Company Description
Choose challenge. Choose pace. Choose growth.
Unsere Filialen sind ein zentraler Bestandteil unseres Geschäftsmodells. Als Team Lead Real Estate Strategy & Operations Germany (d/m/w) übernimmst du die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den effizienten Betrieb unseres deutschlandweiten Filialnetzwerks. Du führst das Real-Estate-Team und stellst sicher, dass unsere Standorte reibungslos funktionieren, wirtschaftlich betrieben werden und sich kontinuierlich an ein wachsendes Geschäftsvolumen anpassen – mit direktem Einfluss auf Effizienz, Kostenstruktur und Skalierbarkeit.
Job Description
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Real Estate (Facility Management, Property Management und Materialbeschaffung)Steuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 10 Mitarbeitenden mit Fokus auf Performance, Qualität und SkalierbarkeitVerantwortung für das operative Management und die kontinuierliche Optimierung unseres FilialnetzwerksAnalyse von Standortkennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und KostenoptimierungSteuerung externer Partner und Dienstleister (z. B. Bau, Instandhaltung, Vermieter) sowie Sicherstellung reibungsloser AbläufeBegleitung von Umbauten, Neueröffnungen und Vertragsprozessen im gewerblichen MietumfeldEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Operations & Finance)Qualifications
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im Real Estate Umfeld (z. B. Facility oder Property Management)Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung von TeamsGute Kenntnisse im gewerblichen Miet- und VertragsrechtAnalytische und strukturierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit KennzahlenAusgeprägte Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeSehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute EnglischkenntnisseAdditional Information
Der Erfolg in dieser Rolle wird unter anderem gemessen an:
Effizienz und Kostenstruktur pro Standort (z. B. Betriebs- und Instandhaltungskosten)Geschwindigkeit und Qualität bei Umbauten, Neueröffnungen und RolloutsVerfügbarkeit und Betriebsstabilität der FilialenQualität und Wirtschaftlichkeit von Dienstleistersteuerung und VertragskonditionenKontinuierliche Verbesserung relevanter Prozesskennzahlen im FilialmanagementTeam Performance und Weiterentwicklung der MitarbeitendenFlexible Arbeitszeiten und Home-Office-MöglichkeitenBeteiligung am Unternehmenserfolg durch MitarbeiteraktienprogrammFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeIndividuelle WeiterentwicklungsmöglichkeitenKostenlose Nutzung einer Sprachlern-AppZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeAttraktive Rabatte auf Marken und unseren FahrzeugbestandBewirb dich jetzt mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.
Kontakt
\nEfhalya Arsya
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
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Choose challenge. Choose pace. Choose growth.
As Head of Real Estate Strategy & Operations Germany (f/m/x), you will take full ownership of the country’s branch network, driving performance, cost efficiency, and strategic development. You will ensure the network operates as a lean, data-driven engine, optimizing Opex and Capex, negotiating high-impact leases, improving branch throughput, and leveraging logistics synergies. Your work will keep the network agile, efficient, and aligned with both local operational needs and broader European strategy, delivering immediate, measurable impact on the company’s mission in the automotive market.
Job Description
Own the end-to-end performance of our German branch network, including cost structure (Opex & Capex), operational efficiency, and outputLead and develop cross-functional teams (Facility, Property, Procurement) with clear accountability for performance and resultsDrive network optimization by identifying underperforming locations and executing data-driven actions (e.g. relocation, renegotiation, turnaround)Act as the key interface between German operations and European HQ, ensuring alignment between local execution and global strategySteer and optimize all major cost drivers while implementing KPI-based performance management across the networkDeliver fast, standardized, and cost-efficient execution of openings, closures, refurbishments, and vendor managementContinuously improve processes to increase scalability, efficiency, and operational simplicityQualifications
Degree in Real Estate, Business Administration, or a comparable fieldProven leadership experience in Real Estate within a multi-site environment (e.g. retail, logistics, operations-heavy businesses)Track record in portfolio optimization, network transformation, or cost-focused operational roles (ideally in high-growth or PE-backed environments)Strong experience in lease negotiations and contract managementAbility to translate complex cost, performance, and operational data into clear business decisionsStrong analytical mindset combined with a hands-on, execution-driven approachFluent in German and EnglishAdditional Information
Success in this role is measured by
Total cost control and continuous optimization across the branch networkSpeed and effectiveness of network optimization (relocations, closures, renegotiations)Operational uptime and reliability of all locationsCommercial performance of lease agreements and external partnersMeasurable efficiency gains and process improvementsOur Offer
Flexible working hours and the option to work from homeParticipation in the company’s success through an employee stock programFlat hierarchies and fast decision-making processesIndividual development opportunitiesFree access to a language-learning appContribution to company pension plansAttractive discounts on brands and our vehicle inventoryApply now through our application portal, including your salary expectations.
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\nContact
\nSimon Werkhausen
At AUTO1 Group we live an open culture, believe in direct communication, and value diversity. We welcome every applicant; regardless of gender, ethnic origin, religion, age, sexual identity, disability, or any other non-merit factor.
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Der Erfolg in dieser Rolle wird unter anderem gemessen an:
Effizienz und Kostenstruktur pro Standort (z. B. Betriebs- und Instandhaltungskosten)Geschwindigkeit und Qualität bei Umbauten, Neueröffnungen und RolloutsVerfügbarkeit und Betriebsstabilität der FilialenQualität und Wirtschaftlichkeit von Dienstleistersteuerung und VertragskonditionenKontinuierliche Verbesserung relevanter Prozesskennzahlen im FilialmanagementTeam Performance und Weiterentwicklung der MitarbeitendenUnser Angebot
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-MöglichkeitenBeteiligung am Unternehmenserfolg durch MitarbeiteraktienprogrammFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeIndividuelle WeiterentwicklungsmöglichkeitenKostenlose Nutzung einer Sprachlern-AppZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeAttraktive Rabatte auf Marken und unseren FahrzeugbestandBewirb dich jetzt mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.
Kontakt
Efhalya Arsya
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
weniger ansehenIn unseren Filialen bieten wir unseren Kund:innen ein vertrauensvolles Verkaufserlebnis. Als Ansprechpartner:in vor Ort führst du Beratungsgespräche, bewertest Fahrzeuge mit digitaler Unterstützung und begleitest den gesamten Ankaufsprozess – von der Begrüßung bis zur Unterschrift.
\nWir als WKDA, mit über 600 Niederlassungen in 10 Ländern Europas vertreten, sind Teil der AUTO1 Group, Europas führender digitalen Automobilplattform. Unsere kostenlose Online-Bewertung und das breite Netz an Niederlassungen bieten privaten Fahrzeughaltern einzigartige Services für den reibungslosen Verkauf ihres Gebrauchten.
Was wir bieten
750€ Startbonus für alle Neustarter bis Ende des MonatsBei uns hast du die Möglichkeit, dein Einkommen durch eine ungedeckelte Provision zu steigern, die sich nach deiner Leistung richtet. Profitiere von den Ergebnissen deiner Arbeit und gestalte dein Einkommen nach deinen MöglichkeitenDein Engagement wird belohnt - wir versichern dir ein attraktives, marktgerechtes und leistungsförderndes GehaltspaketEin motiviertes und regionales Team, was dir mit viel Expertise und Unterstützung immer zur Seite stehtWir bieten Rabatte auf namhafte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky als auch Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen FreundeskreisUns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeStellenbeschreibung
Berate unsere Kunden persönlich und kompetent im Ankaufsprozess ihres Fahrzeugs – von der Begrüßung bis zum VertragsabschlussFühre überzeugende Verkaufsgespräche und begleite aktiv die Preisverhandlung mit dem Ziel, faire und für beide Seiten attraktive Abschlüsse zu erzielenErkläre transparent den Zustand und die Bewertung des Fahrzeugs und baue durch deine Kommunikationsstärke Vertrauen aufKoordiniere den Ankaufsprozess effizient und sorge für einen reibungslosen Ablauf gemeinsam mit unserem Support-TeamQualifikationen
Starke Vertriebs- und Kommunikationsfähigkeiten, idealerweise durch Erfahrungen im direkten Kundenkontakt, Dienstleistungsbranche oder im EinzelhandelErste Erfahrungen im Verkaufsprozess, in der Kundenberatung oder in der Preisverhandlungen und VerkaufsabschlüssenAusgeprägte Kundenorientierung, Begeisterung für den persönlichen Austausch sowie ein sympathisches, professionelles AuftretenTechnisches oder Kfz-spezifisches Wissen ist kein Muss - unsere Tools & Trainings unterstützen dich in der FahrzeugbewertungFließende Deutschkenntnisse sowie ein Klasse B FührerscheinQuereinsteiger aus Vertrieb und Retail willkommenZusätzliche Informationen
Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Bewirb dich schnell und unkompliziert per WhatsApp und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Sende uns einfach deinen Lebenslauf an oder klicke hier.
Kontakt
\nJoke Katharina Hätti
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\nWir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
