Über das Unternehmen
Wir sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce. Seit der Grundung 2005 haben sie sich zu Deutschlands fuhrender Spezialagentur fur die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanalen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen sie Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden. Als Teil der Engbers-Gruppe haben die 80 Mitarbeiter in Gescher und Vietnam nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in ihrer DNA.
Wir werden daher oft als Retter fur festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf der Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen - etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.
Nirgendwo sind die Anforderungen an das Frontend so hart wie im E-Commerce. Und nirgendwo ist so unmittelbar erkennbar, ob eine Lösung wirklich gut ist. Und trotzdem sind viele Commerce-Frontends einfach nur lahm. Das möchten wir ändern - deshalb suchen wir Missionar:innen, die Frontends mit Sinn, Verstand und Gefühl entwickeln.
Und warum wir? Weil wir es geschafft haben, dass sich der Job hier nicht wie arbeiten anfühlt, sondern wie ein Hobby. Wir entwickeln in interdisziplinären Scrum Teams von 8-10 Kollegen. Alles, was wir tun, ist Teamleistung. Was wir uns für einen Sprint vornehmen, commiten wir selbst. Und auch, wie wir es umsetzen. Die Software, die wir ausliefern, hat Top-Niveau, das ist unser eigener Anspruch. Und sie muss besser werden, mit jedem Release ein kleines bisschen. Daran tüfteln wir täglich. Wenn du etwas davon in deinem aktuellen Job vermisst, lass uns einfach mal quatschen. Quatschen kostet ja nichts :) Das bieten wir dir Eine echte Mission: Unsere digitalen Applikationen sollen nicht nur gut aussehen und funktionieren - sie sollen sich auch top "anfühlen" Die Gelegenheit, erstklassige Frontends wirklich im Team zu gestalten und nicht einfach nur PSDs umzusetzen Ein intern optimierter Tech-Stack für einen Fokus auf das was Spaß macht Commitment-zentriertes Arbeiten - die Teams entscheiden, nicht die Chefs Auf Wunsch: Regelmäßige Teilnahme an Fachtagungen und -konferenzen Gezielte Mitarbeiterentwicklung Die Chance, dein Arbeitsumfeld selbst mit zu gestalten Flexible Arbeitsmodelle - passend zu einem Leben neben der Arbeit Remote Work in Abstimmung mit deinem Team Tägliches Frühstück, inkl. Obst und Getränke Arbeiten im Münsterland - Hightech ohne Stau und Schickimicki Das sind deine Aufgaben Du visualisiert digitale Prozesse in erstklassigen Webapplikationen Du schaffst eine eindrucksvolle, aber klare User Experience Du setzt die definierten Frontend-Anforderungen im Next.js, Nuxt oder Twig Umfeld um Aber auch: Du bist ein Teil des Definitionsprozesses eben dieser Frontend-Anforderungen Du optimierst elementare KPIs wie Core Web Vitals und Co. Du kommunizierst mit den anderen Disziplinen deines Teams wie bspw. den Backend-Entwicklern Das bringst du idealerweise mit Sehr gute Kenntnisse in Basis Frontend Technologien (HTML, CSS, Vanilla JavaScript, CSS-Präprozessoren) Gute Skills in JS Frameworks wie Vue.js oder React und/oder Twig Gute Kenntnisse in Bootstrap, Tailwind CSS Erfahrungen umsetzungsorientierten Designtools wie Figma Erste Erfahrungen mit E2E Testing Tools wie Cypress Umfangreiche Erfahrungen in der Optimierung für mobile Endgeräte Wissen über die Möglichkeiten von PWA Verständnis typischer Commerce-Anforderungen: Checkout, Warenkorb, Conversion Konzeptionelles Verständnis: Im Frontend führst du den User Sinn für Ästhetik und Design, Typografie und Usability Neugier und Innovationsdrang - du willst dich auch mit uns weiterentwickeln Gesunden Pragmatismus und Lösungsorientierung - "Over-Engineerer" ist bei uns kein Beruf Das wäre mal die Wunschliste. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen auf jedem Berufserfahrungs-Level. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf SHOPMACHER bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt "Hire for attitude, train for skill." Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!Unser Jobangebot Frontend Entwickler eCommerce - JavaScript / Symfony / HTML5 / Sketch (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Über das Unternehmen
Wir sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce. Seit der Grundung 2005 haben sie sich zu Deutschlands fuhrender Spezialagentur fur die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanalen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen sie Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden. Als Teil der Engbers-Gruppe haben die 80 Mitarbeiter in Gescher und Vietnam nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in ihrer DNA.
Wir werden daher oft als Retter fur festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf der Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen - etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.
Nirgendwo sind die Anforderungen an das Frontend so hart wie im E-Commerce. Und nirgendwo ist so unmittelbar erkennbar, ob eine Lösung wirklich gut ist. Und trotzdem sind viele Commerce-Frontends einfach nur lahm. Das möchten wir ändern - deshalb suchen wir Missionar:innen, die Frontends mit Sinn, Verstand und Gefühl entwickeln.
Und warum wir? Weil wir es geschafft haben, dass sich der Job hier nicht wie arbeiten anfühlt, sondern wie ein Hobby. Wir entwickeln in interdisziplinären Scrum Teams von 8-10 Kollegen. Alles, was wir tun, ist Teamleistung. Was wir uns für einen Sprint vornehmen, commiten wir selbst. Und auch, wie wir es umsetzen. Die Software, die wir ausliefern, hat Top-Niveau, das ist unser eigener Anspruch. Und sie muss besser werden, mit jedem Release ein kleines bisschen. Daran tüfteln wir täglich. Wenn du etwas davon in deinem aktuellen Job vermisst, lass uns einfach mal quatschen. Quatschen kostet ja nichts :) Das bieten wir dir Eine echte Mission: Unsere digitalen Applikationen sollen nicht nur gut aussehen und funktionieren - sie sollen sich auch top "anfühlen" Die Gelegenheit, erstklassige Frontends wirklich im Team zu gestalten und nicht einfach nur PSDs umzusetzen Ein intern optimierter Tech-Stack für einen Fokus auf das was Spaß macht Commitment-zentriertes Arbeiten - die Teams entscheiden, nicht die Chefs Auf Wunsch: Regelmäßige Teilnahme an Fachtagungen und -konferenzen Gezielte Mitarbeiterentwicklung Die Chance, dein Arbeitsumfeld selbst mit zu gestalten Flexible Arbeitsmodelle - passend zu einem Leben neben der Arbeit Remote Work in Abstimmung mit deinem Team Tägliches Frühstück, inkl. Obst und Getränke Arbeiten im Münsterland - Hightech ohne Stau und Schickimicki Das sind deine Aufgaben Du visualisiert digitale Prozesse in erstklassigen Webapplikationen Du schaffst eine eindrucksvolle, aber klare User Experience Du setzt die definierten Frontend-Anforderungen im Next.js, Nuxt oder Twig Umfeld um Aber auch: Du bist ein Teil des Definitionsprozesses eben dieser Frontend-Anforderungen Du optimierst elementare KPIs wie Core Web Vitals und Co. Du kommunizierst mit den anderen Disziplinen deines Teams wie bspw. den Backend-Entwicklern Das bringst du idealerweise mit Sehr gute Kenntnisse in Basis Frontend Technologien (HTML, CSS, Vanilla JavaScript, CSS-Präprozessoren) Gute Skills in JS Frameworks wie Vue.js oder React und/oder Twig Gute Kenntnisse in Bootstrap, Tailwind CSS Erfahrungen umsetzungsorientierten Designtools wie Figma Erste Erfahrungen mit E2E Testing Tools wie Cypress Umfangreiche Erfahrungen in der Optimierung für mobile Endgeräte Wissen über die Möglichkeiten von PWA Verständnis typischer Commerce-Anforderungen: Checkout, Warenkorb, Conversion Konzeptionelles Verständnis: Im Frontend führst du den User Sinn für Ästhetik und Design, Typografie und Usability Neugier und Innovationsdrang - du willst dich auch mit uns weiterentwickeln Gesunden Pragmatismus und Lösungsorientierung - "Over-Engineerer" ist bei uns kein Beruf Das wäre mal die Wunschliste. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen auf jedem Berufserfahrungs-Level. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf SHOPMACHER bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt "Hire for attitude, train for skill." Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!Unser Jobangebot Frontend Entwickler eCommerce (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Über das Unternehmen
Wir sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce. Seit der Grundung 2005 haben sie sich zu Deutschlands fuhrender Spezialagentur fur die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanalen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen sie Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden. Als Teil der Engbers-Gruppe haben die 80 Mitarbeiter in Gescher und Vietnam nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in ihrer DNA.
Wir werden daher oft als Retter fur festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf der Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen - etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.
Na klar, du bist Entwickler - alle reißen sich um dich und fast täglich klopft ein Headhunter bei dir an. Du hast schon einen guten Job, sonst würdest du einfach wechseln. Kein Problem! Lohnt es sich trotzdem mal mit uns zu sprechen?
Wir haben es geschafft, dass sich unser Job hier nicht wie arbeiten anfühlt, sondern wie das, was wir einfach gerne tun. Wir entwickeln in interdisziplinären Scrum Teams von 8-10 Kollegen. Alles, was wir tun, ist Teamleistung. Was wir uns für einen Sprint vornehmen, commiten wir selbst. Und auch, wie wir es umsetzen. Die Software, die wir ausliefern, hat Top-Niveau, das ist unser eigener Anspruch. Und sie muss besser werden, mit jedem Release ein kleines bisschen. Daran tüfteln wir täglich. Wenn du etwas davon in deinem aktuellen Job vermisst, lass uns einfach mal quatschen. Quatschen kostet ja nichts :) Das bieten wir dir Entwicklung in State-of-the-Art Systemarchitekturen & Infrastrukturen Immer wieder neue Herausforderungen durch einen agnostischen Systemansatz Ein intern optimierter Tech-Stack für einen Fokus auf das, was Spaß macht Commitment-zentriertes Arbeiten - die Teams entscheiden, nicht die Chefs Auf Wunsch: Regelmäßige Teilnahme an Fachtagungen und -konferenzen Gezielte Mitarbeiterentwicklung Die Chance, dein Arbeitsumfeld selbst mit zu gestalten Flexible Arbeitsmodelle - passend zu einem Leben neben der Arbeit Remote Work in Abstimmung mit deinem Team Tägliches Frühstück, inkl. Obst und Getränke Arbeiten im Münsterland - Hightech ohne Stau und Schickimicki Das sind deine Aufgaben Deine Mission: Abbilden von digitalen Prozessen in erstklassigen Webapplikationen Du baust Systemarchitekturen mit Fokus E-Commerce auf und aus Du entwickelst Backend auf Basis von PHP und TypeScript Du verknüpfst Schnittstellen in "Composable Architekturen" Du erweiterst Systeme wie Shopware & commercetools - wir haben einen agnostischen Ansatz, du wirst weitere Systeme bei uns vorfinden Du unterstützt die technische Konzeption in der Weiterentwicklung über Backlog Refinements und weitere Austauschformate Das bringst du idealerweise mit Kenntnis gängiger E-Commerce-Technologien und Architekturen Erfahrungen in der Entwicklung von Webanwendungen - auch valides HTML ist für dich eine wichtige Basis, du weißt zudem WAS und WARUM CSS sein muss Gute Kenntnisse und Erfahrungen im praktischen Umgang mit einem Framework wie Symfony oder Nest.js Erfahrungen mit RESTful oder GraphQL Interfaces Praktische Erfahrung im Schreiben von Unit- oder Integrationstests Grundwissen im Bereich Automatisierungstools (z.B. Ansible, Terraform oder Serverless) Neugier und Innovationsdrang - du willst dich auch mit uns weiterentwickeln Gesunden Pragmatismus und Lösungsorientierung - "Over-Engineerer" ist bei uns kein BerufDas wäre mal die Wunschliste. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen auf jedem Berufserfahrungs-Level. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf SHOPMACHER bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt "Hire for attitude, train for skill." Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!Unser Jobangebot Web Entwickler eCommerce (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Über das Unternehmen
Wir sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce. Seit der Grundung 2005 haben sie sich zu Deutschlands fuhrender Spezialagentur fur die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanalen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen sie Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden. Als Teil der Engbers-Gruppe haben die 80 Mitarbeiter in Gescher und Vietnam nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in ihrer DNA.
Wir werden daher oft als Retter fur festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf der Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen - etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.
Na klar, du bist Entwickler - alle reißen sich um dich und fast täglich klopft ein Headhunter bei dir an. Du hast schon einen guten Job, sonst würdest du einfach wechseln. Kein Problem! Lohnt es sich trotzdem mal mit uns zu sprechen?
Wir haben es geschafft, dass sich unser Job hier nicht wie arbeiten anfühlt, sondern wie das, was wir einfach gerne tun. Wir entwickeln in interdisziplinären Scrum Teams von 8-10 Kollegen. Alles, was wir tun, ist Teamleistung. Was wir uns für einen Sprint vornehmen, commiten wir selbst. Und auch, wie wir es umsetzen. Die Software, die wir ausliefern, hat Top-Niveau, das ist unser eigener Anspruch. Und sie muss besser werden, mit jedem Release ein kleines bisschen. Daran tüfteln wir täglich. Wenn du etwas davon in deinem aktuellen Job vermisst, lass uns einfach mal quatschen. Quatschen kostet ja nichts :) Das bieten wir dir Entwicklung in State-of-the-Art Systemarchitekturen & Infrastrukturen Immer wieder neue Herausforderungen durch einen agnostischen Systemansatz Ein intern optimierter Tech-Stack für einen Fokus auf das, was Spaß macht Commitment-zentriertes Arbeiten - die Teams entscheiden, nicht die Chefs Auf Wunsch: Regelmäßige Teilnahme an Fachtagungen und -konferenzen Gezielte Mitarbeiterentwicklung Die Chance, dein Arbeitsumfeld selbst mit zu gestalten Flexible Arbeitsmodelle - passend zu einem Leben neben der Arbeit Remote Work in Abstimmung mit deinem Team Tägliches Frühstück, inkl. Obst und Getränke Arbeiten im Münsterland - Hightech ohne Stau und Schickimicki Das sind deine Aufgaben Deine Mission: Abbilden von digitalen Prozessen in erstklassigen Webapplikationen Du baust Systemarchitekturen mit Fokus E-Commerce auf und aus Du entwickelst Backend auf Basis von PHP und TypeScript Du verknüpfst Schnittstellen in "Composable Architekturen" Du erweiterst Systeme wie Shopware & commercetools - wir haben einen agnostischen Ansatz, du wirst weitere Systeme bei uns vorfinden Du unterstützt die technische Konzeption in der Weiterentwicklung über Backlog Refinements und weitere Austauschformate Das bringst du idealerweise mit Kenntnis gängiger E-Commerce-Technologien und Architekturen Erfahrungen in der Entwicklung von Webanwendungen - auch valides HTML ist für dich eine wichtige Basis, du weißt zudem WAS und WARUM CSS sein muss Gute Kenntnisse und Erfahrungen im praktischen Umgang mit einem Framework wie Symfony oder Nest.js Erfahrungen mit RESTful oder GraphQL Interfaces Praktische Erfahrung im Schreiben von Unit- oder Integrationstests Grundwissen im Bereich Automatisierungstools (z.B. Ansible, Terraform oder Serverless) Neugier und Innovationsdrang - du willst dich auch mit uns weiterentwickeln Gesunden Pragmatismus und Lösungsorientierung - "Over-Engineerer" ist bei uns kein BerufDas wäre mal die Wunschliste. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen auf jedem Berufserfahrungs-Level. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf SHOPMACHER bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt "Hire for attitude, train for skill." Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!Unser Jobangebot Web Entwickler eCommerce - PHP / Symfony / ElasticSearch / JavaScript (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Über das Unternehmen
Wir sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce. Seit der Grundung 2005 haben sie sich zu Deutschlands fuhrender Spezialagentur fur die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanalen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen sie Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden. Als Teil der Engbers-Gruppe haben die 80 Mitarbeiter in Gescher und Vietnam nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in ihrer DNA.
Wir werden daher oft als Retter fur festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf der Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen - etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.
Du sehnst dich danach, dass Agilität nicht nur proklamiert, sondern wirklich gelebt wird? Zugleich reizt dich nach wie vor die Herausforderung mit echter Verantwortung für verschiedene namhafte Kunden? Dann lass uns sprechen. Denn wir machen genau das. Jeden Tag. Mit großem Enthusiasmus - und mit wachsendem Erfolg. Dabei verbinden wir Höchstleistung mit Spaß an der Arbeit in einem sagenhaften Team-Spirit. Natürlich ist auch bei uns nicht alles perfekt, aber wir arbeiten täglich darauf hin. Und wenn du Ambitionen und gute Ideen hast, dann kannst du bei uns direkt dazu beitragen. Das bieten wir dir Bei uns kannst du deine Karriere wirklich gestalten und von dem Angebot unserer inhouse Academy profitieren: Wir arbeiten mit Skill Scores, Feedbackgesprächen und Entwicklungsplanen, um alle bestmoglich aus- und weiterzubilden. Arbeiten im Münsterland - Hightech ohne Stau und Schickimicki Remote Work in Abstimmung mit deinem Team Flexible Arbeitszeiten und flexible Wahl der Urlaubstage Ehrliche Wertschätzung deiner Persönlichkeit Die Chance, dein Arbeitsumfeld selbst mit zu gestalten Gezielte Mitarbeiterentwicklung auf Basis deiner Talente und Neigungen Persönliches Coaching Inhouse E-Commerce Academy State-of-the-Art Infrastruktur und richtig geile Hardware Richtig coole Kunden und Tech-Partner Tägliches Frühstück inklusive Getränke und Obst Regelmäßige Lunch- und Team-Events Rabattprogramme Gesundheit & Fitnessangebote Hunde im Büro Das wären deine Aufgaben Du übersetzt Markt- und Kundenanforderungen in Userstories und Akzeptanzkriterien Dabei priorisierst du in Zusammenarbeit mit Kunden Features nach Aufwand und Nutzen Du verantwortest die Entstehung und Pflege eines Produkt-Backlogs Du begleitest die Sprintplanung Du klärst Rückfragen zu den Backlog Items Du verantwortest die von dir betreuten Plattformen inhaltlich und kaufmännisch Du erarbeitest gemeinsam mit dem Kunden die Releaseplanung und Roadmap Du förderst agile Werte und Prinzipien innerhalb und außerhalb des Team Das solltest du idealerweise mitbringen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medien / Informatik Freundliches, aufgeschlossenes, kommunikatives Auftreten Organisationstalent Geschäftsfähige Englischkenntnisse Erfahrungen als Product Owner (m/w/d) im Scrum-Umfeld Gute Kenntnis der gängigen eCommerce-Technologie Du bist ein kommunikationsstarker Mensch mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mind. Deutsch Level: C2, Englisch Level: B2) Das wäre mal die Wunschliste. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen auf jedem Berufserfahrungs-Level. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf uns bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt "Hire for attitude, train for skill." Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!Unser Jobangebot Agile Project Manager (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Über das Unternehmen
Wir sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce. Seit der Grundung 2005 haben sie sich zu Deutschlands fuhrender Spezialagentur fur die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanalen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen sie Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden. Als Teil der Engbers-Gruppe haben die 80 Mitarbeiter in Gescher und Vietnam nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in ihrer DNA.
Wir werden daher oft als Retter fur festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf der Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen - etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.
Du sehnst dich danach, dass Agilität nicht nur proklamiert, sondern wirklich gelebt wird? Zugleich reizt dich nach wie vor die Herausforderung mit echter Verantwortung für verschiedene namhafte Kunden? Dann lass uns sprechen. Denn wir machen genau das. Jeden Tag. Mit großem Enthusiasmus - und mit wachsendem Erfolg. Dabei verbinden wir Höchstleistung mit Spaß an der Arbeit in einem sagenhaften Team-Spirit. Natürlich ist auch bei uns nicht alles perfekt, aber wir arbeiten täglich darauf hin. Und wenn du Ambitionen und gute Ideen hast, dann kannst du bei uns direkt dazu beitragen. Das bieten wir dir Bei uns kannst du deine Karriere wirklich gestalten und von dem Angebot unserer inhouse Academy profitieren: Wir arbeiten mit Skill Scores, Feedbackgesprächen und Entwicklungsplanen, um alle bestmoglich aus- und weiterzubilden. Arbeiten im Münsterland - Hightech ohne Stau und Schickimicki Remote Work in Abstimmung mit deinem Team Flexible Arbeitszeiten und flexible Wahl der Urlaubstage Ehrliche Wertschätzung deiner Persönlichkeit Die Chance, dein Arbeitsumfeld selbst mit zu gestalten Gezielte Mitarbeiterentwicklung auf Basis deiner Talente und Neigungen Persönliches Coaching Inhouse E-Commerce Academy State-of-the-Art Infrastruktur und richtig geile Hardware Richtig coole Kunden und Tech-Partner Tägliches Frühstück inklusive Getränke und Obst Regelmäßige Lunch- und Team-Events Rabattprogramme Gesundheit & Fitnessangebote Hunde im Büro Das wären deine Aufgaben Du übersetzt Markt- und Kundenanforderungen in Userstories und Akzeptanzkriterien Dabei priorisierst du in Zusammenarbeit mit Kunden Features nach Aufwand und Nutzen Du verantwortest die Entstehung und Pflege eines Produkt-Backlogs Du begleitest die Sprintplanung Du klärst Rückfragen zu den Backlog Items Du verantwortest die von dir betreuten Plattformen inhaltlich und kaufmännisch Du erarbeitest gemeinsam mit dem Kunden die Releaseplanung und Roadmap Du förderst agile Werte und Prinzipien innerhalb und außerhalb des Team Das solltest du idealerweise mitbringen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medien / Informatik Freundliches, aufgeschlossenes, kommunikatives Auftreten Organisationstalent Geschäftsfähige Englischkenntnisse Erfahrungen als Product Owner (m/w/d) im Scrum-Umfeld Gute Kenntnis der gängigen eCommerce-Technologie Du bist ein kommunikationsstarker Mensch mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mind. Deutsch Level: C2, Englisch Level: B2) Das wäre mal die Wunschliste. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen auf jedem Berufserfahrungs-Level. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf uns bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt "Hire for attitude, train for skill." Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!Unser Jobangebot Agile Projektmanager - Userstories / Backlog / Releaseplanung / eCommerce (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Wir sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce. Seit der Grundung 2005 haben sie sich zu Deutschlands fuhrender Spezialagentur fur die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanalen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen sie Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Wir sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce. Seit der Grundung 2005 haben sie sich zu Deutschlands fuhrender Spezialagentur fur die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanalen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen sie Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden. Als Teil der Engbers-Gruppe haben die 80 Mitarbeiter in Gescher und Vietnam nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in ihrer DNA.
Wir werden daher oft als Retter fur festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf der Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen - etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.
Na klar, du bist Entwickler - alle reißen sich um dich und fast täglich klopft ein Headhunter bei dir an. Du hast schon einen guten Job, sonst würdest du einfach wechseln. Kein Problem! Lohnt es sich trotzdem mal mit uns zu sprechen?
Wir haben es geschafft, dass sich unser Job hier nicht wie arbeiten anfühlt, sondern wie das, was wir einfach gerne tun. Wir entwickeln in interdisziplinären Scrum Teams von 8-10 Kollegen. Alles, was wir tun, ist Teamleistung. Was wir uns für einen Sprint vornehmen, commiten wir selbst. Und auch, wie wir es umsetzen. Die Software, die wir ausliefern, hat Top-Niveau, das ist unser eigener Anspruch. Und sie muss besser werden, mit jedem Release ein kleines bisschen. Daran tüfteln wir täglich. Wenn du etwas davon in deinem aktuellen Job vermisst, lass uns einfach mal quatschen. Quatschen kostet ja nichts :) Das bieten wir dir Entwicklung in State-of-the-Art Systemarchitekturen & Infrastrukturen Immer wieder neue Herausforderungen durch einen agnostischen Systemansatz Ein intern optimierter Tech-Stack für einen Fokus auf das, was Spaß macht Commitment-zentriertes Arbeiten - die Teams entscheiden, nicht die Chefs Auf Wunsch: Regelmäßige Teilnahme an Fachtagungen und -konferenzen Gezielte Mitarbeiterentwicklung Die Chance, dein Arbeitsumfeld selbst mit zu gestalten Flexible Arbeitsmodelle - passend zu einem Leben neben der Arbeit Remote Work in Abstimmung mit deinem Team Tägliches Frühstück, inkl. Obst und Getränke Arbeiten im Münsterland - Hightech ohne Stau und Schickimicki Das sind deine Aufgaben Deine Mission: Abbilden von digitalen Prozessen in erstklassigen Webapplikationen Du baust Systemarchitekturen mit Fokus E-Commerce auf und aus Du entwickelst Backend auf Basis von PHP und TypeScript Du verknüpfst Schnittstellen in "Composable Architekturen" Du erweiterst Systeme wie Shopware & commercetools - wir haben einen agnostischen Ansatz, du wirst weitere Systeme bei uns vorfinden Du unterstützt die technische Konzeption in der Weiterentwicklung über Backlog Refinements und weitere Austauschformate Das bringst du idealerweise mit Kenntnis gängiger E-Commerce-Technologien und Architekturen Erfahrungen in der Entwicklung von Webanwendungen - auch valides HTML ist für dich eine wichtige Basis, du weißt zudem WAS und WARUM CSS sein muss Gute Kenntnisse und Erfahrungen im praktischen Umgang mit einem Framework wie Symfony oder Nest.js Erfahrungen mit RESTful oder GraphQL Interfaces Praktische Erfahrung im Schreiben von Unit- oder Integrationstests Grundwissen im Bereich Automatisierungstools (z.B. Ansible, Terraform oder Serverless) Neugier und Innovationsdrang - du willst dich auch mit uns weiterentwickeln Gesunden Pragmatismus und Lösungsorientierung - "Over-Engineerer" ist bei uns kein BerufDas wäre mal die Wunschliste. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen auf jedem Berufserfahrungs-Level. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf SHOPMACHER bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt "Hire for attitude, train for skill." Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!Unser Jobangebot Backenend Developer mit Schwerpunkt eCommerce-Technologien (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Über das Unternehmen
Wir sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce. Seit der Grundung 2005 haben sie sich zu Deutschlands fuhrender Spezialagentur fur die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanalen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen sie Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden. Als Teil der Engbers-Gruppe haben die 80 Mitarbeiter in Gescher und Vietnam nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in ihrer DNA.
Wir werden daher oft als Retter fur festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf der Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen - etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.
Nirgendwo sind die Anforderungen an das Frontend so hart wie im E-Commerce. Und nirgendwo ist so unmittelbar erkennbar, ob eine Lösung wirklich gut ist. Und trotzdem sind viele Commerce-Frontends einfach nur lahm. Das möchten wir ändern - deshalb suchen wir Missionar:innen, die Frontends mit Sinn, Verstand und Gefühl entwickeln.
Und warum wir? Weil wir es geschafft haben, dass sich der Job hier nicht wie arbeiten anfühlt, sondern wie ein Hobby. Wir entwickeln in interdisziplinären Scrum Teams von 8-10 Kollegen. Alles, was wir tun, ist Teamleistung. Was wir uns für einen Sprint vornehmen, commiten wir selbst. Und auch, wie wir es umsetzen. Die Software, die wir ausliefern, hat Top-Niveau, das ist unser eigener Anspruch. Und sie muss besser werden, mit jedem Release ein kleines bisschen. Daran tüfteln wir täglich. Wenn du etwas davon in deinem aktuellen Job vermisst, lass uns einfach mal quatschen. Quatschen kostet ja nichts :) Das bieten wir dir Eine echte Mission: Unsere digitalen Applikationen sollen nicht nur gut aussehen und funktionieren - sie sollen sich auch top "anfühlen" Die Gelegenheit, erstklassige Frontends wirklich im Team zu gestalten und nicht einfach nur PSDs umzusetzen Ein intern optimierter Tech-Stack für einen Fokus auf das was Spaß macht Commitment-zentriertes Arbeiten - die Teams entscheiden, nicht die Chefs Auf Wunsch: Regelmäßige Teilnahme an Fachtagungen und -konferenzen Gezielte Mitarbeiterentwicklung Die Chance, dein Arbeitsumfeld selbst mit zu gestalten Flexible Arbeitsmodelle - passend zu einem Leben neben der Arbeit Remote Work in Abstimmung mit deinem Team Tägliches Frühstück, inkl. Obst und Getränke Arbeiten im Münsterland - Hightech ohne Stau und Schickimicki Das sind deine Aufgaben Du visualisiert digitale Prozesse in erstklassigen Webapplikationen Du schaffst eine eindrucksvolle, aber klare User Experience Du setzt die definierten Frontend-Anforderungen im Next.js, Nuxt oder Twig Umfeld um Aber auch: Du bist ein Teil des Definitionsprozesses eben dieser Frontend-Anforderungen Du optimierst elementare KPIs wie Core Web Vitals und Co. Du kommunizierst mit den anderen Disziplinen deines Teams wie bspw. den Backend-Entwicklern Das bringst du idealerweise mit Sehr gute Kenntnisse in Basis Frontend Technologien (HTML, CSS, Vanilla JavaScript, CSS-Präprozessoren) Gute Skills in JS Frameworks wie Vue.js oder React und/oder Twig Gute Kenntnisse in Bootstrap, Tailwind CSS Erfahrungen umsetzungsorientierten Designtools wie Figma Erste Erfahrungen mit E2E Testing Tools wie Cypress Umfangreiche Erfahrungen in der Optimierung für mobile Endgeräte Wissen über die Möglichkeiten von PWA Verständnis typischer Commerce-Anforderungen: Checkout, Warenkorb, Conversion Konzeptionelles Verständnis: Im Frontend führst du den User Sinn für Ästhetik und Design, Typografie und Usability Neugier und Innovationsdrang - du willst dich auch mit uns weiterentwickeln Gesunden Pragmatismus und Lösungsorientierung - "Over-Engineerer" ist bei uns kein Beruf Das wäre mal die Wunschliste. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen auf jedem Berufserfahrungs-Level. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf SHOPMACHER bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt "Hire for attitude, train for skill." Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!Unser Jobangebot Frontend Developer im Bereich eCommerce (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Über das Unternehmen
Wir sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce. Seit der Grundung 2005 haben sie sich zu Deutschlands fuhrender Spezialagentur fur die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanalen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen sie Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden. Als Teil der Engbers-Gruppe haben die 80 Mitarbeiter in Gescher und Vietnam nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in ihrer DNA.
Wir werden daher oft als Retter fur festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf der Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen - etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.
Du sehnst dich danach, dass Agilität nicht nur proklamiert, sondern wirklich gelebt wird? Zugleich reizt dich nach wie vor die Herausforderung mit echter Verantwortung für verschiedene namhafte Kunden? Dann lass uns sprechen. Denn wir machen genau das. Jeden Tag. Mit großem Enthusiasmus - und mit wachsendem Erfolg. Dabei verbinden wir Höchstleistung mit Spaß an der Arbeit in einem sagenhaften Team-Spirit. Natürlich ist auch bei uns nicht alles perfekt, aber wir arbeiten täglich darauf hin. Und wenn du Ambitionen und gute Ideen hast, dann kannst du bei uns direkt dazu beitragen. Das bieten wir dir Bei uns kannst du deine Karriere wirklich gestalten und von dem Angebot unserer inhouse Academy profitieren: Wir arbeiten mit Skill Scores, Feedbackgesprächen und Entwicklungsplanen, um alle bestmoglich aus- und weiterzubilden. Arbeiten im Münsterland - Hightech ohne Stau und Schickimicki Remote Work in Abstimmung mit deinem Team Flexible Arbeitszeiten und flexible Wahl der Urlaubstage Ehrliche Wertschätzung deiner Persönlichkeit Die Chance, dein Arbeitsumfeld selbst mit zu gestalten Gezielte Mitarbeiterentwicklung auf Basis deiner Talente und Neigungen Persönliches Coaching Inhouse E-Commerce Academy State-of-the-Art Infrastruktur und richtig geile Hardware Richtig coole Kunden und Tech-Partner Tägliches Frühstück inklusive Getränke und Obst Regelmäßige Lunch- und Team-Events Rabattprogramme Gesundheit & Fitnessangebote Hunde im Büro Das wären deine Aufgaben Du übersetzt Markt- und Kundenanforderungen in Userstories und Akzeptanzkriterien Dabei priorisierst du in Zusammenarbeit mit Kunden Features nach Aufwand und Nutzen Du verantwortest die Entstehung und Pflege eines Produkt-Backlogs Du begleitest die Sprintplanung Du klärst Rückfragen zu den Backlog Items Du verantwortest die von dir betreuten Plattformen inhaltlich und kaufmännisch Du erarbeitest gemeinsam mit dem Kunden die Releaseplanung und Roadmap Du förderst agile Werte und Prinzipien innerhalb und außerhalb des Team Das solltest du idealerweise mitbringen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medien / Informatik Freundliches, aufgeschlossenes, kommunikatives Auftreten Organisationstalent Geschäftsfähige Englischkenntnisse Erfahrungen als Product Owner (m/w/d) im Scrum-Umfeld Gute Kenntnis der gängigen eCommerce-Technologie Du bist ein kommunikationsstarker Mensch mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mind. Deutsch Level: C2, Englisch Level: B2) Das wäre mal die Wunschliste. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen auf jedem Berufserfahrungs-Level. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf uns bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt "Hire for attitude, train for skill." Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!Unser Jobangebot (Senior) Agile Project Manager (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
