sie können komplexe Probleme strategisch lösen und sind in der Lage, schnell und effizient zu reagieren - auch unter Druck.
Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Optimierung von Logistikprozessen und deren digitaler Umsetzung (z.B. mit SAP und anderen Tools). Sie erkennen Potenziale und treiben Innovationen voran.
Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Projekten.
Sie haben nach Möglichkeit Erfahrung im Umgang mit SAP EWM als modernes Logistikmodul.
Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
Ansprechpartner: Kim Tamalun
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Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Expert*in (w/m/d) Umweltschutzmanagement Expert*in (w/m/d) Umweltschutzmanagement
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören Abfallmanagement und Sicherstellung der Umsetzung von rechtlichen Anforderungen (inkl. Vertragsmanagement) Unterstützung und Beratung in Bezug auf Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen.
Prüfung der Umsetzung der Anforderungen an den Gewässerschutz die aus dem Betrieb solcher Anlagen ergehen
Unterstützung und Beratung in Bezug auf Gefahrgutthemen
Durchführung von Recherchen
Entwicklung von Lösungsansätzen und Begleitung von Maßnahmen bis zu deren Umsetzung
Ausarbeitung fachlicher Unterlagen (z. B. Gefährdungsbeurteilungen, Konzepte, Schulungen), auch im Rahmen der Beteiligung bei Projekten
Inhaltliche Pflege des Softwaretools der Stabsstelle
Management der eAnV Software und Durchführung des eAnV
Durchführen von Audits
Durchführen von Schulungen und Unterweisungen
Aufbau, Einführung und Weiterentwicklung eines Umweltmanagementsystems
Abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium mit Bezug zum Umweltschutz oder ähnlich Sachkunde Gefahrgut oder Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen Sachkunde im Abfallrecht/Abfalltechnik oder Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen Sachkunde im Gewässerschutz oder Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz Selbständige Arbeitsweise und Selbstorganisation verbunden mit Teamfähigkeit Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Lernbereitschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Fahrradleasing Tariflicher Urlaub von 30 Tagen Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
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Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
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Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Business Continuity Manager*in / Krisenmanager*in (w/m/d) Business Continuity Manager*in / Krisenmanager*in (w/m/d)
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung eines Business Continuity Managements und den damit verbundenen Aufgaben
Durchführung von Business Impact Analysen
Analyse kritischer Geschäftsprozesse und Entwicklung von Plänen, insbesondere zur Planung des Notbetriebs und der Wiederanlaufprozesse
Planung, Steuerung und Koordination von internen und externen Dienstleistern
Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Stakeholdern wie z. B. Risikomanagement, Sicherheitsmanagement, Informationssicherheit ...
Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und Rahmenwerke sowie Ableitung der erforderlichen Maßnahmen
Koordination, Durchführung und Begleitung interner Audits
Koordination und Durchführung von Notfallübungen, Krisenmanagement-Simulationen und Schulungen
Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
Abgeschlossenes Studium Qualifikation im Bereich Business Continuity Management oder Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in der Prozessanalyse sowie im Risikomanagement Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit strategischer Weitsicht Selbständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft Hohe Auffassungsgabe und IT-Affinität Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Fahrradleasing Tariflicher Urlaub von 30 Tagen Kostenloses Deutschlandticket und ein vergünstigtes Angehörigenticket Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Fühlen Sie sich angesprochen?
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Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen
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