Auszeichnungen
LEITER (w/m/d) ENTWICKLUNG &
KONSTRUKTION
Weiterentwicklung und Internationalisierung der Technikorganisation
Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit ca. 1.600 Mitarbeitenden, einem relevanten dreistelligen Millionen-Euro-Umsatz und Produktionsstandorten auf vier Kontinenten. Das Unternehmen entwickelt und produziert (elektro-)mechanische, technisch anspruchsvolle Produkte und kundenspezifische Lösungen für eine Vielzahl an Anwendungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Werteorientierung und nachhaltigem Wachstum.
Die Aufgabe:
Gesamtverantwortung für den Bereich Konstruktion und Entwicklung mit rund 90 Mitarbeitenden in Deutschland sowie wachsenden internationalen Engineering-Strukturen
Führung und Weiterentwicklung einer Team- bzw. Gruppenleiter-Struktur
Strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Technologie- und Innovationsstrategie
Weiterentwicklung der Organisation hin zu einer international vernetzten Technikorganisation
Entwicklung und Umsetzung einer tragfähigen Produktdatenstrategie (PLM-System etc.)
Professionalisierung von Engineering-Prozessen, Konstruktionsstandards, Entwicklungsstandards und bereichsübergreifenden Schnittstellen
Steuerung nationaler und internationaler Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte
Repräsentation des Unternehmens in der Verbands- und Gremienarbeit
Aufbau und Entwicklung internationaler Engineering-Ressourcen
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der KennzifferJ, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an:
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Auszeichnungen
LEITER MICROSOFT
PLATFORM SERVICES (w/m/d)
Gestaltungs- und Führungsaufgabe im IT-Bereich im internationalen Industrieumfeld
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und seit Jahren dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit Sitz im Großraum Stuttgart. Das Unternehmen verbindet seit Jahren erfolgreich technische Kompetenz, hohe Lieferperformance und kundenspezifische Systemlösungen für kontinuierliches Wachstum in Deutschland und International. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einer globalen Präsenz steht das Unternehmen für Verlässlichkeit, Qualität und echte Nähe zum Kunden. Im Zuge der weiteren Professionalisierung soll die gruppenweite IT-Landschaft vereinheitlicht, strukturiert und weiter zukunftsfähig aufgestellt werden. Für eine neu geschaffene Schlüsselposition im IT- Bereich suchen wir die technikaffine und gestaltungsorientierte Führungspersönlichkeit.
Die Aufgabe:
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Microsoft Platform Services
Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Governance zentraler Microsoft-Plattformen, insbesondere MS Power Platform, Microsoft Fabric sowie Azure-basierter AI Services
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren Plattformbetriebs
Aufbau und Durchsetzung von Governance-, Security- und Compliance-Vorgaben, etwa zu Umgebungsstrategien, Berechtigungen und Kostenkontrolle
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Weiterentwicklung der Enablement- und Citizen-Developer-Strategie
Mitwirkung an Architektur- und Technologieentscheidungen im MS Umfeld
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Strategie und den Standardisierungsbestrebungen der Gruppe
Verbindliche Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie analytischer und kommunikativer Stärke. Sie verbinden hohe technische Affinität mit strategischem Weitblick und Gestaltungswillen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Verantwortung in einem international tätigen Industrie- oder Handelsunternehmen und/oder in der Beratung
Erste zumindest erste Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von IT-Teams
Praktische Expertise in Microsoft Cloud-Technologien, insbesondere MS Power Platform, Microsoft Azure und Microsoft Fabric oder vergleichbaren Data-Plattformen
Verständnis für Governance, Security und Compliance- Anforderungen in der Unternehmens-IT
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, auch international
Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einer strategisch relevanten IT-Transformation
Mitarbeit an zukunftsweisenden Themen wie Data, AI, Low Code und Microsoft Cloud Services
Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und attraktive Rahmenbedingungen in einem auch international wachsenden Familienunternehmen
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Auszeichnungen
GESCHÄFTSBEREICHSLEITER VERTRIEB
BAU HANDEL (w/m/d)
Führungsverantwortung für einen wachstumsstarken Vertriebskanal im Bau-Handel
Unser Mandant ist die deutsche Gesellschaft einer international führenden Unternehmensgruppe im Bereich bauchemischer Produktsysteme. Das Unternehmen adressiert professionelle Kunden aus Bau, Industrie, Handel und Handwerk über verschiedene Vertriebswege hinweg. Im Geschäftsbereich Bau Handel stehen DIY-Ketten, Baustoffhandel, Fach- und Großhandelspartner sowie digitale Vertriebskanäle im Fokus. Zur weiteren Stärkung der Marktposition suchen wir im Zuge einer geregelten Nachfolge eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebs- und Handelskompetenz.
Die Aufgabe:
Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Vertriebskanal Bau Handel in Deutschland mit substanzieller Umsatz- und Ergebnisverantwortung
Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie über DIY, Baustoffhandel, Retail, unabhängige Händler und E-Commerce
Ausbau von Marktanteilen sowie Steuerung von Distributions-, Preis-, Platzierungs-, Merchandising- und Promotionsmaßnahmen
Verantwortung für Key-Account-Management, Vertragsverhandlungen und Joint-Business-Planning mit strategisch relevanten Handelskunden
Planung und Umsetzung von Marketing- und Produkteinführungsaktivitäten
Professionalisierung von Budgetierung, Forecasting, KPI-Steuerung, Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Go-to-Market-Prozessen
Steuerung externer Dienstleister
Führung, Weiterentwicklung und Motivation einer größeren Vertriebsorganisation sowie aktive Mitwirkung im lokalen Managementteam
Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem marktführenden, international geprägten Unternehmensumfeld
Verantwortung für einen strategisch bedeutenden Geschäftsbereich mit breit aufgestelltem Team und starker Markenbasis
Attraktives Gesamtpaket inklusive variabler Vergütung, Dienstwagen und unbefristeter Perspektive
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WERKLEITUNG (m/w/d)
Führung für bedeutenden Produktionsstandort übernehmen
Unser Mandant ist eine international tätige, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe mit starker Marktposition in ihrem Segment. Mit ausgeprägter Fertigungskompetenz, hoher Innovationsorientierung und klarer Wachstumsstrategie bedient das Unternehmen unterschiedliche industrielle Anwendungsfelder - von Maschinenbau bis MedTech. Im Zuge der weiteren Entwicklung suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die die Verantwortung für einen Produktionsstandort mit mehreren Hundert Mitarbeitenden übernimmt und diesen in einer Phase struktureller Weiterentwicklung nachhaltig prägt.
Die Aufgabe:
Sicherstellung eines stabilen und effizienten Produktionsbetriebs bei gleichzeitiger Weiterentwicklung der Organisation
Etablierung und Verankerung einer nachhaltigen Lean- und Verbesserungskultur
Befähigung und Entwicklung eines leistungsfähigen Führungsteams
Gesamtverantwortung im Werk für alle produktionsnahen Bereiche
Optimierung der Wertschöpfungsprozesse entlang von Effizienz-, Kosten- und Qualitätszielen
Initiierung und Umsetzung von Transformations- und Change-Prozessen am Standort
Gestaltung der zukünftigen Werksstruktur und Sicherstellung effizienter Zusammenarbeit
Steuerung über Kennzahlen (KPIs) sowie Ausbalancierung von Standort- und Gruppeninteressen
Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in komplexen mittelständischen und industriellen Strukturen. Sie verbinden strategischen und analytischen Weitblick mit klarer Ergebnisorientierung und treiben Veränderungen mit Durchsetzungsstärke und Gespür für Menschen voran
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar
Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung eines Werks oder größeren Produktionsbereichs
Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Prozessen und Effizienzsteigerung
Erfahrung in Transformations- und Change-Prozessen
Fundierte Lean-Management-Kompetenz und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
Fähigkeit, Organisationen auch in Veränderungsphasen stabil zu führen
Umfassende Erfahrung / Kenntnisse mit gängigen ERP-Systemen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Auszeichnungen
BUCHHALTER / MITARBEITER
FINANZBUCHHALTUNG (w/m/d)
Zahlen im Blick. Prozesse im Griff. Verantwortung im internationalen Mittelstand.
Unser Mandant ist ein hochspezialisiertes Familienunternehmen mit Sitz in Heidenheim an der Brenz und entwickelt sowie produziert echte Endlosbänder für anspruchsvolle Transport- und Antriebsaufgaben. Mit hoher technischer Kompetenz, individuellen Lösungen und einem klaren Qualitätsanspruch beliefert der Hidden Champion internationale Kunden aus unterschiedlichen Branchen - unter anderem aus der Lebensmittel-, Medizin-, Druck-, Holz-, Textil- und Verpackungsindustrie. Das Unternehmen verbindet mittelständische Verlässlichkeit mit technischer Präzision und kurzen Entscheidungswegen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort eine strukturierte, zuverlässige und zahlenaffine Persönlichkeit für die Buchhaltung.
Die Aufgabe:
Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung, insbesondere Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung
Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
Unterstützung bei Zahlungsverkehr, Mahnwesen und Kontenabstimmung
Vorbereitung und Zuarbeit für Monats- und Jahresabschlüsse
Budgetierung und Controlling - Unterstützung der Geschäftsführung auch und durch selbständige Erarbeitung von Statistiken und Auswertungen
Zuarbeit zur externen Lohnbuchhaltung, insbesondere durch Bereitstellung relevanter Personal- und Abrechnungsdaten
Selbständige Erarbeitung von Statistiken und Auswertungen
Koordination und Pflege von Zeitkonten, Fehlzeiten und abrechnungsrelevanten Informationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung, Rechnungswesen oder Steuerwesen
Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Buchhaltungs- oder ERP-Systemen von Vorteil
Grundverständnis für lohn- und gehaltsabrechnungsrelevante Prozesse
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Diskrete, verbindliche Persönlichkeit mit Teamorientierung und gutem Zahlenverständnis
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil
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Auszeichnungen
LEITER GLOBALER
EINKAUF (m/w/d)
Weiterentwicklung und Internationalisierung der Einkaufsorganisation
Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit ca. 1.600 Mitarbeitenden, einem relevanten dreistelligen Millionen-Euro-Umsatz und Produktionsstandorten auf vier Kontinenten. Das Unternehmen entwickelt und produziert mechanische, technisch anspruchsvolle Produkte und kundenspezifische Lösungen für eine Vielzahl an Anwendungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Werteorientierung und nachhaltigem Wachstum.
Die Aufgabe:
Gesamtverantwortung für den globalen strategischen und operativen Einkauf mit mehr als 20 Mitarbeitenden
Enge Zusammenarbeit mit den Einkaufsteams der internationalen Produktionsstandorte
Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen, leistungsorientierten Einkaufsstrategie auf internationaler Ebene
Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Optimierung von Beschaffungsprozessen, Strukturen und Systemen entlang der Wertschöpfungskette
Aufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen und Verhandlung globaler Rahmenverträge
Sicherstellung von Kosten-, Qualitäts- und Lieferzielen
Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen sowie Risikominimierung in globalen Lieferketten
Einführung und Weiterentwicklung moderner Einkaufsinstrumente, KPI-Systeme und Digitalisierungsinitiativen, inklusive der Nutzung von KI-Tools zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung
Beobachtung globaler Beschaffungsmärkte und frühzeitige Identifikation relevanter Trends
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung in einer international ausgerichteten Einkaufsfunktion
Erfahrung in einem mittelständisch geprägten, produzierenden und international ausgerichteten Unternehmen mit seriennahen Fertigung
Nachweisbare Erfolge im direkten und indirekten Einkauf sowie im globalen Lieferantenmanagement
Erfahrung im Einkauf von Gusserzeugnissen von Vorteil
Ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Erfahrung im internationalen Vertragsrecht
Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
Führungspersönlichkeit mit internationaler Prägung, hoher interkulturellen Kompetenz und klarer Kommunikationsstärke
Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Internationale Reisebereitschaft
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