Kaiserslautern, Deutschland
Unternehmensbeschreibung
TOPdesk ist ein internationales Softwareunternehmen im Bereich Servicemanagement mit 900 Mitarbeitern in 8 Ländern und 5.000 Kunden weltweit.
Für unseren 2004 gegründeten Standort in Kaiserslautern suchen wir einen Senior Channel Partner Manager (m/w/d) mit Fokus auf den Ausbau unseres Partnernetzwerks in der DACH-Region.
Deine Umgebung
Du arbeitest vollständig remote und bist Teil eines kleinen, schlagkräftigen Partner-Teams. Gemeinsam mit einem erfahrenen Partner Manager sowie Kolleg:innen aus Sales und Marketing baust du unser Partner-Ökosystem in der DACH-Region weiter aus.
Dein Fokus: neue Partner gewinnen und schnell erfolgreich machen.
Stellenbeschreibung Gewinnung neuer Channel Partner (VAR, MSP, Systemintegratoren) im DACH-Markt Aufbau einer starken Partner-Pipeline durch aktive Ansprache (Outbound) Steuerung des Partner-Signing-Prozesses Onboarding und Aktivierung neuer Partner inkl. Trainings und Go-to-Market Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Partner Manager bei Akquise-Aktivitäten Durchführung strukturierter Trainings und Produkt-Onboardings Unterstützung bei Co-Selling, Co-Marketing und Opportunity-Entwicklung Qualifikationen Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Langjährige Erfahrung (ca. 5-7+ Jahre) in Channel Sales, Partnermanagement oder B2B SaaS Sales Nachweisbare Erfolge in der Partnerakquise (Hunter-Mentalität) Erfahrung mit VARs, MSPs oder Systemintegratoren Erfahrung im Bereich IT Service Management (ITSM), insbesondere zu ITIL und Service-Management-Prozessen, sind von Vorteil Strukturierte, ziel- und KPI-orientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFolgende Berufsbilder könnten zu dieser Stelle passen: Channel Sales Manager, Channel Account Manager, Channel Partner Acquisition Manager, Partner Manager, Alliance Manager, Strategic Partnerships Manager, Business Development Manager, New Business Sales Manager, Partner Growth Manager, SaaS Sales Manager oder ähnliche Rollen im Bereich B2B Software Vertrieb und Partner Ökosystem.
Zusätzliche InformationenWas wir dir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien (DUZ-Kultur) Offenes Betriebsklima in einer internationalen Umgebung Flexibles Arbeitszeitmodell innerhalb eines modernen Arbeitsumfeldes Remote-VertragFirmenwagenFundierte Einarbeitung durch einen Buddy anhand eines definierten Einarbeitungskonzepts Zeit für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Stärken Gemeinsame Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen Mitarbeiterzuschuss für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Gesundheitstage oder frisches Obst Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) Geschenke zu besonderen Anlässen, z.B. Jubiläum Monatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer Mastercard Möglichkeit einer Auszeit (Sabbatical) zum Fernweh stillen Gemeinsame Quality time (Tischkicker, Tischtennisplatte, Massagesessel) Corporate Benefits Urlaubsgeld
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung über das nachfolgende Bewerberformular.
Außerdem interessiert uns, wie du auf uns aufmerksam geworden bist und warum dich TOPdesk als zukünftiger Arbeitgeber interessiert.
Bitte beachte: Nachdem du das Bewerbungsformular abgesendet hast, solltest du eine automatische Eingangsbestätigung erhalten. Falls du diese Bestätigung nicht innerhalb kurzer Zeit in deinem Posteingang findest, schaue bitte auch in deinem Spam-Ordner nach. Sollte die Bestätigung auch dort nicht auffindbar sein, zögere bitte nicht, uns direkt unter zu kontaktieren. Wir helfen dir gerne weiter und stellen sicher, dass deine Bewerbung ordnungsgemäß eingegangen ist.
Bei Rückfragen stehen dir deine Ansprechpartnerinnen Michelle Dhom und Fabienne Even gerne per E-Mail oder telefonisch unter (0) -444 zur Verfügung.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität.
In need of some inspiration for your cover letter? We are curious about your technical background and leadership experience. Next to that, we want to know why you want to work in this role at TOPdesk.
If you have any questions, your contacts Michelle Dhom and Fabienne Even are available by e-mail at or by phone at
(0) -444 .
TOPdesk Deutschland GmbH
Carl-Euler-Straße 8
67663 Kaiserslautern
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Senior Channel Partner Manager DACH – B2B Vertrieb / Remote (m/w/d)
Kaiserslautern, Deutschland
Unternehmensbeschreibung
TOPdesk ist ein internationales Softwareunternehmen im Bereich Servicemanagement mit 900 Mitarbeitern in 8 Ländern und 5.000 Kunden weltweit.
Für unseren 2004 gegründeten Standort in Kaiserslautern suchen wir einen Senior Channel Partner Manager (m/w/d) mit Fokus auf den Ausbau unseres Partnernetzwerks in der DACH-Region.
Deine Umgebung
Du arbeitest vollständig remote und bist Teil eines kleinen, schlagkräftigen Partner-Teams. Gemeinsam mit einem erfahrenen Partner Manager sowie Kolleg:innen aus Sales und Marketing baust du unser Partner-Ökosystem in der DACH-Region weiter aus.
Dein Fokus: neue Partner gewinnen und schnell erfolgreich machen.
StellenbeschreibungGewinnung neuer Channel Partner (VAR, MSP, Systemintegratoren) im DACH-MarktAufbau einer starken Partner-Pipeline durch aktive Ansprache (Outbound)Steuerung des Partner-Signing-ProzessesOnboarding und Aktivierung neuer Partner inkl. Trainings und Go-to-MarketEnge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Partner Manager bei Akquise-AktivitätenDurchführung strukturierter Trainings und Produkt-OnboardingsUnterstützung bei Co-Selling, Co-Marketing und Opportunity-Entwicklung QualifikationenAbgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarLangjährige Erfahrung (ca. 5-7+ Jahre) in Channel Sales, Partnermanagement oder B2B SaaS SalesNachweisbare Erfolge in der Partnerakquise (Hunter-Mentalität)Erfahrung mit VARs, MSPs oder SystemintegratorenErfahrung im Bereich IT Service Management (ITSM), insbesondere zu ITIL und Service-Management-Prozessen, sind von VorteilStrukturierte, ziel- und KPI-orientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und VerhandlungssicherheitReisebereitschaft innerhalb der DACH-RegionSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFolgende Berufsbilder könnten zu dieser Stelle passen: Channel Sales Manager, Channel Account Manager, Channel Partner Acquisition Manager, Partner Manager, Alliance Manager, Strategic Partnerships Manager, Business Development Manager, New Business Sales Manager, Partner Growth Manager, SaaS Sales Manager oder ähnliche Rollen im Bereich B2B Software Vertrieb und Partner Ökosystem.
Zusätzliche InformationenWas wir dir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage JahresurlaubAngenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien (DUZ-Kultur)Offenes Betriebsklima in einer internationalen UmgebungFlexibles Arbeitszeitmodell innerhalb eines modernen ArbeitsumfeldesRemote-VertragFirmenwagenFundierte Einarbeitung durch einen Buddy anhand eines definierten EinarbeitungskonzeptsZeit für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen StärkenGemeinsame Mitarbeiterevents und TeambuildingmaßnahmenMitarbeiterzuschuss für die Mitgliedschaft im FitnessstudioBetriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Gesundheitstage oder frisches ObstKostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)Geschenke zu besonderen Anlässen, z.B. JubiläumMonatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer MastercardMöglichkeit einer Auszeit (Sabbatical) zum Fernweh stillenGemeinsame Quality time (Tischkicker, Tischtennisplatte, Massagesessel)Corporate BenefitsUrlaubsgeldHaben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung über das nachfolgende Bewerberformular.
Außerdem interessiert uns, wie du auf uns aufmerksam geworden bist und warum dich TOPdesk als zukünftiger Arbeitgeber interessiert.
Bitte beachte: Nachdem du das Bewerbungsformular abgesendet hast, solltest du eine automatische Eingangsbestätigung erhalten. Falls du diese Bestätigung nicht innerhalb kurzer Zeit in deinem Posteingang findest, schaue bitte auch in deinem Spam-Ordner nach. Sollte die Bestätigung auch dort nicht auffindbar sein, zögere bitte nicht, uns direkt unter jobs@topdesk.de zu kontaktieren. Wir helfen dir gerne weiter und stellen sicher, dass deine Bewerbung ordnungsgemäß eingegangen ist.
Bei Rückfragen stehen dir deine Ansprechpartnerinnen Michelle Dhom und Fabienne Even gerne per E-Mail jobs@topdesk.de oder telefonisch unter +49 (0) 63162400-444 zur Verfügung.
* Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität.
#LI-MD1
In need of some inspiration for your cover letter? We are curious about your technical background and leadership experience. Next to that, we want to know why you want to work in this role at TOPdesk.
If you have any questions, your contacts Michelle Dhom and Fabienne Even are available by e-mail at jobs@topdesk.de or by phone at +49 (0) 63162400-444.
TOPdesk Deutschland GmbH Carl-Euler-Straße 8 67663 Kaiserslautern www.topdesk.de/jobs
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Unternehmensbeschreibung
TOPdesk ist ein internationales Softwareunternehmen im Bereich Servicemanagement mit 900 Mitarbeitern in 8 Ländern und 5.000 Kunden weltweit. Für unseren 2004 gegründeten Standort in Kaiserslautern suchen wir einen Junior Account Manager (m/w/d) .
Deine Umgebung
In deinem Arbeitsalltag stehst du im engen Austausch mit der Beratung, dem Support, und bei Bedarf unserer Entwicklungsabteilung. Du betreust deine Kunden und unterstützt sie beim Erreichen ihrer Ziele.
Stellenbeschreibung Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Kunden Überwachung der Produktnutzung und des Kundenengagements, um Wachstums- und Expansionsmöglichkeiten zu ermitteln Durchführung regelmäßiger Check-ins mit Kunden Förderung des Umsatzwachstums durch Upselling und Cross-Selling zusätzlicher Produkte und Dienstleistungen Zusammenarbeit mit den Marketing- und Produktteams, um auf Kundenbedürfnisse und -feedback einzugehen Identifizierung und Abschwächung potenzieller Abwanderungsrisiken Qualifikationen Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Uni) Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Selbstbewusstes und sympathisches Auftreten Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Zielstrebige und ehrgeizige Persönlichkeit Unternehmerisches Denken und Handeln Fähigkeit sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFolgende Berufsbilder könnten zu dieser Stelle passen: Account Manager, Customer Success Manager, Mitarbeiter Vertrieb, Sales Manager, Business Development Manager, Key Account Manager, Relationship Manager oder Customer Growth Specialist.
Zusätzliche InformationenWas wir dir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien (DUZ-Kultur) Offenes Betriebsklima in einer internationalen Umgebung Flexibles Arbeitszeitmodell innerhalb eines modernen Arbeitsumfeldes Möglichkeit, remote zu arbeiten Fundierte Einarbeitung durch einen Buddy anhand eines definierten Einarbeitungskonzepts Zeit für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Stärken Gemeinsame Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen Mitarbeiterzuschuss für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Gesundheitstage oder frisches Obst Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) Geschenke zu besonderen Anlässen, z.B. Jubiläum Monatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer Mastercard Möglichkeit einer Auszeit (Sabbatical) zum Fernweh stillen Gemeinsame Quality time (Tischkicker, Tischtennisplatte, Massagesessel) Corporate Benefits Urlaubsgeld
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
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Bei Rückfragen stehen dir deine Ansprechpartnerinnen Michelle Dhom und Fabienne Even gerne per E-Mail oder telefonisch unter (0) -444 zur Verfügung.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität.
In need of some inspiration for your cover letter? We are curious about your technical background and leadership experience. Next to that, we want to know why you want to work in this role at TOPdesk.
If you have any questions, your contacts Michelle Dhom and Fabienne Even are available by e-mail at or by phone at
(0) -444 .
TOPdesk Deutschland GmbH
Carl-Euler-Straße 8
67663 Kaiserslautern
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Senior Channel Partner Manager DACH – B2B Vertrieb / Remote (m/w/d)
TOPdesk ist ein internationales Softwareunternehmen im Bereich Servicemanagement mit 900 Mitarbeitern in 8 Ländern und 5.000 Kunden weltweit.
Für unseren 2004 gegründeten Standort in Kaiserslautern suchen wir einen Senior Channel Partner Manager (m/w/d) mit Fokus auf den Ausbau unseres Partnernetzwerks in der DACH-Region.
Du arbeitest vollständig remote und bist Teil eines kleinen, schlagkräftigen Partner-Teams. Gemeinsam mit einem erfahrenen Partner Manager sowie Kolleg:innen aus Sales und Marketing baust du unser Partner-Ökosystem in der DACH-Region weiter aus.
Dein Fokus: neue Partner gewinnen und schnell erfolgreich machen.
Folgende Berufsbilder könnten zu dieser Stelle passen: Channel Sales Manager, Channel Account Manager, Channel Partner Acquisition Manager, Partner Manager, Alliance Manager, Strategic Partnerships Manager, Business Development Manager, New Business Sales Manager, Partner Growth Manager, SaaS Sales Manager oder ähnliche Rollen im Bereich B2B Software Vertrieb und Partner Ökosystem.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung über das nachfolgende Bewerberformular.
Außerdem interessiert uns, wie du auf uns aufmerksam geworden bist und warum dich TOPdesk als zukünftiger Arbeitgeber interessiert.
Bitte beachte: Nachdem du das Bewerbungsformular abgesendet hast, solltest du eine automatische Eingangsbestätigung erhalten. Falls du diese Bestätigung nicht innerhalb kurzer Zeit in deinem Posteingang findest, schaue bitte auch in deinem Spam-Ordner nach. Sollte die Bestätigung auch dort nicht auffindbar sein, zögere bitte nicht, uns direkt unter zu kontaktieren. Wir helfen dir gerne weiter und stellen sicher, dass deine Bewerbung ordnungsgemäß eingegangen ist.
Bei Rückfragen stehen dir deine Ansprechpartnerinnen Michelle Dhom und Fabienne Even gerne per E-Mail oder telefonisch unterzur Verfügung.
#LI-MD1
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.
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Senior Channel Partner Manager DACH – B2B Vertrieb / Remote (m/w/d)\n\nKaiserslautern, Deutschland\n\nUnternehmensbeschreibung\n\nTOPdesk ist ein internationales Softwareunternehmen im Bereich Servicemanagement mit 900 Mitarbeitern in 8 Ländern und 5.000 Kunden weltweit.\n\nFür unseren 2004 gegründeten Standort in Kaiserslautern suchen wir einen Senior Channel Partner Manager (m/w/d) mit Fokus auf den Ausbau unseres Partnernetzwerks in der DACH-Region.\n\nDeine Umgebung\n\nDu arbeitest vollständig remote und bist Teil eines kleinen, schlagkräftigen Partner-Teams. Gemeinsam mit einem erfahrenen Partner Manager sowie Kolleg:innen aus Sales und Marketing baust du unser Partner-Ökosystem in der DACH-Region weiter aus.\n\nDein Fokus: neue Partner gewinnen und schnell erfolgreich machen.\n\nStellenbeschreibung\n\n- Gewinnung neuer Channel Partner (VAR, MSP, Systemintegratoren) im DACH-Markt\n- Aufbau einer starken Partner-Pipeline durch aktive Ansprache (Outbound)\n- Steuerung des Partner-Signing-Prozesses\n- Onboarding und Aktivierung neuer Partner inkl. Trainings und Go-to-Market\n- Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Partner Manager bei Akquise-Aktivitäten\n- Durchführung strukturierter Trainings und Produkt-Onboardings\n- Unterstützung bei Co-Selling, Co-Marketing und Opportunity-Entwicklung\n\nQualifikationen\n\n- Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar\n- Langjährige Erfahrung (ca.
5-7+ Jahre) in Channel Sales, Partnermanagement oder B2B SaaS Sales\n- Nachweisbare Erfolge in der Partnerakquise (Hunter-Mentalität)\n- Erfahrung mit VARs, MSPs oder Systemintegratoren\n- Erfahrung im Bereich IT Service Management (ITSM), insbesondere zu ITIL und Service-Management-Prozessen, sind von Vorteil\n- Strukturierte, ziel- und KPI-orientierte Arbeitsweise\n- Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit\n- Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region\n- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse\n\nFolgende Berufsbilder könnten zu dieser Stelle passen: Channel Sales Manager, Channel Account Manager, Channel Partner Acquisition Manager, Partner Manager, Alliance Manager, Strategic Partnerships Manager, Business Development Manager, New Business Sales Manager, Partner Growth Manager, SaaS Sales Manager oder ähnliche Rollen im Bereich B2B Software Vertrieb und Partner Ökosystem.\n\nZusätzliche Informationen\n\nWas wir dir bieten\n\n- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub\n- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien (DUZ-Kultur)\n- Offenes Betriebsklima in einer internationalen Umgebung\n- Flexibles Arbeitszeitmodell innerhalb eines modernen Arbeitsumfeldes\n- Remote-Vertrag\n- Firmenwagen\n- Fundierte Einarbeitung durch einen Buddy anhand eines definierten Einarbeitungskonzepts\n- Zeit für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Stärken\n- Gemeinsame Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen\n- Mitarbeiterzuschuss für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio\n- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Gesundheitstage oder frisches Obst\n- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)\n- Geschenke zu besonderen Anlässen, z.B. Jubiläum\n- Monatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer Mastercard\n- Möglichkeit einer Auszeit (Sabbatical) zum Fernweh stillen\n- Gemeinsame Quality time (Tischkicker, Tischtennisplatte, Massagesessel)\n- Corporate Benefits\n- Urlaubsgeld\n\nHaben wir dein Interesse geweckt?\n\nDann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung über das nachfolgende Bewerberformular.\n\nAußerdem interessiert uns, wie du auf uns aufmerksam geworden bist und warum dich TOPdesk als zukünftiger Arbeitgeber interessiert.\n\nBitte beachte: Nachdem du das Bewerbungsformular abgesendet hast, solltest du eine automatische Eingangsbestätigung erhalten.
Falls du diese Bestätigung nicht innerhalb kurzer Zeit in deinem Posteingang findest, schaue bitte auch in deinem Spam-Ordner nach. Sollte die Bestätigung auch dort nicht auffindbar sein, zögere bitte nicht, uns direkt unter jobs@topdesk.de zu kontaktieren. Wir helfen dir gerne weiter und stellen sicher, dass deine Bewerbung ordnungsgemäß eingegangen ist.\n\nBei Rückfragen stehen dir deine Ansprechpartnerinnen Michelle Dhom und Fabienne Even gerne per E-Mail jobs@topdesk.de oder telefonisch unter +49 (0) 63162400-444 zur Verfügung.\n\n* Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität.\n\n#LI-MD1\n\nIn need of some inspiration for your cover letter?
We are curious about your technical background and leadership experience. Next to that, we want to know why you want to work in this role at TOPdesk.\n\nIf you have any questions, your contacts Michelle Dhom and Fabienne Even are available by e-mail at jobs@topdesk.de or by phone at\n+49 (0) 63162400-444.\n\nTOPdesk Deutschland GmbH\nCarl-Euler-Straße 8\n67663 Kaiserslautern\nwww.topdesk.de/jobs\n\nJetzt bewerben
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