Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*... Public Management;Planung;Kommunikation;Personalplanung;Office-Support;Änderungen;Grundschule;Verantwortung;Administration;Koordination;Eigeninitiative Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*... Kontrollfähigkeiten;Public Management;Sachbearbeitung;Heimverwaltung;Einweisung;Kommunikation;Änderungen;Flüchtlingsarbeit;Satzung;Administration;Flexibilität;Fremdsprachen Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*... Kontrollfähigkeiten;Beschaffung;Maschinenanlagen;Pflanzenkenntnisse;Fahrzeuge;Baumkontrolle;Bauleitung;Änderungen;Grünpflege;Bäume pflegen;Überwachung;Grünanlagen Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für ein Jahr im Amt für Kultur, Stadtbibliothek eine*n Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgetgruppe 6 Einsatz im Publikumsservice in der Haupt- und zwei Zweigstellen: Beratung und Anmeldung, Ausleihe und Rückgabe von Medien, Bearbeitung von Besucher*innenanliegen Einstellen zurückgegebener Medien, Regalordnung Bearbeitung von Medien aller Art von der Bestellung bis ins Regal Mitarbeit bei der Veranstaltungsarbeit im Bereich der Lesekompetenzförderung Mitarbeit im Haushalts- und Kassenwesen Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder Bibliotheksassistent*in Publikumsorientiertes Arbeiten im Rahmen eines Dienstplanes, der sich an den Öffnungszeiten der Bibliothek orientiert Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Körperliche Belastbarkeit für das tägliche Tragen und Heben von Medien Freude am aktiven und kreativen Umgang mit Menschen und Medien Erfahrungen mit einem Bibliotheksinformationssystem, vorzugsweise Koha
Sicherheit & Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 6 TVöD (bei entsprechender Qualifikation)
Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.). Spannende Aufgaben & starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team. Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten. Gesund & fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen. Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern. Wertschätzung & Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement. Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen. Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind. mehr ansehen weniger ansehen
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.10.2025 im Amt für Kultur, Musik- und Kunstschule eine Lehrkraft für das Fach Blockflöte (m/w/d) in Teilzeit (ca. 6,8 bis 12 Deputatstunden á 45 Minuten) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9b TVöD Einzel- und Gruppenunterricht im Fach Blockflöte Kooperationsunterricht an allgemeinbildenden Schulen in Böblingen Mitgestaltung und Weiterentwicklung in einem aufgeschlossenen kollegialen Team Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium an einer Musikhochschule als Diplom-Musiklehrer*in bzw. Bachelor of Music mit Schwerpunkt Instrumentalpädagogik im Fach Blockflöte Unterrichtserfahrungen an einer Musikschule sind wünschenswert Offenheit für neue Unterrichtsangebote und Bereitschaft zur Fortbildung sowie aktive und engagierte Mitarbeit bei Veranstaltungen der Musikschule Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kindern und Eltern sowie Kolleg*innen
Sicherheit & Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 9b TVöD (bei entsprechender Qualifikation)
Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.). Spannende Aufgaben & starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team. Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten. Gesund & fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen. Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern. Wertschätzung & Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement. Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen. Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind. Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende. mehr ansehen weniger ansehen
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Kultur, Musik- und Kunstschule Böblingen eine Lehrkraft für das Fach Trompete (m/w/d) in Teilzeit (ca. 7 Deputatstunden á 45 Minuten) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9b TVöD Einzel- und Gruppenunterricht im Fach Trompete Kooperationsunterricht im Rahmen der Bläser Klassen am Mittwoch Vormittag am Lise-Meitner Gymnasium Mitgestaltung und Weiterentwicklung in einem aufgeschlossenen kollegialen Team Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium an einer Musikhochschule als Diplom-Musiklehrer*in bzw. Bachelor of Music mit Schwerpunkt Instrumentalpädagogik im Fach Trompete Unterrichtserfahrungen an einer Musikschule, besonders im Rahmen von Kooperationen, sind wünschenswert Offenheit für neue Unterrichtsangebote und Bereitschaft zur Fortbildung sowie aktive und engagierte Mitarbeit bei Veranstaltungen der Musikschule Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kindern und Eltern sowie Kolleg*innen
Sicherheit & Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 9b TVöD (bei entsprechender Qualifikation)
Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.). Spannende Aufgaben & starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team. Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten. Gesund & fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen. Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern. Wertschätzung & Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement. Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen. Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind. Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende. mehr ansehen weniger ansehen
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Bauliche Betreuung der städtischen Funktionsgebäude (Schulen, Kinderhäuser, Verwaltungsgebäude u.a.) Ansprechperson als Objektverantwortliche*r für unsere Mieter*innen und Nutzer*innen Planung, Abwicklung und Überwachung von Unterhaltungsmaßnahmen mit Durchführung von Vergaben, der Kostenplanung und – Verfolgung sowie der Rechnungsprüfung Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung bei im Auftrag der Stadt von Architekt*innen und Fachingenieur*innen durchgeführten Projekten Erbringung von Planungsleistungen im Sinne der HOAI bei kleineren und mittleren Maßnahmen Wahrnehmung der technischen Betreiberverantwortung und der Verkehrssicherungspflicht in den zu betreuenden Gebäuden insbesondere unter dem Aspekt des Prüf- und Wartungsmanagements Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science/Arts/Engineering im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen für Bau und Immobilien oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit den fachlichen Regelwerken insbesondere der VOB, HOAI und LBO Fachkompetenz im Bereich Bauprojektmanagement und Planung ist wünschenswert CAD-/AVA-Kenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B sind von Vorteil Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft mit guter Kommunikations- und Teamfähigkeit mehr ansehen weniger ansehen
