Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.> zurück zur Übersicht Lehrkraft für Violoncello (m/w/d) Stellen-Nr. 46-02:3304
Datum: 28.05.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen ab 19.09.2025 für das Amt für musische Bildung eine Lehrkraft für Violoncello (m/w/d). Das Amt für musische Bildung ist im sanierten Haus der Musik auf einem der zentralsten Plätze der Stadt untergebracht. Am Amt für musische Bildung werden wöchentlich ca. 3.900 Schülerinnen und Schüler unterrichtet. Dabei steht das Erlernen eines Instrumentes wertungsgleich neben den musikalischen Grundfächern und dem gemeinsamen Singen und Musizieren in Ensembles, Orchestern und Chören. Der Kooperation mit anderen Bildungseinrichtungen, Künstlern und musikalischen Einrichtungen kommt dabei eine immer größer werdende Bedeutung zu. Stellenausweisung: EG 9a / 9b TVöD Befristung: ab 19.09.2025 bis 30.04.2026 Arbeitszeit: Vollzeit mit 30 Wochenstunden (eine Teilzeitbeschäftigung ist grds. möglich) Der Ferienüberhang wird anteilig in Höhe von 2 Stunden bei Vollbeschäftigung umgelegt. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Instrumentalunterricht im Einzel- und Ensembleunterricht Wahrnehmung der damit verbundenen Zusammenhangstätigkeiten, insbesondere Teilnahme an Vorspielen, Konzerten, Prüfungen und Wettbewerben Zusammenarbeit im Amt für musische Bildung mit anderen Fachbereichen nach den Kriterien „Qualitätssystem Musikschule“ (QSM) Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Musikstudium mit pädagogischer Prüfung für Violoncello an einer Musikhochschule, Fachakademie oder einer vergleichbaren Einrichtung im Hauptfach Violoncello Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannte Qualifikation im Jahr 2025 erwerben. Zudem erwarten wir: Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Kreativität und eigenverantwortliches Arbeiten Fähigkeit, Freude an Musik zu vermitteln Zeitliche Flexibilität Bereitschaft für Arbeit zu ungünstigen Zeiten, insbesondere in den Abendstunden und am Wochenende Teamfähigkeit, Freundlichkeit in der Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen, Eltern, Schülerinnen und Schülern Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für musische Bildung, Herr Ralf Müller, Tel. (0941) 507-1460, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 46-02:3304 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.06.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen: mehr ansehen weniger ansehen
Sozialpädagoge (m/w/d) Beratungsstelle für Geflüchtete Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Beratungsstelle für Geflüchtete Stellen-Nr. 51-22:3337
Datum: 12.06.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Beratungsstelle für Geflüchtete an der Berufsschule II „PUR“. Die Fachkräfte der Beratungsstelle „PUR“ beraten und begleiten junge alleinstehende Erwachsene und Jugendliche sowie ggf. deren Familien mit Fluchthintergrund, die an der Berufsschule II und der FOS Regensburg beschult werden. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf der sozialpädagogischen Einzelfallhilfe. Die Beratungsstelle „PUR“ ist am Amt für Jugend und Familie in der Abteilung Dezentrale Soziale Dienste angegliedert und gehört zum Sachgebiet Soziale Dienste an Schulen. Stellenausweisung: EG S 12 TVöD Befristung: befristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 35 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sozialpädagogische Hilfestellungen für Schülerinnen und Schüler mit Fluchthintergrund bei alltagspraktischen, sozial- und asylrechtlichen, persönlichen, schulischen, beruflichen und familiären Fragen und Problemen Zusammenarbeit und Weitervermittlung an einschlägige Beratungsdienste Gruppenangebote zur interkulturellen Bildung Freizeitangebote Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft (Diplom (FH) bzw. Bachelor) mit Berufserfahrung in der Jugendhilfe Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die genannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen Zudem erwarten wir: Ausgeprägte Sozialkompetenz Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Selbstständigkeit Verantwortungsbewusstsein Flexibilität Interkulturelle Fähigkeiten Kooperations- und Konfliktkompetenz Belastbarkeit Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Dezentrale Soziale Dienste, Herr Dr. Marco Merk, Tel. (0941) 507-1511, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-22:3337 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.07.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen: mehr ansehen weniger ansehen
Beschäftigter (m/w/d) in Wertstoffhöfen Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Beschäftigte /-r (m/w/d) in Wertstoffhöfen (Teilzeit) Stellen-Nr. 70-12:3321
Datum: 12.06.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine/-n Beschäftigte/-n (m/w/d) für den Recyclinghof. Der städtische Recyclinghof ist eine wichtige Anlaufstelle zum Zweck der Einsammlung und Weiterleitung von Abfällen und Wertstoffen aus privaten Haushalten hin zu Verwertungs- oder Entsorgungsanlagen. Auf diesem Weg können durch Recycling Ressourcen zurückgewonnen und wieder in den Produktionskreislauf eingespeist werden. Hier arbeiten 12 Kollegen verschiedener Berufsgruppen und Nationalitäten konstruktiv miteinander! Wir schaffen die Grundlage für fachgerechte Wiederverwertung! Stellenausweisung: EG 4 TVöD Befristung: befristet bis vorerst 31.05.2026 Arbeitszeit: 13 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Erledigung von Aufgaben im Recyclinghof Sonderaufgaben nach Weisung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Berufsausbildung Berufserfahrung entsprechend dem Aufgabenfeld ist von Vorteil Tragegewichte über 10 kg sowie sperrige Lasten sind täglich zu erwarten Da die Tätigkeit überwiegend im Stehen ausgeführt wird, muss eine entsprechende körperliche Konstitution vorhanden sein Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht, da Arbeit regelmäßig auch an Samstagen zu leisten ist Eigeninitiative Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Hohes Maß an Einsatzbereitschaft Interesse an Wertstoffkreisläufen Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Kreislaufwirtschaft und Wertstoffe, Herr Gareis, Tel. (0941) 507-2701 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-12:3321 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.07.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen: mehr ansehen weniger ansehen
Bauingenieur / Architekt (m/w/d) Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Bauingenieur /-in oder Architekt /-in (m/w/d) Stellen-Nr. 60-09:3316
Datum: 05.06.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice eine/-n Bauingenieur /-in oder Architekt /-in (m/w/d) für die Abteilung Baubetrieb- und unterhalt im Gebäudemanagement. Das Amt für Gebäudeservice ist im Rahmen des Gebäudemanagements zuständig für den Betrieb und den Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten. Stellenausweisung: EG 10 TVöD bzw. BesGr. A 10/ A 11 BayBesG Befristung: 31.12.2029 Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Eigenständige Identifikation geeigneter Objekte zur Installation von PV-Anlagen durch Bestandsuntersuchungen Eigenständige Klärung von Anforderungen und Voraussetzungen, Ableitung notwendiger Maßnahmen und Erstellen von Kostenermittlung zur Haushaltsanmeldung entsprechender PV-Anlagen Eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung, Abwicklung und Abnahme baulicher Maßnahmen Selbstständige Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen Erfassung; Aktualisierung und Verwaltung von Bestands- und Gebäudedaten Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) oder Beamter/-in (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene, der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst mit einem der vorgenannten Studiengänge Zudem erwarten wir: Einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrungen bei der Betreuung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen, die im Bereich des Bauunterhaltes und des Gebäudebetriebes anfallen Anwenderfähigkeiten in AVA-, CAFM- und MS-Office-Programmen Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, u. a. der BayBO, des allgemeinen Baurechts, der Brandschutzbestimmungen, der VOB und HOAI Flexibilität sowohl in persönlicher als auch in zeitlicher Hinsicht Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1) Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiter der Abteilung Baubetrieb- und unterhalt, Herr Andreas Schöbel, Tel. (0941) 507-2600, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-09:3316 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.06.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen: mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionWir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.> zurück zur ÜbersichtArchitekt /-in / Bauingenieur /-in oder vergleichbare Fachrichtung (m/w/d) Gestaltungsbeirat und BauordnungStellen-Nr. 63-01:3339Datum: 12.06.2025Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bauordnungsamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Betreuung des Gestaltungsbeirats und besondere Aufgaben im Bereich der Bauordnung.Für das Bauordnungsamt suchen wir eine Persönlichkeit, die den Gestaltungsbeirat unterstützt und so zur Gestaltung herausragender Bauwerke in Regensburg beiträgt. Zu den Aufgaben gehören weitere Tätigkeiten im Bereich der Bauordnung, wie die bauplanungs- und bauordnungsrechtliche Bearbeitung von Bauvorhaben oder die Begleitung des Architekturpreises.Zur Abteilung Bauordnung gehören alle bauordnungsrechtlichen Fragen, wie die Erteilung von Baugenehmigungen. Spezielle Themen sind die Auslobung und Verleihung des Architekturpreises. Unmittelbar der Amtsleitung zugeordnet ist der Gestaltungsbeirat, der organisatorisch und inhaltlich betreut wird.Stellenausweisung: EG 10 TVöD, BesGr. A 10/ A 11 BayBesGBefristung: Elternzeitvertretung zunächst für ein JahrArbeitszeit: Vollzeit; im Anschluss an die Elternzeitvertretung ist voraussichtlich eine Teilzeittätigkeit möglich, evtl. im Umfang von 50 % der regelmäßigen ArbeitszeitWas sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Mitarbeit bei der Geschäftsstelle des GestaltungsbeiratesBauplanungs- und bauordnungsrechtliche Bearbeitung von BauvorhabenVorbehaltlich des Inkrafttretens des neuen Geschäftsverteilungsplans sind der Stelle folgende Aufgaben übertragenOrganisation der Auslobung und Verleihung des Architekturpreises der Stadt RegensburgUnterstützung der Öffentlichkeitsarbeit zur BaukulturErstellen von Präsentationen und von BroschürenEine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.Worauf kommt es uns an?Bewerbungsvoraussetzungen:Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Architektur oder im Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren FachrichtungZudem erwarten wir:Gute fachliche QualifikationSelbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseEntscheidungsfreudeTeamfähigkeitEinsatzbereitschaftKooperativer ArbeitsstilDigitale KompetenzGute EDV-KenntnisseFahrerlaubnis der Klasse BGesundheitliche Eignung für die AußendiensttätigkeitWas bieten wir Ihnen?Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zur TelearbeitAbwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstütztIndividuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenJahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen RegelungenIm Tarifbeschäftigtenbereich eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (in Teilzeit entsprechend anteilig; befristet bis 31.12.2030)Betriebliche Altersvorsorge für TarifbeschäftigteWeitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöDUmfangreiche betriebliche GesundheitsförderungZuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket JobSchwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.Kontakt und Informationen:Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Bauordnungsamtes, Herr Dr. Christoph Häusler, Tel. (0941) 507-1630, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 63-01:3339mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.07.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.Zurück zu den StellenangebotenStelle teilen: mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionWir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionWir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.> zurück zur ÜbersichtSachbearbeitung (m/w/d) öffentliche Sicherheit und OrdnungStellen-Nr. 32-12:3328Datum: 12.06.2025Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr für den Bereich öffentliche Sicherheit und Ordnung einen Sachbearbeiter / eine Sachbearbeiterin (m/w/d).Stellenausweisung: BesGr. A 9/A 10 (A 11*) BayBesG bzw. EG 9b TVöDBefristung: unbefristet (**)Arbeitszeit: VollzeitWas sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Vollzug des LStVG (Art. 7 bis Art. 38 ohne Art. 16 und 19 LStVG) sowie auf dieser Grundlage erlassener Rechtsverordnungen wie z. B. Verordnung über Hunde mit gesteigerter Aggressivität und Gefährlichkeit, Liste der gefährlichen Tiere, Plakatierverordnung, Sportanlagenverordnung, Stadionverordnung, Verordnung über die Verhütung von Bränden sowie Erlass von Betretungs-/ Aufenthalts-/ und KontaktverbotenVollzug des Prostitutionsrechts wie z. B. Prostitutionsgesetz, Prostituiertenschutzgesetz, Sperrbezirksverordnung, HygieneverordnungVollzug weiterer Gesetze und Verordnungen wie z. B. Ladenschlussgesetz und Regensburger Ladenschlussverordnung, Feiertagsgesetz, Luftverkehrsgesetz, Vereinsgesetz, Pressegesetz, Eisen- und Seilbahngesetz, ErnährungswirtschaftsmeldeverordnungEinleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie Zwangsgeldverfahren und Durchführung von Verwarnungen bei Missachtung von Vorschriften soweit auch fachlich zuständig bzw. Weiterleitung von Straftaten an die StaatsanwaltschaftMitarbeit in der HochwassereinsatzleitungEine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Worauf kommt es uns an?Bewerbungsvoraussetzungen:Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oderErfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) oderErfolgreich abgeschlossene Erste Juristische Staatsprüfung (Dipl.Jur. Univ.)Zudem erwarten wir:Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie gewandte Ausdrucksweise in Wort und SchriftEigeninitiative, sicheres Auftreten und Bereitschaft zur Übernahme von VerantwortungDurchsetzungsvermögen und EntscheidungsfreudeEine selbständige, zielorientierte und strukturierte ArbeitsweiseHohe Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit und zeitliche FlexibilitätGründliche und umfassende Fachkenntnisse im VerwaltungsrechtVon Vorteil sind:Berufserfahrung im Bereich öffentliche Sicherheit und OrdnungWas bieten wir Ihnen?Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:(*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich(**) Die Beschäftigung bei der Stadt Regensburg erfolgt unbefristet. Der Einsatz im beschriebenen Aufgabenbereich ist vorerst im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet. Eine Verlängerung in diesem Bereich wird angestrebt. Alternativ erfolgt eine adäquate Verwendung in anderen Bereichen der Stadtverwaltung.Ein kollegiales und engagiertes Team und ein gutes BetriebsklimaFlexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu HomeofficeJahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen RegelungenIndividuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge für TarifbeschäftigteUmfangreiche betriebliche GesundheitsvorsorgeZuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket JobSchwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.Kontakt und Informationen:Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gewerbewesen, Frau Schmid, Tel. (0941) 507-1326, oder der zuständige Sachgebietsleiter, Herr Böhm, Tel. (0941) 507-5325, zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-12:3328mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.07.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.Zurück zu den StellenangebotenStelle teilen: mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionSozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Sozialpädagogischer Fachdienst Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionWir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.> zurück zur ÜbersichtSachbearbeiter /-in (m/w/d) Immobilienverwaltung für die Georg-Hegenauer-StiftungStellen-Nr. GHS-57-01:3325Datum: 12.06.2025Immer an der Seite der Menschen. Die Georg-Hegenauer-Stiftung sucht eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) in der Immobilienverwaltung.Die Stadt Regensburg verwaltet mit derzeit 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sechs rechtsfähige sowie mehrere fiduziarische Stiftungen.Die ausgeschriebene Stelle ist beim Arbeitgeber Georg-Hegenauer-Stiftung, eine rechtsfähige örtliche Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Regensburg, zu besetzen. Die Georg-Hegenauer-Stiftung stellt sozial schwächeren Seniorinnen und Senioren erschwinglichen Wohnraum, in insgesamt drei Wohnanlagen, in Regensburg zur Verfügung.Stellenausweisung: EG 6 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Teilzeit mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit (19,5 Wochenstunden)Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Beratung und Betreuung von Mietinteressenten einschließlich WohnungsbesichtigungenAnsprechpartner für die Mieter vor OrtSelbstständige Durchführung von Neuvermietungen für WohnraumSelbstständige Abwicklung bei Beendigung des MietvertragesBeschwerdemanagement, Erledigung sonstiger Hausverwaltungsaufgaben, SchlüsselverwaltungInventarisierung und Verwaltung von Lagermaterial und sonstigen Vermögensgegenständen im verwalteten Hausbesitz und Führung von InventarverzeichnissenEine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Worauf kommt es uns an?Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) (m/w/d) oderErfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I bzw. Beschäftigtenlehrgang I oderErfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), oder zur/zum Immobilienkaufmann/-mann (m/w/d) und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren.Zudem erwarten wir:Selbständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, DurchsetzungsvermögenEigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Maß an EinsatzbereitschaftGute EDV-Kenntnisse (Word, Excel)Kenntnisse im Bereich des Immobilienrechts sind wünschenswertWas bieten wir Ihnen?Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen GestaltungspielräumenAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstütztIndividuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenJahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen RegelungenWeitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöDIndividuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge für TarifbeschäftigteUmfangreiche betriebliche GesundheitsvorsorgeZuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket JobSchwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.Kontakt und Informationen:Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leitung des Amtes für allgemeine Stiftungsverwaltung, Frau Schmidbauer, unter der Telefonnummer (0941) 507-1250 und die Abteilungsleitung Immobilienmanagement, Frau Parchomenko, unter der Telefonnummer (0941) 507-5541 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. GHS-57-01:3325mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.07.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.Zurück zu den StellenangebotenStelle teilen: mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionWir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.> zurück zur ÜbersichtTeamassistenz (m/w/d) Tagesbetreuung MitteStellen-Nr. 52-26:3340Datum: 12.06.2025Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine Teamassistenz (m/w/d) für die Abteilungsleitung Tagesbetreuung Mitte.Das Amt für Tagesbetreuung von Kindern (Amt 52) ist zuständig für alle Kinderbetreuungsplätze nach BayKiBiG. Wir sind zuständig für die Sicherstellung des Rechtsanspruchs auf einen Kinderbetreuungsplatz stadtweit, u.a. in derzeit 117 Kindertageseinrichtungen, davon 36 in eigener Trägerschaft. Wir sind auch Ausbildungsstelle für über 100 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte und für verschiedene Verwaltungsberufe.Für die Abteilungsleitung der Abteilung Regensburg Mitte, welche für 12 städtische Kindertageseinrichtungen zuständig ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d).Stellenausweisung: EG 5 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Teilzeit (19,5 Wochenstunden)Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Erledigung aller anfallenden Bürotätigkeiten, wie Terminkoordination für die Abteilungsleitung, Abwicklung des Parteiverkehrs, Entgegennahme von Telefonaten; Erteilung grundsätzlicher Auskünfte hinsichtlich Zuständigkeiten und Erreichbarkeiten sowie auch bezüglich der zugeordneten KindertageseinrichtungenTerminliche Koordination von Dienstbesprechungen und Mitarbeitenden-Gesprächen mit entsprechender ProtokollierungVor- und Nachbereiten von regelmäßig stattfindenden BewerberrundenSchreibarbeiten und Postbearbeitung für die Abteilungsleitung sowie städtische DatenpflegeVertretung der Teamassistenz der Abteilungen Regensburg Nord und Regensburg SüdEine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.Worauf kommt es uns an?Bewerbungsvoraussetzungen:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oderErfolgreich abgeschlossener Angestellten-/ Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oderErfolgreich abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise in einer nachstehend genannten oder alternativ in einer vergleichbaren FachrichtungKauffrau /-mann für Büromanagement (m/w/d)Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d)Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)Bankkauffrau /-mann (m/w/d)Zudem erwarten wir:Freude an und Befähigung zu einer selbständigen und genauen ArbeitsweiseSichere Ausdrucksweise in Wort und SchriftOrganisationsfähigkeitEinfühlungsvermögen und freundliches AuftretenSehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office; die Bereitschaft, vertiefte EDV-Kenntnisse zu erwerben, wird vorausgesetztWas bieten wir Ihnen?Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen wie z. B. Gleitzeit oder der Möglichkeit von HomeofficeEine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle TätigkeitMöglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige FortbildungsangeboteBetriebliche Altersvorsorge für TarifbeschäftigteEine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen RegelungenUmfangreiche betriebliche GesundheitsförderungWeitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöDZuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschland-Ticket JobSchwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.Kontakt und Informationen:Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Verwaltung und stellvertretende Amtsleiterin, Frau Angelika Göstl, Tel. (0941) 507-1521 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-26:3340mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.07.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.Zurück zu den StellenangebotenStelle teilen: mehr ansehen weniger ansehen
