Stadt Langenhagen Grünflächen sind mehr als nur schöne Kulisse - sie sind Lebensqualität, Klimaschutz und Begegnungsraum zugleich. Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als Leiter (m/w/d) der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe (Ausschreibungsnummer 3629) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 NBesG bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Das erwartet Sie bei uns: In unserer wachsenden Kommune nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der zukunftsgerichteten Entwicklung und Pflege des öffentlichen Grüns ein. Sie gestalten Projekte mit sichtbarer Wirkung für alle Generationen, von der strategischen Planung bis zur erlebbaren Umsetzung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit planerischem Weitblick und fachlicher Expertise den Stadtraum lebenswerter macht. Ihre Aufgaben - verantwortungsvoll und vielseitig Als fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe sind dies Ihre maßgeblichen Handlungsfelder: Steuerung der konzeptionellen Entwicklung und strategischen Ausrichtung des kommunalen Grüns Führung eines engagierten und motivierten Fachkräfteteams von 26 Mitarbeitenden Leitung und Koordination interdisziplinärer Projekte und Steuerung von nachhaltigen Entwicklungsmaßnahmen mit hoher stadtgestalterischer, ökologischer und gesellschaftlicher Wirkung Entwicklung innovativer Lösungen für eine nachhaltige, klimaresiliente Stadtentwicklung mit Grünbezug Strategische Beratung der Politik und der Fachgremien sowie Vertretung Ihrer Projekte gegenüber der Öffentlichkeit Einbringen Ihrer Expertise bei Bauleitverfahren, Klimaanpassungskonzepten und der Umsetzung städtischer Freiraumstrategien Was wir bieten - eine Aufgabe mit Wirkung ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum ein engagiertes Team mit hoher fachlicher Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit flexible Arbeitszeitmodelle , Vereinbarkeit von Beruf und Familie inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung , Patenschaft einer anderen Führungskraft während der Einarbeitung eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bzw. dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz (je nach Qualifikation und Erfahrung), was bei einer Vollbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 13 TVöD zwischen 4.767,62 EUR und 6.834,50 EUR brutto monatlich entspricht (Tarifstand Januar 2026) bzw. für Beamte mit 40 Wochenstunden in Besoldungsgruppe A 13 NBesG zwischen 4.802,58 EUR und 6.150,96 EUR brutto monatlich eine sinnstiftende Tätigkeit im Dienst der Allgemeinheit die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u. v. m. die Möglichkeit der Altersteilzeit - ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und das Ihnen ermöglicht, Beruf und persönliche Lebensplanung optimal miteinander zu vereinbaren ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) und die Möglichkeit, sich im Bereich Ergonomie vom Betriebsarzt beraten zu lassen Benefits wie ein vergünstigtes Jobticket, Fahrradleasing, Hansefit und die Teilnahme an Corporate Benefits Ihr Profil - fachlich stark, persönlich überzeugend Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (TH/Uni oder Master/Diplom) eines ingenieur-, agrar- oder naturwissenschaftlichen Studiengangs, insbesondere aus den Bereichen Umwelt, Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landschaftsentwicklung, Freiraumplanung, Landespflege oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom [Fachhochschule, Hochschule, Universität] entsprechend der o. g. Studienrichtungen und nachgewiesene mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem für die Tätigkeit einschlägigen Bereich oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im Technischen Bereich in der Fachrichtung Landespflege Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen und praktischer Erfahrung, verbunden mit einem klaren Verständnis für stadtentwicklerische Gesamtzusammenhänge und nachhaltige Ressourcennutzung Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von planerischen Konzepten gute Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Planungs- und Verfahrensrecht sowie Teilkenntnisse des Beamten- und Tarifrechts und des kommunalen Haushaltsrechts Führungserfahrung oder den Nachweis über entsprechende Fortbildungen ausgeprägte Analyse-, Planungs- und Entscheidungskompetenz sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Kommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit und ein verbindliches Auftreten Eigeninitiative, Organisationsstärke und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft die Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie team- und mitarbeiterorientiertem Handeln gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office) Das sollten Sie wissen Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Es besteht aus diesem Grund bei gleicher Eignung im Bereich der Tarifbeschäftigten ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer weiblichen oder diversgeschlechtlichen Person und im Bereich der Beamten ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder diversgeschlechtlichen Person. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.03.2026 unter Beifügung von Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über Ausbildungs- bzw. Studienabschluss und Zeugnissen per PDF-Datei über unser Online-Stellenportal . Jetzt bewerben Sie haben noch Fragen? Kein Problem! Für Fragen zum Bewerbungs-/Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Stang (Tel. 0511 7307-1122 ) gerne zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte an den Bürgermeister Mirko Heuer (Tel. 0511 7307-8005 ).
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© Stadt Langenhagen \n\nGrünflächen sind mehr als nur schöne Kulisse - sie sind Lebensqualität, Klimaschutz und Begegnungsraum zugleich.\nBei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als\n\n\n Leiter (m/w/d) der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe \n\n\n(Ausschreibungsnummer 3629)\n\nzu besetzen.\nDie Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 NBesG bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen.\n\nDie Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.\nDas erwartet Sie bei uns:\nIn unserer wachsenden Kommune nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der zukunftsgerichteten Entwicklung und Pflege des öffentlichen Grüns ein.
Sie gestalten Projekte mit sichtbarer Wirkung für alle Generationen, von der strategischen Planung bis zur erlebbaren Umsetzung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit planerischem Weitblick und fachlicher Expertise den Stadtraum lebenswerter macht.\n\n\nIhre Aufgaben - verantwortungsvoll und vielseitig\n\nAls fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe sind dies Ihre maßgeblichen Handlungsfelder:\nSteuerung der konzeptionellen Entwicklung und strategischen Ausrichtung des kommunalen Grüns\nFührung eines engagierten und motivierten Fachkräfteteams von 26 Mitarbeitenden\nLeitung und Koordination interdisziplinärer Projekte und Steuerung von nachhaltigen Entwicklungsmaßnahmen mit hoher stadtgestalterischer, ökologischer und gesellschaftlicher Wirkung\nEntwicklung innovativer Lösungen für eine nachhaltige, klimaresiliente Stadtentwicklung mit Grünbezug\nStrategische Beratung der Politik und der Fachgremien sowie Vertretung Ihrer Projekte gegenüber der Öffentlichkeit\nEinbringen Ihrer Expertise bei Bauleitverfahren, Klimaanpassungskonzepten und der Umsetzung städtischer Freiraumstrategien\n\n\n\nWas wir bieten - eine Aufgabe mit Wirkung\n\nein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum\n\nein engagiertes Team mit hoher fachlicher Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit\nflexible Arbeitszeitmodelle , Vereinbarkeit von Beruf und Familie inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten\n\nMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung , Patenschaft einer anderen Führungskraft während der Einarbeitung\n\neine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bzw. dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz (je nach Qualifikation und Erfahrung), was bei einer Vollbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 13 TVöD zwischen 4.767,62 EUR und 6.834,50 EUR brutto monatlich entspricht (Tarifstand Januar 2026) bzw.
für Beamte mit 40 Wochenstunden in Besoldungsgruppe A 13 NBesG zwischen 4.802,58 EUR und 6.150,96 EUR brutto monatlich\n\neine sinnstiftende Tätigkeit im Dienst der Allgemeinheit\n\ndie üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u. v. m.\n\ndie Möglichkeit der Altersteilzeit - ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und das Ihnen ermöglicht, Beruf und persönliche Lebensplanung optimal miteinander zu vereinbaren\n\nein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl.
Betriebssport) und die Möglichkeit, sich im Bereich Ergonomie vom Betriebsarzt beraten zu lassen\n\nBenefits wie ein vergünstigtes Jobticket, Fahrradleasing, Hansefit und die Teilnahme an Corporate Benefits\n\n\n\nIhr Profil - fachlich stark, persönlich überzeugend\n\nSie verfügen über\nein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (TH/Uni oder Master/Diplom) eines ingenieur-, agrar- oder naturwissenschaftlichen Studiengangs, insbesondere aus den Bereichen Umwelt, Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landschaftsentwicklung, Freiraumplanung, Landespflege\noder\nein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom [Fachhochschule, Hochschule, Universität] entsprechend der o. g. Studienrichtungen und nachgewiesene mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem für die Tätigkeit einschlägigen Bereich\noder\ndie Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im Technischen Bereich in der Fachrichtung Landespflege\nBerufserfahrung mit fundierten Kenntnissen und praktischer Erfahrung, verbunden mit einem klaren Verständnis für stadtentwicklerische Gesamtzusammenhänge und nachhaltige Ressourcennutzung\nErfahrung in der Erstellung und Umsetzung von planerischen Konzepten\ngute Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Planungs- und Verfahrensrecht sowie Teilkenntnisse des Beamten- und Tarifrechts und des kommunalen Haushaltsrechts\nFührungserfahrung oder den Nachweis über entsprechende Fortbildungen\nausgeprägte Analyse-, Planungs- und Entscheidungskompetenz sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit\nKommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit und ein verbindliches Auftreten\nEigeninitiative, Organisationsstärke und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft\ndie Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie team- und mitarbeiterorientiertem Handeln\ngute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office)\n\n\n\nDas sollten Sie wissen\n\nDie Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet.
Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.\nDie Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Es besteht aus diesem Grund bei gleicher Eignung im Bereich der Tarifbeschäftigten ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer weiblichen oder diversgeschlechtlichen Person und im Bereich der Beamten ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder diversgeschlechtlichen Person.\nSchwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.\n\n\nWir haben Ihr Interesse geweckt?\n\nDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.03.2026 unter Beifügung von Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über Ausbildungs- bzw. Studienabschluss und Zeugnissen per PDF-Datei über unser Online-Stellenportal .\n\nJetzt bewerben\n\nSie haben noch Fragen?
Kein Problem!\n\nFür Fragen zum Bewerbungs-/Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Stang (Tel. 0511 7307-1122 ) gerne zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte an den Bürgermeister Mirko Heuer (Tel.
0511 7307-8005 ).
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Heilpädagoge / Heilpädagogin (m/w/d)
(Ausschreibungsnummer 9811)
einrichtungsübergreifend in den kommunalen Kindertagesstätten zu besetzen. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE bewertet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
Die Stadt Langenhagen verfügt über 13 städtische Kindertagesstätten mit verschiedenen pädagogischen Schwerpunkten. In den ein- bis siebengruppigen Einrichtungen werden mehr als 1000 Kinder pädagogisch betreut und gefördert. Als einrichtungsübergreifende/r Heilpädagoge/Heilpädagogin werden Sie nach einer Einarbeitungszeit als Vertretung bei Abwesenheit der/des Heilpädagogin/en in einer der integrativen Gruppen einrichtungsübergreifend eingesetzt.
Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft, die den integrativen und inklusiven Gedanken lebt und sich zur Aufgabe macht, in Kooperation mit den pädagogischen Fachkräften der Kitas gemeinsam integrative und inklusive Prozesse zu entwickeln und zu gestalten. Jedem Kind die gleiche Achtung und Wertschätzung zu geben und ihm so Teilhabe und Lernen zu ermöglichen, ist ein Ziel der pädagogischen Arbeit in den Kindertageseinrichtungen der Stadt Langenhagen. Die heilpädagogische Förderung der integrativ betreuten Kinder findet in den laufenden Aktivitäten und natürlichen Zusammenhängen des Gruppenalltags statt.
Tätigkeitsschwerpunkte:Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen in der integrativen pädagogischen Arbeit, insbesondere:
Erziehung, Bildung, Betreuung und Pflege der anvertrauten KinderBerücksichtigung der Konzeption der Einrichtung und Umsetzung im pädagogischen Handelnverantwortliche Mitgestaltung und Mitwirkung bei der pädagogischen Planung und Reflexionganzheitliche Beobachtung, Beurteilung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation des Kindes und der FamilieUmsetzung, Überprüfung und Fortschreibung eines heilpädagogischen Hilfe- und Förderplans unter Einbeziehung der Bezugspersonen und des LebensumfeldesBeratung der Mitarbeiter/innen in diagnostischen Fragen, kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem gesamten TeamAnfertigung von EntwicklungsberichtenElternarbeit, insbesondere regelmäßiger Austausch, Vorbereitung der Elterngespräche, Einbeziehung der Eltern in die pädagogische ArbeitGespräche mit Therapeutinnen und Therapeuten, Teilnahme in Arbeitskreisen in Absprache mit der Kita-LeitungEntwicklung, Gestaltung und Durchführung der Förderzielplanung und die damit verbundene ZielerreichungArbeit in interdisziplinären TeamsTeilnahme und Mitarbeit im Arbeitskreis „Regionales Konzept“Voraussetzung für die Besetzung der Stelle sind folgende Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse:Heilpädagogik mit staatlicher AnerkennungHeilerzieherin/HeilerzieherErzieherin/Erzieher mit Zusatzausbildung IntegrationBachelorabschluss SonderpädagogikWünschenswert:
Erfahrung in der Arbeit mit ein- bis zehnjährigen KindernErfahrungen in der Zusammenarbeit mit ElternErfahrung in der integrativen ArbeitEmpathievermögen und VerantwortungsbewusstseinEinsatzbereitschaft und Selbstständigkeitgute Kommunikations- und TeamfähigkeitWir bieten:eine Bezahlung nach TVöD zwischen 3.549,30 € und 5.128,99 € (je nach Berufserfahrung bei einer Vollzeitbeschäftigung, Tarifstand Januar 2026)die Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL) etc.ein betriebliches Gesundheitsmanagementindividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in kollegialen und aufgeschlossenen Teamseine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle TätigkeitFachberatungSupervisionQualitätsentwicklungsprozessWeiterentwicklungschancen, Veränderungs- und Einsatzmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot in den 13 KindertageseinrichtungenGleichstellung der Beschäftigten ohne Unterscheidung nach Erst- und Zweitkräftenregionales Sprachbildungs- und SprachförderkonzeptZusammenarbeit/Kooperationen mit verschiedenen InstitutionenAngebote zur Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörigevergünstigtes Jobticket und die Möglichkeit eines Jobrad-Leasingsdie Teilnahme an Cooperate Benefitsden Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit HansefitWichtig:
Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder einer divers geschlechtlichen Person.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben Interesse und möchten das Team Frühkindliche Bildung verstärken?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.02.2026 (unter Beifügung von Anschreiben, Lebenslauf, Studienabschlüsse, Ausbildungsabschluss, Zeugnissen, per PDF-Datei) über unser Online‑Stellenportal.
Sie haben noch Fragen? Kein Problem!
Bei Fragen zum Verfahren stehen Ihnen Frau Ossenkopp (0511 7307‑1128) oder Frau Wilkening (0511 7307‑1141) gern zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte direkt an die Teamleitung Frühkindliche Bildung Frau Marita Neumann (Telefon 0511 7307‑5411) oder die Fachberatung Frau Stefanie Schmidt (0511 7307‑5419).
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Heilpädagoge / Heilpädagogin (m/w/d)
(Ausschreibungsnummer 9811)
einrichtungsübergreifend in den kommunalen Kindertagesstätten zu besetzen. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE bewertet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
Die Stadt Langenhagen verfügt über 13 städtische Kindertagesstätten mit verschiedenen pädagogischen Schwerpunkten. In den ein- bis siebengruppigen Einrichtungen werden mehr als 1000 Kinder pädagogisch betreut und gefördert. Als einrichtungsübergreifende/r Heilpädagoge/Heilpädagogin werden Sie nach einer Einarbeitungszeit als Vertretung bei Abwesenheit der/des Heilpädagogin/en in einer der integrativen Gruppen einrichtungsübergreifend eingesetzt.
Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft, die den integrativen und inklusiven Gedanken lebt und sich zur Aufgabe macht, in Kooperation mit den pädagogischen Fachkräften der Kitas gemeinsam integrative und inklusive Prozesse zu entwickeln und zu gestalten. Jedem Kind die gleiche Achtung und Wertschätzung zu geben und ihm so Teilhabe und Lernen zu ermöglichen, ist ein Ziel der pädagogischen Arbeit in den Kindertageseinrichtungen der Stadt Langenhagen. Die heilpädagogische Förderung der integrativ betreuten Kinder findet in den laufenden Aktivitäten und natürlichen Zusammenhängen des Gruppenalltags statt.
Tätigkeitsschwerpunkte:Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen in der integrativen pädagogischen Arbeit, insbesondere:
Erziehung, Bildung, Betreuung und Pflege der anvertrauten KinderBerücksichtigung der Konzeption der Einrichtung und Umsetzung im pädagogischen Handelnverantwortliche Mitgestaltung und Mitwirkung bei der pädagogischen Planung und Reflexionganzheitliche Beobachtung, Beurteilung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation des Kindes und der FamilieUmsetzung, Überprüfung und Fortschreibung eines heilpädagogischen Hilfe- und Förderplans unter Einbeziehung der Bezugspersonen und des LebensumfeldesBeratung der Mitarbeiter/innen in diagnostischen Fragen, kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem gesamten TeamAnfertigung von EntwicklungsberichtenElternarbeit, insbesondere regelmäßiger Austausch, Vorbereitung der Elterngespräche, Einbeziehung der Eltern in die pädagogische ArbeitGespräche mit Therapeutinnen und Therapeuten, Teilnahme in Arbeitskreisen in Absprache mit der Kita-LeitungEntwicklung, Gestaltung und Durchführung der Förderzielplanung und die damit verbundene ZielerreichungArbeit in interdisziplinären TeamsTeilnahme und Mitarbeit im Arbeitskreis „Regionales Konzept“Voraussetzung für die Besetzung der Stelle sind folgende Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse:Heilpädagogik mit staatlicher AnerkennungHeilerzieherin/HeilerzieherErzieherin/Erzieher mit Zusatzausbildung IntegrationBachelorabschluss SonderpädagogikWünschenswert:
Erfahrung in der Arbeit mit ein- bis zehnjährigen KindernErfahrungen in der Zusammenarbeit mit ElternErfahrung in der integrativen ArbeitEmpathievermögen und VerantwortungsbewusstseinEinsatzbereitschaft und Selbstständigkeitgute Kommunikations- und TeamfähigkeitWir bieten:eine Bezahlung nach TVöD zwischen 3.549,30 € und 5.128,99 € (je nach Berufserfahrung bei einer Vollzeitbeschäftigung, Tarifstand Januar 2026)die Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL) etc.ein betriebliches Gesundheitsmanagementindividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in kollegialen und aufgeschlossenen Teamseine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle TätigkeitFachberatungSupervisionQualitätsentwicklungsprozessWeiterentwicklungschancen, Veränderungs- und Einsatzmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot in den 13 KindertageseinrichtungenGleichstellung der Beschäftigten ohne Unterscheidung nach Erst- und Zweitkräftenregionales Sprachbildungs- und SprachförderkonzeptZusammenarbeit/Kooperationen mit verschiedenen InstitutionenAngebote zur Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörigevergünstigtes Jobticket und die Möglichkeit eines Jobrad-Leasingsdie Teilnahme an Cooperate Benefitsden Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit HansefitWichtig:
Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder einer divers geschlechtlichen Person.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben Interesse und möchten das Team Frühkindliche Bildung verstärken?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.02.2026 (unter Beifügung von Anschreiben, Lebenslauf, Studienabschlüsse, Ausbildungsabschluss, Zeugnissen, per PDF-Datei) über unser Online‑Stellenportal.
Sie haben noch Fragen? Kein Problem!
Bei Fragen zum Verfahren stehen Ihnen Frau Ossenkopp (0511 7307‑1128) oder Frau Wilkening (0511 7307‑1141) gern zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte direkt an die Teamleitung Frühkindliche Bildung Frau Marita Neumann (Telefon 0511 7307‑5411) oder die Fachberatung Frau Stefanie Schmidt (0511 7307‑5419).
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Heilpädagoge / Heilpädagogin (m/w/d)
(Ausschreibungsnummer 9811)
einrichtungsübergreifend in den kommunalen Kindertagesstätten zu besetzen. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE bewertet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
Die Stadt Langenhagen verfügt über 13 städtische Kindertagesstätten mit verschiedenen pädagogischen Schwerpunkten. In den ein- bis siebengruppigen Einrichtungen werden mehr als 1000 Kinder pädagogisch betreut und gefördert. Als einrichtungsübergreifende/r Heilpädagoge/Heilpädagogin werden Sie nach einer Einarbeitungszeit als Vertretung bei Abwesenheit der/des Heilpädagogin/en in einer der integrativen Gruppen einrichtungsübergreifend eingesetzt.
Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft, die den integrativen und inklusiven Gedanken lebt und sich zur Aufgabe macht, in Kooperation mit den pädagogischen Fachkräften der Kitas gemeinsam integrative und inklusive Prozesse zu entwickeln und zu gestalten. Jedem Kind die gleiche Achtung und Wertschätzung zu geben und ihm so Teilhabe und Lernen zu ermöglichen, ist ein Ziel der pädagogischen Arbeit in den Kindertageseinrichtungen der Stadt Langenhagen. Die heilpädagogische Förderung der integrativ betreuten Kinder findet in den laufenden Aktivitäten und natürlichen Zusammenhängen des Gruppenalltags statt.
Tätigkeitsschwerpunkte:Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen in der integrativen pädagogischen Arbeit, insbesondere:
Erziehung, Bildung, Betreuung und Pflege der anvertrauten KinderBerücksichtigung der Konzeption der Einrichtung und Umsetzung im pädagogischen Handelnverantwortliche Mitgestaltung und Mitwirkung bei der pädagogischen Planung und Reflexionganzheitliche Beobachtung, Beurteilung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation des Kindes und der FamilieUmsetzung, Überprüfung und Fortschreibung eines heilpädagogischen Hilfe- und Förderplans unter Einbeziehung der Bezugspersonen und des LebensumfeldesBeratung der Mitarbeiter/innen in diagnostischen Fragen, kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem gesamten TeamAnfertigung von EntwicklungsberichtenElternarbeit, insbesondere regelmäßiger Austausch, Vorbereitung der Elterngespräche, Einbeziehung der Eltern in die pädagogische ArbeitGespräche mit Therapeutinnen und Therapeuten, Teilnahme in Arbeitskreisen in Absprache mit der Kita-LeitungEntwicklung, Gestaltung und Durchführung der Förderzielplanung und die damit verbundene ZielerreichungArbeit in interdisziplinären TeamsTeilnahme und Mitarbeit im Arbeitskreis „Regionales Konzept“Voraussetzung für die Besetzung der Stelle sind folgende Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse:Heilpädagogik mit staatlicher AnerkennungHeilerzieherin/HeilerzieherErzieherin/Erzieher mit Zusatzausbildung IntegrationBachelorabschluss SonderpädagogikWünschenswert:
Erfahrung in der Arbeit mit ein- bis zehnjährigen KindernErfahrungen in der Zusammenarbeit mit ElternErfahrung in der integrativen ArbeitEmpathievermögen und VerantwortungsbewusstseinEinsatzbereitschaft und Selbstständigkeitgute Kommunikations- und TeamfähigkeitWir bieten:eine Bezahlung nach TVöD zwischen 3.549,30 € und 5.128,99 € (je nach Berufserfahrung bei einer Vollzeitbeschäftigung, Tarifstand Januar 2026)die Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL) etc.ein betriebliches Gesundheitsmanagementindividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in kollegialen und aufgeschlossenen Teamseine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle TätigkeitFachberatungSupervisionQualitätsentwicklungsprozessWeiterentwicklungschancen, Veränderungs- und Einsatzmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot in den 13 KindertageseinrichtungenGleichstellung der Beschäftigten ohne Unterscheidung nach Erst- und Zweitkräftenregionales Sprachbildungs- und SprachförderkonzeptZusammenarbeit/Kooperationen mit verschiedenen InstitutionenAngebote zur Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörigevergünstigtes Jobticket und die Möglichkeit eines Jobrad-Leasingsdie Teilnahme an Cooperate Benefitsden Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit HansefitWichtig:
Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder einer divers geschlechtlichen Person.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben Interesse und möchten das Team Frühkindliche Bildung verstärken?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.02.2026 (unter Beifügung von Anschreiben, Lebenslauf, Studienabschlüsse, Ausbildungsabschluss, Zeugnissen, per PDF-Datei) über unser Online‑Stellenportal.
Sie haben noch Fragen? Kein Problem!
Bei Fragen zum Verfahren stehen Ihnen Frau Ossenkopp (0511 7307‑1128) oder Frau Wilkening (0511 7307‑1141) gern zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte direkt an die Teamleitung Frühkindliche Bildung Frau Marita Neumann (Telefon 0511 7307‑5411) oder die Fachberatung Frau Stefanie Schmidt (0511 7307‑5419).
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