(Vollzeit, E 7 TV-L)
Kennziffer 2026/085. Die Stelle in der Abteilung Facility Management im Sachgebiet Gebäude- und Betriebstechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.
Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.
Die Abteilung Facility Management (FM) mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt mit vielfältigen Dienstleistungen die Gebäude mit ihren umfangreichen technischen Infrastrukturen für einen modernen Forschungs- und Lehrbetrieb auf einer Nutzfläche von ca. 120.000 m2 bereit.
Ihre Aufgaben
Prüfung von ortsveränderlichen elektrischen Geräten gemäß DIN VDE 0701/0702 und DGUV V3 Vorschriften Selbständige Prüfung elektrischer Geräte in den wissenschaftlichen Bereichen der Universität mittels Prüfgerät und PC Springerdienste im i-Punkt (24 Stunden besetzte Leitwarte mit Störungsannahme und Weiterleitung, Bedienung der Brandmeldeanlage und der Gebäudeleittechnik, Notrufbearbeitung, Schlüsselausgabe und Erteilung von Informationen) Durchführung einfacher Reparaturen an elektrotechnischen GerätenIhr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Elektrofachkraft Gute PC Kenntnisse Einige Jahre Berufserfahrung sind erwünscht Kenntnisse der englischen Sprache sind vorteilhaft. Kenntnisse bezüglich Prüfen und Messen elektrischer Geräte sind erwünschtWir bieten Ihnen
Ein attraktives und vielseitiges Arbeitsgebiet bei einem großen und krisenfesten Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung Angebote des Hochschulsports Hansefit und Corporate Benefits Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket JobBike BW Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TV-L)Alle Benefits der Uni Konstanz auf einen Blick.
Nähere Auskünfte erteilt Herr Kirchmann, Tel. Nr. + -2715 oder per E-Mail, oder Herr Al Kass Tel. Nr. -2362 oder per E-Mail, .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.04.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an ( uni.kn/chancengleichheit ).Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ( , -4016).
weniger ansehen(Vollzeit oder mehrere Teilzeitstellen, E 14 TV-L)
Kennziffer 2026/084. Die Stelle ist zum 01.08.2026 oder nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sie ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.
Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.
Die Hochschulambulanz für Forschung und Lehre an der Universität Konstanz untergliedert sich in drei Teilambulanzen, die anhand von drei Schwerpunkten die gesamte Lebensspanne abbilden (Kinder- und Jugendliche, Erwachsene, Menschen im höheren Lebensalter) und den Lehrstühlen für Klinische Psychologie zugeordnet sind. Die Stelle ist in der Psychotherapie-Ambulanz für Menschen im höheren Lebensalter und pflegende Angehörige angesiedelt, in der ältere Menschen und altersunabhängig pflegende Angehörige behandelt werden.
Die Durchführung von Psychotherapie erfolgt im Kontext von Forschung und Lehre. Der Die Stelleninhaber in führt in diesem Rahmen Psychotherapien durch und unterstützt damit die laufenden Psychotherapiestudien.
Ihre Aufgaben
Durchführung von kassenfinanzierten Psychotherapien bei i.d.R. älteren Erwachsenen (ab 65 Jahre) und pflegenden Angehörigen Durchführung von standardisierter psychologischer Diagnostik und Verlaufsevaluation Antragstellung bei den Krankenkassen und schriftliche Dokumentation Mitarbeit an Psychotherapiestudien zu Psychotherapie im AlterIhr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master) Abgeschlossene Approbation als Psychologische r Psychotherapeut in Begeisterung für die psychotherapeutische Arbeit mit älteren Menschen Offenheit für die Durchführung von Einzel- und GruppenpsychotherapienWir bieten Ihnen
Ein offenes und motiviertes Therapeut innen- und Forschungsteam Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich Psychotherapie im Alter (z.B. Erwerb Zertifikat Alterspsychotherapie) Familienfreundlichkeit Die Arbeit in einer traumhaft schönen Gegend mit hohem Freizeitwert Angebote des Hochschulsports Hansefit und Corporate Benefits Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TV-L)Alle Benefits der Uni Konstanz auf einen Blick.
Informationen erhalten Sie über Frau Prof. Dr. Alexandra Wuttke,
E-Mail .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 24.04.2026 über unser Online-Bewerbungsportal .
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare ( uni.kn/dcc ). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ( , -4016).
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