Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit.
Wenn Sie wissen möchten, welche Anforderungen Sie für diese Stelle erfüllen müssen, lesen Sie weiter, um alle relevanten Informationen zu erhalten.
Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen.
Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.
Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe: Umfassende medizinische Versorgung unserer neurologischen Rehabilitanden Koordination und Unterstützung der medizinischen Stationsabläufe Durchführung und Befundung von diagnostischen Maßnahmen wie Duplexsonographie und elektrophysiologischen Untersuchungen Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten Profil: Abgeschlossene Facharztausbildung in der Neurologie Hohes Engagement und menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung unserer Rehabilitanden Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit in Teams Wir bieten: Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw.
Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z.
B.
Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. xhmxlpd
Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
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Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen.
Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.
Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe: Selbstständige ambulante Behandlungen von Patienten Fachliche Führung von Arzthelferinnen Dokumentation und Abrechnung (EBM/ GOÄ) Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen Kollegialer Austausch mit Fachärzten im MVZ und Abstimmung im Team Profil: Facharzt für Anästhesie, Approbation Fundiertes Behandlungskonzept Bereitschaft zum selbständigen Aufbau einer ärztlichen Sprechstunde im Kollegialsystem Voraussetzungen zum Eintrag in das Arztregister der KV Thüringen Wir bieten: Als angestellte/r Praxisinhaber/in genießen Sie die Freiheit, Ihre eigene Praxis selbstständig zu führen, gehen keine Risiken ein und erhalten Freiraum für Ihre persönliche Lebenssituation.
Ihre Praxis liegt in zentraler Lage mit einer sehr guten Infrastruktur und einer ansprechenden Praxisgröße mit einer angemessenen Scheinzahl.
Sie übernehmen Sie einen etablierten und treuen Patientenstamm, welchen Sie mit Ihren sehr versierten Arzthelfer/innen betreuen.
Insofern Sie Ausstattungswünsche haben oder andere Apparaturen bevorzugen, freuen wir uns auf Ihre Ideen. xhmxlpd
Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket zusammen mit einem sehr herzlichen, besonders wertschätzenden Team, in einem sehr kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurze Wegen und guter Erreichbarkeit.
Unsere Praxismanager unterstützen Sie bei administrativen Aufgaben und in Fragen der Personalplanung, als auch der Abrechnungen und IT Wertschätzung begegnet Ihnen nicht nur durch unsere offene und vertrauensvolle Kommunikation, sondern auch durch unsere Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen und während unserer Firmenevents
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Sie könnten genau der richtige Bewerber für diese Stelle sein Lesen Sie alle zugehörigen Informationen und bewerben Sie sich unbedingt.
Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen.
Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.
Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe: Diagnostik und Therapie von Stimmstörungen einschließlich stimmverbessernder Operationen Diagnostik und Rehabilitation von Stimm-, Sprech-, Sprach- und Schluckstörungen Versorgung der frühkindlichen Schwerhörigkeit, Behandlung von Störungen der Sprachentwicklung Profil: Deutsche Approbation Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) Facharztausbildung Phoniatrie und Pädaudiologie Patienten- und qualitätsorientierte Arbeitsweise Hohe Teamfäigkeit und Sozialkompetenz Wir bieten: Wir fördern und unterstützen Sie bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung an Selbstverständlich erhalten Sie eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige xhmxlpd Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben (Gympass, Fitnessstudio im Haus, E-Bike-Leasing) Zum Mittag finden Sie eine sehr gute Kantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu moderaten (rabattierten) Preisen vor Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihrem ehrenamtlichen Engagement (TeilDeinGlück)
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Bewerben Sie sich schnell, lesen Sie die vollständige Beschreibung, indem Sie nach unten scrollen, um die vollständigen Anforderungen für diese Stelle zu erfahren.
Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen.
Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.
Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
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Aufgabe: Teilnahme am Bereitschaftsdienst bzw.
je nach Qualifikation den Rufbereitschaften Pädiatrie und/oder Neonatologie Versorgung der pädiatrischen Patienten auf unserer interdisziplinären Kinderstation, Tagesklinik sowie Notaufnahme Durchführung der pädiatrischen Ultraschalluntersuchungen (DEGUM Standard im Haus) sowie aller übrigen üblichen diagnostischen Verfahren der Kinderheilkunde Erwerb der Schwerpunktweiterbildung Neuropädiatrie oder Neonatologie sowie in der Ausbildung Ultraschalldiagnostik am Haus möglich Vertiefung der klinischen Schwerpunkte Diabetologie, Allergologie & Pneumologie, EEG-Diagnostik (EEG-Schein) am Haus möglich Profil: Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin oder Weiterbildungsassistent (w/m/d) in fortgeschrittener pädiatrischer Weiterbildung Vorkenntnisse in der Diagnostik und Behandlung neonatologischer Krankheitsbilder sowie pädiatrische Sonographie wünschenswert Engagement, Empathie und Sensibilität im Umgang mit jungen Patienten und ihren Familien Wir bieten: Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre fachlichen Fähigkeiten entfalten und weiterentwickeln können. xhmxlpd
Sie werden Teil eines dynamischen und kooperativen Teams sein, das gemeinsam daran arbeitet, die bestmögliche medizinische Versorgung für Kinder und Jugendliche zu gewährleisten.
Darüber hinaus erwartet Sie: ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen, harmonischen Team im Zentrum für Kinder-, Jugend- und Frauenmedizin in der Mitte Deutschlands, hervorragend mit Verkehrsmitteln erreichbar eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit auf Maximalversorgungsniveau in- und externe Fortbildungsmöglichkeiten, die Teilgebietsweiterbildung Neonatologie und Neuropädiatrie können vollständig angeboten werden Integration in ein multiprofessionelles Team die Vergütung erfolgt nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte Altersversorgung bei der VBL, Betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Essen in unserer Cafeteria, Job-Rad bzw.
Job e-Roller im Leasingmodell Kinderferienbetreuung in den Sommer- und Herbstferien
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Ist dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere Finden Sie heraus, ob Sie der richtige Kandidat sind, indem Sie die vollständige Übersicht unten lesen.
Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen.
Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.
Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe: fachlich kompetente und selbstständige Grund- und Behandlungspflege Ansprechpartner für Eltern und enge Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzten Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen bei Vorliegen der Fachweiterbildung für den Bereich der Neonatologie übernehmen Sie die Erst- und Notfallversorgung von Frühgeborenen und intensivpflichtigen Neugeborenen, die Versorgung von Mehrlingsgeburten sowie die postoperative Betreuung (falls Sie nicht über diese verfügen, wir bilden Sie gern weiter, wenn Sie sich dies wünschen und übernehmen die Kosten) Profil: abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) idealerweise Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Intensivpflege bzw.
die Bereitschaft/ Motivation zur Absolvierung (Kostenübernahme durch das Klinikum) Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit im interdisziplinären Team ganzheitliche, entwicklungsfördernde und familienorientierte Pflege/Arbeitsweise Wir bieten: Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld (1600EUR) sowie Willkommensprämie xhmxlpd (3000EUR) Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen Persönlich-/fachliche Entwicklungsräume und Möglichkeit der Spezialisierung, welche wir gesichert und vollumfänglich fördern Selbstverständlich erhalten Sie vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens, Gesundheitsförderung (Sportprogramme, Gympass, E-Bike-Leasing) und als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihren ehrenamtlichen Engagement (TeilDeinGlück)
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Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe: Selbstständige ambulante Behandlungen von Patienten Fachliche Führung von Arzthelferinnen Dokumentation und Abrechnung (EBM/ GOÄ) Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen Kollegialer Austausch mit Fachärzten im MVZ und Abstimmung im Team Profil: Facharzt für Anästhesie, Approbation Fundiertes Behandlungskonzept Bereitschaft zum selbständigen Aufbau einer ärztlichen Sprechstunde im Kollegialsystem Voraussetzungen zum Eintrag in das Arztregister der KV Thüringen Wir bieten: Als angestellte/r Praxisinhaber/in genießen Sie die Freiheit, Ihre eigene Praxis selbstständig zu führen, gehen keine Risiken ein und erhalten Freiraum für Ihre persönliche Lebenssituation.
Ihre Praxis liegt in zentraler Lage mit einer sehr guten Infrastruktur und einer ansprechenden Praxisgröße mit einer angemessenen Scheinzahl.
Sie übernehmen Sie einen etablierten und treuen Patientenstamm, welchen Sie mit Ihren sehr versierten Arzthelfer/innen betreuen.
Insofern Sie Ausstattungswünsche haben oder andere Apparaturen bevorzugen, freuen wir uns auf Ihre Ideen. xhmxlpd
Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket zusammen mit einem sehr herzlichen, besonders wertschätzenden Team, in einem sehr kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurze Wegen und guter Erreichbarkeit.
Unsere Praxismanager unterstützen Sie bei administrativen Aufgaben und in Fragen der Personalplanung, als auch der Abrechnungen und IT Wertschätzung begegnet Ihnen nicht nur durch unsere offene und vertrauensvolle Kommunikation, sondern auch durch unsere Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen und während unserer Firmenevents
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Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen.
Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.
Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe: Versorgung unserer Patientinnen Koordination und Unterstützung der Stationsabläufe sowie der Zusammenarbeit mit den anderen Disziplinen des Hauses Ausbildung und Betreuung unserer Assistenzärzte Teilnahme an der Visite und am Dienstsystem Inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung der Fachklinik Profil: Facharzt w/m/d für Gynäkologie und Geburtshilfe Idealerweise mit Spezialisierungswunsch oder bereits vorhandener Subspezialisierung (gynäkologische Onkologie / Senologie) Beachtliches Maß an sozialer und emotionaler Intelligenz Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit Hohes Maß an menschlichem Einfühlungsvermögen Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: hochmoderne Ausstattung & Technik | neue 32 Betten- Station (inkl.
Säuglingsbetten), zwei moderne Kreißsäle zur individuellen Geburt mit neu gestalteter Wochenstation, neuster Laparoskopie Turm EinsteinVision
- Turm mit 3D-Optik und Möglichkeit der Fluoreszenz-Bildgebung im OP vorhanden Vielfältiger fachlicher Austausch | monatlicher intradisziplinärer Journal Club, Tumorboard, regelmäßige Fortbildungen im Team sowie Teilnahme an externen nationalen sowie internationalen Veranstaltungen, monatlicher Stammtisch mit niedergelassenen Ärzt:innen Möglichkeit des Angebotes von Spezialsprechstunden | durch enge Kooperation mit dem MVZ Karriereentwicklung & Führungsqualifikation | Wir begleiten Ihre Entwicklung als Führungskraft durch unsere SRH-eigenen Führungskräftetrainings und -programme.
Weitere Karriereschritte, bspw.
zur Sektionsleitung, zur Leitung einer eigenen Fachrichtung oder auch Chefärztlichen Funktion, planen wir mit Ihnen gemeinsam. xhmxlpd
Förderung der Teilnahme an Fort- & Weiterbildungen | Egal ob fachliche Spezialisierung oder persönliche Entwicklung: wir fördern Ihre Ziele – mit finanzieller Unterstützung und der notwendigen Zeit dafür Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle & ein Standort mit Lebensqualität | Naumburg (Saale) ist eine Weinanbauregion mit hohem Freizeitwert, guter Anbindung an drei Großstädte und umfangreichen Angeboten für Familie, Kultur und Natur
- Auch in leitender Position bieten wir Ihnen Teilzeitoptionen bzw.
flexible und individualisierbare Arbeitszeitmodelle – damit Sie Beruf und Privatleben gut vereinbaren können.
Attraktive Zusatzleistungen | kostenfreier Zugriff auf zahlreiche Fachzeitschriften, Studiengebühren-Vergünstigung bei der SRH-Fernhochschule, bedeutende Rabatte bei zahlreichen namhaften Anbietern über unser Corporate Benefit- Programm, rabattiertes Mittagessen, personalisierte kliniknahe Parkplätze und mehr
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Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen.
Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.
Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe: fachlich kompetente und selbstständige Grund- und Behandlungspflege Ansprechpartner für Eltern und enge Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzten Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen bei Vorliegen der Fachweiterbildung für den Bereich der Neonatologie übernehmen Sie die Erst- und Notfallversorgung von Frühgeborenen und intensivpflichtigen Neugeborenen, die Versorgung von Mehrlingsgeburten sowie die postoperative Betreuung (falls Sie nicht über diese verfügen, wir bilden Sie gern weiter, wenn Sie sich dies wünschen und übernehmen die Kosten) Profil: abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) idealerweise Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Intensivpflege bzw.
die Bereitschaft/ Motivation zur Absolvierung (Kostenübernahme durch das Klinikum) Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit im interdisziplinären Team ganzheitliche, entwicklungsfördernde und familienorientierte Pflege/Arbeitsweise Wir bieten: Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld (1600EUR) sowie Willkommensprämie xhmxlpd (3000EUR) Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen Persönlich-/fachliche Entwicklungsräume und Möglichkeit der Spezialisierung, welche wir gesichert und vollumfänglich fördern Selbstverständlich erhalten Sie vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens, Gesundheitsförderung (Sportprogramme, Gympass, E-Bike-Leasing) und als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihren ehrenamtlichen Engagement (TeilDeinGlück)
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Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.
Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen.
Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.
Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe: Betreuung konservativer, operativer stationärer und ambulanter Patienten Planung und Durchführung stationärer Diagnostik und Therapie Ambulante Patientenversorgung einschließlich ambulanter Operationen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen des Hauses Profil: Facharzt (w/m/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten Teamplayer mit patientenorientierter Arbeitsweise Idealerweise vorhandene Zusatzbezeichnung, z.B.
Allergologie Wir bieten: Spezialisierung auf Ihr Wunschfachgebiet sowie umfassende Förderung Selbstverständlich erhalten Sie eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Mitarbeiterangebote xhmxlpd des täglichen Lebens Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben (Gympass, Fitnessstudio im Haus, E-Bike-Leasing) Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihren ehrenamtlichen Engagement (TeilDeinGlück) Zum Mittag finden Sie eine sehr gute Kantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu moderaten (rabattierten) Preisen vor
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Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.
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Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.
Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe: Eigenständige Patientenversorgung Führen von Aufklärungsgesprächen mit den Patienten und deren Angehörige Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten der Klinik Profil: Facharzt w/m/d für Kinder- und Jugendmedizin Zusatzqualifikationen wünschenswert aber keine Bedingung Empathie, Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, menschliches Einfühlungsvermögen Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit sowie patientenorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Eine werthaltige Unternehmenskultur sowie eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unserem sehr modernen Krankenhaus mit bester räumlicher und apparativer Ausstattung.
Eine attraktive Vergütung nach dem SRH-Kliniken-Tarifvertrag für Ärzte:innen, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub/Jahr.
Ein herzliches und kompetentes Team mit klarem Verantwortungsbereich, welches Ihnen eine nachhaltige sowie konzeptionelle umfassende Einarbeitung an einem herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz garantiert.
Unterstützung bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie bei Wachstums- und Entwicklungsperspektiven.
Mitarbeiterentwicklungsgespräche , um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen und gewähren Ihnen als familienfreundlicher Arbeitgeber sehr gute Arbeitsbedingungen – Work-Life-Balance.
Vergünstigten Fitness- und Gesundheitssport , an unserem am Standort gelegenen Rehazentrum.
Die Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten und die Sicherung der Ferienbetreuung. xhmxlpd
Hilfe bei der Wohnungs- oder Haussuche, falls Sie nicht aus der Region kommen.
