SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.
Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Was haben wir zu bieten?
Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working
30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenfreie Unfallversicherung
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrradleasing über JobRad
Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
Empfehlungsprogramm
Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum
Die Informationen zur Gehaltsspanne werden den Kandidaten im ersten Kontakt mit dem Talent-Acquisition-Team mitgeteilt, entweder telefonisch oder per E-Mail.
Was hast du zu bieten?
Eine umfassende Leidenschaft für das SAP-Ökosystem und ein starkes Engagement für die Bedürfnisse deiner Kunden. Aber auch:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung als Solution Architect im HR-Umfeld, idealerweise im SAP-Ökosystem (SAP SuccessFactors, SAP HCM).
Fundierte Kenntnisse in SAP-Systemarchitektur, Integrationen sowie Customizing und Entwicklungen in SAP HR.
Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im HR-Bereich, einschließlich Anforderungsanalyse, Prozessdesign und Implementierung.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Anforderungen von Fachabteilungen in technische Lösungen zu übersetzen.
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Engagement.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
Analyse und Design von SAP-basierten HR-Lösungen
Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Implementierung von SAP HR-Modulen
Entwicklung und Umsetzung von Architekturkonzepten und -strategien
Sicherstellung der Integration von SAP HR-Lösungen in die bestehende IT-Landschaft
Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender und Key User
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Optimierung der HR-Prozesse
Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.
SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
weniger ansehen SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.
Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Was haben wir zu bieten?
Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working
30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenfreie Unfallversicherung
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrradleasing über JobRad
Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
Empfehlungsprogramm
Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum
Die Informationen zur Gehaltsspanne werden den Kandidaten im ersten Kontakt mit dem Talent-Acquisition-Team mitgeteilt, entweder telefonisch oder per E-Mail.
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
Analyse der Geschäftsanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen mit SAP SuccessFactors.
Implementierung und Konfiguration von SuccessFactors Modulen (z.B. Employee Central, Performance & Goals, Recruiting).
Entwicklung der Lösungen im Einklang mit der SD Worx-Technologie-Strategie.
Proaktive Kommunikation mit dem Kunden über Fortschritte, Risiken, Probleme und den finanziellen Projektstatus.
Operative Beteiligung an der Durchführung der Projekte sowie Sicherstellung des korrekten Ablaufs und der Nachverfolgung der Projektaktivitäten im Rahmen des vorgegebenen Budgets und Umfangs.
Betreuung von Bestandskunden sowie Pflege des bestehenden Systems beim Kunden (CRM, Zeiterfassung, Planung usw.) Durchführung von Workshops und Schulungen für Endbenutzer.
Was hast du zu bieten?
Eine umfassende Leidenschaft für das SAP-Ökosystem und ein starkes Engagement für die Bedürfnisse deiner Kunden. Aber auch:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors Lösungen.
Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors Modul
Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im HR-Bereich, einschließlich Anforderungsanalyse, Prozessdesign und Implementierung.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Anforderungen von Fachabteilungen in technische Lösungen zu übersetzen.
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Kundenorientierung.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.
SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
weniger ansehen About SD Worx
SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people.
Our people solutions cover the entire employee journey – from getting people paid to attracting, rewarding and developing talent.
We are looking for a SAP Functional Solution Architect who can transform complex business processes with strategic and scalable SAP solutions.
As a SAP Functional Solution Architect, you will work closely with stakeholders to translate business goals into robust SAP roadmaps. You’ll combine technical and functional expertise to design and implement solutions across domains such as Supply Chain, Finance, and HR. With your vision and leadership, you ensure seamless integration and maximum value for our clients.
Do you have the knowledge, experience, and drive to support companies in their digital transformation? Join our team and make an impact!
About the role:
As a SAP Functional Solution Architect you play a crucial role in selling, designing, and implementing complex SAP solutions deployed worldwide to optimize business processes. You analyze organizational needs and translate them into scalable SAP architectures that integrate various modules such as SuccessFactors Employee Central, Employee Central Payroll, and SuccessFactors Time Tracking. You also coordinate with international teams, ensure seamless system integration, and make sure the solutions meet both technical and business objectives.
What do we have to offer?
A dynamic environment: flexible working hours and working from home – everything is negotiable!
30 days of vacation per year plus Christmas Eve and New Year's Eve as additional days off
Stable employment conditions: permanent employment contract (after a 6-month probation period)
Free language courses (during your working hours)
Annual bonus
Company health insurance with an additional annual health package worth €600
Company pension plan
Capital-forming benefits
Bicycle leasing through Job Rad
Corporate benefits with discounts and benefits from over 800 top brand suppliers
Workation: possibility to work from any SD Worx location (4 weeks per year, EU only)
Referral program
Learning opportunities: through an individual development plan and professional training
Career growth: whether you want to become more of an expert in your field or want to expand your knowledge more horizontally, there is always room to grow within SD Worx!
Which tasks can you expect?
Your day will be dynamic and challenging, with ample room for strategic thinking and collaboration. You’ll coordinate with sales and presales colleagues to determine the best solutions for clients and how to achieve them. You play a key role in designing technical architectures that improve business processes and add value.
There is also a strong focus on client interaction and technical depth. You translate business needs into innovative SAP solutions, work on designs, and guide implementation teams. This is your opportunity to apply your expertise to tackle complex challenges and create scalable, future-proof systems.
There’s time for personal growth and collaboration with colleagues across different countries. You stay up to date with the latest technologies like SAP Payroll and cloud solutions and influence global strategies. This role combines leadership, technical innovation, and international collaboration in an inspiring environment.
What do you have to offer?
At least 5 years of experience as a Solution Architect with a focus on SAP environments.
Experience in monitoring and managing SAP Payroll systems to ensure efficiency and compliance.
Proven experience in improving and automating processes within an SAP environment.
Strong ability to manage changes and updates in the system while minimizing their impact on processes.
Fluent in German and English, both spoken and written.
Salary range information will be shared with candidates during the initial interaction with the Talent Acquisition team, either by phone or email.
Why Join SD Worx?
Flexible working: Flexible working hours and remote/hybrid working options – working arrangements are open for discussion
Learning & development: Access to professional training and an individual development plan
Career growth: Whether you want to deepen your expertise or broaden your career, there is room to grow within SD Worx
Collaborative culture: From many locations, we work as one – moving from better to best together
SD Worx values diversity and inclusion in the workplace. We welcome applications from all qualified candidates regardless of origin, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, ethnic or social background, or stage of life.
All hiring decisions are made based on skills, experience and role‑related qualifications.
weniger ansehen SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.
Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Was haben wir zu bieten?
Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working
30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenfreie Unfallversicherung
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrradleasing über JobRad
Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
Empfehlungsprogramm
Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
Application Management in SAP HCM für die Module Personalverwaltung, Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft.
Konzeption, Implementierung, Qualitätssicherung und Überführung von Anforderungen in die Produktion innerhalb der SAP HCM Module Personaladministration und -abrechnung bzw. Zeitwirtschaft
Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden
Mitwirkung in Projekten zur Abbildung neuer Anforderungen
Aufnahme, Analyse, Erstellung und Umsetzung von Lösungskonzepten
Dokumentation der umgesetzten Anforderungen, Durchführung von Funktionstests und Fehlersuche
Unterstützung des Teamleiters
Was hast du zu bieten?
Ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse und eine Affinität zu Technik. Oder ein tiefes Verständnis von Technik plus Affinität zu HR. So oder so: Wer den Bedürfnissen unserer Kunden auf den Grund gehen will, ist bei uns genau richtig. Aber auch:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung in der Informationstechnologie.
Umfangreiche Berufserfahrung als Berater oder Modulbetreuer in SAP HCM PA, PY oder PT
Sehr gute Kenntnisse im Customizing der entsprechenden SAP HCM Module
Gute Kenntnisse in der Erstellung und Weiterentwicklung von Schemata und Regeln für die Entgeltabrechnung
Gute technische Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil
Sicheres Auftreten und kompetenter Umgang mit Kunden, auch im Falle von Eskalationen
Hohes Maß an Eigeninitiative
Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.
SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
weniger ansehen SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.
Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Was haben wir zu bieten?
Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working
30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenfreie Unfallversicherung
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrradleasing über JobRad
Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
Empfehlungsprogramm
Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum
Die Informationen zur Gehaltsspanne werden den Kandidaten im ersten Kontakt mit dem Talent-Acquisition-Team mitgeteilt, entweder telefonisch oder per E-Mail.
Was hast du zu bieten?
Eine umfassende Leidenschaft für das SAP-Ökosystem und ein starkes Engagement für die Bedürfnisse deiner Kunden. Aber auch:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung als Solution Architect im HR-Umfeld, idealerweise im SAP-Ökosystem (SAP SuccessFactors, SAP HCM).
Fundierte Kenntnisse in SAP-Systemarchitektur, Integrationen sowie Customizing und Entwicklungen in SAP HR.
Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im HR-Bereich, einschließlich Anforderungsanalyse, Prozessdesign und Implementierung.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Anforderungen von Fachabteilungen in technische Lösungen zu übersetzen.
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Engagement.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
Analyse und Design von SAP-basierten HR-Lösungen
Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Implementierung von SAP HR-Modulen
Entwicklung und Umsetzung von Architekturkonzepten und -strategien
Sicherstellung der Integration von SAP HR-Lösungen in die bestehende IT-Landschaft
Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender und Key User
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Optimierung der HR-Prozesse
Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.
SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
weniger ansehen SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.
Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Was haben wir zu bieten?
Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working
30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenfreie Unfallversicherung
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrradleasing über JobRad
Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
Empfehlungsprogramm
Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
Als SDR bist du für die Akquise und Suche nach neuen Kunden verantwortlich.
Du suchst aktiv nach neuen Kunden für die SD Worx Produkte und Lösungen in Deutschland.
Dies geschieht durch aktive Kontaktaufnahme über soziale Medien, Kaltakquise, Telesales und E-Mail-Kampagnen.
Dabei trittst du mit verschiedenen Entscheidungsträgern in Kontakt.
Du berichtest direkt an den Sales Manager des Bereichs und wirst in dieser Rolle auch als Bindeglied zwischen Marketing und Sales fungieren.
Außerdem arbeitest du eng mit dem jeweiligen Vertriebsteam zusammen, um Leads effektiv zu gewinnen und in Opportunities umzuwandeln. Deine Kunden sitzen in Deutschland habe eine Größe von 251 bis zu mehr als 10.000 Mitarbeitern.
Du leitest das Prospecting für ein bestimmtes Gebiet und bist für die Erstellung von Quartalsplänen zur Erfüllung der Quoten verantwortlich.
Darüber hinaus erstellst du als SDR regelmäßige, genaue Prognosen und aktualisierst den Status der potenziellen Kunden mithilfe von Salesforce.
Was hast du zu bieten?
Du bist ehrgeizig und motiviert und bereit deine Verkaufsquoten innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens zu erfüllen. Außerdem hast du:
Erfahrung mit der Strukturierung von Kaltakquise, Anrufsteuerung und Pitching.
Erfahrung im Umgang mit Social Selling Tools wie Google und LinkedIn.
Kreative und selbstbewusste Kommunikationsfähigkeiten und Offenheit für Feedback und Entwicklung.
Die ausgeprägte Fähigkeit, Chancen zu erkennen und zu qualifizieren, mit Einwänden umzugehen und deine Zeit einzuteilen.
Die Fähigkeit, in einem energiegeladenen und schnelllebigen Vertriebsteam zu arbeiten.
Ein positives und energiegeladenes Auftreten am Telefon.
Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.
SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
weniger ansehen SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices in Europe and Mauritius. Our goal? We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people.
Our people solutions span the entire employee journey, from salary payment to attracting, rewarding, and developing talent. Are you ready to join us?
About the role:
The SD Worx Business Unit Director Midmarket LOGA drives the strategic and operational performance of a modern HR Solution provider by aligning resources, processes, and teams to deliver on business goals, customer expectations, employee satisfaction and financial targets.
The SD Worx Business Unit Director Midmarket LOGA will be fully responsible for the teams of the three main operations pillars within SDWorx:
Implementation & Consulting
Payroll (SSC, MS and/or BPO)
Customer support.
The Business Unit Owner will lead the unit both strategically and operationally, be accountable for revenue, results and service quality. The lead is responsible for developing their high performing teams as well as fostering collaboration inside and outside their units. Innovation, process improvement through AI & Automation will be executed with fast pace for scaling the business and making it future proof.
What do we have to offer?
A dynamic environment: flexible working hours and working from home
30 days of vacation per year plus Christmas Eve and New Year's Eve as additional days off
Stable employment conditions: permanent employment contract (after a 6-month probation period)
Free language courses (during your working hours)
Company health insurance with an additional annual health package worth €600
Company pension plan
Capital-forming benefits
Bicycle leasing through Job Rad
Corporate benefits with discounts and benefits from over 800 top brand suppliers
Workation: possibility to work from any SD Worx location (4 weeks per year, EU only)
Referral program
Learning opportunities: through an individual development plan and professional training
Career growth: whether you want to become more of an expert in your field or want to expand your knowledge more horizontally, there is always room to grow within SD Worx!
Which tasks can you expect?
The role of the Business Unit Director Midmarket LOGA will ensure that SDWorx is collaborating very closely with our software partner P&I. The leader represents SD Worx in contract negotiations, defines our SDW requirements for process improvement, automation and application of AI within the tools of P&I. The top priority for this role is to gain efficiency and to work out a playbook for the optimal utilization of automation tools for other SD Worx products. Further the incumbent will improve our customer experience by launching service SLAs and first level support.
Lead teams of up to 100 employees, including heads, team leaders, other roles like project managers and support functions
Management through KPIs, OKRs, or balanced scorecards
Engage and empower teams through communication and trust
Model new behaviors and values
Management, analysis, and optimization of service and delivery processes
Development and expansion of product portfolios and services
Interface management with Product, Sales, Portfolio management and executive management
What do you have to offer?
Degree in Business administration, management or a related field, Business Informatics, or a comparable qualification by professional experience
At least 5 years of senior leadership experience, ideally with an HR service provider, in an HR tech environment, or Shared Service Center
In-depth knowledge of HR processes & technology, HR Services
Experience in managing complex service processes, client relationships, ideally under SLA commitments
Proven P&L responsibility and financial steering of costs and revenue
Experienced working in a matrix environment
Ability to establish a motivating, performance-oriented team culture, client centric attitude
Experience in employee development and change management
Ability to balance operational tasks with strategic development
Entrepreneurial mindset with strong customer orientation
Strong analytical skills and quick comprehension
Excellent communication and execution skills across all levels (from team member to ExCom leadership), courageous in managing upwards
High level of self-responsibility, decision-making ability, and resilience
Empathy and team orientation while maintaining a strong focus on results
Excellent in networking and building relationships
Role model in living SDWorx feedback culture
Ability to lead complex projects and implement innovations (e.g., automation, self-service portals, AI-based solutions)
Ideally market and competitor monitoring in the HR services environment
Proficiency in MS Office (especially Excel, PowerPoint)
ERP/HR systems
Understanding of digital platforms, automation tools, reporting and CRM systems
Experience with BI tools is an advantage
German & English fluent is required
Willingness to travel (depending on location structure)
Experience with hybrid work models and remote team management
Intercultural competence is an advantage (e.g., nearshoring or offshore partnerships)
High level of integrity, customer orientation, and entrepreneurial accountability
From many places, we work as one, moving from better to best together.
SD Worx embraces diversity in the workplace. Diversity brings inspiration and innovation to our company. We particularly welcome applications from qualified talent, regardless of origin, nationality, gender, skin color, ethnic and social background, religion, age, disability, sexual orientation, or stage of life.
weniger ansehen SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people.
Our people solutions cover the entire employee journey, from getting people paid to attracting, rewarding, and developing talent.
The role
As an International Key Account Manager, you manage a portfolio of international mid-market clients within our Global Solutions division. These clients operate across multiple countries and rely on SD Worx as a strategic partner for payroll and HR services.
This is a strategic account management role with a strong focus on existing business. You are responsible for growing account value, strengthening client relationships, and aligning our solutions with evolving international needs. At the same time, you remain hands-on in managing day-to-day commercial interactions.
Key responsibilities
Act as the single commercial point of contact for a portfolio of international mid-market and enterprise Global Solutions clients, with full ownership of the relationship
Drive sustainable account growth by identifying upsell opportunities, extending existing contracts, and increasing overall account value (ACV)
Proactively understand client needs and translate these into tailored payroll and HR solutions, leveraging strong and trusted client relationships
Lead and influence commercial conversations at both tactical and strategic level, positioning SD Worx as a trusted partner in payroll outsourcing and HR transformation
Own the commercial, contractual, and escalation aspects of the account, ensuring close alignment with internal stakeholders such as Service Delivery, Product Management, Legal, and external partners
What you bring
Minimum 5 years of experience in a commercial or contractual role within a B2B environment, preferably in payroll, HR services, or outsourcing solutions
Experience working in a multi-country or matrix organisation
Experience managing international clients
Excellent German and fluent English
Strong negotiation, stakeholder management, and communication skills
Willingness to travel within Europe
What we offer
Flexible working: Hybrid and flexible working arrangements
Learning and development: Access to training and individual development plans
Career growth: Opportunities to develop expertise or broaden your career
Collaborative culture: A European organisation working together across locations
Salary range information will be shared with candidates during the initial interaction with the Talent Acquisition team, either by phone or email.
Why join SD Worx?
You will join an international sales team of six colleagues based across the UK, Netherlands, Belgium, and Spain. The team focuses on building and growing long-term partnerships with international mid-market and large enterprise clients.
This role offers a strong level of ownership and strategic impact, combined with hands-on involvement in client management. You contribute directly to the growth of our Global Solutions business while working in a structured and collaborative international environment.
Diversity & equal opportunities
SD Worx values diversity and inclusion in the workplace. We welcome applications from all qualified candidates regardless of origin, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, ethnic or social background, or stage of life.
All hiring decisions are based on skills, experience, and role-related qualifications.
weniger ansehen SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people.
Our people solutions cover the entire employee journey, from getting people paid to attracting, rewarding, and developing talent.
The role
As an International Key Account Manager, you manage a portfolio of international mid-market clients within our Global Solutions division. These clients operate across multiple countries and rely on SD Worx as a strategic partner for payroll and HR services.
This is a strategic account management role with a strong focus on existing business. You are responsible for growing account value, strengthening client relationships, and aligning our solutions with evolving international needs. At the same time, you remain hands-on in managing day-to-day commercial interactions.
Key responsibilities
Act as the single commercial point of contact for a portfolio of international mid-market and enterprise Global Solutions clients, with full ownership of the relationship
Drive sustainable account growth by identifying upsell opportunities, extending existing contracts, and increasing overall account value (ACV)
Proactively understand client needs and translate these into tailored payroll and HR solutions, leveraging strong and trusted client relationships
Lead and influence commercial conversations at both tactical and strategic level, positioning SD Worx as a trusted partner in payroll outsourcing and HR transformation
Own the commercial, contractual, and escalation aspects of the account, ensuring close alignment with internal stakeholders such as Service Delivery, Product Management, Legal, and external partners
What you bring
Minimum 5 years of experience in a commercial or contractual role within a B2B environment, preferably in payroll, HR services, or outsourcing solutions
Experience working in a multi-country or matrix organisation
Experience managing international clients
Excellent German and fluent English
Strong negotiation, stakeholder management, and communication skills
Willingness to travel within Europe
What we offer
Flexible working: Hybrid and flexible working arrangements
Learning and development: Access to training and individual development plans
Career growth: Opportunities to develop expertise or broaden your career
Collaborative culture: A European organisation working together across locations
Salary range information will be shared with candidates during the initial interaction with the Talent Acquisition team, either by phone or email.
Why join SD Worx?
You will join an international sales team of six colleagues based across the UK, Netherlands, Belgium, and Spain. The team focuses on building and growing long-term partnerships with international mid-market and large enterprise clients.
This role offers a strong level of ownership and strategic impact, combined with hands-on involvement in client management. You contribute directly to the growth of our Global Solutions business while working in a structured and collaborative international environment.
Diversity & equal opportunities
SD Worx values diversity and inclusion in the workplace. We welcome applications from all qualified candidates regardless of origin, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, ethnic or social background, or stage of life.
All hiring decisions are based on skills, experience, and role-related qualifications.
weniger ansehen SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.
Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Was haben wir zu bieten?
Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working
30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenfreie Unfallversicherung
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrradleasing über JobRad
Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
Empfehlungsprogramm
Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum
Die Informationen zur Gehaltsspanne werden den Kandidaten im ersten Kontakt mit dem Talent-Acquisition-Team mitgeteilt, entweder telefonisch oder per E-Mail.
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
Analyse der Geschäftsanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen mit SAP SuccessFactors.
Implementierung und Konfiguration von SuccessFactors Modulen (z.B. Employee Central, Performance & Goals, Recruiting).
Entwicklung der Lösungen im Einklang mit der SD Worx-Technologie-Strategie.
Proaktive Kommunikation mit dem Kunden über Fortschritte, Risiken, Probleme und den finanziellen Projektstatus.
Operative Beteiligung an der Durchführung der Projekte sowie Sicherstellung des korrekten Ablaufs und der Nachverfolgung der Projektaktivitäten im Rahmen des vorgegebenen Budgets und Umfangs.
Betreuung von Bestandskunden sowie Pflege des bestehenden Systems beim Kunden (CRM, Zeiterfassung, Planung usw.) Durchführung von Workshops und Schulungen für Endbenutzer.
Was hast du zu bieten?
Eine umfassende Leidenschaft für das SAP-Ökosystem und ein starkes Engagement für die Bedürfnisse deiner Kunden. Aber auch:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors Lösungen.
Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors Modul
Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im HR-Bereich, einschließlich Anforderungsanalyse, Prozessdesign und Implementierung.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Anforderungen von Fachabteilungen in technische Lösungen zu übersetzen.
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Kundenorientierung.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.
SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
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