Privatkundenbetreuer (m/w/d)
Ihre Aufgaben Partner der Kunden in allen Finanzangelegenheiten und in allen Lebensphasen Ganzheitliche Beratung von Privatkunden über den vom Kunden gewünschten Vertriebskanal Durchführung von Gesamtbedarfsanalysen Aktive und bedarfsbezogene Einbindung des externen und internen Expertennetzwerkes Pflege langjähriger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen Gewinnung neuer Kunden durch eigeninitiiertes Weiterempfehlungsgeschäft Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. Bankfachwirt/in, vergleichbares Studium) Mehrjährige Berufserfahrung mit nachweislichen Vertriebserfolgen in der ganzheitlichen Beratung von Privatkunden Beraterpersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, ausgeprägter Team- und Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen Kommunikationsstärke und Affinität zu digitalen Medien, auch moderne Kommunikationswege nutzen Sie gerne
Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen Planungssicherheit Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt Chance auf Erfolgsbeteiligung 39-Stunden-Woche, variable Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Offene, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie kurze Entscheidungswege Moderner Dresscode Viele Corporate Benefits wie bspw. proFIT, Bikeleasing, Preisvorteile auf Finanzprodukte der Bank Moderne Unternehmenskultur mit vielseitigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ihre AnsprechpartnerFür erste Fragen sind wir gerne für Sie da
Michael Richter - Bereichsleiter Privatkundenbank
-240
Corinna Todemann - Leitung Personalabteilung
-259
KLINGT DAS NACH IHREM ZUKÜNFTIGEN JOB? Geben Sie bei
Ihrer Bewerbung bitte das mögliche Eintrittsdatum und Ihre
Gehaltsvorstellung mit an.
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Organisationsentwickler (m/w/d)
Im Rahmen der Neuorganisation des Bereichs Organisationsentwicklung/IT/Digitalisierung übernehmen Sie als Mitarbeiter für Organisationsdesign und Strukturmanagement (m/w/d) eine Schlüsselrolle und gestalten die weitere Entwicklung unserer Bank aktiv mit.
Ihre Aufgaben Mitwirkung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse, der Aufbauorganisation und der IT Entwicklung und Pflege des IT-Berechtigungskonzepts Dokumentation der Aufbau- und Ablauforganisation Verantwortung für die Instituts- und Produktsteuerung Durchführung von Umstellungsarbeiten und Releasewechseln inklusive Virenschutzmaßnahmen Erstellung diverser Auswertungen und Analysen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT- oder Bankenumfeld und/oder ein einschlägiges Studium (z. B. (Wirtschafts-) Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes Verständnis für IT-Prozesse, Datenstrukturen und bereichsübergreifende Zusammenhänge Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Qualitätsorientierung Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Ihre Vorteile Verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt 39-Stunden-Woche / Gleitzeit 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sowie Rosenmontag Offene, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre Moderner Dresscode Viele Corporate Benefits, wie bspw. proFIT, Bikeleasing Moderne Unternehmenskultur mit vielseitigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ihre AnsprechpartnerFür erste Fragen sind wir gerne für Sie da
Marc Bahlmann - Bereichsleiter Organisationsentwicklung, IT und Digitalisierung -430
Corinna Todemann - Leitung Personalabteilung -259
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