Ihre Aufgaben
Planung, Durchführung, Auswertung, Dokumentation und Präsentation der im Rahmen des Projekts geplanten wissenschaftlichen Studien zur Untersuchung der COMPASS-Intervention, einschließlich Anfertigung von Publikationen in international einschlägigen Fachzeitschriften, Präsentation von Studien auf Konferenzen, Anleitung und Unterstützung von studentischen/wissenschaftlichen Hilfskräften sowie Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten mit Bezug zum Projekt (95 %) Verwaltungsaufgaben und Sonstige Aufgaben, insbesondere Unterstützung in der Selbstverwaltung der AE16, z. B. im Bereich der Verwaltung von Drittmitteln (5 %) Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben. Unser Angebot Vergütung nach E13 TV-L befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben) Teilzeit 75 % interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am und gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen Mitarbeit in einem exzellenten Forschungsprojekt mit sehr guter finanzieller Ausstattung nettes Arbeitsklima in einer motivierten und kooperativen Arbeitsgruppe mit einer hohen Forschungsorientierung enge Betreuung und Unterstützung, insbesondere bei der Anfertigung wissenschaftlicher Publikationen für die kumulative Dissertation Unterstützung der eigenen Forschung durch studentische/wissenschaftliche Hilfskräfte Möglichkeit zum regelmäßigen Besuch nationaler und internationaler wissenschaftlicher Tagungen keine Lehrverpflichtung vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) Ihr Profil Das erwarten wir abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) in Psychologie oder in einer verwandten Disziplin (z. B. Bildungswissenschaften) mit überdurchschnittlich gutem Ergebnis (Gesamtnote: mindestens 1,5) hohes Interesse an Fragestellungen aus dem Bereich der Pädagogischen Psychologie (insbesondere Selbstkonzept- und Interventionsforschung) Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Auswertung von empirischen Untersuchungen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute Kenntnisse im Bereich der quantitativen Forschungsmethoden und im Umgang mit statistischer Auswertungssoftware (z. B. SPSS, MPlus, R) sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (Word, PowerPoint) sehr hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zielstrebigkeit und Forschungsorientierung hohe Fähigkeit zum eigenständigen, strukturierten, gewissenhaften und ergebnisorientierten Arbeiten Bereitschaft an der Zusammenarbeit mit der Praxis (insbesondere Schulen, Lehrkräfte und Schüler*innen aus unterschiedlichen Altersgruppen und unterschiedlichen Kulturen) Bereitschaft zu Dienstreisen ins außereuropäische Ausland (z. B. Kenia) soziale Kompetenzen, interkulturelle Kompetenzen und Teamfähigkeit Interesse an der Anfertigung einer kumulativen Dissertation Ihre Aufgaben
wissenschaftliche Forschungstätigkeit im Bereich Sprache und Kommunikation mit einem Schwerpunkt auf linguistischer Gesprächsforschung, u. a. Mitarbeit an Projektanträgen, Tagungen und Publikationen (65 %) selbständige Vorbereitung und Durchführung von Lehre im Umfang von 4 LVS pro Semester in den vom Fach Linguistik angebotenen und mit bedienten Studiengängen, einschließlich der Betreuung von Studierenden, Betreuung empirischer Bachelor- und Masterarbeiten und Abnahme von Prüfungen (25 %) Mitarbeit in der Fach- und Studienorganisation und in der akademischen Selbstverwaltung (10 %) Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben (Habilitation). Unser Angebot Vergütung nach E13 TV-L befristet auf 3 Jahre (mit der Option der Verlängerung um weitere 3 Jahre) (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben) Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) Ihr Profil Das erwarten wir mit sehr gut oder gut abgeschlossenes wissenschaftliches facheinschlägiges Hochschulstudium ( Master/Diplom in Linguistik oder mit linguistischem Schwerpunkt) sehr gute oder gute linguistische Promotion in einem für die Aufgabenbeschreibung einschlägigen Themengebiet Forschungserfahrung im Bereich Sprache und Kommunikation mit einem Schwerpunkt in linguistischer Gesprächsforschung Erfahrung in der Erhebung und Verarbeitung von gesprochen-sprachlichen Daten aus dem Bereich Gesprächsforschung Fähigkeit, deutschsprachige Kommunikationsdaten zu analysieren einschlägige exzellente Publikationen Erfahrung in universitärer Lehre (BA und/oder MA) und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache abzuhalten selbstständiges, eigenverantwortliches und eigeninitiatives Arbeiten, kooperative und teamorientierte Arbeitsweise hohe kommunikative Kompetenz, ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz Das wünschen wir uns ein Forschungsschwerpunkt auf institutionelle Kommunikation in einem der o. g. Felder Forschungserfahrung in einem weiteren der folgenden linguistischen Bereiche: Medienlinguistik, Textlinguistik, Pragmatik Kenntnisse in der Erhebung und Verarbeitung verschiedener authentischer Kommunikationsdaten (neben Gesprächsaufnahmen auch Text- oder Medienerzeugnisse) Nachweisbares Interesse an Angewandter Forschung und Forschungstransfer Interesse am Einsatz von generativer KI für die qualitative Forschung weniger ansehenNeurowissenschaften Informatik Maschinenbau Mechatronik Neurowissenschaften Neurowissenschaften Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Forschung & Entwicklung Universität Vollzeit>
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Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes von Kälteanlagen, Wärmepumpen, Geothermieanlagen, Splittgeräten, Umluftkühlgeräten im Bereich in Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Universität. Hierzu gehören unter anderem folgende Tätigkeiten: Durchführung von Wartungs- , Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten Durchführung von Störungsbeseitigungen und Reparaturmaßnahmen Vorbereiten und Begleiten von Prüfungen Durchführung von eigenverantwortlichen Prüfungen an Anlagen und Geräten Datenaufnahme und Pflege von Anlagen und Geräten der Abteilung (MVT) Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Dezernates Facility Management (Abt. - Kälte). Unser Angebot attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am und Ihr Profil Das erwarten wir abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Mechatroniker*in für Kältetechnik oder Kälteanlagenbauer*in alternativ: abgeschlossene handwerkliche Ausbildung einer sonstigen geeigneten Fachrichtung, vorzugsweise aus dem Bereich Versorgungstechnik, mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kältetechnik Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Kälte-, Klimaanlagen Befähigung zur Ausübung von Arbeiten in großer Höhe und auf Leitern sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift, insbesondere bei technischen Sachverhalten und Begriffen Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Eigenverantwortung Gender- und Diversitykompetenz Das wünschen wir uns Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich versorgungstechnischer Anlagen Erfahrungen in der Installation, Wartung und Reparatur von Wärmepumpen Erfahrungen in der Steuerungs- und Regelungstechnik Kenntnisse der MS Office Produkte (insb. MS Excel, MS Outlook, MS Word) Kenntnisse mit Gebäudeleitsystemen Kenntnisse von CAFM-Systemen Kenntnisse im Einsatz künstlicher Intelligenz weniger ansehen
