Sie sind auf der Suche nach einem patientenorientierten, innovationsgetriebenen Unternehmen, das Sie inspiriert und Ihre Karriere fördert? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und werden Sie Teil von Takeda als Automation Engineer - Production Systems (w/m/d) Der Automation Engineer - Production Systems spielt eine sehr wichtige Rolle in Takeda Oranienburgs Engagement für Qualität und effiziente Produktion sowie für die Ausbildung von Mitarbeitenden. Dem Automation Engineer - Production Systems werden in Abhängigkeit von seinem aktuellen Auftrag spezifische und unterschiedliche Aufgaben übertragen, aber einige Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten werden im Folgenden skizziert. Der Automation Engineer - Production Systems wird sich insbesondere mit dem MES-System Werum PAS-X und anderen Produktionsautomatisierungssystemen befassen. Zu den Hauptaufgaben gehören die technische Leitung von MES-Projekten sowie die Unterstützung des täglichen Betriebs im Zusammenhang mit dem MES-System und anderen damit verbundenen Produktionssystemen. Eine weitere Erwartung ist die übergreifende Schulung anderer Mitarbeiter, um die MES-Fähigkeiten zu verbessern. Der Engineer muss in der Lage sein, sowohl auf eigene Initiative als auch als Teil eines sehr flexiblen Teams in einem anspruchsvollen, regulierten Umfeld zu arbeiten. Sie müssen proaktiv dazu beitragen, dass die Produktionsziele unter Einhaltung der Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltanforderungen und des Zeitplans erreicht werden. Durchführung von Aufgaben nach Anweisung in allen Bereichen des aktiven MES-Projekts, denen sie zugewiesen werden können. Der Aufgabenbereich umfasst unter anderem: Proaktive Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen und Projektteammitgliedern zur Leitung und Unterstützung der Entwicklung von MES-Prozessen, einschließlich der Einrichtung von EBRs, e-Logbüchern, SAIL und Shopfloor Equipment Leitung und Unterstützung von Tests der Integration zwischen MES und SAP-System, einschließlich Tests, Fehlersuche und Dokumentation Proaktive technische Unterstützung der Fertigungsbetriebe, um sicherzustellen, dass die MES-Systeme implementiert sind und so betrieben und unterstützt werden können, dass eine optimale Effizienz gewährleistet ist Bereitstellung von technischem Fachwissen für MES-Projekte (einschließlich EBRS, SAP, SAIL und Shopfloor Equipment) als KMU Unterstützung und Durchführung der e-MBR-Erstellung und der allgemeinen technischen MES-Konfiguration für bestehende Geschäftsprozesse Leitung und Unterstützung der Entwicklung der Anforderungsanalyse/des Anforderungsverständnisses in Bezug auf End-to-End UseCases Leitung und Unterstützung der Entwicklung aller erforderlichen Projekt- und Systemunterstützungsunterlagen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Entwürfe, Konfiguration, Verfahren, Tests usw. Unterstützung und Hilfe bei der Durchführung aller Qualifizierungsphasen (Testskripte, Verbindung zur Validierung usw.) Verbindung zwischen MES-Anbieter und technischen Beratern von Werum im Rahmen des Projekts. Bereitstellung zeitnaher und genauer Informationen und Status-Updates für Funktionsleiter über den Projektfortschritt Leitung und Unterstützung von Tests, Fehlersuche und Dokumentation für MES und verwandte Systeme Abgeschlossenes natur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, z.B. in den Bereichen Ingenieurwesen, Mathematik, Informatik oder Physik mit z.B. Schwerpunkt in Regelungstheorie, Statistik, Mechatronik, Information, Betriebswirtschaft, Technologie oder Innovationsmanagement Fachliche Kenntnisse im Bereich MES, insbesondere Werum PAS-X sind ein Muss. Kenntnisse in der Integration von ERP-Systemen, z.B. SAP Fachkenntnisse in den Bereichen Signalverarbeitung, Steuerungssysteme und Schnittstellen (OPC UA-Protokolle, SQL-Datenbanken) Programmierkenntnisse werden als Vorteil angesehen Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil Nachgewiesene Fähigkeit, schriftliche IT-Prozesse und -Verfahren zu entwickeln Projektmanagementfähigkeiten und ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten Beherrschung von MES/IT-Anwendungen Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten, und die Fähigkeit, positive Geschäftsbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten; Eigeninitiative und -motivation In dieser Position berichten Sie an den Associate Director Automation, Digital & Data Science. Attraktive Vergütung Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld 30 Urlaubstage Betriebliche Altersversorgung Fort- und Weiterbildungen Fahrtkostenzuschuss Großzügiges Umzugspaket inklusive Maklergebühren Subventionierte Kantine Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme Berufsunfähigkeitsversicherung Langzeitkonto mit diversen Verwendungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Aktienprogramm Firmenunfallversicherung Erfolgsabhängiger Bonus Vertrauensarbeitszeit Mitarbeiterempfehlungsprogramm Entgeltumwandlungsmöglichkeiten für Altersvorsorge Globales Wellbeing-Programm Interaktive Online-Kurse für Kinder von Mitarbeitenden Eltern-Kind-Büro Mitarbeiteranerkennungsprogramm Über Uns: Takeda ist ein global führendes, wertebasiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen. Wir haben uns der Erforschung und Bereitstellung lebensverändernder Therapien verschrieben. Dabei werden wir von unserer Verpflichtung gegenüber Patient*innen, unseren Mitarbeitenden und der Umwelt geleitet. Der Produktionsstandort Oranienburg in der Metropolregion Berlin-Brandenburg ist der mitarbeiterstärkste Takeda-Standort für die Herstellung fester Darreichungsformen (Kapseln und Tabletten). Am Standort befindet sich auch eine Pilotproduktion für klinische Entwicklungsprojekte. Die Arzneimittelproduktion in Oranienburg kann auf eine Tradition von mehr als 135 Jahren zurückblicken. Heute beliefern wir von Oranienburg aus über 65 Länder mit qualitativ hochwertigen Medikamenten. Takeda Oranienburg ist ein regional bedeutsamer Arbeitgeber und mehrere Jahre in Folge mit dem unabhängigen Top Employer-Zertifikat ausgezeichnet. Der Standort zeichnet sich durch seine langen Betriebszugehörigkeiten und seine exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Wie wir Sie unterstützen werden: Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitenden und Bewerber*innen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer romantischen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Familienstatus‘, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Staatsangehörigkeitsstatus, ihrer genetischen Informationen oder Merkmale, ihres Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wenn Sie mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben, teilen Sie uns dies gerne mit, wenn Sie möchten, damit wir Sie während des Bewerbungsverfahrens angemessen unterstützen können.
Sie sind auf der Suche nach einem patientenorientierten, innovationsgetriebenen Unternehmen, das Sie inspiriert und Ihre Karriere fördert? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und werden Sie Teil von Takeda als AGILE OE Coach (w/m/d) Gemeinsam mit Ihren Kollegen im Change Management Team erwarten Sie abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Pharmaproduktion. Einsatz des AGILE-Programms an allen Standorten und in allen Funktionen, um Fachwissen und ein gemeinsames Verständnis für das Programm aufzubauen Sicherstellen, dass die bekanntesten Methoden innerhalb der globalen Arbeitsabläufe verwendet werden Aktive Unterstützung bei der Umsetzung der AGILE-Grundsätze und Teilnahme an AGILE-Bootcamps zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen Durchführung von Aktivitäten im Zusammenhang mit dem AOS/AGILE Operating System (z.B. Unterstützung der 5S-Implementierung, Durchführung von Standardworkshops zur Beseitigung von Engpässen oder zur Verbesserung der Personalauslastung, Unterstützung von Problemlösungsaktivitäten) Unterstützung der AGILE-Champions in der gesamten OpU/Region bei Bedarf auf ihrem Weg zu AGILE Aktiver Austausch von Best Practices durch AGILE Sharing Tools und Community of Practice (CoP) Unterstützung bei der Erstellung einer Standort-Roadmap mit detaillierten AGILE-Aktivitäten, die im Geschäftsjahr in Zusammenarbeit mit dem Standort/Funktionsteam durchgeführt werden Leitung von Elementen der AGILE-Roadmap und der AGILE 4.0 Wave-Initiativen unter der Betreuung des Site Business Excellence Lead Hochschulabschluss in Pharmazie, Chemie, Biologie, Mathematik, Physik, IT & Digitaltechnik, Qualitätsmanagement oder Ingenieurwesen Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lean Six Sigma oder Lean-Know-how in der Verarbeitung von Industrieprodukten Fachkenntnisse in der Prozessgestaltung und Optimierung von Herstellungsprozessen Fähigkeit, komplexe Konzepte auf klare und verständliche Weise zu erklären Nachgewiesene Kenntnisse in der wissenschaftlichen Prozessverbesserung in pharmazeutischen oder ähnlichen Prozessen Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Coachingfähigkeiten zur Klärung fachlicher, methodischer und technischer Fragen Fließende Englischkenntnisse und vorzugsweise Kenntnisse der deutschen Sprache Strategisches und logisches Denken, sicheres Auftreten und eine starke Lösungsorientierung In dieser Position berichten Sie an den Associate Director Agile. Attraktive Vergütung Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld 30 Urlaubstage Betriebliche Altersversorgung Fort- und Weiterbildungen Fahrtkostenzuschuss Großzügiges Umzugspaket inklusive Maklergebühren Subventionierte Kantine Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme Berufsunfähigkeitsversicherung Langzeitkonto mit diversen Verwendungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Aktienprogramm Firmenunfallversicherung Erfolgsabhängiger Bonus Vertrauensarbeitszeit Mitarbeiterempfehlungsprogramm Entgeltumwandlungsmöglichkeiten für Altersvorsorge Globales Wellbeing-Programm Interaktive Online-Kurse für Kinder von Mitarbeitenden Eltern-Kind-Büro Mitarbeiteranerkennungsprogramm Über Uns: Takeda ist ein global führendes, wertebasiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen. Wir haben uns der Erforschung und Bereitstellung lebensverändernder Therapien verschrieben. Dabei werden wir von unserer Verpflichtung gegenüber Patient*innen, unseren Mitarbeitenden und der Umwelt geleitet. Der Produktionsstandort Oranienburg in der Metropolregion Berlin-Brandenburg ist der mitarbeiterstärkste Takeda-Standort für die Herstellung fester Darreichungsformen (Kapseln und Tabletten). Am Standort befindet sich auch eine Pilotproduktion für klinische Entwicklungsprojekte. Die Arzneimittelproduktion in Oranienburg kann auf eine Tradition von mehr als 135 Jahren zurückblicken. Heute beliefern wir von Oranienburg aus über 65 Länder mit qualitativ hochwertigen Medikamenten. Takeda Oranienburg ist ein regional bedeutsamer Arbeitgeber und mehrere Jahre in Folge mit dem unabhängigen Top Employer-Zertifikat ausgezeichnet. Der Standort zeichnet sich durch seine langen Betriebszugehörigkeiten und seine exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Wie wir Sie unterstützen werden: Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitenden und Bewerber*innen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer romantischen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Familienstatus‘, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Staatsangehörigkeitsstatus, ihrer genetischen Informationen oder Merkmale, ihres Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wenn Sie mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben, teilen Sie uns dies gerne mit, wenn Sie möchten, damit wir Sie während des Bewerbungsverfahrens angemessen unterstützen können.
