Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpfleger w|m|d
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Dobel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im 3-Schicht-System einen Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger w/m/d in Voll- oder Teilzeit
Wir bieten:
✓ Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
✓ Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
✓ Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
✓ Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
✓ Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
⚕️Aufgabe:
✓ Selbstständige pflegerische Versorgung der Patienten unter Einhaltung aller geltenden Pflegestandards der Rehabilitation
✓ Verantwortung für eine vollständige und korrekte Anwendung der Pflegedokumentation im Pflegeprozess
✓ Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
✓ Eine abgeschlossene Ausbildung als Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d oder examinierter Altenpfleger w/m/d
✓ Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und hoher Motivation
✓ Interesse an einer Tätigkeit im Rehabilitationsbereich
Ihre Fragen beantwortet:Katharina Müller | Pflegedienstleitung Dobel | Telefon:Personalmanagement I Tel.
Job Description
Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpfleger w|m|d\n\nZur Verstärkung unseres Teams am Standort Dobel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im 3-Schicht-System einen Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger w/m/d in Voll- oder Teilzeit \nWir bieten:\n✓ Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.\n✓ Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.\n✓ Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.\n✓ Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B.
Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.\n✓ Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.\n\n️Aufgabe:\n✓ Selbstständige pflegerische Versorgung der Patienten unter Einhaltung aller geltenden Pflegestandards der Rehabilitation\n✓ Verantwortung für eine vollständige und korrekte Anwendung der Pflegedokumentation im Pflegeprozess\n✓ Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team\n\nProfil:\n✓ Eine abgeschlossene Ausbildung als Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d oder examinierter Altenpfleger w/m/d\n✓ Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und hoher Motivation\n✓ Interesse an einer Tätigkeit im Rehabilitationsbereich\n\nAus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:\n\nIhre Fragen beantwortet:Katharina Müller | Pflegedienstleitung Dobel | Telefon: +49 (0) 7083 747 3753Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 9018843
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Dobel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im 3-Schicht-System einen Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger w/m/d in Voll- oder Teilzeit
Wir bieten:
✓ Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
✓ Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
✓ Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
✓ Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
✓ Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
⚕️Aufgabe:
✓ Selbstständige pflegerische Versorgung der Patienten unter Einhaltung aller geltenden Pflegestandards der Rehabilitation
✓ Verantwortung für eine vollständige und korrekte Anwendung der Pflegedokumentation im Pflegeprozess
✓ Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
✓ Eine abgeschlossene Ausbildung als Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d oder examinierter Altenpfleger w/m/d
✓ Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und hoher Motivation
✓ Interesse an einer Tätigkeit im Rehabilitationsbereich
Ihre Fragen beantwortet:Katharina Müller | Pflegedienstleitung Dobel | Telefon:Personalmanagement I Tel.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Dobel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im 3-Schicht-System einen Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger w/m/d in Voll- oder Teilzeit. Wir bieten: Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie. Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw.
Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn. Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme - inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z.
B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Aufgabe: Selbstständige pflegerische Versorgung der Patienten unter Einhaltung aller geltenden Pflegestandards der Rehabilitation Verantwortung für eine vollständige und korrekte Anwendung der Pflegedokumentation im Pflegeprozess Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d oder examinierter Altenpfleger w/m/d Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und hoher Motivation Interesse an einer Tätigkeit im Rehabilitationsbereich Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Ihre Fragen beantwortet: Katharina Müller | Pflegedienstleitung Dobel | Telefon: +49 (0) 7083 747 3753 Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 9018843 - Anfragen auch über WhatsApp möglich.
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Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn. Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme - inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z.
B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Aufgabe: Selbstständige pflegerische Versorgung der Patienten unter Einhaltung aller geltenden Pflegestandards der Rehabilitation Verantwortung für eine vollständige und korrekte Anwendung der Pflegedokumentation im Pflegeprozess Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d oder examinierter Altenpfleger w/m/d Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und hoher Motivation Interesse an einer Tätigkeit im Rehabilitationsbereich Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Ihre Fragen beantwortet: Katharina Müller | Pflegedienstleitung Dobel | Telefon: +49 (0) 7083 747 3753 Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 9018843 - Anfragen auch über WhatsApp möglich.
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Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn. Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme - inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z.
B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Aufgabe: Selbstständige pflegerische Versorgung der Patienten unter Einhaltung aller geltenden Pflegestandards der Rehabilitation Verantwortung für eine vollständige und korrekte Anwendung der Pflegedokumentation im Pflegeprozess Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d oder examinierter Altenpfleger w/m/d Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und hoher Motivation Interesse an einer Tätigkeit im Rehabilitationsbereich Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Ihre Fragen beantwortet: Katharina Müller | Pflegedienstleitung Dobel | Telefon: +49 (0) 7083 747 3753 Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 9018843 - Anfragen auch über WhatsApp möglich.
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