Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur. Innerhalb unseres Bereiches B2C Commodity besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Kanalmanager (m/w/d) Telesales Aufgaben Du willst einen Vertriebskanal nicht nur steuern, sondern aufbauen und gestalten - mit Wirkung auf Kundenerlebnis und Vertriebserfolg? Dann bist Du hier richtig. Strategische Verantwortung: Du entwickelst langfristige Vertriebsansätze für unseren Telesales-Kanal - mit Fokus auf Bestandskundenbindung und nachhaltiger Neukundengewinnung. Dabei leitest Du konkrete, messbare Maßnahmenpakete ab, steuerst Kampagnen und verlierst die Zielerreichung nie aus dem Blick. Kanal- und Dienstleistersteuerung mit Zahlenfokus: Du steuerst den Telesales-Kanal sowie externe Dienstleister und Vertriebspartner anhand relevanter KPIs - von Abschlussquote über Churn bis hin zu Cost-to-Acquire. Dabei arbeitest Du performanceorientiert und erkennst neue Vertriebspotenziale. Tägliches Performance Management: Du analysierst Entwicklungen, leitest Vertriebsimpulse ab und setzt zielgerichtete Maßnahmen operativ und eigenständig um. Initiativen zur Kundenbindung: Du entwickelst Maßnahmen zur langfristigen Bindung von Bestandskunden mit einem besonderen Blick auf die kanalübergreifende Customer Journey. Dabei verbindest Du vertriebliche und serviceorientierte Touchpoints zu einem konsistenten Kundenerlebnis. Crossfunktionale Zusammenarbeit : Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen und nutzt agile Methoden sowie Lean-Prinzipien, um Initiativen schnell, effizient und kundenorientiert umzusetzen. Verantwortung von A bis Z: Von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgsanalyse - Du trägst die E2E-Verantwortung für alle Maßnahmen. Dabei behältst Du stets wirtschaftliche Ziele und Kundenbedürfnisse im Gleichgewicht. Berichtswesen und Planung: Du berichtest regelmäßig an die Vertriebsleitung, erstellst fundierte Wirtschaftlichkeitsanalysen und planst Budgets sowie Mengen realitätsnah. Profil Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Vertrieb oder Service Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von Vertriebskanälen - idealerweise im B2C-Vertrieb im Energiesektor, der Telekommunikation oder vergleichbaren Branchen Nachgewiesene Erfolge in der Kundenakquise und -bindung sowie in der Umsetzung umsatzsteigernder Maßnahmen Starke analytische Fähigkeiten und KPI-orientierte Arbeitsweise Know-how im Umgang mit agilen Methoden, Lean-Prinzipien und kanalübergreifenden Vertriebsprozessen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams und im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen - bis hin zum Top-Management Sehr gute Kenntnisse in MS Office , insbesondere Excel, PowerPoint und Teams Durchsetzungsstärke, Zielorientierung und starke vertriebliche Motivation Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000-92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Klimafreundlich unterwegs Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. Betriebliche Altersvorsorge Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheitsvorsorge Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Work-Life-Balance Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. Weiterbildung Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. Sicherer Arbeitsplatz Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. Haben wir Dein Interesse geweckt? Auf Deine Bewerbung freut sich Herr Christian Vahle, der Dir unter der Rufnummer 0221 178-2794 gerne zur Verfügung steht. Einfach online bewerben mehr ansehen weniger ansehen
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeldmit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur. Innerhalb unseres Bereiches Zentrale Dienste besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als KFZ-Service-Berater (m/w/d) Aufgaben Sichten und Prüfen von Schäden sowie das Organisieren fachgerechter, zeitwertgerechter Reparaturen/Wartungen/Instandhaltungen in Abstimmung mit dem Referenten Fuhrpark Betrieb Veranlassen der gesetzlich vorgeschriebenen Überwachungsmaßnahmen (HU/AU, SP, UW und Fahrtenschreiberprüfung) und Sicherstellen der ordnungsgemäßen Durchführung und Dokumentation Prüfen und Dokumentieren von Unfallschäden Beraten und Informieren von Fahrzeugnutzern im Hinblick auf Reparaturen, Wartungen und Fahrzeugumbauten Technische Prüfung der durchgeführten Arbeiten/Abnahme und Bestätigung der erbrachten Arbeitsleistung Wahrnehmen der Funktion als Schnittstelle zwischen Fahrzeugnutzern und externen Werkstätten Mitwirken bei der Durchführung von Kontrollmaßnahmen zum ordnungsgemäßen Fahrzeugzustand Profil Berufsausbildung als KFZ-Mechatroniker Führerschein Klasse B Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets Kommunikationsfähigkeit Einsatzbereitschaft Kundenorientierung Zuverlässigkeit Ergebnisorientiertes Handeln Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 - 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Haben wir dein Interesse geweckt? Auf deine Bewerbung freut sich Herr Christian Vahle, der dir unter der Rufnummer 0221 178-2794 gerne zur Verfügung steht. Einfach online bewerben mehr ansehen weniger ansehen
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur. Innerhalb unseres Bereiches Kraftwerke besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Techniker für Automatisierungstechnik für Prozessleitsysteme im Energie-/Kraftwerkssektor (m/w/d). Übernehmen der Administrator-Funktion der Prozessleitsysteme für alle Kraftwerksstandorte Administrieren, Anwendungsbetreuung und Konfigurieren der Netzwerke sowie der MS-Client-/Server-Architektur sowie betreiben der kraftwerksübergeordneten Prozessleitsysteme Gewährleisten des sicheren und funktionsfähigen Betriebszustandes aller Leittechnikanlagen an allen Kraftwerksstandorten gemäß Kritis-Vorgaben, IT-Sicherheitsgesetz und unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Durchführen von Konfigurations- und Optimierungsarbeiten im laufenden Betrieb Gewährleisten einer schnellen und erfolgreichen Entstörung bei Anlagenausfällen aufgrund oder unter Beteiligung der Leittechniksysteme und unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Verantworten des Asset- und Lifecycle-Managements der leittechnischen Komponenten Entwickeln von Vorschlägen für eine durchgängige Standardisierung der Automatisierungsanlagen und -programme Übernehmen von leittechnischen Projekten in Funktion eines Teilprojektleiters Planen und Realisieren von Projekten bzw. Maßnahmen entsprechend den gesetzlichen, technischen und betrieblichen Regeln bzw. Vorschriften Wahrnehmen der Fürsorge- und Betreuungspflicht für im Einzelfall unterstellte externe Projektmitarbeiter Vorbereiten und Durchführen von Schulungen des Leitstandpersonals auf das Leittechnik- und Visualisierungssystem für alle Standorte sowie schulen aller Kraftwerksmitarbeiter im Bezug kritischer Infrastruktur und Umgang mit dieser
Erfolgreich abgeschlossener Techniker für Automatisierungstechnik/Elektrotechnik (m/w/d) oder Bachelorstudium im Bereich Elektro-, Informationstechnik oder vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung (2 - 6 Jahre) Erfahrung und fundierte Kenntnisse mit Prozessleitsystemen aus der Prozessindustrie, idealerweise im Energiesektor (Bsp. Siemens T3000, PCS7, S7) Idealerweise Expertise im Bereich IT-OT-Administration Kenntnisse des IT-Sicherheitsgesetzes 2.0 sowie der Kritis-Verordnung sowie mit den DIN-ISO-Normen 27001, 27002, TRBS 1115 Erfahrung mit gesetzlichen Regelungen und technischen Regelwerken sowie in gängigen Betriebssystemen und MS Office Bereitschaft zum Einsatz in der Rufbereitschaft Belastbarkeit, Eigenverantwortung und ergebnisorientiertes Handeln von Vorteil Kommunikationsfähigkeit und analytische Fähigkeiten sind erwünscht Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. mehr ansehen weniger ansehen
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. Innerhalb unseres Bereiches Personal und Organisation besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Spezialist HCM System- und Produktionssteuerung (m/w/d). Du bist verantwortlich für die Personalabrechnung von 23 Konzerngesellschaften, die unterschiedliche Tarifverträge (TVV, TVöD, Haustarife) und verschiedene Zahltage haben Du führst die Reisekostenabrechnung durch Du steuerst alle produktiven Abläufe des SAP HCM mit einem hohen Automatisierungsgrad Du gewährleistest einen reibungslosen Betrieb der SAP HCM-Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Stammdaten und Entgeltabrechnung Du wirkst an den regelmäßigen Wartungen des SAP HCM-Systems mit, prüfst gesetzliche Änderungen und Systemerweiterungen auf ihre Relevanz, bereitest Testfälle auf, sorgst für die Systemintegrität und Produktionsfähigkeit und übernimmst teilweise das Customizing Du betreust alle Schnittstellen zu und von SAP HCM, insbesondere zu anderen SAP-Systemen und SuccessFactors Du verantwortest die Modulbetreuung für die Bereiche PY und PT Du bearbeitest Kundenanforderungen von der ersten Anfrage bis zur finalen Rechnungsstellung Du kümmerst dich um die Umsetzung von Projekten, insbesondere die Umstellung auf H4S4
Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA, PT, PY und OM Bestenfalls bist du erfahren in den Prozessen der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft Du kennst dich mit den SAP-Add-ons EPI-USE, Altro, Accenture Clone and Test sowie ILM aus Du hast eine hohe IT-Affinität und Freude daran, Personalthemen und -prozesse sowohl eigenverantwortlich als auch im Team weiterzuentwickeln und zu digitalisieren Du bringst Verantwortungsbewusstsein mit Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Klimafreundlich unterwegs
Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Gesundheitsvorsorge
Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Work-Life-Balance
Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
Weiterbildung
Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
Sicherer Arbeitsplatz
Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. mehr ansehen weniger ansehen
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunfts... Manager Management Managerin Telesales Kundenservice Kundenbindung Kundengewinnung Kundenkontakt Kundenpflege Bestandskunden Entwicklungsmanagement kanalübergreifenden Vertriebsprozesse Lean-Prinzipien Wirtschaftsanalyse Steuerung von Vertriebskanälen Vertriebsprozesse Berichtswesen und Planung Vertriebsmitarbeiterin B2C-Vertrieb Vertriebsmitarbeiter Cost-to-Acquire Vertriebssachbearbeitung Vertrieb Vertriebsmanager Vertriebsmarketing Crossfunktion E2E Planung und Strategie BWL Betriebssteuerung Kundenaquise KPI Kundendienst Kundenmanagement Telesalesmanagement Customerservice Kanalmanager Energieversorgungsunternehmen RheinEnergie AG 50823 Köln Nordrhein-Westfalen Budget;Kreuzfunktionalität;B2C;Kunden-Akquisition;Ziele Umsetzen;Kundenorientiert;Vertrieb;Kampagne;Vertriebsmanagement;Ergebnisorientiert;Customer Journey;Telekommunikation;PowerPoint;Energie;Planung;MS Excel;Dienstmanagement;Kundenbindung;Kunden-Akquisition;Leistungsmanagment;Zielgerichtet;Entwicklung;Vertriebsservice;Berichterstattung;Vertriebskanal;Planung;Kundenbedürfnis;Agile Methoden;Verantwortung;Vertriebsprozesse;Telesales;Wirtschaftsanalyse Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur. Innerhalb unseres Bereiches Kraftwerke besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Techniker für Automatisierungstechnik für Prozessleitsysteme im Energie-/Kraftwerkssektor (m/w/d) Aufgaben Übernehmen der Administrator-Funktion der Prozessleitsysteme für alle Kraftwerksstandorte Administrieren, Anwendungsbetreuung und Konfigurieren der Netzwerke sowie der MS-Client-/Server-Architektur sowie betreiben der kraftwerksübergeordneten Prozessleitsysteme Gewährleisten des sicheren und funktionsfähigen Betriebszustandes aller Leittechnikanlagen an allen Kraftwerksstandorten gemäß Kritis-Vorgaben, IT-Sicherheitsgesetz und unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Durchführen von Konfigurations- und Optimierungsarbeiten im laufenden Betrieb Gewährleisten einer schnellen und erfolgreichen Entstörung bei Anlagenausfällen aufgrund oder unter Beteiligung der Leittechniksysteme und unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Verantworten des Asset- und Lifecycle-Managements der leittechnischen Komponenten Entwickeln von Vorschlägen für eine durchgängige Standardisierung der Automatisierungsanlagen und -programme Übernehmen von leittechnischen Projekten in Funktion eines Teilprojektleiters Planen und Realisieren von Projekten bzw. Maßnahmen entsprechend den gesetzlichen, technischen und betrieblichen Regeln bzw. Vorschriften Wahrnehmen der Fürsorge- und Betreuungspflicht für im Einzelfall unterstellte externe Projektmitarbeiter Vorbereiten und Durchführen von Schulungen des Leitstandpersonals auf das Leittechnik- und Visualisierungssystem für alle Standorte sowie schulen aller Kraftwerksmitarbeiter im Bezug kritischer Infrastruktur und Umgang mit dieser Profil Erfolgreich abgeschlossener Techniker für Automatisierungstechnik/Elektrotechnik (m/w/d) oder Bachelorstudium im Bereich Elektro-, Informationstechnik oder vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung (2 - 6 Jahre) Erfahrung und fundierte Kenntnisse mit Prozessleitsystemen aus der Prozessindustrie, idealerweise im Energiesektor (Bsp. Siemens T3000, PCS7, S7) Idealerweise Expertise im Bereich IT-OT-Administration Kenntnisse des IT-Sicherheitsgesetzes 2.0 sowie der Kritis-Verordnung sowie mit den DIN-ISO-Normen 27001, 27002, TRBS 1115 Erfahrung mit gesetzlichen Regelungen und technischen Regelwerken sowie in gängigen Betriebssystemen und MS Office Bereitschaft zum Einsatz in der Rufbereitschaft Belastbarkeit, Eigenverantwortung und ergebnisorientiertes Handeln von Vorteil Kommunikationsfähigkeit und analytische Fähigkeiten sind erwünscht Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 - 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Haben wir dein Interesse geweckt? Auf deine Bewerbung freut sich Herr Alexander Kelm, der dir unter der Rufnummer 0221 178-2773 gerne zur Verfügung steht. Einfach online bewerben mehr ansehen weniger ansehen
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunfts... Techniker für Automatisierungstechnik Elektrotechnik Automationsingenieur Bachelor Elektroingenieur Elektrotechniker Informationstechniker Prozessleitsysteme Prozessindustrie Energiesektor Siemens T3000 Siemens PCS7 Siemens S7 IT-OT-Administration IT-Sicherheitsgesetz 2.0 Kritis-Verordnung DIN-ISO-Norm 27001 27002 TRBS 1115 Rufbereitschaft Energietechnik Stromversorger Wasserversorger Kraftwerke Energiewirtschaft Energieversorger Stromversorgung Wasserversorgung Energieversorgung RheinEnergie AG 50667 50823 Köln Bergisch Gladbach Hürth Nordrhein-Westfalen Wirtschaftlichkeit;Betriebssystem;Ergebnisorientiert;Automatisierung;Anwendungsbetreuung;Entstörung;Netzwerke;Kommunikation;Prozessleitsystem;Normwesen;Schulen;S7Servicetechnik;Eigenverantwortung;Energie;Energie;IT-Bereich;Regelung;Planung;Infrastruktur;Training;Regelungstechnik;Asset Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionBei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. Innerhalb unseres Bereiches Personal und Organisation besetzen wir am Standort Parkgürtel ab sofort die Stelle alsConsultant HR-IT / SAP HCM (m/w/d).
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Job DescriptionBei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. Innerhalb unseres Bereiches Personal und Organisation besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle alsSpezialist HCM System- und Produktionssteuerung (m/w/d).
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Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. Innerhalb unseres Bereiches Personal und Organisation besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Spezialist HCM System- und Produktionssteuerung (m/w/d) Aufgaben Du bist verantwortlich für die Personalabrechnung von 23 Konzerngesellschaften, die unterschiedliche Tarifverträge (TVV, TVöD, Haustarife) und verschiedene Zahltage haben Du führst die Reisekostenabrechnung durch Du steuerst alle produktiven Abläufe des SAP HCM mit einem hohen Automatisierungsgrad Du gewährleistest einen reibungslosen Betrieb der SAP HCM-Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Stammdaten und Entgeltabrechnung Du wirkst an den regelmäßigen Wartungen des SAP HCM-Systems mit, prüfst gesetzliche Änderungen und Systemerweiterungen auf ihre Relevanz, bereitest Testfälle auf, sorgst für die Systemintegrität und Produktionsfähigkeit und übernimmst teilweise das Customizing Du betreust alle Schnittstellen zu und von SAP HCM, insbesondere zu anderen SAP-Systemen und SuccessFactors Du verantwortest die Modulbetreuung für die Bereiche PY und PT Du bearbeitest Kundenanforderungen von der ersten Anfrage bis zur finalen Rechnungsstellung Du kümmerst dich um die Umsetzung von Projekten, insbesondere die Umstellung auf H4S4 Profil Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA, PT, PY und OM Bestenfalls bist du erfahren in den Prozessen der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft Du kennst dich mit den SAP-Add-ons EPI-USE, Altro, Accenture Clone and Test sowie ILM aus Du hast eine hohe IT-Affinität und Freude daran, Personalthemen und -prozesse sowohl eigenverantwortlich als auch im Team weiterzuentwickeln und zu digitalisieren Du bringst Verantwortungsbewusstsein mit Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 - 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Klimafreundlich unterwegs Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. Betriebliche Altersvorsorge Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheitsvorsorge Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Work-Life-Balance Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. Weiterbildung Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. Sicherer Arbeitsplatz Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. Haben wir dein Interesse geweckt? Auf deine Bewerbung freut sich Frau Laura Leisch, die dir unter der Rufnummer 0221 178-4983 gerne zur Verfügung steht. Einfach online bewerben mehr ansehen weniger ansehen
