Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den .
JahressonderzahlungBei mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit, hast du Anspruch auf eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85% deines Gehalts.
Arbeitgeberzuschuss zur AltersvorsorgeEntscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich
UrlaubGenieße bei der SAB.Ruhr 30 Urlaubstage für deine Erholung.
ZulagenBei einer Vollzeitstelle erhältst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.
ZuschlägeFür die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.
Regelmäßige SchulungenDie Teilnahme an unseren Schulungen wird als Arbeitszeit gewertet und voll vergütet.
Aktive EinarbeitungWir begleiten dich vom ersten Tag an durch aktive Einarbeitung und helfen dir auch als Quereinsteiger:in dich schnell zurechtzufinden.
Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben
Als Schulbegleitung unterstützt du deine:n Schüler:in je nach Bedarf
bei der Eigenständigkeit. in der Kommunikation und Gestaltung von sozialen Kontakten. beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien. bei feinmotorischen Aufgaben wie Schreiben, Schneiden oder Kleben. bei unterschiedlichen Maßnahmen (z.B. Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen anreichen). im Sportunterricht. bei der Einschätzung von Gefahrensituationen. bei der Begleitung in Krisensituationen. bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung. bei der Begleitung von Tagesausflügen, ein- oder mehrtägigen .Zusätzlich übernimmst du
die Übernahme von Vertretungen. die Erstellung von Verlaufsberichten. die Teilnahme an Hilfeplangesprächen.Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,
für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören. die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht. die bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren. die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt. die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt. die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst. deren Arbeitsstil teamorientiert ist. die einsatzbereit und flexibel ist.Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.
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JahressonderzahlungBei mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit, hast du Anspruch auf eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85% deines Gehalts.
Arbeitgeberzuschuss zur AltersvorsorgeEntscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich
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ZulagenBei einer Vollzeitstelle erhältst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.
ZuschlägeFür die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.
Regelmäßige SchulungenDie Teilnahme an unseren Schulungen wird als Arbeitszeit gewertet und voll vergütet.
Aktive EinarbeitungWir begleiten dich vom ersten Tag an durch aktive Einarbeitung und helfen dir auch als Quereinsteiger:in dich schnell zurechtzufinden.
Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben
Als Schulbegleitung unterstützt du deine:n Schüler:in je nach Bedarf
bei der Eigenständigkeit. in der Kommunikation und Gestaltung von sozialen Kontakten. beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien. bei feinmotorischen Aufgaben wie Schreiben, Schneiden oder Kleben. bei unterschiedlichen Maßnahmen (z.B. Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen anreichen). im Sportunterricht. bei der Einschätzung von Gefahrensituationen. bei der Begleitung in Krisensituationen. bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung. bei der Begleitung von Tagesausflügen, ein- oder mehrtägigen .Zusätzlich übernimmst du
die Übernahme von Vertretungen. die Erstellung von Verlaufsberichten. die Teilnahme an Hilfeplangesprächen.Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,
für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören. die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht. die bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren. die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt. die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt. die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst. deren Arbeitsstil teamorientiert ist. die einsatzbereit und flexibel ist.Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.
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JahressonderzahlungBei mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit, hast du Anspruch auf eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85% deines Gehalts.
Arbeitgeberzuschuss zur AltersvorsorgeEntscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich
UrlaubGenieße bei der SAB.Ruhr 30 Urlaubstage für deine Erholung.
ZulagenBei einer Vollzeitstelle erhältst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.
ZuschlägeFür die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.
Regelmäßige SchulungenDie Teilnahme an unseren Schulungen wird als Arbeitszeit gewertet und voll vergütet.
Aktive EinarbeitungWir begleiten dich vom ersten Tag an durch aktive Einarbeitung und helfen dir auch als Quereinsteiger:in dich schnell zurechtzufinden.
Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben
Als Schulbegleitung unterstützt du deine:n Schüler:in je nach Bedarf
bei der Eigenständigkeit. in der Kommunikation und Gestaltung von sozialen Kontakten. beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien. bei feinmotorischen Aufgaben wie Schreiben, Schneiden oder Kleben. bei unterschiedlichen Maßnahmen (z.B. Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen anreichen). im Sportunterricht. bei der Einschätzung von Gefahrensituationen. bei der Begleitung in Krisensituationen. bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung. bei der Begleitung von Tagesausflügen, ein- oder mehrtägigen .Zusätzlich übernimmst du
die Übernahme von Vertretungen. die Erstellung von Verlaufsberichten. die Teilnahme an Hilfeplangesprächen.Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,
für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören. die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht. die bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren. die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt. die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt. die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst. deren Arbeitsstil teamorientiert ist. die einsatzbereit und flexibel ist.Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.
weniger ansehen Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den .
JahressonderzahlungBei mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit, hast du Anspruch auf eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80% deines Gehalts.
Arbeitgeberzuschuss zur AltersvorsorgeEntscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich
UrlaubGenieße bei der SAB.Ruhr 30 Urlaubstage für deine Erholung.
ZulagenBei einer Vollzeitstelle erhältst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.
ZuschlägeFür die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.
Regelmäßige SchulungenDie Teilnahme an unseren Schulungen wird als Arbeitszeit gewertet und voll vergütet.
Aktive EinarbeitungWir begleiten dich vom ersten Tag an durch aktive Einarbeitung und helfen dir auch als Quereinsteiger:in dich schnell zurechtzufinden.
Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben
Als Schulbegleitung unterstützt du deine:n Schüler:in je nach Bedarf
bei der Eigenständigkeit. in der Kommunikation und Gestaltung von sozialen Kontakten. beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien. bei feinmotorischen Aufgaben wie Schreiben, Schneiden oder Kleben. bei unterschiedlichen Maßnahmen (z.B. Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen anreichen). im Sportunterricht. bei der Einschätzung von Gefahrensituationen. bei der Begleitung in Krisensituationen. bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung. bei der Begleitung von Tagesausflügen, ein- oder mehrtägigen .Zusätzlich übernimmst du
die Übernahme von Vertretungen. die Erstellung von Verlaufsberichten. die Teilnahme an Hilfeplangesprächen.Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,
für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören. die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht. die bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren. die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt. die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt. die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst. deren Arbeitsstil teamorientiert ist. die einsatzbereit und flexibel ist.Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.
weniger ansehen Wir suchen dich – für unseren kaufmännischen Bereich bei SAB.Ruhr!
Manche Menschen fühlen sich in einer Rolle wohl, in der sie präzise, klar und verbindlich arbeiten können. Sie behalten auch in komplexeren Abläufen den Überblick, kommunizieren verlässlich, und wissen: gute Arbeit bedeutet, den Bedürfnissen anderer gerecht zu werden – und zwar professionell, akkurat und zügig.
Wenn du ein gutes Verständnis für Zahlen, ein Gespür für Prozesse und Freude an einer strukturierten Arbeitsweise mitbringst – und dabei nie das Menschliche vergisst – dann wirst du dich bei uns sehr gut aufgehoben fühlen.
Vielleicht erkennst du dich ja in diesem kleinen Profil wieder:
Du bist ein strukturierter Typ mit einem Hang zum Perfektionismus – im positiven Sinne Du fühlst dich wohl in Rollen, die Organisation, Verantwortung und Zuverlässigkeit vereinen Du magst klare To-do-Listen und streichst mit Freude erledigte Punkte durch Du hast ein gutes Auge für Details – aber auch den Blick für das große Ganze Du bist loyal, hilfsbereit und bleibst auch bei Routineaufgaben engagiert Und: Du weißt, dass gute Arbeit nicht laut sein muss, um wichtig zu seinDu liebst es, wenn Abläufe strukturiert laufen? Du hast ein Auge fürs Detail, arbeitest gerne mit Zahlen, Menschen und Dokumenten – und suchst eine Aufgabe, bei der dein Beitrag wirklich zählt? Dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben bei uns:
Im kaufmännischen Bereich sorgst du dafür, dass zentrale Prozesse unserer Organisation professionell und verlässlich bearbeitet werden – insbesondere im Personalwesen und der Lohnbuchhaltung. Hier geht es darum, den Bedürfnissen und dem Informationsbedarf unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden: mit klarer Kommunikation, präziser Abrechnung und verlässlicher Dokumentation.
Gerade in der Lohnbuchhaltung ist Sorgfalt gefragt. Überstunden oder tarifliche Anpassungen müssen nachvollziehbar und zeitnah verarbeitet werden. Mit Hilfe der Software edlohn von eurodata gestaltest du diesen Bereich aktiv mit – transparent und korrekt. Du arbeitest eng mit anderen Bereichen zusammen, bist Ansprechperson für Rückfragen und bringst deine Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist in den Arbeitsalltag ein.
Du bist mitverantwortlich für:
Pflege und Kontrolle von Arbeitszeitkonten Stammdatenpflege z.B. bei Neuanlagen, Änderungen oder Beendigung von Verträgen) Erstellen und Bearbeiten von Bescheinigungen und Dokumenten Anfangs Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung. Nach erfolgreicher Einarbeitung vollumfängliche Mitübernahme der Verantwortung Kommunikation mit Krankenkassen und allen anderen für die Lohnabrechnung relevanten Ämtern Kommunikation und Datenabgleich mit unserer Steuerberatung Monatlicher Abgleich der elektronischen AU-Zeiten Strukturierte Ablage und digitale Dokumentation Allgemeine Büroorganisation und Verwaltungsaufgaben im PersonalbereichDas solltest du mitbringen:
Du musst kein:e ausgebildete:r Lohnbuchhalter:in sein – aber du solltest Lust haben, in diesen Bereich einzutauchen. Wenn du bereits in deiner Vita Berührungspunkte mit Themen wie Abrechnung, Personal oder Verwaltung hattest, passt du gut zu uns. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung Grundwissen hinsichtlich unterschiedlicher Beschäftigungsarten, wie z.B. Festangestellte, Werkstudierende, Beschäftigungsverbote, Mutterschutz, Elternzeit und sog. Minijober Sorgfalt, Genauigkeit und ein gutes Verständnis für Zahlen Ein freundliches, verbindliches Auftreten – auch am Telefon oder per E-Mail Einen sicheren Umgang mit digitalen Tools und gängigen Office-Anwendungen Freude an strukturierter Arbeit und ein gutes Organisationstalent Teamgeist, Offenheit und ein wenig HumorWas wir dir bieten:
Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Einblicken in viele Beschäftigungsformen Wir unterstützen dich aktiv – zum Beispiel mit einer arbeitgeberfinanzierten Zertifizierung im Bereich Lohnbuchhaltung. Ein herzliches, diverses Team mit echter Ruhrgebietsmentalität Zwei Tage Homeoffice pro Woche – plus Fokuszeiten für konzentriertes Arbeiten Strukturierte Einarbeitung & feste Ansprechpartner:innen Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und Parkplätze Büro-Massagen jeden zweiten Freitag. Weiterbildungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn, Wertschätzung und guter StimmungKlingt gut?
Dann bewirb dich bei uns – und werde Teil eines Teams, das mit Struktur, Herz und Haltung arbeitet. Wir freuen uns auf dich!
SAB.Ruhr – Inklusion & Schulbegleitung. Made im Ruhrgebiet.
weniger ansehen Wir suchen dich – für unser Bewerbermanagement bei der SAB.Ruhr!
Du bist kommunikativ, gut organisiert und hast ein echtes Talent dafür, Potenziale in Menschen zu erkennen? Du findest es spannend, Menschen in den sozialen Bereich zu begleiten und den Auswahlprozess aktiv mitzugestalten? Dann könntest du genau die richtige Person für unser Bewerbermanagementteam sein!
Bei uns sorgst du dafür, dass Bewerber:innen sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen – vom ersten Kontakt über das Bewerbungsgespräch bis hin zur Auswahlentscheidung. Du bist dabei nicht nur Schnittstelle zwischen Bewerber:innen und Organisation, sondern auch ein wichtiger Teil unserer Mission: die passende Schulbegleitung für jedes Kind zu finden.
Dein Alltag ist vielseitig: Du sichtest Unterlagen, führst Gespräche, organisierst das erste Kennenlernen zwischen Schulbegleitung und Schüler:in, dokumentierst den Prozess sauber und arbeitest eng mit Schulen, Jugendämtern und Kolleg:innen im Fallmanagement zusammen. Dabei braucht es Feingefühl, aber auch Entscheidungsstärke, klare Kommunikation und einen offenen Blick für individuelle Lebensläufe.
Und ganz ehrlich: Manchmal findest du Talente dort, wo sie nicht im Lebenslauf stehen – zum Beispiel bei Eltern, die ihre Kinder mit Behinderung über Jahre begleitet haben. Genau dieses detektivische Feingefühl macht den Unterschied. Und das schätzen wir sehr.
Wer wir sind
SAB.Ruhr ist einer der führenden Anbieter für Schulbegleitung und persönliche Assistenz im Ruhrgebiet. Mehr als 600 Kolleg:innen arbeiten in einem multiprofessionellen Team daran, Menschen mit Unterstützungsbedarf den Alltag zu erleichtern und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Unsere Leistungen sind mehrfach ausgezeichnet – unter anderem mit Bestbewertungen auf Trustpilot.
Inklusion und Schulbegleitung – made in Ruhrgebiet.
Deine Aufgaben bei uns:
Bewerbermanagement & Recruiting:
Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Erstkontakt mit Bewerber:innen Durchführung von Bewerbungsgesprächen – telefonisch, digital oder vor Ort Auswahl passender Kandidat:innen für die Schulbegleitung Organisation des ersten Kennenlernens mit Schüler:innen und Eltern Dokumentation aller relevanten Prozessschritte im Bewerbermanagementsystem Kontinuierlicher Austausch mit dem Fallmanagement, Jugendämtern und Schulen Identifikation von Potenzialen und Verbesserung von internen AbläufenDas bringst du mit:
Erfahrung in der Schulbegleitung, Teilhabemanagement oder im sozialen Bereich Idealerweise erste Kenntnisse im Recruiting – kein Muss! Organisationstalent, empathische Kommunikation und ein gutes Bauchgefühl Sicherer Umgang mit digitalen Tools und strukturiertes ArbeitenDas bist du
Abgeschlossene Ausbildung oder ein absolviertes Studium im wirtschaftlichen oder sozialen Bereich mit Erfahrung in der Schulbegleitung bzw. im Teilhabemanagement o.ä. (Alternativ genügt auch eine reine Erfahrung in der Schulbegleitung bzw. im Teilhabemanagement o.ä.) Organisationstalent und Teamplayer Sympathisches und strukturiertes Auftreten Offene und kommunikative Art Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Erfahrung im Recruiting wünschenswert, aber kein Muss!Das bieten wir dir:
Ein diverses, herzliches und engagiertes Team Viel Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung Umfassendes Onboarding und interne Weiterbildungen Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Büroräume JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Massagen Heiße Getränke, gute Parkplätze – und ganz viel WertschätzungUnd das Gehalt?
Darüber sprechen wir persönlich – wenn wir uns kennengelernt haben.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen zum Stellenprofil oder zur Arbeit im Teilhabemanagement melde dich gerne direkt bei uns.
Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt – und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung.
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