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Stadt Villingen Schwenningen
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  • Assistenz Der Amtsleitung Mit Schwerpunkt Technik (m/w/d)  

    - Villingen-Schwenningen
    Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer... mehr ansehen

    Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen
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    Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

    Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

    Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Junghans Villa (m/w/d)

    Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE

    Folgende Stelle ist zu besetzen

    pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 Jahren bis Schuleintritt, 35 Stunden

    In unserer Kita betreuen wir bis zu 70 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren in insgesamt 4 Stammgruppen. Unsere Kita steht im schönen Warenbachtal mit unverbautem Blick ins Grüne. Die Nähe zum Warenbach, zum Magdalenenberg und zum Spielplatz bietet jede Menge Möglichkeiten um mit den Kindern zu forschen, zu toben, im Winter Schlitten zu fahren oder heimische Vogelarten zu beobachten. Im Schwerpunkt arbeitet unser Team aus knapp 20 Mitarbeitenden nach dem Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. In unserer Kita arbeiten wir sehr intensiv und mit Freude mit digitalen Geräten wie Tablets, Smartphones und PCs.

    Ihre AufgabenBildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in der Angebotsform Verlängerte ÖffnungszeitBeobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichtenoffenes ArbeitenSprachförderung der Kinder im AlltagPlanung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichenvertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den FamilienVorbereitung, Durchführung und Evaluierung von ElterngesprächenUnser AngebotMitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Teamintensive und individuelle Einarbeitunggeregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplansehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personalüberwiegend digitales und papierloses ArbeitenBegleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienstzukunftssichere Beschäftigungim öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte BezahlungRadleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitattraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'Unterstützung bei der Kinderbetreuung in KindertagesstättenIhr Profileine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierungwir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und FamilienSie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtigGelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnenunser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichernTeamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlichBegeisterung und Bereitschaft für digitales Arbeitengute Sprachkenntnisse in DeutschImpfung bzw. Immunität gegen MasernSTADTVERWALTUNG

    Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

    Ihre Bewerbung

    Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 23.07.2026.

    Fragen zur Stelle? Einfach anrufen

    Sophia Eisele, Tel.

    Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an!

    Informationen über die Kindertagesstätte

    Stadt Villingen-Schwenningen

    Haupt- und Personalamt

    Postfach 12 60

    78002 Villingen-Schwenningen

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  • Assistenz der Amtsleitung mit Schwerpunkt Technik (m/w/d)  

    - Villingen-Schwenningen
    Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer... mehr ansehen
    Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Amtsleitung mit Schwerpunkt Technik (m/w/d) Grünflächen- und Tiefbauamt, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 9a TVöD Sie möchten als kommunikative und strukturierte Persönlichkeit Verantwortung übernehmen und unsere Amtsleitung im Tagesgeschäft organisatorisch wie administrativ in technischen Angelegenheiten unterstützen? Sie sind erster Kontakt für interne und externe Anfragen und haben Freude daran Projekte aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Unterstützung der Amtsleitung in technisch-administrativen Fragestellungen Übernahme von Sonderaufgaben und Ad-hoc-Themen zur operativen Entlastung Steuerung und Weiterentwicklung des Beschwerdemanagements Abstimmung und Begleitung von Bauvorhaben Mitwirkung bei der Erstellung von Drucksachen und Entscheidungsvorlagen Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Amtsleitung, Fachabteilungen und externen Partnern Begleitung und Nachverfolgung von Optimierungsprozessen Pflege und Überwachung der zentralen Projektübersicht Koordination von Projektabstimmungen und Fortschrittskontrollen Eigenständige Organisation und Moderation von Abstimmungsrunden Unterstützung beim Kostencontrolling Organisation von Veranstaltungen und Terminen Erstellung von Schriftsätzen und Korrespondenz für die Amtsleitung Qualitätssicherung von Zuarbeiten und Berichten Ihr Profil Techniker und Meister der Fachrichtung Bau und Umwelt, technischer Betriebswirt, Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Technisches Grundverständnis im Bauwesen von Vorteil Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bau- oder Infrastrukturbereich oder in der Qualitätssicherung Sehr gute EDV-Kenntnisse (u. a. MS Office, enaio) Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Hohes Maß an Selbstständigkeit, Diskretion, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Serviceorientiertes und freundliches Auftreten, auch in hektischen Situationen Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Priorisierung und strukturierten Arbeitsweise Unser Angebot kollegiale Zusammenarbeit in einem Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 19.07.2026. Fragen beantwortet Ihnen gerne Silvie Lamla Tel. 07720 82-2601 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: www.villingen-schwenningen.de Jetzt bewerben! weniger ansehen
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    Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

    Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

    Pädagogische Fachkräfte für die Neueröffnung der Kindertagesstätte Bürk (m/w/d)

    Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Voll- und
    Teilzeit, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE

    Folgende Stellen sind zu besetzen: Pädagogische Fachkräfte für den Kita-Bereich, Voll- oder Teilzeit, VÖ und GT Pädagogische Fachkräfte für die Krippe, Voll- oder Teilzeit, VÖ und GT

    Im Herzen der Schwenninger Innenstadt wächst eine neue Kita, die Kindern Raum für Neugier, Geborgenheit und Entwicklung bietet. Für die Krippe sowie den Kita-Bereich suchen wir aktuell engagierte pädagogische Fachkräfte, die gemeinsam mit uns ein starkes Team aufbauen und die Kita von Beginn an aktiv mitgestalten möchten. Werden Sie Teil unseres neuen Teams und bewerben Sie sich jetzt!

    Ihre Aufgaben

    Sprachförderung der Kinder im AlltagPlanung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichenvertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den FamilienVorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächenaktive Mitgestaltung bei der Neueröffnung der Kitaggfs. Anleitung von Auszubildenden

    Unser Angebot

    Erarbeitung und Mitgestaltung des pädagogischen KonzeptArbeit mit einem motivierten TeamBegleitung durch unsere pädagogische Fachberatungzukunftssichere Beschäftigungim öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlungbetriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitattraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

    Ihr Profil

    eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierungidealerweise Berufserfahrung im Krippen- oder KindergartenbereichSie handeln pädagogisch sicher und souverän, behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick, übernehmen Verantwortung und bringen Ihre Erfahrungen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Einrichtung ein, sind teamfähig und haben Freude daran, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen eine neue Kita aufzubauen und mitzugestaltenSie arbeiten eigenverantwortlich, lösungsorientiert und wertschätzend und zeigen eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der KinderFortbildungsbereitschaftErfahrungen mit dem Orientierungsplangute Sprachkenntnisse in DeutschImpfschutz bzw. Immunität gegen Masern

    STADTVERWALTUNG

    Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

    Ihre Bewerbung

    Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 13.07.2026.

    Fragen zur Stelle? Einfach anrufen

    Ina Bürkle-Wolf, Tel. 07721 82-4429 oder Ina.buerkle-wolf@villingen-schwenningen.de

    Stadt Villingen-Schwenningen
    Haupt- und Personalamt
    Postfach 12 60
    78002 Villingen-Schwenningen

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  • Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer... mehr ansehen

    Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

    Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

    Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Junghans Villa (m/w/d)

    Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE

    Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 Jahren bis Schuleintritt, 35 Stunden

    In unserer Kita betreuen wir bis zu 70 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren in insgesamt 4 Stammgruppen. Unsere Kita steht im schönen Warenbachtal mit unverbautem Blick ins Grüne. Die Nähe zum Warenbach, zum Magdalenenberg und zum Spielplatz bietet jede Menge Möglichkeiten um mit den Kindern zu forschen, zu toben, im Winter Schlitten zu fahren oder heimische Vogelarten zu beobachten. Im Schwerpunkt arbeitet unser Team aus knapp 20 Mitarbeitenden nach dem Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. In unserer Kita arbeiten wir sehr intensiv und mit Freude mit digitalen Geräten wie Tablets, Smartphones und PCs.

    Ihre Aufgaben

    Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in der Angebotsform Verlängerte ÖffnungszeitBeobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichtenoffenes ArbeitenSprachförderung der Kinder im AlltagPlanung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichenvertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den FamilienVorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen

    Unser Angebot

    Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Teamintensive und individuelle Einarbeitunggeregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplansehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personalüberwiegend digitales und papierloses ArbeitenBegleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienstzukunftssichere Beschäftigungim öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte BezahlungRadleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitattraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

    Ihr Profil

    eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierungwir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und FamilienSie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtigGelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnenunser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichernTeamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlichBegeisterung und Bereitschaft für digitales Arbeitengute Sprachkenntnisse in DeutschImpfung bzw. Immunität gegen Masern

    STADTVERWALTUNG

    Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

    Ihre Bewerbung

    Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 23.07.2026.

    Fragen zur Stelle? Einfach anrufen

    Sophia Eisele, Tel. 07721 82-4390
    Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an!

    Informationen über die Kindertagesstätte:

    Stadt Villingen-Schwenningen
    Haupt- und Personalamt
    Postfach 12 60
    78002 Villingen-Schwenningen

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  • Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer... mehr ansehen

    Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
    Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
    Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Junghans Villa (m/w/d)
    Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE

    Folgende Stelle ist zu besetzen

    pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 Jahren bis Schuleintritt, 35 Stunden
    In unserer Kita betreuen wir bis zu 70 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren in insgesamt 4 Stammgruppen. Unsere Kita steht im schönen Warenbachtal mit unverbautem Blick ins Grüne. Die Nähe zum Warenbach, zum Magdalenenberg und zum Spielplatz bietet jede Menge Möglichkeiten um mit den Kindern zu forschen, zu toben, im Winter Schlitten zu fahren oder heimische Vogelarten zu beobachten. Im Schwerpunkt arbeitet unser Team aus knapp 20 Mitarbeitenden nach dem Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. In unserer Kita arbeiten wir sehr intensiv und mit Freude mit digitalen Geräten wie Tablets, Smartphones und PCs.

    Ihre Aufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten offenes Arbeiten Sprachförderung der Kinder im Alltag Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen

    Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team intensive und individuelle Einarbeitung geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal überwiegend digitales und papierloses Arbeiten Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

    Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich Begeisterung und Bereitschaft für digitales Arbeiten gute Sprachkenntnisse in Deutsch Impfung bzw. Immunität gegen Masern

    STADTVERWALTUNG

    Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

    Ihre Bewerbung

    Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 23.07.2026.
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    Stadt Villingen-Schwenningen
    Haupt- und Personalamt

    Postfach 12 60

    78002 Villingen-Schwenningen

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  • Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufg... mehr ansehen
    Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Junghans Villa (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 Jahren bis Schuleintritt, 35 Stunden In unserer Kita betreuen wir bis zu 70 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren in insgesamt 4 Stammgruppen. Unsere Kita steht im schönen Warenbachtal mit unverbautem Blick ins Grüne. In unserer Kita arbeiten wir sehr intensiv und mit Freude mit digitalen Geräten wie Tablets, Smartphones und PCs. Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten Sprachförderung der Kinder im Alltag Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team ~ intensive und individuelle Einarbeitung ~ sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal ~ im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung ~ 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' ~ betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit ~ attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' ~ Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig gute Sprachkenntnisse in Deutsch Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 23.07.2026. Informationen über die Kindertagesstätte Haupt- und Personalamt weniger ansehen
  • Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer... mehr ansehen
    Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Scrollen Sie nach unten, um einen ausführlichen Überblick über diese Stelle zu erhalten und darüber, was von den Bewerbern erwartet wird Bewerben Sie sich, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerben klicken. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Amtsleitung mit Schwerpunkt Technik (m/w/d) Grünflächen- und Tiefbauamt, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 9a TVöD Sie möchten als kommunikative und strukturierte Persönlichkeit Verantwortung übernehmen und unsere Amtsleitung im Tagesgeschäft organisatorisch wie administrativ in technischen Angelegenheiten unterstützen? Sie sind erster Kontakt für interne und externe Anfragen und haben Freude daran Projekte aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Unterstützung der Amtsleitung in technisch-administrativen Fragestellungen Übernahme von Sonderaufgaben und Ad-hoc-Themen zur operativen Entlastung Steuerung und Weiterentwicklung des Beschwerdemanagements Abstimmung und Begleitung von Bauvorhaben Mitwirkung bei der Erstellung von Drucksachen und Entscheidungsvorlagen Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Amtsleitung, Fachabteilungen und externen Partnern Begleitung und Nachverfolgung von Optimierungsprozessen Pflege und Überwachung der zentralen Projektübersicht Koordination von Projektabstimmungen und Fortschrittskontrollen Eigenständige Organisation und Moderation von Abstimmungsrunden Unterstützung beim Kostencontrolling Organisation von Veranstaltungen und Terminen Erstellung von Schriftsätzen und Korrespondenz für die Amtsleitung Qualitätssicherung von Zuarbeiten und Berichten Ihr Profil Techniker und Meister der Fachrichtung Bau und Umwelt, technischer Betriebswirt, Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Technisches Grundverständnis im Bauwesen von Vorteil Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bau- oder Infrastrukturbereich oder in der Qualitätssicherung Sehr gute EDV-Kenntnisse (u. a. MS Office, enaio) Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Hohes Maß an Selbstständigkeit, Diskretion, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Serviceorientiertes und freundliches Auftreten, auch in hektischen Situationen Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Priorisierung und strukturierten Arbeitsweise Unser Angebot kollegiale Zusammenarbeit in einem Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. xmdgtar Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 19.07.2026. Fragen beantwortet Ihnen gerne Silvie Lamla Tel. Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: bewerben! weniger ansehen
  • Über uns Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber... mehr ansehen
    Über uns Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber für diese Stelle entsprechen. Bitte lesen Sie die unten stehenden Informationen sorgfältig durch. Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineProzessbegleitung für die Team- und Organisationsentwicklung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, befristet bis 31.08.2027, Teilzeit 30 Std./Wo. bis Vollzeit, EG S 12 TVöD-SuE Sie möchten Veränderung gestalten, wo Zusammenarbeit herausfordernd geworden ist? Mit Klarheit, Empathie und Erfahrung in der Teamentwicklung und Konfliktbearbeitung begleiten Sie Teams auf dem Weg zu einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit.Ihre AufgabenBeratung und Coaching des Kitateamsenge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam Begleitung eines einjährigen Organisations- und Teamentwicklungsprozesses Unterstützung bei der Entwicklung gemeinsamer pädagogischer Ziele, Haltungen und Arbeitsweisen Erarbeitung pädagogischer QualitätsprozesseKonzeptionsarbeitBegleitung hin zum offenen ArbeitenPlanung und Durchführung von Teamtagen, Workshops und Reflexionsformaten Dokumentation und Evaluation des EntwicklungsprozessesUnser Angebotinteressantes und abwechslungsreiches ArbeitsgebietZusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Fachberatungs-Teamgeregelte Arbeitszeiten verteilt auf 5 Tage, mind. 3 Nachmittageim öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlungbetriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitattraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'Unterstützung bei der Kinderbetreuung in KindertagesstättenIhr Profilzwingende Voraussetzungenabgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung fundierte Kenntnisse der pädagogischen Arbeit im offenen Konzept sowie der Organisationsstrukturen von Kindertageseinrichtungen nachgewiesene Erfahrungen in der Begleitung von Teams, Veränderungs- oder Entwicklungsprozessen gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. xmdgtar B2)Impfung bzw. Immunität gegen MasernFührerschein Klasse Bwünschenswerte QualifikationenBerufserfahrung als Fachberatung, Coach, Prozessbegleitung oder Supervisor/-inErfahrungen in der Moderation und Bearbeitung von Teamkonflikten Kenntnisse und Methodenkompetenz in den Bereichen Teamentwicklung, Teamdynamik und Organisationsentwicklung Erfahrung als Leitung einer KindertageseinrichtungWeiterbildung in Konfliktberatung, Mediation, Coaching, Supervision oder vergleichbaren Beratungsformaten Kenntnisse systemischer Beratungsansätzepersönliche Kompetenzenhohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Reflexionsfähigkeitsouveräner Umgang mit Konflikten und WiderständenFähigkeit, Vertrauen aufzubauen und unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführenKommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögenstrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseBelastbarkeit und professioneller Umgang mit komplexen TeamdynamikenIhre BewerbungSTADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 26.07.2026.Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-SchwenningenFragen beantwortet Ihnen gerneJennifer Neubauer, Tel. (Inhalt entfernt) weniger ansehen
  • Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer... mehr ansehen

    Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

    Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

    Pädagogische Fachkräfte für Eingliederungshilfen (m/w/d)

    Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, befristet für die Dauer der Eingliederungshilfemaßnahme (voraussichtlich mindestens bis zum 31.07.2027), je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE

    Folgende Stellen sind zu besetzen

    Pädagogische Fachkräfte als Eingliederungshilfe für Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt, Kombination mehrerer Eingliederungshilfemaßnahmen ggfs. möglich, TeilzeitStunden

    Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das jedes Kind dort abholt, wo es steht, und gemeinsam Teilhabe, Selbstständigkeit und Lebensqualität stärkt.

    Ganz gleich, wie viel Zeit Sie einbringen können – Ihre Motivation zählt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

    Ihre AufgabenBegleitung, pädagogische Förderung und Integration eines Kindes in der Kindertagesstätte um Teilhabe am Kita-Alltag zu ermöglichenpädagogische Planung auf der Basis der genehmigten Eingliederungshilfemaßnahme und auf der Grundlage des pädagogischen ProfilsAufbereitung und Durchführung von Lernangeboten, die dem Kind dabei helfen, entsprechend seiner Möglichkeiten am kooperativen Lern-und Spielprozess beteiligt zu seinregelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten bezüglich der Situation des Kindes in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräftenregelmäßige Information bezüglich des Kindes an die Leitung und das Team sowie Hilfestellung für pädagogische Fachkräfte bei pädagogischen Fragen, Maßnahmen und Reflektion bezüglich des KindesTeilnahme an den Hilfeplangesprächen mit allen Beteiligten, Dokumentation der ErgebnisseBerichterstellung für den KostenträgerUnser AngebotArbeit mit einem motivierten TeamBegleitung und Unterstützung durch die pädagogische FachberatungWeiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, SupervisionMitgestaltung am pädagogischen Konzeptzukunftssichere Beschäftigungim öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlungbetriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitattraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'Unterstützung bei der Kinderbetreuung in KindertagesstättenIhr Profileine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG mit der Bereitschaft zur NachqualifizierungFortbildungsbereitschaftKommunikationsfähigkeitselbstständiges und eigenverantwortliches Arbeitengute Sprachkenntnisse in Deutscheinfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und FamilienFreude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der KinderImpfschutz bzw. Immunität gegen MasernSTADTVERWALTUNG

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