Mit einer Bilanzsumme von mehr als 14,5 Milliarden Euro und rund 1.160 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen eine starke Partnerin der bremischen Wirtschaft und in der Stadt führend im Bereich Finanzdienstleistung. Wir bieten ein breites Angebot innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer. Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. Um unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht unterstützen zu können, sind wir als Netzwerkorganisation aufgebaut und arbeiten in eigenverantwortlichen Teams.
Als Senior IT-Manager:in verantwortest du die Weiterentwicklung unserer IT-Strategie – mit dem Ziel, durch eine lückenlose Digitalisierung aller Geschäftsvorgänge und den Einsatz innovativer Lösungen den höchsten Kundennutzen und die maximale Effizienz zu erreichen. Du gestaltest eine moderne, risikobasierte und chancenorientierte IT-Governance, die regulatorische Anforderungen mit Innovationsfähigkeit, Digitalisierung und operativer Exzellenz verbindet. Zudem stellt du sicher, dass Informations- und Kommunikationstechnologie-Risiken (IKT-Risiken) angemessen identifiziert, bewertet, überwacht und gesteuert werden.
Aktiv wirkst du an der Umsetzung der Geschäftsstrategie und IT-Strategie mit – dabei hast du Markt und Wettbewerb im Blick, erkennst die für uns relevanten IT-Trends und definierst deren Möglichkeiten für die Sparkasse – von Cloud bis KIDu unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Sourcing-Strategie, samt Dienstleister- und AuslagerungsmanagementGemeinsam mit dem:der Senior Manager:in Organisation übernimmst du das Stakeholder Management für das Funktionsteam IT & Organisation – hier bist du im Austausch mit Verbänden und Gremien und berätst den Vorstand in allen Themen zu Digitalisierung, Automatisierung und zu IT-RegulatorikStrategisch bist du auch für größere IT- und Migrations-Projekte verantwortlichProzessoptimierung: Du begleitest die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Transformationsagenda, um regulatorische Prozesse in Datenschutz, Auslagerungsmanagement, IT-Governance und Informationssicherheit zu vereinfachenDu treibst die Digitalisierung voran – durch die Einführung von (KI-)Tools zur Automatisierung von Dokumentations- und Kontrollpflichten und den Aufbau von Berichtsstrukturen zur Messung regulatorischer Effizienz und der IKT-RisikolageDas zeichnet dich ausDeine Grundlage bildet ein Master-Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren FachrichtungZudem hast du mehrjährige Berufspraxis – mind. 7 Jahre – im Bankwesen oder bei einem Finanzdienstleister gesammelt und hier die Gestaltung und Umsetzung von IT-Strategien oder regulatorischen Themen begleitetDu verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen IKT-Risikomanagement, IT-Governance oder Informationssicherheitsmanagement sowie zu regulatorischen Anforderungen wie DORA, DSGVO, BAIT, MaRisk, EBA-Guidelines und bist in der Lage, diese Vorgaben risikobasiert und pragmatisch zu interpretierenProjektmanagement liegt dir: Du hast bereits funktionsübergreifende Projekte geleitet, Change-Prozesse gesteuert und dabei IT-Teams erfolgreich auf sich verändernde Unternehmensstrategien ausgerichtetIn dieser Senior-Position überzeugst du durch ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und VerhandlungsstärkeWir machen mehr für dichKarriere – du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame StärkenGesundheit und Wohlbefinden – wir möchten, dass es dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin/-psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass)Balance – damit dein Beruf zu deiner Lebenssituation passt, bieten wir dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m.Gehaltspaket – unsere Vergütung hält für dich eine Gewinnbeteiligung und ein 13. Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen TarifanhebungenInklusion – wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und RechtKleine Selbstverständlichkeiten – die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen TeameventsStarte deine Karriere jetzt bei uns!Du bist dir schon sicher? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen?
Dann helfen dir Theresa Schreiber ( aus dem Personalbereich sowie Pranjal Kothari ( vom Vorstand und Maximilian Woldt ( aus dem Kernteam Prozessmanagement und Organisation gern weiter. xjliken
Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bereichere mit deiner Individualität die Sparkasse Bremen!
weniger ansehen Mit einer Bilanzsumme von rund 15,1 Milliarden Euro und 1.289 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen eine starke Partnerin der bremischen Wirtschaft und in der Stadt führend im Bereich Finanzdienstleistung. Wir bieten ein breites Angebot innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer. Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. Um unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht unterstützen zu können, sind wir als Netzwerkorganisation aufgebaut und arbeiten in eigenverantwortlichen Teams. #möglichmachen – seit 1825.
Wir suchen für unsere Stadtteilfiliale im Mühlenviertel eine:n organisationstarke:n und kommunikativ gut aufgestellte:n Allrounder:in, der:die sich vorstellen kann, Gesicht und koordinatives Herzstück in unserer Filiale zu werden – in Voll- oder Teilzeit.
Hier bist du aktivDu siehst dich als Kontaktmanager:in oder auch Community Manager:in deiner Stadtteilfiliale und gehst aktiv auf das regionale Netzwerk zu: Gewerbetreibende, Kulturschaffende, soziale Einrichtungen und andere Akteure der Nachbarschaft – du nutzt alle partnerschaftlichen Potenziale und lotest mögliche Kooperationen ausEvent-Management: Du organisierst und leitest vielfältige Veranstaltungenund Initiativen – von Ausstellung bis Stadtteilfest, von Marketingverbund bis Pop-up-Store, von Nachbarschaftshilfe bis Meeting-PointKundenbindung und Dienstleistung: Du nimmst im Tagesgeschäft der Filiale die Rolle der ersten Ansprechperson ein – du empfängst Kund:innen, vermittelst sie an die zuständigen Beratenden und unterstützt bei der TerminkoordinationStichwort Digitalisierung: Im Kundenkontakt hilfst du auch auf kurzem Wege bei Anfragen zu Themen wie Online-Banking oder Sparkassen-AppsErscheinungsbild: Du sorgst dafür, dass deine Filiale ein Ort mit Willkommensatmosphäre ist und die Kompetenz zeigt, die bei uns zu finden ist. Damit trägst du erfolgreich zum Gesamt-Image der Sparkasse Bremen beiDas zeichnet dich ausDein Hintergrund kann vielfältig sein: Hotelkaufmann:frau, Bürokaufmann:frau, Bankkaufmann:frau. Vielleicht kommst du auch aus dem Eventmanagement, hast ein Jugendzentrum oder Bürgerhaus geleitet oder deine Organisationsstärke im Projektmanagement eingesetzt? Entscheidend ist, dass du dich als Netzwerker:in mit hoher Integrität und Dienstleistungsorientierung verstehstWeil du ein offener, kontaktfreudiger, aufmerksamer und zugewandter Mensch bist, gehen sowohl die Mitglieder des Filialteams als auch externe Kund:innen, Gäste und Geschäftspartner:innen gern mit Fragen, Belangen und Ideen auf dich zuDu denkst kreativ – mit deinen Ideen und der Fähigkeit, tolle Synergien zu sehen, gestaltest du Veranstaltungsformate mit und trägst so zu unserem positiven Image im Stadtteil beiAls Organisator:in gehst du deine Events eigenständig, mit gutem Zeitmanagement und gewisser Flexibilität an – gern bist du bereit, auch mal eine Veranstaltung zu leiten, die außerhalb von nine to five liegtWir machen mehr für dichKarriere – du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame StärkenGesundheit und Wohlbefinden – wir möchten, dass es dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin/-psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass)Balance – damit dein Beruf zu deiner Lebenssituation passt, bieten wir dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m.Gehaltspaket – unsere Vergütung hält für dich eine Gewinnbeteiligung und ein 13. Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen TarifanhebungenInklusion – wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und RechtKleine Selbstverständlichkeiten – die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen TeameventsStarte deine Karriere jetzt bei uns!Du bist dir schon sicher? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen?
Dann helfen dir Timo Rondorff aus dem Kernteam der Stadtteilfiliale und Marcel Vohmann ( aus dem Personalbereich gern weiter. xjliken
Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bereichere mit deiner Individualität die Sparkasse Bremen!
weniger ansehen Mit einer Bilanzsumme von mehr als 14,5 Milliarden Euro und rund 1.160 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen eine starke Partnerin der bremischen Wirtschaft und in der Stadt führend im Bereich Finanzdienstleistung. Wir bieten ein breites Angebot innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer. Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. Um unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht unterstützen zu können, sind wir als Netzwerkorganisation aufgebaut und arbeiten in eigenverantwortlichen Teams.
Als Teil des Kernteams Innovation Lab bringst du Struktur in kreative Prozesse und spielst eine zentrale Rolle in unserer Innovationsarbeit. Du entwickelst den Innovationsprozess, seine Methoden und Formate weiter und förderst eigenverantwortliches Arbeiten im Sinne unserer Kund:innen. Gleichzeitig trägst du aktiv zur Schaffung eines innovationsfreundlichen Unternehmensklimas bei.
Fachlich bist du verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung der Innovationsprozesse, -formate und -methoden in den Phasen Exploration, Ideation und ValidationGemeinsam mit dem Senior Manager Innovation erstellst und pflegst du die jährlichen Strategic Forecasts auf Basis der Unternehmensstrategie, des Jahreszyklus, der strategischen Innovationssuchfelder und des PortfoliomanagementsDu stellst eine frist- und qualitätsgerechte Bereitstellung aller Ergebnisformate in den genannten Phasen sicherDas Herausarbeiten und Verstehen von menschenorientierten Problemen und Chancen begeistert dich und du übernimmst Verantwortung bis zur Entwicklung passgenauer, nutzerzentrierter LösungenTermingerecht und transparent übernimmst du zudem die Bewertung von Wirtschaftlichkeit, Machbarkeit und Strategy-Fit jeder InitiativeDu begleitest und entwickelst interne und externe Co-Creation-Formate mit Mitarbeitenden, Kund:innen und KooperationspartnernAls Experte:in bist du in die Auswahl und Weiterentwicklung von Tools für Kollaboration oder Entwicklung involviertDas zeichnet dich ausDu hast einen Studienabschluss in Design Thinking, Angewandter Psychologie, Kommunikationsdesign, BWL (Schwerpunkt Innovation) oder eine vergleichbare QualifikationDu kannst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Innovationsprojekten vorweisen, idealerweise mit Fokus auf Produktentwicklung und KundenbedürfnisseZudem bringst du mehrjährige Praxis in verantwortlicher Design-Thinking-Arbeit (z. B. als Design Thinking Coach) und digitalen Transformationsprojekten (Banking & Beyond) mitDu bist sicher im Umgang mit den gängigen digitalen Workshop-Tools; Erfahrung mit KI-gestützten Innovationstools ist ein PlusDu arbeitest gerne eigenverantwortlich, agil und machst gerne mit anderen Menschen die Welt jeden Tag ein wenig besser. Du kommunizierst klar und überzeugend, bist strukturiert, kreativ und hast eine ausgeprägte User-OrientierungWir machen mehr für dichKarriere – du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame StärkenGesundheit und Wohlbefinden – wir möchten, dass es dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin/-psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass)Balance – damit dein Beruf zu deiner Lebenssituation passt, bieten wir dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m.Gehaltspaket – unsere Vergütung hält für dich eine Gewinnbeteiligung und ein 13. Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen TarifanhebungenInklusion – wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und RechtKleine Selbstverständlichkeiten – die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen TeameventsStarte deine Karriere jetzt bei uns!Du bist dir schon sicher? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen?
Dann helfen dir Susanne Bösing ( aus dem Personalbereich und Sven-Olaf Stührmann ( aus dem Kernteam Innovation Lab gern weiter. xjliken
Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bereichere mit deiner Individualität die Sparkasse Bremen!
weniger ansehenMit einer Bilanzsumme von mehr als 14,5 Milliarden Euro und rund 1.160 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen eine starke Partnerin der bremischen Wirtschaft und in der Stadt führend im Bereich Finanzdienstleistung. Wir bieten ein breites Angebot innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer. Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. Um unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht unterstützen zu können, sind wir als Netzwerkorganisation aufgebaut und arbeiten in eigenverantwortlichen Teams.
Als Teil des Kernteams Innovation Lab bringst du Struktur in kreative Prozesse und spielst eine zentrale Rolle in unserer Innovationsarbeit. Du entwickelst den Innovationsprozess, seine Methoden und Formate weiter und förderst eigenverantwortliches Arbeiten im Sinne unserer Kund:innen. Gleichzeitig trägst du aktiv zur Schaffung eines innovationsfreundlichen Unternehmensklimas bei.
Fachlich bist du verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung der Innovationsprozesse, -formate und -methoden in den Phasen Exploration, Ideation und ValidationGemeinsam mit dem Senior Manager Innovation erstellst und pflegst du die jährlichen Strategic Forecasts auf Basis der Unternehmensstrategie, des Jahreszyklus, der strategischen Innovationssuchfelder und des PortfoliomanagementsDu stellst eine frist- und qualitätsgerechte Bereitstellung aller Ergebnisformate in den genannten Phasen sicherDas Herausarbeiten und Verstehen von menschenorientierten Problemen und Chancen begeistert dich und du übernimmst Verantwortung bis zur Entwicklung passgenauer, nutzerzentrierter LösungenTermingerecht und transparent übernimmst du zudem die Bewertung von Wirtschaftlichkeit, Machbarkeit und Strategy-Fit jeder InitiativeDu begleitest und entwickelst interne und externe Co-Creation-Formate mit Mitarbeitenden, Kund:innen und KooperationspartnernAls Experte:in bist du in die Auswahl und Weiterentwicklung von Tools für Kollaboration oder Entwicklung involviertDas zeichnet dich ausDu hast einen Studienabschluss in Design Thinking, Angewandter Psychologie, Kommunikationsdesign, BWL (Schwerpunkt Innovation) oder eine vergleichbare QualifikationDu kannst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Innovationsprojekten vorweisen, idealerweise mit Fokus auf Produktentwicklung und KundenbedürfnisseZudem bringst du mehrjährige Praxis in verantwortlicher Design-Thinking-Arbeit (z. B. als Design Thinking Coach) und digitalen Transformationsprojekten (Banking & Beyond) mitDu bist sicher im Umgang mit den gängigen digitalen Workshop-Tools; Erfahrung mit KI-gestützten Innovationstools ist ein PlusDu arbeitest gerne eigenverantwortlich, agil und machst gerne mit anderen Menschen die Welt jeden Tag ein wenig besser. Du kommunizierst klar und überzeugend, bist strukturiert, kreativ und hast eine ausgeprägte User-OrientierungWir machen mehr für dichKarriere – du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame StärkenGesundheit und Wohlbefinden – wir möchten, dass es dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin/-psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass)Balance – damit dein Beruf zu deiner Lebenssituation passt, bieten wir dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m.Gehaltspaket – unsere Vergütung hält für dich eine Gewinnbeteiligung und ein 13. Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen TarifanhebungenInklusion – wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und RechtKleine Selbstverständlichkeiten – die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen TeameventsStarte deine Karriere jetzt bei uns!Du bist dir schon sicher? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen?
Dann helfen dir Susanne Bösing ( aus dem Personalbereich und Sven-Olaf Stührmann ( aus dem Kernteam Innovation Lab gern weiter. xjliken
Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bereichere mit deiner Individualität die Sparkasse Bremen!
weniger ansehenMit einer Bilanzsumme von mehr als 14,5 Milliarden Euro und rund 1.160 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen eine starke Partnerin der bremischen Wirtschaft und in der Stadt führend im Bereich Finanzdienstleistung. Wir bieten ein breites Angebot innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer. Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. Um unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht unterstützen zu können, sind wir als Netzwerkorganisation aufgebaut und arbeiten in eigenverantwortlichen Teams.
Als Senior IT-Manager:in verantwortest du die Weiterentwicklung unserer IT-Strategie – mit dem Ziel, durch eine lückenlose Digitalisierung aller Geschäftsvorgänge und den Einsatz innovativer Lösungen den höchsten Kundennutzen und die maximale Effizienz zu erreichen. Du gestaltest eine moderne, risikobasierte und chancenorientierte IT-Governance, die regulatorische Anforderungen mit Innovationsfähigkeit, Digitalisierung und operativer Exzellenz verbindet. Zudem stellt du sicher, dass Informations- und Kommunikationstechnologie-Risiken (IKT-Risiken) angemessen identifiziert, bewertet, überwacht und gesteuert werden.
Aktiv wirkst du an der Umsetzung der Geschäftsstrategie und IT-Strategie mit – dabei hast du Markt und Wettbewerb im Blick, erkennst die für uns relevanten IT-Trends und definierst deren Möglichkeiten für die Sparkasse – von Cloud bis KIDu unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Sourcing-Strategie, samt Dienstleister- und AuslagerungsmanagementGemeinsam mit dem:der Senior Manager:in Organisation übernimmst du das Stakeholder Management für das Funktionsteam IT & Organisation – hier bist du im Austausch mit Verbänden und Gremien und berätst den Vorstand in allen Themen zu Digitalisierung, Automatisierung und zu IT-RegulatorikStrategisch bist du auch für größere IT- und Migrations-Projekte verantwortlichProzessoptimierung: Du begleitest die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Transformationsagenda, um regulatorische Prozesse in Datenschutz, Auslagerungsmanagement, IT-Governance und Informationssicherheit zu vereinfachenDu treibst die Digitalisierung voran – durch die Einführung von (KI-)Tools zur Automatisierung von Dokumentations- und Kontrollpflichten und den Aufbau von Berichtsstrukturen zur Messung regulatorischer Effizienz und der IKT-RisikolageDas zeichnet dich ausDeine Grundlage bildet ein Master-Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren FachrichtungZudem hast du mehrjährige Berufspraxis – mind. 7 Jahre – im Bankwesen oder bei einem Finanzdienstleister gesammelt und hier die Gestaltung und Umsetzung von IT-Strategien oder regulatorischen Themen begleitetDu verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen IKT-Risikomanagement, IT-Governance oder Informationssicherheitsmanagement sowie zu regulatorischen Anforderungen wie DORA, DSGVO, BAIT, MaRisk, EBA-Guidelines und bist in der Lage, diese Vorgaben risikobasiert und pragmatisch zu interpretierenProjektmanagement liegt dir: Du hast bereits funktionsübergreifende Projekte geleitet, Change-Prozesse gesteuert und dabei IT-Teams erfolgreich auf sich verändernde Unternehmensstrategien ausgerichtetIn dieser Senior-Position überzeugst du durch ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und VerhandlungsstärkeWir machen mehr für dichKarriere – du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame StärkenGesundheit und Wohlbefinden – wir möchten, dass es dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin/-psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass)Balance – damit dein Beruf zu deiner Lebenssituation passt, bieten wir dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m.Gehaltspaket – unsere Vergütung hält für dich eine Gewinnbeteiligung und ein 13. Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen TarifanhebungenInklusion – wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und RechtKleine Selbstverständlichkeiten – die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen TeameventsStarte deine Karriere jetzt bei uns!Du bist dir schon sicher? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen?
Dann helfen dir Theresa Schreiber ( aus dem Personalbereich sowie Pranjal Kothari ( vom Vorstand und Maximilian Woldt ( aus dem Kernteam Prozessmanagement und Organisation gern weiter. xjliken
Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bereichere mit deiner Individualität die Sparkasse Bremen!
weniger ansehenMit einer Bilanzsumme von rund 15,1 Milliarden Euro und 1.289 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen eine starke Partnerin der bremischen Wirtschaft und in der Stadt führend im Bereich Finanzdienstleistung. Wir bieten ein breites Angebot innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer. Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. Um unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht unterstützen zu können, sind wir als Netzwerkorganisation aufgebaut und arbeiten in eigenverantwortlichen Teams. #möglichmachen – seit 1825.
Wir suchen für unsere Stadtteilfiliale im Mühlenviertel eine:n organisationstarke:n und kommunikativ gut aufgestellte:n Allrounder:in, der:die sich vorstellen kann, Gesicht und koordinatives Herzstück in unserer Filiale zu werden – in Voll- oder Teilzeit.
Hier bist du aktivDu siehst dich als Kontaktmanager:in oder auch Community Manager:in deiner Stadtteilfiliale und gehst aktiv auf das regionale Netzwerk zu: Gewerbetreibende, Kulturschaffende, soziale Einrichtungen und andere Akteure der Nachbarschaft – du nutzt alle partnerschaftlichen Potenziale und lotest mögliche Kooperationen ausEvent-Management: Du organisierst und leitest vielfältige Veranstaltungenund Initiativen – von Ausstellung bis Stadtteilfest, von Marketingverbund bis Pop-up-Store, von Nachbarschaftshilfe bis Meeting-PointKundenbindung und Dienstleistung: Du nimmst im Tagesgeschäft der Filiale die Rolle der ersten Ansprechperson ein – du empfängst Kund:innen, vermittelst sie an die zuständigen Beratenden und unterstützt bei der TerminkoordinationStichwort Digitalisierung: Im Kundenkontakt hilfst du auch auf kurzem Wege bei Anfragen zu Themen wie Online-Banking oder Sparkassen-AppsErscheinungsbild: Du sorgst dafür, dass deine Filiale ein Ort mit Willkommensatmosphäre ist und die Kompetenz zeigt, die bei uns zu finden ist. Damit trägst du erfolgreich zum Gesamt-Image der Sparkasse Bremen beiDas zeichnet dich ausDein Hintergrund kann vielfältig sein: Hotelkaufmann:frau, Bürokaufmann:frau, Bankkaufmann:frau. Vielleicht kommst du auch aus dem Eventmanagement, hast ein Jugendzentrum oder Bürgerhaus geleitet oder deine Organisationsstärke im Projektmanagement eingesetzt? Entscheidend ist, dass du dich als Netzwerker:in mit hoher Integrität und Dienstleistungsorientierung verstehstWeil du ein offener, kontaktfreudiger, aufmerksamer und zugewandter Mensch bist, gehen sowohl die Mitglieder des Filialteams als auch externe Kund:innen, Gäste und Geschäftspartner:innen gern mit Fragen, Belangen und Ideen auf dich zuDu denkst kreativ – mit deinen Ideen und der Fähigkeit, tolle Synergien zu sehen, gestaltest du Veranstaltungsformate mit und trägst so zu unserem positiven Image im Stadtteil beiAls Organisator:in gehst du deine Events eigenständig, mit gutem Zeitmanagement und gewisser Flexibilität an – gern bist du bereit, auch mal eine Veranstaltung zu leiten, die außerhalb von nine to five liegtWir machen mehr für dichKarriere – du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame StärkenGesundheit und Wohlbefinden – wir möchten, dass es dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin/-psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass)Balance – damit dein Beruf zu deiner Lebenssituation passt, bieten wir dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m.Gehaltspaket – unsere Vergütung hält für dich eine Gewinnbeteiligung und ein 13. Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen TarifanhebungenInklusion – wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und RechtKleine Selbstverständlichkeiten – die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen TeameventsStarte deine Karriere jetzt bei uns!Du bist dir schon sicher? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen?
Dann helfen dir Timo Rondorff aus dem Kernteam der Stadtteilfiliale und Marcel Vohmann ( aus dem Personalbereich gern weiter. xjliken
Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bereichere mit deiner Individualität die Sparkasse Bremen!
weniger ansehenDie Sparkasse Bremen AGMit einer Bilanzsumme von rund 15,1 Milliarden Euro und 1.289 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen eine starke Partnerin der bremischen Wirtschaft und in der Stadt führend im Bereich Finanzdienstleistung. Wir bieten ein breites Angebot innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer. Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. Um unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht unterstützen zu können, sind wir als Netzwerkorganisation aufgebaut und arbeiten in eigenverantwortlichen Teams. #möglichmachen – seit 1825.Wir suchen für unsere Stadtteilfiliale im Mühlenviertel eine:n organisationstarke:n und kommunikativ gut aufgestellte:n Allrounder:in, der:die sich vorstellen kann, Gesicht und koordinatives Herzstück in unserer Filiale zu werden – in Voll- oder Teilzeit.Hier bist du aktivDu siehst dich als Kontaktmanager:in oder auch Community Manager:in deiner Stadtteilfiliale und gehst aktiv auf das regionale Netzwerk zu: Gewerbetreibende, Kulturschaffende, soziale Einrichtungen und andere Akteure der Nachbarschaft – du nutzt alle partnerschaftlichen Potenziale und lotest mögliche Kooperationen ausEvent-Management: Du organisierst und leitest vielfältige Veranstaltungenund Initiativen – von Ausstellung bis Stadtteilfest, von Marketingverbund bis Pop-up-Store, von Nachbarschaftshilfe bis Meeting-PointKundenbindung und Dienstleistung: Du nimmst im Tagesgeschäft der Filiale die Rolle der ersten Ansprechperson ein – du empfängst Kund:innen, vermittelst sie an die zuständigen Beratenden und unterstützt bei der TerminkoordinationStichwort Digitalisierung: Im Kundenkontakt hilfst du auch auf kurzem Wege bei Anfragen zu Themen wie Online-Banking oder Sparkassen-AppsErscheinungsbild: Du sorgst dafür, dass deine Filiale ein Ort mit Willkommensatmosphäre ist und die Kompetenz zeigt, die bei uns zu finden ist. Damit trägst du erfolgreich zum Gesamt-Image der Sparkasse Bremen beiDas zeichnet dich ausDein Hintergrund kann vielfältig sein: Hotelkaufmann:frau, Bürokaufmann:frau, Bankkaufmann:frau. Vielleicht kommst du auch aus dem Eventmanagement, hast ein Jugendzentrum oder Bürgerhaus geleitet oder deine Organisationsstärke im Projektmanagement eingesetzt? Entscheidend ist, dass du dich als Netzwerker:in mit hoher Integrität und Dienstleistungsorientierung verstehstWeil du ein offener, kontaktfreudiger, aufmerksamer und zugewandter Mensch bist, gehen sowohl die Mitglieder des Filialteams als auch externe Kund:innen, Gäste und Geschäftspartner:innen gern mit Fragen, Belangen und Ideen auf dich zuDu denkst kreativ – mit deinen Ideen und der Fähigkeit, tolle Synergien zu sehen, gestaltest du Veranstaltungsformate mit und trägst so zu unserem positiven Image im Stadtteil beiAls Organisator:in gehst du deine Events eigenständig, mit gutem Zeitmanagement und gewisser Flexibilität an – gern bist du bereit, auch mal eine Veranstaltung zu leiten, die außerhalb von nine to five liegtWir machen mehr für dichKarriere – du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame StärkenGesundheit und Wohlbefinden – wir möchten, dass es dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin/-psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass)Balance – damit dein Beruf zu deiner Lebenssituation passt, bieten wir dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m.Gehaltspaket – unsere Vergütung hält für dich eine Gewinnbeteiligung und ein 13. Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen TarifanhebungenInklusion – wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und RechtKleine Selbstverständlichkeiten – die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen TeameventsStarte deine Karriere jetzt bei uns!Du bist dir schon sicher? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen?Dann helfen dir Timo Rondorff aus dem Kernteam der Stadtteilfiliale und Marcel Vohmann (Inhalt entfernt) aus dem Personalbereich gern weiter.Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bereichere mit deiner Individualität die Sparkasse Bremen! (Inhalt entfernt)
weniger ansehenDie Sparkasse Bremen AGMit einer Bilanzsumme von mehr als 14,5 Milliarden Euro und rund 1.160 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen eine starke Partnerin der bremischen Wirtschaft und in der Stadt führend im Bereich Finanzdienstleistung. Wir bieten ein breites Angebot innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer. Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. Um unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht unterstützen zu können, sind wir als Netzwerkorganisation aufgebaut und arbeiten in eigenverantwortlichen Teams.Hier bist du aktivAls Senior IT-Manager:in verantwortest du die Weiterentwicklung unserer IT-Strategie – mit dem Ziel, durch eine lückenlose Digitalisierung aller Geschäftsvorgänge und den Einsatz innovativer Lösungen den höchsten Kundennutzen und die maximale Effizienz zu erreichen. Du gestaltest eine moderne, risikobasierte und chancenorientierte IT-Governance, die regulatorische Anforderungen mit Innovationsfähigkeit, Digitalisierung und operativer Exzellenz verbindet. Zudem stellt du sicher, dass Informations- und Kommunikationstechnologie-Risiken (IKT-Risiken) angemessen identifiziert, bewertet, überwacht und gesteuert werden.Aktiv wirkst du an der Umsetzung der Geschäftsstrategie und IT-Strategie mit – dabei hast du Markt und Wettbewerb im Blick, erkennst die für uns relevanten IT-Trends und definierst deren Möglichkeiten für die Sparkasse – von Cloud bis KI Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Sourcing-Strategie, samt Dienstleister- und AuslagerungsmanagementGemeinsam mit dem:der Senior Manager:in Organisation übernimmst du das Stakeholder Management für das Funktionsteam IT & Organisation – hier bist du im Austausch mit Verbänden und Gremien und berätst den Vorstand in allen Themen zu Digitalisierung, Automatisierung und zu IT-RegulatorikStrategisch bist du auch für größere IT- und Migrations-Projekte verantwortlichProzessoptimierung: Du begleitest die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Transformationsagenda, um regulatorische Prozesse in Datenschutz, Auslagerungsmanagement, IT-Governance und Informationssicherheit zu vereinfachenDu treibst die Digitalisierung voran – durch die Einführung von (KI-)Tools zur Automatisierung von Dokumentations- und Kontrollpflichten und den Aufbau von Berichtsstrukturen zur Messung regulatorischer Effizienz und der IKT-RisikolageDas zeichnet dich ausDeine Grundlage bildet ein Master-Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren FachrichtungZudem hast du mehrjährige Berufspraxis – mind. 7 Jahre – im Bankwesen oder bei einem Finanzdienstleister gesammelt und hier die Gestaltung und Umsetzung von IT-Strategien oder regulatorischen Themen begleitetDu verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen IKT-Risikomanagement, IT-Governance oder Informationssicherheitsmanagement sowie zu regulatorischen Anforderungen wie DORA, DSGVO, BAIT, MaRisk, EBA-Guidelines und bist in der Lage, diese Vorgaben risikobasiert und pragmatisch zu interpretierenProjektmanagement liegt dir: Du hast bereits funktionsübergreifende Projekte geleitet, Change-Prozesse gesteuert und dabei IT-Teams erfolgreich auf sich verändernde Unternehmensstrategien ausgerichtetIn dieser Senior-Position überzeugst du durch ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und VerhandlungsstärkeWir machen mehr für dichKarriere – du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame StärkenGesundheit und Wohlbefinden – wir möchten, dass es dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin/-psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass)Balance – damit dein Beruf zu deiner Lebenssituation passt, bieten wir dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m.Gehaltspaket – unsere Vergütung hält für dich eine Gewinnbeteiligung und ein 13. Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen TarifanhebungenInklusion – wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und RechtKleine Selbstverständlichkeiten – die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen TeameventsStarte deine Karriere jetzt bei uns!Du bist dir schon sicher? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen?Dann helfen dir Theresa Schreiber (Inhalt entfernt) aus dem Personalbereich sowie Pranjal Kothari (Inhalt entfernt) vom Vorstand und Maximilian Woldt (Inhalt entfernt) aus dem Kernteam Prozessmanagement und Organisation gern weiter. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bereichere mit deiner Individualität die Sparkasse Bremen! (Inhalt entfernt)
weniger ansehenDie Sparkasse Bremen AGMit einer Bilanzsumme von mehr als 14,5 Milliarden Euro und rund 1.160 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen eine starke Partnerin der bremischen Wirtschaft und in der Stadt führend im Bereich Finanzdienstleistung. Wir bieten ein breites Angebot innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer. Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. Um unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht unterstützen zu können, sind wir als Netzwerkorganisation aufgebaut und arbeiten in eigenverantwortlichen Teams.Hier bist du aktivAls Teil des Kernteams Innovation Lab bringst du Struktur in kreative Prozesse und spielst eine zentrale Rolle in unserer Innovationsarbeit. Du entwickelst den Innovationsprozess, seine Methoden und Formate weiter und förderst eigenverantwortliches Arbeiten im Sinne unserer Kund:innen. Gleichzeitig trägst du aktiv zur Schaffung eines innovationsfreundlichen Unternehmensklimas bei.Fachlich bist du verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung der Innovationsprozesse, -formate und -methoden in den Phasen Exploration, Ideation und ValidationGemeinsam mit dem Senior Manager Innovation erstellst und pflegst du die jährlichen Strategic Forecasts auf Basis der Unternehmensstrategie, des Jahreszyklus, der strategischen Innovationssuchfelder und des PortfoliomanagementsDu stellst eine frist- und qualitätsgerechte Bereitstellung aller Ergebnisformate in den genannten Phasen sicherDas Herausarbeiten und Verstehen von menschenorientierten Problemen und Chancen begeistert dich und du übernimmst Verantwortung bis zur Entwicklung passgenauer, nutzerzentrierter LösungenTermingerecht und transparent übernimmst du zudem die Bewertung von Wirtschaftlichkeit, Machbarkeit und Strategy-Fit jeder InitiativeDu begleitest und entwickelst interne und externe Co-Creation-Formate mit Mitarbeitenden, Kund:innen und KooperationspartnernAls Experte:in bist du in die Auswahl und Weiterentwicklung von Tools für Kollaboration oder Entwicklung involviertDas zeichnet dich ausDu hast einen Studienabschluss in Design Thinking, Angewandter Psychologie, Kommunikationsdesign, BWL (Schwerpunkt Innovation) oder eine vergleichbare QualifikationDu kannst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Innovationsprojekten vorweisen, idealerweise mit Fokus auf Produktentwicklung und KundenbedürfnisseZudem bringst du mehrjährige Praxis in verantwortlicher Design-Thinking-Arbeit (z. B. als Design Thinking Coach) und digitalen Transformationsprojekten (Banking & Beyond) mitDu bist sicher im Umgang mit den gängigen digitalen Workshop-Tools; Erfahrung mit KI-gestützten Innovationstools ist ein PlusDu arbeitest gerne eigenverantwortlich, agil und machst gerne mit anderen Menschen die Welt jeden Tag ein wenig besser. Du kommunizierst klar und überzeugend, bist strukturiert, kreativ und hast eine ausgeprägte User-OrientierungWir machen mehr für dichKarriere – du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame StärkenGesundheit und Wohlbefinden – wir möchten, dass es dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin/-psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass)Balance – damit dein Beruf zu deiner Lebenssituation passt, bieten wir dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m.Gehaltspaket – unsere Vergütung hält für dich eine Gewinnbeteiligung und ein 13. Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen TarifanhebungenInklusion – wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und RechtKleine Selbstverständlichkeiten – die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen TeameventsStarte deine Karriere jetzt bei uns!Du bist dir schon sicher? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen?Dann helfen dir Susanne Bösing (Inhalt entfernt) aus dem Personalbereich und Sven-Olaf Stührmann (Inhalt entfernt) aus dem Kernteam Innovation Lab gern weiter. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bereichere mit deiner Individualität die Sparkasse Bremen! (Inhalt entfernt)
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