Job DescriptionÜber unsFaire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.Sie können gut mit Menschen, Zahlen und wissen, wie man die Ansprüche von Vermieter:innen und Mieter:innen im Gleichgewicht hält? Dann freut sich unser Team im Kaufmännischen Immobilienmanagement / Regionalverwaltung Mitte in Kassel / Baunatal auf Ihr Know-how in der Immobilienvermietung und Kundenbetreuung.Kundenbetreuer:in (m/w/d) Kaufmännisches Immobilienmanagement in Kassel / Baunatal
Befristet bis 31.12.2026, Teilzeit max. 25 Stunden / WocheSO bringen Sie sich ein:Beraten und Weiterhelfen: Sie vermieten unsere Objekte (keine Gewerberäume) und stehen unseren Kund:innen bei deren Anliegen mit Rat und Tat zur Seite.Austausch und Nahbarkeit: Ihr Fokus ist der Kontakt zu unseren Kund:innen und unseren Hausmeister:innen. Mit Ihrer kommunikativen und freundlichen Art führen Sie erfolgreich Wohnungsbesichtigungen und Mietersprechstunden durch oder sprechen erforderliche Arbeiten vor Ort mit Ihren Teamkolleg:innen, insbesondere Hausmeister:innen, ab.Koordination und Servicetätigkeiten: Sie sind eigenverantwortlich für den Postein- und -ausgang zuständig und haben diesen im Blick, erstellen Anschreiben und übernehmen die Datenpflege in unserem Mietverwaltungsprogramm.Mahnwesen: Bei außergerichtlichen Mahnverfahren vergeben Sie entsprechende Aufträge an unsere Rechtsabteilung und kümmern sich – sofern erforderlich – um die Kündigung des Mietverhältnisses sowie um die Kautionsabrechnung.SO starten Sie bei uns durch:Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung in der ImmobilienwirtschaftErste (1+) Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, gerne in der ImmobilienwirtschaftSicheres Know-how in der Anwendung der erforderlichen IT-Systeme, insbesondere MS Office – gerne auch Wodis SigmaEine kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit, die sich nicht scheut, Verantwortung zu übernehmenSO viel ist für Sie unter anderem drin:Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersvorsorgeDie Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)Vorwärtskommen – mit systematischen WeiterentwicklungsprogrammenFit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement(Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für EhrenämterMobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-PoolfahrzeugenSO ein gutes Angebot finden Sie nicht überall?Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular – wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.Sie haben Fragen?
Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich gern telefonisch unter: 0611 707-1123.Vorab sind Sie unter www.sokabaukarriere.de schnell im Bilde.SOKA-BAU
Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft
HR Service Office | Wettinerstraße 7 | 65189 WiesbadenWir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutz rechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u.a.). Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionÜber unsFaire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.Sie können gut mit Menschen, Zahlen und wissen, wie man die Ansprüche von Vermieter:innen und Mieter:innen im Gleichgewicht hält? Dann freut sich unser Team im Kaufmännischen Immobilienmanagement / Regionalverwaltung Mitte in Kassel / Baunatal auf Ihr Know-how in der Immobilienvermietung und Kundenbetreuung.Kundenbetreuer:in (m/w/d) Kaufmännisches Immobilienmanagement in Kassel / Baunatal
Befristet bis 31.12.2026, Teilzeit max. 25 Stunden / WocheSO bringen Sie sich ein:Beraten und Weiterhelfen: Sie vermieten unsere Objekte (keine Gewerberäume) und stehen unseren Kund:innen bei deren Anliegen mit Rat und Tat zur Seite.Austausch und Nahbarkeit: Ihr Fokus ist der Kontakt zu unseren Kund:innen und unseren Hausmeister:innen. Mit Ihrer kommunikativen und freundlichen Art führen Sie erfolgreich Wohnungsbesichtigungen und Mietersprechstunden durch oder sprechen erforderliche Arbeiten vor Ort mit Ihren Teamkolleg:innen, insbesondere Hausmeister:innen, ab.Koordination und Servicetätigkeiten: Sie sind eigenverantwortlich für den Postein- und -ausgang zuständig und haben diesen im Blick, erstellen Anschreiben und übernehmen die Datenpflege in unserem Mietverwaltungsprogramm.Mahnwesen: Bei außergerichtlichen Mahnverfahren vergeben Sie entsprechende Aufträge an unsere Rechtsabteilung und kümmern sich – sofern erforderlich – um die Kündigung des Mietverhältnisses sowie um die Kautionsabrechnung.SO starten Sie bei uns durch:Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung in der ImmobilienwirtschaftErste (1+) Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, gerne in der ImmobilienwirtschaftSicheres Know-how in der Anwendung der erforderlichen IT-Systeme, insbesondere MS Office – gerne auch Wodis SigmaEine kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit, die sich nicht scheut, Verantwortung zu übernehmenSO viel ist für Sie unter anderem drin:Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersvorsorgeDie Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)Vorwärtskommen – mit systematischen WeiterentwicklungsprogrammenFit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement(Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für EhrenämterMobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-PoolfahrzeugenSO ein gutes Angebot finden Sie nicht überall?Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular – wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.Sie haben Fragen?
Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich gern telefonisch unter: 0611 707-1123.Vorab sind Sie unter www.sokabaukarriere.de schnell im Bilde.SOKA-BAU
Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft
HR Service Office | Wettinerstraße 7 | 65189 WiesbadenWir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutz rechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u.a.). Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de. mehr ansehen weniger ansehen
Über unsFaire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an. Sie können gut mit Menschen, Zahlen und wissen, wie man die Ansprüche von Vermieter:innen und Mieter:innen im Gleichgewicht hält? Dann freut sich unser Team im Kaufmännischen Immobilienmanagement / Regionalverwaltung Mitte in Kassel / Baunatal auf Ihr Know-how in der Immobilienvermietung und Kundenbetreuung. Kundenbetreuer:in (m/w/d) Kaufmännisches Immobilienmanagement in Kassel / Baunatal
Befristet bis 31.12.2026, Teilzeit max. 25 Stunden / WocheSO bringen Sie sich ein: Beraten und Weiterhelfen: Sie vermieten unsere Objekte (keine Gewerberäume) und stehen unseren Kund:innen bei deren Anliegen mit Rat und Tat zur Seite. Austausch und Nahbarkeit: Ihr Fokus ist der Kontakt zu unseren Kund:innen und unseren Hausmeister:innen. Mit Ihrer kommunikativen und freundlichen Art führen Sie erfolgreich Wohnungsbesichtigungen und Mietersprechstunden durch oder sprechen erforderliche Arbeiten vor Ort mit Ihren Teamkolleg:innen, insbesondere Hausmeister:innen, ab. Koordination und Servicetätigkeiten: Sie sind eigenverantwortlich für den Postein- und -ausgang zuständig und haben diesen im Blick, erstellen Anschreiben und übernehmen die Datenpflege in unserem Mietverwaltungsprogramm. Mahnwesen: Bei außergerichtlichen Mahnverfahren vergeben Sie entsprechende Aufträge an unsere Rechtsabteilung und kümmern sich – sofern erforderlich – um die Kündigung des Mietverhältnisses sowie um die Kautionsabrechnung. SO starten Sie bei uns durch: Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung in der Immobilienwirtschaft Erste (1+) Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, gerne in der Immobilienwirtschaft Sicheres Know-how in der Anwendung der erforderlichen IT-Systeme, insbesondere MS Office – gerne auch Wodis Sigma Eine kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit, die sich nicht scheut, Verantwortung zu übernehmen SO viel ist für Sie unter anderem drin: Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden) Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen SO ein gutes Angebot finden Sie nicht überall?Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular – wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen! Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Sie haben Fragen?
Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich gern telefonisch unter: 0611 707-1123. Vorab sind Sie unter www.sokabaukarriere.de schnell im Bilde. SOKA-BAU
Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft
HR Service Office | Wettinerstraße 7 | 65189 Wiesbaden Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutz rechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u.a.). Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de. mehr ansehen weniger ansehen
Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an. Sie besitzen nicht nur sichere juristische Kenntnisse, sondern haben Ihre Expertise schon einige Jahre im Personalbereich unter Beweis gestellt? Und Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe, die mit zahlreichen internen und externen Kontakten verbunden ist? Dann finden Sie Ihren Weg ins HR Service Office der Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft und unterstützen Sie uns baldmöglichst in Vollzeit am Standort Wiesbaden als HR Referent:in (m/w/d) Arbeits- und Sozialrecht Vertrauensvolle Rechtsberatung: In Ihrer vielseitigen Rolle stellen Sie eine fundierte und effiziente rechtliche Betreuung unserer operativen Einheiten, Zentralfunktionen und Geschäftspartner sicher und gestalten aktiv rechtssichere Lösungen im HR-Umfeld mit – von Vertragsfragen bis hin zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Fachkundige Ansprechperson im HR-Team: Sie beraten die Kolleg:innen aus den Bereichen Personal Services und Talent Management bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragen, entwickeln praxisnahe Handlungsempfehlungen und bringen Ihre juristische Expertise in Entscheidungsprozesse ein. Verträge und Grundsatzfragen: Sie begleiten interne Kunden bei vertragsrechtlichen Themen, entwickeln passgenaue Lösungen und bearbeiten anspruchsvolle Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts mit dem Blick fürs Wesentliche. Recht gestalten statt nur prüfen: Im Detail entwickeln Sie Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Tarifverträge, bereiten Entscheidungsvorlagen auf und vermitteln komplexe Regelungen verständlich an die jeweiligen Zielgruppen. Konstruktiver Dialog mit Interessenvertretungen: Sie bringen Ihre juristische Perspektive aktiv in Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen ein und gestalten gemeinsam tragfähige Lösungen – immer mit dem Ziel einer gesunden und fairen Unternehmenskultur. Prozessführung mit Verantwortung: Nicht zuletzt vertreten Sie SOKA-BAU in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gericht, übernehmen die strategische Prozessführung und engagieren sich in internen Gremien wie den Arbeitskreisen Sucht und Konflikte.
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Mehrjährige (5+) Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre im Personalwesen Sehr gutes juristisches Know-how, vor allem im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Praxisbewährtes Wissen – sowohl in der konzeptionellen Arbeit als auch in der Anwendung der entsprechenden IT-Systeme und komplexer arbeitsrechtlicher Prüfungen Eine emotional stabile, durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die Konflikte eloquent, entscheidungssicher und kundenorientiert löst
Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden) Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen mehr ansehen weniger ansehen
Über unsFaire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an. Sie können gut mit Menschen, Zahlen und wissen, wie man die Ansprüche von Vermieter:innen und Mieter:innen im Gleichgewicht hält? Dann freut sich unser Team im Kaufmännischen Immobilienmanagement / Regionalverwaltung Mitte in Kassel / Baunatal auf Ihr Know-how in der Immobilienvermietung und Kundenbetreuung. Kundenbetreuer:in (m/w/d) Kaufmännisches Immobilienmanagement in Kassel / Baunatal
Befristet bis 31.12.2026, Teilzeit max. 25 Stunden / WocheSO bringen Sie sich ein: Beraten und Weiterhelfen: Sie vermieten unsere Objekte (keine Gewerberäume) und stehen unseren Kund:innen bei deren Anliegen mit Rat und Tat zur Seite. Austausch und Nahbarkeit: Ihr Fokus ist der Kontakt zu unseren Kund:innen und unseren Hausmeister:innen. Mit Ihrer kommunikativen und freundlichen Art führen Sie erfolgreich Wohnungsbesichtigungen und Mietersprechstunden durch oder sprechen erforderliche Arbeiten vor Ort mit Ihren Teamkolleg:innen, insbesondere Hausmeister:innen, ab. Koordination und Servicetätigkeiten: Sie sind eigenverantwortlich für den Postein- und -ausgang zuständig und haben diesen im Blick, erstellen Anschreiben und übernehmen die Datenpflege in unserem Mietverwaltungsprogramm. Mahnwesen: Bei außergerichtlichen Mahnverfahren vergeben Sie entsprechende Aufträge an unsere Rechtsabteilung und kümmern sich – sofern erforderlich – um die Kündigung des Mietverhältnisses sowie um die Kautionsabrechnung. SO starten Sie bei uns durch: Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung in der Immobilienwirtschaft Erste (1+) Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, gerne in der Immobilienwirtschaft Sicheres Know-how in der Anwendung der erforderlichen IT-Systeme, insbesondere MS Office – gerne auch Wodis Sigma Eine kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit, die sich nicht scheut, Verantwortung zu übernehmen SO viel ist für Sie unter anderem drin: Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden) Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen SO ein gutes Angebot finden Sie nicht überall?Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular – wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen! Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Sie haben Fragen?
Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich gern telefonisch unter: 0611 707-1123. Vorab sind Sie unter www.sokabaukarriere.de schnell im Bilde. SOKA-BAU
Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft
HR Service Office | Wettinerstraße 7 | 65189 Wiesbaden Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutz rechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u.a.). Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de. mehr ansehen weniger ansehen
Hier bewerben HR Referent:in (m/w/d) Arbeits- und Sozialrecht Über uns Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft - und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an. Sie besitzen nicht nur sichere juristische Kenntnisse, sondern haben Ihre Expertise schon einige Jahre im Personalbereich unter Beweis gestellt? Und Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe, die mit zahlreichen internen und externen Kontakten verbunden ist? Dann finden Sie Ihren Weg ins HR Service Office der Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft und unterstützen Sie uns baldmöglichst in Vollzeit am Standort Wiesbaden als HR Referent:in (m/w/d) Arbeits- und Sozialrecht SO bringen Sie sich ein Vertrauensvolle Rechtsberatung: In Ihrer vielseitigen Rolle stellen Sie eine fundierte und effiziente rechtliche Betreuung unserer operativen Einheiten, Zentralfunktionen und Geschäftspartner sicher und gestalten aktiv rechtssichere Lösungen im HR-Umfeld mit - von Vertragsfragen bis hin zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Fachkundige Ansprechperson im HR-Team: Sie beraten die Kolleg:innen aus den Bereichen Personal Services und Talent Management bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragen, entwickeln praxisnahe Handlungsempfehlungen und bringen Ihre juristische Expertise in Entscheidungsprozesse ein. Verträge und Grundsatzfragen: Sie begleiten interne Kunden bei vertragsrechtlichen Themen, entwickeln passgenaue Lösungen und bearbeiten anspruchsvolle Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts mit dem Blick fürs Wesentliche. Recht gestalten statt nur prüfen: Im Detail entwickeln Sie Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Tarifverträge, bereiten Entscheidungsvorlagen auf und vermitteln komplexe Regelungen verständlich an die jeweiligen Zielgruppen. Konstruktiver Dialog mit Interessenvertretungen: Sie bringen Ihre juristische Perspektive aktiv in Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen ein und gestalten gemeinsam tragfähige Lösungen - immer mit dem Ziel einer gesunden und fairen Unternehmenskultur. Prozessführung mit Verantwortung: Nicht zuletzt vertreten Sie SOKA-BAU in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gericht, übernehmen die strategische Prozessführung und engagieren sich in internen Gremien wie den Arbeitskreisen Sucht und Konflikte. SO starten Sie bei uns durch Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Mehrjährige (5+) Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre im Personalwesen Sehr gutes juristisches Know-how, vor allem im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Praxisbewährtes Wissen - sowohl in der konzeptionellen Arbeit als auch in der Anwendung der entsprechenden IT-Systeme und komplexer arbeitsrechtlicher Prüfungen Eine emotional stabile, durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die Konflikte eloquent, entscheidungssicher und kundenorientiert löst SO viel ist für Sie unter anderem drin Angemessen verdienen - mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Die Balance halten - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden) Vorwärtskommen - mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen Fit bleiben - mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Noch mehr) Gutes tun - Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter Mobilität leben - mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen SO ein gutes Angebot KAnn man nicht überall finden? Das sehen wir genauso - und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular - wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen! Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Hier bewerben Sie haben Fragen? Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich einfach telefonisch unter:. Vorab sind Sie unter schnell im Bilde. SOKA-BAU Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft HR Service Office | Wettinerstraße 7 |Wiesbaden Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutz rechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u.a.). Nähere Informationen hierzu finden Sie unter . mehr ansehen weniger ansehen
Hier bewerben HR Referent:in (m/w/d) Arbeits- und Sozialrecht Über uns Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft - und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an. Sie besitzen nicht nur sichere juristische Kenntnisse, sondern haben Ihre Expertise schon einige Jahre im Personalbereich unter Beweis gestellt? Und Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe, die mit zahlreichen internen und externen Kontakten verbunden ist? Dann finden Sie Ihren Weg ins HR Service Office der Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft und unterstützen Sie uns baldmöglichst in Vollzeit am Standort Wiesbaden als HR Referent:in (m/w/d) Arbeits- und Sozialrecht SO bringen Sie sich ein: Vertrauensvolle Rechtsberatung: In Ihrer vielseitigen Rolle stellen Sie eine fundierte und effiziente rechtliche Betreuung unserer operativen Einheiten, Zentralfunktionen und Geschäftspartner sicher und gestalten aktiv rechtssichere Lösungen im HR-Umfeld mit - von Vertragsfragen bis hin zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Fachkundige Ansprechperson im HR-Team: Sie beraten die Kolleg:innen aus den Bereichen Personal Services und Talent Management bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragen, entwickeln praxisnahe Handlungsempfehlungen und bringen Ihre juristische Expertise in Entscheidungsprozesse ein. Verträge und Grundsatzfragen: Sie begleiten interne Kunden bei vertragsrechtlichen Themen, entwickeln passgenaue Lösungen und bearbeiten anspruchsvolle Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts mit dem Blick fürs Wesentliche. Recht gestalten statt nur prüfen: Im Detail entwickeln Sie Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Tarifverträge, bereiten Entscheidungsvorlagen auf und vermitteln komplexe Regelungen verständlich an die jeweiligen Zielgruppen. Konstruktiver Dialog mit Interessenvertretungen: Sie bringen Ihre juristische Perspektive aktiv in Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen ein und gestalten gemeinsam tragfähige Lösungen - immer mit dem Ziel einer gesunden und fairen Unternehmenskultur. Prozessführung mit Verantwortung: Nicht zuletzt vertreten Sie SOKA-BAU in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gericht, übernehmen die strategische Prozessführung und engagieren sich in internen Gremien wie den Arbeitskreisen Sucht und Konflikte. SO starten Sie bei uns durch: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Mehrjährige (5+) Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre im Personalwesen Sehr gutes juristisches Know-how, vor allem im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Praxisbewährtes Wissen - sowohl in der konzeptionellen Arbeit als auch in der Anwendung der entsprechenden IT-Systeme und komplexer arbeitsrechtlicher Prüfungen Eine emotional stabile, durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die Konflikte eloquent, entscheidungssicher und kundenorientiert löst SO viel ist für Sie unter anderem drin: Angemessen verdienen - mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Die Balance halten - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden) Vorwärtskommen - mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen Fit bleiben - mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Noch mehr) Gutes tun - Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter Mobilität leben - mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen SO ein gutes Angebot KAnn man nicht überall finden? Das sehen wir genauso - und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular - wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen! Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Hier bewerben Sie haben Fragen? Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich einfach telefonisch unter: 0611 707-1172. Vorab sind Sie unter www.sokabaukarriere.de schnell im Bilde. SOKA-BAU Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft HR Service Office | Wettinerstraße 7 | 65189 Wiesbaden Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutz rechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u.a.). Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de . mehr ansehen weniger ansehen
Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weitere... Arbeitsrecht Sozialrecht Tarifrecht Mitbestimmung Personalvertretung Compliance Rechtsberatung Verhandlungsführung Gesetzeskenntnis Kollektivarbeitsrecht Interessenvertretung Policyentwicklung Personal Arbeitsrecht Individualrecht Kollektivrecht Gremium;Unternehmenskultur;Sozialrecht;Talentmanagement;Rechtswissenschaft;Kundenorientiert;Gerichte;Arbeitsrecht;Tarifverträge;Verhandlungsführung;Beratung Legal;Regelung;Handelsrecht;Verantwortung;Computersystem;Recht;BWL;Betreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionÜber uns Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft - und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an. Sie interessieren sich für KI, datengetriebene Prozesse und spüren immer wieder Verbesserungspotenziale in Verfahren und Modellen auf? Nutzen Sie Ihre Expertise aus CRM, digitaler Transformation und KI und gestalten Sie zusammen mit uns die Lösungen von morgen. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wiesbaden als Innovationsmanager:in Digitalisierung / KI / Data Analytics im Umfeld CRM (m/w/d) SO bringen Sie sich ein: Kundenbeziehungen: Sie prägen die strategische Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen, stärken nachhaltig die Akzeptanz der Sozialkassenverfahren und sorgen für rückläufige Kundenkontakte durch gezielten Optimierungen an den Touchpoints. Datenanalyse und Insights: Indem Sie fundierte Potenzialanalysen entwickeln und statistische Verfahren methodisch anwenden, ermöglichen Sie uns, ein tieferes Verständnis des Kundenverhaltens zu erlangen und relevante Trends und signifikante Zusammenhänge frühzeitig zu identifizieren. Digitale Transformation: Mit Innovationsgeist treiben Sie den Wandel unserer Geschäftsprozesse und -modelle voran und übernehmen in Data Science & Analytics-Projekten Verantwortung als (Teil-)Projektleitung (Fokus auf Customer Experience, KI und Data Science). Datenstrategie: Sie geben der BI- und Analytics-Strategie eine klare Richtung, entwickeln bestehende Scoring- und Analysemodelle zielgerichtet weiter und steuern die Definition, Gewinnung und den Umgang mit Third-Party-Daten. Innovationsberatung: Mit frischen Impulsen beraten Sie zu modernen Analyse- und KI-Methoden und finden klare Antworten auf strategische Fragen rund um die Kundenbeziehungen Wissenstransfer und Coaching: Durch strukturiertes Methodencoaching stärken Sie unsere Organisation und übernehmen Verantwortung als OKR-Coach ? dabei fördern Sie gezielt den interdisziplinären Wissenstransfer SO starten Sie bei uns durch: Erfolgreich beendetes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik Langjährige Berufspraxis im Kundenbeziehungsmanagement, sowie mehrjährige (5+) Erfahrung im Daten- oder Informationsmanagement bzw. im Data-Analytics-Umfeld Sicher in der Anwendung von Moderations-, Präsentations- und Projektmanagementmethoden Souveränität und Eloquenz in der Verhandlungsführung und adressatenorientierte Kommunikationskompetenz Kundenorientierte und konzeptionelle Einstellung, mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken, hoher Eigeninitiative und einer selbstbewussten und gefestigten Persönlichkeit SO viel ist für Sie unter anderem drin: Angemessen verdienen - mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Die Balance halten - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden) Vorwärtskommen - mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen Fit bleiben - mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Noch mehr) Gutes tun - Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter Mobilität leben - mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen SO ein gutes Angebot finden Sie nicht überall? Das sehen wir genauso - und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular - wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen! Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Sie haben Fragen? Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich gern telefonisch unter: -2660. Hier sind Sie schnell im Bilde: SOKA-BAU Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft HR Service Office Wettinerstraße 7 65189 Wiesbaden Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutz rechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u.a.). Nähere Informationen hierzu finden Sie unter . mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionFaire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.Sie besitzen nicht nur sichere juristische Kenntnisse, sondern haben Ihre Expertise schon einige Jahre im Personalbereich unter Beweis gestellt? Und Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe, die mit zahlreichen internen und externen Kontakten verbunden ist? Dann finden Sie Ihren Weg ins HR Service Office der Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft und unterstützen Sie uns baldmöglichst in Vollzeit am Standort Wiesbaden alsHR Referent:in (m/w/d) Arbeits- und Sozialrecht
Vertrauensvolle Rechtsberatung: In Ihrer vielseitigen Rolle stellen Sie eine fundierte und effiziente rechtliche Betreuung unserer operativen Einheiten, Zentralfunktionen und Geschäftspartner sicher und gestalten aktiv rechtssichere Lösungen im HR-Umfeld mit – von Vertragsfragen bis hin zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).Fachkundige Ansprechperson im HR-Team: Sie beraten die Kolleg:innen aus den Bereichen Personal Services und Talent Management bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragen, entwickeln praxisnahe Handlungsempfehlungen und bringen Ihre juristische Expertise in Entscheidungsprozesse ein.Verträge und Grundsatzfragen: Sie begleiten interne Kunden bei vertragsrechtlichen Themen, entwickeln passgenaue Lösungen und bearbeiten anspruchsvolle Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts mit dem Blick fürs Wesentliche.Recht gestalten statt nur prüfen: Im Detail entwickeln Sie Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Tarifverträge, bereiten Entscheidungsvorlagen auf und vermitteln komplexe Regelungen verständlich an die jeweiligen Zielgruppen.Konstruktiver Dialog mit Interessenvertretungen: Sie bringen Ihre juristische Perspektive aktiv in Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen ein und gestalten gemeinsam tragfähige Lösungen – immer mit dem Ziel einer gesunden und fairen Unternehmenskultur.Prozessführung mit Verantwortung: Nicht zuletzt vertreten Sie SOKA-BAU in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gericht, übernehmen die strategische Prozessführung und engagieren sich in internen Gremien wie den Arbeitskreisen Sucht und Konflikte.
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder BWL mit Schwerpunkt ArbeitsrechtMehrjährige (5+) Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre im PersonalwesenSehr gutes juristisches Know-how, vor allem im Individual- und KollektivarbeitsrechtPraxisbewährtes Wissen – sowohl in der konzeptionellen Arbeit als auch in der Anwendung der entsprechenden IT-Systeme und komplexer arbeitsrechtlicher PrüfungenEine emotional stabile, durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die Konflikte eloquent, entscheidungssicher und kundenorientiert löst
Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen
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