Job DescriptionSie lassen sich von der Aussicht inspirieren, jeden Tag etwas Neues zu entdecken?
Sie schätzen ein Arbeitsumfeld, das von Eigenverantwortung und Engagement geprägt ist?
Sie wollen wichtige Grundlagen für unser nachhaltiges Leben von morgen schaffen?Das Technikum Laubholz ist eine unabhängige, außeruniversitäre Forschungseinrichtung, die auf Initiative des Landes Baden-Württemberg im Frühjahr 2020 gegründet wurde. Aufgabe des TLH mit seinen rund 65 Mitarbeitern ist es, die Entwicklung innovativer und hochwertiger Anwendungen für Laubholz zu beschleunigen und für Baden-Württemberg international eine Spitzenposition in der laubholzbasierten Rohstoffverwendung zu besetzen.Hierfür suchen wir einen
Anwendungsbetreuer ERP-O365 (m|w|d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit
Betreuung und Pflege der ERP-, O365- und CRM-SystemeFirst- und Second-Level-Support für interne Anwender/-innenBeratung und Schulung der Anwender/-innen in der Nutzung der SystemeUnterstützung bei IT-Projekten zur Einführung oder Erweiterung der SystemeKommunikation mit externen Dienstleistern und PartnernÜbernahme von Infrastruktur-Aufgaben in Urlaubs- und Abwesenheitsphasen anderer Teammitglieder
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. zum/zur Fachinformatiker/-in, oder ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare QualifikationenMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen PositionFundierte Kenntnisse in mindestens einem ERP-System (z. B. SAP, Microsoft, Unit4)Erfahrung mit Microsoft Office 365, inklusive SharePoint, Teams und OneDriveKenntnisse in CRM-Systemen (z. B. Pipedrive, Salesforce, Dynamics 365) wünschenswertBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Zertifizierung
Die Gelegenheit, die grüne Zukunft unseres Planeten mitzugestaltenDie Möglichkeit, beim Aufbau eines Start-ups mitzuwirkenUmfassende Einarbeitung in ein spannendes und abwechslungsreiches AufgabengebietSelbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien mit kurzen EntscheidungswegenRegelmäßige Feedbackgespräche und vielseitige Entwicklungsperspektiven durch bedarfsgerechte Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes ArbeitsverhältnisMobiles Arbeiten und eine moderne technische AusstattungEine attraktive leistungsorientierte VergütungBetrieblich geförderte AltersvorsorgeOffene und dynamische Unternehmens- und KommunikationskulturZuschuss zum Essen im BetriebsrestaurantBahncard50Unterstützung bei WohnortwechselParkplätze auf dem Firmengelände
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