Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz eine n
Bauingenieur in (Wasserwirtschaft) für die Untere Wasserbehörde
Im Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz erwarten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungs gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadt entwicklung und Projektmanagement eine n
Stadtplaner in bzw. Raumplaner in
Die Stadt Duisburg wurde vom Bundesministerium des Inneren . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Bauingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d) für die Untere Wasserbehörde für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz eine n Bauingenieur in (Wasserwirtschaft) für die Untere Wasserbehörde Im Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz erwarten Sie verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem motivierten und leistungsorientierten Team. Ihre Aufgabenschwerpunkte Durchführung von wasserrechtlichen Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren für Einleitungen in Gewässer und Abwasserbehandlungsanlagen nach Wasserhaushaltsgesetz und Landeswassergesetz Überwachung von Gewässerbenutzungen und Durchführung von Bauzustandsbesichtigungen von Abwasserbehandlungsanlagen im Rahmen der allgemeinen Gewässeraufsicht unter Nutzung der vorhandenen Fachanwendung (K3-Umwelt) mit GIS-Anbindung wasserrechtliche Vorgänge erfassen sowie Berichtspflichten gegenüber der Bezirksregierung wahrnehmen Gefahren als Sonderordnungsbehörde nach Wasserrecht feststellen und beseitigen (Anordnungen treffen, Einleitung von straf- und ordnungsrechtlichen Verfahren) Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder eines fachverwandten Studiengangs und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation darüber hinaus können Sie sich auch mit einer abgeschlossenen Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der o.g. Studienfächer bewerben, wenn Sie Interesse an dem Aufgabengebiet haben, aber über noch keine entsprechende Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt bis zum Erreichen der geforderten Berufserfahrung zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD A II/3 Ihre persönlichen Kompetenzen Motivation und Erfahrung im genannten Aufgabengebiet gute Kenntnisse der wesentlichen technischen Regeln auf dem Gebiet der Abwasserbeseitigung Verhandlungsgeschick, Sicherheit im Auftreten und ein gutes Ausdrucksvermögen selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen - ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 63-11/1410 (171) bis zum 13.05.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig
von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie
des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ()
besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden
schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber innen besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre
Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Hermann-Josef Heyers, Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Telefon: .
Stadtplaner / Raumplaner (m/w/d) für das Amt Stadtentwicklung und Projektmanagement Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine n Stadtplaner in bzw. Raumplaner in Die Stadt Duisburg wurde vom Bundesministerium des Inneren, für Bau und Heimat zur Teilnahme am Modellvorhaben zur Weiterentwicklung der Städtebauförderung ausgewählt. Die Stadt hat unter dem Titel "Stark im Norden - Alt-Hamborn & Marxloh" ein integriertes Handlungskonzept (ISEK) erarbeitet, das in den kommenden Jahren schrittweise mit Fördermitteln des Bundes umgesetzt werden soll. Ihre Aufgabenschwerpunkte Ihre Aufgabe ist die Koordination aller im ISEK "Stark im Norden" verankerten Maßnahmen für den Stadtteil Marxloh. Dazu zählen insbesondere die städtebauliche Entwicklung der Bildungslandschaft Marxloh sowie die soziale, städtebauliche und ökonomische Erneuerung des Zentrums. Im Einzelnen umfasst Ihr Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten: inhaltliche Konkretisierung der im ISEK formulierten Maßnahmen Vorbereitung, Vergabe, Betreuung und Beurteilung von komplexenstädtebaulichen Planungsleistungen, Gutachten und Wettbewerbsaufgaben Steuerung von Projekten über die Phasen Vorbereitung, Planung, Umsetzung und Evaluation Abstimmung von Planungs- und Projektständen innerhalb der Verwaltung sowie mit externen Projektpartnern Koordination der Beteiligungs- und Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Erörterung und Präsentation von Projektständen Vorbereiten politischer Beschlüsse Koordination der wissenschaftlichen Begleitforschung und Projektevaluation Inhaltliche Bearbeitung von Förderanträgen Ihre Aufgaben nehmen Sie als Teil eines Projektteams wahr. Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Studienfach Stadtplanung, Raumplanung oder eines fachverwandten Studienfachs und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen fundierte Kenntnisse des Bau- und Planungsrechts sowie gute Kenntnissein der Städtebauförderung und dem Projektmanagement gute Fähigkeiten zur Beurteilung von städtebaulichen Planungen ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Arbeitsvertrag unbefristet (Einsatz in einem bis zum 31.12.2026 befristeten Projekt) Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG13 A II/3 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG)bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen - ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 61- 14/ (197) bis zum 15.05.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber innen besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Ute Hilmer, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon: .
Haftpflichtsachbearbeiter (m/w/d) Sachgebiet Versicherungs- und Schadensangelegenheiten in Teilzeit Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Rechtsamt, Sachgebiet Versicherungs- und Schadensangelegenheiten eine n Haftpflichtsachbearbeiter in in Teilzeit Im Sachgebiet Versicherungs- und Schadensangelegenheiten bearbeiten wir Haftpflichtansprüche, die so vielfältig sind wie die Aufgaben einer Kommune. Für unser kleines Team suchen wir eine engagierte Person, die Freude daran hat, sich mit uns gemeinsam dieser Herausforderung zu stellen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Haftpflichtansprüche Dritter gegen die Stadt und städtische Gesellschaften im gesamten kommunalen Betätigungsfeld bearbeiten Haftpflichtansprüche der Stadt gegen Dritte geltend machen Dienstkaskoansprüche der Mitarbeiter innen, die ihre privaten Fahrzeuge einsetzen, sowie Kaskoansprüche im Zusammenhang mit Kfz-Haftpflichtfällen bearbeiten Gerichtsverfahren aus dem Aufgabengebiet betreuen Kommunikation mit Anspruchsteller innen, Anwält innen, Versicherungen, dem kommunalen Rücksicherungsverband, Fachämtern, Eigenbetrieben, den Wirtschaftsbetrieben und Gesellschaften Ihre fachlichen Kompetenzen die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur zum Verwaltungsfachwirt in oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die den Bewerber in gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II nachzuschulen, oder eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen Kenntnisse im Haftungs- und Versicherungsrecht bzw. die Bereitschaft zum kurzfristigen Erwerb der erforderlichen Kenntnisse Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen eine sorgfältige Arbeitsweise und Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck Offenheit und Interesse für die vielen Tätigkeitsfelder der Kommune, aus denen Schäden resultieren können die Bereitschaft, sich laufend weiterzubilden und im Team die Entwicklung der Rechtsprechung zu unterschiedlichen Schwerpunktthemen zu beobachten einen sicheren Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 10 TVöD
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std./Woche) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten ein kleines Team und ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein offenes, konstruktives und wertschätzendes Miteinander tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen - ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 30-21/2300 (87.2) bis zum 05.05.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig
von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie
des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ()
besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden
schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber innen besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre
Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Stefanie Kill, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Birgit Schlüter, Rechtsamt, Telefon: .
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz eine*n Bauingenieur*in (Wasserwirtschaft) für die Untere Wass... Diplom Ingenieur Ingenieurwesen Baumanagement Technik Bauplanung Bauleitung Bauingenieurwesen Projektleitung Projektplanung Projektmanagement Projektmanager Bauwesen Bauingenieurin Hochschulbildung;Hoch- und Tiefbau;Umweltschutz;Wasserwirtschaft;Baurecht;Wasserrecht;Tarifverträge;Verhandlungsführung;Engagement;Überwachung;Eigeninitiative;Sozialkompetent Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Haftpflichtsachbearbeiter (m/w/d) Sachgebiet Versicherungs- und Schadensangelegenheiten in Teilzeit Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Rechtsamt, Sachgebiet Versicherungs- und Schadensangelegenheiten eine*n Haftpflichtsachbearbeiter*in in Teilzeit Im Sachgebiet Versicherungs- und Schadensangelegenheiten bearbeiten wir Haftpflichtansprüche, die so vielfältig sind wie die Aufgaben einer Kommune. Für unser kleines Team suchen wir eine engagierte Person, die Freude daran hat, sich mit uns gemeinsam dieser Herausforderung zu stellen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Haftpflichtansprüche Dritter gegen die Stadt und städtische Gesellschaften im gesamten kommunalen Betätigungsfeld bearbeiten Haftpflichtansprüche der Stadt gegen Dritte geltend machen Dienstkaskoansprüche der Mitarbeiter*innen, die ihre privaten Fahrzeuge einsetzen, sowie Kaskoansprüche im Zusammenhang mit Kfz-Haftpflichtfällen bearbeiten Gerichtsverfahren aus dem Aufgabengebiet betreuen Kommunikation mit Anspruchsteller*innen, Anwält*innen, Versicherungen, dem kommunalen Rücksicherungsverband, Fachämtern, Eigenbetrieben, den Wirtschaftsbetrieben und Gesellschaften Ihre fachlichen Kompetenzen die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Bewerber*in gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II nachzuschulen, oder eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen Kenntnisse im Haftungs- und Versicherungsrecht bzw. die Bereitschaft zum kurzfristigen Erwerb der erforderlichen Kenntnisse Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen eine sorgfältige Arbeitsweise und Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck Offenheit und Interesse für die vielen Tätigkeitsfelder der Kommune, aus denen Schäden resultieren können die Bereitschaft, sich laufend weiterzubilden und im Team die Entwicklung der Rechtsprechung zu unterschiedlichen Schwerpunktthemen zu beobachten einen sicheren Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 10 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std./Woche) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten ein kleines Team und ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein offenes, konstruktives und wertschätzendes Miteinander tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 30-21/2300 (87.2) bis zum 05.05.2024. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Stefanie Kill, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-2695 gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Birgit Schlüter, Rechtsamt, Telefon: 0203/283-3193.
Stadtplaner / Raumplaner (m/w/d) für das Amt Stadtentwicklung und Projektmanagement Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine*n Stadtplaner*in bzw. Raumplaner*in Die Stadt Duisburg wurde vom Bundesministerium des Inneren, für Bau und Heimat zur Teilnahme am Modellvorhaben zur Weiterentwicklung der Städtebauförderung ausgewählt. Die Stadt hat unter dem Titel "Stark im Norden - Alt-Hamborn & Marxloh" ein integriertes Handlungskonzept (ISEK) erarbeitet, das in den kommenden Jahren schrittweise mit Fördermitteln des Bundes umgesetzt werden soll. Ihre Aufgabenschwerpunkte Ihre Aufgabe ist die Koordination aller im ISEK "Stark im Norden" verankerten Maßnahmen für den Stadtteil Marxloh. Dazu zählen insbesondere die städtebauliche Entwicklung der Bildungslandschaft Marxloh sowie die soziale, städtebauliche und ökonomische Erneuerung des Zentrums. Im Einzelnen umfasst Ihr Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten: inhaltliche Konkretisierung der im ISEK formulierten Maßnahmen Vorbereitung, Vergabe, Betreuung und Beurteilung von komplexenstädtebaulichen Planungsleistungen, Gutachten und Wettbewerbsaufgaben Steuerung von Projekten über die Phasen Vorbereitung, Planung, Umsetzung und Evaluation Abstimmung von Planungs- und Projektständen innerhalb der Verwaltung sowie mit externen Projektpartnern Koordination der Beteiligungs- und Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Erörterung und Präsentation von Projektständen Vorbereiten politischer Beschlüsse Koordination der wissenschaftlichen Begleitforschung und Projektevaluation Inhaltliche Bearbeitung von Förderanträgen Ihre Aufgaben nehmen Sie als Teil eines Projektteams wahr. Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Studienfach Stadtplanung, Raumplanung oder eines fachverwandten Studienfachs und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen fundierte Kenntnisse des Bau- und Planungsrechts sowie gute Kenntnissein der Städtebauförderung und dem Projektmanagement gute Fähigkeiten zur Beurteilung von städtebaulichen Planungen ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Arbeitsvertrag unbefristet (Einsatz in einem bis zum 31.12.2026 befristeten Projekt) Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG13 A II/3 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG)bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 61- 14/50043759 (197) bis zum 15.05.2024. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-2988 gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Ute Hilmer, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon: 0203/283-3629.
Bauingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d) für die Untere Wasserbehörde für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz eine*n Bauingenieur*in (Wasserwirtschaft) für die Untere Wasserbehörde Im Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz erwarten Sie verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem motivierten und leistungsorientierten Team. Ihre Aufgabenschwerpunkte Durchführung von wasserrechtlichen Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren für Einleitungen in Gewässer und Abwasserbehandlungsanlagen nach Wasserhaushaltsgesetz und Landeswassergesetz Überwachung von Gewässerbenutzungen und Durchführung von Bauzustandsbesichtigungen von Abwasserbehandlungsanlagen im Rahmen der allgemeinen Gewässeraufsicht unter Nutzung der vorhandenen Fachanwendung (K3-Umwelt) mit GIS-Anbindung wasserrechtliche Vorgänge erfassen sowie Berichtspflichten gegenüber der Bezirksregierung wahrnehmen Gefahren als Sonderordnungsbehörde nach Wasserrecht feststellen und beseitigen (Anordnungen treffen, Einleitung von straf- und ordnungsrechtlichen Verfahren) Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder eines fachverwandten Studiengangs und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation darüber hinaus können Sie sich auch mit einer abgeschlossenen Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der o.g. Studienfächer bewerben, wenn Sie Interesse an dem Aufgabengebiet haben, aber über noch keine entsprechende Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt bis zum Erreichen der geforderten Berufserfahrung zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD A II/3 Ihre persönlichen Kompetenzen Motivation und Erfahrung im genannten Aufgabengebiet gute Kenntnisse der wesentlichen technischen Regeln auf dem Gebiet der Abwasserbeseitigung Verhandlungsgeschick, Sicherheit im Auftreten und ein gutes Ausdrucksvermögen selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 63-11/1410 (171) bis zum 13.05.2024. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-2793 gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Hermann-Josef Heyers, Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Telefon: 0203/283-3582.
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine*n Stadtplaner*in bzw. Raumplaner*in Die Stadt Duisburg ... Stadtplanung Bauplanung Geoinformatik Projektplanung Bedarfsanalysen Bauplanung Bauleiter Raumordnungsplanung Architektur Baukonstruktion Regionalplaner Urban planner Town planner Raumplanung Hochschulbildung;Städteplanung;Förderanträge;PR;Zählen;Auswertung;Präsentation;Entwicklung;Gutachten;Eigeninitiative;Planungsrecht;Projektmanagement;Baurecht;Planung;Administration;Projektmanagement;Erneuerung;Raumplanung;Koordination;Kommunikation;Städtebauförderung;Betreuung;Sozialkompetent Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
