39 Std. / Wo. an 5,5 Tagen / Wo. - ab sofort oder später - unbefristet
Die Mitarbeitenden der Seniorenhilfe kümmern sich um pflegebedürftige Menschen, die Hilfe und Unterstützung zur Bewältigung des Alltags benötigen. Im täglichen Handeln leitet uns dabei die individuelle Lebenssituation sowie die Bedürfnisse jedes Einzelnen.
Unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg, 2005 im Bottroper Stadtteil Welheim eröffnet, bietet seinen Bewohner:innen modernen Wohnkomfort in ruhiger Lage, nahe einem Park und Geschäften. Mit großzügigen Balkonen, einem Café mit Außenanlagen und einem Garten zum Entspannen schaffen wir eine hohe Lebensqualität.
Hier erhalten Sie einen Einblick in unsere Räumlichkeiten:
Diakonisches Werk | Hans Dringenberg - 360 Grad Rundgang (diakonisches-werk.de)
Für den Standort: Bottrop
Ihre Aufgaben: Teamorientierung: Enge Zusammenarbeit mit Leitungskolleg:innen aus Pflege, Sozialdienst und Küche zur Schaffung einer positiven Lebens-, Arbeits- und Wohnatmosphäre Organisation & Leitungserfahrung: Effiziente Steuerung der Pflegeprozesse, Ressourcenplanung und Dokumentation. Fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereichs zur Sicherstellung hoher Pflegequalität Pflegekompetenz: Fachwissen gezielt einsetzen, um Vorbehaltsaufgaben sicher umzusetzen und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten Prozesssteuerung: Arbeitsprozesse und Dienstpläne mit dem neuen Personalschlüssel nach PeBeM gestalten, unterstützt durch Planungstools von Connext Kommunikation: Einfühlsamer und respektvoller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen Qualitätssicherung: Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß höchsten Standards Ihr Profil: Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in und idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Leitungserfahrung: Erfahrung in der Führung und Organisation eines Pflegeteams Engagement & Empathie: Leidenschaft für die Pflege sowie das Wohl und die Lebensqualität unserer Bewohner:innen Verantwortungsbewusstsein: Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Übernahme von Verantwortung in einer anspruchsvollen Position Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Leitungsteam sowie einem gut organisierten Betreuungsteam Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichtmodellen und Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen des Hauses Kommunikationsstärke: Einfühlsamer und professioneller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen Wir bieten Ihnen: Ohne Moos nichts los: Eine im Tarifvergleich überdurchschnittliche Vergütung, inklusive 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Schicht- und Wochenendzulagen Neben Work auch Life: Für mehr Planungssicherheit werden Dienstpläne bereits 6 Wochen im Voraus erstellt. Dabei werden individuelle Wünsche bestmöglich berücksichtigt. Freiwillige kurzfristige Übernahmen von Diensten werden anhand einer Prämie honoriert Karriere in der Pflege: Wir bieten ein breites Fort- und Weiterbildungskatalog steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung Papier adé: Zettelwirtschaft war gestern, wir setzen auf eine moderne sprach gesteuerte Dokumentation mittels der App voice Ein Grund zu feiern: Ob Drachenbootrennen, Diakonieparty, Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, bei uns gibt es immer einen Grund zum Feiern Shoppen & Sparen: Über unser Corporate Benefits Portal gibt es Einkaufsrabatte bei über 1.500 namenhaften Onlineshops Gesundheit: Klimaneutral und gesundheitsbewusst zur Arbeit fahren? Das geht mit unserem Jobrad-Leasing-Programm. Selbstverständlichen sind für uns Arbeitshilfen zur Gesundheitsprävention vieles mehr! Kontakt:Helfen Sie mit, den Alltag unserer Senior:innen positiv zu gestalten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Susanne Bielak unter der Rufnummer 02041-77207164 gerne zur Verfügung.
Pflege / Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpflege / Altenpflege / Examinierte Altenpflegerin / Examinierte Altenpfleger Pflegewissenschaft / Pflegefachfrau / Pflegefachmann /Diakonie / Bottrop / Gladbeck / Oberhausen / Gelsenkirchen / Herne / Herten / Essen / Dorsten / Diakonisches Werk / Altenpfleger / Altenpflegerin / Wohnbereichsleitung / WBL
Wir machen gemeinsam Sinn:Kolleg:innen kennenlernen und einen Blick hinter die Kulissen werfen!
Hier geht's zu unserer Karriereseite!
wirmachensinn.de Noch Fragen?Julia Denechaud
+49 2041 70 628 28
Das Diakonische Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist im Bereich der Senioren-, Behinderten- und Jugendhilfe sowie der Qualifizierung und Berufsbildung tätig. An unseren 74 Standorten im Herzen des Ruhrgebiets betreuen wir mit rund 1.460 Kolleginnen und Kollegen über 3.000 Menschen.
Jetzt bewerben weniger ansehen Dort, wo Lippe und Wesel-Datteln-Kanal sich fast berühren, steht seit über 25 Jahren das Altenzentrum Maria Lindenhof. Das Altenzentrum wurde 2009 komplett modernisiert. Inmitten naturgeschützter Auen mit ihren zahlreichen Vogelarten, begleitet vom Schiffsverkehr und entlang malerischer Spazierwege, genießt man die Ruhe oder das Treiben der beschaulichen Innenstadt in direkter Nähe.
Hier bekommst du Einblicke in unsere Räumlichkeiten:
Diakonisches Werk | Maria Lindenhof - 360 Grad Rundgang (diakonisches-werk.de)
Wir legen Wert auf eine hohe Pflegequalität, gut ausgebildete Mitarbeitende und die Möglichkeit der persönlichen & fachlichen Weiterentwicklung! Daher bietet die Seniorenhilfe eine Weiterqualifizierung für Pflegehelfer / Hauswirtschaftskräfte / Helferinnen und Helfer in der Betreuung sowie interessierte Quereinsteiger an.
Inhalte der Ausbildung:Als Pflegefachassistenz (m/w/d) eröffnen sich dir vielfältige Möglichkeiten, in sämtlichen Bereichen der Pflege aktiv zu werden.
Die innovative Ausbildung zur Pflegefachassistenz richtet sich an Quereinsteiger und Pflegehilfskräfte ohne Abschluss und bietet dir wertvolle Einblicke in die unterschiedlichsten Einsatzfelder der Pflege. So erwarten dich spannende berufliche Perspektiven, die deine Karriere bereichern können!
Das bringst Du mit: Qualifikation: Du bringst mindestens ein Hauptschulabschluss nach Klasse 9 mit Offen für Neues: Du hast Lust dich beruflich in der Pflege weiter zu entwickeln und Neues zu lernen Einstieg in die Pflege: Du suchst nach einer Möglichkeit des Quereinstiegs oder hast möglicherweise bereits erste Erfahrungen als Pflegehelferin sammeln können Soziale Interaktion: Du bist interessiert an der Arbeit mit Senioren und Pflegebedürftigen und bringst eine ausgeprägte Empathie Fähigkeit mit Karriere: Du strebst den nächsten Entwicklungsschritt in deiner beruflichen Laufbahn an Das bieten wir dir Eine vielseitige Ausbildung: Vielfältige praktische Einsätze warten auf dich: im Seniorenzentrum, in der ambulanten Pflege und im Krankenhaus! Flexibel und unterstützend: Erhalte wertvolle Unterstützung und Anleitung durch erfahrene Praxisanleiter während deiner Ausbildung. Laufzeit: Die Laufzeit der Ausbildung beträgt 12 Monate in Vollzeit Start: Wir bieten flexible Startzeiten, die wir gerne individuell nach Absprache mit dir gestalten Dein Vorteil: Nach der Ausbildung erhältst du ein Staatlich anerkannten Ausbildungsnachweis Finanzierungsangebote: Durch die Bundesagentur für ArbeitDu hast Interesse an einer neuen Herausforderung?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung für die Ausbildung zur Pflegefachassistenz!
Unser Recruiting-Team steht Dir für all Deine inhaltlichen Rückfragen zur Ausbildung unter der Rufnummer 02041-7062828 gerne zur Verfügung.
Wir machen gemeinsam Sinn:Kolleg:innen kennenlernen und einen Blick hinter die Kulissen werfen!
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wirmachensinn.de Noch Fragen?Milena Walprecht
+49 2041 70 628 28
Das Diakonische Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist im Bereich der Senioren-, Behinderten- und Jugendhilfe sowie der Qualifizierung und Berufsbildung tätig. An unseren 74 Standorten im Herzen des Ruhrgebiets betreuen wir mit rund 1.460 Kolleginnen und Kollegen über 3.000 Menschen.
Jetzt bewerben weniger ansehen 19,5- 30 Std. / Wo. an 5 Tagen / Wo. - ab sofort oder später - unbefristet
Die Mitarbeitenden der Seniorenhilfe kümmern sich um pflegebedürftige Menschen, die Hilfe und Unterstützung zur Bewältigung des Alltags benötigen. Im täglichen Handeln leiten uns dabei die individuelle Lebenssituation sowie die Bedürfnisse jedes Einzelnen.
Das Seniorenzentrum Käthe Braus liegt mitten im Herzen von Bottrop. Umgeben von einer kleinen Parkanlage finden die Bewohnenden Ruhe und städtische Lebendigkeit. Das Herz des Seniorenzentrums ist das hohe lichtdurchflutete Atrium, in dem sich die Bewohner:innen täglich zum Klönen und für andere Aktivitäten treffen.
Hier erhalten Sie einen Einblick in unsere Räumlichkeiten:
Diakonisches Werk | Käthe-Braus - 360 Grad Rundgang (diakonisches-werk.de)
Ihre Aufgaben: Unter die Arme greifen: Begleitung und Unterstützung der Bewohnenden in ihrer alltäglichen Lebensführung Teamarbeit: Unterstützung der Pflegefachkräfte bei Pflegetätigkeiten Pflegequalität: Übernahme pflegerischer Assistenzaufgaben bei einzelnen Bewohnenden Mahlzeitenhilfe: Unterstützung bei den Mahlzeiten - Anreichung von Speisen und Getränken Digitaler Zeitgeist: Dokumentation und Erfassung von Pflegeprozessen Ihr Profil: Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über eine 1 jährige Ausbildung zur/zum Pflegehelfer:in, Pflegefachassistent:in , Altenpflegehelfer:in oder medizinischen Fachangestellten oder berufliche Erfahrung Kompetenz: Sie bringen zusätzlich berufliche Erfahrungen in der Betreuung von pflegebedürftigen Menschen mit Individuelle Betreuung: Ihr professionelles Pflegeverständnis beinhaltet, dass die Pflegebedürftigen nach den persönlichen Vorstellungen von Lebensqualität versorgt werden Verantwortungsbewusstsein: Eigenständiges Arbeiten sowie Verlässlichkeit im Team zeichnen Sie aus Qualitätssicherung: Ihre Kommunikation zu den Bewohnenden ist respektvoll und Sie tragen so zu einer wertschätzenden Beziehungsgestaltung und angenehmen Lebensatmosphäre bei Wir bieten Ihnen: Ohne Moos nichts los: Eine im Tarifvergleich überdurchschnittliche Vergütung, inklusive 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Schicht- und Wochenendzulagen Neben Work auch Life: Für mehr Planungssicherheit werden Dienstpläne bereits 6 Wochen im Voraus erstellt. Dabei werden individuelle Wünsche bestmöglich berücksichtigt. Freiwillige kurzfristige Übernahmen von Diensten werden anhand einer Prämie honoriert Karriere in der Pflege: Wir bieten vielfältige Perspektiv- und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl auf Leitungs- als auch Expertenebene - von der Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bis hin zur Palliativfachkraft oder Wundmanager. Ein breites Fort- und Weiterbildungskatalog steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung Papier adé: Zettelwirtschaft war gestern, wir setzen auf eine moderne Dokumentation mittels App Ein Grund zu feiern: Ob Drachenbootrennen, Diakonieparty, Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, bei uns gibt es immer einen Grund zum Feiern Shoppen & Sparen: Über unser Corporate Benefits Portal gibt es Einkaufsrabatte bei über 1.500 namenhaften Onlineshops Gesundheit: Klimaneutral und gesundheitsbewusst zur Arbeit fahren? Das geht mit unserem Jobrad-Leasing-Programm. Selbstverständlichen sind für uns Arbeitshilfen zur Gesundheitsprävention vieles mehr!Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Nathalie Langnickel unter der Rufnummer 02041-7094-112 gerne zur Verfügung.
/ Pflege / Pflegehilfskraft /Pflegehelfer/ Pflegehelferin / Altenpflegehelfer / Altenpflegehelferin / stationär / Pflegeassistent / Pflegeassistentin / Teilzeit / Vollzeit / Gladbeck / Betreuung / Demenz / Sozialdienst / Pflegeeinrichtung / Pflegeheim / Diakonie / Bottrop / Dorsten / Senioren
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Das Diakonische Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist im Bereich der Senioren-, Behinderten- und Jugendhilfe sowie der Qualifizierung und Berufsbildung tätig. An unseren 74 Standorten im Herzen des Ruhrgebiets betreuen wir mit rund 1.460 Kolleginnen und Kollegen über 3.000 Menschen.
Jetzt bewerben weniger ansehen Individuelle Arbeitszeitmodelle Minijob bis 39 Stunden - ab sofort oder später - unbefristet
Die Mitarbeitenden der Seniorenhilfe kümmern sich um pflegebedürftige Menschen, die Hilfe und Unterstützung zur Bewältigung des Alltags benötigen. Im täglichen Handeln leitet uns dabei die individuelle Lebenssituation sowie die Bedürfnisse jedes Einzelnen
Die Diakoniestationen bieten häusliche Pflege zur Unterstützung eines selbst bestimmten Lebens im Alter im eigenen Zuhause. Wir bemühen uns stets eine Atmosphäre zu schaffen, in der unsere Kunden und Kundinnen sich wohl fühlen und Vertrauen fassen.
Ihre Aufgaben: Assistenz in der ambulanten Pflege: Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Betreuung und Versorgung unserer Klientinnen und Klienten Alltagsbegleitung: Förderung eines selbstbestimmten Lebens durch individuelle Unterstützung im Alltag Pflegerische Aufgaben: Übernahme grundlegender pflegerischer Tätigkeiten und Assistenz bei der Versorgung Beobachtung und Dokumentation: Wahrnehmung von Veränderungen im Pflegeprozess und Weitergabe wichtiger Informationen an das Team Hauswirtschaftliche Unterstützung: Übernahme kleinerer Aufgaben, wie Einkäufe, Zubereitung von Mahlzeiten oder Haushaltshilfe Ihr Profil: Qualifiziert und erfahren: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehilfskraft oder bringen mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Pflege mit. Alternativ haben Sie eine Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (Arzthelfer/in) und mindestens ein Jahr Erfahrung oder die Zusatzqualifikationen LG1 und LG2 Leidenschaft für die Pflege: Sie schätzen die Arbeit mit Menschen und legen großen Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Betreuung unserer Klientinnen und Klienten Flexibel unterwegs: Ein Führerschein der Klasse B ermöglicht Ihnen den Einsatz in der ambulanten Pflege Teamgeist und Engagement: Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und bringen sich aktiv ins Team ein Wir bieten Ihnen: Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag AVR DD – inklusive eines 13. Gehalts und zusätzlicher Kinderzulagen Zukunftssicher: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die KZVK für Ihre finanzielle Absicherung im Ruhestand Mobil und flexibel: Nutzen Sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings und bleiben Sie umweltfreundlich mobil Karriere im Fokus: Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Coachings und klare Karriereperspektiven für Ihre berufliche Entwicklung Exklusive Rabatte: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Top-Marken und Onlineshops dank unseres Corporate-Benefit-Programms Wertschätzung und Zusammenhalt: Eine positive Führungs- und Teamkultur, in der Ihre Arbeit geschätzt wird und Sie sich wohlfühlen Strukturierte Abläufe: Professionelle Einarbeitung und Qualitätsmanagement-gestützte Prozesse für einen sicheren Start Modern und zukunftsorientiert: Hochwertige Arbeitsmittel und innovative IT-Systeme erleichtern Ihren Arbeitsalltag Mehr als nur ein Job: Entdecken Sie viele weitere Vorteile, die Ihr Leben bereichern!Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Mechthild Koppers unter der Rufnummer 02041-160159 gerne zur Verfügung.
Pflege / Helfer / Helferin / Hilfskraft / ambulant / mobil / Teilzeit / Diakonie / Pflegehelfer / Pflegehelferin / Pflegehilfskraft / Pflegefachassistent / Pflegefachassistentin / Pflegeassistent / Pflegeassistentin
Wir machen gemeinsam Sinn:Kolleg:innen kennenlernen und einen Blick hinter die Kulissen werfen!
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Das Diakonische Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist im Bereich der Senioren-, Behinderten- und Jugendhilfe sowie der Qualifizierung und Berufsbildung tätig. An unseren 74 Standorten im Herzen des Ruhrgebiets betreuen wir mit rund 1.460 Kolleginnen und Kollegen über 3.000 Menschen.
Jetzt bewerben weniger ansehen Pflege - mehr als nur ein Beruf!
Die Pflegeausbildung in Bottrop bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem äußerst wichtigen Berufsfeld Fuß zu fassen. Wenn du ein Herz für Menschen hast und einen Unterschied machen möchtest, dann komm zu uns! Die vielfältigen Möglichkeiten in der stationären und ambulanten Pflege warten auf dich. Mach den ersten Schritt und werde Teil einer Gemeinschaft, die einen echten Unterschied im Leben anderer macht!
Starte deine Ausbildung bei uns im Werk ab April, August oder Oktober 2025 und mach den Unterschied!
Stationäre Pflege: Verantwortung und Gemeinschaft
In der stationären Pflege arbeitest du im Seniorenzentrum Käthe-Braus oder Hans-Dringenberg, wo du im Team die bestmögliche Betreuung der Patienten sicherstellst und ihre Lebensqualität förderst. Die enge Zusammenarbeit stärkt das Gemeinschaftsgefühl und ermöglicht wertvolle Beziehungen.
Ambulante Pflege: Flexibilität und Nähe
Die ambulante Pflege ermöglicht es dir, Menschen in ihrem gewohnten Umfeld zu unterstützen und enge Bindungen zu Patienten aufzubauen. Die flexible Arbeitsweise und direkte Interaktion machen sie zu einem dynamischen und erfüllenden Bereich.
Das erwartet Dich: Eine vielseitige Ausbildung: Du lernst die Arbeit in der ambulanten, stationären, Tages - und Kurzeitpflege sowie der spezialisierten Pflege kennen – Abwechslung und spannende Herausforderungen sind garantiert! Engagiertes Team: Profitiere von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen;innen, die dich fördern und unterstützen Moderne Lernmethoden: Neben praktischem Wissen bieten wir dir auch digitale Lernmethoden und Schulungen zu aktuellen Pflegethemen Echte Verantwortung: Vom ersten Tag an wirst du aktiv in die Pflege eingebunden und lernst, Verantwortung zu übernehmen Vielseitige Praxiserfahrung: Durch die neue generalistische Pflegeausbildung hast Du die Möglichkeit unterschiedliche Einsatzbereiche kennenzulernen. Wir arbeiten eng mit Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen in der Umgebung zusammen. Und das Beste daran ist: Du kannst Dich voll und ganz auf Deine Ausbildung konzentrieren, denn wir übernehmen die Koordination für Dich! Dein Ausbildungsweg bei uns: Dauer: 3 Jahre, mit der Möglichkeit einer Verkürzung bei entsprechenden Vorkenntnissen Berufsschule und Praxis: Der Unterricht findet im Blockunterricht statt, so dass du Theorie und Praxis ideal verbinden kannst Finanzielle Sicherheit: Attraktive Ausbildungsvergütung und weitere Sozialleistungen nach Tarif Das bringst Du mit: Dein Alter passt: Du wirst während des ersten Ausbildungsjahres mindestens 18 Jahre alt. Bildung, die zählt: Du hast einen mittleren Schulabschluss oder eine vergleichbare 10-jährige Schulbildung. Teamgeist lebt in Dir: Du lernst und arbeitest gerne im Team und schätzt den gemeinsamen Austausch. Offen für Neues: Vielfalt inspiriert Dich, und Du bist neugierig auf unterschiedliche Menschen und Erfahrungen. Sozial und engagiert: Du hast ein großes Herz für andere und möchtest mit Deiner sozialen Ader etwas bewegen. Wir bieten Dir: Top-Vergütung: Freu Dich auf ein attraktives Ausbildungsgehalt, Schichtzulagen und eine Jahressonderzahlung von 90 % Deines Bruttomonatsgehalts.1. Jahr: 1.429,89€ 2. Jahr: 1.509,65€ 3. Jahr: 1.617,90€
Zeit für Erholung: Genieße 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche – mehr Freizeit für Dich und Deine Liebsten. Exklusive Vergünstigungen: Spare mit unseren Corporate Benefits bei renommierten Marken, Fitnessstudios, Technik, Reisen und mehr. Familiäres Umfeld: Arbeite in einem offenen, herzlichen und unterstützenden Ausbildungsklima, in dem Du Dich rundum wohlfühlst. Sichere Zukunft: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK bist Du bestens abgesichert. Karriere leicht gemacht: Nutze unsere Fördermöglichkeiten, um Deine Ausbildung ohne finanzielle Sorgen zu meistern. Modern und innovativ: Profitiere von praxisnaher Betreuung durch unsere erfahrenen Praxisanleiter:innen und modernen Unterrichtsmethoden am AlFa-Fachseminar. Beruf mit Perspektive: Sichere Dir nach der Ausbildung eine Anstellung in einem zukunftssicheren und systemrelevanten Berufsfeld. Flexibel und unterstützend: Wir stehen Dir während und nach der Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite – für Deinen perfekten Start in die Karriere. Mehr als nur ein Job: Entdecke viele weitere Vorteile, die Deine Ausbildung bei uns besonders machen!Hast Du Lust Dich mit uns auf den Weg in Deine berufliche Zukunft zu machen?
Dann bewirb Dich jetzt Online über unsere Jobbörse!
Bitte gib in Deiner Bewerbung an, ob du dich für April, August oder Oktober 2025 bewerben möchtest!
Unser Recruiting-Team steht Dir für all Deine inhaltlichen Rückfragen zur Ausbildung unter der Rufnummer 02041-7062828 gerne zur Verfügung.
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Das Diakonische Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist im Bereich der Senioren-, Behinderten- und Jugendhilfe sowie der Qualifizierung und Berufsbildung tätig. An unseren 74 Standorten im Herzen des Ruhrgebiets betreuen wir mit rund 1.460 Kolleginnen und Kollegen über 3.000 Menschen.
Jetzt bewerben weniger ansehen 39 Std. / Wo. 5,5 Tage / Wo. inkl. Wochenenden - ab sofort oder später - unbefristet
Die Mitarbeitenden der Seniorenhilfe kümmern sich um pflegebedürftige Menschen, die Hilfe und Unterstützung zur Bewältigung des Alltags benötigen. Im täglichen Handeln leiten uns dabei die individuelle Lebenssituation, sowie die Bedürfnisse jedes Einzelnen.
Das Seniorenzentrum Käthe Braus liegt mitten im Herzen von Bottrop. Umgeben von einer kleinen Parkanlage und ist nicht nur ein Ort zum Leben, sondern auch des Wohlfühlens, der Gemeinschaft und guter Arbeitsatmosphäre mit allen Hilfsmitteln. Wir setzen auf personenzentrierte Konzepte und bieten unseren Mitarbeitenden digitale Pflegedokumentation sowie digitale Dienstplanung. Wir nutzen diese Technik, um die neue Personalbemessung mit bedarfsbezogener Tourenplanung zu kombinieren.
Hier erhalten Sie einen Einblick in unsere Räumlichkeiten:
Diakonisches Werk | Käthe-Braus - 360 Grad Rundgang (diakonisches-werk.de)
Ihre Aufgaben: Fachliche Begeisterung entfachen: Ein vielseitiges Team inspirieren und für eine personenzentrierte, hochwertige pflegerische Versorgung der Bewohner:innen begeistern Pflegekompetenz gezielt einsetzen: Fachwissen und Erfahrung nutzen, um Vorbehaltsaufgaben sicher umzusetzen, deren Qualität zu sichern und höchste Standards zu gewährleisten Teamorientierte Steuerung: Arbeitsprozesse und Dienstpläne mit dem neuen Personalschlüssel nach PeBem gestalten – unterstützt durch smarte Planungstools von Connext Gemeinsame Führungskultur leben: Im engen Austausch mit Leitungskolleg:innen aus Pflege, Sozialdienst und Küche eine wertschätzende Lebens-, Arbeits- und Wohnatmosphäre schaffen Innovationen vorantreiben: Digitale Transformation aktiv mitgestalten, z. B. durch die Einführung einer sprachgesteuerten Dokumentations-App, um Arbeitsabläufe zu erleichtern und Zukunftsprojekte umzusetzen Ihr Profil: Engagement und Empathie: Leidenschaft für die Pflege sowie das Wohl und die Lebensqualität unserer Bewohner:innen. Verantwortungsbewusstsein: Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Übernahme von Verantwortung in einer anspruchsvollen Position. Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Leitungsteam sowie einem gut organisierten Betreuungsteam. Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichtmodellen und Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen des Hauses. Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in. Eigeninitiative und Weiterentwicklung: Interesse an beruflicher und persönlicher Entwicklung sowie der Mitgestaltung eines modernen und herzlichen Pflegeumfeldes. Kommunikationsstärke: Einfühlsamer und professioneller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen. Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Leitungsteam sowie einem gut organisierten Betreuungsteam. Wir bieten: Faire Vergütung nach Tarifvertrag AVR DD – transparent und zuverlässig. 13. Gehalt & Kinderzulagen – finanzielle Wertschätzung für mehr Sicherheit. Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) – zukunftssicher und arbeitgeberfinanziert. JobRad-Leasing – nachhaltig mobil im Berufs- und Privatleben. Fort- & Weiterbildungen – individuelle Coachings und Karrierechancen für die persönliche Entwicklung. Exklusive Mitarbeiterrabatte – sparen bei zahlreichen Onlineshops sowie bei Reisen, Fitnessstudios und Veranstaltungen mit Corporate Benefits. Wertschätzende Unternehmenskultur – ein starkes Miteinander auf Augenhöhe. Regelmäßiger fachlicher Austausch – Leitungsrunden und Team-Updates für mehr Zusammenhalt. Strukturierte Einarbeitung – mit QM-gestützten Prozessen für einen optimalen Start. Moderne Arbeitsmittel & IT-Systeme – effizient, digital und zukunftsorientiert. Und vieles mehr! – Jetzt entdecken, was uns besonders macht!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Nathalie Langnickel unter der Rufnummer 02041-7094-112 gerne zur Verfügung.
Wohnbereichsleitung / Wohnbereichsleiterin / Wohnbereichsleiter / WBL /Pflege / Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpflege / Altenpflege / examinierte Altenpflegerin / Examinierte Altenpfleger Pflegewissenschaft / Pflegefachfrau / Pflegefachmann /Diakonie / Bottrop / Gladbeck / Oberhausen / Gelsenkirchen / Herne / Herten / Essen / Diakonisches Werk / Altenpfleger / Altenpflegerin
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Das Diakonische Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist im Bereich der Senioren-, Behinderten- und Jugendhilfe sowie der Qualifizierung und Berufsbildung tätig. An unseren 74 Standorten im Herzen des Ruhrgebiets betreuen wir mit rund 1.460 Kolleginnen und Kollegen über 3.000 Menschen.
Jetzt bewerben weniger ansehen 19,5 - 39 Std. / 5 Tage Wo. - unbefristet - ab 01.12.2025 oder später
Die Mitarbeitenden der Seniorenhilfe kümmern sich um pflegebedürftige Menschen, die Hilfe und Unterstützung zur Bewältigung des Alltags benötigen. Im täglichen Handeln leiten uns dabei die individuelle Lebenssituation sowie die Bedürfnisse jedes Einzelnen.
Seniorenzentrum Marthaheim - hier lässt es sich gut leben. Das 2006 kernsanierte Haus der Jugendstilära strahlt wieder in seiner alten Schönheit. Der moderne Neubau passt sich perfekt dem liebevoll restaurierten Altbaubereich an. Am Rande der Fußgängerzone, eingebettet in eine Parkanlage, bietet das Seniorenzentrum beides: Ruhe und Geselligkeit.
Diakonisches Werk | Marthaheim - 360 Grad Rundgang
Für den Standort: Gladbeck
Ihre Aufgaben: Teamarbeit & Betreuung: Gemeinsam mit einem engagierten Team aus Pflegefach- und Pflegehilfskräften zur wertschätzende Betreuung und Versorgung der Bewohner:innen beitragen Pflegequalität sichern: Professionelle Pflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und mit Fokus auf die Steigerung der Lebensqualität der Bewohner:innen Beratung & Begleitung: Einfühlsame Begleitung der Bewohner:innen sowie deren Angehörigen und aktive Einbindung in den Pflegeprozess Würdevolle Unterstützung: Unterstützung in der letzten Lebensphase unter Einhaltung definierter Standards Qualitätssicherung: Mitarbeit bei der Sicherung und stetigen Weiterentwicklung interner QualitätsstandardsIhr Profil: Engagement und Empathie: Leidenschaft für die Pflege sowie das Wohl und die Lebensqualität unserer Bewohner:innen Verantwortungsbewusstsein: Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Übernahme von Verantwortung in einer anspruchsvollen Position Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Leitungsteam sowie einem gut organisierten Betreuungsteam Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichtmodellen und Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen des Hauses Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in Eigeninitiative und Weiterentwicklung: Interesse an beruflicher und persönlicher Entwicklung sowie der Mitgestaltung eines modernen und herzlichen Pflegeumfeldes Kommunikationsstärke: Einfühlsamer und professioneller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
Wir bieten Ihnen: Ohne Moos nichts los: Eine im Tarifvergleich überdurchschnittliche Vergütung, inklusive 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Schicht- und Wochenendzulagen Neben Work auch Life: Für mehr Planungssicherheit werden Dienstpläne bereits 6 Wochen im Voraus erstellt. Dabei werden individuelle Wünsche bestmöglich berücksichtigt. Freiwillige kurzfristige Übernahmen von Diensten werden anhand einer Prämie honoriert Karriere in der Pflege: Wir bieten ein breites Fort- und Weiterbildungskatalog steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung Papier adé: Zettelwirtschaft war gestern, wir setzen auf eine moderne sprach gesteuerte Dokumentation mittels der App voice Ein Grund zu feiern: Ob Drachenbootrennen, Diakonieparty, Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, bei uns gibt es immer einen Grund zum Feiern Shoppen & Sparen: Über unser Corporate Benefits Portal gibt es Einkaufsrabatte bei über 1.500 namenhaften Onlineshops Gesundheit: Klimaneutral und gesundheitsbewusst zur Arbeit fahren? Das geht mit unserem Jobrad-Leasing-Programm. Selbstverständlichen sind für uns Arbeitshilfen zur Gesundheitsprävention vieles mehr!
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Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Frau Hijink unter der Rufnummer 02043-2965114 gerne zur Verfügung.
Wir machen gemeinsam Sinn:Kolleg:innen kennenlernen und einen Blick hinter die Kulissen werfen!
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Das Diakonische Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist im Bereich der Senioren-, Behinderten- und Jugendhilfe sowie der Qualifizierung und Berufsbildung tätig. An unseren 74 Standorten im Herzen des Ruhrgebiets betreuen wir mit rund 1.460 Kolleginnen und Kollegen über 3.000 Menschen.
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