Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.
Wir suchen bei der Abteilung Soziales für die Zentralen Dienste (SO/ZD) - Familienstärkender Dienst' ab sofort eine n
Heilpädagog in / Inklusionspädagog in zur Förderung der Inklusion in Ulmer Kindertagesstätten (m/w/d)
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen
Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.
Wir suchen bei der Hauptabteilung Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen, Vermessung in der Abteilung B 10 Wallstraßenbrücke/ Blaubeurer Tor Tunnel ab sofort eine n
Bauingenieur in Projektteam B10 (m/w/d)
Vollzeit . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionIhre Aufgaben:sämtliche Verwaltungs- und Sekretariatsarbeiten einer SchulverwaltungKoordinierung und Pflege der Schülerdaten und TermineSicherstellung der Verfügbarkeit und Beschaffung von BürobedarfÜberwachung und Abrechnung des SchulbudgetsUnterstützung der Schulleitung mehr ansehen weniger ansehen
Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Hauptabteilung Stadtplanung, Umwelt, Baurecht für die Abteilung Verwaltung, Haushalt, Wohnen ab sofort eine*n Rechtssachbearbei... Public Management;Polizei;Verwaltungsrecht;Baurecht;Rechtsfragen;Selbstbewusstsein;Änderungen;Sonderprojekt;Vertragsrecht;Recht Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Soziales für die Zentralen Dienste (SO/ZD) - Familienstärkender Dienst' ab sofort eine*n Heilpädagog*in / Inklusionsp... Inklusion;Handel;Frühförderung;Administration;Innovation;Eigenverantwortung;Sozialdienst;SDF;Heilpädagogik;Kindertagesstätte;Beratung;Elternberatung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Stadt Ulm für die Hauptabteilung Stadtplanung, Umwelt, Baurecht im Team der Abteilung Städtebau und Baurecht I (Inneres Stadtgebiet) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Rechtssachbearbeiter*in Brandschutz / Brandverhütungsschau (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Die Hauptabteilung Stadtplanung, Umwelt, Baurecht, bestehend aus fünf Abteilungen, erfüllt mit insgesamt 95 Beschäftigten umfangreiche Aufgaben in den Bereichen Städtebau, Baurecht, Denkmalschutz, kommunaler Klimaschutz, Schornsteinfegerwesen, Wohnraumförderung, sowie Umweltrecht und Gewerbeaufsicht. Die Abteilung Städtebau und Baurecht I (Inneres Stadtgebiet) bearbeitet gemeinsam mit der Abteilung Städtebau und Baurecht II (Äußeres Stadtgebiet) gebietsbezogen in eigener Zuständigkeit Aufgaben im Bereich der Stadtplanung (verbindliche Bauleitplanung, Stadtbildgestaltung), die Aufgaben der unteren Baurechtsbehörde (Baugenehmigungsverfahren) sowie der unteren Denkmalschutzbehörde. Im Rahmen der hoheitlichen Aufgaben des vorbeugenden Brandschutzes führt die Abteilung Städtebau und Baurecht I in enger Zusammenarbeit mit der Ulmer Feuerwehr die turnusmäßige Brandverhütungsschau in allen der Prüfung unterliegenden Anlagen auf dem Gebiet des Stadtkreises Ulm durch. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12. Die Stelle befindet sich aktuell im Bewertungsverfahren. Vorbereitung, Leitung und Durchführung von Brandverhütungsschauen (BVS) in Kooperation mit der Ulmer Feuerwehr (Hauptschau, Nachschau) Organisation, Vollzug und Durchsetzung der Mängelbeseitigung mit Fristenkontrolle, anhand der fachtechnischen Stellungnahmen der Feuerwehr verwaltungs- und bauordnungsrechtliches Einschreiten hinsichtlich Mängel in den BVS-Objekten Erstellen einer Objektdatei für BVS-pflichtige bauliche Anlagen; Aktualisierung und Pflege der Objektdatei Prüfung von Bauunterlagen hinsichtlich Bestandschutz Einleitung und Bearbeitung von Bußgeldverfahren bei festgestellten Ordnungswidrigkeiten in BVS-Objekten sowie Bearbeitung von Einsprüchen Systembetreuung für das EDV-Verfahren PROSOZ Brandschutz und FLINDO Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten. ein Studienabschluss zum/zur Diplom Verwaltungswirt*in (FH), Bachelor of Arts - Public Management oder vergleichbare Qualifikation und idealerweise bereits Erfahrung auf dem Gebiet des öffentlichen Bau- und Verwaltungsrechts fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht und sichere Anwendung von Rechtsvorschriften Interesse an den Themenkreisen des organisatorischen, des baulichen und des technischen Brandschutzes fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken und die Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten und an Schulungen teilzunehmen Teamkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit in einem fachübergreifenden Team Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen und hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit selbständiger, serviceorientierter, konzeptioneller und klar strukturierter Arbeitsstil sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 - C2) und gute und sichere Ausdrucksfähigkeit sowohl mündlich als auch schriftlich
die aktive Mitgestaltung und Entwicklung des eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereiches eine gute Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie gut etablierte Strukturen innerhalb des Teams und in der Zusammenarbeit mit der Ulmer Feuerwehr ein bezuschusstes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstrad-Leasing mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen) und vieles mehr mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionUnsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.Wir suchen für die Abteilung Personal und Organisation zum 01.11.2025 eine*nLeiter*in der Abteilung Personal und Organisation (m/w/d)Voll-/Teilzeit, unbefristet Mit rund 4.000 Mitarbeitenden bietet die Stadt Ulm eine breite Palette an Aufgabenbereichen, darunter insbesondere Sicherheit und Ordnung, Kultur, Bildung und Betreuung, Soziales, Bauen, Umwelt und Klimaschutz sowie Stadtentwicklung und Digitalisierung. Diese Vielfalt ermöglicht es, individuelle Interessen und Fähigkeiten optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln.Die Abteilung Personal und Organisation ist neben den Abteilungen Haushalt und Finanzen, Steuern und Beteiligungsmanagement, IT, Interne Dienste und Rechtsstelle eine der zentralen Querschnittseinheiten im Bereich Zentrale Steuerung und Dienste und ist im Geschäftsbereich des Ersten Bürgermeisters angesiedelt.Die Abteilung ist federführend in der strategischen Entwicklung und Steuerung der Personalwirtschaft innerhalb der Stadtverwaltung. Dazu gehören neben der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung auch alle Themen rund um Employer Branding, Recruiting sowie Personalbindung und -entwicklung. Einen weiteren Schwerpunkt der Abteilung bildet die Organisationsentwicklung, die in Zusammenarbeit mit den weiteren Querschnittsabteilungen in den nächsten Jahren an der Zukunftsfähigkeit der Stadtverwaltung Ulm mitgestalten soll.Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A16.
Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Personal und Organisation mit ihren rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterneigenverantwortliche strategische und operative Steuerung des gesamten Spektrums der Personalverwaltung, einschließlich Employer Branding, Recruiting, Personal- und Fachkräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung, Personalbetreuung und -abrechnung, Stellenplanung und -bewertung, Gesundheits- und Eingliederungsmanagement und Weiteres.Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalstrategie der Stadt Ulm einschließlich der Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativenstrategische Weiterentwicklung des Themenfeldes Organisationsentwicklung gemeinsam mit den weiteren Akteuren innerhalb der StadtverwaltungBeratung, Unterstützung und Umsetzung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen innerhalb der Abteilung und für die GesamtverwaltungSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner städtischer Richtlinienvertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung in der Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen FragestellungenBeratung und Unterstützung der städtischen Führungskräfte und Geschäftsführungen der städtischen Gesellschaften in allen personalrelevanten Fragenvertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der städtischen Personalvertretungen und deren MitgliederBudgetplanung und -kontrolle für den Personalbereich im Rahmen der dezentralen Ressourcenverantwortung bei der Stadt Ulm.Netzwerkarbeit und Mitarbeit in Verbänden und Vereinigungen (z.B. Städtetag, Kommunaler Arbeitgeberverband)Vertretung der Arbeitgeberposition nach innen und nach außen.Förderung von Kooperation und Vernetzung mit DrittenIm Rahmen struktureller Veränderungen bleiben Änderungen des konkreten Aufgabengebiets vorbehalten.
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einer dem Aufgabenfeld dienlichen Fachrichtung wie z. B. Rechtswissenschaften, Psychologie, Personal und Organisationsmanagement, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikationmehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsmanagement, idealerweise im kommunalen Umfelddetaillierte Kenntnisse über die Organisation und Abläufe innerhalb einer Kommunalverwaltungmehrjährige einschlägige Führungserfahrungen, idealerweise im Kontext ähnlich großer und komplexer Organisationseinheitenfundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklunganalytische und strategische Denkweise sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher EigenverantwortungErfahrungen in der Gestaltung von Prozessen und Strukturenausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeitenstrategisches Denken und Handeln im Sinne der Gesamtverwaltung Stadt Ulmein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeldattraktive Vergütung und SozialleistungenMöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklungein motiviertes und kollegiales Teamein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittelleistungsorientierte Bezahlungverschiedene Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVereinbarkeit von Familie und BerufAngebote der Gesundheitsförderung
JBRP1_DE mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionUnsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.Wir suchen für die Abteilung Personal und Organisation zum 01.11.2025 eine*nLeiter*in der Abteilung Personal und Organisation (m/w/d)Voll-/Teilzeit, unbefristet Mit rund 4.000 Mitarbeitenden bietet die Stadt Ulm eine breite Palette an Aufgabenbereichen, darunter insbesondere Sicherheit und Ordnung, Kultur, Bildung und Betreuung, Soziales, Bauen, Umwelt und Klimaschutz sowie Stadtentwicklung und Digitalisierung. Diese Vielfalt ermöglicht es, individuelle Interessen und Fähigkeiten optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln.Die Abteilung Personal und Organisation ist neben den Abteilungen Haushalt und Finanzen, Steuern und Beteiligungsmanagement, IT, Interne Dienste und Rechtsstelle eine der zentralen Querschnittseinheiten im Bereich Zentrale Steuerung und Dienste und ist im Geschäftsbereich des Ersten Bürgermeisters angesiedelt.Die Abteilung ist federführend in der strategischen Entwicklung und Steuerung der Personalwirtschaft innerhalb der Stadtverwaltung. Dazu gehören neben der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung auch alle Themen rund um Employer Branding, Recruiting sowie Personalbindung und -entwicklung. Einen weiteren Schwerpunkt der Abteilung bildet die Organisationsentwicklung, die in Zusammenarbeit mit den weiteren Querschnittsabteilungen in den nächsten Jahren an der Zukunftsfähigkeit der Stadtverwaltung Ulm mitgestalten soll.Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A16.
Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Personal und Organisation mit ihren rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterneigenverantwortliche strategische und operative Steuerung des gesamten Spektrums der Personalverwaltung, einschließlich Employer Branding, Recruiting, Personal- und Fachkräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung, Personalbetreuung und -abrechnung, Stellenplanung und -bewertung, Gesundheits- und Eingliederungsmanagement und Weiteres.Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalstrategie der Stadt Ulm einschließlich der Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativenstrategische Weiterentwicklung des Themenfeldes Organisationsentwicklung gemeinsam mit den weiteren Akteuren innerhalb der StadtverwaltungBeratung, Unterstützung und Umsetzung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen innerhalb der Abteilung und für die GesamtverwaltungSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner städtischer Richtlinienvertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung in der Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen FragestellungenBeratung und Unterstützung der städtischen Führungskräfte und Geschäftsführungen der städtischen Gesellschaften in allen personalrelevanten Fragenvertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der städtischen Personalvertretungen und deren MitgliederBudgetplanung und -kontrolle für den Personalbereich im Rahmen der dezentralen Ressourcenverantwortung bei der Stadt Ulm.Netzwerkarbeit und Mitarbeit in Verbänden und Vereinigungen (z.B. Städtetag, Kommunaler Arbeitgeberverband)Vertretung der Arbeitgeberposition nach innen und nach außen.Förderung von Kooperation und Vernetzung mit DrittenIm Rahmen struktureller Veränderungen bleiben Änderungen des konkreten Aufgabengebiets vorbehalten.
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einer dem Aufgabenfeld dienlichen Fachrichtung wie z. B. Rechtswissenschaften, Psychologie, Personal und Organisationsmanagement, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikationmehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsmanagement, idealerweise im kommunalen Umfelddetaillierte Kenntnisse über die Organisation und Abläufe innerhalb einer Kommunalverwaltungmehrjährige einschlägige Führungserfahrungen, idealerweise im Kontext ähnlich großer und komplexer Organisationseinheitenfundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklunganalytische und strategische Denkweise sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher EigenverantwortungErfahrungen in der Gestaltung von Prozessen und Strukturenausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeitenstrategisches Denken und Handeln im Sinne der Gesamtverwaltung Stadt Ulmein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeldattraktive Vergütung und SozialleistungenMöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklungein motiviertes und kollegiales Teamein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittelleistungsorientierte Bezahlungverschiedene Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVereinbarkeit von Familie und BerufAngebote der Gesundheitsförderung
JBRP1_DE mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionUnsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.Wir suchen bei der Stadt Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nBeauftragten für den Haushalt / Teamleiterin Controlling und Finanzen beim Jobcenter Ulm (m/w/d)
Vollzeit, unbefristetDie Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12.
ZIPC1_DE mehr ansehen weniger ansehen
Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen für die Abteilung Personal und Organisation zum 01.11.2025 eine*n Leiter*in der Abteilung Personal und Organisation (m/w/d) Voll-/Teilz... Gremium;Stadtverwaltung;Verwaltungsleitung;Kommunikation;Rechtswissenschaft;Personalplanung;Handel;Verhandlungsführung;Änderungen;Sozialkompetent;Implementierung;Personalentwicklung;Psychologie;Personalbeschaffung;Public Management;Führung;Arbeitsbewertung;Abrechnung;Konflikt Management;Personalverwaltung;Gemeindeverwaltung;Arbeitsrecht;Netzwerken;Employer Branding;Eigenverantwortung;Teamleitung;Mitarbeiterbindung;Personalvertretung;Beratung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
