Rahmenbedingungen:
außertarifliches Entgelt Arbeitszeit 40 WochenstundenEinstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
Prozessbegleitung bei der Medikamentenversorgung inkl. Blisterkontrollen Ernährungsmanagement Risikomanagement Durchführung der fachlichen Anleitung der Pflegekräfte einmal im Jahr Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Führung der Pflegedokumentation Beratungsgespräche durchführen Erstellung der Maßnahmenplanung Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Qualitätsindikatoren-Erhebung Schulungen zu Expertenstandards in den Bereichen Hygiene, Risikomanagement und Pflegedokumentation Durchführung von Pflegevisiten (Bewohnerbegutachtung oder Risikovisiten nach eingetretenen Risiken) motivierende und beratende Gespräche / Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden bei erkannten Pflegedefiziten führen Mitwirkung bei der Auswertung des Feedbackberichts der Qualitätsindikatorenerhebung Mitwirkung bei der Erstellung der (hausinternen) Maßnahmenplanung Unterstützung bei der Umsetzung der geplanten Maßnahmen im Pflegebereich Begleitung der Kooperationspartner/innen z. B. bei Wundvisiten und Ernährungsvisiten Durchführung von Prozessaudits z. B. Behandlungspflege, Ernährungsmanagement inkl. der Umsetzung und Nachbearbeitung Hygienebegehungen in den Wohnbereichen Mitwirkung und Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Pflegefachkraft beim Pflegegradmanagement Unterstützung der verantwortlichen Pflegefachkraft bei Beschwerdemanagement Risikoanalysen Unterstützung bei gesetzlichen Prüfungen z. B. Medizinischer Dienst, Heimaufsichtsbehörde, Gesundheitsamt inkl. Vorbereitung und Nachbereitung Rückmeldung an das zentrale Qualitätsmanagement bei den Vorortterminen Teilnahme an der hausinternen Kommunikationsstruktur Teilnahme an Bewohnerfesten und Veranstaltungen Vertretung der verantwortlichen Pflegefachkraft in Abwesenheit abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau und Pflegefachmann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) Weiterbildung: idealerweise eine qualifizierende Weiterbildung zur / zum Qualitätsbeauftragten oder Qualitätsmanager/in im Gesundheitswesen, die mindestens 160 Stunden umfasst bzw. 460 Stunden Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft persönliche Qualifikation: EDV-Kenntnisse Fähigkeit zum Leiten und Moderieren von Arbeitsgruppen analytische Fähigkeiten Bereitschaft zu kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungen Fähigkeit zum selbstorganisierten und eigenverantwortlichen Arbeiten Team- und Kooperationsfähigkeit hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz und Entscheidungsfreundlichkeit Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen weniger ansehen Rahmenbedingungen:
Entgelt nach Lohngrundsätzen der Forum für Senioren GmbH Arbeitszeit 39 WochenstundenEinstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
Erarbeitung, Einführung, Überprüfung und Weiterentwicklung eines internen Qualitätsmanagementsystems Analyse und Bewertung von Pflege- und Betreuungsprozessen und -ergebnissen; Planung und Begleitung der Umsetzung qualitätssichernder und -verbessernder Maßnahmen Unterstützung bei der Einführung, Begleitung und Evaluation aktueller Pflegestandards/-richtlinien, Überprüfung der Umsetzung Überprüfung der Führung der Bewohnerdokumentation, Anleitung in der fachgerechten Anwendung Anleitung und Durchführung von Pflegevisiten Einführung und Moderation interner Qualitätszirkel und Arbeitsgruppen, Begleitung der Umsetzung von Ergebnissen Aktualisierung des Qualitätsordners gemäß § 80 SGB XI und der, auf diesem aufbauenden, Dokumentationen Aneignung und regelmäßige Aktualisierung von pflegefachlichen und qualitätsspezifischen Theorien und Grundlagen Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung eines systematischen Beschwerdemanagements Mitwirkung an Maßnahmen zur Entwicklung eines einrichtungsübergreifenden Qualitätsmanagementsystems Erstellen von Planungsvorschlägen für Schulungen und Fortbildungen sowie Durchführen von pflegefachlichen hausinternen Fortbildungen Auswerten von statistischen Erhebungen Enge Zusammenarbeit mit der PDL abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in oder Kinderkrankenschwester/-pfleger Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätssicherung respektive Berufserfahrung als Qualitätsbeauftragte/r gute Kenntnisse bzgl. der gesetzlichen Grundlagen (SGB XI), besonders hinsichtlich der Anforderungen an die Qualitätssicherung und Qualitätsprüfungen im Auftrag der Pflegekassen und der Heimaufsicht Erfahrungen im Umgang mit Instrumenten der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements umfassende Kenntnisse und Sicherheit in der Umsetzung des Pflegeprozesses und dessen schriftlicher Darstellung die Fähigkeit zur Moderation von Arbeitsgruppen, hausinternen Fortbildungen und zur Präsentation von Arbeitsergebnissen gute EDV-Grundkenntnisse für den Umgang mit Word und Excel Professionalität hinsichtlich Arbeitsplanung und Organisation, Fähigkeit zum wirtschaftlichen und qualitätsbewussten Handeln sowie Selbstständigkeit und Initiative Durchsetzungs- und Umsetzungsvermögen, Kommunikationsbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit weniger anseheneine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation individuelle Einarbeitung und Begleitung moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs- und Entwicklungsspielräumen attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH 30 Tage Urlaub kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung umfangreiche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten bezuschusste Altersvorsorge attraktive Firmensportkooperation Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Rahmenbedingungen: außertarifliches Entgelt Arbeitszeit 40 Wochenstunden Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Prozessbegleitung bei der Medikamentenversorgung inkl. Blisterkontrollen Ernährungsmanagement Risikomanagement Durchführung der fachlichen Anleitung der Pflegekräfte einmal im Jahr Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Führung der Pflegedokumentation Beratungsgespräche durchführen Erstellung der Maßnahmenplanung Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Qualitätsindikatoren-Erhebung Schulungen zu Expertenstandards in den Bereichen Hygiene, Risikomanagement und Pflegedokumentation Durchführung von Pflegevisiten (Bewohnerbegutachtung oder Risikovisiten nach eingetretenen Risiken) motivierende und beratende Gespräche / Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden bei erkannten Pflegedefiziten führen Mitwirkung bei der Auswertung des Feedbackberichts der Qualitätsindikatorenerhebung Mitwirkung bei der Erstellung der (hausinternen) Maßnahmenplanung Unterstützung bei der Umsetzung der geplanten Maßnahmen im Pflegebereich Begleitung der Kooperationspartner/innen z.
B. bei Wundvisiten und Ernährungsvisiten Durchführung von Prozessaudits z. B.
Behandlungspflege, Ernährungsmanagement inkl. der Umsetzung und Nachbearbeitung Hygienebegehungen in den Wohnbereichen Mitwirkung und Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Pflegefachkraft beim Pflegegradmanagement Unterstützung der verantwortlichen Pflegefachkraft bei Beschwerdemanagement Risikoanalysen Unterstützung bei gesetzlichen Prüfungen z. B.
Medizinischer Dienst, Heimaufsichtsbehörde, Gesundheitsamt inkl. Vorbereitung und Nachbereitung Rückmeldung an das zentrale Qualitätsmanagement bei den Vorortterminen Teilnahme an der hausinternen Kommunikationsstruktur Teilnahme an Bewohnerfesten und Veranstaltungen Vertretung der verantwortlichen Pflegefachkraft in Abwesenheit abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau und Pflegefachmann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) Weiterbildung: idealerweise eine qualifizierende Weiterbildung zur / zum Qualitätsbeauftragten oder Qualitätsmanager/in im Gesundheitswesen, die mindestens 160 Stunden umfasst bzw. 460 Stunden Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft persönliche Qualifikation: EDV-Kenntnisse Fähigkeit zum Leiten und Moderieren von Arbeitsgruppen analytische Fähigkeiten Bereitschaft zu kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungen Fähigkeit zum selbstorganisierten und eigenverantwortlichen Arbeiten Team- und Kooperationsfähigkeit hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz und Entscheidungsfreundlichkeit Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
weniger ansehenunbefristeter Arbeitsplatz eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren individuelle Einarbeitung und Begleitung attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH 30 Tage Urlaub kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung umfangreiche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Praxisanleiter, Hygienebeauftragter oder Wundmanager) betriebliche Altersversorgung (VBL) bezuschusste Altersvorsorge attraktive Firmensportkooperation Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Rahmenbedingungen: Entgelt nach Lohngrundsätzen der Forum für Senioren GmbH Arbeitszeit 39 Wochenstunden Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
Erarbeitung, Einführung, Überprüfung und Weiterentwicklung eines internen Qualitätsmanagementsystems Analyse und Bewertung von Pflege- und Betreuungsprozessen und -ergebnissen; Planung und Begleitung der Umsetzung qualitätssichernder und -verbessernder Maßnahmen Unterstützung bei der Einführung, Begleitung und Evaluation aktueller Pflegestandards/-richtlinien, Überprüfung der Umsetzung Überprüfung der Führung der Bewohnerdokumentation, Anleitung in der fachgerechten Anwendung Anleitung und Durchführung von Pflegevisiten Einführung und Moderation interner Qualitätszirkel und Arbeitsgruppen, Begleitung der Umsetzung von Ergebnissen Aktualisierung des Qualitätsordners gemäß § 80 SGB XI und der, auf diesem aufbauenden, Dokumentationen Aneignung und regelmäßige Aktualisierung von pflegefachlichen und qualitätsspezifischen Theorien und Grundlagen Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung eines systematischen Beschwerdemanagements Mitwirkung an Maßnahmen zur Entwicklung eines einrichtungsübergreifenden Qualitätsmanagementsystems Erstellen von Planungsvorschlägen für Schulungen und Fortbildungen sowie Durchführen von pflegefachlichen hausinternen Fortbildungen Auswerten von statistischen Erhebungen Enge Zusammenarbeit mit der PDL abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in oder Kinderkrankenschwester/-pfleger Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätssicherung respektive Berufserfahrung als Qualitätsbeauftragte/r gute Kenntnisse bzgl. der gesetzlichen Grundlagen (SGB XI), besonders hinsichtlich der Anforderungen an die Qualitätssicherung und Qualitätsprüfungen im Auftrag der Pflegekassen und der Heimaufsicht Erfahrungen im Umgang mit Instrumenten der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements umfassende Kenntnisse und Sicherheit in der Umsetzung des Pflegeprozesses und dessen schriftlicher Darstellung die Fähigkeit zur Moderation von Arbeitsgruppen, hausinternen Fortbildungen und zur Präsentation von Arbeitsergebnissen gute EDV-Grundkenntnisse für den Umgang mit Word und Excel Professionalität hinsichtlich Arbeitsplanung und Organisation, Fähigkeit zum wirtschaftlichen und qualitätsbewussten Handeln sowie Selbstständigkeit und Initiative Durchsetzungs- und Umsetzungsvermögen, Kommunikationsbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
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