Hausmeister (m/w/d) für den Einsatz in den Schulen Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 31134 Hildesheim Die Stadt Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Gebäudemanagement einen Hausmeister (m/w/d) für den Einsatz in den Schulen
- Reservehausmeister (m/w/d) - - Entgeltgruppe 5 TVöD, Vollzeit - Der Fachbereich Gebäudemanagement der Stadt Hildesheim ist für den baulichen Unterhalt sowie den Betrieb und die Bewirtschaftung von rund 200 städtischen Liegenschaften zuständig. Hierzu zählen u.a. 27 Schulen, 23 Sporthallen, 19 Kindertagesstätten sowie 7 Verwaltungsgebäude. Im Rahmen der Objektbewirtschaftung der Schulen sowie der übrigen Gebäude der Hausmeister (m/w/d) alle anfallenden Tätigkeiten für das Gebäudemanagement, die Schulleitung, den Schulträger und die sonstigen Nutzenden der Schulen und der übrigen Liegenschaften aus und ist Ansprechpartner (m/w/d) für die dort tätigen Firmen (Gebäudereinigungs- und sonstige Dienstleister, Handwerksbetriebe etc.). Das Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle beinhaltet im Wesentlichen (weitere Details siehe Aufgabenkatalog): Hausmeisterliche Tätigkeiten in den Schulen gemäß Aufgabenkatalog für Hausmeister (m/w/d) (die Arbeit ist mit körperlichen Tätigkeiten wie Heben und Tragen sowie der Ausübung von Tätigkeiten im Freien verbunden) in den Schulen. Einstellungsvoraussetzungen sind: Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten und einschlägigen Ausbildungsberuf, der dazu befähigt, die Tätigkeiten im Aufgabenfeld eines Hausmeistes (m/w/d) sachgerecht auszuüben - insbesondere Ausbildungen in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Monteur (m/w/d), Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung Führerschein Klasse B (Pkw) und günstigstenfalls der Besitz eines eigenen Pkws Weitere Anforderungen: Ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Organisations- und Improvisationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit sowie ein höfliches Auftreten wird ebenso wie die gesundheitliche Eignung vorausgesetzt. Geprägt durch die oftmals kurzfristig wechselnden Einsatzorte ist eine hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft auch in den Abendstunden oder an Wochenenden sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen, unabdingbar. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der gewöhnlichen Unterrichts- bzw. Öffnungszeiten in den Schulen ist verpflichtend. Kenntnisse im Versammlungsstättenrecht sowie in einschlägigen Brandschutzbestimmungen sind wünschenswert. Alternativ wird die Bereitschaft, sich diese sowie weitere Dienstanweisungen und diverse Schutz- und Sicherheitsvorschriften kurzfristig anzueignen, vorausgesetzt. Eine einschlägige Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d) oder einer vergleichbaren Position ist wünschenswert und vorteilhaft, wird jedoch nicht vorausgesetzt. Bitte lesen Sie zusätzlich diesen Aufgabenkatalog und den Aufgabenkatalog zur Grünpflege. Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin des Bereiches Infrastrukturelles Gebäudemanagement, Frau Nestmann, unter Tel. zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: Die Stadt Hildesheim ist eine moderner Arbeitgeberin, der flexible Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik anbietet. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben soll unterstützt werden. Die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung soll gefördert werden. Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die uns voranbringen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Ihres Ausbildungsabschlusses, Arbeitszeugnisse von sämtlichen Beschäftigungsverhältnissen, Nachweis Ihrer Fahrerlaubnis) bis zum 12.05.2024 über die Schaltfläche . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Durchwahl gerne zur Verfügung. ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre unbefristetes Arbeitsverhältnis im Nonprofit-Bereich bei der Stadt Hildesheim als öffentlicher Arbeitgeber Eingruppierung nach TVöD in der Entgeltgruppe 5 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten Fahrrad-Leasing Jobticket
Sachbearbeitung Poststelle (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer befristet bis zum 31.12.2024 (6 Monate mit Option auf Verlängerung) Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Poststelle (m/w/d) - Entgeltgruppe 5 TVöD - zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wobei eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes sichergestellt sein muss. Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnerinnen und Einwohnern sowie ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Zum Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle gehört insbesondere: Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post Druck- und Vervielfältigungsaufgaben sowie sonstige Tätigkeiten Einstellungsvoraussetzungen: eine abgeschlossene Berufsausbildung Wir erwarten von Ihnen: ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative Team- und Kommunikationsfähigkeit Führerschein der Klasse B Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Seyler (Bereichsleitung) unter der Telefonnummer zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum Eingruppierung nach Entgeltgruppe 5 TVöD betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (u.a. Firmenfitness im Hansefitverbund) Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben, Nachweis Ihres Ausbildungsabschlusses, Arbeitszeugnissen von sämtlichen Beschäftigungsverhältnissen, Kopie des Führerscheins) über das Online Stellenportal bis zum 12.05.2024 über die Schaltfläche . Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer zur Verfügung.
Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Bauingenieur zur Planung von Infrastrukturprojekten (m/w/d)
(Bauingenieur Fachrichtung Tiefbau, Bauprojektmanager o. ä.) - Entgeltgruppe 12 TVöD/ Besoldungsgruppe A12 NBesG - in Vollzeit zu besetzen. Als Tiefbau-Projektmanager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Leitung bedeutender Infrastrukturprojekte von der Planung bis zur Umsetzung, koordinierst die Arbeit externer Ingenieurbüros und organisierst Beteiligungsverfahren. Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet (ab 30 Std./Woche). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Die Stelle ist dem Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) zugeordnet und umfasst die Leitung und Steuerung des Bereichs Straßenunterhaltung und -reinigung (66.2). Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende, verteilt auf fünf Standorte, beschäftigt. Der Bereich 66.2 hat die Aufgaben Straßenunterhaltung, Werkstätten, Bauhof und Straßenreinigung. Er ist in verschiedene Fachdienste untergliedert und umfasst rund 65 Mitarbeitende. Die Büros sowie der Maschinen- und Fahrzeugpark befinden sich auf dem Gelände des Bauhofs in der Mastbergstraße 13. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen die Entwurfsplanung von komplexen Infrastrukturprojekten. Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere: Projektleitung für wichtige oder komplexe Infrastrukturprojekte in den Leistungsphasen 1 bis 5 Die Bearbeitung durch die beauftragten Ingenieursbüros begleiten und evaluieren Durchführung von internen und extern Beteiligungsverfahren Mittelplanung und Vergabe von Ingenieurleistungen Gremienarbeit Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Einstellungsvoraussetzungen sind: Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, möglichst mit der Vertiefung Tiefbau, Baumanagement oder Infrastrukturplanung, oder vergleichbarer Studiengang Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement Sichere Anwendung der MS Office-Standardsoftware Wünschenswert sind Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenschwerpunkten Kenntnisse der HOAI und der VOB sind von Vorteil Wir erwarten von Ihnen: Die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten Ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative Eine überzeugende und empfängerorientierten Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 Wir bieten Ihnen: Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin bzw. Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses Besoldung nach dem NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte Spätere Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich Flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen zu Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness im Hansefitverbund Fahrrad-Leasing Jobticket Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Nachweis über Studienabschluss und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 12.05.2024 über die Schaltfläche Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer zur Verfügung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer zur Verfügung. Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Stadt Hildesheim - Markt 1 - 31134 Hildesheim -
Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum.
Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Tiefbau . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum.
Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün die Stelle der Bereichsleitung Straßenunterhaltung und Straßenreinigung (m/w/d)
(Bauingenieur, Bauprojektmanager ö. ä.) - Entgeltgruppe 13 TVöD - in Vollzeit zu besetzen. Als Bereichsleiter (m/w/d) überwachen Sie die Teams, leiten ihre Entwicklung, optimieren Ressourceneinsätze und sichern die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Arbeitsvorschriften. Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet (ab 35 Std./Woche). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Die Stelle ist dem Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) zugeordnet und umfasst die Leitung und Steuerung des Bereichs Straßenunterhaltung und -reinigung (66.2). Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende, verteilt auf fünf Standorte, beschäftigt. Der Bereich 66.2 hat die Aufgaben Straßenunterhaltung, Werkstätten, Bauhof und Straßenreinigung. Er ist in verschiedene Fachdienste untergliedert und umfasst rund 65 Mitarbeitende. Die Büros sowie der Maschinen- und Fahrzeugpark befinden sich auf dem Gelände des Bauhofs in der Mastbergstraße 13. Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere: Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und der Personalentwicklungsverantwortung für die Mitarbeitenden des Bereiches Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen Berücksichtigung maßgeblicher Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Erarbeitung und Umsetzung von Qualitätsstandards für die Unterhaltung der öffentlichen und städtisch privaten Verkehrsflächen Koordination von komplexen Projekten mit unterschiedlichen fachspezifischen Belangen und interdisziplinären Fragestellungen Wahrnehmung der Funktion des Straßenbaulastträgers Vertretung des Bereichs in politischen Ausschüssen oder Arbeitskreisen sowie den Ortsräten Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Einstellungsvoraussetzungen sind: Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs Langjährige Berufserfahrungen im Tiefbau oder Spezialtiefbau Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, der HOAI und der VOB Sichere Anwendung der MS Office-Standardsoftware Wünschenswert sind zudem nachgewiesene Führungserfahrungen Fachliche und persönliche Voraussetzungen: Die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten Ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative Eine überzeugende und empfängerorientierten Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 Bewerbungen ohne die vorgenannten Voraussetzungen können nicht berücksichtigt werden. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe verbunden mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin bzw. Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses Besoldung nach dem NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte Spätere Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich Flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen zu Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness im Hansefitverbund Fahrrad-Leasing Jobticket Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 12.05.2024 über die Schaltfläche Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer zur Verfügung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Nils Rühmann (Fachbereichsleitung Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer zur Verfügung. Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Stadt Hildesheim - Markt 1 - 31134 Hildesheim -
Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Bauingenieur zur Planung von Infrastrukturprojekten (m/w/d) (Bauingenieur Fachrichtung Tiefbau, Bauprojektmanager o. ä.) – Entgeltgruppe 12 TVöD/ Besoldungsgruppe A12 NBesG – in Vollzeit zu besetzen. Als Tiefbau-Projektmanager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Leitung bedeutender Infrastrukturprojekte von der Planung bis zur Umsetzung, koordinierst die Arbeit externer Ingenieurbüros und organisierst Beteiligungsverfahren. Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet (ab 30 Std./Woche). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Die Stelle ist dem Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) zugeordnet und umfasst die Leitung und Steuerung des Bereichs Straßenunterhaltung und -reinigung (66.2). Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende, verteilt auf fünf Standorte, beschäftigt. Der Bereich 66.2 hat die Aufgaben Straßenunterhaltung, Werkstätten, Bauhof und Straßenreinigung. Er ist in verschiedene Fachdienste untergliedert und umfasst rund 65 Mitarbeitende. Die Büros sowie der Maschinen- und Fahrzeugpark befinden sich auf dem Gelände des Bauhofs in der Mastbergstraße 13. Ihre Aufgaben ... umfassen im Wesentlichen die Entwurfsplanung von komplexen Infrastrukturprojekten. Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere: Projektleitung für wichtige oder komplexe Infrastrukturprojekte in den Leistungsphasen 1 bis 5 Die Bearbeitung durch die beauftragten Ingenieursbüros begleiten und evaluieren Durchführung von internen und extern Beteiligungsverfahren Mittelplanung und Vergabe von Ingenieurleistungen Gremienarbeit Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Einstellungsvoraussetzungen sind: Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, möglichst mit der Vertiefung Tiefbau, Baumanagement oder Infrastrukturplanung, oder vergleichbarer Studiengang Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement Sichere Anwendung der MS Office-Standardsoftware Wünschenswert sind Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenschwerpunkten Kenntnisse der HOAI und der VOB sind von Vorteil Wir erwarten von Ihnen: Die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten Ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative Eine überzeugende und empfängerorientierten Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 Wir bieten Ihnen: Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin bzw. Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses Besoldung nach dem NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte Spätere Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich Flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen zu Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness im Hansefitverbund Fahrrad-Leasing Jobticket Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Nachweis über Studienabschluss und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 12.05.2024 über die Schaltfläche Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1215 zur Verfügung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121-301-3641 zur Verfügung. Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Stadt Hildesheim – Markt 1 – 31134 Hildesheim – www.stadt-hildesheim.de
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ââ ̄Bereichsleitung Straßenunterhaltung und Straßenreinigung (m/w/d) (Bauingenieur, Bauprojektmana...
Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum.Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün die Stelle derBereichsleitung Straßenunterhaltung und Straßenreinigung (m/w/d)(Bauingenieur, Bauprojektmanager ö. äEntgeltgruppe 13 TVöD - in Vollzeit zu besetzenAls Bereichsleiter (m/w/d) überwachen Sie die Teams, leiten ihre Entwicklung, optimieren Ressourceneinsätze und sichern die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Arbeitsvorschriften.Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet (ab 35 Std./Woche). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.Die Stelle ist dem Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) zugeordnet und umfasst die Leitung und Steuerung des Bereichs Straßenunterhaltung und -reinigung (66.2). Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende, verteilt auf fünf Standorte, beschäftigt.Der Bereich 66.2 hat die Aufgaben Straßenunterhaltung, Werkstätten, Bauhof und Straßenreinigung. Er ist in verschiedene Fachdienste untergliedert und umfasst rund 65 Mitarbeitende. Die Büros sowie der Maschinen- und Fahrzeugpark befinden sich auf dem Gelände des Bauhofs in der Mastbergstraße 13.Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondereWahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und der Personalentwicklungsverantwortung für die Mitarbeitenden des BereichesSteuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen RessourcenBerücksichtigung maßgeblicher Regelungen des Arbeits- und GesundheitsschutzesErarbeitung und Umsetzung von Qualitätsstandards für die Unterhaltung der öffentlichen und städtisch privaten VerkehrsflächenKoordination von komplexen Projekten mit unterschiedlichen fachspezifischen Belangen und interdisziplinären FragestellungenWahrnehmung der Funktion des StraßenbaulastträgersVertretung des Bereichs in politischen Ausschüssen oder Arbeitskreisen sowie den OrtsrätenVeränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.Einstellungsvoraussetzungen sindEin abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren StudiengangsLangjährige Berufserfahrungen im Tiefbau oder SpezialtiefbauFundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, der HOAI und der VOBSichere Anwendung der MS Office-StandardsoftwareWünschenswert sind zudem nachgewiesene FührungserfahrungenFachliche und persönliche VoraussetzungenDie Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem ArbeitenEin kooperativer, team- und lösungsorientierter ArbeitsstilSehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives AuftretenEin hohes Maß an Engagement und EigeninitiativeEine überzeugende und empfängerorientierten Darstellung von Sachverhalten inWort und Schrift sowie Vortrag vor PublikumBereitschaft zur flexiblen ArbeitszeitgestaltungEine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3Bewerbungen ohne die vorgenannten Voraussetzungen können nicht berücksichtigt werden.Wir bieten IhnenEine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe verbunden mit hoher Eigenverantwortung und SelbständigkeitFreundliche und wertschätzende ArbeitsatmosphäreUnbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin bzw. Fortsetzung eines bestehenden BeamtenverhältnissesBesoldung nach dem NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten FällenBetriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für TarifbeschäftigteSpätere Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglichFlexible Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen ArbeitenUmfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und PersonalkompetenzIndividuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen zu Führungsthemen und bei Bedarf individuelle UnterstützungVielseitige Austausch- und VernetzungsmöglichkeitenVielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness im HansefitverbundFahrrad-LeasingJobticketHaben Sie Interesse?Dann bewerben Sie sich einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 12.05.2024 über die SchaltflächeJetzt bewerbenWir freuen uns über Ihre Bewerbung!Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer zur Verfügung.Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Nils Rühmann (Fachbereichsleitung Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer zur Verfügung.Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Stadt Hildesheim - Markt 1 - 31134 Hildesheim - www.stadt-hildesheim.de
