Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit drei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot: Status Tarifbeschäftigte/r Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Teilzeit (32 Std./Wo.) Bezahlung EG 7 TVöD (Brutto-)Gehalt 2.629,93 € bis 3.228,77 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,85 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 16. März 2026, Kennziffer 2/42 (bitte angeben)Unter dem Motto „Wir machen Schule möglich!“ nimmt das Team des Schulamts der Wissenschaftsstadt Darmstadt mit seinen derzeit 43 Mitarbeiter/innen die Aufgaben des kommunalen Schulträgers wahr.
Zu den Aufgaben des Schulamts gehören die Ausstattung der 45 Schulen mit Lehrmitteln, Mobiliar und Digitalen Geräten ebenso wie die Schulentwicklungsplanung, Schulraumvermietung, Schülerbeförderung und vieles mehr.
Die Mitarbeiter/innen der Abteilung Allgemeine Verwaltung, Haushalt und Personal sind unter anderem zuständig für die Prüfung der Verwendung von Zuschussmitteln, das Inventar, die Schülerbeförderung sowie für die Abwicklung der finanziellen Angelegenheiten aller städtischen Schulen wie z.B. die Bereitstellung der Haushaltsmittel, das Buchen von Rechnungen und die Bestellung von Ausstattungsgegenständen. Darüber hinaus findet sich hier auch der Aufgabenbereich Personal und Schulraumvermietung, welcher die Personalentwicklungsplanung und Stellenbesetzung im Schulamt und in den Schulsekretariaten sowie die Anmietung von Sportanlagen und Sporthallen für Schulen und die Belegung von Schulräumen durch außerschulische Nutzerinnen und Nutzer umfasst.
Ihre Aufgaben: Prüfung von Verwendungsnachweisen über die Mittelverwendung von Zuschussmitteln, die die Träger der Betreuungsangebote an Schulen aus Förderprogrammen des Landes Hessen und der Wissenschaftsstadt Darmstadt erhalten haben Anmietung von Sporthallen und Sportanlagen für schulische Zwecke sowie Bearbeitung von Mitteilungen über schulische Veranstaltungen Führen von zentralen Inventarverzeichnissen sowie die Bearbeitung von Inventurabfragen Führen der Vertragsdatenbank Abwicklung und Abrechnung von Verwaltungsvereinbarungen mit anderen Schulträgern Ihre Qualifikation: eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel) Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit BildschirmtauglichkeitWünschenswert sind darüber hinaus:
Interesse daran, den dynamischen Schulalltag aktiv und attraktiv mitzugestalten Ihre Vorteile: Im Schulamt arbeiten Sie in einem altersgemischten Team in einem Amt, in dem ein kooperativer Führungsstil praktiziert wird.
Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
Es erwartet Sie bei uns ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit betrieblicher Altersvorsorge sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten.
ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Tasabhounti, Sachgebietsleitung, Tel. 06151/13-4061.
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Der Magistrat
Amt für Interne Dienste
Personalabteilung
Postfach 11 10 61
64225 Darmstadt
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Datenschutzhinweise
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
\nUnser Angebot:
\n\nStatus Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r\nEintritt sofort\nDauer unbefristet\nArbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich\nBezahlung A 15 HBesG bzw. EG 14 TVöD (vorbehaltlich einer tariflichen Bewertung)\nMonatsgehälter 12,85 (inkl. Jahressonderzahlung)\nBewerbungsfrist 8. März 2026, Kennziffer 1/34 (bitte angeben)\n\nSie leiten das Amt für Soziales und Prävention der Wissenschaftsstadt Darmstadt mit Engagement und Motivation für moderne, bürgernahe und effiziente Dienstleistungen, die aktuell von rund 15.000 Bürgerinnen und Bürgern in Anspruch genommen werden. In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung des Amtes mit rund 100 Mitarbeitenden in fünf Abteilungen. Die dort wahrgenommenen Aufgaben der sozialen Sicherung sind vielfältig und haben großen Einfluss auf die ratsuchenden Bürgerinnen und Bürger. Daneben gestalten Sie als Teil des Sozialdezernates die soziale Infrastruktur und die Sicherstellung von sozialen Dienstleistungen aktiv mit. Sie beraten die politische Führungsebene in gesamtstädtischen Prozessen und setzen die Optimierung und Weiterentwicklung der Aufgabenwahrnehmung im Kontext der dynamischen gesetzlichen Veränderungen in den sozialen Sicherungssystemen um.
\nIhre Aufgaben:\n\neigenverantwortliche Leitung des Amtes für Soziales und Prävention entsprechend der Aufgabenzuordnung mit Personalverantwortung und Ressourcenverantwortung\nFührung der Dienst- und Fachaufsicht über rund 100 Mitarbeitende sowie Personalplanung und -weiterentwicklung\nHaushaltsplanung und Bewirtschaftung mit Budgetverantwortung\nVerantwortung für die rechtssichere Wahrnehmung aller Aufgaben gemäß aktueller Rechtslage sowie die zeitnahe Umsetzung der formalen, inhaltlichen und konzeptionellen Grundlagen und Rahmenbedingungen\nKoordination der Arbeitsabläufe zur Sicherstellung des Dienstbetriebes\nVertretung des Amtes intern gegenüber der Verwaltungsführung und extern, sowie in Ausschüssen und Gremien\nFörderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Dienstleistungsorientierung und interkulturelle Öffnung\nFestlegung und Weiterentwicklung von Zielvorstellungen, Leitlinien und Leistungszielen für die strategische Ausrichtung der inhaltlichen Arbeit der Fachbereiche des Amtes in Abstimmung mit der politischen Führung unter Berücksichtigung gesamtstädtischer Prozesse\nErstellung von Konzepten zur Weiterentwicklung und Neugestaltung von Projekten und Maßnahmen im Sinne sozialpolitischer Vorgaben für die politisch Verantwortlichen\nInitiativen und Mitwirkung bei der Festlegung von Finanzzielen entsprechend der Finanzentwicklung der Wissenschaftsstadt Darmstadt\nBearbeitung von parlamentarischen Anfragen und Koordination der Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit den politischen Verantwortlichen\n\nIhre Qualifikation:\n\nMaster- bzw. Laufbahnprüfung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Master of Public Management an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit) oder\nBeamtinnen und Beamte mit Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in), die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder\nBachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) in mindestens einem der Tätigkeitsbereiche des Amtes für Soziales und Prävention oder\nabgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Master of Public Management oder Master of Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation\nlangjährige Berufs- und Leitungserfahrung im sozialen Bereich (ab 3 Jahre)\numfangreiche Fachkenntnisse in allen Bereichen des Amtes für Soziales und Prävention, soziale Kompetenz und Empathie für das Aufgabenspektrum\nRechtskenntnisse SGB I – XII, AsylbLG, HSOG, BTHG, HGB, BGB, BtBG, Landesaufnahmegesetz\nFähigkeit, Konzepte zu erstellen, weiter zu entwickeln und anzupassen\ngründliche Kenntnisse der Verwaltungsabläufe in einer Kommunalverwaltung\nfundierte MS-Office-Kenntnisse\nüberdurchschnittliche Kompetenz in der Verhandlungsführung sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit\nselbstständiges und verantwortungsvolles Handeln und die Fähigkeit komplexe Situationen souverän zu erfassen und zu bewerten (analytisches Denken)\nBelastbarkeit auch in Krisensituationen\nBildschirmtauglichkeit\n\nWünschenswert darüber hinaus:
\n\nfundiertes Wissen über die soziale Angebotsstruktur und Netzwerkarbeit in Darmstadt sowie deren Abläufe\nüberdurchschnittliche Organisationskompetenz\n\nIhre Vorteile:\n\nabwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Kontext\nMitgestaltung der sozialen Infrastruktur in der Wissenschaftsstadt Darmstadt\nhochmotivierte, qualifizierte Führungskräfte und Mitarbeitende im Team\nhoher Grad an eigenverantwortlicher und selbstständiger Tätigkeit\nflexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten\numfassende Fortbildungsangebote\nbetriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung\nfamilienfreundlicher Arbeitsplatz\nausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit kostenlosem Jobticket PremiumWelche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür mitbringen sollten, erfahren Sie unter
https://www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pdf
Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere
\nNähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Koss, Amtsleitung, Tel.: 06151 13-2500.
\nDie Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
\nSind Sie an der Sicherstellung und Weiterentwicklung der sozialen Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger in Darmstadt in verantwortlicher Position interessiert und bereit, das Amt für Soziales und Prävention in das digitale Zeitalter zu begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
\n#J-18808-Ljbffr weniger ansehen
Sachbearbeitung (w/m/d) für den Bereich Personal beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Haushalt, Personal und Verwaltung
Publizierung bis: 25.03.2026Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit 13 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung A 9 g. D. HBesG bzw. EG 9a TVöD (Brutto-)Gehalt 3.772,32 € bis 4.844,33 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,85 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 25. März 2026, Kennziffer 1/60 (bitte angeben)Ihre Aufgaben:
Beratung aller Vorgesetzten und Mitarbeitenden des Mobilitäts- und Tiefbauamtes in Personalangelegenheiten sowie Klärung arbeits-, dienst- und tarifrechtlicher sowie personalwirtschaftlicher Fragen Bearbeitung von Personalangelegenheiten, u. a.: unterschriftsreife Ausarbeitung von Personalvorgängen Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren unter Beteiligung interner Schnittstellen sowie der zuständigen Führungskräfte Erstellung von Entwürfen für Beurteilungen und Zeugnisse Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen Überwachung und Bearbeitung von Krank- und Gesundmeldungen, Rehabilitations- und Wiedereingliederungsmaßnahmen sowie Unfallmeldungen Bearbeitung diverser Anträge und Genehmigungen von Beschäftigten, u. a. Bildungsurlaub sowie Anzeige von Nebentätigkeiten Koordination von Auszubildenden Koordination und Zusammenstellung von Informationen für neu eingestellte Beschäftigte, Praktikantinnen und Praktikanten sowie NachwuchskräfteIhre Qualifikationen:
Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit mehrjähriger Berufserfahrung (ab 2 Jahre) im Bereich Personalwesen oder eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre) Fachkenntnisse im Bereich Personalwesen, insbesondere TVöD fundierte Kenntnisse in MS-Office selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Diskretion Bereitschaft, sich schnell in wechselnde, komplexe Sachverhalte einzuarbeiten Teamfähigkeit, hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und ein sicheres sowie freundliches Auftreten gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Erfahrungen im öffentlichen Dienst vertiefte Kenntnisse im Hessischen Reise- und Umzugskostenrecht Kenntnisse von VerwaltungsabläufenIhre Vorteile:
flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten Möglichkeit neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren kooperativer Führungsstil abwechslungsreiches Aufgabengebiet gemischte Altersstruktur ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium