Psychologin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Bereichsleitung
SOS-Kinderdorf e.V. DeutschlandBerufserfahrungSoziale Berufe (Sonstige)Unbefristet Jetzt bewerbenDer SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Ihr Aufgabenbereich:
Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Leitung mehrerer zentraler Arbeitsfelder. Sie führen engagierte Teams aus überwiegend Teilzeitkräften in folgenden Bereichen:
Erziehungsberatung (7 Mitarbeitende)
Schulische Angebote (ca. 20 Mitarbeitende)
Offener Familientreffpunkt „Minimax“ (3 Mitarbeitende)
Erziehungs- und Familienberatung
fachliche Unterstützung und Begleitung Ihres Teams in der Beratung von Familien bei Erziehungsfragen Unterstützung von Familien bei der förderlichen Strukturierung ihres Alltags Begleitung und Stabilisierung von Familien in akuten Krisensituationen durch gezielte, ressourcenorientierte Interventionen enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Behörden und weiteren Institutionen zur Klärung rechtlicher und sozialer Fragestellungen eigene BeratungsleistungSchulische Angebote
Leitung des Fachbereichs Schule, das eine Gebundene Ganztagschule, Offene Ganztagsschule und Schulsozialarbeit umfasst zentrale Ansprechperson für Betreuungskräfte, Schulleitungen und Kooperationspartner*innen Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pädagogischen Begleitung im schulischen KontextOffener Familientreffpunkt „Minimax“
niedrigschwellige Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien in herausfordernden Lebenssituationen Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Gemeinschaftsstrukturen zur Förderung von sozialem Zusammenhalt, Teilhabe und IntegrationÜbergreifende Leitungsaufgaben
Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung in allen Bereichen Mitarbeiterführung, Personalentwicklung sowie Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Kinderschutzkonzepten sowie Durchführung präventiver Schutzmaßnahmen Steuerung der Auslastung und wirtschaftliches Controlling der Angebote aktive Gremienarbeit sowie Kooperation mit relevanten internen und externen Partnern Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeptionen und fachlichen Standards konsequente und gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und BetreutenschutzesIhre Qualifikation und Kompetenzen:
abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Psychologie oder ein vergleichbarer Studienabschluss Zusatzausbildungen, z. B. in systemischer Beratung oder Therapie, sind wünschenswert Freude und Kompetenz in der Leitung und Entwicklung von Teams ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie Entscheidungsfreude hohes Organisations- und Planungstalent Eigeninitiative, Offenheit und Neugier für neue Aufgaben und Entwicklungsprozesse Lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise ein professioneller, reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz in der Arbeit mit Familien und MitarbeitendenUnsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und JugendhilfeWir unterstützten Sie:
außerdem steht unsere Berghütte in Berchtesgaden sowohl für Freizeitaktivitäten mit den Kindern als auch zur privaten Nutzung für unsere Mitarbeiter*innen zur Verfügung weniger ansehen Auszubildende zur Jugend- und Heimerzieherin (m/w/d)
SOS-Kinderdorf e.V. DeutschlandAusbildungSoziale Berufe (Sonstige)Vollzeit Jetzt bewerbenDer SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Ihr Aufgabenbereich:
Sie möchten Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenssituationen begleiten – und dabei selbst Schritt für Schritt ins pädagogische Berufsleben hineinwachsen? Bei uns im SOS-Kinderdorf absolvieren Sie Ihre Ausbildung zur Jugend- und Heimerzieher*in in einem vielseitigen Umfeld: ob in einer Wohngruppe oder in einer Kinderdorffamilie – Sie erleben gelebte Beziehungsarbeit mit jungen Menschen im Alter von 1 bis 21 Jahren. Begleitet von einem erfahrenen Team aus 4 bis 6 pädagogischen Fachkräften werden Sie Teil einer sinnstiftenden Gemeinschaft, die sich mit Herz, Haltung und Kompetenz für junge Menschen stark macht.
Mitarbeit im Team einer Gruppe Mitgestaltung des gemeinsam gelebten Alltags Förderung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen Beteiligung an organisatorischen Aufgaben im Gruppenalltag Mitwirkung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten (im Team) gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und BetreutenschutzIhre Qualifikation und Kompetenzen:
Freude und Lust von Anfang an ''mit anzupacken'' Mindestalter 19 Jahre mittlerer Bildungsabschluss + 1 Jahr Vorpraktikum oder FSJ oder Bundesfreiwilligendienst mittlerer Bildungsabschluss + 2-jährige Berufsausbildung oder Erziehung eines Kindes Fachhochschulreife oder Abitur professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den BetreutenUnsere Leistungen als Arbeitgeber:
einen attraktiven Ausbildungsplatz eine attraktive Ausbildungsvergütung eine fundierte fachliche Anleitung durch kompetente Fachkräfte individuelle Praxisberatung und supervidierte Peergruppentreffen der Auszubildenden einen umfangreichen Einblick ein spannendes Arbeitsfeld der Jugendhilfe Zugang zu internen Fortbildungsangeboten und Teamsupervision weniger ansehen Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Hausgemeinschaft
SOS-Kinderdorf e.V. DeutschlandBerufserfahrungSoziale Berufe (Sonstige)TeilzeitUnbefristet Jetzt bewerbenDer SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Ihr Aufgabenbereich:
In unserer Hausgemeinschaft leben acht erwachsene Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen in einem geschützten und vertrauten Umfeld. Hier geht es nicht nur um Betreuung, sondern um echtes Zusammenleben, um Verlässlichkeit, Nähe und gegenseitigen Respekt. Als pädagogische Fachkraft übernehmen Sie Verantwortung für diesen besonderen Lebensraum und schenken den Bewohnerinnen und Bewohnern Sicherheit, Orientierung und Teilhabe.Die Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines verlässlichen Wechselmodells: längere Dienstzeiten wechseln sich mit längeren zusammenhängenden freien Zeiten ab. Einsätze an jedem zweiten Wochenende gehören dazu. Eine verbindliche und langfristige Dienstplanung schafft dabei Planungssicherheit.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder über eine andere pädagogische/pflegerische Fachqualifikation Sie verfügen über Erfahrung in der Begleitung erwachsener Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen Sie gehen professionell, reflektiert und sensibel mit Nähe und Distanz um und begegnen den Bewohnerinnen und Bewohnern stets respektvoll und auf Augenhöhe Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Grundhaltung mit Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behalten auch in herausfordernden Situationen Ruhe und Übersicht Sie haben Freude daran, Beziehungen aufzubauen, zu pflegen und langfristig zu gestaltenUnsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31 Tage Urlaub Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe weniger ansehen Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
SOS-Kinderdorf e.V. DeutschlandHandwerkTeilzeit Jetzt bewerbenDer SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Sachsen ist ein Hilfeverbund mit differenzierten Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe an den Standorten Zwickau und Leipzig. Neben stationären Hilfen für junge Menschen in Form von Wohngruppen und Kinderdorffamilien engagieren wir uns im Bereich präventiver Angebote für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen im Sozialraum. Hier bieten wir beispielsweise Unterstützung in einem Familienzentrum/ Mehrgenerationenhaus sowie in einem Kinder- und Jugendzentrum im Bereich der offenen Jugendarbeit. Angebote zur Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen runden das Portfolio unserer Einrichtung ab.
Für unser SOS-Kinderdorf Sachsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
in Teilzeit (20 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In unserem Kinderdorfzentrum in Leipzig wohnen Kinder und Jugendliche, die aus verschiedenen Gründen nicht bei ihren Familien leben können, in zwei Wohngruppen zusammen. Die Wohngruppen, eine Kita sowie unser Familienzentrum befinden sich auf unserem Gelände in der Windscheidstraße (Stadtteil Connewitz). Eine zweite große Kita befindet sich in der Virchowstraße (Stadtteil Gohlis). Als Hauswirtschaftskraft sind Sie zusammen mit Ihren Kollegi*nnen für die Vor- und Zubereitung von Speisen sowie die Reinigung, Pflege und Hygiene in den Räumlichkeiten des Kinderdorf Sachsen am Standort Leipzig mitverantwortlich.Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
Abschluss im Bereich Hauswirtschaft oder/und nachweisliche Erfahrung in den Bereichen Reinigung, Wäschepflege und Zubereitung von Speisen gute Kenntnisse über Reinigungsmittel und -verfahren körperliche Belastbarkeit Einsatzbereitschaft saubere, gründliche und zuverlässige Arbeitsweise Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und ein gepflegtes Auftreten professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den BetreutenUnsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe weniger ansehen Fachassistenz (m/w/d) Region Nord-West I Pädagogin, Sozialwissenschaftlerin (m/w/d)
SOS-Kinderdorf e.V. DeutschlandBerufserfahrungSoziale Berufe (Sonstige)Vollzeit Jetzt bewerbenDer SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Ihr Aufgabenbereich:
Unterstützung der Regionalleitung bei Planung und Steuerung der Region und damit verbundene regelmäßige Reisetätigkeit in die Einrichtungen in NRW, Niedersachsen und Bremen sowie in die Zentrale in München Ansprechpartner/-in für Anfragen aus Einrichtungen und Ressorts der Geschäftsstelle Erarbeiten von Entscheidungs- und Präsentationsvorlagen Koordinieren, Zusammenstellen und Nachbereiten von Informationen und Unterlagen zur Vorbereitung von Veranstaltungen und Einrichtungsbesuchen Aufarbeitung und Zuarbeit der Finanzplanung und des Controllings in der Region Unterstützung bei der Sicherstellung der Qualitätsstandards im Rahmen des Aktionsplans Kinderschutz Support beim Controlling der prozessorientierten Aufarbeitung von Kinderschutzfällen Unterstützung bei kinderrechtebasierter Konzeptentwicklung und Angebotsplanung in der RegionIhre Qualifikation und Kompetenzen:
Hochschulabschluss in den Bereichen (Sozial/ Heil-) Pädagogik, Sozialmanagement, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften Vertiefte Kenntnis und Qualifizierung im Bereich kinderrechtebasierter Kinderschutz Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und Kenntnis kommunaler und länderspezifischer Strukturen strukturiertes Denken, gutes Darstellungsvermögen in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, pädagogische Inhalte mit personellen und wirtschaftlichen Zielsetzungen zu verbinden Ausgeprägte aktive Kommunikationsfähigkeit Engagement, hohe soziale Kompetenz, Führungsverständnis und Organisationsgeschick Bereitschaft zur umfangreichen Reisetätigkeit innerhalb von DeutschlandUnsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13) Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV monatliche Essensgeldzulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe weniger ansehen Fachkräfte im Anerkennungsjahr (m/w/d) aus den Bereichen Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
SOS-Kinderdorf e.V. DeutschlandPraktikumSoziale Berufe (Sonstige)Vollzeit Jetzt bewerbenDer SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Ihr Aufgabenbereich:
Wir bieten einen Einsatz für folgende Angebote in der stationären Kinder- und Jugendhilfe:
Kinderwohngruppe Am Deich Kinderwohngruppe Werdersee Jugendwohngruppe Kattenesch Jugendwohngruppe Gartenstadt-WerderseeStarten Sie Ihre berufliche Zukunft bei uns! Das SOS-Kinderdorf Bremen bietet Ihnen als Anerkennungspraktikant*in im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe die Chance, wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der stationären Betreuung zu sammeln. Sie werden von einem/einer engagierten Anleiter*in begleitet und durch unseren Fachdienst unterstützt. Mit der Teilnahme an internen Fortbildungen und Fachveranstaltungen erweitern Sie Ihr Wissen und sind von Anfang an Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an der bestmöglichen Unterstützung von Kindern und Jugendlichen arbeitet. Bewerben Sie sich und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Jugendhilfe!
als Teil des pädagogischen Teams strukturieren Sie zusammen mit den Kolleg*innen und den jungen Menschen den Gruppenalltag gemeinsam mit den Betreuten planen, organisieren, unterstützen und begleiten Sie deren Tagesablauf in der Schule, zu den Mahlzeiten und in der Freizeit Sie gestalten professionelle Beziehungen in der Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen/jungen Erwachsenen Sie unterstützen die Jugendlichen bei der Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven Sie nehmen aktiv an der individuellen Erziehungs- und Hilfeplanung unserer Betreuten teil und beteiligen sich an der Umsetzung im pädagogischen Handeln Sie sind beteiligt an der individuellen Förderung der jungen Menschen im schulischen und psychosozialen Bereich Sie lernen die Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem, Jugendämtern, Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartnern kennen Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz umIhre Qualifikation und Kompetenzen:
Sie stehen kurz vor dem Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in und möchten Ihre praktische Erfahrung vertiefen. Sie bringen Kreativität mit und entwickeln gerne neue Ideen und Methoden für den pädagogischen Alltag. der Umgang mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien bereitet Ihnen Freude und Sie möchten sie in ihrer Entwicklung unterstützen. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und streben nach persönlicher Weiterentwicklung. Sie zeigen Leistungsbereitschaft und Engagement und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sie sind bereit zur Schichtarbeit, einschließlich Nachtbereitschaft, und schätzen die Herausforderung, in einem 24/7-Betreuungsrahmen zu arbeiten. Sie legen Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und sind motiviert, sich aktiv in unser Team einzubringen. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist stets professionell.Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe weniger ansehen Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für Kinderwohngruppe "Ankerhaus"
SOS-Kinderdorf e.V. DeutschlandSoziale Berufe (Sonstige)Vollzeit Jetzt bewerbenDer SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Dein Aufgabenbereich:
Unsere Kinderwohngruppe Ankerhaus bietet ein Zuhause für acht Kinder und Jugendliche (männlich und weiblich) zwischen 6 und 15 Jahren. Unser Ziel ist es, den Kindern und Jugendlichen einen sicheren Lebensort zu bieten, in dem sie sich mit ihren besonderen Bedarfen rundum geborgen und angenommen fühlen und mit Lebensfreude positiv entwickeln können. In vertrauensvoller Atmosphäre und auf Basis einer verlässlichen Beziehung werden die Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen Entwicklung und auf dem Weg in ein selbstständiges Leben unterstützt und gefördert. Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team bindungs- und ressourcenorientiert mit dem Schwerpunkt Naturpädagogik und Lernförderung.
Auf dem Gelände bieten wir zahlreiche kreative und tiergestützte Angebote zur Unterstützung einer guten Entwicklung und Bewältigung schwieriger Erfahrungen. Als Teamkoordinator*in verfügst du neben deiner Tätigkeit im Gruppendienst über zeitliche Ressourcen, um organisatorische und strukturierende Aufgaben zu übernehmen. Die Stelle ist ideal für Fachkräfte im (sozial)pädagogischen Bereich, die nach mehrjähriger beruflicher Tätigkeit erste Führungsverantwortung übernehmen möchten.
Als pädagogische Fachkraft übernimmst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Entwicklungsförderung von acht Kindern und Jugendlichen im Schichtdienst. Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder und Jugendlichen mit, fertigst Entwicklungsberichte an und nimmst die alltägliche Dokumentation vor. In der Zusammenarbeit mit Institutionen wie Schulen, Jugendämtern, Sportvereinen und weiteren Unterstützungssystemen übernimmst du Verantwortung, gestaltest einen sicheren Dialog und handelst kooperativ. Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem auf. Du nimmst regelmäßig an Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fortbildungen o.ä. teil. Du beachtest die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.Deine Qualifikation und Kompetenzen:
Du hast eine abgeschlossenen Ausbildung/ Studium als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in (B.A.), Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.Du verfügst über…
Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern und Jugendlichen zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln. Fachkompetenz sowie den Wunsch nach der eigenen Weiterentwicklung. Ideenreichtum für die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit Kindern und Jugendlichen. Teamgeist als Grundlage für eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit mit einer gelebten positiven Fehlerkultur. Humor, Ausdauer und die Fähigkeit zur Annahme des "guten Grundes". Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (Bspw. S8b – Erzieher*in, S12 – Sozialpädagog*in) Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes Heimzulage Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten monatliche Essensgeldzulage eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit ein umfangreiches Paket freiwilliger Sozialleistungen, wie z.B. Zuschüsse bei naturheilkundlichen Behandlungen, Sehhilfen sowie bei Hochzeiten, Geburt eines Kindes oder Adoption bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co. persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie SabbaticalBerufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und JugendhilfeFachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen legendäre Crewfeiern Gesundheitstage mit individuellen Check Up's Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio) EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc. eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr SOS-Welcome Goodie weniger ansehen Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für die Kindertagesstätte Schatzkiste
SOS-Kinderdorf e.V. DeutschlandSoziale Berufe (Sonstige)Voll/Teilzeit Jetzt bewerbenDer SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Düsseldorf ist seit 2009 mit verschiedenen Angeboten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv. Unsere Einrichtung umfasst ein vielfältiges Angebot mit Schulsozialarbeit an zehn Standorten, dem SOS-Jugendtreff mit den U3-Spielgruppen und der Kindertagespflege, der Ambulanten Familienhilfe, den Frühen Hilfen, dem Mehrgenerationenhaus und zwei Kindertagesstätten. Im Jahr 2014 gründeten wir unsere SOS-Kinderdorffamilie als erstes stationäres Angebot, weitere Angebote wie Wohngruppen und Verselbständigungswohnen folgten.
Für unser SOS-Kinderdorf Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für die Kindertagesstätte Schatzkiste
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (30 bis 38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In unserer Kita "Schatzkiste" betreuen wir in einer liebevoll gestalteten Umgebung 92 Kinder von sechs Monaten bis zum Beginn der Schulpflicht. Wir leben Inklusion und Partizipation und bringen viel Musik und Bewegung in den Alltag der Kinder. Als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder und bestärken sie darin, die Welt forschend zu entdecken. Im Team planen und entwickeln Sie gemeinsam Angebote und Aktionen und gestalten pädagogische Erprobungsräume.
Sie unterstützen uns bei der weiteren Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit. Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit den Eltern, besprechen den Entwicklungsstand und beraten in Erziehungsfragen. Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um.Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderkrankenschwester, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik B.A., Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit. Wir freuen uns, wenn Sie bereits Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern mitbringen, aber auch Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. Partizipation und Inklusion liegen Ihnen am Herzen und ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander sind für Sie selbstverständlich. Sie gehen Ihre Aufgaben mit Leichtigkeit, Humor, Engagement und einer lösungsorientierten Haltung an. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe weniger ansehen Bereichsleitung (m/w/d) Inobhutnahmestelle Kindernest
SOS-Kinderdorf e.V. DeutschlandBerufserfahrungSoziale Berufe (Sonstige)Vollzeit Jetzt bewerbenDer SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Ihr Aufgabenbereich:
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und ein Team inspirieren? In der Rolle als Bereichsleitung (m/w/d) für die Inobhutnahmestelle Kindernest bieten Sie Kindern im SOS-Kinderdorf Schwerin einen geschützten, förderlichen Raum. Bringen Sie Ihre pädagogische Expertise und Ihr Organisationstalent ein, um pädagogische und wirtschaftliche Arbeitsziele erfolgreich zu steuern und die professionelle Entwicklung eines engagierten Teams zu unterstützen. Wenn Sie eine motivierende, strukturierte und offene Arbeitsweise mitbringen und Freude daran haben, die Weiterentwicklung unserer Angebote aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Sie!Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik Erfahrung in der Leitung von Teams lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten Erfahrungen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den BetreutenUnsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Heimzulage monatliche Essensgeldzulage Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe weniger ansehen Sozialpädagogin / Heilpädagogin (m/w/d) als Inklusionsfachkraft in einer kooperierenden Kita
SOS-Kinderdorf e.V. DeutschlandBerufserfahrungSoziale Berufe (Sonstige)Unbefristet Jetzt bewerbenDer SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Ihr Aufgabenbereich:
Wir suchen eine fachlich qualifizierte und menschlich zugewandte Persönlichkeit, die mit Professionalität, Empathie und Freude dazu beiträgt, dass alle Kinder – unabhängig von ihren individuellen Voraussetzungen – ihre Kita-Zeit bestmöglich erleben können. Als Inklusionsfachkraft gestalten Sie gemeinsam mit der Kita ein Umfeld, das die Vielfalt der Kinder wertschätzt und jedem Kind Teilhabe ermöglicht.Individuelle Arbeit mit den Kindern
Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von 1–6 Jahren – ressourcenorientiert, empathisch und kindgerecht Einzel- und Kleingruppenangebote für Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf schaffen eines sicheren, vertrauensvollen Rahmens, in dem jedes Kind sich öffnen und entwickeln kannArbeit im Team
Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Kollegin im inklusiven Bereich wöchentliche fachliche Reflexion im Kleinteam zur Qualitätssicherung Teilnahme am monatlichen Gesamtteam (ca. 15 Kolleg*innen) zum Austausch, Planen und gemeinsamen WeiterentwickelnKooperation & Beratung
kontinuierliche Abstimmung mit pädagogischen Fachkräften und der Kitaleitung wertschätzende Elternarbeit und Beratung mit Blick auf die Stärken der Familien enge Netzwerkarbeit mit externen Fachstellen, Therapeut*innen und KooperationspartnernInklusive Weiterentwicklung
Mitgestaltung und Ausbau inklusiver Strukturen und Arbeitsweisen im Kita-Alltag monatliche Fallsupervision zur Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen professionellen Handelns gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und BetreutenschutzesIhre Qualifikation und Kompetenzen:
Sie passen hervorragend zu uns, wenn Sie …
ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder eines vergleichbaren Fachgebiets mitbringen, mit Freude, Geduld und Humor mit Kindern vom ersten Lebensjahr bis zur Einschulung arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an kooperativem Denken mitbringen, bereit sind, Ihr pädagogisches Handeln regelmäßig zu reflektieren, gerne eigenverantwortlich arbeiten und dennoch den kollegialen Austausch schätzen, neugierig auf Fort- und Weiterbildungen sind und Ihre Fachlichkeit aktiv einbringen, einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz lebenUnsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe weniger ansehen