DAS MACHT UNS BESONDERS DECATHLON ist Euphorie. Packt dich, fordert dich und bringt dich weiter. Wir lieben uns, wir challengen uns. Erlebe uns, um es zu spüren.  DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Sicherheit: Wir möchten gerne langfristig mit dir zusammenarbeiten - daher erhältst du einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung.Mehr Zeit für dich: 37,5 Stunden pro Woche (7,5 Stunden pro Tag).Erfolge werden belohnt: Wir bieten dir eine Erfolgsprämie mit bis zu 10% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt und Erfolgsbeteiligungen.Finanzielle Benefits: Du hast die Möglichkeit, eine Bezuschussung zu deiner betrieblichen Altersvorsorge zu bekommen und einmal pro Jahr über dein Gehalt mit deinem/deiner Leader:in zu sprechen.Mitarbeiterrabatte: Du erhältst 30% auf alle DECATHLON - Eigenmarken.Dein mentales Wohlbefinden steht bei uns im Fokus: Du bekommst 30 Tage Urlaub, kostenfreie und anonyme Online-Beratung zur mentalen Gesundheit und die Möglichkeit eine einmonatige Auszeit alle zwei Jahre nehmen zu können.Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bei unseren regelmäßigen Entwicklungsgesprächen bestimmst du selbst, welche Themen besprochen werden und legst eigene Ziele fest - hierdurch bleibst du im engen Kontakt mit deinem Leader und treibst deine Projekte voran. Um deine fachlichen und persönlichen Skills weiterzuentwickeln, kannst du an zahlreichen Trainings teilnehmen.Sport im Arbeitsalltag? Bei uns selbstverständlich! Wir feiern Erfolge und das tun wir bei sportlichen Team-Events.Das Team macht den Unterschied: Genau wie im Sport steht auch bei uns der Teamspirit an erster Stelle. Wir sind ein motiviertes Team, die einen sehr freundschaftlichen Umgang miteinander haben und das sportliche “du” nutzen, egal in welcher Position.Moderne Filialen: Unser Team in den Filialen wird mit digitalen Arbeitsgeräten ausgestattet. Du erhältst ein eigenes Tablet, bekommst Zugriff auf einen Laptop und arbeitest mit digitalen Showrooms. So fällt es dir ganz leicht, die passenden Produkte für unsere sportbegeisterten Kund:innen zu finden.     DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Dein Team zu rekrutieren, zu führen und deinen eigenen Bereich zu managen.Deine Kund:innen durch kompetente Beratung täglich zu begeistern und zufriedenzustellen.Die Sortimentsauswahl, Zusammenstellung und Verfügbarkeit deiner Produkte.Deine wirtschaftlichen Leistungen zu analysieren und zu optimieren.Deinen Sportbereich in deiner Region zu vermarkten. DAS BRINGST DU MIT Du hast ein abgeschlossenes Studium oder kommst als Quereinsteiger:in.Du hast Lust, ein Team zu führen und jede:n Mitarbeiter:in individuell zu managen.Du kannst unsere Kund:innen mit deiner Freude am Sport begeistern.Du kannst überzeugend kommunizieren und liebst Herausforderungen.Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags. mehr ansehen weniger ansehen

Wir suchen Dich: Physiotherapeut*in (m/w/d) Du bist Physiotherapeut*in aus Leidenschaft und möchtest deine Ideen gemeinsam mit einem tollen. Team verwirklichen? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen. Arbeitsbeginn: sofort Anstellungsart: Vollzeit Beschäftigungsart: Angestellter Deine Aufgaben: Patientenzentrierte Therapiegestaltung Abwechslungsreicher Arbeitsalltag (z. B. Anleitung von Sportgruppen) Digitale Dokumentation und eine ganztägig besetzte Rezeption, die dich unterstützt Regelmäßiger qualifizierter Fachaustausch im Physioteam Das bringst du mit: Qualifikation: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Physiotherapeut*in oder eine vergleichbare Ausbildung Teamfähigkeit: Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit Sportwissenschaftlern und Trainern Engagement: Freude an der Arbeit in einem engagierten und innovativen Team sowie die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen Deine Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Sportverein mit flexibler Arbeitszeitgestaltung 28 Tage Urlaub & ein Brauchtumstag Betriebliche Altersvorsorge sowie eine private Krankenzusatzversicherung Nutzung unseres Studios und weiterer Fitnessangebote Übernahme der Fortbildungskosten JobRad Leasing Freundliches & familiäres Miteinander in einem tollen Team Interesse geweckt? Arbeite zukünftig bei einem der größten Sportvereine NRWs! Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail und darauf dich kennenzulernen. Die Sportgemeinschaft Langenfeld 92/72 e.V. zählt mit rund 8.000 Mitgliedern, eigener Physiotherapiepraxis, Gesundheitsstudio und zwei eigenen Sportanlagen zu den größten Sportvereinen NRWs. Wir bieten unseren Mitgliedern, Kursteilnehmern und Patienten den optimalen Sport für jedes Alter und in jeder Lebenslage: vom Kinder- und Jugendsport über Fitness, Gesundheits-, Reha- und Präventionssport bis hin zu zahlreichen Wettkampf- und Mannschaftssportarten. Die SGL ist zudem Betriebsträgerin des Langenfelder Frei- und Hallenbads. Kontakt: Kim Ohl Sportgemeinschaft Langenfeld Langforter Straße 72, 40764 Langenfeld jobs@sglangenfeld.de www.sglangenfeld.de mehr ansehen weniger ansehen

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Sie sind organisiert und behalten auch bei außergewöhnlichen Situationen einen kühlen Kopf? Sie mögen die Abwechslung zwischen strategischer Analyse von Rahmenbedingungen sowie dienstleistungsorientierter Arbeit mit Kund*innen? Vielleicht haben Sie schon im Touristikumfeld - gerne auch im Bereich Flugbegleitung - gearbeitet oder möchten sich nun beruflich mit Reisen beschäftigen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsMitarbeiter Notfall- und Sicherheitsmanagement (m/w/d) Festanstellung | Vollzeit | Schichtarbeit | 5-Tage-WocheIhre Aufgaben als Mitarbeiter*in Notfall- & Sicherheitsmanagement Troubleshooting bei Problemen während der Reise, insbesondere Reiseabbruch durch z.B. Krankheit, Unfälle, usw. in Zusammenarbeit mit Agenturen / Reiseleitung / Busunternehmen / Kund*innen Telefonische Erreichbarkeit für Kunden an unserer trendtours-Notrufnummer (kein Call-Center!) Fortlaufende Beobachtung internationaler Krisenlagen über die Medienlandschaft und Social Media mit dem Ziel, zukünftige Krisen zu vermeiden bzw. abzuwenden Operative Unterstützung des internen Krisenstabs Erfassung relevanter Ereignisse und Analyse der Lageberichte, Statistiken zur stetigen Risikoanalyse ab Übergabe einer neuen Reise / eines neuen Zielgebiets • Bearbeitung von Berichten und Einholung aller wichtigen Informationen für die Reklamationsabteilung inkl. Verkehrssicherungspflichten und Sicherheitschecklisten Ihr Profil als Mitarbeiter*in Notfall- & Sicherheitsmanagement Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Gute MS-Office-Kenntnisse Empathie im Umgang mit Kunden in Notfällen Verständnis von Notfall- / Krisen- und Sicherheitsmanagement Selbstständige Arbeitsweise • Strukturiert und lösungsorientiert Schnelle Reaktionsfähigkeit und Entscheidungsfreude in stressigen Situationen Teamorientierung • Hands-on-Mentalität mit Blick fürs Wesentliche Kundenkontakt auch in schwierigen Situationen (gutes Ausdrucksvermögen)Unser Angebot Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m. Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche Moderne Arbeitsplatzausstattung Über uns Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedene Gäste ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flugund exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub. Interessiert? Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als „Mitarbeiter Notfall- & Sicherheitsmanagement (m/w/d)“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Maren Erb unter der Telefonnummer 06196 / 7801237 gerne zur Verfügung. mehr ansehen weniger ansehen

Willkommen bei Shell! Wir sind eines der führenden Energieunternehmen der Welt und auf dem Weg, die Energiewende einzuläuten. Unser großes Ziel ist es, bis 2050 ein Unternehmen mit Netto-Null-CO₂-Emissionen zu werden. Dafür benötigen wir viel Kraft und Leidenschaft, z.B. von selbstständigen Franchisenehmern (m/w/d) bei Shell.   Haben Sie das Zeug dazu?Werden Sie Franchisenehmer (m/w/d) bei Shell! Bringen Sie die Energie mit, um Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Als selbstständiger Franchisenehmer (m/w/d) bei Shell führen und entwickeln Sie Ihr eigenes Team, gestalten die Zukunft der Mobilität aktiv mit und entwickeln sich gemeinsam mit einem starken Partner auch persönlich weiter.   Gestalten Sie Ihre Zukunft! Jetzt! Als Franchisenehmer (m/w/d) bei Shell übernehmen Sie die Führung Ihrer eigenen Shell Service Tankstellen. Sie managen Ihr Team, kümmern sich um das Warenmanagement und setzen nationale Kampagnen um. Ihre Stationen präsentieren Sie ansprechend, besonders im Fast-Food-Bereich, und sorgen stets für ein perfekte Kundenerlebnis. Dabei haben Sie die Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens stets im Blick. Kurz gesagt: Sie sind der Chef, der sein Unternehmen zum Erfolg führt!   Was wir Ihnen bieten: Selbstständigkeit: Unternehmerische Freiheit in der Gestaltung der beruflichen und privaten Situation Einzigartigkeit: Erfolgsversprechendes Franchisekonzept im Tankstellen-Markt Zukunfstfähigkeit: Arbeiten mit und an der Zukunft im Automobil-Bereich Genauigkeit: Professionelle Einarbeitung und Begleitung an einer Ausbildungsstation Möglichkeit: Praxiserprobte Betriebsstandards in einem umsatzstarken Shop-Konzept Ehrlichkeit: Lukrative Verdienstmöglichkeiten auf dem Weg in eine finanzielle Unabhängigkeit mehr ansehen weniger ansehen

Willkommen bei Shell! Wir sind eines der führenden Energieunternehmen der Welt und auf dem Weg, die Energiewende einzuläuten. Unser großes Ziel ist es, bis 2050 ein Unternehmen mit Netto-Null-CO₂-Emissionen zu werden. Dafür benötigen wir viel Kraft und Leidenschaft, z.B. von selbstständigen Franchisenehmern (m/w/d) bei Shell.   Haben Sie das Zeug dazu?Werden Sie Franchisenehmer (m/w/d) bei Shell! Bringen Sie die Energie mit, um Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Als selbstständiger Franchisenehmer (m/w/d) bei Shell führen und entwickeln Sie Ihr eigenes Team, gestalten die Zukunft der Mobilität aktiv mit und entwickeln sich gemeinsam mit einem starken Partner auch persönlich weiter.   Gestalten Sie Ihre Zukunft! Jetzt! Als Franchisenehmer (m/w/d) bei Shell übernehmen Sie die Führung Ihrer eigenen Shell Service Tankstellen. Sie managen Ihr Team, kümmern sich um das Warenmanagement und setzen nationale Kampagnen um. Ihre Stationen präsentieren Sie ansprechend, besonders im Fast-Food-Bereich, und sorgen stets für ein perfekte Kundenerlebnis. Dabei haben Sie die Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens stets im Blick. Kurz gesagt: Sie sind der Chef, der sein Unternehmen zum Erfolg führt!   Was wir Ihnen bieten: Selbstständigkeit: Unternehmerische Freiheit in der Gestaltung der beruflichen und privaten Situation Einzigartigkeit: Erfolgsversprechendes Franchisekonzept im Tankstellen-Markt Zukunfstfähigkeit: Arbeiten mit und an der Zukunft im Automobil-Bereich Genauigkeit: Professionelle Einarbeitung und Begleitung an einer Ausbildungsstation Möglichkeit: Praxiserprobte Betriebsstandards in einem umsatzstarken Shop-Konzept Ehrlichkeit: Lukrative Verdienstmöglichkeiten auf dem Weg in eine finanzielle Unabhängigkeit mehr ansehen weniger ansehen

Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.Das erwartet dichIn unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 110 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren. Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Applikationen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Bewertung und Analyse von neuen Softwarelösungen in enger Abstimmung mit der Business Analyse und dem Solution Architekten Zusammenarbeit in agilen und interdisziplinären Teams zur erfolgreichen Umsetzung neuer Lösungen Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Anforderungen zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln Sicherstellung eines effizienten, stabilen und sicheren IT-Betriebs Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern im Rahmen des Applikationsbetriebs und der Projektumsetzung Dokumentation von Systemen, Prozessen und Lösungen sowie Unterstützung bei Audits Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von HR-Applikationen, idealerweise mit SAP SuccessFactors Gute Kenntnisse in IT-Projektmanagement, idealerweise im agilen Umfeld (Scrum, SAFe o.ä.) Analytisches Denkvermögen, hohe Lösungsorientierung und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freue dich aufRahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage UrlaubDer Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up WocheWohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und SportveranstaltungenEntwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight (gilt nur für Entwickler), spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei MarkenanbieternWir freuen uns auf dich!Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewirb dich jetzt und in wenigen Sekunden ist deine Bewerbung bereits bei uns!Deine Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Joana Ulrich (Telefon +49 151 43132173). mehr ansehen weniger ansehen

Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.Das erwartet dichIn unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 110 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren. Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Applikationen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Bewertung und Analyse von neuen Softwarelösungen in enger Abstimmung mit der Business Analyse und dem Solution Architekten Zusammenarbeit in agilen und interdisziplinären Teams zur erfolgreichen Umsetzung neuer Lösungen Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Anforderungen zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln Sicherstellung eines effizienten, stabilen und sicheren IT-Betriebs Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern im Rahmen des Applikationsbetriebs und der Projektumsetzung Dokumentation von Systemen, Prozessen und Lösungen sowie Unterstützung bei Audits Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von HR-Applikationen, idealerweise mit SAP SuccessFactors Gute Kenntnisse in IT-Projektmanagement, idealerweise im agilen Umfeld (Scrum, SAFe o.ä.) Analytisches Denkvermögen, hohe Lösungsorientierung und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freue dich aufRahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage UrlaubDer Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up WocheWohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und SportveranstaltungenEntwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight (gilt nur für Entwickler), spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei MarkenanbieternWir freuen uns auf dich!Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewirb dich jetzt und in wenigen Sekunden ist deine Bewerbung bereits bei uns!Deine Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Joana Ulrich (Telefon +49 151 43132173). mehr ansehen weniger ansehen

Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.Das erwartet dichIn unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 110 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren. Als IT Operations Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt ServiceNow Customer Service Management (CSM) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Planung, Implementierung und Betreuung moderner Business- und Unterstützungsapplikationen. Gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Partnern arbeitest du an zukunftsorientierten Lösungen und sorgen für einen stabilen und sicheren IT-Betrieb. Deine Aufgaben im Detail: Implementierung und Weiterentwicklung von Business- und Unterstützungsapplikationen, mit Schwerpunkt auf ServiceNow CSM Bewertung und Abhängigkeitsanalyse neuer Softwarelösungen in enger Zusammenarbeit mit der Business Analyse und dem Solution Architekten Mitwirkung in agilen und interdisziplinären Teams bei der Einführung neuer Softwarelösungen Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Erfassung und Umsetzung von Anforderungen Sicherstellung eines effizienten, stabilen und sicheren Betriebs der verantworteten Applikationen Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern im Tagesgeschäft und in Projekten Dokumentation von Systemen und Prozessen sowie Unterstützung bei Audits und Compliance-Anforderungen Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Einführung und Betreuung von Business-Applikationen, idealerweise mit ServiceNow CSM Kenntnisse in IT-Architekturen, Prozessmanagement und Systemintegration Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Teams (Scrum, SAFe o. ä.) Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Freue dich aufRahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage UrlaubDer Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up WocheWohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und SportveranstaltungenEntwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight (gilt nur für Entwickler), spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei MarkenanbieternWir freuen uns auf dich!Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewirb dich jetzt und in wenigen Sekunden ist deine Bewerbung bereits bei uns!Deine Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Joana Ulrich (Telefon+49 151 43132173). mehr ansehen weniger ansehen

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Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.Das erwartet dichIn unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 110 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren. Als IT Operations Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt ServiceNow Customer Service Management (CSM) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Planung, Implementierung und Betreuung moderner Business- und Unterstützungsapplikationen. Gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Partnern arbeitest du an zukunftsorientierten Lösungen und sorgen für einen stabilen und sicheren IT-Betrieb. Deine Aufgaben im Detail: Implementierung und Weiterentwicklung von Business- und Unterstützungsapplikationen, mit Schwerpunkt auf ServiceNow CSM Bewertung und Abhängigkeitsanalyse neuer Softwarelösungen in enger Zusammenarbeit mit der Business Analyse und dem Solution Architekten Mitwirkung in agilen und interdisziplinären Teams bei der Einführung neuer Softwarelösungen Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Erfassung und Umsetzung von Anforderungen Sicherstellung eines effizienten, stabilen und sicheren Betriebs der verantworteten Applikationen Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern im Tagesgeschäft und in Projekten Dokumentation von Systemen und Prozessen sowie Unterstützung bei Audits und Compliance-Anforderungen Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Einführung und Betreuung von Business-Applikationen, idealerweise mit ServiceNow CSM Kenntnisse in IT-Architekturen, Prozessmanagement und Systemintegration Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Teams (Scrum, SAFe o. ä.) Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Freue dich aufRahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage UrlaubDer Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up WocheWohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und SportveranstaltungenEntwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight (gilt nur für Entwickler), spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei MarkenanbieternWir freuen uns auf dich!Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewirb dich jetzt und in wenigen Sekunden ist deine Bewerbung bereits bei uns!Deine Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Joana Ulrich (Telefon+49 151 43132173). mehr ansehen weniger ansehen

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Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.Das erwartet dichIn unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 110 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren. Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Applikationen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Bewertung und Analyse von neuen Softwarelösungen in enger Abstimmung mit der Business Analyse und dem Solution Architekten Zusammenarbeit in agilen und interdisziplinären Teams zur erfolgreichen Umsetzung neuer Lösungen Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Anforderungen zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln Sicherstellung eines effizienten, stabilen und sicheren IT-Betriebs Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern im Rahmen des Applikationsbetriebs und der Projektumsetzung Dokumentation von Systemen, Prozessen und Lösungen sowie Unterstützung bei Audits Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von HR-Applikationen, idealerweise mit SAP SuccessFactors Gute Kenntnisse in IT-Projektmanagement, idealerweise im agilen Umfeld (Scrum, SAFe o.ä.) Analytisches Denkvermögen, hohe Lösungsorientierung und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freue dich aufRahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage UrlaubDer Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up WocheWohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und SportveranstaltungenEntwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight (gilt nur für Entwickler), spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei MarkenanbieternWir freuen uns auf dich!Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewirb dich jetzt und in wenigen Sekunden ist deine Bewerbung bereits bei uns!Deine Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Joana Ulrich (Telefon +49 151 43132173). mehr ansehen weniger ansehen

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Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.Das erwartet dichIn unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 110 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.Als IT Operations Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Einführung und Betreuung von Business- und Unterstützungsapplikationen sowie deren Integration in unsere IT-Landschaft. Gemeinsam mit internen und externen Partnern gestaltest du moderne Software- und Hardwarelösungen für einen zuverlässigen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betrieb. Im Einzelnen erwarten dich folgende Aufgaben: Implementierung von Business- und Unterstützungsapplikationen inkl. Integration in bestehende Netzwerk- und Systemumgebungen Bewertung und Abhängigkeitsanalyse neuer Software- und Hardwarelösungen in enger Zusammenarbeit mit der Business Analyse und dem Solution Architekten Mitarbeit in agilen, interdisziplinären und internationalen Teams bei der Einführung neuer Lösungen Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zur Anforderungsklärung und Lösungsentwicklung Sicherstellung eines effizienten, stabilen und sicheren IT-Betriebs Koordination und Steuerung externer Dienstleister im Rahmen von Betrieb und Projekten Dokumentation technischer Lösungen sowie Unterstützung bei Audits und Compliance-Prüfungen Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Implementierung von Business-Applikationen und IT-Infrastrukturprojekten Kenntnisse in der Systemintegration und in IT-Architekturen Verständnis für IT-Security, Betriebsprozesse und Compliance-Anforderungen Erfahrung im Arbeiten mit agilen Methoden (z. B. Scrum, SAFe) Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch in einem internationalen Umfeld Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Freue dich aufRahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage UrlaubDer Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up WocheWohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und SportveranstaltungenEntwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight (gilt nur für Entwickler), spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei MarkenanbieternWir freuen uns auf dich!Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewirb dich jetzt und in wenigen Sekunden ist deine Bewerbung bereits bei uns! Deine Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Joana Ulrich (Telefon +49 151 43132173). mehr ansehen weniger ansehen

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Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.Das erwartet dich Administration der verschiedenen Security Hard- und Software Systeme, z.B. EDR, Vulnerability Management, Loadbalancer, SIEM, WAF, Anomaly Detection Koordination und Implementation von IT Security Projekten Bearbeitung und Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen Erarbeitung von Security Prozessen und Dokumentationen 2nd Level Support für einzelne Systeme / systemübergreifende Komponenten Koordiniation der Partner im Bereich IT Security  Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder alternativ eine abgeschlossene IT-technische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich IT-Security Idealerweise Kenntnisse in Load Balancer Systemen, EDR Systemen, NAC, SIEM, Vulnerability Management und/ oder Firewalls Erfahrungen in Hyper-Visor, Terminal-Server, Cloud-Infrastruktur und Secure Gateways Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsfähigkeit, Zielstrebigkeit und Teamfähigkeit Freue dich aufRahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage UrlaubDer Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up WocheWohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und SportveranstaltungenEntwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight (gilt nur für Entwickler), spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei MarkenanbieternWir freuen uns auf dich! Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewirb dich jetzt und in wenigen Sekunden ist deine Bewerbung bereits bei uns!Dein Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Dominik Kühn (Telefon +49 171 6808839). mehr ansehen weniger ansehen

Wir suchen für unsere Filiale in Sinsheim eine stellvertretende Filialleitung (m/w/d) für 40 Std./Woche. Als stellvertretende Filialleitung bei LEPi Markenschuhe unterstützen Sie die Filialleitung kompetent in allen Bereichen. Ob bei Personaleinsatzplanung, im POS und Ware – Sie kennen sich gut aus. Beste Voraussetzungen also für die optimale Besetzung in der operativen Führung der Filiale! Sie können andere mit Ihrer Motivation und Leistungsbereitschaft begeistern und zeigen Ihre Stärken auch in der Kommunikation. Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus. Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Angaben von Gehaltswunsch, des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Aufgabenbereich Motivation, Führung und Aufgabenverteilung für Ihr Team Effiziente Personaleinsatzplanung Verantwortung für den reibungslosen Tagesablauf der Filiale Warenpräsentation und Dekoration Steuerung des Personals für den Versand der Online-Bestellungen Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Handel und Berufserfahrung Talent für Mitarbeiterführung Eigeninitiative und teamorientiertes Arbeiten Kreativität und Begeisterungsfähigkeit Kommunikationsstärke und Kundenorientierung PC-Kenntnisse Was wir zu bieten haben Freundliche und familiäre Unternehmensstruktur Fairer und menschlicher Umgang im Unternehmen Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, zum Beispiel Betreuung von mehreren Filialen. Personalrabatt Kontakt Fühlen Sie sich angesprochen und sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Angaben von Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnisse schriftlich oder per -E-Mail an: Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung. LEPI MARKENSCHUHE Frau S.Ledermann Kronenstraße 45 66955 Pirmasens E-Mail: personal@lepischuh.de mehr ansehen weniger ansehen

Wir suchen für unsere Filiale in Sinsheim eine Filialleitung ;(m/w/d) für 40 Std./Woche. Markenschuhe in Großauswahl und zu günstigeren Preisen…. und dabei nicht auf Service verzichten. Das ist unser Slogan für unsere Kunden. Wir sind ein Familienunternehmen in dritter Generation und suchen für unsere Schuhfachmarkt-Filiale in Sinsheim eine Filialleitung (m/w/d) in Vollzeit. Eine Vielzahl von hochwertigen und trendigen Marken wird angeboten, von topaktuellen Schuh-Kollektionen bis hin zu klassischen Modellen. Schuhe für die ganze Familie, Damenschuhe, Kinderschuhe, Herrenschuhe, Wanderschuhe sowie Sportschuhe. Modische Accessoires runden das Sortiment ab. Das ausgewählte Fachpersonal sorgt für erstklassige Beratung. Ihr Aufgabenbereich: • Kundenorientierte Sortimentsgestaltung und Warenpräsentation • Personalplanung, Motivation, Führung und Aufgabenverteilung für Ihr Team • Sie sehen, was zu tun ist, und packen selbst mit an - auch im Verkauf • Verantwortlich für die Steuerung der Warenauszeichnung, Umlagerungen und Reklamationen Ihr Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Handel und wünschenswert einschlägige Berufserfahrung • Talent für Mitarbeiterführung • Eigeninitiative und teamorientiertes Arbeiten • Kreativität und Begeisterungsfähigkeit • Kommunikationsstärke und Kundenorientierung • PC-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: • Freundliche und familiäre Unternehmensstruktur • Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens • Attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits Fühlen Sie sich angesprochen und sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnisse an die angegebenen Kontaktdaten. LEPI MARKENSCHUHE Frau S.Ledermann Kronenstraße 45 66955 Pirmasens E-Mail: personal@lepischuh.de mehr ansehen weniger ansehen

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Wir suchen für unsere Filiale in Sinsheim eine stellvertretende Filialleitung (m/w/d) für 40 Std./Woche. Als stellvertretende Filialleitung bei LEPi Markenschuhe unterstützen Sie die Filialleitung kompetent in allen Bereichen. Ob bei Personaleinsatzplanung, im POS und Ware – Sie kennen sich gut aus. Beste Voraussetzungen also für die optimale Besetzung in der operativen Führung der Filiale! Sie können andere mit Ihrer Motivation und Leistungsbereitschaft begeistern und zeigen Ihre Stärken auch in der Kommunikation. Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus. Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Angaben von Gehaltswunsch, des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Aufgabenbereich Motivation, Führung und Aufgabenverteilung für Ihr Team Effiziente Personaleinsatzplanung Verantwortung für den reibungslosen Tagesablauf der Filiale Warenpräsentation und Dekoration Steuerung des Personals für den Versand der Online-Bestellungen Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Handel und Berufserfahrung Talent für Mitarbeiterführung Eigeninitiative und teamorientiertes Arbeiten Kreativität und Begeisterungsfähigkeit Kommunikationsstärke und Kundenorientierung PC-Kenntnisse Was wir zu bieten haben Freundliche und familiäre Unternehmensstruktur Fairer und menschlicher Umgang im Unternehmen Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, zum Beispiel Betreuung von mehreren Filialen. Personalrabatt Kontakt Fühlen Sie sich angesprochen und sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Angaben von Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnisse schriftlich oder per -E-Mail an: Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung. LEPI MARKENSCHUHE Frau S.Ledermann Kronenstraße 45 66955 Pirmasens E-Mail: personal@lepischuh.de mehr ansehen weniger ansehen

Wir suchen für unsere Filiale in Sinsheim eine stellvertretende Filialleitung (m/w/d) für 40 Std./Woche. Als stellvertretende Filialleitung bei LEPi Markenschuhe unterstützen Sie die Filialleitung kompetent in allen Bereichen. Ob bei Personaleinsatzplanung, im POS und Ware – Sie kennen sich gut aus. Beste Voraussetzungen also für die optimale Besetzung in der operativen Führung der Filiale! Sie können andere mit Ihrer Motivation und Leistungsbereitschaft begeistern und zeigen Ihre Stärken auch in der Kommunikation. Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus. Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Angaben von Gehaltswunsch, des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Aufgabenbereich Motivation, Führung und Aufgabenverteilung für Ihr Team Effiziente Personaleinsatzplanung Verantwortung für den reibungslosen Tagesablauf der Filiale Warenpräsentation und Dekoration Steuerung des Personals für den Versand der Online-Bestellungen Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Handel und Berufserfahrung Talent für Mitarbeiterführung Eigeninitiative und teamorientiertes Arbeiten Kreativität und Begeisterungsfähigkeit Kommunikationsstärke und Kundenorientierung PC-Kenntnisse Was wir zu bieten haben Freundliche und familiäre Unternehmensstruktur Fairer und menschlicher Umgang im Unternehmen Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, zum Beispiel Betreuung von mehreren Filialen. Personalrabatt Kontakt Fühlen Sie sich angesprochen und sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Angaben von Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnisse schriftlich oder per -E-Mail an: Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung. LEPI MARKENSCHUHE Frau S.Ledermann Kronenstraße 45 66955 Pirmasens E-Mail: personal@lepischuh.de mehr ansehen weniger ansehen

Wir suchen für unsere Filiale in Sinsheim eine stellvertretende Filialleitung (m/w/d) für 40 Std./Woche. Als stellvertretende Filialleitung bei LEPi Markenschuhe unterstützen Sie die Filialleitung kompetent in allen Bereichen. Ob bei Personaleinsatzplanung, im POS und Ware – Sie kennen sich gut aus. Beste Voraussetzungen also für die optimale Besetzung in der operativen Führung der Filiale! Sie können andere mit Ihrer Motivation und Leistungsbereitschaft begeistern und zeigen Ihre Stärken auch in der Kommunikation. Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus. Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Angaben von Gehaltswunsch, des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Aufgabenbereich Motivation, Führung und Aufgabenverteilung für Ihr Team Effiziente Personaleinsatzplanung Verantwortung für den reibungslosen Tagesablauf der Filiale Warenpräsentation und Dekoration Steuerung des Personals für den Versand der Online-Bestellungen Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Handel und Berufserfahrung Talent für Mitarbeiterführung Eigeninitiative und teamorientiertes Arbeiten Kreativität und Begeisterungsfähigkeit Kommunikationsstärke und Kundenorientierung PC-Kenntnisse Was wir zu bieten haben Freundliche und familiäre Unternehmensstruktur Fairer und menschlicher Umgang im Unternehmen Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, zum Beispiel Betreuung von mehreren Filialen. Personalrabatt Kontakt Fühlen Sie sich angesprochen und sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Angaben von Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnisse schriftlich oder per -E-Mail an: Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung. LEPI MARKENSCHUHE Frau S.Ledermann Kronenstraße 45 66955 Pirmasens E-Mail: personal@lepischuh.de mehr ansehen weniger ansehen

Wir suchen für unsere Filiale in Sinsheim eine Filialleitung ;(m/w/d) für 40 Std./Woche. Markenschuhe in Großauswahl und zu günstigeren Preisen…. und dabei nicht auf Service verzichten. Das ist unser Slogan für unsere Kunden. Wir sind ein Familienunternehmen in dritter Generation und suchen für unsere Schuhfachmarkt-Filiale in Sinsheim eine Filialleitung (m/w/d) in Vollzeit. Eine Vielzahl von hochwertigen und trendigen Marken wird angeboten, von topaktuellen Schuh-Kollektionen bis hin zu klassischen Modellen. Schuhe für die ganze Familie, Damenschuhe, Kinderschuhe, Herrenschuhe, Wanderschuhe sowie Sportschuhe. Modische Accessoires runden das Sortiment ab. Das ausgewählte Fachpersonal sorgt für erstklassige Beratung. Ihr Aufgabenbereich: • Kundenorientierte Sortimentsgestaltung und Warenpräsentation • Personalplanung, Motivation, Führung und Aufgabenverteilung für Ihr Team • Sie sehen, was zu tun ist, und packen selbst mit an - auch im Verkauf • Verantwortlich für die Steuerung der Warenauszeichnung, Umlagerungen und Reklamationen Ihr Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Handel und wünschenswert einschlägige Berufserfahrung • Talent für Mitarbeiterführung • Eigeninitiative und teamorientiertes Arbeiten • Kreativität und Begeisterungsfähigkeit • Kommunikationsstärke und Kundenorientierung • PC-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: • Freundliche und familiäre Unternehmensstruktur • Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens • Attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits Fühlen Sie sich angesprochen und sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnisse an die angegebenen Kontaktdaten. LEPI MARKENSCHUHE Frau S.Ledermann Kronenstraße 45 66955 Pirmasens E-Mail: personal@lepischuh.de mehr ansehen weniger ansehen

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