• Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deut... mehr ansehen
    Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themen­spektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und inter­disziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunfts­gestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesell­schaft ist für uns von zentraler Bedeutung. Die Fakultät für Informatik und Mathematik besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter: Open-Source-Chip-Design-Werkzeuge zur Automatisierung (m/w/d) Kennziffer: 07-05-26 in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo. Ihre Aufgaben Entwicklung einer Methodik für die automatisierte Analyse der Struktur von IP‑Komponenten Entwicklung der Automatisierung von Open-Source-Werkzeugen für den Entwurf von System-on-Chip Mitarbeit im Topwrap-Open-Source-Projekt Ihr Profil Abgeschlossenes Master­studium im Bereich der Informatik, Elektro- und Informations­technik oder vergleichbaren Studien­gängen Grundlegendes Verständnis des Entwurfs digitaler Schaltungen Erfahrung im Software-Entwurf, idealerweise Kenntnisse in Python Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeit in Open-Source-Projekten Wir bieten Einen für 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag Eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 13 TV‑L Möglichkeit zur Promotion Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %) Fortbildungs­möglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents Gesundheits­förderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage Sozial­leistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Alters­versorgung Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Die Ausgestaltung des Arbeits­verhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelt­tabellen über die Entgelt­tabelle des TV‑L. Die Hochschule München fördert die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an. Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungs­prozess auf uns zu: 089 1265‑4846 Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Herr Prof. Stefan Wallentowitz weiter: 089 1265‑3739 Bewerben Sie sich mit aussage­kräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivations­schreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungs­nachweise, sämtliche Arbeitszeug­nisse zu bisherigen Beschäftigungs­verhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungs­abschluss, Aufenthalts­genehmigung mit Arbeits­erlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 17.06.2026. Jetzt bewerben! weniger ansehen
  • Die Hochschule für Musik und Theater München (HMTM) zählt zu den bedeu... mehr ansehen
    Die Hochschule für Musik und Theater München (HMTM) zählt zu den bedeutendsten und viel­fältigsten Ausbildungs­stätten für Musik-, Tanz- und Theater­berufe in Europa. In einem inter­national geprägten Umfeld mitten in der Kultur­metropole München lernen hier rund 1.400 Studierende in über 100 ver­schiedenen Studien­gängen mit künstlerischem, pädagogischem und wissen­schaft­lichem Profil. Die bis zu 900 Ver­an­staltungen der HMTM pro Jahr sind wichtiger Erfahrungs­raum für die Studierenden und gleich­zeitig Bereicherung für das kulturelle Leben der bayerischen Landes­haupt­stadt und der Region. Etwa 500 inter­national renommierte Lehrende und zahlreiche erfolg­reiche Alumni tragen zur welt­weiten Strahl­kraft der Hoch­schule bei. An der HMTM ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (50 %), befristet bis zum 31.12.2027, zu besetzen: Referent*in (m/w/d) für Personalentwicklung Sie sind ins­be­sondere für folgende Aufgaben zuständig: Federführung in Umsetzung und Weiter­ent­wicklung des ver­pflichtenden Fort­bildungs­programms Safe & Brave (Anti­diskriminierung, Macht­miss­brauch, sexualisierte Gewalt / Übergriffe) Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung von Kompetenzen im Bereich Diversität von Berufungs­aus­schüssen und Auswahl­kommissionen Entwicklung und Umsetzung von hoch­schul­weiten Weiter­bildungs­angeboten für Personal in der Lehre und Verwaltung, ins­be­sondere in Form der Koordination von individualisierten Coachings und Mentorings für Frauen Budgetplanung und -bewirtschaftung der im Hoch­schul­vertrag ver­ankerten Projekt­budgets für Gleich­stellung, Chancen­gerechtig­keit und Inklusion sowie Personal- und Lehr­entwicklung Berichts­wesen für die genannten Arbeits­bereiche inklusive Monitoring, Evaluation und daraus sich ergebender Weiter­entwicklung Die oben genannten Aufgaben erfolgen in enger Ab­stimmung mit der Referentin für Innovative Hoch­schul­lehre, der Personal­abteilung sowie der Kooperations­stelle Gleich­stellung, Chancen­gleichheit, Inklusion Süd im Verbund der Kunst­hoch­schulen Bayern. Was Sie mitbringen: Ab­ge­schlossenes wissen­schaft­liches Hoch­schul­studium (Master oder gleichwertig), vorzugs­weise in den Bereichen Sozial-, Erziehungs-, Geistes- oder Wirtschafts­wissen­schaften, Gender Studies, Psychologie oder Personal­entwicklung Erfahrung in der Personal­entwicklung, gerne im öffent­lichen Dienst Erfahrung in einer Hoch­schul­verwaltung oder im Kultur­bereich ist von Vorteil Strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise sowie aus­ge­prägte kommunikative Fähig­keiten, auch in arbeits­bedingen Belastungs­situationen Soziale Kompetenz, Team­fähigkeit und Diskretion sowie ein souveränes und professionelles Auf­treten Das bieten wir Ihnen: Ihr Arbeitsplatz befindet sich an einem der fünf Standorte der Hoch­schule in der Kultur­metropole München. Die befristete Teilzeit­stelle (50 %) richtet sich nach den Bestimmungen des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt, bei Erfüllung aller Voraus­setzungen, nach Entgelt­gruppe 13 TV-L. Nähere Informationen zum Gehalt finden Sie hier. In der Nähe des Campus Arcisstraße sind Betreuungs­möglich­keiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vor­handen. Was Sie von uns erwarten können: Sie profitieren von den gängigen Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (z. B. betriebliche Zusatz­versorgung VBL) nebst viel­fältigen Fortbildungs­angeboten. Wir bieten vergünstigte Jobtickets für den öffent­lichen Personen­nah­verkehr. Ihr Arbeits­platz ist an den öffent­lichen Nahverkehr gut an­gebunden. Am Campus Arcisstraße besteht ein Angebot ver­günstigter Speisen in der haus­eigenen Kantine sowie umliegenden Mensen. Wir bieten flexible Arbeits­zeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Als Bedienstete*r (m/w/d) der staatlichen Münchner Hoch­schulen steht Ihnen die Nutzung des ab­wechslungs­reichen Angebotes der ZHS (Zentraler Hoch­schul­sport München) zur Verfügung. Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Welt­an­schauung, sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwer­be­hinderten Menschen geeignet. Bewerbende mit einer Schwer­be­hinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt berück­sichtigt. Besonderen Wert legen wir auf eine hohe Sensibilität hinsichtlich eines aus­balancierten Verhältnisses von Nähe und Distanz. Möchten Sie gerne Teil einer der renommiertesten Kunst­hoch­schulen Europas werden? Dann freuen wir uns auf Ihre voll­ständige Bewerbung aus­schließlich über unser Onlineportal unter https://hmtm.de/stellenausschreibungen/. Bewerbungsfrist: 21.06.2026 Bei Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an bewerbung@hmtm.de. Wir weisen darauf hin, dass die Hoch­schule keine Reise­kosten im Rahmen des Vorstellungs­verfahrens über­nehmen kann. HOCHSCHULE FÜR MUSIK UND THEATER MÜNCHEN Arcisstraße 12 80333 München www.hmtm.de Sozialwissenschaftler Erziehungswissenschaftler Geisteswissenschaftler Wirtschaftswissenschaftler Psychologe Psychologin HR Personal Projektmanagement weniger ansehen
  • Die Max-Planck-Gesell­schaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (M... mehr ansehen
    Die Max-Planck-Gesell­schaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungs­organisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 Instituten und Forschungs­stellen im In- und Ausland Grundlagen­forschung auf natur- und geistes­wissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrichtungen mit zahlreichen Nobel­preisträger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihr Stabsreferat Private Forschungs­förderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine*n Referent*in Großspenden-Fundraising (Kennziffer 46/26) Die MPG steht für exzellente Wissenschaft. Ziel des Fundraisings bei Max-Planck ist es, private Fördergelder für zusätzliche Freiräume und Forschungs­projekte aktiv einzuwerben. Im Stabsreferat Private Forschungs­förderung betreuen wir in einem kleinen Team Spender*innen, Stiftungen, Multiplikatoren, Fördernde Mitglieder und Kuratoriums­mitglieder. Innerhalb der General­verwaltung koordinieren wir die Projekt­entwicklung mit privatem Mittelbedarf. Mehr über uns unter: www.mpg.de/forschungsfoerderung Ihre Aufgaben werden sein Sie identifizieren potenzielle Großspender, analysieren deren bestehende Beziehungen zur MPG, clustern relevante Kontakte und führen systematisch Neuansprachen durch. Sie gewinnen Großspender*innen und Stifter*innen und betreuen diese individuell über den gesamten Fundraising-Zyklus hinweg. Sie bauen das Großspender-Netzwerk kontinuierlich aus und pflegen bestehende Beziehungen. Gemein­sam mit weiteren Fundraising­referent*innen arbeiten Sie an der konzeptionellen Weiter­entwicklung des Großspenden-Fundraisings, insbesondere für die Zielgruppe vermögender Privat­personen. Was Sie mitbringen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium. Sie verfügen über mehrjährige Berufs­erfahrung im Fundraising und/oder in der Stiftungs­arbeit. Darüber hinaus besitzen Sie ein ausgewiesenes Profil im Major-Donor-Fundraising und bringen idealerweise mehrjährige Erfahrung sowohl im Wissenschafts­management als auch in der erfolgreichen Einwerbung privater Förder­mittel für Universitäten oder wissenschaftliche Einrichtungen mit. Sie begeistern sich für Forschung und wissenschaftliche Themen und zeichnen sich durch eine analytische, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. Sie treten überzeugend auf, verfügen über sehr gute Kommunikations­fähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein sicheres Sprach- und Stilgefühl und verstehen es, Inhalte adressaten­gerecht innerhalb und außerhalb der Organisation zu vertreten. Als ideenreicher Team-Player arbeiten Sie leistungs- und service­orientiert, bringen Begeisterungs­fähigkeit mit und überzeugen durch professionelle Umgangs­formen. Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen mit und verfügen über verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit gängigen Office-Programmen und Datenbank­anwendungen. Das bieten wir Ihnen Im Rahmen eines unbefristeten Arbeits­verhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufs­erfahrung eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozial­leistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelt­tabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits­zeit­modelle Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Die Max-Planck-Gesell­schaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesell­schaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive Motivations­schreiben an Beatrice Melot, Leiterin Private Forschungs­förderung, (Kennziffer 46/26), unter: www.mpg.de/karriere/gv. Bewerbungs­frist: 14. Juni 2026 Jetzt bewerben MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht www.mpg.de weniger ansehen
  • Professur (m/w/d) für Psychologische Beratung Bewerben Remote working... mehr ansehen
    Professur (m/w/d) für Psychologische Beratung Bewerben Remote working allowed Teilzeit Berlin R-28331 Einleitung Die Macromedia als Arbeitgeber Die Macromedia GmbH gehört zur internationalen Bildungsgruppe Galileo Global Education, deren erklärtes Ziel es ist, jungen Menschen aus aller Welt unabhängig von ihrer Ausgangssituation Zugang zu höheren Bildungsabschlüssen zu ermöglichen. Über 300.000 Studierende sind bereits an den mehr als 60 Galileo-Schulen und Hochschulen weltweit eingeschrieben. In Deutschland ist die Macromedia als privater Bildungsträger mit der Macromedia University of Applied Sciences und der Macromedia Akademie auf konsequentem Expansionskurs. Wir qualifizieren unsere zukünftigen Absolvent:innen im Hochschulstudium und in Ausbildungen für eine von exponentiellem Wandel geprägte digitale Arbeitswelt. Unsere Hochschulcampus und Study Center befinden sich in Berlin, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart, Hannover und Düsseldorf. Unsere Jobangebote beinhalten Positionen in den Bereichen Administration, Facility, Forschung, IT, Lehre, Management, Marketing, Verwaltung und Sales. Macromedia University Die Macromedia University of Applied Sciences gehört zu den führenden privaten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Sie ist staatlich anerkannt durch das Land Brandenburg. Die Hochschule ist systemakkreditiert, die praxisnahen Bachelor- und Master-Studiengänge in Deutsch und Englisch sind staatlich anerkannt. Themenschwerpunkte liegen in den Bereichen Medien und Management, Games und Coding, Film, Design, Schauspiel, Journalismus, Psychologie, Sport und Musik. An den Hochschulcampus und Study Centern in Berlin, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart, Hannover und Düsseldorf sind derzeit circa 5.500 Studierende immatrikuliert, die von rund 140 Professor:innen unterrichtet werden. n. Für unseren Standort Berlin suchen wir zum Wintersemester 2026/2027 vor Ort in Teilzeit (20 Stunden) und unbefristet eine/n Professur (m/w/d) für Management Das erwartet Sie bei uns Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache mit kompetenzorientierter, studierendenzentrierter Didaktik in kleinen Studiengruppen Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrformaten im Bereich psychologische Beratung, insbesondere zu Themen der Eltern-, Familien-, Paar- und Beziehungsberatung sowie angrenzender klinisch-psychologischer Fragestellungen Vermittlung von Beratungskompetenzen, professioneller Haltung, ethischen Standards und Selbstreflexionsfähigkeit an eine internationale und heterogene Studierendengruppe Intensive Betreuung und fachliche Begleitung von Studierenden in Projekt-, Praxis- und Abschlussarbeiten Aktive Mitwirkung an der inhaltlichen, didaktischen und strukturellen Weiterentwicklung des Studiengangs Psychologische Beratung Beteiligung an Forschungs-, Entwicklungs- oder Transferprojekten sowie am Ausbau von Kooperationen mit Praxispartnern im In- und Ausland Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung sowie Mitwirkung an Akkreditierungs- und Qualitätssicherungsprozessen Damit können Sie uns begeistern Die Einstellungsvoraussetzung richten sich nach §43 des Hochschulgesetzes Brandenburg. Abgeschlossenes Hochschulstudium besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion in Psychologie (mindestens magna cum laude). Ausgewiesene wissenschaftliche Leistungen, idealerweise mit Schwerpunkt in psychologischer Beratung, Beratungspsychologie, Klinischer Psychologie oder Psychotherapie Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens dreijährigen beruflichen Praxis, davon mindestens zwei Jahre außerhalb der Hochschule, vorzugsweise in der psychologischen Eltern-, Familien-, Paar- oder Beziehungsberatung bzw. Klinischen Psychologie/Psychotherapie Nachgewiesene pädagogische Eignung und didaktische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht an eine heterogene Studierendengruppe zu vermitteln Sehr gute englische Sprachkenntnisse und die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auf Englisch durchzuführen, idealerweise erste Erfahrung in der Lehre in internationalen und interkulturellen Kontexten Sicherer Umgang mit digitalen Lehr- und Lernformaten, insbesondere im Kontext von Blended Learning und kompetenzorientierter Hochschullehre Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung in Lehre, Forschung und Hochschulorganisation sowie Freude an kollegialer Zusammenarbeit Gute Vernetzung in die berufliche Praxis mit Potential zum Aufbau von Praxiskooperationen Ihr Profil deckt (noch) nicht alles ab? Überzeugen Sie uns, dass Sie trotzdem der/die ideale Kandidat:in für uns sind! Darauf können Sie sich freuen Das lebendige und dynamische Umfeld einer privaten Bildungsinstitution Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten KollegInnen Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung und sonstige betriebliche Leistungen wie Fortbildungen und Online-Sprachkurse 5 Tage Bildungsurlaub bundesweit mit einer Bezuschussung von bis zu 500 EUR pro Kalenderjahr EGYM Wellpass: Für nur 25 Euro monatlich über 9.000 Fitnesstudios, Schwimmbäder, Wellnessangebote und mehr bundesweit nutzen Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden Team Modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten Gestaltung des Arbeitstags mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung mit kurzen Entscheidungswege Kontaktinformationen Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung in einer Datei mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Referenzen, Evaluationsergebnissen, Nachweisen über Tätigkeiten in Wirtschaft und/oder Lehre, Konferenzteilnahmen oder Publikationen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Über uns Macromedia Macromedia gehört zur internationalen Bildungsgruppe Galileo Global Education, deren erklärtes Ziel es ist, jungen Menschen aus aller Welt unabhängig von ihrer Ausgangssituation Zugang zu höheren Bildungsabschlüssen zu ermöglichen. Über 200.000 Studierende sind bereits an den mehr als 50 Galileo-Schulen und Hochschulen weltweit eingeschrieben. In Deutschland ist die Macromedia als privater Bildungsträger mit der Marke Macromedia University of Applied Sciences und der Macromedia Akademie auf konsequentem Expansionskurs. Wir qualifizieren unsere zukünftigen Absolvent:innen im Hochschulstudium, in Ausbildungen, Weiterbildungen und Kooperationsstudiengängen für eine von exponentiellem Wandel geprägte digitale Arbeitswelt. Unsere Hochschulcampus und Study Center befinden sich in Berlin, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart, Hannover und Düsseldorf. Unsere Jobangebote beinhalten Positionen in den Bereichen Administration, Facility, Forschung, IT, Lehre, Management, Marketing, Verwaltung und Sales. Macromedia University Die Macromedia University of Applied Sciences gehört zu den führenden privaten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Die Hochschule selbst ist systemakkreditiert, die praxisnahen Bachelor- und Master-Studiengänge sind staatlich anerkannt. Themenschwerpunkte liegen in den Bereichen Medien und Management, Games und Coding, Film, Design, Schauspiel, Journalismus, Psychologie, Sport und Musik. An den Hochschulcampus und Study Centern in Berlin, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart, Hannover und Düsseldorf sind derzeit circa 5.000 Studierende immatrikuliert, die von rund 140 Professor:innen unterrichtet werden. weniger ansehen
  • Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deut... mehr ansehen
    Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themen­spektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und inter­disziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunfts­gestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesell­schaft ist für uns von zentraler Bedeutung. Die Abteilung Qualitäts­entwicklung und Digitalisierung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Projekt­leitung Campus-Management (m/w/d) Kennziffer: QED-01-26 in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo. Ihre Aufgaben Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiter­entwicklung der Campus-Management-Landschaft der Hochschule München und gestalten deren zukünftige Ausrichtung aktiv mit Sie analysieren bestehende Prozesse im Bereich Studium und Lehre und identifizieren Optimierungs­potenziale über Organisations­grenzen hinweg Sie strukturieren und priorisieren fachliche Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fakultäten, zentralen Abteilungen und der IT Sie koordinieren inter­disziplinäre Projekt­strukturen und arbeiten mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen Sie begleiten organisatorische Veränderungs­prozesse im Rahmen der Digitalisierung zentraler Verwaltungs­prozesse Sie unterstützen die hochschulweite Kommunikation im Projekt­kontext Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder vergleichbarer Abschluss) Freude an der Arbeit an der Schnittstelle von Organisation, Fachlichkeit und IT sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungs­vorhaben Erfahrung in der Leitung oder Koordination größerer Digitalisierungs- oder Transformations­projekte Verständnis für IT‑gestützte Verwaltungs­prozesse und Interesse an der Gestaltung moderner Campus-Management-Lösungen Ausgeprägte Kommunikations- und Moderations­kompetenz im Umgang mit unter­schiedlichen Stakeholder­gruppen Wurde der höchste Studien­abschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertrags­unterzeichnung eine Zeugnis­bewertung der ZAB (Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen. Wir bieten Einen auf 5 Jahre befristeten Arbeitsvertrag Eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 13 TV‑L Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %) Fortbildungs­möglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents Gesundheits­förderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage Sozial­leistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Alters­versorgung Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Die Ausgestaltung des Arbeits­verhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen über die Entgelt­tabelle des TV‑L. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungs­prozess auf uns zu: 089 1265‑4846 Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Frau Simone Wittmann weiter: 089 1265‑1811 Bewerben Sie sich mit aussage­kräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivations­schreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungs­nachweise, sämtliche Arbeits­zeugnisse zu bisherigen Beschäftigungs­verhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungs­abschluss, Aufenthalts­genehmigung mit Arbeits­erlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 09.06.2026. Akquise/​Personal­vermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht. Jetzt bewerben! weniger ansehen
  • Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deut... mehr ansehen
    Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themen­spektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und inter­disziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunfts­gestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesell­schaft ist für uns von zentraler Bedeutung. Das Forschungs­institut für energie­effiziente Gebäude und Quartiere – CENERGIE entwickelt in Zusammenarbeit mit Partnern aus Forschung und Industrie ein Wärme­pumpen­heizsystem, das die Gebäude­hülle in Verbindung mit einem Untergrund­wärmespeicher als Wärme­quelle nutzt. Die Forschungs­arbeit konzentriert sich auf die Entwicklung thermisch aktiver Fassaden­elemente mit spektral-selektiv wirkender Oberfläche, die einen vielfach höheren Wärme­ertrag im Vergleich zu herkömmlichen Solar­fassaden ermöglichen. Das Forschungs­institut für energie­effiziente Gebäude und Quartiere – CENERGIE besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter zum Thema „Solar-Massiv­absorber mit optimierter Strahlungs­bilanz als Wärme­quelle für die Wärmepumpen­heizung“ (m/w/d) Kennziffer: 05-01-26 in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo. Ihre Aufgaben Modellierung der thermischen Funktion des Solar-Massiv­absorbers und des Betriebs des Wärme­pumpen­systems Wärmetechnische Auslegung des Solar­absorbers Konzeption, Aufbau und Durch­führung wärmetechnischer Versuche Entwicklung und Erprobung einer Pilot­anlage Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschul­studium auf Master­niveau in der Fachrichtung Maschinenbau, thermische Verfahrens­technik, Energie- und Gebäude‑​/​Versorgungs­technik, Physik oder verwandten technischen Disziplinen Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Wärme- und Stoffübertragung, Thermo­dynamik, Energie­technik Interesse an neuartigen Lösungen für die Wärmeversorgung Fähigkeit zu eigenständiger Problemlösung und Interesse an der selbstständigen Bearbeitung wissenschaftlicher Frage­stellungen Teamfähigkeit, Kommunikations­fähigkeit, Engagement, Verantwortungs­bereitschaft und Eigen­initiative Sichere Beherrschung der englischen und deutschen Sprache Wurde der geforderte Studien­abschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertrags­unterzeichnung eine Zeugnis­bewertung der ZAB (Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen. Wir bieten Einen bis 30.04.2029 befristeten Arbeitsvertrag Eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 13 TV‑L Möglichkeit zur Promotion Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %) Fortbildungs­möglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents Gesundheits­förderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage Sozial­leistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Alters­versorgung Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Die Ausgestaltung des Arbeits­verhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen über die Entgelt­tabelle des TV‑L. Die Hochschule München fördert die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und strebt insbesondere im wissenschaftlichen/​technischen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an. Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungs­prozess auf uns zu: 089 1265‑4846 Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Christian Schweigler weiter: 089 1265‑1575 Bewerben Sie sich mit aussage­kräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivations­schreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungs­nachweise, sämtliche Arbeits­zeugnisse zu bisherigen Beschäftigungs­verhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungs­abschluss, Aufenthalts­genehmigung mit Arbeits­erlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 10.06.2026. Akquise/​Personal­vermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht. Jetzt bewerben! weniger ansehen
  • Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie entwickeln innovative Formate der Wissen... mehr ansehen
    Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie entwickeln innovative Formate der Wissenschaftskommunikation, insbesondere für Zielgruppen, die die Wissenschaft bisher wenig erreicht Sie helfen uns dabei, dass wir aus dem, was wir tun, systematisch lernen. Dafür erstellen Sie ein Konzept zur Begleitforschung der im AHA-Netzwerk durchgeführten Formate und setzen dieses in Kooperation mit den AHA-Einrichtungen um Sie leiten die AHA Academy und bauen diese weiter aus: Sie entwickeln ein Schulungsprogramm mit regelmäßigen Basis- und Vertiefungsangeboten zu aktuellen Bedarfen und Trends in der Wissenschaftskommunikation Sie koordinieren und organisieren Weiterbildungen zum Kompetenzaufbau, zur Professionalisierung und zur Qualitätssicherung in der Wissenschaftskommunikation in Abstimmung mit den Einrichtungen des Hubs Sie unterstützen den Aufbau und die Pflege einer WissKomm-Community in München, insbesondere mit jungen Forschenden Ihr Profil Sie haben ein fachlich einschlägiges Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen, Promotion ist von Vorteil Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Wissenschaftskommunikation und/oder im Wissenschaftsmanagement. Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sowie in der Budgetplanung sind von Vorteil Sie kennen sich aus mit Konzepten und Methoden der Evaluierung und der Begleitforschung in der Wissenschaftskommunikation Sie arbeiten selbständig, sind teamfähig und kommunizieren klar und verbindlich. Sie haben Freude an der Entwicklung neuer Ideen und setzen diese mit Ihrem Organisationstalent um Sie haben fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen und des verantwortungsvollen Einsatzes von KI-Tools Wir bieten Ihnen eine intellektuell anregende, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten Zugang zu einem hochkarätigen, interdisziplinären wissenschaftlichen Umfeld berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige und breit gefächerte Fortbildungsangebote einen familienfreundlichen Arbeitsplatz in der Münchner Innenstadt mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung und Eingruppierung in max. Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen werden gewährt, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, EGYM Wellpass sowie vermögenswirksame Leistungen AbschlusstextDie BAdW ist Mitglied in der Charta der Vielfalt und engagiert sich für die Vielfältigkeit ihrer Beschäftigten. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. Für die Akademie ist Chancengleichheit von besonderer Bedeutung. Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt beschäftigt. Die Akademie ist durch die Diversität ihrer Beschäftigten geprägt und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder ethnischer Herkunft. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.06.2026 Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal an uns unter https://badw.de/die-akademie/jobs.html. Bei Fragen zum Bewerbungsablauf wenden Sie sich bitte an Frau Rothermel/ Frau Faltner (089/23031-1238 oder -1327). Zu inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Christoph Egle, wiss. Leiter von „AHA – The Science Communication Hub“ (089/23031-1378). Weitere Infos auf: www.aha.bayern Mit Ihrer Online-Bewerbung bestätigen Sie die Kenntnisnahme des Hinweisblattes zum Datenschutz und willigen in die Erhebung der personenbezogenen Daten im Rahmen der Bewerbung bei der Bayerischen Akademie der Wissenschaften ein. weniger ansehen
  • Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deut... mehr ansehen
    Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themen­spektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und inter­disziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunfts­gestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesell­schaft ist für uns von zentraler Bedeutung. Zur Verstärkung der Fakultät für Informatik und Mathematik möchten wir zum Wintersemester 2026/27 oder später folgende Stelle besetzen Professur für Software­entwicklung und Software­engineering (W2) Kennziffer: BV 0794 Wir suchen Sie: wissenschaftlich, praxisnah, zukunftsorientiert Sie (m/w/d) haben fundierte Expertise und langjährige praktische Erfahrung in anspruchsvollen Software­projekten in den Bereichen Programmierung, Software­entwicklung und Software­engineering und begeistern sich dafür, die Grundlagen dazu unseren Studierenden näherzubringen? Dann werden Sie Teil unseres kollegialen, innovativen Teams. Gemein­sam gestalten wir engagiert, kreativ und in hohem Maße selbstbestimmt Bildungs­angebote, um junge Menschen auf die dynamische Welt der Software­entwicklung vorzubereiten. Wir leisten damit einen nachhaltigen Beitrag zur digitalen Gesell­schaft von morgen. Sie nutzen kompetent moderne Entwicklungs­prozesse und ‑werkzeuge, sowohl ohne als auch mit KI‑Unterstützung, und sind in der Lage, den sinnvollen Einsatz der KI‑Unterstützung im Entwicklungs­prozess zu bewerten. Darüber hinaus verfügen Sie über weitere Kompetenzen in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Software­entwicklung in großen Teams Software­architektur DevOps Sie begeistern sich insbesondere für die Lehre, wissenschaftliche Herangehens­weisen und Praxis­relevanz und bringen dabei Ihre vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen ein. Sie sind eine Persön­lichkeit, die gerne lösungs­orientiert im Team arbeitet und dabei innovations­freudig agiert, in der Lehre moderne Werkzeuge und didaktische Methoden einsetzt und diese bedarfs­gerecht weiterentwickelt, projektbasiertes Lehren sowie studierenden­zentriertes Lernen unterstützt, empathisch und offen kommuniziert, für den Austausch mit anderen Lehr- und Forschungs­einrichtungen offen ist. Wir erwarten eine Promotion oder ein Gutachten über promotions­adäquate wissenschaftliche Leistungen in der Informatik oder einem angrenzenden Fachgebiet. Für die Professur gilt Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten Sie sind bereit und befähigt, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen Sie arbeiten aktiv an der Weiter­entwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologie­transfers Für die Professur brauchen Sie ein abgeschlossenes Hochschul­studium pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehr­veranstaltungen nachweisen besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotions­adäquate Leistungen nachgewiesen wird besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestellten­verhältnis. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Arbeiten Sie an einer zukunftsorientierten Hochschule Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können. Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten). Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinder­betreuung in Form von Krippen- & Kindergarten­plätzen sowie einen Familien-Service an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Portal bis zum 06.07.2026. Jetzt bewerben! Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Professur setzen Sie sich bitte direkt mit dem Vorsitz des Berufungs­ausschusses, Prof. Dr. Ullrich Hafner (089 1265‑3724 oder ullrich.hafner@hm.edu), in Verbindung. Ihre allgemeinen Fragen zum Bewerbungs­prozess beantwortet Ihnen gerne die Personal­abteilung unter 089 1265‑4845 oder berufungen@hm.edu. Weitere Fragen zu der Förderung der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter beantwortet Ihnen gerne unsere Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst, Prof. Dr. Elke Wolf, frauenbe@hm.edu. Weitere Informationen zum Berufsbild der Professorin und zur Bewerbung finden Sie unter www.werdeprofessorin.de. weniger ansehen
  • Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­... mehr ansehen
    Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Aus­bildung und heraus­ragende For­schung. Einrichtung Hochschulleitung – Geschäfts­bereich Prozesse und Organisation Vergütung TV-L Umfang Vollzeit (100 %) Besetzungs­datum Zum nächst­möglichen Zeitpunkt (befristet bis 31.12.2027) Bewerbungsfrist 29.05.2026 Das sind wir: Im Geschäfts­bereich Prozesse und Organisation der LMU startet ein strategisches Modernisierungs­projekt für das Personal­management. Gemeinsam mit Fakultäten, Personal­dezernat und Personalrat gestalten wir HR-Prozesse neu – pragmatisch, wirksam und zukunfts­orientiert. Wir suchen Sie: Koordinator / Koordinatorin Projektmanagementoffice für HR-Prozesse (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Operative Steuerung des Gesamt­projekts und der Teil­projekte in enger Absprache mit der Projekt­leitung Planung und Monitoring von Zeit­plänen, Meilen­steinen, Risiken und Budget Vorbereitung und Moderation von Projekt- und Lenkungs­kreis­terminen Weiter­entwicklung von Soll­prozessen, KPIs und Projekt­standards Stakeholder-Management mit Fakultäten, HR, Personalrat und Hoch­schul­leitung Steuerung externer Beratungs­partner und Qualitäts­sicherung der Ergebnisse Das sind Sie: Abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Master), idealer­weise in BWL, VWL oder Projekt­management Mehrjährige Erfahrung im Projekt­management, gerne im PMO oder Consulting Sehr gute Kenntnisse klassischer und agiler Projekt­management-Methoden Strukturierte, pragmatische und durch­setzungs­starke Arbeits­weise Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und strategisches Denk­vermögen Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Das ist unser Angebot: Schlüssel­rolle in einem strategischen Trans­formations­projekt mit direktem Zugang zur Hoch­schul­leitung Engagiertes Projekt­team und erfahrene externe Beratung Vergütung nach TV-L ent­sprechend Qualifikation und Erfahrung Befristung bis 31.12.2027 mit Perspektive auf Weiter­beschäftigung Flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie zusätz­liche freie Tage am 24. und 31.12. Umfangreiche Fort­bildungs- und Vernetzungs­möglich­keiten Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit hervor­ragender ÖPNV-Anbindung Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung über unser Online-Formular bis zum 29.05.2026. Für Rück­fragen melden Sie sich gerne bei Marco van Baal unter +49 89 2180 6843. Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesell­schaft, Kultur, Umwelt und Techno­logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens ein­verstanden sind. Ludwig-Maximilians-Universität München Geschwister-Scholl-Platz 1 80539 München www.lmu.de Impressum Barrierefreiheit weniger ansehen
  • Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deut... mehr ansehen
    Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themen­spektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und inter­disziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunfts­gestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesell­schaft ist für uns von zentraler Bedeutung. Zur Verstärkung der Fakultät Bauingenieurwesen möchten wir zum Wintersemester 2027/28 oder später folgende Stelle besetzen Professur für Stahlbau, Baustatik und Grundlagen des Bauingenieurwesens (W2) Kennziffer: BV 0260 Wir suchen Sie: wissenschaftlich, praxisnah, zukunftsorientiert Sie sind eine engagierte Person (m/w/d) mit wissenschaftlicher Expertise und Berufspraxis in den Fachgebieten Stahlbau und Baustatik. Dabei haben Sie ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens und verfügen über fundierte Sachkenntnisse und mehrjährige Praxis­erfahrung in mehreren der folgenden Gebiete des Bauingenieurwesens: Tragwerks­planung anspruchsvoller Stahlkonstruktionen im Hoch-, Industrie- oder Brückenbau Ausführung und Konstruktion im Stahlbau Baustatik und Festigkeitslehre Finite-Elemente-Methode im Stahlbau Erfahrungen und Kenntnisse in den aktuellen Entwicklungen des Stahl­verbundbaus und im stahlbaulichen Brandschutz sind erwünscht. Sie begeistern sich für Lehre, Forschung und Transfer, setzen innerhalb dieser Bereiche individuelle Schwerpunkte und bringen dabei Ihre vielfältigen Kompetenzen ein. Sie sind eine Persönlichkeit, die gerne lösungs­orientiert im Team arbeitet in der Fachwelt vernetzt ist innovations­freudig agiert empathisch und offen kommuniziert Für die Professur gilt Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten Sie sind bereit und befähigt, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen Sie arbeiten aktiv an der Weiter­entwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologie­transfers Für die Professur brauchen Sie ein abgeschlossenes Hochschul­studium pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehr­veranstaltungen nachweisen besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotions­adäquate Leistungen nachgewiesen wird besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestellten­verhältnis. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Arbeiten Sie an einer zukunfts­orientierten Hochschule Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können. Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten). Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinder­betreuung in Form von Krippen- & Kindergarten­plätzen sowie einen Familien-Service an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Portal bis zum 09.06.2026. Jetzt bewerben! Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Professur setzen Sie sich bitte direkt mit dem Vorsitz des Berufungs­ausschusses, Herrn Prof. Dr. André Dürr (andre.duerr@hm.edu/​0173 5748449), in Verbindung. Ihre allgemeinen Fragen zum Bewerbungs­prozess beantwortet Ihnen gerne die Personal­abteilung unter 089 1265‑4845 oder berufungen@hm.edu. Weitere Fragen zu der Förderung der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter beantwortet Ihnen gerne unsere Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst, Prof. Dr. Elke Wolf, frauenbe@hm.edu. Weitere Informationen zum Berufsbild der Professorin und zur Bewerbung finden Sie unter www.werdeprofessorin.de. weniger ansehen
  • Die Max-Planck-Gesell­schaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (M... mehr ansehen
    Die Max-Planck-Gesell­schaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungs­organisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 Instituten und Forschungs­stellen im In- und Ausland Grundlagen­forschung auf natur- und geistes­wissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrichtungen mit zahlreichen Nobel­preisträger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Revision ab dem 01.01.2027 für 39 Stunden pro Woche eine*n IT-Fachreferent*in Revision – Strategische Weiterentwicklung der Revision – Digitalisierung & IT (Kennziffer 40/26) Als zukunfts­orientierte Innen­revision trägt die Abteilung Revision mit ihrer unabhängigen und objektiven Prüfungs- und Beratungs­tätigkeit entscheidend zur Stärkung und zum Schutz der Max-Planck-Gesell­schaft bei. Um diesen hohen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als Referent*in im Bereich Informations­sicherheit, die unser Team mit fachlicher Expertise, moderner Prüfmethodik sowie einer aufgeschlossenen Haltung gegenüber Veränderungen und zukunfts­orientiertem Denken bereichert. Die Abteilung besteht aus über 30 Mitarbeitenden und gliedert sich in sechs Fachbereiche: Haushalts- und Wirtschafts­führung, Organisation, Personal, Bau, Betriebstechnik sowie IT. Diese fachübergreifende Struktur ermöglicht ganzheitliche Prüfungs- und Beratungs­tätigkeiten, die insbesondere im Bereich der IT‑Integration und digitalen Transformation eine zentrale Rolle spielen. Ihre Aufgaben werden sein Fachliche Impulsgebung und Mitgestaltung der zukunfts­weisenden Neuausrichtung der Prüfungs­landschaft der Abteilung Revision in enger Abstimmung mit der Revisions­leitung, mit Schwerpunkt auf IT‑Transformation, Cyber-Sicherheit und daten­basierten Prüfmethoden. Sicher­stellung der strategischen Kohärenz und fachlichen Vernetzung zwischen den Fachbereichen der Abteilung im Hinblick auf IT‑ und Digitalisierungs­fragen. Weiter­entwicklung innovativer Prüfmethoden mit Schwerpunkt auf daten­basierten Verfahren, KI‑gestützter Analyse und kontinuierlicher digitaler Prozess­überwachung. Leitung und federführende Koordination komplexer fachübergreifender Revisions­prüfungen des nichtwissenschaftlichen Handelns der MPG‑Einrichtungen unter Einbindung mehrerer Fachbereiche (z. B. Organisation, Personal, IT, Bau, Betriebs­technik) gemäß Geschäfts­ordnung der Revision und den Global Internal Audit Standards. Durch­führung von Revisions­prüfungen und Beratungen entsprechend den Global-Internal-Audit-Standards mit Schwerpunkt auf IT‑Sicherheit, Risiko­bewertung und die Erstellung von Prüfberichten. Fachliche Beratung und Unterstützung der gesamten Abteilung bei IT‑relevanten Themen in der Prüfungs­tätigkeit sowie als zentraler Impulsgeber für die strategische Weiter­entwicklung von IT‑Sicherheit und Digitalisierung – mit Fokus auf die zunehmende Bedeutung digitaler Prozesse für alle Fachbereiche. Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Beauftragten für Informations­sicherheit sowie allen relevanten Revisions­partnern und Fachabteilungen. Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Informatik, Informations­sicherheit, Wirtschafts­informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Circa fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung, beispielsweise in der IT‑Revision, an IT‑Schnittstellen oder in einer IT‑Management­funktion bzw. in vergleichbaren Tätigkeiten Umfassende Kenntnisse in IT‑Sicherheits­standards (z. B. ISO 27001); Zertifizierungen im Bereich IT‑Sicherheit (z. B. ISO 27001 Lead Auditor oder CISA) sind wünschenswert Idealerweise Erfahrung in der IT‑Revision sowie nachgewiesene Fähigkeit zur inter­disziplinären Zusammenarbeit Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Koordination komplexer, fachübergreifender Prüfungen oder Projekte, idealerweise im Umfeld der Internen Revision oder in vergleichbaren Prüfungs- bzw. Kontroll­funktionen Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Innovationsgeist und Durchsetzungs­stärke Hohe Kommunikations­kompetenz, Aufgeschlossenheit gegenüber modernen, agilen Arbeits­methoden sowie eine strukturierte, analytische und zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Motivation zur Weiter­entwicklung der Aufgaben­felder des Fachbereichs im Rahmen der dynamischen Fortentwicklung der Abteilung Revision Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch Das bieten wir Ihnen Im Rahmen eines unbefristeten Arbeits­verhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufs­erfahrung eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozial­leistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelt­tabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits­zeit­modelle Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Die Max-Planck-Gesell­schaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesell­schaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Kennziffer 40/26), einschließlich eines persönlich verfassten Anschreibens, unter: https://www.mpg.de/karriere/gv Bewerbungsfrist: 14. Juni 2026 Jetzt bewerben MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht www.mpg.de weniger ansehen
  • Die 6. Bewerbungs­runde für das deutsch-israelische „Max-Planck-Weizma... mehr ansehen
    Die 6. Bewerbungs­runde für das deutsch-israelische „Max-Planck-Weizmann-Postdoc-Programm“ endet am 1. Juli 2026 Die Max-Planck-Gesell­schaft (MPG) und das Weizmann Institute of Science (WIS) bieten herausragenden Postdoktorand*innen in den Bereichen Lebens-, Natur- und Geisteswissen­schaften eine prestige­trächtige, vierjährige Anstellung in einem einzigartigen Forschungs­umfeld an. Max-Planck-Weizmann-Postdoc-Programm Über das Programm Die Kooperation der MPG und des WIS bietet talentierten Forschenden eine hervorragende Gelegenheit, sich an innovativen Projekten zu beteiligen, von der Expertise zweier weltbekannter Institutionen zu profitieren und zum Wissens­zuwachs in ihren jeweiligen Bereichen beizutragen. Das neue deutsch-israelische Max-Planck-Weizmann-Postdoc-Programm fördert die wissenschaftliche Zusammenarbeit und die inter­disziplinäre Forschung beider Länder. Highlights des Programms Dauer: Das Max-Planck-Weizmann-Postdoc-Programm ist auf vier Jahre ausgelegt, wobei der Aufenthalt jeweils zur Hälfte bei der MPG und WIS erfolgt. Die empfohlene Zeitaufteilung zwischen den Instituten soll ein Jahr nicht unterschreiten. In Ausnahme­fällen ist ein kürzerer Aufenthalt möglich, wenn eine wissenschaftliche Begründung vorliegt und das Komitee seine Zustimmung erteilt. Die Länder­aufteilung ermöglicht den Postdoktorand*innen, von den Fachkenntnissen und Ressourcen beider Einrichtungen zu profitieren und eine umfassende und breit gefächerte Forschungs­erfahrung zu machen. Sie haben Zeit für tiefgreifende Untersuchungen, komplexe Experimente und relevante Beiträge zu ihrem jeweiligen Fachgebiet. Position: Die ausgewählten Kandidat*innen erhalten eine vierjährige Anstellung, die es ihnen ermöglicht, sich voll und ganz auf ihre Forschungs­projekte zu konzentrieren. Die Beschäftigungs­verhältnisse werden nach deutschen Regeln und Richtlinien vergeben und berücksichtigen den Erfahrungs­stand der Postdoktorand*innen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TVöD. Die einzelnen Stufen lauten wie folgt: Stufe 2: 67.311,33 € jährlich Stufe 3: 72.800,84 € jährlich In Ausnahme­fällen ist eine Eingruppierung in die Stufe 1 (62.489,15 € jährlich) möglich, entsprechend der vorliegenden Arbeits­erfahrung der Kandidat*innen. Globale Forschungs­zusammenarbeit: Die ausgewählten Postdoktorand*innen haben die Möglichkeit, mit führenden Wissenschaftler*innen der MPG und des WIS zusammenzuarbeiten. Dieses Programm fördert ein globales Forschungs­netzwerk, das den Austausch von Ideen, Fach­wissen und unter­schiedlichen Perspektiven fördert. Unabhängige Reise­unterstützung: Wichtig sind wissenschaftliche Vernetzung und die Verbreitung von Forschungs­ergebnissen. Im Rahmen des Programms erhalten die Postdoktorand*innen bis zu 3.000 Euro pro Jahr für Konferenzen, Workshops und Seminare, die es ihnen ermöglichen, ihre Arbeit zu präsentieren, sich mit Fachkolleg*innen auszutauschen und wertvolle berufliche Kontakte zu knüpfen. Vollständiges Leistungs­paket: Die ausgewählten Postdoktorand*innen erhalten ein umfassendes Leistungs­paket, das Umzugs­kosten, Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosen­versicherung sowie den Zugang zu institutionellen Ressourcen und modernsten Forschungs­einrichtungen beinhaltet. Wohnungs­zuschuss: Die Beschäftigten haben Anspruch auf einen Wohnkosten­zuschuss während ihres Aufenthalts am WIS in Israel. Bewerbungsprozess Interessierte Bewerber*innen für das gemein­same Postdoktoranden­programm von MPG und WIS beachten bitte die weiteren Hinweise: Der PhD-Abschluss bzw. die Promotion sollte nicht länger als 4 Jahre zurückliegen. Nehmen Sie Kontakt zu Forschenden der MPG (der beteiligten Max-Planck-Institute der Biologisch-Medizinischen Sektion [BMS], der Geistes­wissenschaftlichen Sektion [GSHS] oder der Chemisch-Physikalisch-Technischen Sektion [CPTS]) und des WIS auf, um mögliche Kooperations­projekte zu besprechen, bei denen die Forschenden beider Institutionen als gemein­same Gastgeber fungieren können. Legen Sie einen detaillierten Lebenslauf vor, der Ihren akademischen Hintergrund, Ihre Forschungs­erfahrung, eine Liste von Veröffentlichungen, Auszeichnungen und andere relevante Informationen zu Ihrem Forschungs­gebiet enthält. Jede Bewerbung erfordert mindestens drei Empfehlungs­schreiben (eines davon sollte nach Möglichkeit vom Doktor­vater bzw. von der Doktor­mutter stammen). Diese Schreiben sollten von Personen stammen, die mit Ihrer Forschungs­arbeit vertraut sind und Ihr Potenzial als Postdoktorand*in in Ihrem Fachgebiet einschätzen können. Unterstützungs­schreiben der MPG- und WIS-Gastwissenschaftler*in (das kann ein gemein­sames Schreiben sein), inkl. Zusicherung der Ko-Finanzierung durch das Institut für die Dauer des Aufenthalts am MPI. Die Postdoc-Stelle wird zu 50 Prozent aus zentralen Mitteln für die Zeit am MPI finanziert, die andere Hälfte soll aus Instituts­mitteln erfolgen. Forschungs­erklärung, in der das Projekt und sein kooperativer Charakter zwischen MPG und WIS erläutert wird (auf zwei Seiten begrenzt). Eine Erklärung über die geplante Aufteilung zwischen den Instituten (MPG und WIS) für die Dauer der vier Jahre. Dabei sollte angegeben werden, an welchem Institut (MPG oder WIS) Sie Ihre vierjährige Tätigkeit beginnen werden. Nachdem Sie den Fragebogen ausgefüllt und auf „Submit Application“ (Bewerbung einreichen) geklickt haben, erhalten Sie eine E‑Mail mit der Bestätigung Ihrer Bewerbung. Bitte beachten Sie: Diese E‑Mail enthält auch Links für jede*n der von Ihnen angegebenen Gutachter*innen. Sie können jedem Gutachtenden seinen eigenen Link schicken, mit dem er*sie auf das System zugreifen und das Empfehlungs­schreiben einreichen kann. Einsende­schluss: 1. Juli 2026 Online-Bewerbungs­formular: Sie werden hier auf die Anmeldeseite von WIS weitergeleitet. Jetzt bewerben Für Anfragen und Unterstützung bezüglich des gemein­samen Postdoc-Programms der MPG und WIS wenden Sie sich bitte an unsere Programm­koordinatorin, Frau Stefanie Gottschalk. Frau Gottschalk ist Ihre Hauptansprechpartnerin und wird Sie während des gesamten Bewerbungs­verfahrens und während Ihrer Teilnahme am Programm beraten. Sie können sie folgendermaßen erreichen: E‑Mail: postdoc@gv.mpg.de Telefon: +49 89 2108‑1490 Gestalten Sie mit uns die Zukunft durch grenzenlose Forschung mit dem Max-Planck-Weizmann-Postdoc-Programm. weniger ansehen
  • Technische Universität München TUM School of Management Professorship... mehr ansehen
    Technische Universität München TUM School of Management Professorship for Entrepreneurship & Family Enterprise Prof. Dr. Miriam Bird Bildungscampus HeilbronnTUM - Logo Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand) (m/w/d) mit Schwerpunkt Entrepreneurship & Family Enterprise (TV-L E13, 100% Stelle) An der Professur für Entrepreneurship & Family Enterprise (Prof. Dr. Miriam Bird) an der TUM School of Management am TUM Campus Heilbronn ist ab September 2026 oder nach Vereinbarung eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand) (m/w/d) befristet auf 24 Monate zu besetzen. Eine Verlängerung um 24 Monate ist möglich. Die Möglichkeit der Promotion ist gegeben und gewünscht. Im Rahmen dieser Stelle wirst Du an abwechslungsreichen Aufgabenstellungen aus Wissenschaft und Lehre im Themengebiet Unternehmertum (Entrepreneurship) und Familienunternehmen arbeiten. Über uns... Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Die TUM ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Darüber hinaus baut die TUM School of Management eine einzigartige Brücke zwischen Management und Technologie. Der TUM Campus Heilbronn ist eine dynamische Organisation, deren Ziel es ist, Exzellenz in Forschung, Lehre und Wissenstransfer zu erreichen. Deine Aufgaben: Durchführung von Forschungsarbeiten unter der Anleitung von Prof. Dr. Miriam Bird mit dem Schwerpunkt auf Unternehmertum und Familienunternehmen an einer der führenden Universitäten Europas, Mitwirkung an Lehrveranstaltungen am Global Center for Family Enterprise am TUM Campus Heilbronn, Aktive Teilnahme am Promotionsprogramm der TUM School of Management und Unterstützung bei Drittmittel-finanzierten Forschungsprojekten. Wir bieten: Die Möglichkeit, Wissen zu aktuellen Themen in den Bereichen Unternehmertum und Familienunternehmen an einer der führenden europäischen Universitäten zu erwerben, zu schaffen und zu teilen, die Chance sich mit der internationalen Forschungsgemeinschaft auszutauschen, beispielsweise durch die Teilnahme an internationalen Konferenzen, Zugang zu umfassenden Doktorandenkurse sowie individueller Unterstützung Deiner akademischen Weiterentwicklung und ein anregendes, dynamisches und multidisziplinäres Forschungsumfeld in einer Hightech-Region, geprägt von ihrem innovationsstarken Mittelstand, das hervorragende Forschungsbedingungen und eine hohe Lebensqualität bietet. Wir suchen: Eine Person mit hoher Eigenständigkeit bei gleichzeitiger Teamfähigkeit, mit einem sehr guten Masterabschluss mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten in Wort und Schrift auf Englisch. Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. in einem relevanten Fachgebiet wie Betriebswirtschaftslehre, Entrepreneurship, Volkswirtschaftslehre, (Organisations-) Psychologie, Finanzwesen oder Wirtschaftsinformatik, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Forschungsinteresse im Bereich Entrepreneurship (z. B. unternehmerische Teamdynamiken, nachhaltiges Unternehmertum oder die Rolle Künstlicher Intelligenz (KI) im Unternehmertum), Bereitschaft, komplexen Fragestellungen empirisch nachzugehen und neue Methoden zu erlernen. Erfahrung mit empirischen Forschungsmethoden, wie quantitativen, qualitativen oder experimentellen Forschungsdesigns, sowie Kenntnisse in Python, Stata oder R sind von Vorteil, idealerweise mit akademischer oder praktischer Erfahrung im Bereich Unternehmertum und/oder Familienunternehmen, mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten in Wort und Schrift auf Englisch. Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Bewerbung Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studienzeugnisse und Praktikums-/Arbeitszeugnisse in einer PDF-Datei) bis zum 7. Juni 2026 per E-Mail an: bewerbungen.gcfe@mgt.tum.de Für weitere Informationen über diese Stelle wende Dich bitte an Frau Angelina Haag (angelina.haag@tum.de). Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Die Stellenbesetzung ist grundsätzlich auch in Teilzeitbeschäftigung möglich. Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz- Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung https://portal.mytum.de/kompass/datenschutz/Bewerbung/. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben. weniger ansehen
  • Technische Universität München TUM School of Management Heilbronn Data... mehr ansehen
    Technische Universität München TUM School of Management Heilbronn Data Science Center TUM - Logo 3 PhD Positions in Empirical Economics & Data Science The Professorship of Empirical Economics & Data Science at the Technical University of Munich (TUM), Campus Heilbronn - part of the Heilbronn Data Science Center and the TUM School of Management - invites applications for PhD position, starting as soon as possible for an initial duration of four years. Research Focus The Professorship of Empirical Economics & Data Science offers a broad and interdisciplinary research environment at the intersection of econometrics, innovation policy, and technology management. Candidates are encouraged to pursue research across this portfolio, depending on their interests and strengths. At the same time, a central focus of the professorship lies on causal data science, and applicants with an interest or background in this area are particularly encouraged to apply. As AI systems become increasingly influential in economic and managerial decision-making, important challenges remain regarding fairness, reliability, and transparency. Causal AI addresses these issues by moving beyond purely correlational approaches and focusing on cause-and-effect relationships. Research within the professorship also explores the broader societal and managerial implications of causal AI, including its role in shaping decision-making, organizational design, and firm strategy. By combining rigorous empirical methods with interdisciplinary perspectives, we aim to better understand how these technologies can be effectively and responsibly deployed in business and society. About us The TUM Campus Heilbronn is part of the renowned Technical University of Munich (TUM), one of Europe's leading universities. It is distinguished by excellence in research and teaching, a strong commitment to interdisciplinarity, and the development of outstanding talent. TUM also maintains close collaborations with companies and research institutions worldwide and is among Germany's first three Universities of Excelle nce. The TUM School of Management is the first management school at a technical university in Germany to receive Triple Crown accreditation (AACSB, AMBA, EQUIS) - a distinction held by only around 1% of business schools worldwide. The Professorship of Empirical Economics & Data Science is affiliated with the Department of Economics and Policy at the TUM School of Management and the Heilbronn Data Science Center. HDSR is dedicated to interdisciplinary research in data science and artificial intelligence, with a focus on applications in business and society. Our goal is to create value for academia, industry, and policymakers through practice-oriented research and innovative, data-driven solutions. Your tasks Contribute to high-quality publications in leading international journals Present research at international conferences Teach and contribute to the development of courses within the Bachelor's and Master's programs of the TUM School of Management at Campus Heilbronn Supervise Bachelor's and Master's theses Collaborate with academic and industry partners and support the organization of academic conference Support administrative and organizational tasks Your profile Master's degree in Economics, Data Science, Management, or a related field Strong background in quantitative methods and statistics; experience in causal inference and econometrics is a plus Strong programming skills in Python, R, or comparable languages Ability to conduct independent, rigorous research Experience with large datasets is advantageous Excellent communication skills in English (written and spoken) Strong organizational and teamwork skills We offer... A highly interdisciplinary and collaborative research environment Close integration into the Heilbronn Data Science Center Opportunities to publish and present at top international venues Access to a global academic and industry network A diverse, inclusive, and international workplace Structured training and professional development opportunities Employment Conditions PhD positions are initially funded at 75% (TV-L E13), with the possibility of increasing to 100% The position is suitable for applicants with disabilities. Applicants with disabilities will be given preference in cases of equal suitability, aptitude, and professional performance. TUM is committed to increasing the proportion of women in its workforce and explicitly encourages applications from qualified women. Application We look forward to receiving your application documents (cover letter, CV, academic transcripts, and references, if available) by 30 May 2026, as a single PDF document via e-mail to jobs.udsm@mgt.tum.de (contact person: Ms. Elke Kröber) using the subject «PhD Empirical Economics and Data Science.» You may also submit your application by post to: TUM School of Management UDSM Elke Kröber Bildungscampus 2 74076 Heilbronn Please note that application documents sent by post should be copies only, as we are unable to return them after the selection process has been completed. Note on data protection: As part of your application for a position at the Technical University of Munich (TUM), you submit personal data. Please note our data protection information in accordance with Art. 13 of the General Data Protection Regulation (GDPR) on the collection and processing of personal data in the context of your application. 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  • Profil und Aufgaben Sie forschen und lehren im Bereich der Antiken Phi... mehr ansehen
    Profil und Aufgaben Sie forschen und lehren im Bereich der Antiken Philosophie mit Schwerpunkt in der praktischen Philosophie. Dabei entwickeln Sie eigenständige Forschungsprojekte, werben Drittmittel ein und tragen aktiv zum wissenschaftlichen Profil der HFPH bei. Sie gestalten Lehre und Betreuung auf allen akademischen Stufen – von Bachelor bis Promotion – und fördern die wissenschaftliche Entwicklung unserer Studierenden. Sie arbeiten in einem internationalen und interdisziplinären Kontext: innerhalb des weltweiten Netzwerks der Jesuitenuniversitäten sowie mit bayerischen und überregionalen Hochschulpartnern. Zudem beteiligen Sie sich aktiv an der akademischen Selbstverwaltung der HFPH. Die Professur wird zunächst auf sechs Jahre im Rahmen einer Stiftungsprofessur für „Philosophie und Demokratiefähigkeit“ eingerichtet. Erwünscht ist, dass Sie diesbezüglich Fragestellungen der praktischen Philosophie, insbesondere im Hinblick auf Demokratiefähigkeit, aus der Perspektive antiker Denktraditionen bearbeiten und diese in Lehre, Forschung sowie die Third Mission der Hochschule integrieren. In diesem Kontext entwickeln und realisieren Sie Module zur Bildung von Multiplikator/innen, insbesondere in der Lehrer/innenbildung. Voraussetzungen Sie können eine hervorragende Promotion, Nachweise pädagogischer Eignung, erste Erfahrungen in der Lehre und Betreuung von Studierenden sowie eine erfolgreiche Tätigkeit als Postdoc mit dem Karrierestadium angemessenen wissenschaftlichen Leistungen (Publikationen, Drittmittel, Vorträge, internationale Kooperationen) vorweisen. Sie verfügen über sehr gute sprachliche Kompetenz in Deutsch (schriftlich und mündlich); bei nicht deutschsprachigen Bewerbungen ist die Bereitschaft zum Erwerb der Sprachkenntnisse (3 Jahre) erwünscht. Die Wertschätzung der jesuitischen Tradition in der Hochschulbildung wird erwartet. Was Sie erwarten können Die HFPH ist eine staatlich anerkannte private Hochschule in Trägerschaft des Jesuitenordens. Sie bietet philosophische Ausbildung und Abschlüsse auf allen akademischen Stufen sowie Weiterbildungsstudiengänge, insbesondere in Ethik. Sie zeichnet sich durch ein attraktives Arbeitsumfeld an einer kleinen, dynamischen und kooperativen Hochschule im Herzen von München aus. Die HFPH strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbungen von Philosophinnen. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Bewerbung und Kontakt Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 15. Juni 2026 auf Deutsch oder Englisch ein (Lebenslauf, Forschungsprojekte, Publikations- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehr- und Forschungskonzept je max. 3 Seiten, Zeugnisse sowie drei aussagekräftige Artikel). Bitte mailen Sie alle Unterlagen in einem PDF (max. 10 MB) an vizepraesident@hfph.de. Für weitere Auskünfte zum Profil der Professur und zur HFPH steht Ihnen der Vizepräsident, Prof. Dr. Michael Reder, gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über die HFPH finden Sie auf der Homepage www.hfph.de. Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der HFPH übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der HFPH für den Internetauftritt. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzinformationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind. weniger ansehen
  • Stellenumfang: Teilzeit (25 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn:... mehr ansehen

    Stellenumfang:

    Teilzeit (25 Stunden)
    Vertragsart: Unbefristet
    Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
    Stellen-ID: 36712
    Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 10 bis 10 – zum
    Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Franziskus München, Hans-Mielich-Straße 4, 81543 München

    ##1##

    Wir sind...

    … eine moderne Einrichtung des Caritasverbandes München und Freising e.V.. Das Caritas-Altenheim St. Franziskus liegt in München-Untergiesing in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung. Wir bieten ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 77 Menschen an. Wir pflegen und begleiten Menschen mit Demenz und somatisch Pflegebedürftige. Bewohner/-innen und Mitarbeitende stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir setzen alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als Voraussetzung für ein am Menschen orientiertes Arbeiten. Interdisziplinäre Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Außerdem legen wir großen Wert auf gesunde Arbeitsbedingungen. Es erwartet Sie ein offenes und herzliches Team. 

    ##2##

    Sie sind verantwortlich für...

    die fachgerechte Durchführung aller Reinigungsarbeiten  die fachgerechte Umsetzung der Standards im Bereich Hauswirtschaft  unterstützende Tätigkeiten im Bereich Mahlzeitenservice die fachgerechte Durchführung von verschiedenen Tätigkeiten im Küchenbereich die Annahme und Kontrolle von Lieferungen der Kooperationspartner die fachgerechte und sorgfältige Durchführung der Reinigung nach dem Konzept der Caritas die Berücksichtigung von aktuellen Arbeitssicherheitsrichtlinien und Hygieneverordnungen die Teilnahme an Teambesprechungen

    ##3##

    Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

    gern im Team arbeiten Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich besitzen alten Menschen ein angenehmes Umfeld schaffen möchten verantwortungsbewusst und wirtschaftlich handeln sich in der deutschen Sprache ausdrücken können sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

    ##4##

    Bei uns erwartet Sie...

    eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.unter Berücksichtigung des Dienstplans überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bikezu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden

    ##5##

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  • Du willst dein Fachwissen in einem neuen Arbeitsumfeld einbringen? Dann bist du hier genau richtig! Wir sind mehr als nur Recruiter:innen – wir sind dein persönlicher Karriereberater. Unser Fokus: Dein nächster beruflicher Schritt, in dem du dich wirklich wohlfühlst.

    Für unseren Kunden, ein großes Unternehmen der Heimwerker- und Baubedarfsbranche in München, suchen wir dich als Kassierer (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption

    Kassierer (m/w/d) in München 30.000 - 35.000 € p.a. Benefits:
    attraktive Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortimentbetriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunftstrukturierte Einarbeitung durch erfahrene Teammitgliederkostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor dem Marktvergünstigte Angebote über ein großes Mitarbeiterportalvielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche Entwicklung Aufgaben:
    du übernimmst die professionelle und freundliche Abwicklung aller anfallenden Kassiervorgänge an den modernen Scankassensystemen unseres Partnerszudem bist du verantwortlich für die sorgfältige Durchführung von Kassenberichten sowie die Abrechnung deines eigenen Kassenbestandsweiterhin betreust du die Kundschaft bei Fragen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Kassenbereichdie gewissenhafte Prüfung von Rückgeldern und Gutscheinen gehört ebenfalls zu deinen täglichen Aufgaben in dieser Filialeim Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du die Kolleginnen und Kollegen bei der optimalen Präsentation von verschiedenen Aktionswarendes Weiteren unterstützt du das gesamte Team aktiv bei saisonalen Inventuren und pflegst den gesamten Kassenbereich Profil:
    du hast eine erfolgreiche Ausbildung als Verkäufer (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d) oder Fachlagerist (m/w/d) abgeschlossenzudem bringst du erste praktische Berufserfahrung an modernen Kassen oder im direkten Verkauf mitidealerweise besitzt du bereits erste praktische Vorkenntnisse im Umgang mit modernen Kassensystemendu verfügst über gut bis sehr gute Deutschkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation mit Kundenabschließend bist du absolut zuverlässig, teamorientiert und hast Freude am täglichen Umgang mit Menschenfür die Ausübung dieser verantwortungsvollen Position bringst du neben deiner fachlichen Expertise auch eine gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland mit Jetzt bewerben!

    Mach den nächsten Schritt – mit uns an deiner Seite! Seit 1967 sind wir eng mit dem Arbeitsmarkt vernetzt und wissen genau, welcher Kunde zu dir passt. So startest du nicht nur irgendeinen Job, sondern genau den richtigen. Bewirb dich jetzt und leg los!



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    Niederlassung: München • Neuhauser Str. 45 • 80331 München • www.persona.de weniger ansehen
  • Personio's intelligent HR platform helps small and medium-sized organi... mehr ansehen

    Personio's intelligent HR platform helps small and medium-sized organizations unlock the power of people by making complicated, time-consuming tasks simple and efficient. Our team of 1,500 Personios is building user-friendly products that delight our 15,000+ customers and their million employees. Ready to make an impact from day one?

    The Role Introduction: “The Role”

    Our Customer Experience team thrives on collaboration, working closely with teams across Personio to ensure that customer voices are at the heart of everything we do. We are dedicated to understanding and advocating for our customers, using data-driven insights to shape our customer experience strategies and influence what we build.

    As Sr. Customer Business Manager (m/f/d) for Professional Services (Post Sales), you'll act as the strategic right hand to senior business leaders, driving the successful running and evolution of the business unit through data insights, critical project management, and operational excellence. You'll partner closely with leadership to shape department strategy, ensuring alignment with company direction while coordinating prioritization and investment decisions.

    This role requires 3 days per week in the office and is based in Munich, Dublin, Berlin or London.

    Role Responsibilities: “What You’ll Do”

    Strategic Partnership: You act as the right-hand to the Senior Director of Professional Services, building strong relationships with senior leaders and their management teams to evolve strategy and represent the functional area across CX and the organization.

    Business Operations & Financial Planning: You manage and evolve day-to-day business operations, providing financial inputs, ROI analysis, driving forecasting and capacity insights, and serving as the FP&A interface for your business unit.

    Data-Driven Insights & Business Cases: You deliver ad-hoc and recurring performance reporting, create compelling business cases using data to prioritize investments, and regularly present insights to senior CX leaders and the executive team.

    Initiative Delivery & Program Management: You drive execution of key strategic Professional Services initiatives and CX OKRs, coordinating cross-functionally with other departments to align priorities and investment.

    Process Excellence & Automation: You standardize and continuously improve project delivery workflows, develop key Professional Services processes (driving activation, adoption, engagement CSAT, etc.), and explore automation opportunities using AI and other technologies like RPA.

    Operationalising Professional Service Catalog: You work together with our Engagement Manager to maintain and evolve the professional services we offer to new and existing customers. You operationalise how these different services impact team staffing, delivery, and the needed processes and systems.

    Professional Service Design: You create and operationalize a framework for development of complex support use cases into billable Professional Services.

    Cross-Functional Collaboration: You act as the single point of contact for all operational needs, partnering effectively with the Operations Analyst team and specialist teams throughout the organization.

    Role Requirements: “What You Need to Succeed”

    Education & Language: You have a university degree (or equivalent relevant work experience) and are fluent in written and spoken English; proficiency in German or another European language is a strong plus.

    SaaS & Analytical Expertise: You have proven experience with enterprise SaaS software solutions and analytical tools, with the ability to leverage data for strategic decision-making and forecasting.

    Self-Sufficient Execution: You thrive in small, dynamic, fast-growing teams, operating with a can-do attitude, self-sufficiency, and strong personal accountability to drive results independently.

    Strategic Communication: You possess outstanding interpersonal and communication skills (verbal and written), enabling you to present complex insights to senior leadership and align stakeholders at all levels.

    Critical Thinking & Problem-Solving: You apply critical thinking, analytical reasoning, and conflict-resolution skills to navigate ambiguity, solve complex problems, and make data-driven decisions.

    Multi-Tasking & Prioritization: You excel at managing multiple priorities efficiently, balancing strategic initiatives with day-to-day operational needs in a fast-paced environment.

    Continuous Improvement Mindset: You have a passion for optimizing processes, efficiency, value, and quality, with familiarity of the Personio tech stack and ability to communicate scope expectations with both customer executives and technical stakeholders.

    Benefits: “Why Personio”

    Personio is an equal opportunities employer, committed to building an integrative culture where everyone feels welcomed and supported. We embrace uniqueness and understand that our diverse, values-driven culture makes us stronger. We are proud to have an inclusive workplace environment that will foster your development no matter your gender, civil status, family status, sexual orientation, religion, age, disability, education level, or race.

    Aside from our people, culture, and mission, check out some of the other benefits that make Personio a great place to work:

    Receive a competitive reward package – reevaluated each year – that includes salary, benefits, and pre-IPO equity

    Enjoy 28 days of paid vacation, plus an additional day after 2 and 4 years

    Make an impact on the environment and society with 1 (fully paid) Impact Day

    Receive generous family leave, child support, mental health support, and sabbatical opportunities.

    We follow an office-led, remote friendly approach, including opportunities to work from home and international locations. Many of our teams have designated days for gathering in the office to enhance collaboration and foster a sense of community.

    We enjoy gathering for meals, cultural initiatives, and events like local Summer Sessions and year-end celebrations. There's also healthy snacks, drinks, and a weekly catered lunch.

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  • Ihre Aufgaben Sie beraten und bedienen unsere Kund:innen an der Bedi... mehr ansehen

    Ihre Aufgaben

    Sie beraten und bedienen unsere Kund:innen an der Bedientheke kompetent, freundlich und mit Begeisterung Sie bauen die Theken eigenständig auf und gestalten sie kreativ – für eine attraktive, verkaufsstarke Warenpräsentation Sie führen kontinuierliche Frische- und Qualitätskontrollen durch und sorgen für beste Produktqualität Sie halten alle lebensmittelrechtlichen Vorschriften zuverlässig ein Sie sichern Ordnung, Hygiene und Sauberkeit in der Abteilung und arbeiten sorgfältig nach unseren Standards

    Ihr Profil

    Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Verkauf oder an Frischetheken mit (Fleisch-, Wurst- oder Käsekenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss) Sie haben Freude an Lebensmitteln und am direkten Kontakt mit Kund:innen Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und treten offen sowie serviceorientiert auf Sie bringen Ideen mit und haben Lust, die Theke mit Charme und Liebe zum Detail zum Highlight im Markt zu machen Teamgeist, Respekt und höfliche Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich Sie sind bereit für flexible Arbeitszeiten innerhalb der Marktöffnungszeiten

    Unser Angebot

    Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen 36 Tage Urlaub 10 % Mitarbeiterrabatt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket (Jobticket) Kostenlose Parkplätze Attraktives Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Individuelle Weiterentwicklung in einem jungen, dynamischen und teamorientierten Umfeld weniger ansehen
  • Specialty Care Launch Lead  

    - Munich
    Job DescriptionThe Specialty Care Launch Lead, International is respon... mehr ansehen
    Job Description

    The Specialty Care Launch Lead, International is responsible for launch readiness and cross-regional pre-launch activities across the International region, with a clear focus on accelerating appropriate patient identification and uptake in alignment with Sobi’s mission to improve the lives of people living with FSC/sTGH. You will drive cross-functional execution across Commercial, Medical and Market Access, as well as external partners, to enable timely and compliant adoption of diagnostic pathways and pre-launch engagement. You will establish scalable frameworks, digital engagement approaches, AI-enabled insights and performance metrics that translate scientific insights into actionable plans—while upholding high ethical standards, data privacy, compliance and patient-centricity.

    Key responsibilities

    Lead end-to-end International launch planning and execution—from disease awareness to patient identification, referral and appropriate next steps—adapting to country-specific requirements.Identify key barriers and risks to launch success, design mitigation plans and track impact across markets.Develop stakeholder segmentation and engagement strategies across HCPs, payers and patient organisations, ensuring fair-balanced, compliant materials and interactions.Partner closely with Medical Affairs to align scientific narrative, medical education and data-generation priorities; capture and synthesise field insights to refine strategy and tactics.Collaborate with Market Access to shape evidence needs and value messaging that support reimbursement and (where relevant) funding of diagnostic services.Enable affiliates/partners through launch toolkits, capability building, training and readiness milestones; ensure consistent measurement and ways of working.Define and run KPIs and dashboards (e.g., diagnostic access, time-to-diagnosis, referral conversion, stakeholder reach/engagement quality) and drive continuous improvement.Drive the development and deployment of digital launch enablers, including omnichannel engagement plans, modular content, CRM/Veeva-enabled field execution, marketing automation and virtual/hybrid education formats.Use data, analytics and compliant AI-enabled tools to improve launch planning, stakeholder segmentation, insight synthesis, content personalisation and performance optimisation across markets.Manage external vendors/partners delivering cross-regional programmes and disease awareness initiatives; ensure cost-effective, high-quality and compliant execution.Operate within all applicable laws, industry codes and Sobi policies, maintaining strong integrity, data privacy and non-promotional conduct.
    Qualifications

    8+ years of commercial and launch experience (local and international/global), ideally in metabolic and/or dyslipidaemia disease areas.Demonstrated track record of international launch planning and execution in a matrix environment.Experience building patient identification and referral approaches (e.g., diagnostic pathway development, disease awareness programmes, field enablement).Strong stakeholder management and cross-functional collaboration; ability to translate scientific insights into actionable plans and measurable outcomes.Excellent communication skills and scientific literacy; confident working with Medical Affairs and external experts.Confident, day-to-day user of enterprise AI productivity tools — Microsoft 365 Copilot (across Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) — able to translate that fluency into faster, better team output.Comfortable reading and acting on commercial dashboards (Power BI or equivalent) and standard analytics outputs (segmentation, performance KPIs, omnichannel engagement metrics).Ability to scope digital and AI use cases— translating commercial needs into deliverable, compliant solutions and governing the work end-to-end.Fluent English; additional languages are an advantage.

    Additional Information

    All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

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  • Fluent in German? Work remotely from beautiful Greece — your Mediterr... mehr ansehen
    Fluent in German? Work remotely from beautiful Greece — your Mediterranean life starts here!

    Remote within Greece | Full-Time


    About the role

    Join an international customer support team representing a globally recognised automotive brand. Work fully remote from anywhere in Greece with a stable permanent contract!

    What you'll do

    — Handle customer interactions via phone, email and chat in German

    — Provide accurate information on products and services

    — Troubleshoot and resolve customer issues professionally

    Requirements

    — German C1/C2 or native

    — English professional working level

    — Previous customer service experience preferred

    — Strong communication and problem-solving skills

    — Flexibility for rotative schedules (Mon–Sun)

    Work Schedule

    — Rotational shifts 10:00 – 21:30

    — 5 working days + 2 days off

    — Schedule provided well in advance

    Relocation Package

    — Flight ticket covered

    — 2 weeks hotel accommodation

    — Apartment search assistance

    — Full legal assistance

    Start date: June 2, 2026

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  • Ihr Profil / Ihre Aufgaben:Ihr Profil / Ihre Aufgaben:Für einen Kunden... mehr ansehen
    Ihr Profil / Ihre Aufgaben:Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
    Für einen Kunden im Münchner Süden suchen wir Anlagemechaniker (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: Installation von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen Wartung und Instandhaltung von Sanitär- und Heizungsanlagen Reparatur und Fehlerbehebung bei technischen Anlagen Montage von Rohrleitungen und Systemen Durchführung von Inspektionen und Prüfungen Unterstützung bei der Planung und Projektierung neuer Anlagen Kundenberatung und -betreuung vor Ort Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards Vorausgesetzte Kenntnisse:Vorausgesetzte Kenntnisse:
    Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung ist wünschenswert Führerschein Klasse B von Vorteil Kenntnisse in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse Wir bieten:
    Einem unbefristeten Arbeitsvertrag Übertariflicher Bezahlung Betrieblicher Altersvorsorge Gutem Arbeitsklima Krisensicherem Arbeitsplatz Kostenfreier Arbeitsschutzbekleidung Aktion "Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen* Mitarbeiter*innen-Rabatten und weiteren Benefits Persönlicher und kompetenter Beratung und Betreuung durch unser Team Klingt interessant? Dann bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf dich!!
    Bitte kontaktieren Sie Herrn Julian Pester unter
    job.muenchen@office-personal.com
    +49 89 51556011

    ID: 50/65886
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  • Empfangsmitarbeiter (m/w/d) für Front Office und BarStellenbeschreibun... mehr ansehen
    Empfangsmitarbeiter (m/w/d) für Front Office und BarStellenbeschreibung

    Mit Ihrem Talent bereiten Sie unseren Gästen einen wundervollen Aufenthalt. Von der herzlichen Begrüßung bei der Reservierung, über das freundliche Lächeln beim Check-In, bis hin zum Servieren von kühlen Drinks in unserer Bar. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, dabei immer im Fokus: Die professionelle Betreuung unserer Gäste. Sie kümmern sich um:

    Betreuung unserer Gäste sowohl telefonisch als auch beim Check-In/ Check-Out Organisatorische und administrative Aufgaben sowohl im Front- als auch Back-Office-Bereich (bspw. Verwaltung der Nichtanreisen, Beantwortung von E-Mails)Prüfung und Bearbeitung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen Rechnungslegung inkl. Verwaltung der Kostenübernahmen sowie Kassenführung und -abrechnung Betreuung unserer Gäste an der Bar und Zubereitung sowie aktiver Verkauf unseres Motel One Lounge Angebots Abteilungsübergreifende Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch die Zusammenarbeit in unseren multikulturellen Teams Benefits: Bonus-Programm: Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus. International Karriere machen: Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Günstig übernachten in ganz Europa: Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten. Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln: Mit einer umfangreichen Einarbeitung, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University richtig durchstarten. Gemeinsam feiern: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team. Kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit: Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.Qualifikationen

    Ob als Hotelprofi oder im Quereinstieg – Sie passen zu uns! Denn Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten stehen bei uns an erster Stelle! Außerdem zeichnen Sie aus:

    Ausbildung im Hotelfach oder Interesse an einem Quereinstieg Idealerweise erste Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie z.B. am Empfang / Front Office oder an der Bar Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem familiären TeamHohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung sowie Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die HotellerieOffenes, kommunikatives Auftreten sowie eine gute Ausdrucksweise in Deutsch & EnglischTeamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam weniger ansehen
  • German Speaker – We Need You in Poland  

    - Munich
    We are looking for a German + English (B2) speaking Business Developme... mehr ansehen

    We are looking for a German + English (B2) speaking Business Development Representative to join the Google Cloud team in Krakow (Hybrid). This is a great opportunity to grow your career in B2B sales and tech, working with one of the most innovative cloud ecosystems in the world.

    Krakow offers a strong international environment where you can develop your sales career in a fast-paced, target-driven setting.

    Responsibilities Generate new business opportunities through outbound activities Identify and qualify potential B2B clients Manage outreach via calls, emails, and LinkedIn Work closely with sales teams to develop opportunities Meet monthly and quarterly KPI targets Requirements German (C1–C2) + English (B2) At least 1 year of B2B sales experience Experience in SaaS, IT, ad sales, or tech sales is a plus Comfortable with KPI and target-driven environments Strong communication and outbound mindset What we offer Hybrid working model in Krakow Relocation bonus included International tech environment with Google Cloud Strong career growth opportunities in sales

    If you are ready to take the next step in your sales career, we would love to hear from you.

    Apply now or send your CV directly to: pinar.akpulat@cbtalents.com

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  • Du willst dein Fachwissen in einem neuen Arbeitsumfeld einbringen? Dann bist du hier genau richtig! Wir sind mehr als nur Recruiter:innen – wir sind dein persönlicher Karriereberater. Unser Fokus: Dein nächster beruflicher Schritt, in dem du dich wirklich wohlfühlst.

    Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen der Sonderabfallentsorgung in München, suchen wir dich als Laborleiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption

    Laborleiter (m/w/d) in München 60.000 - 70.000 € p.a. Benefits:
    tarifliche Vergütung nach dem TVöD-Tarifvertragbetriebliche Altersvorsorge zur eigenen Absicherungvielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Qualifizierungangenehmes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Teamattraktive Jahressonderzahlungen und zusätzliche Leistungsentgelte Aufgaben:
    du übernimmst die Entscheidung zur Abfallannahme oder -zurückweisung von angelieferten Gefahrstoffen zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und gefahrenfreien Betriebsablaufszudem bist du verantwortlich für die Schichtübergabe in der CP-Anlage sowie die lückenlose Koordination und Dokumentation aller Identitätskontrollenweiterhin betreust du die Waage und die allgemeine Betriebskontrolle im Laborbereich unter ständiger Anwendung deines fundierten verfahrenstechnischen Verständnissesdie Erteilung von sicherheitsrelevanten Arbeitsfreigaben und Arbeitserlaubnissen in deinem Zuständigkeitsbereich gehört ebenfalls zu deinen täglichen operativen Führungsaufgabenim Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du die Betriebsleitung aktiv bei der strategischen Investitions- und Budgetplanung sowie der Rechnungsprüfungdes Weiteren unterstützt du dein Laborteam durch eine vorausschauende Personaleinsatzplanung, die Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen und deine aktive Mitarbeitabschließend verantwortest du die kontinuierliche Prozessoptimierung in deinem gesamten Aufgabenbereich unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen, sicherheitstechnischen und ökologischen Gesichtspunkten Profil:
    du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Chemietechniker (m/w/d) oder Industriemeister in der Fachrichtung Chemie (m/w/d)eine abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant (m/w/d) oder Chemikant (m/w/d) bildet dabei das fundamentale Fundament deiner praktischen Laborerfahrungzudem verfügst du über mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Laborbereich, vorzugsweise erworben in der Abfallwirtschaft oder im Gefahrgutsegmentdeine sicheren Kenntnisse in gängigen IT-Anwendungen und spezifischer Laborsoftware zeichnen dich bei der täglichen Erfassung der Messergebnisse ausdu verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift, um eine reibungslose Dokumentation und Teamführung sicherzustellenweiterhin bringst du ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in unser Team einfür die Ausübung dieser verantwortungsvollen Position bringst du neben deiner fachlichen Expertise auch eine gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland mit Jetzt bewerben!

    Mach den nächsten Schritt – mit uns an deiner Seite! Seit 1967 sind wir eng mit dem Arbeitsmarkt vernetzt und wissen genau, welcher Kunde zu dir passt. So startest du nicht nur irgendeinen Job, sondern genau den richtigen. Bewirb dich jetzt und leg los!



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    Niederlassung: München • Neuhauser Str. 45 • 80331 München • www.persona.de weniger ansehen
  • Das LOUIS Hotel liegt direkt im Herzen Münchens und verbindet den mond... mehr ansehen

    Das LOUIS Hotel liegt direkt im Herzen Münchens und verbindet den mondänen Chique von Paris mit der vitalen Ursprünglichkeit des Münchner Viktualienmarktes. Seit September gehört das schöne Designhotel mit 72 liebevoll gestalteten Zimmern, dem "The LOUIS Grillroom" und zwei modernen Veranstaltungsräumen zu der ATLANTIC Hotels Gruppe.

    Das LOUIS Hotel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung einen Commis de Cuisine (w/m/d) / Koch/Köchin (w/m/d) in Vollzeit.

    Was erwartet Sie?

    Eine sehr gut ausgestattete Küche Motivierte Kolleg*innen mit erstklassiger Expertise Sie sorgen für den reibungslosen Frühstück-/Mittag-/Abendservice Vor- und Zubereitung hochwertiger Produkte und kreativen Gerichten für das Tages- und Abendgeschäft Mitverantwortung für den reibungslosen Küchen- und Serviceablauf Qualitätssicherung & -kontrolle Einhaltung und Gewährleistung der Hygienestandards Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und Azubildenden Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeitende

    Was wir uns wünschen?

    Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin (w/m/d) Erste Berufserfahrung Kreative Ideen sowie Liebe zum Detail und jede Menge Spaß an der Arbeit Motivation, Engagement und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft Deutsch- oder Englischkenntnisse Begeisterung für einen hochwertigen Service und die Zufriedenheit unserer Gäste

    Warum eigentlich ATLANTIC?

    Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge ATLANTIC Benefits wie z.B. eigene Mitarbeitenden-Raten für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe, Rabatte in den Restaurants, die Möglichkeit von Fahrrad-Leasing, Firmenfitness, etc. Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit zwei garantierten fachlichen bzw. persönlichen Schulungen pro Jahr Teamspirit wird großgeschrieben, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten Kaffee, Tee, Wasser & Obst stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen

    Ihr Kontakt

    Für weitere Informationen können Sie gerne auf unserer Karriereseite ( bei uns vorbeischauen.
    Sie finden sich in unserer Stellenbeschreibung wieder und wir haben Ihr Interesse geweckt? Perfekt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

    Haben Sie Fragen vorab? Melden Sie sich gerne bei uns!
    Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

    Besuchen Sie das LOUIS Hotel auf /louishotelmunich/


    LOUIS Hotel
    c/o ATLANTIC Hotels Management
    Ludwig-Roselius-Allee 2
    Bremen

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  • Why This RoleThis is a rare opportunity to own high-visibility, high-i... mehr ansehen
    Why This Role
    This is a rare opportunity to own high-visibility, high-impact compliance and technology workstreams across EU Consumables ($15B+ GMS at risk). You'll operate at the intersection of regulatory strategy, product development, and process innovation, with direct exposure to L10 leadership and the autonomy to shape how Amazon navigates complex EU regulations. After 12 months, you'll walk away with deep cross-functional experience, gained tech knowledge, and a track record of delivering at scale across 10+ EU marketplaces.
    ________________________________________
    Scope 1: EU Deposit Return Schemes (DRS) - Sr Product Manager
    What you'll do:
    • Be a key member of the Product and Tech team to launch Deposit Return Scheme for Beverages across Europe
    • Own central workstreams including Takeback schemes and Cross-Border Management
    • Translate complex requirements into Business Requirements Documents (BRDs), scope solutions, and deliver through Tech teams
    • Drive process optimization and explore AI/automation opportunities to improve compliance workflows and vendor-facing tools
    Why it's exciting: This is a hands-on product development role — you'll work directly with 10+ different tech teams to build compliance solutions from the ground up. You'll gain deep technical product skills while having the creative freedom to innovate with AI and automation. Ideal for someone who wants to build, not just manage.
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    Scope 2: EU Consumables Compliance Management – Initiative Leadership
    What you'll do:
    • Own end-to-end regulatory compliance across 15+ regulations (e.g., GPSR, Food Information to Consumers) with $15B+ GMS at risk across EU and UK, ensuring selection continuity while maintaining compliance
    • Lead a network of 7x GL SMEs and own Consumables Compliance QBRs — driving execution against regulatory deadlines with direct L10 visibility
    • Reimagine how compliance is operationalized at scale — identify automation and AI opportunities to transform reactive compliance management into a proactive, self-serve experience for internal teams and vendors
    Why it's exciting: This is a high-profile, high-autonomy ownership role. You'll be the single-threaded leader for compliance across one of Amazon's most complex landscapes, with direct visibility to senior leadership. You'll shape category-wide strategy, lead a cross-organizational SME network, and directly impact customers and vendors through smarter processes and tooling.
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    What You'll Gain in 12-14 Months
    • Direct product development experience across 10+ tech teams
    • End-to-end ownership of a $15B+ compliance portfolio with senior leadership visibility
    • Cross-functional leadership experience coordinating SMEs across multiple categories and countries
    • Hands-on AI/automation opportunity to reimagine compliance processes

    The role can be based in Munich, London, Madrid, Milan, Paris or Luxembourg

    Key job responsibilities
    • Ownership of key workstreams within a sustainability initiative that aims to reduce waste and tackle climate change.
    • Work on a high profile project that will be regularly reviewed at VP level.
    • Unique opportunity to get exposure across business, tech, UX, and operations, in addition to other teams such as legal, PR, tax, public policy, and finance.
    • Opportunity to build a long-term and global solution for DRS, working across geographies to identify new use cases and incorporate into overall roadmap.
    • Be involved in resourcing and operating planning cycles for headcount.

    BASIC QUALIFICATIONS

    - Bachelor's degree
    - Experience in leading large, cross functional projects
    - Experience using data to influence business decisions
    - Experience communicating clearly and concisely with leadership, stakeholders, and cross-functional teams

    PREFERRED QUALIFICATIONS

    - Experience with feature priotization and product roadmap tradeoffs

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  • Global Fleet & Products (GF&P) — Fleet Safety & Technology — Safety Pr... mehr ansehen
    Global Fleet & Products (GF&P) — Fleet Safety & Technology — Safety Product Team sits at the intersection of technology, compliance, and partner engagement, designing and scaling technology safety programmes across international market. The Programme aims to build the world's safest fleet by developing road safety solutions that meet regional regulatory and financial requirements whilst maintaining consistent safety standards and alignment with safety accountability systems.

    This is a high-visibility programme management role responsible for launching and scaling the EU Value-Added Services (VAS) programme — Amazon's largest safety technology deployment in Europe. The VAS programme represents a strategic pivot to a voluntary, partner-led model for road safety camera technology adoption across Last Mile (LM) and Middle Mile (MM) operations.

    This programme is a VP-level goal and challenges every status quo approach to safety programme delivery. The successful candidate will drive adoption of dual-vendor safety technology through compelling incentive structures, cross-functional coordination, and rigorous programme governance — ultimately reducing severe crash rates across Partner fleets.

    Please note that this is a 12 months fixed-term contract.


    Key job responsibilities
    First, programme manage the EU VAS launch across LM and MM in three countries — coordinating, partner communications, incentive deployment, and adoption tracking against defined targets.

    Second, establish mechanisms to assess the effectiveness of design processes and conduct process improvement where required — applying Six Sigma or equivalent methodologies to identify bottlenecks, reduce cycle times, and improve partner experience throughout the adoption journey.

    Third, build and own tracking and reporting mechanisms to monitor programme health and status against targets — both internally (MBR/QBR cadence feeding into the Global Safety QBR) and externally with vendors.

    Fourth, lead course correction strategies when adoption targets are not met — diagnosing root causes (partner awareness, vendor sales effectiveness, incentive clarity) and implementing rapid interventions to recover trajectory.

    Fifth, drive cross-functional stakeholder engagement across intern teams — whilst managing external vendor relationships.


    A day in the life
    A typical week blends strategic and tactical work — internal alignment meetings with Legal, DSP, and Finance stakeholders; direct customer (DSP) interaction to understand adoption barriers; vendor coordination calls; and data analysis to assess programme health. Monthly, the role leads internal MBRs and feeds updates into the Global Safety QBR.

    BASIC QUALIFICATIONS

    - Bachelor's degree or above in engineering, project management, operations, logistics, supply chain or related field
    - Experience handling multiple competing priorities and complex projects with multiple stakeholders (e.g. definition of accurate network expansion plans, vendor development, quality assurance, design and cost improvement, team and stakeholder engagement)
    - Experience in lean or six sigma methodologies for operational, process, and performance improvement projects including process mapping and process re-design
    - Experience pulling and reporting data from numerous databases (using Excel, Access, SQL and/or other data management systems)
    - Experience working with and managing third party vendors
    - Experience dealing well with ambiguity, prioritizing needs, and delivering measurable results in an agile environment

    PREFERRED QUALIFICATIONS

    - Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role

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  • Die Artemed Fachklinik München, ein führendes Diagnose- und Therapiez... mehr ansehen

    Die Artemed Fachklinik München, ein führendes Diagnose- und Therapiezentrum für Venen und Haut im süddeutschen Raum, verbindet modernste Medizin mit höchsten ästhetischen Ansprüchen.Mit innovativen und schonenden Diagnostik- und Behandlungsmethoden steht die Patientenzufriedenheit stets im Mittelpunkt. Der Klinikbereich für Phlebologie und Venenchirurgie bietet ein umfangreiches Leistungsspektrum bei venösen Erkrankungen. Die Abteilung für Dermatochirurgie und Dermatologie zeichnet sich durch fachgerechte Operationen aller Art aus. Ganz besonders liegt der Fokus hier auf der Chirurgie gut- und bösartiger Tumore. Aktuell werden für die Artemed Fachklinik München engagierte Medizinische Fachangestellte (m/w/d), exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) in Voll- und Teilzeit gesucht.

    Artemed Fachklinik München Mozartstraße 14a-16 80336

    Zu den Aufgaben gehört die Koordination der Sprechstunde am Empfang. Die telefonische Vergabe von Terminen ist ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Die administrative Aufnahme der Patientinnen und Patienten erfolgt ebenfalls am Empfang. Im Rahmen der prästationären Aufnahme werden Blutentnahmen durchgeführt. Auch das Schreiben von EKGs gehört zu den vorbereitenden Tätigkeiten vor einem stationären Aufenthalt. Nach operativen Eingriffen erfolgt die Versorgung der Patientinnen und Patienten, beispielsweise durch Verbandwechsel. Das Ziehen von Fäden ist Teil der postoperativen Nachsorge, die in deinen Händen liegt. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d), exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d). Eine attraktive Vergütung zwischen 3.250 € und 4.350 €, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation, sorgt für finanzielle Sicherheit und Wertschätzung. Eine Jahressonderzahlung wird im Dezember ausgezahlt, sofern die Probezeit (6 Monate) erfolgreich abgeschlossen wurde. Geregelte Dienstzeiten von Montags bis Freitag im Schichtsystem mit wöchentlichem Wechsel von 07:00 Uhr bis 17:30 Uhr. Ein Wunschdienstplan bietet dabei Raum für persönliche Bedürfnisse und Planungssicherheit. Der Jahresurlaub umfasst 30 Tage, wodurch eine ausgewogene Work-Life-Balance gefördert wird. Für die finanzielle Zukunft wird mit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen vorgesorgt. Für das Engagement bei der Mitarbeitendensuche wird eine Werbeprämie in Höhe von 2.000 € ausgezahlt, ein zusätzliches Plus für Teamplayer mit Netzwerk. Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen Entwicklungsperspektiven und fördern die individuelle Karriereplanung. Unterstützung mit einem Kitazuschuss zur Kinderbetreuung, damit Familie und Beruf noch besser vereinbar sind. Mitarbeitende der Klinik erhalten Rabatte auf einige Produkte unserer kooperierenden Apotheke. Nach der Probezeit erhältst du ein Edenred Ticket Plus in Höhe von bis zu 50,00 € netto. Ein positives Miteinander wird aktiv gelebt, durch regelmäßige Teamevents wie die Teilnahme am Oktoberfest, an der Weihnachtsfeier und weiteren Veranstaltungen, die den Teamzusammenhalt stärken. Die Klinik befindet sich in zentraler Lage und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Vergünstigtes Mittagessen, familiäres Miteinander und gemeinsame Mittagspausen, um das Arbeitsklima zu bereichern und zu genießen. weniger ansehen
  • Haustechniker (m/w/d) MSR-Technik  

    - Munich
    Darauf hast du bock Betreiben von haustechnischen Anlagen im Bereich M... mehr ansehen

    Darauf hast du bock

    Betreiben von haustechnischen Anlagen im Bereich MSR und GLT Durchführung von Instandsetzungs- und Wartungsaufgaben an komplexen Gebäudetechnik-Anlagen im MSR-Bereich Fehlerursachenermittlung und Störungsbehebung an Versorgungssystemen Auslesen und Analysieren von Störmeldungen Instandsetzung und Durchführung von Kleininstallationen Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten Stör- und Notdienst in regelmäßigen Abständen

    Wann du zu uns passt

    Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieelektroniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Mess- und Regeltechniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Elektroniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Industrieelektriker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Elektroanlagenmonteur (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Elektroniker Automatisierungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Elektriker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Elektroinstallateur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme von haustechnischen Anlagen Fundierte Kenntnisse zur Gebäudeautomation ( MSR / GLT ) Führerschein Klasse B von Vorteil

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