Die 1970 gegründete Universität Augsburg ist eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten. Ihren 20.000 Studierenden bietet sie auf ihrem attraktiven Campus ein breites Fächerspektrum an. Die Zentrale Universitätsverwaltung betreut d... Zahlungen;SAP HR;Personalabteilung;Abrechnung;Administration;Sachbearbeitung HR;Reisekostenrecht;Detailgenauigkeit;Abrechnungsprogramm;Kommunikation;Ergebnisorientiert Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Die 1970 gegründete Universität Augsburg ist eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten. Ihren 20.000 Studierenden bietet sie auf ihrem attraktiven Campus ein breites Fächerspektrum an.
Ist dies die Stelle, die Sie suchen? Wenn ja, lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren, und bewerben Sie sich noch heute.
An der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Augsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/einen
Fachkoordinatorin / Fachkoordinator (m/w/d) für den Masterstudiengang Umweltethik
im Umfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit in einem auf zwei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Eine Überführung der Stelle in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt, sofern entsprechende Voraussetzungen erfüllt sind.
Die Vergütung erfolgt entsprechend den tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle im Studienbüro ist direkt dem Dekanat der Katholisch-Theologischen Fakultät zugeordnet.
Ihre Aufgaben:
Sie sind primär für die fachliche und organisatorische Koordination des Masterstudiengangs Umweltethik verantwortlich. Zu den Hauptaufgaben zählen:
das Lehrveranstaltungsmanagement und die Modulhandbucherstellung
die Lehrauftragsvergabe
die enge Zusammenarbeit und Abstimmung des Studiengangs mit anderen Fakultäten
die Bearbeitung der Bewerbungen für den Studiengang
die Betreuung der Website und der Öffentlichkeitsarbeit des Studiengangs
die Erasmus-Fachkoordination sowie Mitarbeit im Bereich Internationalisierung der Katholisch-Theologischen Fakultät
die anstehende Reakkreditierung des Studiengangs
Darüber hinaus vertreten Sie die Fachdisziplin Umweltethik bei einschlägigen universitären und außeruniversitären Veranstaltungen und unterstützen die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Masterstudiengang Umweltethik.
Ihr Profil:
ein abgeschlossenes Universitätsstudium (MA, Mag., Dipl., Liz.), idealerweise im Bereich Umweltethik oder auch in einem geistes-, sozial- oder kulturwissenschaftlichen Fach mit umweltwissenschaftlichem Schwerpunkt
ein professionelles, kompetentes und freundliches Auftreten; strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten; Kommunikations- und Organisationsgeschick, Teamgeist sowie Diskretion
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
routinierter Umgang in digitalem Arbeiten, insbesondere mit aktuellen Office-Anwendungen, Design-Programmen und bei der Gestaltung von Websites
Interesse an der professionellen Weiterentwicklung und Internationalisierung des Masterstudiengangs Umweltethik
Die erforderlichen Qualifikationen sind bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.
Was wir bieten:
ein kollegiales Miteinander in einem attraktiven Arbeitsumfeld
ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und interdisziplinären Studiengang
die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie gegebenenfalls im Rahmen der universitären Vorgaben von Homeoffice
Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Kinderkrippe und Ferienbetreuung am Campus
Möglichkeiten zu eigenständigem Arbeiten
Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorteile der (Sozial-)Leistungen des Öffentlichen Dienstes
die Möglichkeit, verschiedene universitäre Einrichtungen zu nutzen (z. B. Hochschulsport, Gesundheitsförderung, Sprachkurse, Mensa) und
eine sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Gleichstellungsbeauftragte der Universität oder die Fakultätsfrauenbeauftragte Frau Dr. Michaela Neumann (E-Mail: michaela.neumann(at)kthf.uni-augsburg.de).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (zusammengefasst in einer einzigen PDF-Datei mit Lebenslauf, Zeugnissen, Urkunden, etc.) bis spätestens
29. Mai 2025
senden an:
Dekan der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Augsburg
Herr Prof. Dr. Wolfgang Vogl
dekanat(at)kthf.uni-augsburg.de. mehr ansehen weniger ansehen
Die 1970 gegründete Universität Augsburg vereint innovative Lehre mit exzellenter Forschung und bietet auf ihrem weitläufigen Campus ein funktionales, sicheres und nachhaltiges Umfeld für rund 20.000 Studierende und 4.000 Mitarbeitende. Mit einer anspruchsvollen technischen Gebäudeinfrastruktur liegt ein aktueller Schwerpunkt auf der Planung neuer Forschungs- und Lehrgebäude für die Medizinische Fakultät.
Prüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
In der Abteilung Bau und Technik der Zentralen Universitätsverwaltung sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen für eine/einen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)
im Referat Gebäudemanagement
im Umfang der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe E 2 TV-L.
Die Arbeitszeit liegt in der Regel in den Abendstunden ab 18.00 Uhr. Ggf. kann in den vorlesungsfreien Zeiten auch ein Einsatz tagsüber erfolgen. Eine Änderung des Modus ist nur in der vorlesungsfreien Zeit und nur im beiderseitigen Einverständnis möglich.
Ihre Aufgaben:
Reinigungsarbeiten im Innen- und Außenbereich (hauptsächlich von Kreidetafeln und Whiteboards)
Mithilfe bei der Postsortierung und -verteilung
Anschlagtafeldienst
Transportarbeiten
Verteilung von Hygienematerial
Sammlung und Entsorgung von Altpapier
Ihr Profil:
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
gute Umgangsformen und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Organisationsvermögen
körperliche Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Was wir bieten:
einen sicheren, zukunftsorientierten und sehr abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem vielseitigen und interessanten universitären Umfeld
attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit Zusatzleistungen, wie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
umfassende Einarbeitung durch ein motiviertes Team
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen
vielfältige Sport-, Freizeit- und Kulturangebote
Vergünstigungen und Rabatte für Universitätsbeschäftigte
Job-Bike
Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, welche Sie bitte per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise, Beurteilungen) und zusammengefasst in einer einzigen PDF-Datei bis spätestens
26. Mai 2025
senden an:
E-Mail: bau+technik(at)zv.uni-augsburg.de
Universität Augsburg
z. H. Herrn Frank Aechtner
Leitung Referat V/2 Gebäudemanagement
Universitätsstraße 2
86159 Augsburg mehr ansehen weniger ansehen
Die 1970 gegründete Universität Augsburg ist eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete, dynamisch wachsende Volluniversität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten. Ihren 20.000 Studierenden bietet sie auf ihrem attraktiven Campus ein breites Fächerspektrum an.
Sie könnten genau der richtige Bewerber für diese Stelle sein Lesen Sie alle zugehörigen Informationen und bewerben Sie sich unbedingt.
In der Servicestelle Forschungsförderung des Präsidiums der Universität Augsburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen einer/eines
Forschungsreferentin / Forschungsreferenten (m/w/d)
im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Das Aufgabengebiet umfasst:
Informationssammlung, -aufbereitung und -vermittlung zu Forschungsfördermöglichkeiten nationaler, europäischer und internationaler Fördermittelgeber;
individuelle Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zu und Begleitung von nationalen, europäischen und internationalen Forschungsanträgen und -angeboten auf inhaltlich-strategischer Ebene sowie in administrativen und finanziellen Belangen;
Kontakt zu Projektträgern, Geldgebern und mitantragstellenden Partnern;
Konzeption und Organisation von Veranstaltungen und Workshops zur Anbahnung von Forschungskooperationen oder zur Förderung der Forschungsorientierung;
Aufbau und Pflege der Webseiten der Forschungsförderung.
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar); idealerweise eine abgeschlossene Promotion;
mehrjährige Berufserfahrung in der Forschungsförderung bzw. im Forschungsmanagement;
Erwünscht sind Erfahrungen in der erfolgreichen Akquise von Drittmittelprojekten sowie in der Beratung und Vernetzung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern;
gute Kenntnisse über Förderprogramme von nationalen, europäischen und internationalen Geldgebern;
Erweiterte Kenntnisse des Zuwendungsrechts sowie Grundkenntnisse im Beihilfe-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht sowie im Vertragswesen sind von Vorteil;
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
Sicherheit im Umgang mit digitalen Prozessen;
Vorausgesetzt werden eine ausgeprägte Serviceorientierung, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz sowie Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit.
Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.
Was wir bieten:
Eine anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Universitätsleitung, Verwaltung und Fakultäten sowie wissenschaftlichen Zentren;
alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes;
flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Optionen;
Möglichkeiten der Weiterbildung;
eine Tätigkeit, die durch Ihre Ideen und Ihr persönliches Engagement weitergestaltet werden kann.
Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Interessiert?
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 8 MB) per E-Mail bis spätestens
22. Juni 2025
an forschungspotenzialenutzen(at)praesidium.uni-augsburg.de.
Frau Dr. Heike Schröder steht Ihnen als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.
Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise, die auf unserer Homepage unter folgendem Link abrufbar sind: https://www.uni-augsburg.de/de/jobs-und-karriere/hinweise/. mehr ansehen weniger ansehen
Die 1970 gegründete Universität Augsburg ist eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete, dynamisch wachsende Volluniversität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten. Ihren 20.000 Studierenden bietet sie auf ihrem attraktiven Campus ein breites Fächerspektrum an. In der Servicestelle Forschungsförderung des Präsidiums der Universität Augsburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen einer/eines Forschungsreferentin / Forschungsreferenten (m/w/d) im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Das Aufgabengebiet umfasst: Informationssammlung, -aufbereitung und -vermittlung zu Forschungsfördermöglichkeiten nationaler, europäischer und internationaler Fördermittelgeber; individuelle Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zu und Begleitung von nationalen, europäischen und internationalen Forschungsanträgen und -angeboten auf inhaltlich-strategischer Ebene sowie in administrativen und finanziellen Belangen; Kontakt zu Projektträgern, Geldgebern und mitantragstellenden Partnern; Konzeption und Organisation von Veranstaltungen und Workshops zur Anbahnung von Forschungskooperationen oder zur Förderung der Forschungsorientierung; Aufbau und Pflege der Webseiten der Forschungsförderung. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar); idealerweise eine abgeschlossene Promotion; mehrjährige Berufserfahrung in der Forschungsförderung bzw. im Forschungsmanagement; Erwünscht sind Erfahrungen in der erfolgreichen Akquise von Drittmittelprojekten sowie in der Beratung und Vernetzung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern; gute Kenntnisse über Förderprogramme von nationalen, europäischen und internationalen Geldgebern; Erweiterte Kenntnisse des Zuwendungsrechts sowie Grundkenntnisse im Beihilfe-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht sowie im Vertragswesen sind von Vorteil; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Sicherheit im Umgang mit digitalen Prozessen; Vorausgesetzt werden eine ausgeprägte Serviceorientierung, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz sowie Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit. Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen. Was wir bieten: Eine anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Universitätsleitung, Verwaltung und Fakultäten sowie wissenschaftlichen Zentren; alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes; flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Optionen; Möglichkeiten der Weiterbildung; eine Tätigkeit, die durch Ihre Ideen und Ihr persönliches Engagement weitergestaltet werden kann. Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Interessiert? Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 8 MB) per E-Mail bis spätestens 22. Juni 2025 an forschungspotenzialenutzen@praesidium.uni-augsburg.de . Frau Dr. Heike Schröder steht Ihnen als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung. Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise, die auf unserer Homepage unter folgendem Link abrufbar sind: https://www.uni-augsburg.de/de/jobs-und-karriere/hinweise/ . mehr ansehen weniger ansehen
Die 1970 gegründete Universität Augsburg ist eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete, dynamisch wachsende Volluniversität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten. Ihren 20.000 Studierenden bietet sie auf ihrem attraktiven Campus ein breites Fächerspektrum an. Sie könnten genau der richtige Bewerber für diese Stelle sein Lesen Sie alle zugehörigen Informationen und bewerben Sie sich unbedingt. In der Servicestelle Forschungsförderung des Präsidiums der Universität Augsburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen einer/eines Forschungsreferentin / Forschungsreferenten (m/w/d) im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Das Aufgabengebiet umfasst: Informationssammlung, -aufbereitung und -vermittlung zu Forschungsfördermöglichkeiten nationaler, europäischer und internationaler Fördermittelgeber; individuelle Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zu und Begleitung von nationalen, europäischen und internationalen Forschungsanträgen und -angeboten auf inhaltlich-strategischer Ebene sowie in administrativen und finanziellen Belangen; Kontakt zu Projektträgern, Geldgebern und mitantragstellenden Partnern; Konzeption und Organisation von Veranstaltungen und Workshops zur Anbahnung von Forschungskooperationen oder zur Förderung der Forschungsorientierung; Aufbau und Pflege der Webseiten der Forschungsförderung. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar); idealerweise eine abgeschlossene Promotion; mehrjährige Berufserfahrung in der Forschungsförderung bzw. im Forschungsmanagement; Erwünscht sind Erfahrungen in der erfolgreichen Akquise von Drittmittelprojekten sowie in der Beratung und Vernetzung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern; gute Kenntnisse über Förderprogramme von nationalen, europäischen und internationalen Geldgebern; Erweiterte Kenntnisse des Zuwendungsrechts sowie Grundkenntnisse im Beihilfe-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht sowie im Vertragswesen sind von Vorteil; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Sicherheit im Umgang mit digitalen Prozessen; Vorausgesetzt werden eine ausgeprägte Serviceorientierung, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz sowie Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit. Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen. Was wir bieten: Eine anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Universitätsleitung, Verwaltung und Fakultäten sowie wissenschaftlichen Zentren; alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes; flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Optionen; Möglichkeiten der Weiterbildung; eine Tätigkeit, die durch Ihre Ideen und Ihr persönliches Engagement weitergestaltet werden kann. Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Interessiert? Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 8 MB) per E-Mail bis spätestens 22. Juni 2025 an forschungspotenzialenutzen(at)praesidium.uni-augsburg.de. Frau Dr. Heike Schröder steht Ihnen als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung. Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise, die auf unserer Homepage unter folgendem Link abrufbar sind: https://www.uni-augsburg.de/de/jobs-und-karriere/hinweise/. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionDie 1970 gegründete Universität Augsburg ist eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete, dynamisch wachsende Volluniversität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten. Ihren 20.000 Studierenden bietet sie auf ihrem attraktiven Campus ein breites Fächerspektrum an.In der Servicestelle Forschungsförderung des Präsidiums der Universität Augsburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen einer/einesForschungsreferentin / Forschungsreferenten (m/w/d) im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Informationssammlung, -aufbereitung und -vermittlung zu Forschungsfördermöglichkeiten nationaler, europäischer und internationaler Fördermittelgeber;individuelle Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zu und Begleitung von nationalen, europäischen und internationalen Forschungsanträgen und -angeboten auf inhaltlich-strategischer Ebene sowie in administrativen und finanziellen Belangen;Kontakt zu Projektträgern, Geldgebern und mitantragstellenden Partnern;Konzeption und Organisation von Veranstaltungen und Workshops zur Anbahnung von Forschungskooperationen oder zur Förderung der Forschungsorientierung;Aufbau und Pflege der Webseiten der Forschungsförderung.
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar); idealerweise eine abgeschlossene Promotion;mehrjährige Berufserfahrung in der Forschungsförderung bzw. im Forschungsmanagement;Erwünscht sind Erfahrungen in der erfolgreichen Akquise von Drittmittelprojekten sowie in der Beratung und Vernetzung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern;gute Kenntnisse über Förderprogramme von nationalen, europäischen und internationalen Geldgebern;Erweiterte Kenntnisse des Zuwendungsrechts sowie Grundkenntnisse im Beihilfe-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht sowie im Vertragswesen sind von Vorteil;verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;Sicherheit im Umgang mit digitalen Prozessen;Vorausgesetzt werden eine ausgeprägte Serviceorientierung, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz sowie Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit.Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.
Eine anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Universitätsleitung, Verwaltung und Fakultäten sowie wissenschaftlichen Zentren;alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes;flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Optionen;Möglichkeiten der Weiterbildung;eine Tätigkeit, die durch Ihre Ideen und Ihr persönliches Engagement weitergestaltet werden kann.Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
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Job DescriptionDie 1970 gegründete Universität Augsburg ist eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete, dynamisch wachsende Volluniversität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten. Ihren 20.000 Studierenden bietet sie auf ihrem attraktiven Campus ein breites Fächerspektrum an.In der Servicestelle Forschungsförderung des Präsidiums der Universität Augsburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen einer/einesForschungsreferentin / Forschungsreferenten (m/w/d) im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Informationssammlung, -aufbereitung und -vermittlung zu Forschungsfördermöglichkeiten nationaler, europäischer und internationaler Fördermittelgeber;individuelle Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zu und Begleitung von nationalen, europäischen und internationalen Forschungsanträgen und -angeboten auf inhaltlich-strategischer Ebene sowie in administrativen und finanziellen Belangen;Kontakt zu Projektträgern, Geldgebern und mitantragstellenden Partnern;Konzeption und Organisation von Veranstaltungen und Workshops zur Anbahnung von Forschungskooperationen oder zur Förderung der Forschungsorientierung;Aufbau und Pflege der Webseiten der Forschungsförderung.
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar); idealerweise eine abgeschlossene Promotion;mehrjährige Berufserfahrung in der Forschungsförderung bzw. im Forschungsmanagement;Erwünscht sind Erfahrungen in der erfolgreichen Akquise von Drittmittelprojekten sowie in der Beratung und Vernetzung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern;gute Kenntnisse über Förderprogramme von nationalen, europäischen und internationalen Geldgebern;Erweiterte Kenntnisse des Zuwendungsrechts sowie Grundkenntnisse im Beihilfe-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht sowie im Vertragswesen sind von Vorteil;verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;Sicherheit im Umgang mit digitalen Prozessen;Vorausgesetzt werden eine ausgeprägte Serviceorientierung, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz sowie Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit.Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.
Eine anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Universitätsleitung, Verwaltung und Fakultäten sowie wissenschaftlichen Zentren;alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes;flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Optionen;Möglichkeiten der Weiterbildung;eine Tätigkeit, die durch Ihre Ideen und Ihr persönliches Engagement weitergestaltet werden kann.Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
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Die 1970 gegründete Universität Augsburg ist eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete, dynamisch wachsende Volluniversität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten. Ihren 20.000 Studierenden bietet sie auf ihrem attraktiven Campus ein breites Fächerspektrum an. In der Servicestelle Forsch... Gremium;Akquise;Englisch;Workshops;Kommunikation;Zuwendungsrecht;Vertragswesen;Verhandlungsführung;Deutsch;Beratungskompetenz;Promotionen;Beratung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Die 1970 gegründete Universität Augsburg ist eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete, dynamisch wachsende Volluniversität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten. Ihren 20.000 Studierenden bietet sie auf ihrem attraktiven Campus ein breites Fächerspektrum an.
In der Servicestelle Forschungsförderung des Präsidiums der Universität Augsburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen einer/eines
Forschungsreferentin / Forschungsreferenten (m/w/d)
im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Das Aufgabengebiet umfasst Informationssammlung, -aufbereitung und -vermittlung zu Forschungsfördermöglichkeiten nationaler, europäischer und internationaler Fördermittelgeber; individuelle Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zu und Begleitung von nationalen, europäischen und internationalen Forschungsanträgen und -angeboten auf inhaltlich-strategischer Ebene sowie in administrativen und finanziellen Belangen; Kontakt zu Projektträgern, Geldgebern und mitantragstellenden Partnern; Konzeption und Organisation von Veranstaltungen und Workshops zur Anbahnung von Forschungskooperationen oder zur Förderung der Forschungsorientierung; Aufbau und Pflege der Webseiten der Forschungsförderung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar); idealerweise eine abgeschlossene Promotion; mehrjährige Berufserfahrung in der Forschungsförderung bzw. im Forschungsmanagement; Erwünscht sind Erfahrungen in der erfolgreichen Akquise von Drittmittelprojekten sowie in der Beratung und Vernetzung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern; gute Kenntnisse über Förderprogramme von nationalen, europäischen und internationalen Geldgebern; Erweiterte Kenntnisse des Zuwendungsrechts sowie Grundkenntnisse im Beihilfe-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht sowie im Vertragswesen sind von Vorteil; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Sicherheit im Umgang mit digitalen Prozessen; Vorausgesetzt werden eine ausgeprägte Serviceorientierung, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz sowie Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.
Was wir bieten Eine anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Universitätsleitung, Verwaltung und Fakultäten sowie wissenschaftlichen Zentren; alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes; flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Optionen; Möglichkeiten der Weiterbildung; eine Tätigkeit, die durch Ihre Ideen und Ihr persönliches Engagement weitergestaltet werden kann Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Interessiert? Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 8 MB) per E-Mail bis spätestens
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an . Frau Dr. Heike Schröder steht Ihnen als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.
Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise, die auf unserer Homepage unter folgendem Link abrufbar sind:
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