Job DescriptionÜber das Unternehmen
\nDie Truck Service Bobak GmbH ist eine Inhabergeführte LKW Werkstatt für alle Marken. Unser Familienunternehmen beschäftigt zur Zeit mehr als 50 Mitarbeitende am Standort Ginsheim-Gustavsburg. Qualität und guter Service für unsere Kunden sind für uns seit über 20 Jahren die oberste Priorität.\nWas bieten wir Ihnen?\n\nEin familiäres Umfeld\nEin motiviertes, eingespieltes Team, das sich auf Sie freut\nEine wettbewerbsfähige Vergütung\nRegelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten\nRegelmäßige Firmenveranstaltungen\nJob Bike\nVermögenswirksame Leistung\nKostenlose Getränke (Kaffee, Tee)\nMöglichkeit als Betriebsleiter aufzusteigen\n\nWas erwartet Sie?\n\nSie steuern und koordinieren Werkstattprozesse und Reparaturaufträge\nSie überprüfen Werkstatteinrichtungen und Werkzeuge\nSie führen fachlich und personell die Mechaniker:innen\nSie arbeiten eng mit den Serviceberater:innen zusammen\nSie kontrollieren das Fahrzeug nach der Reparatur und übergeben es an die Kund:innen\n\nWas sollten Sie mitbringen?\n\nSie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum PKW- oder NFZ-Meister (m/w/d)\nSie verfügen über Berufserfahrung im PKW-/NFZ-Werkstattbereich\nSie zeichnen sich durch hohe Kund:innenorientierung und Durchsetzungsstärke aus\n\nUnser Jobangebot Werkstattmeister (m/w/d) klingt vielversprechend?\nBei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionÜber Workwise GmbH
\nPeople move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.\nWas bieten wir dir?\n\nGehalt: Ein transparentes Gehaltsframework ist für uns selbstverständlich. Als Junior Account Manager:in erwarten dich 43.000 Euro Basisgehalt & eine Performance abhängige Provision\nWork-Life-Balance: Wir vertrauen deinem Flow! Deshalb leben und lieben wir unsere flexiblen Arbeitszeiten. Du kannst deine 30 Urlaubstage, spontan und flexibel nehmen\nStart-up Kultur: Für uns nicht einfach nur ein Buzzword, bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Founder an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam\nApropos wachsen: Vom ersten Tag an, liegt uns deine Weiterentwicklung am Herzen. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im wöchentlichen Austausch mit deinem Teamlead, kannst du deine Fähigkeiten kontinuierlich steigern\nOptimale Arbeitsbedingungen: Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung. In unserem modernen und zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer gesunde Bio Snacks, gekühlte Getränke und zahlreiche Möglichkeiten in der Nähe, mit deinen Kolleg:innen zu lunchen\nGanzheitliches Wohlbefinden: Nimm an einem unserer zahlreichen Teams & Firmenevents teil. Profitiere von unseren Fitness und Mental Health Kooperationen, Job Rad, Freizeitgruppen für Yoga, Fußball und Volleyball\n\nWas erwartet dich?\n\nDu baust dir einen Kundenpool auf, indem du Neukunden von Sales bekommst & Altkunden wieder zurückgewinnst\nDu analysierst die Stellenanzeigen & Performance deiner Kunden und berätst sie zu unseren Services\nDu bist ab dem Onboarding deiner Neukunden für den Ausbau einer langfristigen und tiefgehend Kundenbeziehung verantwortlich\nDu unterstützt Firmenkunden, insbesondere die Entscheider:innen, während ihres gesamten Bewerbungsprozesses, um passende Bewerbungen zu erhalten. Durch telefonische und E-Mail-Kommunikation gewährleistest du, dass geeignete Profile den Entscheider:innen vorgelegt werden.\nDu hinterfragst interne Prozesse, entwickelst proaktiv Vorschläge zur Optimierung und treibst uns so dazu an, unsere Abläufe, Angebote und Plattform immer weiter zu verbessern\n\nWas solltest du mitbringen?\n\nIdealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder HR sammeln können, alternativ hast du Erfahrung in einer Personalberatung gesammelt\nDu liebst Herausforderungen und suchst nach Wegen, deinen Kunden und deine Skills in Beratung, Vertrieb oder Verhandlungen auf das nächste Level zu heben\nDein analytisches Verständnis, deine gewinnende Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität überzeugen deine Kunden mit Leichtigkeit\nDu bringst eine hohe Lernbereitschaft mit und willst dich stetig in deinen Kompetenzen und Skills verbessern und scheust dich nicht davor Input anzunehmen\n\nWir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr!
\nDiversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter. Außerdem ist dein Einstieg ganzjährig möglich.\n\n\nWenn deine Bewerbung vollständig abgesendet wurde, schaut sie sich unsere People Manager Emanuel genau an.\nWeiter geht es mit einem Video-Call (30 Minuten), bei dem du und Emanuel euch erstmals kennenlernt.\nDer letzte Schritt ist ein Probetag bei uns im Büro, an dem du an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team treffen wirst (der Probetag kann in Ausnahmefällen auch remote stattfinden).\nUnd wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen.\n\nUnser Jobangebot Junior Account Manager für B2B Kunden im Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung. mehr ansehen weniger ansehen
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\nPeople move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.\nWas bieten wir dir?\n\nGehalt: Ein transparentes Gehaltsframework ist für uns selbstverständlich. Als Junior Account Manager:in erwarten dich 43.000 Euro Basisgehalt & eine Performance abhängige Provision\nWork-Life-Balance: Wir vertrauen deinem Flow! Deshalb leben und lieben wir unsere flexiblen Arbeitszeiten. Du kannst deine 30 Urlaubstage, spontan und flexibel nehmen\nStart-up Kultur: Für uns nicht einfach nur ein Buzzword, bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Founder an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam\nApropos wachsen: Vom ersten Tag an, liegt uns deine Weiterentwicklung am Herzen. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im wöchentlichen Austausch mit deinem Teamlead, kannst du deine Fähigkeiten kontinuierlich steigern\nOptimale Arbeitsbedingungen: Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung. In unserem modernen und zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer gesunde Bio Snacks, gekühlte Getränke und zahlreiche Möglichkeiten in der Nähe, mit deinen Kolleg:innen zu lunchen\nGanzheitliches Wohlbefinden: Nimm an einem unserer zahlreichen Teams & Firmenevents teil. Profitiere von unseren Fitness und Mental Health Kooperationen, Job Rad, Freizeitgruppen für Yoga, Fußball und Volleyball\n\nWas erwartet dich?\n\nDu baust dir einen Kundenpool auf, indem du Neukunden von Sales bekommst & Altkunden wieder zurückgewinnst\nDu analysierst die Stellenanzeigen & Performance deiner Kunden und berätst sie zu unseren Services\nDu bist ab dem Onboarding deiner Neukunden für den Ausbau einer langfristigen und tiefgehend Kundenbeziehung verantwortlich\nDu unterstützt Firmenkunden, insbesondere die Entscheider:innen, während ihres gesamten Bewerbungsprozesses, um passende Bewerbungen zu erhalten. Durch telefonische und E-Mail-Kommunikation gewährleistest du, dass geeignete Profile den Entscheider:innen vorgelegt werden.\nDu hinterfragst interne Prozesse, entwickelst proaktiv Vorschläge zur Optimierung und treibst uns so dazu an, unsere Abläufe, Angebote und Plattform immer weiter zu verbessern\n\nWas solltest du mitbringen?\n\nIdealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder HR sammeln können, alternativ hast du Erfahrung in einer Personalberatung gesammelt\nDu liebst Herausforderungen und suchst nach Wegen, deinen Kunden und deine Skills in Beratung, Vertrieb oder Verhandlungen auf das nächste Level zu heben\nDein analytisches Verständnis, deine gewinnende Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität überzeugen deine Kunden mit Leichtigkeit\nDu bringst eine hohe Lernbereitschaft mit und willst dich stetig in deinen Kompetenzen und Skills verbessern und scheust dich nicht davor Input anzunehmen\n\nWir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr!
\nDiversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter. Außerdem ist dein Einstieg ganzjährig möglich.\n\n\nWenn deine Bewerbung vollständig abgesendet wurde, schaut sie sich unsere People Manager Emanuel genau an.\nWeiter geht es mit einem Video-Call (30 Minuten), bei dem du und Emanuel euch erstmals kennenlernt.\nDer letzte Schritt ist ein Probetag bei uns im Büro, an dem du an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team treffen wirst (der Probetag kann in Ausnahmefällen auch remote stattfinden).\nUnd wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen.\n\nUnser Jobangebot Junior Account Manager für B2B Kunden im Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung. mehr ansehen weniger ansehen
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\nDie MF Fassadentechnik GmbH ist ein spezialisiertes Unternehmen für die Produktion und den Einbau von Fenstern, Türen und Fassaden. Mit langjähriger Erfahrung und Fachkompetenz bieten wir eine umfassende Lösungspalette – von der detaillierten Planung bis zur fachgerechten Montage.\nWas bieten wir dir?\n\nZukunftssichere Festanstellung: Stabilität in einem etablierten Familienunternehmen\nAttraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähiges Einkommen mit Weihnachtsgeld\nAbwechslungsreiche Aufgaben: Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld\nRegelmäßige Fort- und Weiterbildungen: Gezielte Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung\nServicefahrzeug: Firmenfahrzeug für die berufliche Nutzung\nModerne Arbeitsmittel: Firmenhandy und Laptop für effizientes Arbeiten\n\nWas erwartet dich?\n\nDu bist unter der Woche auf Montage- und Serviceeinsätzen in Deutschenland unterwegs\nDu planst und bereitest diese Einsätze vor und nach\nDu führst selbstständig Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an verschiedenen Anlagen durch, inklusive Brandschutztüren, Rauchschutztüren, Raffstores, RWA-Anlagen und Feststellanlagen\nDu kümmerst dich ebenso um den Service und die Reparatur von Automatikdreh- und Schiebetüren sowie um Einstellarbeiten an Fenstern und Türen\nDu bist verantwortlich für die Störungssuche sowie die Durchführung von Sicherheits- und Funktionsüberprüfungen mit anschließender Inbetriebnahme der Anlagen\nDu dokumentierst alle durchgeführten Arbeiten sorgfältig und gemäß den Vorgaben\n\nWas solltest du mitbringen?\n\nDu hast eine handwerklich/technische Ausbildung als Metallbauer:in, Schlosser:in oder Tischler:in, möglichst mit Elektro-Zusatzqualifikation\nDu bringst mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Montage- und Serviceerfahrung im Fensterbau mit\nDu verfügst über ein gutes technisches Verständnis und Grundlagen von EDV-Kenntnissen\nDu arbeitest selbstständig und lösungsorientiert und bist flexibel und hast Durchsetzungsvermögen\nDu bist bereit, deutschlandweit zu reisen\nDu beherrschst sehr gutes Deutsch (mindestens C1-Niveau)\n\nUnser Jobangebot Servicetechniker (m/w/d) klingt vielversprechend?\nBei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise. mehr ansehen weniger ansehen
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\nPeople move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.\nWas bieten wir dir?\n\nGehalt: Ein transparentes Gehaltsframework ist für uns selbstverständlich. Als Junior Account Manager:in erwarten dich 43.000 Euro Basisgehalt & eine Performance abhängige Provision\nWork-Life-Balance: Wir vertrauen deinem Flow! Deshalb leben und lieben wir unsere flexiblen Arbeitszeiten. Du kannst deine 30 Urlaubstage, spontan und flexibel nehmen\nStart-up Kultur: Für uns nicht einfach nur ein Buzzword, bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Founder an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam\nApropos wachsen: Vom ersten Tag an, liegt uns deine Weiterentwicklung am Herzen. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im wöchentlichen Austausch mit deinem Teamlead, kannst du deine Fähigkeiten kontinuierlich steigern\nOptimale Arbeitsbedingungen: Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung. In unserem modernen und zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer gesunde Bio Snacks, gekühlte Getränke und zahlreiche Möglichkeiten in der Nähe, mit deinen Kolleg:innen zu lunchen\nGanzheitliches Wohlbefinden: Nimm an einem unserer zahlreichen Teams & Firmenevents teil. Profitiere von unseren Fitness und Mental Health Kooperationen, Job Rad, Freizeitgruppen für Yoga, Fußball und Volleyball\n\nWas erwartet dich?\n\nDu baust dir einen Kundenpool auf, indem du Neukunden von Sales bekommst & Altkunden wieder zurückgewinnst\nDu analysierst die Stellenanzeigen & Performance deiner Kunden und berätst sie zu unseren Services\nDu bist ab dem Onboarding deiner Neukunden für den Ausbau einer langfristigen und tiefgehend Kundenbeziehung verantwortlich\nDu unterstützt Firmenkunden, insbesondere die Entscheider:innen, während ihres gesamten Bewerbungsprozesses, um passende Bewerbungen zu erhalten. Durch telefonische und E-Mail-Kommunikation gewährleistest du, dass geeignete Profile den Entscheider:innen vorgelegt werden.\nDu hinterfragst interne Prozesse, entwickelst proaktiv Vorschläge zur Optimierung und treibst uns so dazu an, unsere Abläufe, Angebote und Plattform immer weiter zu verbessern\n\nWas solltest du mitbringen?\n\nIdealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der B2B Kundenbetreuung, B2B Sales oder im B2B Vertrieb sammeln können\nDu liebst Herausforderungen und suchst nach Wegen, deinen Kunden und deine Skills in Beratung, Vertrieb oder Verhandlungen auf das nächste Level zu heben\nDein analytisches Verständnis, deine gewinnende Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität überzeugen deine Kunden mit Leichtigkeit\nDu bringst eine hohe Lernbereitschaft mit und willst dich stetig in deinen Kompetenzen und Skills verbessern und scheust dich nicht davor Input anzunehmen\n\nWir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr!
\nDiversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter. Außerdem ist dein Einstieg ganzjährig möglich.\n\n\nWenn deine Bewerbung vollständig abgesendet wurde, schaut sie sich unsere People Manager Emanuel genau an.\nWeiter geht es mit einem Video-Call (30 Minuten), bei dem du und Emanuel euch erstmals kennenlernt.\nDer letzte Schritt ist ein Probetag bei uns im Büro, an dem du an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team treffen wirst (der Probetag kann in Ausnahmefällen auch remote stattfinden).\nUnd wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen.\n\nUnser Jobangebot Junior Account Manager für B2B Kunden im Recruiting & Personalwesen (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionÜber Workwise GmbH
\nPeople move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.\nWas bieten wir dir?\n\nGehalt: Ein transparentes Gehaltsframework ist für uns selbstverständlich. Als Junior Account Manager:in erwarten dich 43.000 Euro Basisgehalt & eine Performance abhängige Provision\nWork-Life-Balance: Wir vertrauen deinem Flow! Deshalb leben und lieben wir unsere flexiblen Arbeitszeiten. Du kannst deine 30 Urlaubstage, spontan und flexibel nehmen\nStart-up Kultur: Für uns nicht einfach nur ein Buzzword, bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Founder an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam\nApropos wachsen: Vom ersten Tag an, liegt uns deine Weiterentwicklung am Herzen. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im wöchentlichen Austausch mit deinem Teamlead, kannst du deine Fähigkeiten kontinuierlich steigern\nOptimale Arbeitsbedingungen: Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung. In unserem modernen und zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer gesunde Bio Snacks, gekühlte Getränke und zahlreiche Möglichkeiten in der Nähe, mit deinen Kolleg:innen zu lunchen\nGanzheitliches Wohlbefinden: Nimm an einem unserer zahlreichen Teams & Firmenevents teil. Profitiere von unseren Fitness und Mental Health Kooperationen, Job Rad, Freizeitgruppen für Yoga, Fußball und Volleyball\n\nWas erwartet dich?\n\nDu baust dir einen Kundenpool auf, indem du Neukunden von Sales bekommst & Altkunden wieder zurückgewinnst\nDu analysierst die Stellenanzeigen & Performance deiner Kunden und berätst sie zu unseren Services\nDu bist ab dem Onboarding deiner Neukunden für den Ausbau einer langfristigen und tiefgehend Kundenbeziehung verantwortlich\nDu unterstützt Firmenkunden, insbesondere die Entscheider:innen, während ihres gesamten Bewerbungsprozesses, um passende Bewerbungen zu erhalten. Durch telefonische und E-Mail-Kommunikation gewährleistest du, dass geeignete Profile den Entscheider:innen vorgelegt werden.\nDu hinterfragst interne Prozesse, entwickelst proaktiv Vorschläge zur Optimierung und treibst uns so dazu an, unsere Abläufe, Angebote und Plattform immer weiter zu verbessern\n\nWas solltest du mitbringen?\n\nIdealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der B2B Kundenbetreuung, B2B Sales oder im B2B Vertrieb sammeln können\nDu liebst Herausforderungen und suchst nach Wegen, deinen Kunden und deine Skills in Beratung, Vertrieb oder Verhandlungen auf das nächste Level zu heben\nDein analytisches Verständnis, deine gewinnende Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität überzeugen deine Kunden mit Leichtigkeit\nDu bringst eine hohe Lernbereitschaft mit und willst dich stetig in deinen Kompetenzen und Skills verbessern und scheust dich nicht davor Input anzunehmen\n\nWir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr!
\nDiversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter. Außerdem ist dein Einstieg ganzjährig möglich.\n\n\nWenn deine Bewerbung vollständig abgesendet wurde, schaut sie sich unsere People Manager Emanuel genau an.\nWeiter geht es mit einem Video-Call (30 Minuten), bei dem du und Emanuel euch erstmals kennenlernt.\nDer letzte Schritt ist ein Probetag bei uns im Büro, an dem du an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team treffen wirst (der Probetag kann in Ausnahmefällen auch remote stattfinden).\nUnd wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen.\n\nUnser Jobangebot Junior Account Manager für B2B Kunden im Recruiting & Personalwesen (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionÜber das Unternehmen
\nDie MF Fassadentechnik GmbH ist ein spezialisiertes Unternehmen für die Produktion und den Einbau von Fenstern, Türen und Fassaden. Mit langjähriger Erfahrung und Fachkompetenz bieten wir eine umfassende Lösungspalette – von der detaillierten Planung bis zur fachgerechten Montage.\nWas bieten wir dir?\n\nZukunftssichere Festanstellung: Stabilität in einem etablierten Familienunternehmen\nAttraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähiges Einkommen mit Weihnachtsgeld\nAbwechslungsreiche Aufgaben: Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld\nRegelmäßige Fort- und Weiterbildungen: Gezielte Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung\nServicefahrzeug: Firmenfahrzeug für die berufliche Nutzung\nModerne Arbeitsmittel: Firmenhandy und Laptop für effizientes Arbeiten\n\nWas erwartet dich?\n\nDu bist unter der Woche auf Montage- und Serviceeinsätzen in Deutschenland unterwegs\nDu planst und bereitest diese Einsätze vor und nach\nDu führst selbstständig Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an verschiedenen Anlagen durch, inklusive Brandschutztüren, Rauchschutztüren, Raffstores, RWA-Anlagen und Feststellanlagen\nDu kümmerst dich ebenso um den Service und die Reparatur von Automatikdreh- und Schiebetüren sowie um Einstellarbeiten an Fenstern und Türen\nDu bist verantwortlich für die Störungssuche sowie die Durchführung von Sicherheits- und Funktionsüberprüfungen mit anschließender Inbetriebnahme der Anlagen\nDu dokumentierst alle durchgeführten Arbeiten sorgfältig und gemäß den Vorgaben\n\nWas solltest du mitbringen?\n\nDu hast eine handwerklich/technische Ausbildung als Metallbauer:in, Schlosser:in oder Tischler:in, möglichst mit Elektro-Zusatzqualifikation\nDu bringst mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Montage- und Serviceerfahrung im Fensterbau mit\nDu verfügst über ein gutes technisches Verständnis und Grundlagen von EDV-Kenntnissen\nDu arbeitest selbstständig und lösungsorientiert und bist flexibel und hast Durchsetzungsvermögen\nDu bist bereit, deutschlandweit zu reisen\nDu beherrschst sehr gutes Deutsch (mindestens C1-Niveau)\n\nUnser Jobangebot Servicetechniker im Fensterbau (m/w/d) klingt vielversprechend?\nBei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionÜber das Unternehmen
\nDie Truck Service Bobak GmbH ist eine Inhabergeführte LKW Werkstatt für alle Marken. Unser Familienunternehmen beschäftigt zur Zeit mehr als 50 Mitarbeitende am Standort Ginsheim-Gustavsburg. Qualität und guter Service für unsere Kunden sind für uns seit über 20 Jahren die oberste Priorität.\nWas bieten wir Ihnen?\n\nEin familiäres Umfeld\nEin motiviertes, eingespieltes Team, das sich auf Sie freut\nEine wettbewerbsfähige Vergütung\nRegelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten\nRegelmäßige Firmenveranstaltungen\nJob Bike\nVermögenswirksame Leistung\nKostenlose Getränke (Kaffee, Tee)\nMöglichkeit als Betriebsleiter aufzusteigen\n\nWas erwartet Sie?\n\nSie steuern und koordinieren Werkstattprozesse und Reparaturaufträge\nSie überprüfen Werkstatteinrichtungen und Werkzeuge\nSie führen fachlich und personell die Mechaniker:innen\nSie arbeiten eng mit den Serviceberater:innen zusammen\nSie kontrollieren das Fahrzeug nach der Reparatur und übergeben es an die Kund:innen\n\nWas sollten Sie mitbringen?\n\nSie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum PKW- oder NFZ-Meister (m/w/d)\nSie verfügen über Berufserfahrung im PKW-/NFZ-Werkstattbereich\nSie zeichnen sich durch hohe Kund:innenorientierung und Durchsetzungsstärke aus\n\nUnser Jobangebot Werkstattmeister für KFZ und NFZ (m/w/d) klingt vielversprechend?\nBei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionÜber Workwise GmbH
\nPeople move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.\nWas bieten wir dir?\n\nDein Jahresbruttogehalt (bestehend aus Fixum und erfolgsabhängigem Bonus) liegt je nach Vorerfahrungen und Zielerreichung bei 54.000 Euro bis 82.000 Euro.\nWir vertrauen deinem Flow. Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur hybriden Zusammenarbeit mit idealerweise Ø 1-2 Tagen pro Woche vor Ort.\nStart-up-Kultur ist für uns kein Buzzword. Bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Gründer an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam.\nApropos wachsen: Vom ersten Tag an bieten wir deiner Weiterentwicklung den optimalen Nährboden. In deiner Arbeitszeit sollst du dich mit zahlreichen Online- und Offline-Lernressourcen (Workshops, Shadowings, Bücher, Kurse) weiterbilden.\nWir haben deine Zukunft im Blick. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im wöchentlichen Austausch mit dem Head of Sales, kannst du deine Fähigkeiten und dein Gehalt kontinuierlich verbessern.\nBei uns kannst du ankommen und bleiben. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage.\nFreu dich auf optimale Arbeitsbedingungen. Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung, und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer frische Snacks und gekühlte Getränke for free.\nGesundheit ist wichtig. Deshalb kooperieren wir mit einer regionalen Fitnessstudiokette für eine vergünstigte Mitgliedschaft und arbeiten mit einem Anbieter für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zusammen, bei dem du kostenlos auf psychologische Beratungsangebote zugreifen kannst.\nBei uns gehen Arbeit und Freundschaft Hand in Hand. Gemeinsame Team Events und Sportangebote wie Tischtennis, Dart und Yoga machen uns auch abseits der Arbeit zu einem starken Team.\n\nWas erwartet dich?\n\nDu führst ein bis zu 10 Köpfe starkes Closer-Vertriebsteam zu exzellenten Ergebnissen\nDu gehst als Vorbild voraus und führst selbst erfolgreiche Sales Calls zur Neukundenakquise\nDabei bist du die Schnittstelle zwischen unserem strategischen CCO und deinem operativen Team\nDu coachst und entwickelst deine Teammitglieder, um den zukünftigen Erfolg des Teams sicherzustellen\nDu wertest alle wichtigen KPIs aus, sodass die gesteckten Ziele in der Neukundengewinnung erreicht oder übertroffen werden\nDu verantwortest Neueinstellungen, arbeitest neue Teammitglieder ein und integrierst sie in das bestehende Team\nDein Input treibt die kontinuierliche Implementierung und Optimierung neuer Sales-Prozesse voran\n\nWas solltest du mitbringen?\n\nDu hast mindestens drei Jahre erfolgreiche Vertriebsberufserfahrung im digitalen Bereich, vorzugsweise in der telefonischen B2B-Neukundengewinnung im Bereich SaaS oder E-Commerce\nDu bringst erste Erfahrung in der Führung eines Vertriebsteams mit\nDeine positive und überzeugende Persönlichkeit gibt deinem Umfeld Energie und Spaß an der Arbeit mit dir\nDu bist selbstorganisiert, strukturiert und kannst diese Eigenschaften auch anderen vorleben und weitergeben\nDu bist souverän im Umgang mit Zahlen (für Ziele und KPIs) und Analyse-Tools wie z. B. PowerBI\nDu hast eine unternehmerische Herangehensweise, triffst Entscheidungen und setzt diese direkt in die Tat um\n\nWir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr!
\nDiversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter.\n\n\nWenn du deine Bewerbung vollständig abgesendet hast, schaut unser People Team sie sich genau an.\nWeiter geht es mit einem 30-minütigen Video-Call, bei dem du und unser People Team euch erstmals kennenlernt.\nEs folgt ein ausführlicheres Gespräch mit unserem CCO und unseren Geschäftsführer Lukas.\nDer letzte Schritt ist ein Probetag bei uns im Büro: Hier arbeitest du an echten Aufgaben mit und triffst unser Team (der Probetag kann in Ausnahmefällen auch remote stattfinden). Außerdem bekommst du auch Rückmeldung zu einem berufsbezogenen Persönlichkeitstest, den du im Vorfeld zugesendet bekommst.\nUnd wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen. Lass uns zusammen durchstarten!\n\nUnser Jobangebot (Senior) Team Lead Sales (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionÜber Workwise GmbH
\nPeople move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.\nWas bieten wir dir?\n\nDein Jahresbruttogehalt (bestehend aus Fixum und erfolgsabhängigem Bonus) liegt je nach Vorerfahrungen und Zielerreichung bei 54.000 Euro bis 82.000 Euro.\nWir vertrauen deinem Flow. Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur hybriden Zusammenarbeit mit idealerweise Ø 1-2 Tagen pro Woche vor Ort.\nStart-up-Kultur ist für uns kein Buzzword. Bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Gründer an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam.\nApropos wachsen: Vom ersten Tag an bieten wir deiner Weiterentwicklung den optimalen Nährboden. In deiner Arbeitszeit sollst du dich mit zahlreichen Online- und Offline-Lernressourcen (Workshops, Shadowings, Bücher, Kurse) weiterbilden.\nWir haben deine Zukunft im Blick. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im wöchentlichen Austausch mit dem Head of Sales, kannst du deine Fähigkeiten und dein Gehalt kontinuierlich verbessern.\nBei uns kannst du ankommen und bleiben. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage.\nFreu dich auf optimale Arbeitsbedingungen. Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung, und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer frische Snacks und gekühlte Getränke for free.\nGesundheit ist wichtig. Deshalb kooperieren wir mit einer regionalen Fitnessstudiokette für eine vergünstigte Mitgliedschaft und arbeiten mit einem Anbieter für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zusammen, bei dem du kostenlos auf psychologische Beratungsangebote zugreifen kannst.\nBei uns gehen Arbeit und Freundschaft Hand in Hand. Gemeinsame Team Events und Sportangebote wie Tischtennis, Dart und Yoga machen uns auch abseits der Arbeit zu einem starken Team.\n\nWas erwartet dich?\n\nDu führst ein bis zu 10 Köpfe starkes Closer-Vertriebsteam zu exzellenten Ergebnissen\nDu gehst als Vorbild voraus und führst selbst erfolgreiche Sales Calls zur Neukundenakquise\nDabei bist du die Schnittstelle zwischen unserem strategischen CCO und deinem operativen Team\nDu coachst und entwickelst deine Teammitglieder, um den zukünftigen Erfolg des Teams sicherzustellen\nDu wertest alle wichtigen KPIs aus, sodass die gesteckten Ziele in der Neukundengewinnung erreicht oder übertroffen werden\nDu verantwortest Neueinstellungen, arbeitest neue Teammitglieder ein und integrierst sie in das bestehende Team\nDein Input treibt die kontinuierliche Implementierung und Optimierung neuer Sales-Prozesse voran\n\nWas solltest du mitbringen?\n\nDu hast mindestens drei Jahre erfolgreiche Vertriebsberufserfahrung im digitalen Bereich, vorzugsweise in der telefonischen B2B-Neukundengewinnung im Bereich SaaS oder E-Commerce\nDu bringst erste Erfahrung in der Führung eines Vertriebsteams mit\nDeine positive und überzeugende Persönlichkeit gibt deinem Umfeld Energie und Spaß an der Arbeit mit dir\nDu bist selbstorganisiert, strukturiert und kannst diese Eigenschaften auch anderen vorleben und weitergeben\nDu bist souverän im Umgang mit Zahlen (für Ziele und KPIs) und Analyse-Tools wie z. B. PowerBI\nDu hast eine unternehmerische Herangehensweise, triffst Entscheidungen und setzt diese direkt in die Tat um\n\nWir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr!
\nDiversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter.\n\n\nWenn du deine Bewerbung vollständig abgesendet hast, schaut unser People Team sie sich genau an.\nWeiter geht es mit einem 30-minütigen Video-Call, bei dem du und unser People Team euch erstmals kennenlernt.\nEs folgt ein ausführlicheres Gespräch mit unserem CCO und unseren Geschäftsführer Lukas.\nDer letzte Schritt ist ein Probetag bei uns im Büro: Hier arbeitest du an echten Aufgaben mit und triffst unser Team (der Probetag kann in Ausnahmefällen auch remote stattfinden). Außerdem bekommst du auch Rückmeldung zu einem berufsbezogenen Persönlichkeitstest, den du im Vorfeld zugesendet bekommst.\nUnd wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen. Lass uns zusammen durchstarten!\n\nUnser Jobangebot (Senior) Team Lead Sales (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung. mehr ansehen weniger ansehen
