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  • Customer Success Manager (m/w/d)  

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    XING unterstützt Unternehmen dabei, offene Positionen erfolgreich zu b... mehr ansehen
    XING unterstützt Unternehmen dabei, offene Positionen erfolgreich zu besetzen – mit modernen Stellenanzeigen, die gezielt Reichweite schaffen und qualifizierte Bewerbungen generieren. Der Fokus liegt dabei klar auf der professionellen Veröffentlichung und der optimalen Aussteuerung von Stellenanzeigen auf XING. Klicken Sie unten auf Bewerben , um Ihre Bewerbung abzuschicken. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und dass Sie zuerst die Stellenbeschreibung gelesen haben. Als Customer Success Manager:in arbeitest du eng mit Kund:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Stellenanzeigen bestmöglich genutzt werden. Du unterstützt sie dabei, Anzeigen effizient zu platzieren, relevante Reichweitenoptionen einzusetzen und auf Basis von Daten und Insights die Sichtbarkeit und Qualität der Bewerbungen kontinuierlich zu verbessern. Du begleitest Kund:innen entlang des gesamten Prozesses – vom Start der Anzeige über die laufende Betreuung bis hin zur Weiterentwicklung ihrer Recruiting-Strategie. Dabei hilfst du Unternehmen, ihre Recruiting-Ziele nachhaltig zu erreichen und den größtmöglichen Nutzen aus den XING Stellenanzeigen zu ziehen. In dieser Rolle verbindest du produktbezogene Beratung mit einem klaren Fokus auf Kundenerfolg und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Stellenanzeigen-Lösungen bei.. #xingjobDeine Aufgaben: Als Customer Success Manager:in bei XING bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen rund um unsere Recruiting-Lösungen – mit Fokus auf Stellenanzeigen Du betreust eigenverantwortlich ein festes Kundenportfolio und stellst sicher, dass unsere Recruiting-Produkte optimal eingesetzt werden Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Kund:innen bei der Nutzung der XING Recruiting Produkte Strategische Beratung zur optimalen Platzierung und Performance von Stellenanzeigen Analyse relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Klicks, Bewerbungen) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Sicherstellung eines erfolgreichen Onboardings sowie einer langfristigen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen in enger Zusammenarbeit mit Sales Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Kund:innen, Sales Produktmanagement Systematisches Sammeln von Kundenfeedback und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Produkte Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie messbarer Recruiting-Erfolge Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Success, Account Management oder in der B2B-Kundenberatung dealerweise Erfahrung im Bereich Recruiting, Online-Marketing oder performancebasierter digitaler Produkte Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Analytisches Verständnis xjliken und sicherer Umgang mit datenbasierten Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Deine Benefits Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch Sommer- und Weihnachtsparty Drinks, Food Goodies Flexibles Home-Office Vertrauensarbeitszeiten Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe 12 Wochen Workation 6 Wochen Urlaub Deine AnsprechpersonDu hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux Manager Human Resources Recruiting weniger ansehen
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  • Customer Success Manager (m/w/d)  

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    - Karlsruhe
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    XING unterstützt Unternehmen dabei, offene Positionen erfolgreich zu besetzen – mit modernen Stellenanzeigen, die gezielt Reichweite schaffen und qualifizierte Bewerbungen generieren. Der Fokus liegt dabei klar auf der professionellen Veröffentlichung und der optimalen Aussteuerung von Stellenanzeigen auf XING. Als Customer Success Manager:in arbeitest du eng mit Kund:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Stellenanzeigen bestmöglich genutzt werden. Du unterstützt sie dabei, Anzeigen effizient zu platzieren, relevante Reichweitenoptionen einzusetzen und auf Basis von Daten und Insights die Sichtbarkeit und Qualität der Bewerbungen kontinuierlich zu verbessern. Du begleitest Kund:innen entlang des gesamten Prozesses – vom Start der Anzeige über die laufende Betreuung bis hin zur Weiterentwicklung ihrer Recruiting-Strategie. Dabei hilfst du Unternehmen, ihre Recruiting-Ziele nachhaltig zu erreichen und den größtmöglichen Nutzen aus den XING Stellenanzeigen zu ziehen. In dieser Rolle verbindest du produktbezogene Beratung mit einem klaren Fokus auf Kundenerfolg und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Stellenanzeigen-Lösungen bei.. #xingjobDeine Aufgaben: Als Customer Success Manager:in bei XING bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen rund um unsere Recruiting-Lösungen – mit Fokus auf Stellenanzeigen Du betreust eigenverantwortlich ein festes Kundenportfolio und stellst sicher, dass unsere Recruiting-Produkte optimal eingesetzt werden Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Kund:innen bei der Nutzung der XING Recruiting Produkte Strategische Beratung zur optimalen Platzierung und Performance von Stellenanzeigen Analyse relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Klicks, Bewerbungen) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Sicherstellung eines erfolgreichen Onboardings sowie einer langfristigen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen in enger Zusammenarbeit mit Sales Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Kund:innen, Sales Produktmanagement Systematisches Sammeln von Kundenfeedback und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Produkte Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie messbarer Recruiting-Erfolge Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Success, Account Management oder in der B2B-Kundenberatung dealerweise Erfahrung im Bereich Recruiting, Online-Marketing oder performancebasierter digitaler Produkte Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit datenbasierten Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Deine Benefits Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch Sommer- und Weihnachtsparty Drinks, Food Goodies Flexibles Home-Office Vertrauensarbeitszeiten Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe 12 Wochen Workation 6 Wochen Urlaub Deine AnsprechpersonDu hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux Manager Human Resources Recruiting janne.wurr@new-work.se weniger ansehen
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  • Customer Success Manager (m/w/d)  

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    XING unterstützt Unternehmen dabei, offene Positionen erfolgreich zu besetzen – mit modernen Stellenanzeigen, die gezielt Reichweite schaffen und qualifizierte Bewerbungen generieren. Der Fokus liegt dabei klar auf der professionellen Veröffentlichung und der optimalen Aussteuerung von Stellenanzeigen auf XING. Als Customer Success Manager:in arbeitest du eng mit Kund:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Stellenanzeigen bestmöglich genutzt werden. Du unterstützt sie dabei, Anzeigen effizient zu platzieren, relevante Reichweitenoptionen einzusetzen und auf Basis von Daten und Insights die Sichtbarkeit und Qualität der Bewerbungen kontinuierlich zu verbessern. Du begleitest Kund:innen entlang des gesamten Prozesses – vom Start der Anzeige über die laufende Betreuung bis hin zur Weiterentwicklung ihrer Recruiting-Strategie. Dabei hilfst du Unternehmen, ihre Recruiting-Ziele nachhaltig zu erreichen und den größtmöglichen Nutzen aus den XING Stellenanzeigen zu ziehen. In dieser Rolle verbindest du produktbezogene Beratung mit einem klaren Fokus auf Kundenerfolg und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Stellenanzeigen-Lösungen bei.. #xingjobDeine Aufgaben: Als Customer Success Manager:in bei XING bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen rund um unsere Recruiting-Lösungen – mit Fokus auf Stellenanzeigen Du betreust eigenverantwortlich ein festes Kundenportfolio und stellst sicher, dass unsere Recruiting-Produkte optimal eingesetzt werden Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Kund:innen bei der Nutzung der XING Recruiting Produkte Strategische Beratung zur optimalen Platzierung und Performance von Stellenanzeigen Analyse relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Klicks, Bewerbungen) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Sicherstellung eines erfolgreichen Onboardings sowie einer langfristigen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen in enger Zusammenarbeit mit Sales Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Kund:innen, Sales Produktmanagement Systematisches Sammeln von Kundenfeedback und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Produkte Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie messbarer Recruiting-Erfolge Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Success, Account Management oder in der B2B-Kundenberatung dealerweise Erfahrung im Bereich Recruiting, Online-Marketing oder performancebasierter digitaler Produkte Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit datenbasierten Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Deine Benefits Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch Sommer- und Weihnachtsparty Drinks, Food Goodies Flexibles Home-Office Vertrauensarbeitszeiten Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe 12 Wochen Workation 6 Wochen Urlaub Deine AnsprechpersonDu hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux Manager Human Resources Recruiting janne.wurr@new-work.se weniger ansehen
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  • Senior Analyst (m/w/d)  

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    Als Senior Analyst (m/w/d) gestaltest du aktiv die vertriebliche Steue... mehr ansehen
    Als Senior Analyst (m/w/d) gestaltest du aktiv die vertriebliche Steuerung unseres Unternehmens mit. Auf Basis fundierter Analysen von Sales-Kennzahlen, Performance-Daten und wirtschaftlichen Zusammenhängen schaffst du Transparenz, unterstützt strategische Entscheidungen und wirkst direkt auf Umsatz- und Wachstumspotenziale ein. Als analytischer Sparringspartner arbeitest du eng mit Management und Fachbereichen zusammen und bringst datenbasierte Insights gezielt in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein.. #xingjob Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich. Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.Deine Aufgaben: Analyse zentraler Vertriebskennzahlen wie Sales-Pipelines, Forecasts, Provisionsmodelle und Vertriebsziele sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen. Proaktive Analyse von Sales- und Service-Performance-Daten zur Unterstützung der Vertriebssteuerung sowie Identifikation von Wachstums- und Effizienzpotenzialen. Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche sowie aktive Vorantreibung von Entscheidungsprozessen. Enge Zusammenarbeit mit Managementfunktionen (z. B. Direktoren, Geschäftsführung) und Rolle als verlässlicher Sparringspartner auf Augenhöhe. Entwicklung von Analysen, Reports und Dashboards (insbesondere in Excel und Salesforce) zur Sicherstellung von Transparenz und Steuerbarkeit im Vertrieb. Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, unter anderem durch die Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen. Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Kosten-Nutzen-Analysen für Projekte und Aufträge sowie Bewertung der wirtschaftlichen Auswirkungen. Das bringst Du mit: Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Vertriebskennzahlen, insbesondere von Sales-Pipelines, Forecasts, Provisionsmodellen, Zielsystemen und Kundensegmentierungen Du arbeitest analytisch, strukturiert und proaktiv und hast Freude daran, datenbasierte Insights in konkrete Maßnahmen zu übersetzen. Du bist es gewohnt, mit unterschiedlichen Stakeholdern bis hin zur Geschäftsführungzusammenzuarbeiten, und überzeugst durch ausgeprägte Stakeholder- und Kommunikationskompetenz. Du hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Entscheidungsprozesse wirksam zu unterstützen. Du verstehst dich als Sparringspartner (m/w/d) für Fachbereiche und Management und trägst mit deinen Analysen und Reports messbar zum Unternehmenserfolg bei. Ausgezeichnete Kenntnisse in Excel sowie sehr gute Erfahrung mit Salesforce als CRM. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. xjliken Deine Benefits Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch Bike Leasing Flexibles Home-Office Vertrauensarbeitszeiten Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand Bürohunde 12 Wochen Workation Attraktives Bonusmodell Deine AnsprechpersonDu hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Theresa Lemmer Manager Human Resources Recruiting weniger ansehen
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    XING unterstützt Unternehmen dabei, offene Positionen erfolgreich zu b... mehr ansehen
    XING unterstützt Unternehmen dabei, offene Positionen erfolgreich zu besetzen – mit modernen Stellenanzeigen, die gezielt Reichweite schaffen und qualifizierte Bewerbungen generieren. Der Fokus liegt dabei klar auf der professionellen Veröffentlichung und der optimalen Aussteuerung von Stellenanzeigen auf XING. Als Customer Success Manager:in arbeitest du eng mit Kund:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Stellenanzeigen bestmöglich genutzt werden. Du unterstützt sie dabei, Anzeigen effizient zu platzieren, relevante Reichweitenoptionen einzusetzen und auf Basis von Daten und Insights die Sichtbarkeit und Qualität der Bewerbungen kontinuierlich zu verbessern. Du begleitest Kund:innen entlang des gesamten Prozesses – vom Start der Anzeige über die laufende Betreuung bis hin zur Weiterentwicklung ihrer Recruiting-Strategie. Dabei hilfst du Unternehmen, ihre Recruiting-Ziele nachhaltig zu erreichen und den größtmöglichen Nutzen aus den XING Stellenanzeigen zu ziehen. In dieser Rolle verbindest du produktbezogene Beratung mit einem klaren Fokus auf Kundenerfolg und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Stellenanzeigen-Lösungen bei.. #xingjobDeine Aufgaben: Als Customer Success Manager:in bei XING bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen rund um unsere Recruiting-Lösungen – mit Fokus auf Stellenanzeigen Du betreust eigenverantwortlich ein festes Kundenportfolio und stellst sicher, dass unsere Recruiting-Produkte optimal eingesetzt werden Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Kund:innen bei der Nutzung der XING Recruiting Produkte Strategische Beratung zur optimalen Platzierung und Performance von Stellenanzeigen Analyse relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Klicks, Bewerbungen) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Sicherstellung eines erfolgreichen Onboardings sowie einer langfristigen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen in enger Zusammenarbeit mit Sales Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Kund:innen, Sales Produktmanagement Systematisches Sammeln von Kundenfeedback und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Produkte Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie messbarer Recruiting-Erfolge Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Success, Account Management oder in der B2B-Kundenberatung dealerweise Erfahrung im Bereich Recruiting, Online-Marketing oder performancebasierter digitaler Produkte Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit datenbasierten Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Deine Benefits Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch Sommer- und Weihnachtsparty Drinks, Food Goodies Flexibles Home-Office Vertrauensarbeitszeiten Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe 12 Wochen Workation 6 Wochen Urlaub Deine AnsprechpersonDu hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux Manager Human Resources Recruiting janne.wurr@new-work.se weniger ansehen
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    XING
    - Kassel
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    XING unterstützt Unternehmen dabei, offene Positionen erfolgreich zu besetzen – mit modernen Stellenanzeigen, die gezielt Reichweite schaffen und qualifizierte Bewerbungen generieren. Der Fokus liegt dabei klar auf der professionellen Veröffentlichung und der optimalen Aussteuerung von Stellenanzeigen auf XING. Als Customer Success Manager:in arbeitest du eng mit Kund:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Stellenanzeigen bestmöglich genutzt werden. Du unterstützt sie dabei, Anzeigen effizient zu platzieren, relevante Reichweitenoptionen einzusetzen und auf Basis von Daten und Insights die Sichtbarkeit und Qualität der Bewerbungen kontinuierlich zu verbessern. Du begleitest Kund:innen entlang des gesamten Prozesses – vom Start der Anzeige über die laufende Betreuung bis hin zur Weiterentwicklung ihrer Recruiting-Strategie. Dabei hilfst du Unternehmen, ihre Recruiting-Ziele nachhaltig zu erreichen und den größtmöglichen Nutzen aus den XING Stellenanzeigen zu ziehen. In dieser Rolle verbindest du produktbezogene Beratung mit einem klaren Fokus auf Kundenerfolg und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Stellenanzeigen-Lösungen bei.. #xingjobDeine Aufgaben: Als Customer Success Manager:in bei XING bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen rund um unsere Recruiting-Lösungen – mit Fokus auf Stellenanzeigen Du betreust eigenverantwortlich ein festes Kundenportfolio und stellst sicher, dass unsere Recruiting-Produkte optimal eingesetzt werden Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Kund:innen bei der Nutzung der XING Recruiting Produkte Strategische Beratung zur optimalen Platzierung und Performance von Stellenanzeigen Analyse relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Klicks, Bewerbungen) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Sicherstellung eines erfolgreichen Onboardings sowie einer langfristigen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen in enger Zusammenarbeit mit Sales Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Kund:innen, Sales Produktmanagement Systematisches Sammeln von Kundenfeedback und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Produkte Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie messbarer Recruiting-Erfolge Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Success, Account Management oder in der B2B-Kundenberatung dealerweise Erfahrung im Bereich Recruiting, Online-Marketing oder performancebasierter digitaler Produkte Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit datenbasierten Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Deine Benefits Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch Sommer- und Weihnachtsparty Drinks, Food Goodies Flexibles Home-Office Vertrauensarbeitszeiten Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe 12 Wochen Workation 6 Wochen Urlaub Deine AnsprechpersonDu hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux Manager Human Resources Recruiting janne.wurr@new-work.se weniger ansehen
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  • Account Manager Field Sales (w/m/d)  

    XING
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    Diese Position bietet die Möglichkeit, den Vertrieb aktiv mitzugestalt... mehr ansehen
    Diese Position bietet die Möglichkeit, den Vertrieb aktiv mitzugestalten und direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg zu nehmen. Der Arbeitsalltag ist geprägt von viel Kundenkontakt, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Sie möchten sich bewerben Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle unten und klicken Sie dann auf die Schaltfläche Bewerben . Egal, woher du kommst, an was du glaubst und wen du liebst – bei uns bist du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch. #xingjobsDeine Aufgaben: Aufbau und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen im Großkunden- und Enterprise-Umfeld Eigenständige Planung und Durchführung persönlicher Kundentermine sowie Präsentationen vor Entscheider:innen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss Identifikation neuer Markt- und Wachstumspotenziale sowie aktive Ansprache relevanter Zielkunden Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um passgenaue Lösungen für Kunden zu entwickeln Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen, Events und Branchenveranstaltungen Das bringst Du mit: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Fokus auf Neukundengewinnung Sicherheit im Umgang mit Entscheider:innen und Management-Ebenen Freude daran, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen Erfahrung im Vertrieb komplexerer Produkte oder Dienstleistungen Strukturierte Arbeitsweise, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Deine Benefits Beratungsleistungen xjliken durch das Fürstenberginstitut Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch Bike Leasing Flexibles Home-Office Vertrauensarbeitszeiten Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand Bürohunde 12 Wochen Workation Attraktives Bonusmodell Deine AnsprechpersonDu hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux Manager Human Resources Recruiting weniger ansehen
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    XING unterstützt Unternehmen dabei, offene Positionen erfolgreich zu besetzen – mit modernen Stellenanzeigen, die gezielt Reichweite schaffen und qualifizierte Bewerbungen generieren. Der Fokus liegt dabei klar auf der professionellen Veröffentlichung und der optimalen Aussteuerung von Stellenanzeigen auf XING. Als Customer Success Manager:in arbeitest du eng mit Kund:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Stellenanzeigen bestmöglich genutzt werden. Du unterstützt sie dabei, Anzeigen effizient zu platzieren, relevante Reichweitenoptionen einzusetzen und auf Basis von Daten und Insights die Sichtbarkeit und Qualität der Bewerbungen kontinuierlich zu verbessern. Du begleitest Kund:innen entlang des gesamten Prozesses – vom Start der Anzeige über die laufende Betreuung bis hin zur Weiterentwicklung ihrer Recruiting-Strategie. Dabei hilfst du Unternehmen, ihre Recruiting-Ziele nachhaltig zu erreichen und den größtmöglichen Nutzen aus den XING Stellenanzeigen zu ziehen. In dieser Rolle verbindest du produktbezogene Beratung mit einem klaren Fokus auf Kundenerfolg und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Stellenanzeigen-Lösungen bei.. #xingjobDeine Aufgaben: Als Customer Success Manager:in bei XING bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen rund um unsere Recruiting-Lösungen – mit Fokus auf Stellenanzeigen Du betreust eigenverantwortlich ein festes Kundenportfolio und stellst sicher, dass unsere Recruiting-Produkte optimal eingesetzt werden Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Kund:innen bei der Nutzung der XING Recruiting Produkte Strategische Beratung zur optimalen Platzierung und Performance von Stellenanzeigen Analyse relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Klicks, Bewerbungen) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Sicherstellung eines erfolgreichen Onboardings sowie einer langfristigen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen in enger Zusammenarbeit mit Sales Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Kund:innen, Sales Produktmanagement Systematisches Sammeln von Kundenfeedback und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Produkte Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie messbarer Recruiting-Erfolge Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Success, Account Management oder in der B2B-Kundenberatung dealerweise Erfahrung im Bereich Recruiting, Online-Marketing oder performancebasierter digitaler Produkte Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit datenbasierten Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Deine Benefits Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch Sommer- und Weihnachtsparty Drinks, Food Goodies Flexibles Home-Office Vertrauensarbeitszeiten Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe 12 Wochen Workation 6 Wochen Urlaub Deine AnsprechpersonDu hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux Manager Human Resources Recruiting janne.wurr@new-work.se weniger ansehen
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  • Senior Sales Controller (m/w/d)  

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    Als Senior Sales Controller (m/w/d) gestaltest du aktiv die vertriebli... mehr ansehen
    Als Senior Sales Controller (m/w/d) gestaltest du aktiv die vertriebliche Steuerung unseres Unternehmens mit. Auf Basis fundierter Analysen von Sales-Kennzahlen, Performance-Daten und wirtschaftlichen Zusammenhängen schaffst du Transparenz, unterstützt strategische Entscheidungen und wirkst direkt auf Umsatz- und Wachstumspotenziale ein. Als analytischer Sparringspartner arbeitest du eng mit Management und Fachbereichen zusammen und bringst datenbasierte Insights gezielt in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein.. #xingjob Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben. Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.Deine Aufgaben: Analyse zentraler Vertriebskennzahlen wie Sales-Pipelines, Forecasts, Provisionsmodelle und Vertriebsziele sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen. Proaktive Analyse von Sales- und Service-Performance-Daten zur Unterstützung der Vertriebssteuerung sowie Identifikation von Wachstums- und Effizienzpotenzialen. Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche sowie aktive Vorantreibung von Entscheidungsprozessen. Enge Zusammenarbeit mit Managementfunktionen (z. B. Direktoren, Geschäftsführung) und Rolle als verlässlicher Sparringspartner auf Augenhöhe. Entwicklung von Analysen, Reports und Dashboards (insbesondere in Excel und Salesforce) zur Sicherstellung von Transparenz und Steuerbarkeit im Vertrieb. Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, unter anderem durch die Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen. Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Kosten-Nutzen-Analysen für Projekte und Aufträge sowie Bewertung der wirtschaftlichen Auswirkungen. Das bringst Du mit: Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Vertriebskennzahlen, insbesondere von Sales-Pipelines, Forecasts, Provisionsmodellen, Zielsystemen und Kundensegmentierungen Du arbeitest analytisch, strukturiert und proaktiv und hast Freude daran, datenbasierte Insights in konkrete Maßnahmen zu übersetzen. Du bist es gewohnt, mit unterschiedlichen Stakeholdern bis hin zur Geschäftsführungzusammenzuarbeiten, und überzeugst durch ausgeprägte Stakeholder- und Kommunikationskompetenz. Du hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Entscheidungsprozesse wirksam zu unterstützen. Du verstehst dich als Sparringspartner (m/w/d) für Fachbereiche und Management und trägst mit deinen Analysen und Reports messbar zum Unternehmenserfolg bei. Ausgezeichnete Kenntnisse in Excel sowie sehr gute Erfahrung mit Salesforce als CRM. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. xjliken Deine Benefits Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch Bike Leasing Flexibles Home-Office Vertrauensarbeitszeiten Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand Bürohunde 12 Wochen Workation Attraktives Bonusmodell Deine AnsprechpersonDu hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Theresa Lemmer Manager Human Resources Recruiting weniger ansehen
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