Thule Group ist ein globales Sport- und Outdoor-Unternehmen. Wir bieten quali tativ hoch wertige Pro dukte mit intel ligen ten Funk tionen und nach haltigem Design, die es den Menschen auf der ganzen Welt leicht machen, ein aktives Leben führen. Unter dem Motto Active Life, Simplified. - und mit dem Blick auf ver braucher orien tierte Inno vation und lang fristige Nach haltig keit - . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für ca. 6 unterstellte Mitarbeitende Motivation des Teams: Erzeugung eines positiven Arbeitsumfelds, Stärkung des T
Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für ca. 6 unterstellte Mitarbeitende Motivation des Teams: Erzeugung eines positiven Arbeitsumfelds, Stärkung des Teams und Förderung von innovativen Lösungen Enge Zusammenarbeit mit dem Management in Schweden, um Talente vor Ort zu rekrutieren, zu entwickeln und eine reibungslose Personaleinsatzplanung sicherzustellen Effiziente Organisation des Teams entsprechend den Geschäftsanforderungen und Übertragung von Verantwortung Umsetzung von strategischen sowie operativen Zielen in konkrete und individuelle Maßnahmen Setzen von erreichbaren, aber auch anspruchsvollen Team- und Einzelzielen samt laufender Überwachung und Bewertung Fortentwicklung von Kunden- und Geschäftsbeziehungen Seien Sie die Stimme des Geschäfts, indem Sie den lokalen Markt verstehen, um Maßnahmen und Empfehlungen vorzuschlagen Leitung und Entwicklung des Geschäfts, indem Sie ein umfassendes sowie strategisches Verständnis dafür mitbringen und sich auf alle relevanten Interessengruppen beziehen Maximieren Sie das Potenzial aller im Geschäft angebotenen Produktkategorien und -segmente, indem Sie alle verfügbaren Mittel nutzen (visuelles Merchandising, Schulungen, Kundenbetreuung, Veranstaltungen etc.) und Synergien zwischen den Kategorien fördern Bauen Sie einen treuen Kundenstamm auf, indem Sie Maßnahmen zur Kundengewinnung effektiv umsetzen Etablieren Sie im Geschäft eine kundenorientierte Denkweise, um ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit zu gewährleisten Fungieren Sie als Thule-Markenbotschafter (m/w/d) im Geschäft, indem Sie die Marke proaktiv bei relevanten lokalen Aktivitäten (Networking und PR) vertreten Seien Sie sich der Wettbewerbslandschaft und der lokalen Markttrends bewusst Vorbildfunktion für Verkaufsmanagement und Shopfloor Management Gehen Sie vor Ort mit gutem Beispiel voran, verstehen Sie die Bedürfnisse der Kunden und identifizieren Sie potenzielle Verbesserungsbereiche Stellen Sie sicher, dass die Umsätze durch effizientes Verkaufsflächenmanagement und sichtbare Präsenz maximiert werden Geben Sie konsistentes, qualitatives Feedback und coachen Sie das Team vor Ort Stellen Sie sicher, dass Richtlinien, Standards sowie Organisationsanweisungen kommuniziert und umgesetzt werden Überwachen Sie die Ausgaben bzw. gegebenenfalls den Verlust der Filiale, den Vermögensschutz und das Risikomanagement und übernehmen Sie die Verantwortung für die Bestandsverwaltung
Thule Group ist ein globales Sport- und Outdoor-Unternehmen. Wir bieten qualitativ hochwertige Produkte mit intelligenten Funktionen und nachhaltigem Design, die es den Menschen auf der ganzen Welt leicht machen, ein aktives Leben führen. Unter dem Motto Active Life, Simplified. – und mit ... Kaufmann, Kauffrau, Kundenberater, Kundenbetreuer, Bürokaufmann, Bürokauffrau, Serviceberater, Industriekaufmann, Industriekauffrau, Auftragssachbearbeiter, kaufmännischer Sachbearbeiter Retourenabwicklung;CRM-Systeme;Kundendienst;Kundendienst;Kommunikation;Portal;Kommunikation;Technikaffin;Eigeninitiative;SAP;Kundendienst;Englisch;Kundendienst;Onlineshops;Deutsch;Kundendienst;Optimierung;Salesforce;Betreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für ca. 6 unterstellte MitarbeitendeMotivation des Teams: Erzeugung eines positiven Arbeitsumfelds, Stärkung des Teams und Förderung von innovativen LösungenEnge Zusammenarbeit mit dem Management in Schweden, um Talente vor Ort zu rekrutieren, zu entwickeln und eine reibungslose Personaleinsatzplanung sicherzustellenEffiziente Organisation des Teams entsprechend den Geschäftsanforderungen und Übertragung von VerantwortungUmsetzung von strategischen sowie operativen Zielen in konkrete und individuelle MaßnahmenSetzen von erreichbaren, aber auch anspruchsvollen Team- und Einzelzielen samt laufender Überwachung und Bewertung Fortentwicklung von Kunden- und GeschäftsbeziehungenSeien Sie die Stimme des Geschäfts, indem Sie den lokalen Markt verstehen, um Maßnahmen und Empfehlungen vorzuschlagenLeitung und Entwicklung des Geschäfts, indem Sie ein umfassendes sowie strategisches Verständnis dafür mitbringen und sich auf alle relevanten Interessengruppen beziehenMaximieren Sie das Potenzial aller im Geschäft angebotenen Produktkategorien und -segmente, indem Sie alle verfügbaren Mittel nutzen (visuelles Merchandising, Schulungen, Kundenbetreuung, Veranstaltungen etc.) und Synergien zwischen den Kategorien fördernBauen Sie einen treuen Kundenstamm auf, indem Sie Maßnahmen zur Kundengewinnung effektiv umsetzenEtablieren Sie im Geschäft eine kundenorientierte Denkweise, um ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit zu gewährleistenFungieren Sie als Thule-Markenbotschafter (m/w/d) im Geschäft, indem Sie die Marke proaktiv bei relevanten lokalen Aktivitäten (Networking und PR) vertretenSeien Sie sich der Wettbewerbslandschaft und der lokalen Markttrends bewusst Vorbildfunktion für Verkaufsmanagement und Shopfloor ManagementGehen Sie vor Ort mit gutem Beispiel voran, verstehen Sie die Bedürfnisse der Kunden und identifizieren Sie potenzielle VerbesserungsbereicheStellen Sie sicher, dass die Umsätze durch effizientes Verkaufsflächenmanagement und sichtbare Präsenz maximiert werdenGeben Sie konsistentes, qualitatives Feedback und coachen Sie das Team vor OrtStellen Sie sicher, dass Richtlinien, Standards sowie Organisationsanweisungen kommuniziert und umgesetzt werdenÜberwachen Sie die Ausgaben bzw. gegebenenfalls den Verlust der Filiale, den Vermögensschutz und das Risikomanagement und übernehmen Sie die Verantwortung für die Bestandsverwaltung
Fachliche und diszi plina rische Per sonal ver ant wortung für ca. 6 unter stellte Mit arbei tende Motivation des Teams: Erzeugung eines posi tiven Arbeits umfelds, Stärkung des Teams und Förde rung von inno vati ven Lösungen Enge Zusammen arbeit mit dem Manage ment in Schweden, um Talen te vor Ort zu rekru tieren, zu ent wickeln und eine rei bungs lose Per sonal einsatz planung sicher zu stellen Effiziente Organi sation des Teams ent sprechend den Geschäfts anforde rungen und Übertragung von Ver ant wor tung Umsetzung von strate gischen sowie opera tiven Zielen in kon krete und indivi duelle Maß nahmen Setzen von erreichbaren, aber auch anspruchsvollen Team- und Einzel zielen samt lau fender Über wachung und Be wertung Fortent wicklung von Kunden- und Geschäfts be ziehungen Seien Sie die Stimme des Ge schäfts, indem Sie den lo kalen Markt ver stehen, um Maß nahmen und Empfeh lungen vor zu schlagen Leitung und Entwicklung des Geschäfts, indem Sie ein um fas sendes sowie stra tegi sches Ver ständ nis dafür mit bringen und sich auf alle rele vanten Inte res sen gruppen beziehen Maximieren Sie das Poten zial aller im Geschäft ange botenen Pro dukt kate gorien und - segmente, indem Sie alle ver fügbaren Mittel nutzen (visu elles Merchan dising, Schu lungen, Kunden betreu ung, Veran stal tungen etc.) und Syner gien zwischen den Kate gorien fördern Bauen Sie einen treuen Kunden stamm auf, indem Sie Maß nahmen zur Kunden gewin nung effek tiv um setzen Etablieren Sie im Geschäft eine kunden orien tierte Denk weise, um ein Höchst maß an Kunden zu frieden heit zu gewähr leisten Fungieren Sie als Thule-Marken bot schafter (m/w/d) im Geschäft, indem Sie die Marke pro aktiv bei rele vanten lokalen Aktivi täten (Net working und PR) ver treten Seien Sie sich der Wett bewerbs land schaft und der lokalen Markt trends bewusst Vorbild funktion für Verkaufsmanagement und Shopfloor Management Gehen Sie vor Ort mit gutem Bei spiel voran, ver stehen Sie die Be dürf nisse der Kunden und iden tifi zieren Sie poten zielle Ver bes serungs bereiche Stellen Sie sicher, dass die Umsätze durch effi zien tes Ver kaufs flächen manage ment und sicht bare Präsenz maxi miert werden Geben Sie konsis ten tes, quali ta tives Feed back und coachen Sie das Team vor Ort Stellen Sie sicher, dass Richt linien, Stan dards sowie Orga nisa tions anwei sungen kommu niziert und umge setzt werden Über wachen Sie die Aus gaben bzw. gegebenenfalls den Verlust der Filiale, den Ver mögens schutz und das Risiko manage ment und über nehmen Sie die Verant wor tung für die Be stands verwal tung
