Eine befristete Beschäftigung in Teilzeit 40 % zur Elternzeitvertretung bis 30.06.2026 Arbeitszeiten von 11.00 Uhr bis 17.00 Uhr, (zzgl. Vorbereitungszeiten im Team) Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S8a TVöD Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 84,51 % eines monatlichen Grundentgelts Bei überdurchschnittlich hoher Leistung eine jährliche Prämienzahlung Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 % Pädagogische Arbeit mit Kindern im Hortalltag Sie unterstützen die Kinder außerhalb der Unterrichtszeiten und fördern die Kinder ganzheitlich. Sie übernehmen die Hausaufgabenbetreuung und bieten Hilfe bei Unklarheiten des Lernstoffs durch individuelle Unterstützung Mitgestaltung der Gruppen und Kleingruppen sowie der Funktionsräume Überprüfung der Wirksamkeit der Bildungs- und Entwicklungsprozesse Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen und qualitativen Arbeit Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns sowie kollegiale Beratung Kooperation und Austausch mit Personensorgeberechtigten, Teammitgliedern und Trägern Administrative Tätigkeiten wie z.B. die Anfertigung von Protokollen Sie helfen bei der Planung und Umsetzung der städtischen Ferienbetreuung Sie arbeiten eng mit dem Mensa– und dem VGS-Team sowie den Lehrkräften zusammen Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder gleichwertige Qualifikation selbstständiges, fachkompetentes und eigenverantwortliches Agieren sicheres Auftreten, Leistungs- und flexible Einsatzbereitschaft, Kooperations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Mitarbeit in der städtischen Ferienbetreuung Kenntnisse in Bezug auf den Orientierungsplan, Beobachtungsinstrumente, Portfolioarbeit usw. Bereitschaft zur Weiter- und Fortbildung
Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen bzw. A14 im Beamtenverhältnis Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 % eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Strategische Weiterentwicklung Tettnangs als Wirtschaftsstandort, Wohnstadt, Geschäfts- und Einkaufsstadt, Bildungsstandort, Kultur- und Tourismuszentrum (Federführung und Koordination bei der Fortschreibung Flächennutzungsplan) Amtsleitung des Amtes für Stadtplanung, Klima & Umwelt mit organisatorischer und strategischer Ausrichtung des Amtes, projektbezogener und zielorientierter Koordination Fachliche Koordination des Bereiches Stadtentwicklung, Klima und Bauen mit den Ämtern für Hochbau & Energie, Tiefbau, Bauordnung und Stadtplanung, Klima & Umwelt Finanzplanung und –kontrolle für den Bereich Stadtentwicklung Klima & Bauen Öffentlichkeits– und Gremienarbeit sowie Vertretung des Bereiches bzw. Amtes gegenüber der Bürgerschaft und Behörden Steuerung und Koordination übergeordneter Projekte/Konzepte/Planungen zur Stadtentwicklung Umsetzung von ämterübergreifenden Projekten im Bereich Stadtentwicklung, Klima und Bauen Stadtentwicklung und Bauleitplanung Stadtsanierung und –gestaltung Verkehrsplanung Energetische Sanierung der Stadt Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Hochschulabschluss als Stadtplaner*in, Architekt*in oder Bauingenieur*in bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung breit gefächerte Kenntnisse in den einschlägigen Bauthemen hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ausdruck Verhandlungssichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Erfahrung in der Arbeit in Gremien, Projektleitung sowie Führungserfahrung
Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit 60 % Arbeitszeiten von 11.00 Uhr bis 17.00 Uhr, (zzgl. Vorbereitungszeiten im Team) Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S8a TVöD Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 84,51 % eines monatlichen Grundentgelts Zusätzliche Sonderzahlung sowie bei überdurchschnittlich hoher Leistung eine Prämienzahlung Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 % Pädagogische Arbeit mit Kindern im Hortalltag Sie unterstützen die Kinder außerhalb der Unterrichtszeiten und fördern die Kinder ganzheitlich. Sie übernehmen die Hausaufgabenbetreuung und bieten Hilfe bei Unklarheiten des Lernstoffs durch individuelle Unterstützung Mitgestaltung der Gruppen und Kleingruppen sowie der Funktionsräume Überprüfung der Wirksamkeit der Bildungs- und Entwicklungsprozesse Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen und qualitativen Arbeit Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns sowie kollegiale Beratung Kooperation und Austausch mit Personensorgeberechtigten, Teammitgliedern und Trägern Administrative Tätigkeiten wie z.B. die Anfertigung von Protokollen Sie helfen bei der Planung und Umsetzung der städtischen Ferienbetreuung Sie arbeiten eng mit dem Mensa– und dem VGS-Team sowie den Lehrkräften zusammen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder gleichwertige Qualifikation selbstständiges, fachkompetentes und eigenverantwortliches Agieren sicheres Auftreten, Leistungs- und flexible Einsatzbereitschaft, Kooperations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Mitarbeit in der städtischen Ferienbetreuung Kenntnisse in Bezug auf den Orientierungsplan, Beobachtungsinstrumente, Portfolioarbeit usw. Bereitschaft zur Weiter- und Fortbildung
Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen bzw. A12 im Beamtenverhältnis Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 % eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Sie übernehmen gemeinsam mit der Amtsleitung die Organisation und fachliche Führung des Amtes für Stadtplanung, Klima und Umwelt Verfahrensbetreuung der kommunalen Bauleitplanungen (Bebauungspläne, Fortschreibung Flächennutzungsplan sowie von städtebaulichen Wettbewerben und übergeordneten Konzepten) Sie setzen städtebauliche Sanierungs- und Entwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Sanierungsträger um Bauplanungsrechtliche Beurteilung von Bauanträgen und Bauvoranfragen nach BauGB bzw. LBO Öffentlichkeits- und Gremienarbeit sowie Vertretung des Amts gegenüber der Bürgerschaft und Behörden Koordination und Prüfung extern vergebenen Planungsleistungen Haushalts– und Budgetverantwortung für das Amt Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Public Management (B. A.)), Verwaltungsfachwirt/-in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Stadtplanung oder eine vergleichbare Qualifikation gute Kenntnisse im Bauplanungs-, Bau- sowie im besonderen Städtebaurecht hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 % eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Unterstützung der Tiefbauamtsleitung bei der strategischen Ausrichtung und Leitung des Amtes Planung und Bauleitung von Tiefbaumaßnahmen im Bereich Strassen– und Wegebau sowie Unterhaltung Konzeption, Planung und Bauleitung der Neu-, Umbau– und Sanierungsmaßnahmen der Straßenbeleuchtung der Stadt Tettnang inkl. der Umstellung auf LED Konzeption, Planung und Bauleitung der Neu-, Umbau– und Sanierungsmaßnahmen der kommunalen Ver– und Entsorgungsleitungen Bereitschaft zur Einarbeitung und Wissensaufbau zur Planung, Konzeption und Weiterentwicklung von Friedhofanlagen und Freibädern Kenntnisse in Planung, Aufbau, Weiterentwicklung und Verwaltung des Geodatensystems sind von Vorteil Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind empathisch und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Sie legen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation in einem wertschätzenden Rahmen. Sie sind motiviert und bringen Eigeninitiative und Flexibilität mit. Sie haben Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
