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Vestner Aufzüge GmbH
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Über das Unternehmen

Stellenangebote

  • Leiter Montage / Projektrealisierung (m/w/d)  

    - Mitte
    Mitarbeiter park plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslu... mehr ansehen
    Mitarbeiter park plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungs reiche Arbeits tage mit Ver ant wortung Neuste digitale Technik am Arbeits platz Weiter bildungs maß nahmen Digita li sierte System unter stützung (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Über tarif liche Bezahlung 28 Urlaubs tage sowie zwei weitere Urlaubs tage nach Betriebs verein barung Möglichkeit zur betrieb lichen Alters vor sorge im Rahmen einer Direkt ver sicherung

    Führung und Organisation

    Fachliche und disziplinarische Führung der unter stellten Mitarbeitenden im Bereich Projekt realisierung (Projekt leiter, Monteure, Einsteller und weitere Mitarbeitende) Planung, Steuerung und Priorisierung der Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten im Verant wortungs bereich Kapazitätsplanung, Einsatzplanung und Priorisierung von Projekt leitern, Monteuren, Einstellern, Sub unter nehmern und externen Dienst leistern Sicherstellung klarer Zuständigkeiten, effizienter Arbeits abläufe und einer strukturierten Zusammen arbeit innerhalb der Abteilung Förderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicher stellung von Wissens transfer und Vertretungs regelungen Mitwirkung bei Personalplanung, Auswahl, Einarbeitung und Weiter ent wicklung der Mitarbeitenden im Bereich Projekt realisierung

    Projektabwicklung und Montageprozesse

    Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Projekt abwicklung und Montage prozesse im Verant wortungs bereich Sicherstellung des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs der Aufzugs projekte hin sicht lich Terminen, Kosten, Qualität und Kunden zufrieden heit Verantwortung für die ordnungs gemäße Realisierung der Aufzugs projekte auf Grundlage der vom Vertrieb oder Kunden betreuung über gebenen Vorkalkulation, Vertrags unter lagen und technischen Vorgaben Sicherstellung der Baustellen vor bereitung, Baustellen koordination und Baustellen überwachung Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Steuerung von Sub unter nehmern sowie Über wachung der anforderungs gerechten Montage ausführung

    Projekt-, Termin- und Prozesssteuerung

    Planung, Steuerung und Überwachung der Projekt abläufe von der Auftrags über gabe bis zur Kunden übergabe Verantwortung für die Einhaltung fixer Termine aus dem Netz plan, ins besondere Schacht freigaben, Material abrufe, Liefer termine, Montageeinsätze, Schachtabnahmen, Gewerks abnahmen, TÜV- / DEKRA-Abnahmen und Kunden übergaben Überwachung und Steuerung der ERP-Netzpläne sowie Sicher stellung einer trans parenten Projekt- und Termin verfolgung Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitäts risiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen Sicherstellung termingerechter Material abrufe, logistischer Abstimmungen und bau stellen gerechter Material verfügbarkeit in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Mitwirkung bei der Digitalisierung, Standardisierung und Effizienz steigerung der Projekt abwicklungs prozesse

    Normen, Qualität und Dokumentation

    Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitssicherheits vorschriften, Baustellen anforderungen, gesetzlichen Bestimmungen, technischen Normen und internen Qualitäts vorgaben Überwachung des projektbezogenen Schrift verkehrs, ins besondere unter Berück sichtigung der VOB/B, vertraglicher Regelungen und interner Verfahrens anweisungen Verantwortung und Sicherstellung fristgerechter Mängel beseitigung Analyse von Reklamationen und Abweichungen in Zusammen arbeit mit dem Qualitäts management, der Technik und dem Kunden dienst

    Wirtschaftlichkeit und Kostenverantwortung

    Einhaltung vorgegebener Projekt- und Abteilungs budgets Überwachung von Zahlungsplänen, Montage fortschritt und abrechnungs relevanten Projekt ständen Erstellung, Pflege und Auswertung von Reports, Kennzahlen und Planungs unterlagen zur Steuerung des Verant wortungs bereichs

    Schnittstellenmanagement

    Betreuung von bzw. Eskalationsmanagement bei Kunden, Bauherren, Architekten, General unter nehmern, Sub unternehmern und weiteren Projekt beteiligten Teilnahme an Baubesprechungen, Projekt besprechungen und internen Abstimmungs terminen Steuerung der Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Unter nehmens Klärung technischer und organisa torischer Eskalationen und Vertretung der Belange der Projekt realisierung gegen über internen und externen Ansprech partnern Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufs ausbildung, idealer weise mit Weiter bildung zum Meister / Techniker / Fachwirt (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt abwicklung, Montage leitung oder Bauleitung, vorzugs weise im Aufzugs bau oder in einer vergleichbaren technischen Branche Führungserfahrung sowie ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Durch setzungs fähigkeit Fundierte Kenntnisse in der Montage-, Termin-, Kosten- und Kapazitäts planung Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, Arbeits sicher heits vorgaben, VOB/B sowie relevanter technischer Normen und Qualitäts anforderungen Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägtes Kosten-, Qualitäts- und Termin bewusstsein Einen sicheren Umgang mit MS Office und ERP-Systemen; SAP-Kenntnisse wünschenswert Selbstständige, strukturierte und verant wortungs bewusste Arbeits weise Bundesweite Reisebereitschaft im Rahmen der Projekt- und Baustellen betreuung weniger ansehen
  • Leiter Montage / Projektrealisierung (m/w/d)  

    - Aschheim
    Mitarbeiter park plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslu... mehr ansehen
    Mitarbeiter park plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungs reiche Arbeits tage mit Ver ant wortung Neuste digitale Technik am Arbeits platz Weiter bildungs maß nahmen Digita li sierte System unter stützung (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Über tarif liche Bezahlung 28 Urlaubs tage sowie zwei weitere Urlaubs tage nach Betriebs verein barung Möglichkeit zur betrieb lichen Alters vor sorge im Rahmen einer Direkt ver sicherung

    Führung und Organisation

    Fachliche und disziplinarische Führung der unter stellten Mitarbeitenden im Bereich Projekt realisierung (Projekt leiter, Monteure, Einsteller und weitere Mitarbeitende) Planung, Steuerung und Priorisierung der Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten im Verant wortungs bereich Kapazitätsplanung, Einsatzplanung und Priorisierung von Projekt leitern, Monteuren, Einstellern, Sub unter nehmern und externen Dienst leistern Sicherstellung klarer Zuständigkeiten, effizienter Arbeits abläufe und einer strukturierten Zusammen arbeit innerhalb der Abteilung Förderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicher stellung von Wissens transfer und Vertretungs regelungen Mitwirkung bei Personalplanung, Auswahl, Einarbeitung und Weiter ent wicklung der Mitarbeitenden im Bereich Projekt realisierung

    Projektabwicklung und Montageprozesse

    Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Projekt abwicklung und Montage prozesse im Verant wortungs bereich Sicherstellung des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs der Aufzugs projekte hin sicht lich Terminen, Kosten, Qualität und Kunden zufrieden heit Verantwortung für die ordnungs gemäße Realisierung der Aufzugs projekte auf Grundlage der vom Vertrieb oder Kunden betreuung über gebenen Vorkalkulation, Vertrags unter lagen und technischen Vorgaben Sicherstellung der Baustellen vor bereitung, Baustellen koordination und Baustellen überwachung Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Steuerung von Sub unter nehmern sowie Über wachung der anforderungs gerechten Montage ausführung

    Projekt-, Termin- und Prozesssteuerung

    Planung, Steuerung und Überwachung der Projekt abläufe von der Auftrags über gabe bis zur Kunden übergabe Verantwortung für die Einhaltung fixer Termine aus dem Netz plan, ins besondere Schacht freigaben, Material abrufe, Liefer termine, Montageeinsätze, Schachtabnahmen, Gewerks abnahmen, TÜV- / DEKRA-Abnahmen und Kunden übergaben Überwachung und Steuerung der ERP-Netzpläne sowie Sicher stellung einer trans parenten Projekt- und Termin verfolgung Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitäts risiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen Sicherstellung termingerechter Material abrufe, logistischer Abstimmungen und bau stellen gerechter Material verfügbarkeit in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Mitwirkung bei der Digitalisierung, Standardisierung und Effizienz steigerung der Projekt abwicklungs prozesse

    Normen, Qualität und Dokumentation

    Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitssicherheits vorschriften, Baustellen anforderungen, gesetzlichen Bestimmungen, technischen Normen und internen Qualitäts vorgaben Überwachung des projektbezogenen Schrift verkehrs, ins besondere unter Berück sichtigung der VOB/B, vertraglicher Regelungen und interner Verfahrens anweisungen Verantwortung und Sicherstellung fristgerechter Mängel beseitigung Analyse von Reklamationen und Abweichungen in Zusammen arbeit mit dem Qualitäts management, der Technik und dem Kunden dienst

    Wirtschaftlichkeit und Kostenverantwortung

    Einhaltung vorgegebener Projekt- und Abteilungs budgets Überwachung von Zahlungsplänen, Montage fortschritt und abrechnungs relevanten Projekt ständen Erstellung, Pflege und Auswertung von Reports, Kennzahlen und Planungs unterlagen zur Steuerung des Verant wortungs bereichs

    Schnittstellenmanagement

    Betreuung von bzw. Eskalationsmanagement bei Kunden, Bauherren, Architekten, General unter nehmern, Sub unternehmern und weiteren Projekt beteiligten Teilnahme an Baubesprechungen, Projekt besprechungen und internen Abstimmungs terminen Steuerung der Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Unter nehmens Klärung technischer und organisa torischer Eskalationen und Vertretung der Belange der Projekt realisierung gegen über internen und externen Ansprech partnern Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufs ausbildung, idealer weise mit Weiter bildung zum Meister / Techniker / Fachwirt (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt abwicklung, Montage leitung oder Bauleitung, vorzugs weise im Aufzugs bau oder in einer vergleichbaren technischen Branche Führungserfahrung sowie ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Durch setzungs fähigkeit Fundierte Kenntnisse in der Montage-, Termin-, Kosten- und Kapazitäts planung Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, Arbeits sicher heits vorgaben, VOB/B sowie relevanter technischer Normen und Qualitäts anforderungen Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägtes Kosten-, Qualitäts- und Termin bewusstsein Einen sicheren Umgang mit MS Office und ERP-Systemen; SAP-Kenntnisse wünschenswert Selbstständige, strukturierte und verant wortungs bewusste Arbeits weise Bundesweite Reisebereitschaft im Rahmen der Projekt- und Baustellen betreuung weniger ansehen
  • Leiter Technik (m/w/d)  

    - Mitte
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    Mitarbeiter park plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungs reiche Arbeits tage mit Ver ant wortung Neuste digitale Technik am Arbeits platz Weiter bildungs maß nahmen Digita li sierte System unter stützung (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Über tarif liche Bezahlung 28 Urlaubs tage sowie zwei weitere Urlaubs tage nach Betriebs verein barung Möglichkeit zur betrieb lichen Alters vor sorge im Rahmen einer Direkt ver sicherung

    Führung und Orga nisation

    Fachliche und diszi plinarische Führung der Team leiter, Konstruk teure, Ent wickler und weiteren Mitar beitenden der tech nischen Abteilung Planung, Steuerung und Priori sierung der Aufgaben, Ressourcen und Kapa zitäten im tech nischen Bereich Sicher stellung klarer Zuständig keiten, effi zienter Arbeits abläufe und einer struktu rierten Zusammen arbeit innerhalb der Abteilung Förderung der fach lichen Ent wicklung der Mitar beitenden sowie Sicher stellung von Wissens transfer und Vertretungs regelungen Mitwirkung bei der Personalplanung sowie der Auswahl, Einar beitung und Weiter entwicklung tech nischer Mitar beitender

    Technische Planung und Konstruktion

    Gesamt verantwortung für die tech nische Planung, Konstruk tion und Projek tierung von Aufzugs anlagen Sicher stellung norm konformer, wirt schaftlicher, montage gerechter und kunden spezifischer tech nischer Lösungen Prüfung und Frei gabe tech nischer Konzepte, Zeich nungen, Berech nungen, Stück listen und Dokumen tationen Bewertung tech nischer Mach barkeit von Kunden anforderungen, Sonder lösungen und Produkt änderungen Weiter entwicklung tech nischer Standards, Bau gruppen, Produkte und Konstruk tionsrichtlinien

    Projekt-, Termin- und Prozess steuerung

    Steuerung und Über wachung tech nischer Projekte, Aufgaben und Frei gabeprozesse Sicher stellung der termin gerechten Bereit stellung tech nischer Unter lagen für Vertrieb, Einkauf, Montage und Kunden betreuung / Service Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitäts risiken sowie Ein leitung geeig neter Maß nahmen Opti mierung tech nischer Abläufe zur Ver besserung von Qualität, Durch laufzeiten, Kosten und Prozess sicherheit Mitwirkung bei der Digitali sierung, Standardi sierung und Effizienz steigerung tech nischer Prozesse

    Normen, Qualität und Dokumen tation

    Sicher stellung der Einhaltung rele vanter gesetz licher, norma tiver und interner Anfor derungen im Aufzugs bau Verant wortung für voll ständige, aktuelle und nach vollziehbare tech nische Dokumen tationen Bewertung tech nischer Risiken sowie Ein leitung von Maß nahmen zur Fehler vermeidung und Qualitäts verbesserung Analyse tech nischer Reklama tionen und Abwei chungen in Zusammen arbeit mit Qualitäts management, Montage und Kunden dienst Mitwirkung bei Audits und bei der Weiter entwicklung tech nischer Qualitäts standards

    Wirt schaftlichkeit und Kosten verantwortung

    Einhaltung vor gegebener Projekt-, Entwicklungs- und Abteilungs budgets Wirt schaftliche Bewertung tech nischer Lösungen, Produkt änderungen und Inves titionen Opti mierung von Herstell-, Montage-, Material- und Prozess kosten Redu zierung von Nach arbeits-, Fehler- und Reklama tionskosten durch ver besserte tech nische Planung Mitwirkung bei der Auswahl, Bewertung und Ent wicklung externer Dienst leister, Liefe ranten und Konstruk tionspartner

    Schnitt stellen management

    Abstimmung tech nischer Anfor derungen mit Vertrieb, Einkauf, Montage, Kunden dienst, Qualitäts management und IMS Unter stützung des Vertriebs sowie der Kunden betreuung bei tech nischer Mach barkeit, Angebots klärung und Sonder lösungen Unter stützung des Einkaufs bei tech nischen Spezifikationen und Klärungen sowie bei der Lieferantenauswahl Sicher stellung montage- und service gerechter tech nischer Lösungen in Abstimmung mit den aus führenden Bereichen Klärung tech nischer Eskala tionen und Vertretung der tech nischen Belange gegen über internen und externen Ansprech partnern Abge schlossenes tech nisches Studium, absolvierte Techniker- oder Meister ausbildung im Bereich Maschinen bau, Elektro technik oder Mecha tronik bzw. eine vergleich bare Qualifi kation Mehr jährige Berufs erfahrung in der Ent wicklung, Konstruk tion oder Projek tierung, idealer weise im Aufzugs bau oder Sonder maschinenbau Führungs erfahrung sowie ausge prägte Entscheidungs- und Durch setzungs fähigkeit Einen sicheren Umgang mit CAD-Software: AutoCAD und Autodesk Inventor Erfahrung in der Aufzugs branche von Vorteil Hohes Kosten bewusstsein und ausge prägte Kunden orientierung Ergebnis orientierte und struktu rierte Arbeits weise Zuver lässigkeit, Kommuni kationsstärke und Team fähigkeit Selbst ständiges und eigen verantwortliches Arbeiten weniger ansehen
  • Leiter Technik (m/w/d)  

    - Aschheim
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    Mitarbeiter park plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungs reiche Arbeits tage mit Ver ant wortung Neuste digitale Technik am Arbeits platz Weiter bildungs maß nahmen Digita li sierte System unter stützung (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Über tarif liche Bezahlung 28 Urlaubs tage sowie zwei weitere Urlaubs tage nach Betriebs verein barung Möglichkeit zur betrieb lichen Alters vor sorge im Rahmen einer Direkt ver sicherung

    Führung und Orga nisation

    Fachliche und diszi plinarische Führung der Team leiter, Konstruk teure, Ent wickler und weiteren Mitar beitenden der tech nischen Abteilung Planung, Steuerung und Priori sierung der Aufgaben, Ressourcen und Kapa zitäten im tech nischen Bereich Sicher stellung klarer Zuständig keiten, effi zienter Arbeits abläufe und einer struktu rierten Zusammen arbeit innerhalb der Abteilung Förderung der fach lichen Ent wicklung der Mitar beitenden sowie Sicher stellung von Wissens transfer und Vertretungs regelungen Mitwirkung bei der Personalplanung sowie der Auswahl, Einar beitung und Weiter entwicklung tech nischer Mitar beitender

    Technische Planung und Konstruktion

    Gesamt verantwortung für die tech nische Planung, Konstruk tion und Projek tierung von Aufzugs anlagen Sicher stellung norm konformer, wirt schaftlicher, montage gerechter und kunden spezifischer tech nischer Lösungen Prüfung und Frei gabe tech nischer Konzepte, Zeich nungen, Berech nungen, Stück listen und Dokumen tationen Bewertung tech nischer Mach barkeit von Kunden anforderungen, Sonder lösungen und Produkt änderungen Weiter entwicklung tech nischer Standards, Bau gruppen, Produkte und Konstruk tionsrichtlinien

    Projekt-, Termin- und Prozess steuerung

    Steuerung und Über wachung tech nischer Projekte, Aufgaben und Frei gabeprozesse Sicher stellung der termin gerechten Bereit stellung tech nischer Unter lagen für Vertrieb, Einkauf, Montage und Kunden betreuung / Service Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitäts risiken sowie Ein leitung geeig neter Maß nahmen Opti mierung tech nischer Abläufe zur Ver besserung von Qualität, Durch laufzeiten, Kosten und Prozess sicherheit Mitwirkung bei der Digitali sierung, Standardi sierung und Effizienz steigerung tech nischer Prozesse

    Normen, Qualität und Dokumen tation

    Sicher stellung der Einhaltung rele vanter gesetz licher, norma tiver und interner Anfor derungen im Aufzugs bau Verant wortung für voll ständige, aktuelle und nach vollziehbare tech nische Dokumen tationen Bewertung tech nischer Risiken sowie Ein leitung von Maß nahmen zur Fehler vermeidung und Qualitäts verbesserung Analyse tech nischer Reklama tionen und Abwei chungen in Zusammen arbeit mit Qualitäts management, Montage und Kunden dienst Mitwirkung bei Audits und bei der Weiter entwicklung tech nischer Qualitäts standards

    Wirt schaftlichkeit und Kosten verantwortung

    Einhaltung vor gegebener Projekt-, Entwicklungs- und Abteilungs budgets Wirt schaftliche Bewertung tech nischer Lösungen, Produkt änderungen und Inves titionen Opti mierung von Herstell-, Montage-, Material- und Prozess kosten Redu zierung von Nach arbeits-, Fehler- und Reklama tionskosten durch ver besserte tech nische Planung Mitwirkung bei der Auswahl, Bewertung und Ent wicklung externer Dienst leister, Liefe ranten und Konstruk tionspartner

    Schnitt stellen management

    Abstimmung tech nischer Anfor derungen mit Vertrieb, Einkauf, Montage, Kunden dienst, Qualitäts management und IMS Unter stützung des Vertriebs sowie der Kunden betreuung bei tech nischer Mach barkeit, Angebots klärung und Sonder lösungen Unter stützung des Einkaufs bei tech nischen Spezifikationen und Klärungen sowie bei der Lieferantenauswahl Sicher stellung montage- und service gerechter tech nischer Lösungen in Abstimmung mit den aus führenden Bereichen Klärung tech nischer Eskala tionen und Vertretung der tech nischen Belange gegen über internen und externen Ansprech partnern Abge schlossenes tech nisches Studium, absolvierte Techniker- oder Meister ausbildung im Bereich Maschinen bau, Elektro technik oder Mecha tronik bzw. eine vergleich bare Qualifi kation Mehr jährige Berufs erfahrung in der Ent wicklung, Konstruk tion oder Projek tierung, idealer weise im Aufzugs bau oder Sonder maschinenbau Führungs erfahrung sowie ausge prägte Entscheidungs- und Durch setzungs fähigkeit Einen sicheren Umgang mit CAD-Software: AutoCAD und Autodesk Inventor Erfahrung in der Aufzugs branche von Vorteil Hohes Kosten bewusstsein und ausge prägte Kunden orientierung Ergebnis orientierte und struktu rierte Arbeits weise Zuver lässigkeit, Kommuni kationsstärke und Team fähigkeit Selbst ständiges und eigen verantwortliches Arbeiten weniger ansehen
  • Leiter Montage / Projektrealisierung (m/w/d)  

    - Frankfurt am Main
    Mitarbeiter park plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslu... mehr ansehen
    Mitarbeiter park plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungs reiche Arbeits tage mit Ver ant wortung Neuste digitale Technik am Arbeits platz Weiter bildungs maß nahmen Digita li sierte System unter stützung (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Über tarif liche Bezahlung 28 Urlaubs tage sowie zwei weitere Urlaubs tage nach Betriebs verein barung Möglichkeit zur betrieb lichen Alters vor sorge im Rahmen einer Direkt ver sicherung

    Führung und Organisation

    Fachliche und disziplinarische Führung der unter stellten Mitarbeitenden im Bereich Projekt realisierung (Projekt leiter, Monteure, Einsteller und weitere Mitarbeitende) Planung, Steuerung und Priorisierung der Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten im Verant wortungs bereich Kapazitätsplanung, Einsatzplanung und Priorisierung von Projekt leitern, Monteuren, Einstellern, Sub unter nehmern und externen Dienst leistern Sicherstellung klarer Zuständigkeiten, effizienter Arbeits abläufe und einer strukturierten Zusammen arbeit innerhalb der Abteilung Förderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicher stellung von Wissens transfer und Vertretungs regelungen Mitwirkung bei Personalplanung, Auswahl, Einarbeitung und Weiter ent wicklung der Mitarbeitenden im Bereich Projekt realisierung

    Projektabwicklung und Montageprozesse

    Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Projekt abwicklung und Montage prozesse im Verant wortungs bereich Sicherstellung des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs der Aufzugs projekte hin sicht lich Terminen, Kosten, Qualität und Kunden zufrieden heit Verantwortung für die ordnungs gemäße Realisierung der Aufzugs projekte auf Grundlage der vom Vertrieb oder Kunden betreuung über gebenen Vorkalkulation, Vertrags unter lagen und technischen Vorgaben Sicherstellung der Baustellen vor bereitung, Baustellen koordination und Baustellen überwachung Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Steuerung von Sub unter nehmern sowie Über wachung der anforderungs gerechten Montage ausführung

    Projekt-, Termin- und Prozesssteuerung

    Planung, Steuerung und Überwachung der Projekt abläufe von der Auftrags über gabe bis zur Kunden übergabe Verantwortung für die Einhaltung fixer Termine aus dem Netz plan, ins besondere Schacht freigaben, Material abrufe, Liefer termine, Montageeinsätze, Schachtabnahmen, Gewerks abnahmen, TÜV- / DEKRA-Abnahmen und Kunden übergaben Überwachung und Steuerung der ERP-Netzpläne sowie Sicher stellung einer trans parenten Projekt- und Termin verfolgung Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitäts risiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen Sicherstellung termingerechter Material abrufe, logistischer Abstimmungen und bau stellen gerechter Material verfügbarkeit in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Mitwirkung bei der Digitalisierung, Standardisierung und Effizienz steigerung der Projekt abwicklungs prozesse

    Normen, Qualität und Dokumentation

    Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitssicherheits vorschriften, Baustellen anforderungen, gesetzlichen Bestimmungen, technischen Normen und internen Qualitäts vorgaben Überwachung des projektbezogenen Schrift verkehrs, ins besondere unter Berück sichtigung der VOB/B, vertraglicher Regelungen und interner Verfahrens anweisungen Verantwortung und Sicherstellung fristgerechter Mängel beseitigung Analyse von Reklamationen und Abweichungen in Zusammen arbeit mit dem Qualitäts management, der Technik und dem Kunden dienst

    Wirtschaftlichkeit und Kostenverantwortung

    Einhaltung vorgegebener Projekt- und Abteilungs budgets Überwachung von Zahlungsplänen, Montage fortschritt und abrechnungs relevanten Projekt ständen Erstellung, Pflege und Auswertung von Reports, Kennzahlen und Planungs unterlagen zur Steuerung des Verant wortungs bereichs

    Schnittstellenmanagement

    Betreuung von bzw. Eskalationsmanagement bei Kunden, Bauherren, Architekten, General unter nehmern, Sub unternehmern und weiteren Projekt beteiligten Teilnahme an Baubesprechungen, Projekt besprechungen und internen Abstimmungs terminen Steuerung der Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Unter nehmens Klärung technischer und organisa torischer Eskalationen und Vertretung der Belange der Projekt realisierung gegen über internen und externen Ansprech partnern Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufs ausbildung, idealer weise mit Weiter bildung zum Meister / Techniker / Fachwirt (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt abwicklung, Montage leitung oder Bauleitung, vorzugs weise im Aufzugs bau oder in einer vergleichbaren technischen Branche Führungserfahrung sowie ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Durch setzungs fähigkeit Fundierte Kenntnisse in der Montage-, Termin-, Kosten- und Kapazitäts planung Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, Arbeits sicher heits vorgaben, VOB/B sowie relevanter technischer Normen und Qualitäts anforderungen Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägtes Kosten-, Qualitäts- und Termin bewusstsein Einen sicheren Umgang mit MS Office und ERP-Systemen; SAP-Kenntnisse wünschenswert Selbstständige, strukturierte und verant wortungs bewusste Arbeits weise Bundesweite Reisebereitschaft im Rahmen der Projekt- und Baustellen betreuung weniger ansehen
  • Leiter Montage / Projektrealisierung (m/w/d)  

    - Hamburg-Altstadt
    Mitarbeiter park plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslu... mehr ansehen
    Mitarbeiter park plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungs reiche Arbeits tage mit Ver ant wortung Neuste digitale Technik am Arbeits platz Weiter bildungs maß nahmen Digita li sierte System unter stützung (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Über tarif liche Bezahlung 28 Urlaubs tage sowie zwei weitere Urlaubs tage nach Betriebs verein barung Möglichkeit zur betrieb lichen Alters vor sorge im Rahmen einer Direkt ver sicherung

    Führung und Organisation

    Fachliche und disziplinarische Führung der unter stellten Mitarbeitenden im Bereich Projekt realisierung (Projekt leiter, Monteure, Einsteller und weitere Mitarbeitende) Planung, Steuerung und Priorisierung der Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten im Verant wortungs bereich Kapazitätsplanung, Einsatzplanung und Priorisierung von Projekt leitern, Monteuren, Einstellern, Sub unter nehmern und externen Dienst leistern Sicherstellung klarer Zuständigkeiten, effizienter Arbeits abläufe und einer strukturierten Zusammen arbeit innerhalb der Abteilung Förderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicher stellung von Wissens transfer und Vertretungs regelungen Mitwirkung bei Personalplanung, Auswahl, Einarbeitung und Weiter ent wicklung der Mitarbeitenden im Bereich Projekt realisierung

    Projektabwicklung und Montageprozesse

    Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Projekt abwicklung und Montage prozesse im Verant wortungs bereich Sicherstellung des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs der Aufzugs projekte hin sicht lich Terminen, Kosten, Qualität und Kunden zufrieden heit Verantwortung für die ordnungs gemäße Realisierung der Aufzugs projekte auf Grundlage der vom Vertrieb oder Kunden betreuung über gebenen Vorkalkulation, Vertrags unter lagen und technischen Vorgaben Sicherstellung der Baustellen vor bereitung, Baustellen koordination und Baustellen überwachung Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Steuerung von Sub unter nehmern sowie Über wachung der anforderungs gerechten Montage ausführung

    Projekt-, Termin- und Prozesssteuerung

    Planung, Steuerung und Überwachung der Projekt abläufe von der Auftrags über gabe bis zur Kunden übergabe Verantwortung für die Einhaltung fixer Termine aus dem Netz plan, ins besondere Schacht freigaben, Material abrufe, Liefer termine, Montageeinsätze, Schachtabnahmen, Gewerks abnahmen, TÜV- / DEKRA-Abnahmen und Kunden übergaben Überwachung und Steuerung der ERP-Netzpläne sowie Sicher stellung einer trans parenten Projekt- und Termin verfolgung Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitäts risiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen Sicherstellung termingerechter Material abrufe, logistischer Abstimmungen und bau stellen gerechter Material verfügbarkeit in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Mitwirkung bei der Digitalisierung, Standardisierung und Effizienz steigerung der Projekt abwicklungs prozesse

    Normen, Qualität und Dokumentation

    Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitssicherheits vorschriften, Baustellen anforderungen, gesetzlichen Bestimmungen, technischen Normen und internen Qualitäts vorgaben Überwachung des projektbezogenen Schrift verkehrs, ins besondere unter Berück sichtigung der VOB/B, vertraglicher Regelungen und interner Verfahrens anweisungen Verantwortung und Sicherstellung fristgerechter Mängel beseitigung Analyse von Reklamationen und Abweichungen in Zusammen arbeit mit dem Qualitäts management, der Technik und dem Kunden dienst

    Wirtschaftlichkeit und Kostenverantwortung

    Einhaltung vorgegebener Projekt- und Abteilungs budgets Überwachung von Zahlungsplänen, Montage fortschritt und abrechnungs relevanten Projekt ständen Erstellung, Pflege und Auswertung von Reports, Kennzahlen und Planungs unterlagen zur Steuerung des Verant wortungs bereichs

    Schnittstellenmanagement

    Betreuung von bzw. Eskalationsmanagement bei Kunden, Bauherren, Architekten, General unter nehmern, Sub unternehmern und weiteren Projekt beteiligten Teilnahme an Baubesprechungen, Projekt besprechungen und internen Abstimmungs terminen Steuerung der Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Unter nehmens Klärung technischer und organisa torischer Eskalationen und Vertretung der Belange der Projekt realisierung gegen über internen und externen Ansprech partnern Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufs ausbildung, idealer weise mit Weiter bildung zum Meister / Techniker / Fachwirt (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt abwicklung, Montage leitung oder Bauleitung, vorzugs weise im Aufzugs bau oder in einer vergleichbaren technischen Branche Führungserfahrung sowie ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Durch setzungs fähigkeit Fundierte Kenntnisse in der Montage-, Termin-, Kosten- und Kapazitäts planung Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, Arbeits sicher heits vorgaben, VOB/B sowie relevanter technischer Normen und Qualitäts anforderungen Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägtes Kosten-, Qualitäts- und Termin bewusstsein Einen sicheren Umgang mit MS Office und ERP-Systemen; SAP-Kenntnisse wünschenswert Selbstständige, strukturierte und verant wortungs bewusste Arbeits weise Bundesweite Reisebereitschaft im Rahmen der Projekt- und Baustellen betreuung weniger ansehen
  • Leiter Technik (m/w/d)  

    - Aschheim
    Mitarbeiter­park­plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abw... mehr ansehen
    Mitarbeiter­park­plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung Neuste digitale Technik am Arbeits­platz Weiter­bildungs­maß­nahmen Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Über­tarif­liche Bezahlung 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung

    Führung und Orga­nisation

    Fachliche und diszi­plinarische Führung der Team­leiter, Konstruk­teure, Ent­wickler und weiteren Mitar­beitenden der tech­nischen Abteilung Planung, Steuerung und Priori­sierung der Aufgaben, Ressourcen und Kapa­zitäten im tech­nischen Bereich Sicher­stellung klarer Zuständig­keiten, effi­zienter Arbeits­abläufe und einer struktu­rierten Zusammen­arbeit innerhalb der Abteilung Förderung der fach­lichen Ent­wicklung der Mitar­beitenden sowie Sicher­stellung von Wissens­transfer und Vertretungs­regelungen Mitwirkung bei der Personalplanung sowie der Auswahl, Einar­beitung und Weiter­entwicklung tech­nischer Mitar­beitender

    Technische Planung und Konstruktion

    Gesamt­verantwortung für die tech­nische Planung, Konstruk­tion und Projek­tierung von Aufzugs­anlagen Sicher­stellung norm­konformer, wirt­schaftlicher, montage­gerechter und kunden­spezifischer tech­nischer Lösungen Prüfung und Frei­gabe tech­nischer Konzepte, Zeich­nungen, Berech­nungen, Stück­listen und Dokumen­tationen Bewertung tech­nischer Mach­barkeit von Kunden­anforderungen, Sonder­lösungen und Produkt­änderungen Weiter­entwicklung tech­nischer Standards, Bau­gruppen, Produkte und Konstruk­tionsrichtlinien

    Projekt-, Termin- und Prozess­steuerung

    Steuerung und Über­wachung tech­nischer Projekte, Aufgaben und Frei­gabeprozesse Sicher­stellung der termin­gerechten Bereit­stellung tech­nischer Unter­lagen für Vertrieb, Einkauf, Montage und Kunden­betreuung / Service Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitäts­risiken sowie Ein­leitung geeig­neter Maß­nahmen Opti­mierung tech­nischer Abläufe zur Ver­besserung von Qualität, Durch­laufzeiten, Kosten und Prozess­sicherheit Mitwirkung bei der Digitali­sierung, Standardi­sierung und Effizienz­steigerung tech­nischer Prozesse

    Normen, Qualität und Dokumen­tation

    Sicher­stellung der Einhaltung rele­vanter gesetz­licher, norma­tiver und interner Anfor­derungen im Aufzugs­bau Verant­wortung für voll­ständige, aktuelle und nach­vollziehbare tech­nische Dokumen­tationen Bewertung tech­nischer Risiken sowie Ein­leitung von Maß­nahmen zur Fehler­vermeidung und Qualitäts­verbesserung Analyse tech­nischer Reklama­tionen und Abwei­chungen in Zusammen­arbeit mit Qualitäts­management, Montage und Kunden­dienst Mitwirkung bei Audits und bei der Weiter­entwicklung tech­nischer Qualitäts­standards

    Wirt­schaftlichkeit und Kosten­verantwortung

    Einhaltung vor­gegebener Projekt-, Entwicklungs- und Abteilungs­budgets Wirt­schaftliche Bewertung tech­nischer Lösungen, Produkt­änderungen und Inves­titionen Opti­mierung von Herstell-, Montage-, Material- und Prozess­kosten Redu­zierung von Nach­arbeits-, Fehler- und Reklama­tionskosten durch ver­besserte tech­nische Planung Mitwirkung bei der Auswahl, Bewertung und Ent­wicklung externer Dienst­leister, Liefe­ranten und Konstruk­tionspartner

    Schnitt­stellen­management

    Abstimmung tech­nischer Anfor­derungen mit Vertrieb, Einkauf, Montage, Kunden­dienst, Qualitäts­management und IMS Unter­stützung des Vertriebs sowie der Kunden­betreuung bei tech­nischer Mach­barkeit, Angebots­klärung und Sonder­lösungen Unter­stützung des Einkaufs bei tech­nischen Spezifikationen und Klärungen sowie bei der Lieferantenauswahl Sicher­stellung montage- und service­gerechter tech­nischer Lösungen in Abstimmung mit den aus­führenden Bereichen Klärung tech­nischer Eskala­tionen und Vertretung der tech­nischen Belange gegen­über internen und externen Ansprech­partnern Abge­schlossenes tech­nisches Studium, absolvierte Techniker- oder Meister­ausbildung im Bereich Maschinen­bau, Elektro­technik oder Mecha­tronik bzw. eine vergleich­bare Qualifi­kation Mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Ent­wicklung, Konstruk­tion oder Projek­tierung, idealer­weise im Aufzugs­bau oder Sonder­maschinenbau Führungs­erfahrung sowie ausge­prägte Entscheidungs- und Durch­setzungs­fähigkeit Einen sicheren Umgang mit CAD-Software: AutoCAD und Autodesk Inventor Erfahrung in der Aufzugs­branche von Vorteil Hohes Kosten­bewusstsein und ausge­prägte Kunden­orientierung Ergebnis­orientierte und struktu­rierte Arbeits­weise Zuver­lässigkeit, Kommuni­kationsstärke und Team­fähigkeit Selbst­ständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten weniger ansehen
  • Leiter Technik (m/w/d)  

    - Berlin
    Mitarbeiter­park­plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abw... mehr ansehen
    Mitarbeiter­park­plätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung Neuste digitale Technik am Arbeits­platz Weiter­bildungs­maß­nahmen Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Über­tarif­liche Bezahlung 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung

    Führung und Orga­nisation

    Fachliche und diszi­plinarische Führung der Team­leiter, Konstruk­teure, Ent­wickler und weiteren Mitar­beitenden der tech­nischen Abteilung Planung, Steuerung und Priori­sierung der Aufgaben, Ressourcen und Kapa­zitäten im tech­nischen Bereich Sicher­stellung klarer Zuständig­keiten, effi­zienter Arbeits­abläufe und einer struktu­rierten Zusammen­arbeit innerhalb der Abteilung Förderung der fach­lichen Ent­wicklung der Mitar­beitenden sowie Sicher­stellung von Wissens­transfer und Vertretungs­regelungen Mitwirkung bei der Personalplanung sowie der Auswahl, Einar­beitung und Weiter­entwicklung tech­nischer Mitar­beitender

    Technische Planung und Konstruktion

    Gesamt­verantwortung für die tech­nische Planung, Konstruk­tion und Projek­tierung von Aufzugs­anlagen Sicher­stellung norm­konformer, wirt­schaftlicher, montage­gerechter und kunden­spezifischer tech­nischer Lösungen Prüfung und Frei­gabe tech­nischer Konzepte, Zeich­nungen, Berech­nungen, Stück­listen und Dokumen­tationen Bewertung tech­nischer Mach­barkeit von Kunden­anforderungen, Sonder­lösungen und Produkt­änderungen Weiter­entwicklung tech­nischer Standards, Bau­gruppen, Produkte und Konstruk­tionsrichtlinien

    Projekt-, Termin- und Prozess­steuerung

    Steuerung und Über­wachung tech­nischer Projekte, Aufgaben und Frei­gabeprozesse Sicher­stellung der termin­gerechten Bereit­stellung tech­nischer Unter­lagen für Vertrieb, Einkauf, Montage und Kunden­betreuung / Service Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitäts­risiken sowie Ein­leitung geeig­neter Maß­nahmen Opti­mierung tech­nischer Abläufe zur Ver­besserung von Qualität, Durch­laufzeiten, Kosten und Prozess­sicherheit Mitwirkung bei der Digitali­sierung, Standardi­sierung und Effizienz­steigerung tech­nischer Prozesse

    Normen, Qualität und Dokumen­tation

    Sicher­stellung der Einhaltung rele­vanter gesetz­licher, norma­tiver und interner Anfor­derungen im Aufzugs­bau Verant­wortung für voll­ständige, aktuelle und nach­vollziehbare tech­nische Dokumen­tationen Bewertung tech­nischer Risiken sowie Ein­leitung von Maß­nahmen zur Fehler­vermeidung und Qualitäts­verbesserung Analyse tech­nischer Reklama­tionen und Abwei­chungen in Zusammen­arbeit mit Qualitäts­management, Montage und Kunden­dienst Mitwirkung bei Audits und bei der Weiter­entwicklung tech­nischer Qualitäts­standards

    Wirt­schaftlichkeit und Kosten­verantwortung

    Einhaltung vor­gegebener Projekt-, Entwicklungs- und Abteilungs­budgets Wirt­schaftliche Bewertung tech­nischer Lösungen, Produkt­änderungen und Inves­titionen Opti­mierung von Herstell-, Montage-, Material- und Prozess­kosten Redu­zierung von Nach­arbeits-, Fehler- und Reklama­tionskosten durch ver­besserte tech­nische Planung Mitwirkung bei der Auswahl, Bewertung und Ent­wicklung externer Dienst­leister, Liefe­ranten und Konstruk­tionspartner

    Schnitt­stellen­management

    Abstimmung tech­nischer Anfor­derungen mit Vertrieb, Einkauf, Montage, Kunden­dienst, Qualitäts­management und IMS Unter­stützung des Vertriebs sowie der Kunden­betreuung bei tech­nischer Mach­barkeit, Angebots­klärung und Sonder­lösungen Unter­stützung des Einkaufs bei tech­nischen Spezifikationen und Klärungen sowie bei der Lieferantenauswahl Sicher­stellung montage- und service­gerechter tech­nischer Lösungen in Abstimmung mit den aus­führenden Bereichen Klärung tech­nischer Eskala­tionen und Vertretung der tech­nischen Belange gegen­über internen und externen Ansprech­partnern Abge­schlossenes tech­nisches Studium, absolvierte Techniker- oder Meister­ausbildung im Bereich Maschinen­bau, Elektro­technik oder Mecha­tronik bzw. eine vergleich­bare Qualifi­kation Mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Ent­wicklung, Konstruk­tion oder Projek­tierung, idealer­weise im Aufzugs­bau oder Sonder­maschinenbau Führungs­erfahrung sowie ausge­prägte Entscheidungs- und Durch­setzungs­fähigkeit Einen sicheren Umgang mit CAD-Software: AutoCAD und Autodesk Inventor Erfahrung in der Aufzugs­branche von Vorteil Hohes Kosten­bewusstsein und ausge­prägte Kunden­orientierung Ergebnis­orientierte und struktu­rierte Arbeits­weise Zuver­lässigkeit, Kommuni­kationsstärke und Team­fähigkeit Selbst­ständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten weniger ansehen
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    Mitarbeiterparkplätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz Weiterbildungsmaßnahmen Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Übertarifliche Bezahlung 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung Führung und Organisation Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt. Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeitenden im Bereich Projektrealisierung (Projektleiter, Monteure, Einsteller und weitere Mitarbeitende) Planung, Steuerung und Priorisierung der Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten im Verantwortungsbereich Kapazitätsplanung, Einsatzplanung und Priorisierung von Projektleitern, Monteuren, Einstellern, Subunternehmern und externen Dienstleistern Sicherstellung klarer Zuständigkeiten, effizienter Arbeitsabläufe und einer strukturierten Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung Förderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung von Wissenstransfer und Vertretungsregelungen Mitwirkung bei Personalplanung, Auswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Projektrealisierung Projektabwicklung und Montageprozesse Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Projektabwicklung und Montageprozesse im Verantwortungsbereich Sicherstellung des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs der Aufzugsprojekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit Verantwortung für die ordnungsgemäße Realisierung der Aufzugsprojekte auf Grundlage der vom Vertrieb oder Kundenbetreuung übergebenen Vorkalkulation, Vertragsunterlagen und technischen Vorgaben Sicherstellung der Baustellenvorbereitung, Baustellenkoordination und Baustellenüberwachung Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Steuerung von Subunternehmern sowie Überwachung der anforderungsgerechten Montageausführung Projekt-, Termin- und Prozesssteuerung Planung, Steuerung und Überwachung der Projektabläufe von der Auftragsübergabe bis zur Kundenübergabe Verantwortung für die Einhaltung fixer Termine aus dem Netzplan, insbesondere Schachtfreigaben, Materialabrufe, Liefertermine, Montageeinsätze, Schachtabnahmen, Gewerksabnahmen, TÜV- / DEKRA-Abnahmen und Kundenübergaben Überwachung und Steuerung der ERP-Netzpläne sowie Sicherstellung einer transparenten Projekt- und Terminverfolgung Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitätsrisiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen Sicherstellung termingerechter Materialabrufe, logistischer Abstimmungen und baustellengerechter Materialverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Mitwirkung bei der Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung der Projektabwicklungsprozesse Normen, Qualität und Dokumentation Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften, Baustellenanforderungen, gesetzlichen Bestimmungen, technischen Normen und internen Qualitätsvorgaben Überwachung des projektbezogenen Schriftverkehrs, insbesondere unter Berücksichtigung der VOB/B, vertraglicher Regelungen und interner Verfahrensanweisungen Verantwortung und Sicherstellung fristgerechter Mängelbeseitigung Analyse von Reklamationen und Abweichungen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, der Technik und dem Kundendienst Wirtschaftlichkeit und Kostenverantwortung Einhaltung vorgegebener Projekt- und Abteilungsbudgets Überwachung von Zahlungsplänen, Montagefortschritt und abrechnungsrelevanten Projektständen Erstellung, Pflege und Auswertung von Reports, Kennzahlen und Planungsunterlagen zur Steuerung des Verantwortungsbereichs Schnittstellenmanagement Betreuung von bzw. Eskalationsmanagement bei Kunden, Bauherren, Architekten, Generalunternehmern, Subunternehmern und weiteren Projektbeteiligten Teilnahme xmdgtar an Baubesprechungen, Projektbesprechungen und internen Abstimmungsterminen Steuerung der Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Unternehmens Klärung technischer und organisatorischer Eskalationen und Vertretung der Belange der Projektrealisierung gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister / Techniker / Fachwirt (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung, Montageleitung oder Bauleitung, vorzugsweise im Aufzugsbau oder in einer vergleichbaren technischen Branche Führungserfahrung sowie ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Fundierte Kenntnisse in der Montage-, Termin-, Kosten- und Kapazitätsplanung Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, Arbeitssicherheitsvorgaben, VOB/B sowie relevanter technischer Normen und Qualitätsanforderungen Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägtes Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein Einen sicheren Umgang mit MS Office und ERP-Systemen; SAP-Kenntnisse wünschenswert Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bundesweite Reisebereitschaft im Rahmen der Projekt- und Baustellenbetreuung weniger ansehen
  • Mitarbeiterparkplätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungs... mehr ansehen
    Mitarbeiterparkplätze Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz Weiterbildungsmaßnahmen Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Übertarifliche Bezahlung 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung Führung und Organisation Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt. Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeitenden im Bereich Projektrealisierung (Projektleiter, Monteure, Einsteller und weitere Mitarbeitende) Planung, Steuerung und Priorisierung der Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten im Verantwortungsbereich Kapazitätsplanung, Einsatzplanung und Priorisierung von Projektleitern, Monteuren, Einstellern, Subunternehmern und externen Dienstleistern Sicherstellung klarer Zuständigkeiten, effizienter Arbeitsabläufe und einer strukturierten Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung Förderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung von Wissenstransfer und Vertretungsregelungen Mitwirkung bei Personalplanung, Auswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Projektrealisierung Projektabwicklung und Montageprozesse Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Projektabwicklung und Montageprozesse im Verantwortungsbereich Sicherstellung des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs der Aufzugsprojekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit Verantwortung für die ordnungsgemäße Realisierung der Aufzugsprojekte auf Grundlage der vom Vertrieb oder Kundenbetreuung übergebenen Vorkalkulation, Vertragsunterlagen und technischen Vorgaben Sicherstellung der Baustellenvorbereitung, Baustellenkoordination und Baustellenüberwachung Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Steuerung von Subunternehmern sowie Überwachung der anforderungsgerechten Montageausführung Projekt-, Termin- und Prozesssteuerung Planung, Steuerung und Überwachung der Projektabläufe von der Auftragsübergabe bis zur Kundenübergabe Verantwortung für die Einhaltung fixer Termine aus dem Netzplan, insbesondere Schachtfreigaben, Materialabrufe, Liefertermine, Montageeinsätze, Schachtabnahmen, Gewerksabnahmen, TÜV- / DEKRA-Abnahmen und Kundenübergaben Überwachung und Steuerung der ERP-Netzpläne sowie Sicherstellung einer transparenten Projekt- und Terminverfolgung Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitätsrisiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen Sicherstellung termingerechter Materialabrufe, logistischer Abstimmungen und baustellengerechter Materialverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Mitwirkung bei der Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung der Projektabwicklungsprozesse Normen, Qualität und Dokumentation Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften, Baustellenanforderungen, gesetzlichen Bestimmungen, technischen Normen und internen Qualitätsvorgaben Überwachung des projektbezogenen Schriftverkehrs, insbesondere unter Berücksichtigung der VOB/B, vertraglicher Regelungen und interner Verfahrensanweisungen Verantwortung und Sicherstellung fristgerechter Mängelbeseitigung Analyse von Reklamationen und Abweichungen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, der Technik und dem Kundendienst Wirtschaftlichkeit und Kostenverantwortung Einhaltung vorgegebener Projekt- und Abteilungsbudgets Überwachung von Zahlungsplänen, Montagefortschritt und abrechnungsrelevanten Projektständen Erstellung, Pflege und Auswertung von Reports, Kennzahlen und Planungsunterlagen zur Steuerung des Verantwortungsbereichs Schnittstellenmanagement Betreuung von bzw. Eskalationsmanagement bei Kunden, Bauherren, Architekten, Generalunternehmern, Subunternehmern und weiteren Projektbeteiligten Teilnahme xmdgtar an Baubesprechungen, Projektbesprechungen und internen Abstimmungsterminen Steuerung der Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Unternehmens Klärung technischer und organisatorischer Eskalationen und Vertretung der Belange der Projektrealisierung gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister / Techniker / Fachwirt (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung, Montageleitung oder Bauleitung, vorzugsweise im Aufzugsbau oder in einer vergleichbaren technischen Branche Führungserfahrung sowie ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Fundierte Kenntnisse in der Montage-, Termin-, Kosten- und Kapazitätsplanung Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, Arbeitssicherheitsvorgaben, VOB/B sowie relevanter technischer Normen und Qualitätsanforderungen Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägtes Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein Einen sicheren Umgang mit MS Office und ERP-Systemen; SAP-Kenntnisse wünschenswert Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bundesweite Reisebereitschaft im Rahmen der Projekt- und Baustellenbetreuung weniger ansehen

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