Referent/-in Grundsatzfragen Personalmanagement (m/w/d)
Sparkassenverband Westfalen-Lippe
Über uns
Der Sparkassenverband Westfalen-Lippe (SVWL) ist der starke Partner für 42 Sparkassen, die mit rund 22.000 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern und Ausbildern in der Region gehören. Wir beraten unsere Mitgliedssparkassen in allen Fachfragen und erbringen eine Vielfalt an Dienstleistungen, um die Sparkassen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen und ihren Erfolg als Marktführer in der Region zu festigen.
Wir bietenVielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld bei einem starken Arbeitgeber
Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD BT-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, E-Gym Wellpass, Möglichkeiten zum Fahrrad-Leasing) sowie vielfältige weitere Zusatzleistungen
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Förderung durch bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen
AufgabenSie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Mitgliedssparkassen zu allen Fragen rund um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und allen Fragestellungen des Personalmanagements
Sie unterstützen die Mandatsträger aus den Mitgliedssparkassen und der SVWL-Geschäftsstelle bei der Wahrnehmung ihrer Mandate in Gremien der Sparkassenorganisation
Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Moderation der jährlichen regionalen Fachtagung Personal sowie von weiteren Austauschformaten wie bspw. Erfahrungsaustausche, Informationsveranstaltungen, Seminare/Workshops etc.
Sie betreuen die digitale Austauschplattform Personal und entwickeln diese weiter
Sie wirken in der "Arbeitsgruppe Personal" des SVWL und im verbandsübergreifenden Abstimmungskreis Personal mit
Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Personalmanagements im Rahmen von regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen sowie Projekten der Sparkassen-Finanzgruppe mit
ProfilSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und/oder in der Durchführung von Personalprojekten, idealerweise in einer Sparkasse oder in der Finanzdienstleistungsbranche
Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisch-strategische Denkweise und können komplexe Sachverhalte überzeugend in Wort und Bild darstellen
Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement; Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsstärke sind für Sie genauso selbstverständlich, wie eine selbstständige, aber teamorientierte Arbeitsweise
Weitere InformationenHaben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 12. Juni 2026.
Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Christian Domikowsky, Leiter des Kompetenz-Centers Vertrieb / Betrieb unter der Telefonnummer: -225 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage .
Anprechpartner:
Charlotte Brückner
Referat Personal
Regina-Protmann-Straße 1
48159 Münster
E-Mail:
Fachlicher Ansprechpartner:
Christian Domikowsky
Kompetenz-Center Vertrieb/Betrieb
E-Mail:
Tel.: -225
Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von 5 Abs.1 des TMG ist:
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Über uns
DerSparkassenverband Westfalen-Lippe (SVWL) ist der starke Partner für die 42 Sparkassen,die mit 22.000 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern und Ausbildern in derRegion gehören. Wir beraten Sparkassen in allen Fachfragen und erbringen eineVielfalt an Dienstleistungen, um Sparkassen bei ihren Aufgaben zu unterstützenund ihren Erfolg als Marktführer in der Region zu festigen.Wir bieten✓Eineumfassende Einarbeitung und individuelle Förderung durch bedarfsgerechtePersonalentwicklungsmaßnahmen ✓Vielseitigeund anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld bei einem starkenArbeitgeber✓EineVergütung nach Tarifvertrag (TVöD BT-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a.32 Urlaubstage, Zusatzversorgung, betriebliche Krankenzusatzversicherung,E-Gym Wellpass, Möglichkeiten zum Fahrrad-Leasing) sowie vielfältige weitereZusatzleistungen✓FlexibleArbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Aufgaben
Analyse und Reporting✓Erstellen regelmäßigerAnalysen zur Rentabilitätsentwicklung der Mitgliedssparkassen für Vorstand,Gremien und Bilanz‐Pressekonferenz✓Durchführen standardisierterHochrechnungen (Rentabilitätsprognosen) sowie monatliches und quartalsweisesReporting/Statistiken an die Verbandsleitung
Daten- undProzessmanagement✓FachlicheUnterstützung der Mitgliedssparkassen bei Datenpflege, Qualitätskontrolle undInterpretation✓Koordination des gesamtenErhebungsablaufs inkl. Abstimmung der Datenbereitstellung durch die Finanz Informatikund externe Dienstleister
Betriebsvergleiche undFachbetreuung✓Betreuungund Weiterentwicklung der Betriebsvergleiche (z. B. im Wertbereich,Zinsergebnisspaltung, Outsourcing, Karten‐ und Terminalgeschäft, Wertpapier‐und Depot‐Themen, Vertriebsvergleich) durch Mitarbeit inüberregionalen/bundesweiten Projekten✓Analyse, Aufbereitung undVeröffentlichung der Ergebnisse sowie Bereitstellung themenspezifischer Datenund Auswertungen für interne Fachbereiche und die Prüfungsstelle
Profil✓Erfolgreichabgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit SchwerpunktFinance/Controlling bzw. ein erfolgreicher Abschluss in einem vergleichbarenStudiengang ✓MehrjährigeErfahrung (mind. 5 Jahre) in einer Sparkasse oder imFinanzdienstleistungssektor, in der Analyse von Kennzahlen und im Reporting,idealerweise in der Anwendung S-IBUS✓WünschenswertErfahrungen im Bereich Banksteuerung✓Ausgeprägtes analytischesDenkvermögen, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie sicheresAuftreten und die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse in prägnanter Weise zukommunizieren
Weitere Informationen
Habenwir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihreaussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihresmöglichen Eintrittstermins bis zum 7. Juni 2026.Für Fragen steht IhnenFrau Anna Becker, Generalbevollmächtigte und Leiterin der AbteilungBeteiligungen / Grundsatzfragen, unter der Telefonnummer 0251 2104-605 gernezur Verfügung.
weniger ansehenDer Sparkassenverband Westfalen-Lippe (SVWL) ist der starke Partner für 42 Sparkassen, die mit rund 22.000 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern und Ausbildern in der Region gehören. Wir beraten unsere Mitgliedssparkassen in allen Fachfragen und erbringen eine Vielfalt an Dienstleistungen, um die Sparkassen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen und ihren Erfolg als Marktführer in der Region zu festigen.
Wir bietenVielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld bei einem starken Arbeitgeber
Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD BT-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, E-Gym Wellpass, Möglichkeiten zum Fahrrad-Leasing) sowie vielfältige weitere Zusatzleistungen
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Förderung durch bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen
AufgabenSie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Mitgliedssparkassen zu allen Fragen rund um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und allen Fragestellungen des Personalmanagements
Sie unterstützen die Mandatsträger aus den Mitgliedssparkassen und der SVWL-Geschäftsstelle bei der Wahrnehmung ihrer Mandate in Gremien der Sparkassenorganisation
Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Moderation der jährlichen regionalen Fachtagung Personal sowie von weiteren Austauschformaten wie bspw. Erfahrungsaustausche, Informationsveranstaltungen, Seminare/Workshops etc.
Sie betreuen die digitale Austauschplattform Personal und entwickeln diese weiter
Sie wirken in der „Arbeitsgruppe Personal“ des SVWL und im verbandsübergreifenden Abstimmungskreis Personal mit
Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Personalmanagements im Rahmen von regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen sowie Projekten der Sparkassen-Finanzgruppe mit
ProfilSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und/oder in der Durchführung von Personalprojekten, idealerweise in einer Sparkasse oder in der Finanzdienstleistungsbranche
Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisch-strategische Denkweise und können komplexe Sachverhalte überzeugend in Wort und Bild darstellen
Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement; Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsstärke sind für Sie genauso selbstverständlich, wie eine selbstständige, aber teamorientierte Arbeitsweise
Weitere InformationenHaben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 12. Juni 2026.
Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Christian Domikowsky, Leiter des Kompetenz-Centers Vertrieb / Betrieb unter der Telefonnummer: 0251 2104-225 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.svwl.eu.
Anprechpartner:
Charlotte Brückner
Referat Personal
Regina-Protmann-Straße 1
48159 Münster
E-Mail: c.brueckner@svwl.eu
Fachlicher Ansprechpartner:
Christian Domikowsky
Kompetenz-Center Vertrieb/Betrieb
E-Mail: c.domikowsky@svwl.eu
Tel.: 0251 2104-225
Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://www.svwl.eu/de/kontakt/
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