Ihre Aufgaben
eigenständige wissenschaftliche Forschung im religionspädagogischen und/oder fachdidaktischen Bereich (50 %) Beteiligung an Antragsvorhaben, auch über die Stellenbefristung von vier Jahren hinaus (18%) Lehre (deutschsprachig) im Umfang von 2 LVS im BA- und MA-Bereich (22 %) Beteiligung an der Selbstverwaltung der Abteilung Theologie (5 %) Beteiligung an der Gestaltung, Weiterentwicklung und Betreuung der Netzwerke des Arbeitsbereichs (5 %) Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben. Unser Angebot Vergütung nach E13 TV-L befristet auf 4 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben) Teilzeit 65 % interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) Ihr Profil Das erwarten wir abgeschlossenes Lehramtsstudium im Fach Religion oder Evangelische Theologie (Sekundarstufe I oder II) oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) in Evangelischer Theologie selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit kooperativer Arbeitsstil Das wünschen wir uns sehr gute Kenntnisse im Bereich Religionspädagogik und Fachdidaktik Vorkenntnisse in empirischer Forschung weniger ansehen Ihre Aufgaben
wissenschaftliche Forschungsaufgaben (ca. 55 %): Eigenständige Forschung im Bereich Sozialanthropologie, Mitwirkung an und Konzeption von eigenen Drittmittelanträgen Lehraufgaben im Umfang von 4 Lehrveranstaltungsstunden (ca. 25 %): Übernahme von Lehrveranstaltungen in Sozialanthropologie, besonders zu Themen wie Arbeit, Markt, Wirtschaft und Gesellschaft, und Globalisierung, sowie einschlägige regionale Studien, einschließlich Beratung, Betreuung und Prüfung von Studierenden Koordinierung von Forschungsaktivitäten in der AG Sozialanthropologie, einschließlich von Verbundprojektanträgen, Zusammenarbeit mit Partnerinstitutionen und öffentliche Kommunikation (ca. 15 %) organisatorisch-administrative Aufgaben, Gremienarbeit (ca. 5 %): Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben. Unser Angebot Vergütung nach E13 TV-L befristet (mit Verlängerungsoption) 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben) Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) Ihr Profil Das erwarten wir abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom oder Master) im Fach Anthropologie, Soziologie oder einem verwandten Fach zum Zeitpunkt der Einstellung eine abgeschlossene Promotion oder mindestens eingereichte Dissertation in Anthropologie, Soziologie oder einem verwandten Fach Fähigkeit, eigene Forschungsprojekte zu konzipieren und durchzuführen Erfahrungen mit ethnographischer Forschung über Markttransformationen in Vietnam, insbesondere über die Umstrukturierung von Land und Zusammenhang mit der Mobilität von Arbeitskräften oder Finanzialisierung Fähigkeit, qualitativ hochwertige wissenschaftliche Publikationen zu erstellen selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, z. B. bei der Organisation von akademischen Veranstaltungen wie Vortragsreihen oder Workshops Fähigkeit, akademische Arbeiten in englischer Sprache zu verfassen, zu präsentieren und zu publizieren Das wünschen wir uns Lehrerfahrung im Bereich der Sozialanthropologie Vietnamesischkenntnisse Deutschkenntnisse Erfahrungen mit öffentlicher Kommunikation und Drittmittelanträgen weniger ansehen We are looking forward to receiving your application. To apply, please preferably use our online form via the application button below.
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administrative Unterstützung bei der Bearbeitung aller Personalaufgaben im Lifecycle der Beamt*innen Bearbeitung von Teilzeitbeschäftigungen und Beurlaubungen administrative Unterstützung bei Ausschreibungen Datenerfassung und -pflege in SAP sowie LBV-Änderungsdienst Auskünfte und Beratungen (persönlich, telefonisch und per E-Mail) Unser Angebot Vergütung/Besoldung nach E9a TV-L bzw. nach A9 LG LBesG NRW unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) Ihr Profil Das erwarten wir abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Ausbildungsberuf (z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Kauffrau*mann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Industriekauffrau*mann) alternativ: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (LG , für den allgemeinen Verwaltungsdienst selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Tatkraft Teamgeist sowie Freude am Umgang mit Menschen sichere EDV-Anwendungskenntnisse in MS-Office, insb. Outlook und Excel Das wünschen wir uns Erfahrungen in der Hochschulverwaltung oder im öffentlichen Dienst Kenntnisse in SAP gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift weniger ansehen Ihre Aufgaben
Leitung und Führung der Stabsstelle AGUS (Personalführung, Mittelverwaltung, strategische Planung der Aktivitäten der Stabsstelle) Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (Leitung des Teams Fachkräfte für Arbeitssicherheit, strategische Ausrichtung, Grundsatzangelegenheiten, Sicherstellung von Qualität und Sicherheit) Wahrnehmung der organisatorischen und administrativen Aufgaben des Strahlenschutzes (Strahlenschutzbevollmächtigte*r des Kanzlers) Wahrnehmung des organisatorischen Brandschutzes (Hauptbrandschutzbeauftragte*r) Unser Angebot Vergütung nach E14 TV-L unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) Ihr Profil Das erwarten wir abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) in Ingenieurwissenschaften oder Sicherheitstechnik Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. §7 Arbeitssicherheitsgesetz mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit Zusatzqualifikation als Brandschutzbeauftragte(r) gem. DGUV Information 2005-003 oder gleichwertige Qualifikation einschließlich einschlägiger Berufserfahrung Fachkunde im Strahlenschutz S umfangreiche theoretische sowie praxisbezogene Kenntnisse und Erfahrungen der in der Stabsstelle angesiedelten Themenschwerpunkte wie Arbeitssicherheit, Brandschutz, Strahlenschutz, Gefahrenabwehr/Krisenmanagement, Gentechnik sowie der einschlägigen rechtlichen Regelungen zur Bewertung gegenwärtiger und veränderter Rechtsgrundlagen nachweisbare Erfahrungen der Personalführung und Personalentwicklung Gender- und Diversitykompetenz sehr gutes Analyse-, Urteils-, Kommunikations- und Organisationsvermögen selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Das wünschen wir uns Erfahrungen im Bereich von Hochschulen oder Forschungseinrichtungen fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Ihre Aufgaben
Verwaltung und Planung der Finanzen des Arbeitskreises (Haushalt und Drittmittel), unter anderem Ermittlung des Finanzbedarfs (überschlägige kalkulatorische Berechnung) aller Einnahmen und Ausgaben, laufende Überwachung des Mittelabflusses und der verfügbaren Mittel, ggf. Veranlassung von erforderlichen Umbuchungen, Erstellung von Ausgabenübersichten, Mithilfe bei der Erstellung von Projektanträgen bzw. -berichten sowie von Verwendungsnachweisen (40 %) Verwaltung und Organisation von Personalangelegenheiten, unter anderem Stellenausschreibung, Auswahlverfahren und Einstellung sowie Weiterbeschäftigung von Mitarbeiter*innen, Dokumentation von Personalvorgängen, Überwachung der Nutzung vorhandener Drittmittel- und Haushaltsstellen (15 %) Organisation von Terminen und Dienstreisen, allgemeine Sekretariatstätigkeit (20 %) Beschaffungsangelegenheiten, unter anderem Bestellung im SRM-System, Überprüfung des Status der Beschaffung sowie des Wareneingangs, Dokumentation in SAP und Ablage (10 %) Vorbereitung von Prüfung und Abwicklung von Masterbewerbungen (10 %) Korrespondenz sowie Korrekturen (auch in englischer Sprache) (5 %) Unser Angebot Vergütung nach E8 TV-L unbefristet Teilzeit 50 % interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) Mitgliedschaft bei „FairNetzt“ - Sekretariatsnetzwerk der Universität Bielefeld für kollegialen Austausch und gemeinsame Aktivitäten betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Ihr Profil Das erwarten wir abgeschlossene Berufsausbildung als Sekretär*in, Kauffrau*mann für Büromanagement oder in einem sonstigen geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf alternativ: sonstige abgeschlossene Ausbildung bzw. Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sehr gute Kenntnisse und umfangreiche praktische Erfahrung im Umgang mit MS-Office sehr gute Kenntnisse in und praktische Erfahrung mit der Erstellung von Finanzübersichten sehr gute Deutschkenntnisse (v. a. Rechtschreibung, Grammatik, Formulierung) sehr gute aktive Englischkenntnisse in Wort und Schrift Beherrschung moderner Bürokommunikationsmittel, vor allem umfangreiche praktische Erfahrung im Umgang mit E-Mail und Internet-Recherche und mit der Kommunikation via digitaler Medien strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsgeschick Kommunikationsstärke sowie hohe Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit unterschiedlichen Zielgruppen (Universitätsverwaltung, Gäste, Besucher*innen) positiver Umgang mit stressigen Situationen Das wünschen wir uns Erfahrungen in der Hochschulverwaltung Erfahrung in der Führung eines Sekretariates Erfahrung im Umgang mit Studierenden Kenntnisse in und praktische Erfahrung mit SAP-basierten Anwendungen (vorrangig Berichtswesen) oder vergleichbarer Software weniger ansehen