Job DescriptionDie SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.Aufgabe:Betreuung konservativer, operativer stationärer und ambulanter PatientenPlanung und Durchführung stationärer Diagnostik und TherapieAmbulante Patientenversorgung einschließlich ambulanter OperationenInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen des HausesProfil:Facharzt (w/m/d) für Haut- und GeschlechtskrankheitenTeamplayer mit patientenorientierter ArbeitsweiseIdealerweise vorhandene Zusatzbezeichnung, z.B. AllergologieWir bieten:Spezialisierung auf Ihr Wunschfachgebiet sowie umfassende FörderungAttraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige MitarbeiterangeboteGesundheitsförderung (z.B. Gympass, Fitnessstudio im Haus, E-Bike-Leasing)Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderbetreuung, Wohnungssuche, Sabbaticals und EngagementGute Kantine mit breiter, hochwertiger Auswahl zu moderaten Preisen\n#J-18808-Ljbffr mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionDie SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung und Diagnostik in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen FachbereichenWeiterentwicklung der Klinik, einschließlich Digitalisierung und Einführung moderner TechnologienAktive Beteiligung an der Ausbildung und Supervision von Assistenzärzten und FachärztenFörderung eines positiven Arbeitsklimas und einer effizienten Arbeitsstruktur
Profil:Abgeschlossene Facharztausbildung für Radiologie, idealerweise mit Schwerpunktkompetenz in einem Teilbereich der interventionellen oder diagnostischen RadiologieMehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, z. B. als Oberarzt (w/m/d)Hohe Fachkompetenz, Führungsstärke und organisatorisches GeschickBereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Mitgestaltung innovativer VersorgungsmodelleEngagement in der medizinischen Ausbildung sowie in der Weiterentwicklung von Prozessen und TechnologienEmpathie im Umgang mit Patienten und MitarbeitendenMotivation, Engagement und WerteorientierungSehr gute kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten:Eine attraktive Vergütung und betriebliche AltersvorsorgeAktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und ÜbernachtungskostenEnge Anbindung an die ärztliche Klinikleitung mit allen Vorteilen (z. B. aktives Mentoring)Unterjährige MitarbeiterentwicklungsgesprächeFamilienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical)Vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen, ModeMöglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-SchwalbeMitarbeiterpräsente zu saisonalen AnlässenGute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten PreisenUnterstützung bei der WohnungssucheGemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördertEhrenamt wird unterstützt durch unser Projekt – pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt\n#J-18808-Ljbffr mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionMEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter im Bereich der medizinischen Rehabilitation und psychischen Gesundheit. Mit über 120 Einrichtungen in Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Leitsatz lautet: „Das Leben leben“.\nÜber die MEDIAN Klinik Dormagen\nDie Klinik ist eine moderne Suchtklinik mit 112 Behandlungsplätzen, spezialisiert auf Entwöhnungsbehandlungen bei alkohol- und medikamentenabhängigen Männern und Frauen. Unser Fokus liegt auf integrativer Sucht- und Traumatherapie, Sucht- und Depressionstherapie sowie der Behandlung abhängiger Senioren. Wir verfolgen ein innovatives Rehabilitationskonzept für wohnortnahe Behandlung in einer Region mit hoher Bevölkerungsdichte, um Erwachsene ab 18 Jahren auf ein suchtfreies Leben vorzubereiten.\nStellenangebot: Oberarzt / Leitender Oberarzt (m/w/d)\n\nFachliche Supervision der medizinischen und therapeutischen Leistungen\nQualitätskontrolle der Dokumentation\nWeiterbildung der Assistenzärzte und Therapeuten in Psychiatrie / Psychotherapie\nOrganisation des Mitarbeitereinsatzes im ärztlichen Dienst\nLeitung eines multprofessionellen Behandlungsteams\nMitarbeit in der Leitungsrunde\nDurchführung von Sprechstunden und Visiten\nVerantwortung für den medizinischen Abschlussbericht\nAktive Beteiligung an der Patientenversorgung\nHintergrunddienste\nVertretung des Chefarztes\n\nQualifikationen\n\nFacharztanerkennung in Psychiatrie und Psychotherapie oder einem relevanten Fach mit Zusatzbezeichnung Psychotherapie\nWünschenswert: Zusatzbezeichnung Sozialmedizin und zertifizierte EMDR-Ausbildung (EMDRIA) oder Bereitschaft zur Erlangung\nIn Deutschland anerkannte Approbation\nEmpathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein\n\nWir bieten\n\nUnbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung\nStrukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner\nIndividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nUnterstützendes Team mit zuverlässigem, fairen und freundlichen Umgang\nAttraktive Mitarbeitervorteile („corporate benefits“)\nZentrale Lage zwischen Köln und Düsseldorf\nJobbike\nAltersvorsorge\n\n#J-18808-Ljbffr mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionAls finanzstarkes Unternehmen, das breit im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt aufgestellt ist, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb.
Wir bieten Dir unter anderem eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus FiRe Akademie, transparente Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und weitere attraktive Benefits.
Für unser Vertriebsteam der Division Office sind wir auf der Suche nach einer vertriebs- und erfolgsorientierten Persönlichkeit.
Du wirst bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland arbeiten, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du wirst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN, profitieren.
Werde ein maßgeblicher Teil unseres Sales-Teams und mache am Standort München in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Teamleiter Vertrieb/ Managing Consultant (m/w/d) für die Division Office.\n#J-18808-Ljbffr mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionAls erfolgreiche IT-Dienstleistungs-Gruppe (Private Equity Shareholder, Umsatz rund 250 Mio. Euro, > 1.500 Mitarbeiter, Buy-and-Build-Strategie) sind wir einer der führenden Anbieter in unserem hochspezialisierten IT-Segment an der Schnittstelle von digitaler Transformation und technologischer Entwicklung, betreuen in Nord- und Zentraleuropa die Global Player aus Industrie, Dienstleistungen und Handel mit einer Vielzahl von Beteiligungen und Niederlassungen.Unsere dynamische Unternehmensentwicklung und ambitionierten Wachstumsziele (organisch und M&A-basiert) erfordern eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kompetenzen und Führungsorganisation. Für unsere deutsche Landesgesellschaft (Fokus: IT Consulting, Development und Cloud Services / 120 Mitarbeiter, 25 Mio. Euro Umsatz) mit Headquarter in München suchen wir eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Chief Financial Officer - Germany.\n#J-18808-Ljbffr mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionWir suchen Sie für die Pfarrverbände Am Luitpoldpark und Maria Ramersdorf-St. Pius alsVerwaltungsleitung
Referenznummer: 11064Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 03.06.2025
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: 39 Wochenstunden
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 12Wer sind wir?Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie die Leiter der Seelsorgeeinheiten in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihnen zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der jeweiligen Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des jeweiligen Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden.
Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).
abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschlusseinschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklunggründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesenarbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienstgute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeitausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstilgültige PKW-FahrerlaubnisZugehörigkeit zur katholischen Kirche
familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiteneigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden ArbeitsumfeldVergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und KinderbetreuungszuschussFort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangeboteeigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.TITL1_DE\n#J-18808-Ljbffr mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionDer ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 9.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig.Leiter/in (w/m/d) Finanzbuchhaltung
Für unsere Landesgeschäftsstelle in Stuttgart-Heumaden in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Beratung und Ansprechpartner der Geschäftsführungen des ASB Baden-WürttembergVorbereitung, Konsolidierung und Durchführung der Jahresabschlüsse nach HGBLeitung der innerverbandlichen Steuerungsgremien im Bereich BuchhaltungAbgabe der UmsatzsteuervoranmeldungenErstellung von vierteljährlichen konsolidierten BWAs für die Geschäftsleitung und den VorstandMitwirkung bei der Erstellung der WirtschaftspläneOrganisation des betrieblichen RechnungswesensDisziplinarische und fachliche Verantwortung für das rd. 15-köpfige Team der BuchhaltungWeiterentwicklung und Optimierung aller Prozesse und Strukturen im Bereich BuchhaltungZusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken
Abgeschlossenes Studium im Finanzwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung/Qualifikation/ Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder SteuerfachwirtMehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich RechnungswesenHervorragende DATEV Kenntnisse (insb. DATEV Rechnungswesen, Jahresabschluss und DATEV Unternehmen online)ELO-Kenntnisse sind von VorteilAusgeprägte prozess- und lösungsorientierte Denkweise, um Arbeitsabläufe zu verbessernSehr gute Microsoft Office Kenntnisse (insb. Excel)Hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortung, Teamgeist und Sozialkompetenz
Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Leitungstätigkeit in einem krisensicheren UnternehmenHervorragende Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine attraktive Vergütung nach TV-Lweitere Zusatzleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
TITL1_DE\n#J-18808-Ljbffr mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionAls eines der größten sozialwissenschaftlichen Forschungsinstitute Europas erforscht das Deutsche Jugendinstitut in München und am Standort Halle (Saale) seit über 60 Jahren die Lebenslagen von Kindern, Jugendlichen und Familien. Unsere Wissenschaftler:innen beraten Bund, Länder sowie Kommunen und liefern wichtige wissenschaftliche Impulse für die Fachpraxis.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie alsIT-Leitung (m/w/d)für das Sachgebiet Informationstechnologie in der Abteilung Zentrale Verwaltung\n#J-18808-Ljbffr mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionDeveloper AI, Staff Engineer, Machine LearningBachelor's degree or equivalent practical experience.At least 3 years of experience in a technical leadership role, overseeing projects, with 2 years in a people management or team leadership capacity.Preferred qualifications:Master’s degree or PhD in Engineering, Computer Science, or a related technical field.Minimum of 3 years building tools that enhance development velocity, code quality, or code health.Experience of 3 years working within a complex, matrixed organization.About the jobGoogle's software engineers develop next-generation technologies that transform how billions of users connect, explore, and communicate. Our products handle massive-scale information and extend beyond web search. We seek engineers with innovative ideas across various areas including information retrieval, distributed computing, large-scale system design, networking, data storage, security, artificial intelligence, natural language processing, UI design, and mobile development. As a software engineer, you will work on critical projects with opportunities to switch teams and projects as our dynamic business evolves. We value versatility, leadership qualities, and enthusiasm for tackling new challenges across the full technology stack.The Core team develops the foundational technology behind Google’s flagship products. We are responsible for design elements, developer platforms, product components, and infrastructure, ensuring safe, coherent experiences for users and fostering innovation company-wide. We aim to influence key technical decisions across Google.ResponsibilitiesDefine and communicate team priorities aligned with broader organizational goals, and coordinate strategies across teams.Set clear expectations with team members based on their roles and levels; regularly review performance, provide feedback, and support development.Develop and evolve mid-term technical goals and roadmaps for your teams, anticipating future infrastructure needs.Design, review, and validate system designs within your scope; contribute to product or system development addressing complex problems.Review and provide feedback on code developed by engineers, ensuring adherence to best practices, style, accuracy, and efficiency.Google is an equal opportunity employer and an affirmative action employer. We are committed to diversity and inclusion, considering all qualified applicants regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or criminal history. For accommodations, please complete our Accommodations for Applicants form.\n#J-18808-Ljbffr mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionExecutive Assistant to the Chief Underwriting Officer – Short TailJoin to apply for the Executive Assistant to the Chief Underwriting Officer – Short Tail role at TieTalentExecutive Assistant to the Chief Underwriting Officer – Short Tail1 day ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Executive Assistant to the Chief Underwriting Officer – Short Tail role at TieTalentGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.About
Holistic Support: Provide comprehensive support to the CUO in both strategic initiatives and daily operational tasks, ensuring smooth workflow and targeted outcomesStrategic Preparation: Prepare detailed analyses and presentations on strategic topics, facilitating informed decision-making by top managementProject Management: Lead and manage projects independently, from inception to completion; present findings and updates on various topics, such as town hall meetings, personnel matters, and OKR planningStakeholder Coordination: Serve as a primary point of contact for internal and external stakeholders; maintain strong relationships with executive board members, direct employees, and other key figures within and outside the organizationStrategic Implementation Support: Aid in the sustainable implementation of corporate and short-tail division strategies, collaborating closely with the board of directors, senior strategy manager, and management teamEducation: A successfully completed university degree or equivalent professional experience is required; an advanced academic degree such as an M.Sc., MBA, or PhD is advantageousIndustry Experience: Previous experience in corporate development, consulting, or the insurance industry, particularly in commercial insurance underwriting, is desirableLeadership and Management Potential: Demonstrated leadership capabilities with the ambition to engage in management responsibilities in the futureAnalytical and Strategic Skills: Exceptional analytical, strategic, and solution-oriented skills are essentialTeam Collaboration: A proactive, results-oriented team player with an open-minded and adaptive approach to problem-solvingOrganizational Navigation: Ability to effectively work across various hierarchical levels within the organizationCommunication Abilities: Strong communication skills are crucial for this role
About
Take off with HDI Global! As one of the world's leading industrial insurers for more than 120 years, we have mastered challenges through our expertise, our pioneering spirit and a sense of community, qualities that position us well for the future. We offer you the opportunity to break new ground and develop together.
Holistic Support: Provide comprehensive support to the CUO in both strategic initiatives and daily operational tasks, ensuring smooth workflow and targeted outcomesStrategic Preparation: Prepare detailed analyses and presentations on strategic topics, facilitating informed decision-making by top managementProject Management: Lead and manage projects independently, from inception to completion; present findings and updates on various topics, such as town hall meetings, personnel matters, and OKR planningStakeholder Coordination: Serve as a primary point of contact for internal and external stakeholders; maintain strong relationships with executive board members, direct employees, and other key figures within and outside the organizationStrategic Implementation Support: Aid in the sustainable implementation of corporate and short-tail division strategies, collaborating closely with the board of directors, senior strategy manager, and management teamEducation: A successfully completed university degree or equivalent professional experience is required; an advanced academic degree such as an M.Sc., MBA, or PhD is advantageousIndustry Experience: Previous experience in corporate development, consulting, or the insurance industry, particularly in commercial insurance underwriting, is desirableLeadership and Management Potential: Demonstrated leadership capabilities with the ambition to engage in management responsibilities in the futureAnalytical and Strategic Skills: Exceptional analytical, strategic, and solution-oriented skills are essentialTeam Collaboration: A proactive, results-oriented team player with an open-minded and adaptive approach to problem-solvingOrganizational Navigation: Ability to effectively work across various hierarchical levels within the organizationCommunication Abilities: Strong communication skills are crucial for this role
We know that nobody is perfect and not all career paths are straightforward. Apply now – even if you don't meet all requirements!
Company pension scheme We take care of our employees – with a company pension scheme and capital accumulation benefits.Family support We support our employees in every phase of their life – for example with parental leave, childcare and nursing care assistance.Flexible working hours Flextime arrangements and flexible working time models allow for a perfect work-life balance – however it suits you.Health management Stay healthy with us – thanks to preventive measures, a wide variety of sports and various partnerships.Mobile working Whether from home or on the road – our mobile working model (up to 60% mobile) offers you more freedom and independence.Further training We satisfy your thirst for knowledge – for example, with further training, subject-specific seminars or work and study programmes.
TITL1_DE
Nice-to-have skills
CommunicationLeadershipPlanningLeadershipManagementLeadershipProject ManagementConsultingPeople ManagementImplementationHanover, Lower Saxony, Germany
Work experience
Product Owner / Product ManagerGeneral Project Management
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EnglishSeniority levelSeniority levelExecutiveEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionAdministrativeIndustriesTechnology, Information and InternetReferrals increase your chances of interviewing at TieTalent by 2xGet notified about new Executive Assistant jobs in Burgdorf, Lower Saxony, Germany.Executive Assistant to the Chief Underwriting Officer - Short TailHannover, Lower Saxony, Germany 4 days agoHannover, Lower Saxony, Germany 1 week agoBurgdorf, Lower Saxony, Germany 2 months agoHannover, Lower Saxony, Germany 3 days agoBurgdorf, Lower Saxony, Germany 1 month agoBurgdorf, Lower Saxony, Germany 1 hour agoHannover, Lower Saxony, Germany 4 days agoHannover, Lower Saxony, Germany 2 weeks agoHannover, Lower Saxony, Germany 2 weeks agoHannover, Lower Saxony, Germany 2 weeks agoHannover, Lower Saxony, Germany 2 weeks agoBurgwedel, Lower Saxony, Germany 2 weeks agoEducational Support Manager – Office Management & Administration (m/w/d)Hannover, Lower Saxony, Germany 4 days agoBurgwedel, Lower Saxony, Germany 2 weeks agoBurgdorf, Lower Saxony, Germany 6 days agoBurgdorf, Lower Saxony, Germany 1 week agoHannover, Lower Saxony, Germany 3 months agoBurgdorf, Lower Saxony, Germany 2 weeks agoHannover, Lower Saxony, Germany 1 week agoBurgdorf, Lower Saxony, Germany 6 days agoHannover, Lower Saxony, Germany 5 months agoHannover, Lower Saxony, Germany 3 weeks agoHannover, Lower Saxony, Germany 1 day agoBrunswick, Lower Saxony, Germany 2 months agoHannover, Lower Saxony, Germany 2 months agoGarbsen, Lower Saxony, Germany 3 weeks agoGarbsen, Lower Saxony, Germany 3 weeks agoBurgdorf, Lower Saxony, Germany 2 weeks agoNordstemmen, Lower Saxony, Germany 1 month agoGarbsen, Lower Saxony, Germany 3 weeks agoLehrte, Lower Saxony, Germany 4 months agoWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.\n#J-18808-Ljbffr mehr ansehen weniger ansehen
