Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Jugendamt-Kindertageseinrichtungen (51.4) eine*n
Sachbearbeiter*in für Planung, Bau, Einrichtung und Unterhaltung von Kindertageseinrichtungen
Kennziffer 51.4 / 168993
Suchen Sie einen Job mit Sinn, Perspektive und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen.
Wir gestalten aktiv alle Lebensbereiche unserer Stadt mit Kompetenz, Verantwortung und Herz.
Der Fachdienst Jugendamt Kindertageseinrichtungen (51.4) ist zuständig für insgesamt künftig 47 Kindertageseinrichtungen, davon 12 in eigener Trägerschaft. Der Fachdienst trägt maßgeblich zur guten und vielfältigen Betreuungslandschaft in der Kindertagesbetreuung bei und trägt einen hohen Anteil an der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Weitere Informationen ber die Stadt Ldenscheid finden Sie auf , und hier:
Ihre Aufgaben bei uns:
Sie sind zuständig für den Aufgabenbereich der Planung, der baulichen Begleitung, der Einrichtung und Unterhaltung der städtischen Kindertageseinrichtungen. Sie wirken mit bei der Planung und Umsetzung des Ausbaus der Lüdenscheider Kinderbetreuungsangebote in Kindertagesstätten und Kindertagespflege. Sie sind für die Beantragung und Weiterleitung von Fördermitteln sowie für die Umsetzung von Förderrichtlinien und Erstellung von Verwendungsnachweisen verantwortlich. Sie beraten die Träger von Kindertageseinrichtungen in Bezug auf jeweilige Projekte des Kita-Ausbaus (Ausbau, Umbau, Ausstattung). Sie sind für das Beschaffungsmanagement für die Kindertageseinrichtungen, sonstigen Einrichtungen des Jugendamtes sowie der Verwaltungsstellen des Jugendamtes verantwortlich. Sie sind verantwortlich für das Vergabewesen, die Inventarisierung und sonstige Haushaltsangelegenheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich.Sie können sich bewerben, wenn:
Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n oder den Verwaltungslehrgang I und zusätzlich den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben - oder seit mindestens zwei Jahren am Verwaltungslehrgang II teilnehmen oder Sie über den Abschluss Bankbetriebswirt*in oder Sparkassenbetriebswirt*in verfügen oder Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang verfügen.Diese Kompetenzen bringen Sie mit:
Sie besitzen gute Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Vergaberecht bzw. verfügen über die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Ihnen sind die Strukturen der öffentlichen Verwaltung bekannt. Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der Investitionsförderung sowie im Ausbau von Betreuungsangeboten und den dazugehörigen Bestimmungen durch das Kinderbildungsgesetz (KiBiz) bzw. haben die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen und diese regelmäßig zu aktualisieren. Sie handeln selbstständig, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert und können mit Ihrer flexiblen Arbeitshaltung und Ihrem Organisationstalent auf unvorhergesehene Bedarfe reagieren. Sie pflegen eine gute, wertschätzende und förderliche Zusammenarbeit im Team sowie mit vielfältigen unterschiedlichen Akteuren (z.B. Einrichtungsleitungen, andere Träger, Landesjugendamt, ZGW) und haben Freude an der Arbeit mit Menschen. Sie besitzen einen PKW-Führerschein und die Bereitschaft, das private Fahrzeug für Dienstfahrten einzusetzen oder die Dienstfahrzeuge des Fachdienstes Jugendamt zu nutzen (Erstattung nach Landesreisekostengesetz).Wir bieten Ihnen:
Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester). Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit. Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung. Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements , z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs. Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung ohne vorherige Gesundheitsprüfung. Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung).Chancengleichheit und Bewerbung:
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben Sie Fragen?
Inhaltliche Fragen zur Stelle: Frau Epp, Tel.: 02351 17-2366. Personalrechtliche Fragen: Herr Bechheim, Tel.: 02351 17-1127.So bewerben Sie sich:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 04.01.2026 .
Online Bewerbung
weniger ansehen Der Fachdienst Rat und Bürgermeister (10) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Leiter*in des Fachdienstes Rat und Bürgermeister
Kennziffer: 10/20726
Suchen Sie einen Job mit Sinn, Perspektive und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen.
Weitere Informationen ber die Stadt Ldenscheid finden Sie auf , und hier:
Ihre Aufgaben bei uns:
Sie leiten den Fachdienst Rat und Bürgermeister und sind für die Bearbeitung komplizierter Sachverhalte im Zuständigkeitsbereich des Fachdienstes zuständig. Sie unterstützen den Bürgermeister bei der Leitung, Steuerung und Koordinierung der Gesamtverwaltung und bei strategischen Grundsatzfragen. Bei Bedarf unterstützen Sie den Referenten des Bürgermeisters. Sie bearbeiten Angelegenheiten des kommunalen Verfassungsrechts und der Rats- und Ausschussarbeit und entwickeln das Ratsinformationssystems bedarfsorientiert weiter. Sie sind zuständig für die Auswertung des Ideen- und Beschwerdemanagements, für Grundsatzangelegenheiten der Inklusion sowie der interkommunalen Zusammenarbeit.Sie können sich bewerben, wenn:
für Beamt*innen:
Sie über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Diplom- bzw. Bachelorstudiengang Kommunaler Verwaltungsdienst oder Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre verfügen und die Zusatzqualifikation Modulare Qualifizierung erfolgreich durchlaufen haben oder Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes aufgrund eines Hochschulstudiums (universitäres Diplom, Magister oder Master) in Verwaltungs- oder Politikwissenschaften verfügen oder Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften einschließlich der zweiten juristischen Staatsprüfung verfügen.für Tarifbeschäftigte:
Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n oder über die erfolgreiche Teilnahme am Verwaltungslehrgang I verfügen und den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II und zusätzlich die Zusatzqualifikation Modulare Qualifizierung erfolgreich durchlaufen haben oder Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) in Verwaltungs- oder Politikwissenschaften verfügen oder Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften einschließlich der zweiten juristischen Staatsprüfung verfügen.Zusätzlich zu Ihrer beruflichen Qualifikation verfügen Sie über eine mindestens dreijährige berufliche Tätigkeit als Leitungskraft.
Diese Kompetenzen bringen Sie mit:
Die Tätigkeiten erfordern ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Aufgeschlossenheit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Kritikfähigkeit. Auch die Fähigkeit, in schwierigen Situationen kreativ Lösungen entwickeln zu können, ist auf dieser Stelle wiederkehrend erforderlich. Zudem ist für Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Beschäftigten der Verwaltung und mit Vertreter*innen der Politik selbstverständlich. Ihnen ist bewusst, dass Ihr eigenes Handeln eine breite Wirkung auf alle Bereiche des kommunalen Handelns auslöst. Sie verfügen daher über Einfühlungsvermögen, Organisationstalent (einschl. guter PC-Kenntnisse) sowie über die Bereitschaft, Arbeitsabläufe ständig zu optimieren. Als Führungskraft eines Fachdienstes können Sie sich schnell auf häufig wechselnde Arbeitssituationen einstellen und sind in der Lage, die Mitarbeiter*innen zur Erreichung der gestellten Ziele glaubwürdig zu motivieren.Sie nehmen die Leitung des Fachdienstes unter gleichstellungsrelevanten Gesichtspunkten wahr und übernehmen als Unternehmensbeauftragte bzw. Unternehmensbeauftragter die Aufgaben und die Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung im Fachdienst.
Wir bieten Ihnen:
Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Die Nutzung der Plattform nilo. Sie bietet Möglichkeiten für individualisierte Führungskräfteentwicklung in Form von Video-Coachings, Webinaren, schriftlichen Lektionen und Übungen. 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester). Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit. Die Stadt Lüdenscheid setzt sich für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein. Daher sind individuelle Teilzeitmodelle möglich. Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung. Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs. Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung für Tarifbeschäftigte ohne vorherige Gesundheitsprüfung. Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung). Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeitendenrabatte.Chancengleichheit und Bewerbung:
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Haben Sie Fragen?
Inhaltliche Fragen zur Stelle: Herr Kuschmirtz, Tel.: 02351 17-1936. Personalrechtliche Fragen: bei Beamt*innen Herr Dettenberg, Tel.: 02351 17-1900 oder Herr Eick, Tel.: 02351 17-1590. bei Beschäftigten Frau Bijok, Tel.: 02351 17-1920.Mit Ihrer Bewerbung erklren Sie, dass Sie mit der zweckentsprechenden Verwendung Ihrer persnlichen Daten im Zuge des Ausschreibungsverfahrens einverstanden sind. Ein entsprechendes Datenschutzinformationsblatt finden Sie unter folgendem Link:
Die Verleihung eines Amtes nach A 14 LBesO A NRW ist bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Die Gehaltsangaben sind ohne Familienzuschlag oder Mietenstufe kalkuliert.
So bewerben Sie sich:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 04.01.2026.
Online Bewerbung
weniger ansehenWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Jugendamt-Kindertageseinrichtungen (51.4) eine*n
Sachbearbeiter*in für Planung, Bau, Einrichtung und Unterhaltung von Kindertageseinrichtungen
Kennziffer 51.4 / 168993
Suchen Sie einen Job mit Sinn, Perspektive und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen.
Wir gestalten aktiv alle Lebensbereiche unserer Stadt mit Kompetenz, Verantwortung und Herz.
Der Fachdienst Jugendamt Kindertageseinrichtungen (51.4) ist zuständig für insgesamt künftig 47 Kindertageseinrichtungen, davon 12 in eigener Trägerschaft. Der Fachdienst trägt maßgeblich zur guten und vielfältigen Betreuungslandschaft in der Kindertagesbetreuung bei und trägt einen hohen Anteil an der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Weitere Informationen ber die Stadt Ldenscheid finden Sie auf , und hier:
Ihre Aufgaben bei uns:
Sie sind zuständig für den Aufgabenbereich der Planung, der baulichen Begleitung, der Einrichtung und Unterhaltung der städtischen Kindertageseinrichtungen. Sie wirken mit bei der Planung und Umsetzung des Ausbaus der Lüdenscheider Kinderbetreuungsangebote in Kindertagesstätten und Kindertagespflege. Sie sind für die Beantragung und Weiterleitung von Fördermitteln sowie für die Umsetzung von Förderrichtlinien und Erstellung von Verwendungsnachweisen verantwortlich. Sie beraten die Träger von Kindertageseinrichtungen in Bezug auf jeweilige Projekte des Kita-Ausbaus (Ausbau, Umbau, Ausstattung). Sie sind für das Beschaffungsmanagement für die Kindertageseinrichtungen, sonstigen Einrichtungen des Jugendamtes sowie der Verwaltungsstellen des Jugendamtes verantwortlich. Sie sind verantwortlich für das Vergabewesen, die Inventarisierung und sonstige Haushaltsangelegenheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich.Sie können sich bewerben, wenn:
Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n oder den Verwaltungslehrgang I und zusätzlich den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben - oder seit mindestens zwei Jahren am Verwaltungslehrgang II teilnehmen oder Sie über den Abschluss Bankbetriebswirt*in oder Sparkassenbetriebswirt*in verfügen oder Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang verfügen.Diese Kompetenzen bringen Sie mit:
Sie besitzen gute Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Vergaberecht bzw. verfügen über die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Ihnen sind die Strukturen der öffentlichen Verwaltung bekannt. Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der Investitionsförderung sowie im Ausbau von Betreuungsangeboten und den dazugehörigen Bestimmungen durch das Kinderbildungsgesetz (KiBiz) bzw. haben die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen und diese regelmäßig zu aktualisieren. Sie handeln selbstständig, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert und können mit Ihrer flexiblen Arbeitshaltung und Ihrem Organisationstalent auf unvorhergesehene Bedarfe reagieren. Sie pflegen eine gute, wertschätzende und förderliche Zusammenarbeit im Team sowie mit vielfältigen unterschiedlichen Akteuren (z.B. Einrichtungsleitungen, andere Träger, Landesjugendamt, ZGW) und haben Freude an der Arbeit mit Menschen. Sie besitzen einen PKW-Führerschein und die Bereitschaft, das private Fahrzeug für Dienstfahrten einzusetzen oder die Dienstfahrzeuge des Fachdienstes Jugendamt zu nutzen (Erstattung nach Landesreisekostengesetz).Wir bieten Ihnen:
Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester). Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit. Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung. Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements , z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs. Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung ohne vorherige Gesundheitsprüfung. Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung).Chancengleichheit und Bewerbung:
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. xvbsvpc
Haben Sie Fragen?
Inhaltliche Fragen zur Stelle: Frau Epp, Tel.: Personalrechtliche Fragen: Herr Bechheim, Tel.:So bewerben Sie sich:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum
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weniger ansehenDer Fachdienst Rat und Bürgermeister (10) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Leiter*in des Fachdienstes Rat und Bürgermeister
Kennziffer: 10/20726
Suchen Sie einen Job mit Sinn, Perspektive und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen.
Weitere Informationen ber die Stadt Ldenscheid finden Sie auf , und hier:
Ihre Aufgaben bei uns:
Sie leiten den Fachdienst Rat und Bürgermeister und sind für die Bearbeitung komplizierter Sachverhalte im Zuständigkeitsbereich des Fachdienstes zuständig. Sie unterstützen den Bürgermeister bei der Leitung, Steuerung und Koordinierung der Gesamtverwaltung und bei strategischen Grundsatzfragen. Bei Bedarf unterstützen Sie den Referenten des Bürgermeisters. Sie bearbeiten Angelegenheiten des kommunalen Verfassungsrechts und der Rats- und Ausschussarbeit und entwickeln das Ratsinformationssystems bedarfsorientiert weiter. Sie sind zuständig für die Auswertung des Ideen- und Beschwerdemanagements, für Grundsatzangelegenheiten der Inklusion sowie der interkommunalen Zusammenarbeit.Sie können sich bewerben, wenn:
für Beamt*innen:
Sie über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Diplom- bzw. Bachelorstudiengang Kommunaler Verwaltungsdienst oder Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre verfügen und die Zusatzqualifikation Modulare Qualifizierung erfolgreich durchlaufen haben oder Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes aufgrund eines Hochschulstudiums (universitäres Diplom, Magister oder Master) in Verwaltungs- oder Politikwissenschaften verfügen oder Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften einschließlich der zweiten juristischen Staatsprüfung verfügen.für Tarifbeschäftigte:
Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n oder über die erfolgreiche Teilnahme am Verwaltungslehrgang I verfügen und den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II und zusätzlich die Zusatzqualifikation Modulare Qualifizierung erfolgreich durchlaufen haben oder Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) in Verwaltungs- oder Politikwissenschaften verfügen oder Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften einschließlich der zweiten juristischen Staatsprüfung verfügen.Zusätzlich zu Ihrer beruflichen Qualifikation verfügen Sie über eine mindestens dreijährige berufliche Tätigkeit als Leitungskraft.
Diese Kompetenzen bringen Sie mit:
Die Tätigkeiten erfordern ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Aufgeschlossenheit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Kritikfähigkeit. Auch die Fähigkeit, in schwierigen Situationen kreativ Lösungen entwickeln zu können, ist auf dieser Stelle wiederkehrend erforderlich. Zudem ist für Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Beschäftigten der Verwaltung und mit Vertreter*innen der Politik selbstverständlich. Ihnen ist bewusst, dass Ihr eigenes Handeln eine breite Wirkung auf alle Bereiche des kommunalen Handelns auslöst. Sie verfügen daher über Einfühlungsvermögen, Organisationstalent (einschl. guter PC-Kenntnisse) sowie über die Bereitschaft, Arbeitsabläufe ständig zu optimieren. Als Führungskraft eines Fachdienstes können Sie sich schnell auf häufig wechselnde Arbeitssituationen einstellen und sind in der Lage, die Mitarbeiter*innen zur Erreichung der gestellten Ziele glaubwürdig zu motivieren.Sie nehmen die Leitung des Fachdienstes unter gleichstellungsrelevanten Gesichtspunkten wahr und übernehmen als Unternehmensbeauftragte bzw. Unternehmensbeauftragter die Aufgaben und die Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung im Fachdienst.
Wir bieten Ihnen:
Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Die Nutzung der Plattform nilo. Sie bietet Möglichkeiten für individualisierte Führungskräfteentwicklung in Form von Video-Coachings, Webinaren, schriftlichen Lektionen und Übungen. 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester). Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit. Die Stadt Lüdenscheid setzt sich für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein. Daher sind individuelle Teilzeitmodelle möglich. Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung. Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs. Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung für Tarifbeschäftigte ohne vorherige Gesundheitsprüfung. Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung). Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeitendenrabatte.Chancengleichheit und Bewerbung:
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Haben Sie Fragen?
Inhaltliche Fragen zur Stelle: Herr Kuschmirtz, Tel.: Personalrechtliche Fragen: bei Beamt*innen Herr Dettenberg, Tel.: oder Herr Eick, Tel.: bei Beschäftigten Frau Bijok, Tel.:Mit Ihrer Bewerbung erklren Sie, dass Sie mit der zweckentsprechenden Verwendung Ihrer persnlichen Daten im Zuge des Ausschreibungsverfahrens einverstanden sind. Ein entsprechendes Datenschutzinformationsblatt finden Sie unter folgendem Link:
Die Verleihung eines Amtes nach A 14 LBesO A NRW ist bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. xvbsvpc Die Gehaltsangaben sind ohne Familienzuschlag oder Mietenstufe kalkuliert.
So bewerben Sie sich:
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