Im Präsidialbüro der Universität Osnabrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sekretär in der Vizepräsident innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 100 %) unbefristet zu besetzen. Lebendig, forschungsstark und qualitätsbewusst, mit einem breit gefächerten, wissenschaftlich fundierten Studienangebot - so präsentiert sich heute die Universität Osnabrück. Sie ist harmonisch in die Friedensstadt Osnabrück mit Tradition und reichem Kulturleben eingebettet. 1974 gegründet, hat sie sich als mittelgroße deutsche Universität positioniert und auf den Wettbewerb um die besten Köpfe eingestellt. Das Präsidialbüro agiert dabei an der Schnittstelle zwischen Hochschulleitung und den verschiedenen Organisationseinheiten. Es unterstützt die Mitglieder des Präsidiums in der Ausübung ihrer Aufgaben und ist zudem Ansprechpartner für die externen Partner innen der Universität Osnabrück. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit! Ihre Aufgaben: Als Mitglied des Teams im Präsidialbüro der Hochschulleitung sind Sie verantwortlich für die Koordination der Termine der Vizepräsident innen und die Pflege der jeweiligen Kalender. In Ihre Zuständigkeit fällt die selbstständige Vorbereitung von Terminen der Vizepräsident innen (Erstellung der Einladungen und der Ablaufpläne, Vorbereitung von Unterlagen, Organisation, Versorgung etc.). Sie planen und organisieren die Dienstreisen
der Vizepräsident innen und bereiten deren Abrechnung vor. Sie verfassen Briefe und gegebenenfalls weiteren Schriftverkehr selbstständig nach Stichworten. Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich Sichere Anwendungskenntnisse der aktuellen
Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit Sensibilität im Umgang mit Verantwortungsträger innen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sowie mit vertraulichen
Informationen Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache Eine selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Serviceorientierung, sozialer und interkultureller Kompetenz Eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Vertrauenswürdigkeit Idealerweise verfügen Sie über: Gute Kenntnisse der Verwaltungsabläufe und Zuständigkeiten in einer öffentlich-rechtlichen Verwaltung, idealerweise in einer Hochschule Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache Gender- & Diversitykompetenz Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team Eine angenehme Arbeitsatmosphäre verbunden mit einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz Eine intensive Begleitung in der Startphase Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre vollständigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 21. Mai 2024 per E-Mail als ein pdf-Dokument an . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Frau Claudia Kirchner unter
Tel. -4102. Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter:
Die 1974 gegründete Universität Osnabrück gehört mit ca. 14.000 Studierenden und rund 1.800 Beschäftigten zu den größten Arbeitgeberinnen in Stadt und Region Osnabrück. Zusammen mit anderen niedersächsischen Hochschulen plant die Universität in einem hochschulübergreifenden Projekt die Migration von SAP R/3 auf SAP S/4HANA. Zur hochschulinternen Umsetzung und zur anschließenden Sicherstellung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Die 1974 gegründete Universität Osnabrück gehört mit ca. 14.000 Studierenden und rund 1.800 Beschäftigten zu den größten Arbeitgeberinnen in Stadt und Region Osnabrück. Zusammen mit anderen niedersächsischen Hochschulen plant die Universität in einem hochschulübergreifenden Projekt die Migration von SAP R/3 auf SAP S/4HANA. Zur hochschulinternen Umsetzung und zur anschließenden Sicherstellung, Betreuung und Weiterentwicklung des Systems im Regelbetrieb suchen wir eine SAP S/4HANA Projektleitung (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Als Projektleitung verantworten Sie das Projekt "Migration SAP R/3 auf SAP S/4HANA" und die modulübergreifende Organisation und Koordination der Umsetzung des Projektes. Dabei arbeiten Sie eng mit der hochschulübergreifenden externen Gesamtprojektleitung sowie den Teilprojektleitungen an der Universität Osnabrück (Key User) der betroffenen Teilprojekte der SAP-Module FI, PSM/CO, TV und HCM mit dem Ziel der optimalen Umsetzung der bestehenden und zu überarbeitenden Geschäftsprozesse zusammen. Ihr inhaltlicher Schwerpunkt liegt in der Begleitung der FI-Migration auf S/4HANA im Umstellungsprozess. Zu Ihren Aufgaben gehört die Aufnahme und Realisierung der Anforderungen von am Umstellungsprozess Beteiligten, die Fehleranalyse sowie Fehlerbehebung und die anschließende Überführung des S/4HANA Systems in den Regelbetrieb ebenso wie die vollumfängliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module in Zusammenarbeit mit den Teilprojektleitungen. Daneben analysieren Sie fortlaufend bestehende Prozesse und gestalten und optimieren die Prozesse auf die aktuellen Rahmenbedingungen. In Ihren Verantwortungsbereich gehört außerdem die Betreuung des SAP Berechtigungskonzeptes. Sie wirken im Rahmen Ihrer Projektverantwortung auch in anderen SAP assoziierten Projekten mit. Einstellungsvoraussetzungen: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik oder Rechnungswesen und Controlling oder vergleichbare Fachrichtungen (Master oder Diplom) Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in mindestens den SAP-Modulen FI und CO, idealerweise auch in den Modulen PSM, TV und HCM idealerweise Fachkenntnisse im SAP S/4HANA System oder in ähnlichen Migrationsprojekten ausgeprägte soziale Kompetenz sowie eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Idealerweise verfügen sie über: ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und fokussiert zu formulieren und/oder zu visualisieren eine proaktive und praktische Beratungsmentalität mit Beharrlichkeit und Teamgeist sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise ein ausgeprägtes Prozessverständnis Berufserfahrung im IT-Projektmanagement und im Geschäftsprozessmanagement Kenntnisse im Hochschulbereich bzw. im öffentlichen Dienst Wir bieten Ihnen: einen krisensicheren Arbeitsplatz eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld Vergütung gemäß TV-L zusätzliche Altersversorgung durch die VBL persönliche und fachliche Weiterbildung eine intensive Einarbeitung in der Startphase flexible Arbeitszeiten und das Angebot zur Mobilen Arbeit Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in schriftlicher oder elektronischer Form. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.05.2024 an die Universität Osnabrück, Frau Jutta Reisige, Finanzdezernat, 49069 Osnabrück, die Ihnen auch für Rückfragen zur Verfügung steht (Telefon , E-Mail ). Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter:
Das Dezernat Gebäudemanagement der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n Elektromeister in/ Elektrotechniker in (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (Entgeltgruppe 9a TV-L, 100%) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Universität Osnabrück zählt mit zurzeit ca. 14.000 Studierenden und etwa 1.800 Beschäftigten zu den größten Organisationen in Stadt und Region Osnabrück. Das Dezernat Gebäudemanagement organisiert unter anderem alle Maßnahmen, die zur nutzerorientierten und wirtschaftlichen Bereitstellung der Gebäude und Grundstücke an der Universität Osnabrück erforderlich sind. Es integriert und koordiniert das Fachwissen aus Technik, Wirtschaft und Recht innerhalb der Planungs- und Betreiberphase dieser Liegenschaften. Die ca. 60 Gebäude mit ca. 108.000 qm Nutzfläche verteilen sich im Wesentlichen auf zwei große Standorte. Es erwartet Sie eine spannende, verantwortungsvolle Aufgabe mit dem folgenden Profil: Ihre Aufgaben: Wartungs- und Instandhaltungsplanung der Anlagen des Fachgebietes Elektro Abschluss, Pflege, Überwachung und Dokumentation von Wartungsleistungen und Wartungsverträgen Organisation und Beaufsichtigung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Koordinierung und Begleitung von zugelassenen Überwachungsstellen (z.B. TÜV, DEKRA) / Sachverständigenprüfungen für die Anlagen des Fachgebietes Elektro Einstellungsvoraussetzungen: erfolgreicher Abschluss als Elektrotechnikermeister in oder staatlich geprüfte r Techniker in Elektrotechnik der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik eine mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen Bereitschaft für den Einsatz im Notdienst wird vorausgesetzt Idealerweise verfügen sie über: gute Kenntnisse im Bereich der Haus- und Gebäudetechnik Erfahrungen in der Ausschreibung und Betreuung der Ausführung technischer Leistungen gute Kenntnisse einschlägiger Vorschriften, Richtlinien und Normen der Gebäudetechnik ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität sicheres und kompetentes Auftreten Wir bieten Ihnen: einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz die Mitarbeit in einem kompetenten und hochmotivierten Team die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) flexible Arbeitszeiten attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber innen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 27.04.2024 in elektronischer Form (in einem pdf-Dokument) an: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Herr Alfons Wessendorf unter Tel. - 2391 oder per E-Mail: Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter:
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) auf unbestimmte Zeit. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (in elektronischer Form in einem PDF-Dokument) richten Sie bitte bis zum 02.05.2024 an: Weitere Informationen finden Sie unter:
Im Fachbereich Mathematik/ Informatik/ Physik, Institut für Mathematik, der Universität Osnabrück ist folgende Professur (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Mathematik didaktik (BesGr. W2) Aufgabenbereiche: Die Professur vertritt die Mathematik didaktik in Forschung und Lehre. Vom Stelleninhaber bzw. der Stelleninhaberin wird eine breite Beteiligung an den mathematikdidaktischen Veranstaltungen für die Lehramtsstudiengänge (Grund-, Haupt-, Real-, Berufsschule, Gymnasium) und die Zusammenarbeit mit Schulen erwartet. Im Bereich der Forschung wird eine Zusammenarbeit mit der vorhandenen Arbeitsgruppe Mathematik didaktik erwartet und eine Ergänzung des Forschungs bereichs auf die Sekundar stufe. Erwünscht ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren Fachdidaktiken bzw. anderen Fachdisziplinen der Universität Osnabrück, die im Bereich des Lehramts studiums agieren, und eine Bereitschaft zur Kooperation mit den vorhandenen Arbeitsgruppen der Mathematik. Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und das Einwerben von Drittmitteln wird erwartet. Fachliche Einstellungs voraussetzungen: Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Forschungsschwerpunkt in der Didaktik der Mathematik, deren Forschungs- und Lehrinteressen insbesondere im Bereich der Mathematikdidaktik für die Sekundarstufe liegen müssen. Vorausgesetzt werden, neben Erfahrungen in der Lehre zum Themengebiet der Professur, eine sichtbare eigenständige Forschungs leistung und -tätigkeit in der Mathematik didaktik. Erste Erfahrung in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln soll vorhanden sein, Erfahrung in der Selbstverwaltung ist erwünscht. Gesetzliche Einstellungs voraussetzungen: Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Lehramts studium mit dem Fach Mathematik, eine vertiefte Qualifikation in Mathematik (Lehramts studium für Sekundar stufe II oder äquivalente Qualifikation), durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung, die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion (in Mathematik didaktik oder in Mathematik) nachgewiesen wird und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen im Sinne des 25 Abs. 1 Nr. 4 a NHG. Darüber hinaus soll eine mindestens dreijährige schulpraktische oder geeignete pädagogische Erfahrung oder eine den Aufgaben entsprechende Erfahrung in der empirischen Forschung nachgewiesen werden ( 25 Abs. 2 Satz 1 NHG). Auf die Möglichkeit einer Teilzeit beschäftigung wird hingewiesen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/ Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück strebt die Erhöhung des Professorinnen anteils an und fordert deshalb insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Auskünfte erteilt Frau Prof. Dr. Hedwig Gasteiger, Tel. -2518, E-Mail: . Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, Schriften verzeichnis, Forschungs vorhaben, Verzeichnis der bisher abgehaltenen Lehrveranstaltungen) richten Sie bitte in elektronischer Form (in einer PDF-Datei) unter gesonderter Beifügung des Vordrucks "Bewerbungsprofil", der auf der Homepage () hinterlegt ist, bis zum 20.05.2024 an den Dekan des Fachbereichs 6 der Universität Osnabrück, Herrn Prof. Dr. Römer unter folgender E-Mail-Adresse: (Kennung DIDAKTIK). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Im Präsidialbüro der Universität Osnabrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sekretär*in der Vizepräsident*innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 100 %) unbefristet zu besetzen. Lebendig, forschungsstark und qualitätsbewusst, mit einem breit gefächerten, wissenschaftlich fundierten Studienangebot – so präsentiert sich heute die Universität Osnabrück. Sie ist harmonisch in die Friedensstadt Osnabrück mit Tradition und reichem Kulturleben eingebettet. 1974 gegründet, hat sie sich als mittelgroße deutsche Universität positioniert und auf den Wettbewerb um die besten Köpfe eingestellt. Das Präsidialbüro agiert dabei an der Schnittstelle zwischen Hochschulleitung und den verschiedenen Organisationseinheiten. Es unterstützt die Mitglieder des Präsidiums in der Ausübung ihrer Aufgaben und ist zudem Ansprechpartner für die externen Partner*innen der Universität Osnabrück. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit! Ihre Aufgaben: Als Mitglied des Teams im Präsidialbüro der Hochschulleitung sind Sie verantwortlich für die Koordination der Termine der Vizepräsident*innen und die Pflege der jeweiligen Kalender. In Ihre Zuständigkeit fällt die selbstständige Vorbereitung von Terminen der Vizepräsident*innen (Erstellung der Einladungen und der Ablaufpläne, Vorbereitung von Unterlagen, Organisation, Versorgung etc.). Sie planen und organisieren die Dienstreisen
der Vizepräsident*innen und bereiten deren Abrechnung vor. Sie verfassen Briefe und gegebenenfalls weiteren Schriftverkehr selbstständig nach Stichworten. Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich Sichere Anwendungskenntnisse der aktuellen
Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit Sensibilität im Umgang mit Verantwortungsträger*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sowie mit vertraulichen
Informationen Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache Eine selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Serviceorientierung, sozialer und interkultureller Kompetenz Eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Vertrauenswürdigkeit Idealerweise verfügen Sie über: Gute Kenntnisse der Verwaltungsabläufe und Zuständigkeiten in einer öffentlich-rechtlichen Verwaltung, idealerweise in einer Hochschule Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache Gender- & Diversitykompetenz Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team Eine angenehme Arbeitsatmosphäre verbunden mit einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz Eine intensive Begleitung in der Startphase Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre vollständigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 21. Mai 2024 per E-Mail als ein pdf-Dokument an praesidentin@uni-osnabrueck.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Frau Claudia Kirchner unter
Tel. 0541 969-4102. Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote
Die 1974 gegründete Universität Osnabrück gehört mit ca. 14.000 Studierenden und rund 1.800 Beschäftigten zu den größten Arbeitgeberinnen in Stadt und Region Osnabrück. Zusammen mit anderen niedersächsischen Hochschulen plant die Universität in einem hochschulübergreifenden Projekt die Migration von SAP R/3 auf SAP S/4HANA. Zur hochschulinternen Umsetzung und zur anschließenden Sicherstellung, Betreuung und Weiterentwicklung des Systems im Regelbetrieb suchen wir eine SAP S/4HANA Projektleitung (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Als Projektleitung verantworten Sie das Projekt „Migration SAP R/3 auf SAP S/4HANA“ und die modulübergreifende Organisation und Koordination der Umsetzung des Projektes. Dabei arbeiten Sie eng mit der hochschulübergreifenden externen Gesamtprojektleitung sowie den Teilprojektleitungen an der Universität Osnabrück (Key User) der betroffenen Teilprojekte der SAP-Module FI, PSM/CO, TV und HCM mit dem Ziel der optimalen Umsetzung der bestehenden und zu überarbeitenden Geschäftsprozesse zusammen. Ihr inhaltlicher Schwerpunkt liegt in der Begleitung der FI-Migration auf S/4HANA im Umstellungsprozess. Zu Ihren Aufgaben gehört die Aufnahme und Realisierung der Anforderungen von am Umstellungsprozess Beteiligten, die Fehleranalyse sowie Fehlerbehebung und die anschließende Überführung des S/4HANA Systems in den Regelbetrieb ebenso wie die vollumfängliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module in Zusammenarbeit mit den Teilprojektleitungen. Daneben analysieren Sie fortlaufend bestehende Prozesse und gestalten und optimieren die Prozesse auf die aktuellen Rahmenbedingungen. In Ihren Verantwortungsbereich gehört außerdem die Betreuung des SAP Berechtigungskonzeptes. Sie wirken im Rahmen Ihrer Projektverantwortung auch in anderen SAP assoziierten Projekten mit. Einstellungsvoraussetzungen: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik oder Rechnungswesen und Controlling oder vergleichbare Fachrichtungen (Master oder Diplom) Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in mindestens den SAP-Modulen FI und CO, idealerweise auch in den Modulen PSM, TV und HCM idealerweise Fachkenntnisse im SAP S/4HANA System oder in ähnlichen Migrationsprojekten ausgeprägte soziale Kompetenz sowie eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Idealerweise verfügen sie über: ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und fokussiert zu formulieren und/oder zu visualisieren eine proaktive und praktische Beratungsmentalität mit Beharrlichkeit und Teamgeist sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise ein ausgeprägtes Prozessverständnis Berufserfahrung im IT-Projektmanagement und im Geschäftsprozessmanagement Kenntnisse im Hochschulbereich bzw. im öffentlichen Dienst Wir bieten Ihnen: einen krisensicheren Arbeitsplatz eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld Vergütung gemäß TV-L zusätzliche Altersversorgung durch die VBL persönliche und fachliche Weiterbildung eine intensive Einarbeitung in der Startphase flexible Arbeitszeiten und das Angebot zur Mobilen Arbeit Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in schriftlicher oder elektronischer Form. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.05.2024 an die Universität Osnabrück, Frau Jutta Reisige, Finanzdezernat, 49069 Osnabrück, die Ihnen auch für Rückfragen zur Verfügung steht (Telefon 0541/969-4613, E-Mail Dezernat3@uni-osnabrueck.de). Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote
Im Fachbereich Sprach- und Literaturwissenschaft der Universität Osnabrück ist folgende Professur (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Neuere und Neueste Deutsche Literatur (Bes.Gr. W 3) Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, Schriftenverzeichnis, Forschungsvorhaben, Verzeichnis der bisher abgehaltenen Lehrveranstaltungen) richten Sie bitte in elektronischer Form (in einer PDF-Datei) unter gesonderter Beifügung des Vordrucks "Bewerbungsprofil", der auf der Homepage ( ) hinterlegt ist, bis zum 19.05.2024 an den Dekan des Fachbereichs Sprach- und Literaturwissenschaft der Universität Osnabrück, Herrn Prof. Dr. Alexander Bergs, unter folgender E-Mail-Adresse: Weitere Informationen finden Sie unter:
Role: In research and teaching, the professorship represents the field of cognitive modeling in its entirety and, in particular, contributes to modern methods for modeling intelligence, communication, or complex cognitive functions, including probabilistic methods. The professorship works closely with the existing working groups at the Institute of Cognitive Science and actively participates in joint third-party-funded activities. The professorship is involved in teaching within all Cognitive Science study programs (B.Sc., M.Sc). The responsibility of the professorship includes the implementation of corresponding specialist courses and the implementation of introductory courses on cognitive/statistical modeling. All courses are held in English. Professional Requirements: The recruitment requirements include research experience in cognitive modeling for intelligence, communication, or complex cognitive functions. This is documented by peer-reviewed publications in renowned journals and by the successful acquisition of third-party funding. Examples of research experience that usefully complement the existing specialist areas at the Institute of Cognitive Science include modeling of language and communication, modeling of higher cognitive functions, and modeling of behavior with regard to phylogenetic trajectories (e. g., evolution, cognitive development). The research profile must include the collection and analysis of experimental data, combined with a realistic perspective on implementing all aspects of the research, including the experimental components. Substantial international research experience must also be evident, demonstrated, for example, by research stays abroad, international research collaborations, or an international working environment during the doctoral or postdoctoral phase in Germany. Teaching experience in undergraduate independent teaching appropriate to the subject area of the professorship, especially in the area of cognitive/statistical modeling, is required. The recruitment requirements also include an excellent command of written and spoken English and a willingness to participate in the academic self-administration of the university to a usual extent. Therefore, for non-German-speaking applicants, the willingness to achieve a corresponding level of German within two years is also required. Statutory Requirements: You will hold a first degree in Cognitive Science or related areas, show a proven aptitude for teaching, have demonstrated your ability to engage independently in advanced academic research - as a rule by obtaining an outstanding PhD - and have a sustained publication record in research equivalent to the German Habilitation in accordance with Section 25 subsection 1 no. 4a of the Lower Saxony Higher Education Act NHG . The position is available on a full-time or part-time basis. Osnabrück University is a family-friendly university and is committed to helping working/studying parents balance their family and working lives. Osnabrück University is actively seeking to increase the number of female Professors in its employ. Applications from women are therefore particularly welcome. If two candidates are equally qualified, preference will be given to the candidate with disability status. Please submit your application (including a resume with full details of your scholarly and/or scientific employment history, list of publications and courses taught as well as planned research) in a single PDF file together with the "Bewerbungsprofil" "Applicant Profile" form available on the university homepage ( universitaet/ stellenangebote) to the Dean of the School of Human Sciences, Prof. Dr. Susanne Boshammer, Osnabrück University () to arrive by May 3, 2024. Further information can be obtained from Prof. Dr. Peter König () and Prof. Dr. Simone Pika (). We are very much looking forward to receiving your application.
