Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in Forschung und Lehre. An der Universität Bayreuth ist in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
W3-Professur für Chemische Verfahrenstechnik
im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen.
Ein Bewerber oder eine Bewerberin (m/w/d) soll das mit dem Namen der Professur bezeichnete Gebiet in seinen Grundlagen in ganzer Breite in Forschung und Lehre vertreten und in zukunftsrelevanten Schwerpunkten durch einschlägige ingenieurwissenschaftliche Arbeiten hervorragend ausgewiesen sein.
In der Forschung wird ein klar erkennbares Profil im Bereich klimarelevanter Technologien der chemischen Verfahrenstechnik erwartet. Die Forschungsarbeiten sollen zur Transformation und Defossilisierung der chemischen Industrie und Energietechnik hin zu einer klimaneutralen und ressourceneffizienten Stoffwirtschaft beitragen. Im Mittelpunkt stehen katalytische Verfahren zur Nutzung regenerativer und CO₂-basierter Kohlenstoffquellen sowie zur Gestaltung geschlossener Stoffkreisläufe der industriellen Chemie und Energiewirtschaft. Von besonderem Interesse sind dabei Prozesse zur Umwandlung kohlenstoffhaltiger Stoffströme unterschiedlicher Herkunft, beispielsweise biogenen Ursprungs, Kunststoffabfälle oder bisher ungenutzte CO2- bzw. CO-haltige Prozessgase. Beiträge zur Integration erneuerbarer Energien in chemische Umwandlungsprozesse, etwa im Kontext von Power-to-X-Konzepten, sind ausdrücklich erwünscht, insbesondere zur Herstellung fortschrittlicher erneuerbarer Kraftstoffe. Das Forschungsfeld elektrochemischer Verfahren (Elektrolyse, Brennstoffzellen, Batterien) soll kein Forschungsschwerpunkt der ausgeschriebenen Professur sein.
Die Forschung soll sowohl auf theoretischen als auch auf experimentellen Arbeiten beruhen. Die Forschungsfelder sollen sowohl auf grundlagen- als auch anwendungsorientierte Fragestellungen zur Entwicklung und Optimierung chemisch-verfahrenstechnischer Prozesse ausgerichtet sein. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Fragestellungen der Reaktionstechnik und der Auslegung industrieller bzw. industrienaher chemischer Reaktoren, z. B. bei Mehrphasenreaktionen. Hierzu zählen auch die Modellierung und Simulation komplexer homogener und heterogener katalytischer Reaktionssysteme auf der Grundlage des Wechselspiels von chemischen Reaktionen mit Wärme- und Stofftransportvorgängen. Datenbasierte Methoden sollen ergänzend zur Analyse und Optimierung solcher Systeme eingesetzt werden, so etwa Ansätze des maschinellen Lernens und der künstlichen Intelligenz zur Bewertung experimenteller und prozessbezogener Daten.
Die zu berufende Person muss Exzellenz sowohl in der Forschung als auch in der Lehre aufweisen und in der Welt der chemischen Verfahrenstechnik sehr gut sichtbar sein. Dies muss sie durch mehrjährige, belegbare, einschlägige und herausragende Vorarbeiten in Industrie und/oder Forschung sowie Lehrerfahrung bzw. didaktische Weiterbildung belegen können. Die zu berufende Person muss in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in deutscher und in englischer Sprache abzuhalten. Die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln, auch solche der Auftragsforschung, wird ebenso vorausgesetzt wie die Mitwirkung und die Übernahme von Leitungsverantwortung im Zentrum für Energietechnik (ZET). Die Pass- und Anschlussfähigkeit für SFB-Initiativen im Bereich der modernen Energie- und Verfahrenstechnik ist erforderlich.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird, und eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch im Rahmen einer Juniorprofessur oder außerhalb des Hochschulbereiches erbracht sein können. In das Beamtenverhältnis kann gemäß der bayerischen gesetzlichen Regelung berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Ausnahmen sind in dringenden Fällen möglich (Art. 60 Abs. 3 BayHIG).
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Wissenschaftlerinnen werden hierbei mit Nachdruck um ihre
weniger ansehen An der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, ist am Lehrstuhl für Deutsches und Europäisches Verbraucherrecht und Privatrecht sowie Rechtsvergleichung von Prof. Dr. Martin Schmidt-Kessel zum 1. September 2026 eine Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für das Länderreferat Skandinavien/Baltikum (Entgeltgruppe 13 TV-L)
befristet zu besetzen. Der Stellenumfang beträgt zunächst 100% und ab 1.2.2027 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten.
Die Stelle ist bis 31.12.2027 befristet. Die Stelle dient der Mitarbeit im rechtsvergleichenden Forschungsprojekt „Änderungen von Online-Plattformen und Kontinuitätserwar-tungen von Verbrauchern“ und umfaßt keine Lehrverpflichtung. Voraussetzungen für die Einstellung sind ein zur Promotion berechtigender Universitätsabschluß (Masterlevel) oder eine Erste Juristische Staatsprüfung, das Interesse an einer eigenständigen Mitwirkung bei der Erfüllung der genannten Aufgaben, die hinreichende Beherrschung des Englischen sowie zumindest einer skandinavischen oder baltischen Sprache, Teamgeist sowie Interesse an Rechtsvergleichung, Schuldrecht, Digitalisierung, und Verbraucherrecht. Wir bieten ein großartiges Team, eine hohe Internationalität, eine intensive Promotionsbetreuung einschließlich Einarbeitung in die rechtsvergleichende Methodik sowie spannende und hochaktuelle Themenfelder.
Die Stelle ist nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz befristet und dient der Förderung einer wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion), ist aber auch für die PostDoc-Phase geeignet.
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre
An der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, ist am Lehrstuhl für Deutsches und Europäisches Verbraucherrecht und Privatrecht sowie Rechtsvergleichung von Prof. Dr. Martin Schmidt-Kessel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)(Entgeltgruppe 13 TV-L)
befristet zu besetzen. Der Stellenumfang beträgt 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten.
Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Mitarbeit an den Forschungsprojekten des Lehrstuhls sowie in der Lehre. Voraussetzungen für die Einstellung sind neben der bestandenen Ersten Juristischen Staatsprüfung das Interesse an einer eigenständigen Mitwirkung bei der Erfüllung der genannten Aufgaben, Teamgeist sowie Interesse an Rechtsvergleichung, Schuldrecht, Digitalisierung, Datenwirtschaft, Nachhaltigkeit und Verbraucherrecht. Wir bieten ein großartiges Team, eine hohe Internationalität, eine intensive Promotionsbetreuung einschließlich Einarbeitung in die rechtsvergleichende Methodik sowie spannende und hochaktuelle Themenfelder.
Die Stelle ist nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz befristet und dient der Förderung einer wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion). Die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses richtet sich dabei nach den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach dem Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG).
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre
Die Universität Bayreuth mit ihrem familiären Campus ist einer der größten Arbeitgeber der Region. An der Professur Technische Mechanik der Universität Bayreuth ist ab Anfang November 2026 oder nach Vereinbarung eine Stelle als
Teamassistenz (m/w/d)in Teilzeit mit 50 % (20,05 Std. wöchentlich) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre, eine Entfristung wird bei Eignung und Bewährung angestrebt. Bei Umsetzung interner Bewerber (m/w/d) ist eine Ausnahme von der vorgesehenen Befristung möglich.
Die Universität Bayreuth mit ihrem familiären Campus ist einer der größten Arbeitgeber der Region. An der Professur Technische Mechanik der Universität Bayreuth ist ab Anfang November 2026 oder nach Vereinbarung eine Stelle als
QTJB1_DE
weniger ansehen Die Universität Bayreuth mit ihrem familiären Campus ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Im IT-Servicezentrum der Universität Bayreuth ist zum 01.01.2027 eine Stelle als
Abteilungsleitung Zentrale IT-Systeme (m/w/d)
zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet:
Ihr Profil:
Die Vergütung erfolgt beim Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 14 TV-L. Eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist nach entsprechender Bewährung und Vorliegen der beamten- und leistungslaufbahn-rechtlichen Voraussetzungen grds. möglich. Bei Beamten ist die Übernahme im Rahmen der Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A14 möglich.
Was Sie erwarten können:
einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschuleeine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeldflexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungkonstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen TeamVereinbarkeit von Familie und BerufMöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebotesowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsportsneben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre
Die Universität Bayreuth mit ihrem familiären Campus ist einer der größten Arbeitgeber der Region. An der Professur Technische Mechanik der Universität Bayreuth ist ab Anfang November 2026 oder nach Vereinbarung eine Stelle als
Teamassistenz (m/w/d)
in Teilzeit mit 50% (20,05 Std. wöchentlich) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre, eine Entfristung wird bei Eignung und Bewährung angestrebt. Bei Umsetzung interner Bewerber (m/w/d) ist eine Ausnahme von der vorgesehenen Befristung möglich.
Ihr Aufgabengebiet:
Ihr Profil:
Was Sie erwarten können:
Die Vergütung erfolgt nach TV-L.
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre
