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  Landschaftsarchitekt*innen oder Landschaftsplaner*innen  

  Stadt Wuppertal

  [] - Wuppertal

  Gepostet: 11/12/2025

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  Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
  Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
  Universitätsstadt Landschaftsarchitekt*innen oder Landschaftsplaner*innen Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet EG 11 / EG 12 möglich 11.12.2025 - 31.12.2026 Arbeitszeit 39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet Stellenbewertung EG 11 / EG 12 Homeoffice möglich Bewerbungsfrist 11.12.2025 - 31.12.2026 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 500 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.
  
  Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.
                                                   
  Die zu besetzenden Stellen gehören zur Abteilung Bauprojektmanagement des GMW (BPM).
  
  Das BPM ist im GMW interner Projektsteuerer und baufachliche Bauherrenvertretung. Es ist aufgeteilt in sechs Teams mit jeweils ca. 10 - 15 Mitarbeiter*innen.
  
  Mit seinen insgesamt ca. 80 Mitarbeiter*innen ist es verantwortlich für die Steuerung und Abwicklung aller großen Baumaßnahmen des GMW in Wuppertal und umfasst vom Neubau bis zur Sanierung von Schulen, Kindertagesstätten, Bauten für Feuerwehr, Kultur, Sport und Verwaltung ein vielseitiges Aufgabenportfolio.
  
  Für diese vielseitigen Aufgaben brauchen wir ab sofort Spezialist*innen wie Sie! ↗ Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?

  Das bringen Sie mit: Nachgewiesenes, abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) / B. Sc. bzw. B. Eng.) im Bereich Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landschaftsbau, Grünflächenmanagement oder Bauingenieurwesen (Fachrichtungen Tiefbau und/oder Landschaftsbau)
  Alternativ: eine Qualifikation als Techniker*in (Tiefbau) oder Meister*in (Garten- und Landschaftsbau) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
  Zusätzlich: Berufserfahrung im Bereich der Planung, Durchführung und Projektleitung von Baumaßnahmen. Kenntnisse im Bereich VOB und HOAI (Leistungsphasen 1 – 9) Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit Soziale und kommunikative Kompetenz Führerschein Klasse B und Bereitschaft Dienstfahrten mit eigenem PKW, Dienstfahrzeug oder Dienst-Pedelec durchzuführen Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1)

  Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  Kenntnisse im Projektmanagement, sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros im Bereich von Außenanlagen- und/oder Tiefbaumaßnahmen Kenntnisse der Projektsteuerung Erfahrung mit Baumaßnahmen für öffentliche Auftraggeber Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht Erfahrung in der Kostenkontrolle und mit dem Controlling von Baumaßnahmen Erfahrungen mit Baumaßnahmen unter Verwendung von Fördermitteln der EU, des Bundes und/oder des Landes

  Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  Projekt- bzw. Teilprojektleitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen mitunter unter Verwendung von Fördermitteln an städtischen Liegenschaften Projektsteuerung, Bauleitung und Controlling von Baumaßnahmen Wahrnehmung der Bauherrenaufgabe unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien (Überwachung externe*r Fachplaner*innen, Architekt*innen und Bauunternehmen bei der Planung und Ausführung gemäß der Leistungsphasen 2-9 der HOAI) Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des GMW, den städtischen Kunden sowie externen Beteiligten am Bau

  Was bieten wir Ihnen? Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Eine unbefristete Beschäftigung  Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
  Das Entgelt richtet sich für Tarifbeschäftigte nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach individueller Prüfung der vorhandenen Qualifikation im Rahmen eines Auswahlverfahrens.
  
  Die ausgeschriebene Tätigkeit ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und nach erfolgter Einarbeitung grundsätzlich für Telearbeit geeignet. Die Besetzung der Vollzeitstellen ist auch mit Teilzeitkräften möglich, sofern eine ganztägige Präsenz gegeben ist.
  
  Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
  
  Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
  
    Herr Tobias Palm
  Leitung Bauprojektmanagement E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort 0202 563 - 5466 tobias.palm@gmw.wuppertal Herr Patrick Beecker
  Personalreferent E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 - 6867 patrick.beecker@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/
  Parken Vielfalt und
  Inklusion Gesundheits-
  förderung Beruf und
  Familie/Pflege Frauen-
  förderung Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal
  Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. Eine Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge ist vorhanden.
  Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.
  Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.
    Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

  Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

  Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

  Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal
  Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. Eine Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge ist vorhanden.
  Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.
  Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.
    Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

  Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

  Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

  Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. weniger ansehen

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  Koordinator*in für Wirtschaft und Standortmarketing  

  Stadt Wuppertal

  [] - Wuppertal

  Gepostet: 04/12/2025

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  Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
  Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
  Universitätsstadt Koordinator*in für Wirtschaft und Standortmarketing Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 35 - 39/41 Std., unbefristet A 14 / EG 14 nach Absprache möglich 03.12.2025 - 04.01.2026 Arbeitszeit 35 - 39/41 Std., unbefristet Stellenbewertung A 14 / EG 14 Homeoffice nach Absprache möglich Bewerbungsfrist 03.12.2025 - 04.01.2026 Sie arbeiten im direkten Umfeld der Oberbürgermeisterin und bilden die zentrale Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Verwaltung und Stadtgesellschaft. Sie koordinieren die wirtschafts- und standortbezogenen Aktivitäten der städtischen Fachbereiche und Gesellschaften, entwickeln strategische Impulse und sorgen dafür, dass Wuppertal als attraktiver Wirtschafts- und Lebensstandort sichtbar und zukunftsfähig bleibt und haben vorzugsweise Erfahrung im Standortmarketing.
  
  Gemeinsam gestalten wir die Weiterentwicklung der Stadtmarke Wuppertal und pflegen Netzwerke mit Unternehmen, Wissenschaft, Kultur und regionalen Partnern. Dabei arbeiten wir eng mit der Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR, der Wuppertal Marketing GmbH sowie dem Geschäftsbereich 5 zusammen.
  
  Wenn Sie Lust haben wirtschaftliche Entwicklungen zu analysieren, strategische Empfehlungen zu erarbeiten, Netzwerke aufzubauen und die Oberbürgermeisterin in zentralen Zukunftsthemen zu unterstützen, sind Sie bei uns genau richtig. Es erwartet Sie ein vielfältiges, verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit direkter Wirkung für die Entwicklung unserer Stadt.
  
  Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie Wuppertals Zukunft aktiv mit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ↗ Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?

  Wenn Sie  die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder eine modulare Qualifizierung oder ein akkreditiertes Masterstudium erfolgreich abgeschlossen haben oder ein Master- oder Hochschuldiplom insbesondere in: Verwaltungswissenschaften Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre/Business Administration/Volkswirtschaftslehre/Politikwissenschaften Studium der Rechtswissenschaften (min. 2. Staatsexamen) mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
   

  Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Lösungsorientierung Verantwortungsbereitschaft Loyalität

  Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  Strategische und operative Beratung und Unterstützung der Oberbürgermeisterin in allen wirtschafts- und standortbezogenen Themen und Projekten Koordination aller Themen mit Bezug zum Standortmarketing sowie Federführung bei der strategischen Weiterentwicklung der Stadtmarke Wuppertal Abstimmung und Priorisierung gemeinsamer Maßnahmen, Projekte und Kommunikationsaktivitäten in enger Kooperation mit der Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR, der Wuppertal Marketing GmbH, der Stabsstelle Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, sowie dem Geschäftsbereich 5 (Personal, Digitalisierung und Wirtschaft)  Entwicklung und Begleitung von Kampagnen, Markenbotschaften und Kommunikationsstrategien im Rahmen der Stadtmarke Wuppertal Vertretung der Oberbürgermeisterin in wirtschafts- und standortrelevanten Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken (z. B. Steuerungskreis Wirtschaft, Expertenbeirat, interkommunale Kooperationen)

  ↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier Was bieten wir Ihnen? Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in dieser Stelle, die nach A 14 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG bzw. der Entgeltgruppe 14, Teil A, Abschnitt I, Nr. 4 TVöD eingruppiert ist.
  
  Die ausgeschriebene Tätigkeit ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und nach erfolgreicher Einarbeitung grundsätzlich für Telearbeit geeignet.
  
  Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
  
  Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
  
  Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
  Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
    ↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Herr Florian Kötter
  Leitung Büro OB E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort 0202 563 4853 florian.koetter@stadt.wuppertal Frau Ann-Kathrin Spitzer
  Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 6870 ann-kathrin.spitzer@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/
  Parken Vielfalt und
  Inklusion Gesundheits-
  förderung Beruf und
  Familie/Pflege Frauen-
  förderung Standort: Rathaus Barmen
  Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
  Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
  Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

  Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

  Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

  Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Rathaus Barmen
  Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
  Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
  Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden. Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

  Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

  Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

  Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. weniger ansehen

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  teilzeitbeschäftigte Außendienstmitarbeiter*in zur „Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs  

  Stadt Wuppertal

  [] - Wuppertal

  Gepostet: 04/12/2025

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  Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie die Befähigung für die mittlere Be... mehr ansehen

  Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie die Befähigung für die mittlere Beamtenlaufbahn (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, nichttechnischer Verwaltungsdienst) haben oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen erfolgreich abgeschlossenen VL I oder Sie über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung verfügen (diese Personen erhalten eine Verpflichtung zur Teilnahme am Basislehrgang) oder Sie mindestens in EG 5 TVöD oder einer vergleichbaren Entgeltgruppe des TVöD eingruppiert sind (diese Personen erhalten eine Verpflichtung zur Teilnahme am Basislehrgang) und die Bereitschaft zum Wechseldienst und Einsatz an Wochenenden haben sowie eine Fahrerlaubnis der Kl.3 -Norm B besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  Dienstleistungsorientierung
  Kommunikationsfähigkeit
  Belastbarkeit
  Verantwortungsbereitschaft
  Loyalität
  Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? ° Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs
  ° Registrierung von Parkverstößen im gesamten Wuppertaler Stadtgebiet
  ° Durchführung von Abschleppmaßnahmen
  ° Hilfeleistungen (Auskünfte, Erste Hilfe Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine Teilzeitstelle, die mit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen ist und nach EG 5, Teil A, Abschnitt I, Nr.3 TVöD bewertet wird.
  Der Dienst erfolgt täglich in einem wöchentlichen Wechsel der Schichten. Da die Tätigkeit ausschließlich im Außendienst ausgeübt wird, ist die Stelle für Homeoffice nicht geeignet.
  
  Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
  
  Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
  
  Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
  
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  Gruppenleitung TfK Flensburger Str.  

  Stadt Wuppertal

  [] - Wuppertal

  Gepostet: 03/12/2025

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  Ihr Profil Wen suchen wir? Staatlich anerkannte Erzieher*in, staatlich... mehr ansehen

  Ihr Profil Wen suchen wir? Staatlich anerkannte Erzieher*in, staatlich anerkannte Heilpädagoginnen und Heilpädagogen, staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen und weitere Fachkräfte im Sinne der Personalvereinbarung des Kinderbildungsgesetzes
  
  Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit Die Bereitschaft in einem Team mitzuarbeiten und die Zusammenarbeit zu gestalten Flexibilität und Einsatzbereitschaft eine wertschätzende und verlässliche Grundhaltung im Umgang mit Kindern die Planung der Pädagogik nach dem situationsbezogenen Ansatz gruppenbezogen und gruppenübergreifend die Auseinandersetzung mit den Belangen des Hauses Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Pädagogische Arbeit mit unterschiedlichen Altersstrukturen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen Aktiver Einsatz in den Themenbereichen Kinderschutz und Inklusion Umsetzung des pädagogischen Auftrags im Sinne des Kinderbildungsgesetzes Planung der Pädagogik nach dem situationsbezogenen Ansatz, gruppenbezogen und gruppenübergreifend Einbindung der Grundsätze zur Bildungsförderung von Kindern im Elementarbereich in das pädagogische Handeln Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer Gesamtentwicklung Umsetzung und Entwicklung zielgruppengerechter pädagogischer Angebote unter Berücksichtigung der Konzeption der Einrichtung () Intensive Zusammenarbeit mit den Eltern können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. weniger ansehen

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  pädagogische Fachkräfte  

  Stadt Wuppertal

  [] - Wuppertal

  Gepostet: 03/12/2025

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  Ihr Profil Wen suchen wir? Staatlich anerkannte Erzieher*in, staatlich... mehr ansehen

  Ihr Profil Wen suchen wir? Staatlich anerkannte Erzieher*in, staatlich anerkannte Heilpädagoginnen und Heilpädagogen, staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen und weitere Fachkräfte im Sinne der Personalvereinbarung des Kinderbildungsgesetzes.
  
  
  Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  interkulturelle Kompetenz die Bereitschaft aktiv in einem Team mitzuarbeiten Flexibilität und Einsatzbereitschaft Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? eine pädagogische Arbeit mit unterschiedlichen Altersstrukturen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schulbeginn Aktiver Einsatz in den Themenbereichen Kinderschutz und Inklusion den pädagogischen Auftrag im Sinne des Kinderbildungsgesetzes umzusetzen die Planung der Pädagogik nach dem situationsbezogenen Ansatz, gruppenbezogen und gruppenübergreifend die Einbindung der Grundsätze zur Bildungsförderung von Kindern im Elementarbereich in das pädagogische Handeln Kinder in ihrer Gesamtentwicklung zu begleiten und zu fördern zielgruppengerechte pädagogische Angebote unter Berücksichtigung der pädagogischen Rahmenkonzeption unserer Einrichtungen mit zu entwickeln und umzusetzen die intensive Zusammenarbeit mit den Eltern Was bieten wir Ihnen? Der Stadtbetrieb bietet ein umfangreiches Fortbildungsprogramm sowie vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung - bis hin zur Einrichtungsleitung.
  
  Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst.
  Die Eingruppierung erfolgt grundsätzlich nach den Bestimmungen des TVöD SuE in S 8a, Fallgruppe 1.
  Liegt ein nachgewiesener erhöhter Förderbedarf von 15% der Kinder in der Gruppe vor, erfolgt eine Eingruppierung in S 8b Fallgruppe 1 TVöD SuE. Hierzu findet seitens des Stadtbetriebes eine regelmäßige Überprüfung statt, nach der sich Änderungen der vorgenannten Entgeltgruppen ergeben könnten.
  
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  (Innen-)Architekt*in im Strategischen Flächenmanagement  

  Stadt Wuppertal

  [] - Wuppertal

  Gepostet: 03/12/2025

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  Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschul... mehr ansehen

  Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Innenarchitektur oder Architektur verfügen und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI und der Projektleitung bei Umbau- und Renovierungsmaßnahmen, fundierte Kenntnisse in der Raum- und Funktionsplanung und im Flächenmanagement von Verwaltungsgebäuden sowie Berufserfahrung in der Möblierungsplanung von Büroarbeitsplätzen im Bereich der „Neue Arbeitswelten“, sicheren Umgang mit CAD und MS-Office sowie die Kenntnis der relevanten bau- und arbeitsstättenrechtlichen Vorschriften (ASR, ArbStättV, Barrierefreiheit), sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
  
  Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  Zeitmanagement Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit Verantwortungsbereitschaft Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Sie erarbeiten Nutzungsstrategien für bestehende Verwaltungsgebäude, entwickeln effiziente Raum- und Nutzungskonzepte und setzen diese um. Sie analysieren und optimieren Arbeitsumgebungen in Bezug auf Funktionalität, Ergonomie und Flächeneffizienz. Sie begleiten Renovierungs- und Sanierungsprojekte im Rahmen der Raumplanung und prüfen die Arbeitsergebnisse. Sie erstellen Raumprogramme für Leistungseinheiten unter Berücksichtigung der Neuen Arbeitswelten (Activity Based Working). Sie entwickeln Raum-, Möblierungs- und Gestaltungsstandards mit dem Ziel eines wirtschaftlichen Flächenverbrauchs, der Nachhaltigkeit und Flexibilität für künftige Veränderungen. Sie beraten die Leistungseinheiten zu Fragen der Raum-, Funktions- und Möblierungsplanung sowie der Raumakustik. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für externe Fachplaner*innen. Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit verwaltungsinternen Fachabteilungen, Gremien und dem GMW zusammen. Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie Was bieten wir Ihnen? Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach A 12 bzw. EG 12 TVöD bewertet.
  
  Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten, nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit, dauerhaft - abhängig von den Erfordernissen vor Ort – zwei Tage wöchentlich im Homeoffice tätig zu sein.
  
  Eine vorherige Hospitation ist ausdrücklich erwünscht!
  
  Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
  
  Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
  
  Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
  
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  Sozialarbeiter*in als Einarbeitungsexpert*in für den Kinderschutzdienst  

  Stadt Wuppertal

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  Gepostet: 03/12/2025

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  Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie ein abgeschlossenes Studium der So... mehr ansehen

  Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie umfangreiche Berufserfahrungen in der Arbeit zur Abwendung von Kindeswohlgefährdungen und gute Methoden- und Handlungskompetenzen der sozialen Arbeit, Kenntnisse des SGB VIII, KKG, Landeskinderschutzgesetz, der Sozialgesetzbücher, des BGB, weiterer familien-, leistungs-, verwaltungs- und aufenthaltsrechtlicher Gesetze und Kenntnisse über kommunale Strukturen und Prozesse, sowie Erfahrungen in der Netzwerk- und Gremienarbeit mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
  Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  Zeitmanagement Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit Verantwortungsbereitschaft Lösungsorientierung Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Qualifizierung, Wissensvermittlung, Organisation und Umsetzung von Fortbildungen im Kinderschutzdienst praktische Anleitung und direkte Ansprechperson für die Teammitglieder Bearbeitung und Einschätzungen von eingehenden Meldungen und die Einleitung und Umsetzung des Kinderschutzverfahrens nach § 8a SGB VIII Aufbau und Sicherstellung der Beratungsfunktion als „insoweit erfahrene Fachkräfte“ (Insofa) Übernahme von Rufbereitschaften Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie Was bieten wir Ihnen? eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe für Kinder, Familien und Fachkräfte in Wuppertal ein engagiertes und hoch motiviertes Team Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Kinderschutzes in Wuppertal, von Arbeitsprozessen und Bearbeitungsstandards des neuen Dienstes enge Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen, Stadtbetrieben, Ressorts, Behörden, Trägern, Institutionen und Organisationen Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet und unbefristet mit der vollen regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt.
  
  Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
  
  Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
  
  Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
  
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  Gruppenleitung TfK Tescher Str.  

  Stadt Wuppertal

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  Gepostet: 03/12/2025

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  Ihr Profil Wen suchen wir? Staatlich anerkannte Erzieher*in, staatlich... mehr ansehen

  Ihr Profil Wen suchen wir? Staatlich anerkannte Erzieher*in, staatlich anerkannte Heilpädagoginnen und Heilpädagogen, staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen und weitere Fachkräfte im Sinne der Personalvereinbarung des Kinderbildungsgesetzes.
  
  Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit Die Bereitschaft in einem Team mitzuarbeiten und die Zusammenarbeit zu gestalten Flexibilität und Einsatzbereitschaft eine wertschätzende und verlässliche Grundhaltung im Umgang mit Kindern die Planung der Pädagogik nach dem situationsbezogenen Ansatz gruppenbezogen und gruppenübergreifend die Auseinandersetzung mit den Belangen des Hauses Intensive Zusammenarbeit mit den Eltern Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Pädagogische Arbeit mit unterschiedlichen Altersstrukturen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen Aktiver Einsatz in den Themenbereichen Kinderschutz und Inklusion Umsetzung des pädagogischen Auftrags im Sinne des Kinderbildungsgesetzes Planung der Pädagogik nach dem situationsbezogenen Ansatz, gruppenbezogen und gruppenübergreifend Einbindung der Grundsätze zur Bildungsförderung von Kindern im Elementarbereich in das pädagogische Handeln Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer Gesamtentwicklung Umsetzung und Entwicklung zielgruppengerechter pädagogischer Angebote unter Berücksichtigung der Konzeption der Einrichtung () Intensive Zusammenarbeit mit den Eltern können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. weniger ansehen

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  Gruppenleitung TfK Wichlinghauser Schulstr.  

  Stadt Wuppertal

  [] - Wuppertal

  Gepostet: 03/12/2025

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  Ihr Profil Wen suchen wir? Staatlich anerkannte Erzieher*in, staatlich anerkannte Heilpädagoginnen und Heilpädagogen, staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen und weitere Fachkräfte im Sinne der Personalvereinbarung des Kinderbildungsgesetzes
  
  Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit Die Bereitschaft in einem Team mitzuarbeiten und die Zusammenarbeit zu gestalten Flexibilität und Einsatzbereitschaft eine wertschätzende und verlässliche Grundhaltung im Umgang mit Kindern die Planung der Pädagogik nach dem situationsbezogenen Ansatz gruppenbezogen und gruppenübergreifend die Auseinandersetzung mit den Belangen des Hauses Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Pädagogische Arbeit mit unterschiedlichen Altersstrukturen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen Aktiver Einsatz in den Themenbereichen Kinderschutz und Inklusion Umsetzung des pädagogischen Auftrags im Sinne des Kinderbildungsgesetzes Planung der Pädagogik nach dem situationsbezogenen Ansatz, gruppenbezogen und gruppenübergreifend Einbindung der Grundsätze zur Bildungsförderung von Kindern im Elementarbereich in das pädagogische Handeln Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer Gesamtentwicklung Umsetzung und Entwicklung zielgruppengerechter pädagogischer Angebote unter Berücksichtigung der Konzeption der Einrichtung ( siehe ) Intensive Zusammenarbeit mit den Eltern können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. weniger ansehen

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  Verwaltungssachbearbeiter*in (EG 8 / A 8) in den Einrichtungen der APH  

  Stadt Wuppertal

  [] - Wuppertal

  Gepostet: 03/12/2025

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  Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie Befähigung für die Laufbahngruppe... mehr ansehen

  Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte*n oder einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I mitbringen und grundlegende PC-Kenntnisse (Microsoft-Office-Produkte einschließlich MS Outlook) ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Empathie-, Konflikt-, Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Flexibilität in Bezug auf den Einsatzort Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft Belastbarkeit und die Bereitschaft zu aufgabenspezifischen Fort- und Weiterbildungen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  Kenntnisse in der Rechtsanwendung (z. B. SGB XII, Pflegeversicherungs- und Pflegewohngeldgesetz) sowie in der Anwendung von Heimbas und Atoss oder die Bereitschaft, diese in Fortbildungen zu erlangen buchhalterische Grundkenntnisse Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Kontakt und Beratung von Bewohner*innen und ihren Angehörigen Erledigung von Aufnahme- und Entlassungsformalitäten Planung organisatorischer Abläufe innerhalb der Einrichtung Unterstützung und Mithilfe beim Stellen von Leistungsanträgen Überwachung und Führung der Kassengeschäfte, Buchhaltung, Monatsabschlussarbeiten Barbetragsverwaltung und Auszahlung Anforderung von Büromaterial, Bestellung sonstiger Ge- und Verbrauchsgüter Ansprechpartner*in für externe Dienstleister Auswertungen / Statistiken vorbereitende Arbeiten für den Jahresabschluss Mithilfe und Organisation von Tagesveranstaltungen in der Einrichtung allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Rahmen des Aufgabenbereichs Projektarbeit Mitwirkung bei Optimierungsprozessen Was bieten wir Ihnen? eine nach A 8 LBesG bzw. EG 8 TVöD bewertete Stelle kooperatives, kollegiales und freundliches Team wertschätzendes Miteinander Der Einsatz erfolgt nach der Einarbeitung zunächst in der Einrichtung Neviandtstraße; bei erforderlichen Abwesenheitsvertretungen wird die Bereitschaft für einen flexiblen Einsatz in allen Einrichtungen der APH vorausgesetzt.
  
  Die Stelle ist mit der vollen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich.
  
  Aufgrund der erforderlichen Präsenz in den Einrichtungen ist die Tätigkeit nicht für mobiles Arbeiten geeignet.
  
  Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
  
  Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. weniger ansehen

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