Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach ENtgeltgruppe 11 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 % eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Verantwortung für die Koordinierung und Durchführung aller Maßnahmen des kommunalen Energiemanagements Ermittlung von Energiespar- und Sanierungspotentialen sowie deren Maßnahmenumsetzung in Begleitung mit den Fachabteilungen (z.B. Sanierungsfahrplänen) Energiecontrolling mit Quartalsbericht, sowie die Erstellung des jährlichen Energieberichtes. Betreuung und Koordination des European Energy Awards (EEA) Projektkoordination Nahwärme und weiterer Energieprojekte (z.B. PV-Strategie), Kommunale Wärmeplanung Fördermittelakquise und Kostenermittlung, -abrechnung Beratung von Architekten und Planern hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Standards (EnEV, EEWärmeG, GEG) bei eigenen Bauvorhaben Eigenständige Erstellung und Formulierung von Sitzungsunterlagen und zugehörige Wirtschaftlichkeitsanalysen Ausschreibung und Vergabe von Gas-, Wasser-. Strom-, Bündelverträge Schulungen technisches Betriebspersonal und Nutzersensibilisierung Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in im Bereich Energie- und/oder Gebäudemanagement, Versorgungstechnik-, Umwelttechnik oder Bauingenieurswesen oder eine Qualifikation als Ingenieur (m/w/d) mit vergleichbarer Eignung sehr gute Kenntnisse für das Energiemanagementsystem und den notwendigen Anforderungskatalog (DIN EN 16001, ISO 50001, VDI 4602 etc.) Interesse, Begeisterung und Engagement an Energieeffizienz-Themen und für erneuerbare Energien Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Energiemanagementsoftware Technik- und EDV-Affinität Sehr gute Fähigkeiten im Energie-Projektmanagement Fähigkeit und Freude zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation Erfahrungen oder Kenntnisse in der Energieberatung und der Begleitung von Förderantragen (BEG, Kommunalrichtlinie) sehr gute Auffassungsgabe, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Sorgfalt ein hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität
Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 % eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Assistenz der Amtsleitung: Bearbeitung von Bürgeranfragen Rechnungsprüfung und -anweisung Anmeldung und Überwachung der Haushaltsansätze Bäderverwaltung: Eigenverantwortliche Abwicklung des Bäderbetriebes für das städtische Freibad Ried Kassenprüfung und -abschluss des städtischen Freibads Ried Geschäftsberichte Koordinationsaufgaben, v.a. auch mti dem Betreiber des Freibades Obereisenbach Geschäftsstelle Stadtbus: Bearbeitung von Anfragen zum Thema ÖPNV Eingabe und Pflege von Daten Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Beurfserfahrung Sicherer Umgang mit den Office-Programmen Belastbarkeit sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sie sind empathisch und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten Engagement und Organisationsvermögen Sie sind motiviert und bringen Eigeninitiative und Flexibilität mit
Eine befristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst für 2 JahreEine Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD mit weiteren tariflichen SonderleistungenEine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher LeistungJährliche Ausschüttung einer JahressonderzahlungZuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Integrationsmanagement im Rahmen des Pakts für IntegrationUmsetzung durch Integrationshilfeplanung im EinzelfallBeratung bei drohender Obdachlosigkeit/sozialen NotlagenSozialbetreuung der Obdachlosen- und An-schlussunterkünfteKooperation mit den Flüchtlings-/Integrationsbeauftragten und ASDProjekte zur Integrationsarbeitallgemeine VerwaltungsaufgabenEine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. abgeschlossenes Studium als Diplom Sozialpä-dagoge/-pädagogin oder Diplom Sozialarbei-ter/in oder Bachelor of Arts in Sozialer Arbeitselbstständige und eigenverantwortliche Auf-gabenerledigungsicheres Auftreten, Leistungs- und Einsatzbereit-schaft, Kooperations- und Teamfähigkeit, Ver-handlungs- und Organisationsgeschick, hohe SozialkompetenzFremdsprachenkenntnisse sind von VorteilFührerschein Klasse B
Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen DienstBei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD mit weiteren tariflichen SonderleistungenEine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher LeistungJährliche Ausschüttung einer JahressonderzahlungZuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Assistenz der Amtsleitung:Bearbeitung von BürgeranfragenRechnungsprüfung und -anweisungAnmeldung und Überwachung der HaushaltsansätzeBäderverwaltung:Eigenverantwortliche Abwicklung des Bäderbetriebes für das städtische Freibad RiedKassenprüfung und -abschluss des städtischen Freibads RiedGeschäftsberichteKoordinationsaufgaben, v.a. auch mti dem Betreiber des Freibades ObereisenbachGeschäftsstelle Stadtbus:Bearbeitung von Anfragen zum Thema ÖPNVEingabe und Pflege von DatenEine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger BeurfserfahrungSicherer Umgang mit den Office-ProgrammenBelastbarkeit sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseSie sind empathisch und verfügen über sehr gute kommunikative FähigkeitenEngagement und OrganisationsvermögenSie sind motiviert und bringen Eigeninitiative und Flexibilität mit
Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen DienstBei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach ENtgeltgruppe 11 TVöD mit weiteren tariflichen SonderleistungenEine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher LeistungJährliche Ausschüttung einer JahressonderzahlungZuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Verantwortung für die Koordinierung und Durchführung aller Maßnahmen des kommunalen EnergiemanagementsErmittlung von Energiespar- und Sanierungspotentialen sowie deren Maßnahmenumsetzung in Begleitung mit den Fachabteilungen (z.B. Sanierungsfahrplänen)Energiecontrolling mit Quartalsbericht, sowie die Erstellung des jährlichen Energieberichtes.Betreuung und Koordination des European Energy Awards (EEA)Projektkoordination Nahwärme und weiterer Energieprojekte (z.B. PV-Strategie), Kommunale WärmeplanungFördermittelakquise und Kostenermittlung, -abrechnungBeratung von Architekten und Planern hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Standards (EnEV, EEWärmeG, GEG) bei eigenen BauvorhabenEigenständige Erstellung und Formulierung von Sitzungsunterlagen und zugehörige WirtschaftlichkeitsanalysenAusschreibung und Vergabe von Gas-, Wasser-. Strom-, BündelverträgeSchulungen technisches Betriebspersonal und NutzersensibilisierungEine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in im Bereich Energie- und/oder Gebäudemanagement, Versorgungstechnik-, Umwelttechnik oder Bauingenieurswesen oder eine Qualifikation als Ingenieur (m/w/d) mit vergleichbarer Eignungsehr gute Kenntnisse für das Energiemanagementsystem und den notwendigen Anforderungskatalog (DIN EN 16001, ISO 50001, VDI 4602 etc.)Interesse, Begeisterung und Engagement an Energieeffizienz-Themen und für erneuerbare EnergienKenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit EnergiemanagementsoftwareTechnik- und EDV-AffinitätSehr gute Fähigkeiten im Energie-ProjektmanagementFähigkeit und Freude zur interdisziplinären Zusammenarbeit und KommunikationErfahrungen oder Kenntnisse in der Energieberatung und derBegleitung von Förderantragen (BEG, Kommunalrichtlinie)sehr gute Auffassungsgabe, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Sorgfaltein hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität
Eine befristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst für 2 Jahre Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 % eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Integrationsmanagement im Rahmen des Pakts für Integration Umsetzung durch Integrationshilfeplanung im Einzelfall Beratung bei drohender Obdachlosigkeit/sozialen Notlagen Sozialbetreuung der Obdachlosen- und An-schlussunterkünfte Kooperation mit den Flüchtlings-/Integrationsbeauftragten und ASD Projekte zur Integrationsarbeit allgemeine Verwaltungsaufgaben Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. abgeschlossenes Studium als Diplom Sozialpä-dagoge/-pädagogin oder Diplom Sozialarbei-ter/in oder Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit selbstständige und eigenverantwortliche Auf-gabenerledigung sicheres Auftreten, Leistungs- und Einsatzbereit-schaft, Kooperations- und Teamfähigkeit, Ver-handlungs- und Organisationsgeschick, hohe Sozialkompetenz Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Führerschein Klasse B
Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen DienstBei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach ENtgeltgruppe 11 TVöD mit weiteren tariflichen SonderleistungenEine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher LeistungJährliche Ausschüttung einer JahressonderzahlungZuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Verantwortung für die Koordinierung und Durchführung aller Maßnahmen des kommunalen EnergiemanagementsErmittlung von Energiespar- und Sanierungspotentialen sowie deren Maßnahmenumsetzung in Begleitung mit den Fachabteilungen (z.B. Sanierungsfahrplänen)Energiecontrolling mit Quartalsbericht, sowie die Erstellung des jährlichen Energieberichtes.Betreuung und Koordination des European Energy Awards (EEA)Projektkoordination Nahwärme und weiterer Energieprojekte (z.B. PV-Strategie), Kommunale WärmeplanungFördermittelakquise und Kostenermittlung, -abrechnungBeratung von Architekten und Planern hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Standards (EnEV, EEWärmeG, GEG) bei eigenen BauvorhabenEigenständige Erstellung und Formulierung von Sitzungsunterlagen und zugehörige WirtschaftlichkeitsanalysenAusschreibung und Vergabe von Gas-, Wasser-. Strom-, BündelverträgeSchulungen technisches Betriebspersonal und NutzersensibilisierungEine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in im Bereich Energie- und/oder Gebäudemanagement, Versorgungstechnik-, Umwelttechnik oder Bauingenieurswesen oder eine Qualifikation als Ingenieur (m/w/d) mit vergleichbarer Eignungsehr gute Kenntnisse für das Energiemanagementsystem und den notwendigen Anforderungskatalog (DIN EN 16001, ISO 50001, VDI 4602 etc.)Interesse, Begeisterung und Engagement an Energieeffizienz-Themen und für erneuerbare EnergienKenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit EnergiemanagementsoftwareTechnik- und EDV-AffinitätSehr gute Fähigkeiten im Energie-ProjektmanagementFähigkeit und Freude zur interdisziplinären Zusammenarbeit und KommunikationErfahrungen oder Kenntnisse in der Energieberatung und derBegleitung von Förderantragen (BEG, Kommunalrichtlinie)sehr gute Auffassungsgabe, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Sorgfaltein hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität
Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen DienstBei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD mit weiteren tariflichen SonderleistungenEine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher LeistungJährliche Ausschüttung einer JahressonderzahlungZuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Assistenz der Amtsleitung:Bearbeitung von BürgeranfragenRechnungsprüfung und -anweisungAnmeldung und Überwachung der HaushaltsansätzeBäderverwaltung:Eigenverantwortliche Abwicklung des Bäderbetriebes für das städtische Freibad RiedKassenprüfung und -abschluss des städtischen Freibads RiedGeschäftsberichteKoordinationsaufgaben, v.a. auch mti dem Betreiber des Freibades ObereisenbachGeschäftsstelle Stadtbus:Bearbeitung von Anfragen zum Thema ÖPNVEingabe und Pflege von DatenEine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger BeurfserfahrungSicherer Umgang mit den Office-ProgrammenBelastbarkeit sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseSie sind empathisch und verfügen über sehr gute kommunikative FähigkeitenEngagement und OrganisationsvermögenSie sind motiviert und bringen Eigeninitiative und Flexibilität mit
Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 % eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Assistenz der Amtsleitung: Bearbeitung von Bürgeranfragen Rechnungsprüfung und -anweisung Anmeldung und Überwachung der Haushaltsansätze Bäderverwaltung: Eigenverantwortliche Abwicklung des Bäderbetriebes für das städtische Freibad Ried Kassenprüfung und -abschluss des städtischen Freibads Ried Geschäftsberichte Koordinationsaufgaben, v.a. auch mti dem Betreiber des Freibades Obereisenbach Geschäftsstelle Stadtbus: Bearbeitung von Anfragen zum Thema ÖPNV Eingabe und Pflege von Daten Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Beurfserfahrung Sicherer Umgang mit den Office-Programmen Belastbarkeit sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sie sind empathisch und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten Engagement und Organisationsvermögen Sie sind motiviert und bringen Eigeninitiative und Flexibilität mit
Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach ENtgeltgruppe 11 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 % eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Verantwortung für die Koordinierung und Durchführung aller Maßnahmen des kommunalen Energiemanagements Ermittlung von Energiespar- und Sanierungspotentialen sowie deren Maßnahmenumsetzung in Begleitung mit den Fachabteilungen (z.B. Sanierungsfahrplänen) Energiecontrolling mit Quartalsbericht, sowie die Erstellung des jährlichen Energieberichtes. Betreuung und Koordination des European Energy Awards (EEA) Projektkoordination Nahwärme und weiterer Energieprojekte (z.B. PV-Strategie), Kommunale Wärmeplanung Fördermittelakquise und Kostenermittlung, -abrechnung Beratung von Architekten und Planern hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Standards (EnEV, EEWärmeG, GEG) bei eigenen Bauvorhaben Eigenständige Erstellung und Formulierung von Sitzungsunterlagen und zugehörige Wirtschaftlichkeitsanalysen Ausschreibung und Vergabe von Gas-, Wasser-. Strom-, Bündelverträge Schulungen technisches Betriebspersonal und Nutzersensibilisierung Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in im Bereich Energie- und/oder Gebäudemanagement, Versorgungstechnik-, Umwelttechnik oder Bauingenieurswesen oder eine Qualifikation als Ingenieur (m/w/d) mit vergleichbarer Eignung sehr gute Kenntnisse für das Energiemanagementsystem und den notwendigen Anforderungskatalog (DIN EN 16001, ISO 50001, VDI 4602 etc.) Interesse, Begeisterung und Engagement an Energieeffizienz-Themen und für erneuerbare Energien Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Energiemanagementsoftware Technik- und EDV-Affinität Sehr gute Fähigkeiten im Energie-Projektmanagement Fähigkeit und Freude zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation Erfahrungen oder Kenntnisse in der Energieberatung und der Begleitung von Förderantragen (BEG, Kommunalrichtlinie) sehr gute Auffassungsgabe, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Sorgfalt ein hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität
