Die Swissbit AG ist der führende europäische Anbieter von Speicherprodukten, Sicherheits- und Embedded-IoT-Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen. Swissbit kombiniert seine einzigartigen Kompetenzen bei Speicher- und Embedded-IoT-Technologien mit seinem "Advanced Packaging"-Know-how. Diese Expertise erlaubt es unseren Kunden, Daten bei kritischen Anwendungen in der Industrie, Telekommunikation . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen
Swissbit ist Europas führender Anbieter von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie und IoT.
Wir entwickeln und produzieren in Deutschland - für höchste Zuverlässigkeit, Langzeitverfügbarkeit und sichere Daten in kritischen Anwendungen.
Mit Standorten in der Schweiz, Deutschland, den USA, Japan und Taiwan sind wir international vernetzt.
Aufgaben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen
Swissbit ist Europas führender Anbieter von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie und IoT.
Wir entwickeln und produzieren in Deutschland - für höchste Zuverlässigkeit, Langzeitverfügbarkeit und sichere Daten in kritischen Anwendungen.
Mit Standorten in der Schweiz, Deutschland, den USA, Japan und Taiwan sind wir international vernetzt.
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Job DescriptionSwissbit ist Europas führender Anbieter von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie und IoT.
Wir entwickeln und produzieren in Deutschland – für höchste Zuverlässigkeit, Langzeitverfügbarkeit und sichere Daten in kritischen Anwendungen.
Mit Standorten in der Schweiz, Deutschland, den USA, Japan und Taiwan sind wir international vernetzt.
Bei Swissbit verstehen wir People & Culture als einen Schlüssel zu unserem Erfolg – sowohl in der Entwicklung unserer Talente als auch in der Förderung unserer Produkte. Unser internationales HR-Team arbeitet mit Begeisterung und einer klaren Vision daran, die richtigen Talente für die digitale Zukunft zu gewinnen und unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir glauben an eine positive, offene und moderne Arbeitskultur, in der jede:r mit Freude und Engagement zur Weiterentwicklung von Swissbit beiträgt.
Aktuell stehen wir vor spannenden Veränderungen im HR-Bereich, sowohl durch neue Positionen als auch durch Nachbesetzungen.
Bist du bereit als Teil davon in dieser Nachbesetzung als HR Generalist:in im Zuge einer Elternzeitvertretung bis mindestens Mitte 2026 in den umfassenden Bereichen der Betreuung der Mitarbeitenden / des Employee Lifecycle Managements sowie vertretend in der vorbereitenden Lohnbuchaltung (via Persionio) zu unterstützen?Deine MissionAls Generalist:in bist du eine der zentralen Schnittstellen zwischen Mitarbeitenden, Management und externen Partnern, und sorgst mit deiner Expertise dafür, dass die Prozesse rund um das Employee Lifecycle Management sowie vertretend bei der Lohnabrechnung, Personalmanagement und Betreuung reibungslos ablaufen. Durch deine kompetente Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden sowie deine sorgfältige Datenverwaltung im HRIS Personio leistest du einen essenziellen Beitrag zur Zufriedenheit und Weiterentwicklung des Teams. Mit deinem Engagement begleitest du den gesamten Employee Lifecycle und treibst innovative Recruiting- und HR-Projekte voran.Spannende Aufgaben warten auf DichEmployee Lifecycle Management:Begleitung aller Schritte im „Employee Lifecycle“: Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.Sicherstellung einer kontinuierlichen und umfassenden Betreuung der Mitarbeitenden.Personalstammdatenmanagement: KeyUser, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in Personio (MSS/ESS)Lohnabrechnung & Entgeltmanagement: stellvertretende Verantwortung für die vorbereitende Lohnabrechnung (Personio) sowie die Aufbereitung entgeltrelevanter Daten.Betreuung von Prozessen wie Zeitwirtschaft (AIDA Orga), Melde- und Bescheinigungswesen.Daten- und Analysemanagement: Erstellung und Auswertung von Reports und Statistiken zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.Recruiting & HR-Projekte:
Unterstützung und Übernahme einzelner Recruiting-Projekte.Mitarbeit an verschiedenen strategischen und operativen HR-Projekten.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungErfahrung mit modernen HR-Standardprozessen und Freude an digitalen LösungenIdealerweise nachweisliche Berufserfahrung im Bereich der (vorbereitenden) LohnabrechnungSouveräne:r Gesprächspartner:in für unterschiedliche Interessensgruppen mit einer hohen ServiceorientierungPräzise und gewissenhafte Arbeitsweise, Daten- / ZahlenaffinitätInhaltlicher Gestaltungswille und hohe Motivation für den AufgabenbereichVerständnis für die Wichtigkeit und den Einfluss eines guten Personalmanagements auf die Produktivität und den Erfolg eines MittelständlersFähigkeit sehr unabhängig und mit Eigeninitiative sowie Diskretion zu ArbeitenEin exzellentes Gespür für Mitarbeitende sowie das passende Quäntchen Humor in der Arbeit mit MenschenDas Herz am richtigen Fleck für eine offene demokratische Kultur #LoveHrHateRacism #HRespectSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseAusgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (Teams, Word, Excel, PowerPoint)Solide Kenntnisse in Personalinformationssystemen (HRIS) wie Personio (MSS/ESS)
Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit angenehmem Arbeitsklima & offener KommunikationskulturIdeale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154, PKW-Parkplatz direkt auf dem Firmengelände sowie überdachte Fahrradstellplätze wie auch Duschen/Umkleiden für die Sportlichen :o)Flexible Arbeitszeiten und JahresarbeitszeitkontoFamilienfreundliche UnternehmenskulturPersönliche und fachliche Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenSehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterrasse zählen wir gar nicht erst auf ;o) denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt
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Swissbit ist Europas führender Anbieter von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie und IoT. Wir entwickeln und produzieren in Deutschland – für höchste Zuverlässigkeit, Langzeitverfügbarkeit und sichere Daten in kritischen Anwendungen. Mit Standorten in der Schweiz, Deutschland, den USA, J... M365, IT Service Management, IT Support, ITIL-Zertifizierung, 3rd Level Support, 2nd Level Support, M365 Administration, Microsoft Visio, Windows Client Systeme, Windows Server, Microsoft Exchange Ticketing Systems;Umsetzungsstark;Microsoft Exchange;Smartphones;Entstörung;Servicearbeiten;Kommunikation;ITSM;Administration;Kommunikation;Kundenorientiert;Innovation;Speicherlösungen;QMS;Managementsystem;Deutsch;Management;ITIL;Implementierung;Systemanwendung;Endgeräte;Optimierung;Innovation;Kundenorientiert;Englisch;Windows Client;IT infrastructure;Engagement;Service desk;MS Visio;Planung;Hardware-Kenntnisse;Verantwortung;Detailgenauigkeit;Betreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionSwissbit ist Europas führender Anbieter von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie und IoT.
Wir entwickeln und produzieren in Deutschland – für höchste Zuverlässigkeit, Langzeitverfügbarkeit und sichere Daten in kritischen Anwendungen.
Mit Standorten in der Schweiz, Deutschland, den USA, Japan und Taiwan sind wir international vernetzt.
Bei Swissbit verstehen wir People & Culture als einen Schlüssel zu unserem Erfolg – sowohl in der Entwicklung unserer Talente als auch in der Förderung unserer Produkte. Unser internationales HR-Team arbeitet mit Begeisterung und einer klaren Vision daran, die richtigen Talente für die digitale Zukunft zu gewinnen und unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir glauben an eine positive, offene und moderne Arbeitskultur, in der jede:r mit Freude und Engagement zur Weiterentwicklung von Swissbit beiträgt.
Aktuell stehen wir vor spannenden Veränderungen im HR-Bereich, sowohl durch neue Positionen als auch durch Nachbesetzungen.
Bist du bereit als Teil davon als Recruiter:in in einem Zeitraum von drei bis sechs Monaten uns bei einem erhöhten Bedarf zu unterstützen?Deine MissionDu unterstützt das Team mit dem reinen Fokus Recruiting im gewerblichen / Blue Collar als auch White Collar Bereich. Dein Engagement sorgt dafür, dass Recruiting-Prozesse effizient und reibungslos laufen und die passenden Talente gefunden sowie gewonnen werden können.Spannende Aufgaben warten auf DichRecruiting:
Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung des Rekrutierungsprozesses, inkl. Active Sourcing und Aufbau einer Talentpipeline.Unterstützung und Übernahme einzelner Recruiting-Projekte.Employee Lifecycle Management: Begleitung aller Schritte im „Employee Lifecycle“: Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.Sicherstellung einer kontinuierlichen und umfassenden Betreuung der Mitarbeitenden.
Erfahrung mit modernen HR-Standardprozessen und Freude an digitalen LösungenErfahrung im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn RecruiterProaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und schnelle AnpassungsfähigkeitSouveräne:r Gesprächspartner:in für unterschiedliche Interessensgruppen mit einer hohen ServiceorientierungVerständnis für die Wichtigkeit und den Einfluss eines guten Personalmanagements auf die Produktivität und den Erfolg eines MittelständlersFähigkeit sehr unabhängig und mit Eigeninitiative sowie Diskretion zu ArbeitenEin exzellentes Gespür für Mitarbeitende sowie das passende Quäntchen Humor in der Arbeit mit MenschenDas Herz am richtigen Fleck für eine offene demokratische Kultur #LoveHrHateRacism #HRespectSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseAusgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (Teams, Word, Excel, PowerPoint)Solide Kenntnisse in Personalinformationssystemen (HRIS) wie Personio (MSS/ESS)
Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit angenehmem Arbeitsklima & offener KommunikationskulturIdeale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154, PKW-Parkplatz direkt auf dem Firmengelände sowie überdachte Fahrradstellplätze wie auch Duschen/Umkleiden für die Sportlichen :o)Flexible Arbeitszeiten und JahresarbeitszeitkontoFamilienfreundliche UnternehmenskulturPersönliche und fachliche Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenSehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterrasse zählen wir gar nicht erst auf ;o) denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt
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Job DescriptionSwissbit ist Europas führender Anbieter von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie und IoT.
Wir entwickeln und produzieren in Deutschland – für höchste Zuverlässigkeit, Langzeitverfügbarkeit und sichere Daten in kritischen Anwendungen.
Mit Standorten in der Schweiz, Deutschland, den USA, Japan und Taiwan sind wir international vernetzt.
Bei Swissbit verstehen wir People & Culture als einen Schlüssel zu unserem Erfolg – sowohl in der Entwicklung unserer Talente als auch in der Förderung unserer Produkte. Unser internationales HR-Team arbeitet mit Begeisterung und einer klaren Vision daran, die richtigen Talente für die digitale Zukunft zu gewinnen und unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir glauben an eine positive, offene und moderne Arbeitskultur, in der jede:r mit Freude und Engagement zur Weiterentwicklung von Swissbit beiträgt.
Aktuell stehen wir vor spannenden Veränderungen im HR-Bereich, sowohl durch neue Positionen als auch durch Nachbesetzungen.
Bist du bereit als Teil davon als Recruiter:in in einem Zeitraum von drei bis sechs Monaten uns bei einem erhöhten Bedarf zu unterstützen?Deine MissionDu unterstützt das Team mit dem reinen Fokus Recruiting im gewerblichen / Blue Collar als auch White Collar Bereich. Dein Engagement sorgt dafür, dass Recruiting-Prozesse effizient und reibungslos laufen und die passenden Talente gefunden sowie gewonnen werden können.Spannende Aufgaben warten auf DichRecruiting:
Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung des Rekrutierungsprozesses, inkl. Active Sourcing und Aufbau einer Talentpipeline.Unterstützung und Übernahme einzelner Recruiting-Projekte.Employee Lifecycle Management: Begleitung aller Schritte im „Employee Lifecycle“: Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.Sicherstellung einer kontinuierlichen und umfassenden Betreuung der Mitarbeitenden.
Erfahrung mit modernen HR-Standardprozessen und Freude an digitalen LösungenErfahrung im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn RecruiterProaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und schnelle AnpassungsfähigkeitSouveräne:r Gesprächspartner:in für unterschiedliche Interessensgruppen mit einer hohen ServiceorientierungVerständnis für die Wichtigkeit und den Einfluss eines guten Personalmanagements auf die Produktivität und den Erfolg eines MittelständlersFähigkeit sehr unabhängig und mit Eigeninitiative sowie Diskretion zu ArbeitenEin exzellentes Gespür für Mitarbeitende sowie das passende Quäntchen Humor in der Arbeit mit MenschenDas Herz am richtigen Fleck für eine offene demokratische Kultur #LoveHrHateRacism #HRespectSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseAusgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (Teams, Word, Excel, PowerPoint)Solide Kenntnisse in Personalinformationssystemen (HRIS) wie Personio (MSS/ESS)
Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit angenehmem Arbeitsklima & offener KommunikationskulturIdeale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154, PKW-Parkplatz direkt auf dem Firmengelände sowie überdachte Fahrradstellplätze wie auch Duschen/Umkleiden für die Sportlichen :o)Flexible Arbeitszeiten und JahresarbeitszeitkontoFamilienfreundliche UnternehmenskulturPersönliche und fachliche Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenSehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterrasse zählen wir gar nicht erst auf ;o) denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt
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Swissbit ist Europas führender Anbieter von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie und IoT. Wir entwickeln und produzieren in Deutschland – für höchste Zuverlässigkeit, Langzeitverfügbarkeit und sichere Daten in kritischen Anwendungen. Mit Standorten in der Schweiz, Deutschland, den USA, J... HR, Personalwesen, Lohnbuchhaltung, Payroll, HR Generalist, Recruiting, HRIS, Employee Lifecycle Management, Mitarbeiterbetreuung Begeisterung;Englisch;Diskret;HRIS;MSS;Entwicklung;Active Sourcing;Eigeninitiative;Engagement;Eigenverantwortung;Anpassungsfähigkeit;PowerPoint;Deutsch;SOLID;Personalbeschaffung;MS Excel;Optimierung;Betreuung;ESS Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Swissbit ist Europas führender Anbieter von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie und IoT. Wir entwickeln und produzieren in Deutschland – für höchste Zuverlässigkeit, Langzeitverfügbarkeit und sichere Daten in kritischen Anwendungen. Mit Standorten in der Schweiz, Deutschland, den USA, J... HR, Personalwesen, Lohnbuchhaltung, Payroll, HR Generalist, Recruiting, HRIS, Employee Lifecycle Management, Mitarbeiterbetreuung Zahlenaffinität;Datenverwaltung;Kompetent;MSS;Gehaltsbuchhaltung;Engagement;PowerPoint;Deutsch;Management;Detailgenauigkeit;Personalbeschaffung;MS Excel;Innovation;Pflegeverwaltung;Entgeltmanagement;Begeisterung;Englisch;Diskret;Auswertung;HRIS;Entwicklung;Eigeninitiative;HR Projekt;Datenverwaltung;SOLID;Verantwortung;Statistik;Betreuung;Beratung;ESS Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Die Swissbit AG ist der führende europäische Anbieter von Speicherprodukten, Sicherheits- und Embedded-IoT-Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen. Swissbit kombiniert seine einzigartigen Kompetenzen bei Speicher- und Embedded-IoT-Technologien mit seinem „Advanced Packaging“-Know-how. Diese Exper... Netzwerkadministration, IT-Sicherheit, IT-Infrastruktur, Cisco, M365, Windows Client Systeme, Windows Server, Linux, Security Systeme Entscheidend;Spiele;Ticketing Systems;Entstörung;Servicearbeiten;Cisco ISE;Portal;Kommunikation;Administration;Kommunikation;Sicherheitsdienst;Engagement;Informatik;Netzwerk-Systeme;Produktionsstätten;Speicherlösungen;Cisco-Produkte;Deutsch;Netzwerken;Implementierung;Systemanwendung;Optimierung;Innovation;IT-Sicherheit;Kundenorientiert;Leistungsfähigkeit;DNA;Englisch;Windows Client;Engagement;GNU/Linux;Überwachung;Cisco Technologien;Planung;Hardware-Kenntnisse;Verantwortung;Detailgenauigkeit;Betreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
