WIR SUCHEN Fachkraft (m/w/d) in der Sozialen Betreuung (als Krankheitsvertretung)
Haus im Glantal in Altenglan
in Teilzeit Es gibt nur wenige Berufe, die so sinnstiftend, so erfüllend und so herausfordernd zugleich sind. Auch, wenn das nicht alle so sehen. Aber wir beim Schwesternverband sind stolz auf das, was ihr tut und wir finden Eure Arbeit wichtig. Das sagen und zeigen wir Euch jeden Tag. Denn wir sind ein starkes Team und wir möchten, dass Du ein Teil davon wirst. DAS TUN WIR FÜR DICH Ein Gehalt nach Tarifvertrag: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen und transparenten Bezahlung. Verlässliche Dienstpläne: Der Beruf ist erfüllend, aber das ist Dein Privatleben auch. Die Dienstplanung machen wir daher rechtzeitig und berücksichtigen Deine Wünsche. Unser Familienprogramm: Wir leben Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit Zertifikat! Neben der Rücksichtnahme auf familiäre Verpflichtungen bekommst Du von uns z. B. einen Kita-Zuschuss pro Kind - versprochen! Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. SO SIEHT DEIN ARBEITSALLTAG AUS Abwechslungsreiche und bedürfnisorientierte Betreuung und Aktivierung unserer Bewohner innen Kommunikation und Interaktion mit unseren Bewohnern Vorbereitung und Durchführung von Einzel- und Gruppenaktivitäten DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegefachberuf oder eine pädagogische Ausbildung Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen ANSPRECHPARTNER
Monika Jochum-Werth
Einrichtungsleitung
T. - 0 DEINE VOLLSTÄNDIGEN
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Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Haus im Glantal
Eisenbahnstr. 6
66885 Altenglan
WIR SUCHEN Pflegefachkraft (m/w/d) Haus am Brühlpark in Schrozberg
in Vollzeit / in Teilzeit / in geringfügiger Beschäftigung Es gibt nur wenige Berufe, die so sinnstiftend, so erfüllend und so herausfordernd zugleich sind. Auch, wenn das nicht alle so sehen. Aber wir beim Schwesternverband sind stolz auf das, was ihr tut und wir finden Eure Arbeit wichtig. Das sagen und zeigen wir Euch jeden Tag. Denn wir sind ein starkes Team und wir möchten, dass Du ein Teil davon wirst. DAS TUN WIR FÜR DICH Ein Gehalt nach Tarifvertrag: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen und transparenten Bezahlung. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Verlässliche Dienstpläne: Der Beruf ist erfüllend, aber das ist Dein Privatleben auch. Die Dienstplanung machen wir daher rechtzeitig und berücksichtigen Deine Wünsche. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. SO SIEHT DEIN ARBEITSALLTAG AUS Auf Deinem familiären Wohnbereich bist Du gemeinsam mit Deinen Kolleg innen rundherum für die Bewohner innen da und tust alles dafür, um ihnen den Alltag so angenehm wie möglich zu gestalten. Du unterstützt dabei bei Körperpflege, Verbände, Medikamente oder gibst Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme. Du planst die Pflege mit SIS und Maßnahmenplanung und dokumentierst die Leistungen. Du hast die Ressourcen der Bewohner innen im Blick und förderst sie. DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau Immer ein Lächeln für unsere Bewohner innen ANSPRECHPARTNER
Dorothee Hirt
Einrichtungsleitung
T. 0 - 0 DEINE VOLLSTÄNDIGEN
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Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH
Haus am Brühlpark
Weststr. 28
74575 Schrozberg
WIR SUCHEN Erzieher / Erzieherin (m/w/d) Kindertagesstätte Haus Benjamin in Heusweiler
in Vollzeit / in Teilzeit Unsere Kindertagesstätte in Heusweiler betreut aktuell in drei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe 86 Kinder. Dabei verfolgen wir ein teiloffenes Konzept, sodass sich die Kinder als Mitglied ihrer Kindergartengruppe, aber auch als Teil der gesamten Kita fühlen.
Unsere Kindertagesstätte wird sich 2024 vergrößern und neue Räumlichkeiten bekommen, in denen wir ein besonderes Generationenprojekt umsetzen: im benachbarten Gebäude wird sich - verbunden durch einen Garten - unsere Senioreneinrichtung Haus Antonius befinden.
Hast Du Lust, mit uns in der Kindertagesstätte Haus Benjamin und im Haus Antonius ein völlig neues Angebot für Jung und Alt zu schaffen? DAS TUN WIR FÜR DICH Ein Gehalt nach Tarifvertrag: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen und transparenten Bezahlung. Unser Familienprogramm: Wir leben Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit Zertifikat! Neben der Rücksichtnahme auf familiäre Verpflichtungen bekommst Du von uns z. B. einen Kita-Zuschuss pro Kind - versprochen! Work-Life-Balance: Damit Du Deine Akkus aufladen kannst, hast Du bei uns 30 Tage Urlaub. Und on top gibt es eine verbindliche Urlaubsplanung. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. SO SIEHT DEIN ARBEITSALLTAG AUS Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter zwischen 0 und 6 Jahren Arbeiten in einem teiloffenen Konzept auf Grundlage des Saarländischen Bildungsprogramms und des Situationsansatzes Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und vom Kinderschutz, sowie an der konzeptionellen und inhaltlichen Gestaltung und Entwicklung des pädagogischen Alltags der Einrichtung Zusammenarbeit mit Eltern, Schule, Träger und anderen Kooperationspartnern Beobachtung und Dokumentation DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte r Erzieher / Erzieherin oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin Freude bei der Arbeit mit Kindern und ihren Familien und das Einbringen von vielen neuen Ideen und Kreativität Erste Erfahrung in einer Kindertagesstätte sind von Vorteil aber kein Muss ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
-148
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Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale -
Bewerbungen
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler
WIR SUCHEN Betreuungskraft (m/w/d) Haus Antonius in Heusweiler
in Teilzeit Im Herbst 2023 haben wir in Heusweiler mit dem Haus Antonius eine moderne Senioreneinrichtung mit 80 Einzelzimmern in vier Wohngruppen eröffnet. Außerdem setzen wir am Standort ein besonderes Generationenprojekt um: im benachbarten Gebäude befindet sich - verbunden durch einen Garten - unsere Kindertagesstätte Haus Benjamin.
Hast Du Lust, mit uns im Haus Antonius und der Kindertagesstätte Haus Benjamin ein völlig neues Angebot für Jung und Alt zu schaffen? DAS TUN WIR FÜR DICH Ein Gehalt nach Tarifvertrag: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen und transparenten Bezahlung. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. Verlässliche Dienstpläne: Der Beruf ist erfüllend, aber das ist Dein Privatleben auch. Die Dienstplanung machen wir daher rechtzeitig und berücksichtigen Deine Wünsche. SO SIEHT DEIN ARBEITSALLTAG AUS Du sorgst für eine abwechslungsreiche und bedürfnisorientierte Betreuung und Aktivierung unserer Bewohner innen. Dazu entwickelst Du mit Blick auf die Ressourcen und Wünsche der Senioren Einzel- und Gruppenaktivitäten und führst diese durch. Dazu gehören u.a. Zeitungsrunden, Gymnastik, Singkreis, Kochen, Backen, Wellnessangebote, Fernseh- oder Spieleabende. Du organisierst und begleitest Ausflüge, Einkaufsbummel oder auch individuelle Spaziergänge. DAS BRINGST DU MIT Einen Nachweis der Qualifikation zur Betreuungskraft nach 43b SGB XI (ehem. 87b) ANSPRECHPARTNER
Celina Welsch
Einrichtungsleitung
T. - 12 DEINE VOLLSTÄNDIGEN
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Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Haus Antonius
Schillerstraße 26a
66265 Heusweiler
Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion WIR SUCHEN Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion
in Vollzeit / in Teilzeit Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern. DAS TUN WIR FÜR DICH Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR - VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
T. -148
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Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler
Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion WIR SUCHEN Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion
in Vollzeit / in Teilzeit Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern. DAS TUN WIR FÜR DICH Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR - VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
T. -148
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Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler
Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion WIR SUCHEN Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion
in Vollzeit / in Teilzeit Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern. DAS TUN WIR FÜR DICH Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR - VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
T. -148
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Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler
Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion WIR SUCHEN Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion
in Vollzeit / in Teilzeit Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern. DAS TUN WIR FÜR DICH Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR - VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
T. -148
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Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler
Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion WIR SUCHEN Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion
in Vollzeit / in Teilzeit Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern. DAS TUN WIR FÜR DICH Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR - VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
T. -148
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Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler
Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen im Verbund Mittlere Blies WIR SUCHEN Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen im Verbund Mittlere Blies
in Vollzeit / in Teilzeit Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern. DAS TUN WIR FÜR DICH Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR - VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Heilerziehungspflege (Pflegefachkraft, Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin) mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Erfahrung in der Behindertenpflege wünschenswert ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
T. -148
DEINE VOLLSTÄNDIGEN
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
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Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler
