einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bei einem etablierten gemeinnützigen Träger eine attraktive tarifliche Bezahlung gemäß AVR DD EG7 regelmäßige Gehaltsanpassungen auf
einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bei einem etablierten gemeinnützigen Träger eine attraktive tarifliche Bezahlung gemäß AVR DD EG7 regelmäßige Gehaltsanpassungen auf Basis Ihrer Betriebszugehörigkeit sowie durch Tarifanpassungen - nächste Tariferhöhung von 5,2 % bereits zum 01.07.2024 inklusive vielfältiger tariflicher Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung von bis zu einem vollen zusätzlichen Durchschnittsmonatsgehalt einer zusätzlichen Altersvorsorge einer monatlichen Fachkraftzulage lukrative Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit Kinderzuschlag anteilige Zahlung vermögenswirksamer Leistungen etc. zusätzlich in 2024 eine Inflationsausgleichsprämie von bis zu € 3.000 31 Urlaubstage ein attraktives Ausfallkonzept mit einer Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber sowie gelebte Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Sie stehen für Qualität unserer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach dem aktuellen Stand medizinischer und pflegerischer Erkenntnisse fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachkraft Idealerweise bringen Sie eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung mit Sie arbeiten eigenständig, professionell und lösungsorientiert Sie besitzen die generelle Bereitschaft, in allen Schichten zu arbeiten. In besonderen Situationen finden wir gemeinsam Lösungen; Sprechen Sie uns gerne an. Sie sind motiviert und überzeugen durch ein freundliches und bewohnerorientiertes Auftreten Sie sind ein positiver Teamplayer und tragen aktiv zu unserem freundlichen Arbeitsumfeld mit offenen Türen bei und Sie lachen gerne – denn das tun wir auch!
einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bei einem etablierten gemeinnützigen Träger eine attraktive tarifliche Bezahlung gemäß AVR DD EG7 regelmäßige Gehaltsanpassungen auf Basis Ihrer Betriebszugehörigkeit sowie durch Tarifanpassungen - nächste Tariferhöhung von 5,2 % bereits zum 01.07.2024 inklusive vielfältiger tariflicher Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung von bis zu einem vollen zusätzlichen Durchschnittsmonatsgehalt einer zusätzlichen Altersvorsorge einer monatlichen Fachkraftzulage lukrative Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit Kinderzuschlag anteilige Zahlung vermögenswirksamer Leistungen etc. zusätzlich in 2024 eine Inflationsausgleichsprämie von bis zu € 3.000 31 Urlaubstage ein attraktives Ausfallkonzept mit einer Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber sowie gelebte Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Sie stehen für Qualität unserer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner innen nach dem aktuellen Stand medizinischer und pflegerischer Erkenntnisse fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger in, Altenpfleger in oder Pflegefachkraft Idealerweise bringen Sie eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung mit Sie arbeiten eigenständig, professionell und lösungsorientiert Sie besitzen die generelle Bereitschaft, in allen Schichten zu arbeiten. In besonderen Situationen finden wir gemeinsam Lösungen; Sprechen Sie uns gerne an. Sie sind motiviert und überzeugen durch ein freundliches und bewohnerorientiertes Auftreten Sie sind ein positiver Teamplayer und tragen aktiv zu unserem freundlichen Arbeitsumfeld mit offenen Türen bei und Sie lachen gerne - denn das tun wir auch!
einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bei einem etablierten gemeinnützigen Träger eine attraktive tarifliche Bezahlung gemäß AVR DD EG7 regelmäßige Gehaltsanpassungen auf Basis Ihrer Betriebszugehörigkeit sowie durch Tarifanpassungen - nächste Tariferhöhung von 5,2 % bereits zum 01.07.2024 inklusive vielfältiger tariflicher Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung von bis zu einem vollen zusätzlichen Durchschnittsmonatsgehalt einer zusätzlichen Altersvorsorge einer monatlichen Fachkraftzulage lukrative Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit Kinderzuschlag anteilige Zahlung vermögenswirksamer Leistungen etc. zusätzlich in 2024 eine Inflationsausgleichsprämie von bis zu € 3.000 31 Urlaubstage ein attraktives Ausfallkonzept mit einer Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber sowie gelebte Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Sie stehen für Qualität unserer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach dem aktuellen Stand medizinischer und pflegerischer Erkenntnissefachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachkraft Idealerweise bringen Sie eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung mit Sie arbeiten eigenständig, professionell und lösungsorientiert Sie besitzen die generelle Bereitschaft, in allen Schichten zu arbeiten. In besonderen Situationen finden wir gemeinsam Lösungen; Sprechen Sie uns gerne an. Sie sind motiviert und überzeugen durch ein freundliches und bewohnerorientiertes Auftreten Sie sind ein positiver Teamplayer und tragen aktiv zu unserem freundlichen Arbeitsumfeld mit offenen Türen bei und Sie lachen gerne – denn das tun wir auch!
