• Customer Care Agent (w/m/d)  

    - Heidenheim

    Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Deutschlandweit, befristet auf 24 Monate Aufgaben: Gewährleistung einer erstklassigen Kundenbetreuung durch umfassende Bearbeitung von Anfragen über diverse Kanäle (Telefon, E-Mail, Kundenvorgänge) Effizientes Schnittstellenmanagement zur Sicherstellung des „Single Point of Contact“ für unsere Kunden Qualifizierte Beratung zu unseren HARTMANN- und BODE-Produkten Unterstützung der Account Manager im operativen Tagesgeschäft Annahme und Erfassung von Service- und Produktreklamationen Bearbeitung von Klärungsfällen aufgrund Zahlungsdifferenzen Kompetenzen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Kundenbetreuungsbereich Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit IT-Systemen wie MS-Office, SAP, Salesforce Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und effektiv zu managen Hohe Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit Benefits: Telearbeitsvertrag deutschlandweit möglich, Servicezeiten des Kundencenters Montag - Freitag Umfassendes Einarbeitungsprogramm ​ 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung​ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten​​ Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)​​ Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

  • Customer Care Specialist (w/m/d)  

    - Heidenheim

    Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Deutschlandweit Aufgaben: Gewährleistung einer erstklassigen Kundenbetreuung unserer Key Account Kunden durch umfassende Bearbeitung von Anfragen über diverse Kanäle (Telefon, E-Mail, Kundenvorgänge) Klassifizierung aller Kundenvorgänge in Salesforce und effizientes Schnittstellenmanagement Unterstützung der Key Account Manager im operativen Tagesgeschäft, bei Kundenanalysen und Aufbereitung von kundenrelevanten Daten sowie Auswertungen Bearbeitung von Klärungsfällen im Dispute-Management Beratung zu unseren HARTMANN- und BODE-Produkten Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit nach definierten Kennzahlen Aktive Nutzung von Wissensmanagement- und Schnittstellentools, um eine möglichst hohe 1st Contact Resolution zu erzielen, 1st Level HARTMANN Solution-Beratung (PUSH, HILMAS, Health+) Kompetenzen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit 3-5 Jahren Erfahrung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Kundenbetreuungsbereich (Großkundenbetreuung) Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit IT-Systemen (MS-Office, Salesforce & SAP) Hohe Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Projektmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch-Basiskenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

  • Senior Manager Lean Management (f/m/d)  

    - Herbrechtingen

    At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Herbrechtingen Join our team as a Senior Manager Lean Management and lead the charge in transforming our plant operations into a lean, efficient, and innovative powerhouse. We are seeking a dynamic individual with a proven track record in Operational Management and Lean methodologies to drive continuous improvement and shape the future of our organization. You'll collaborate closely with the plant leadership team and coach plant organization to drive Operational efficiency with Lean strategies and tools, as well as leveraging Digital Manufacturing tools and Industry 4.0 solutions. Responsibilities: Implement Lean strategies in our plant in Herbrechtingen to optimize processes and drive efficiency. Provide comprehensive training, coaching, and mentorship on Lean principles to all levels of the plant and the HARTMANN organization. Identify process inefficiencies, initiate improvements, and standardize processes for maximum effectiveness. Lead Lean projects, ensuring goals are defined, resources are allocated, and projects are completed successfully. Collaborate with stakeholders especially from the different values streams to champion Lean initiatives and ensure successful implementation. Monitor performance metrics and conduct regular assessments to identify improvement opportunities. Represent our plant in the Global Lean Network, sharing and implementing best practices. Promote a culture of Digital/Industry 4.0, integrating digital tools to enhance Lean initiatives and foster a culture of continuous improvement and innovation within the company. Qualifications: University degree in business administration, engineering or related fields. 5+ years of experience in Operations management (leading production teams, delivering Operational results, implementing projects and improvements). Proven record of applying Lean principles and methodologies, ability and passion to teach and coach Lean to wide range of organization. Project management expertise in Production environment with a focus on team development. IT skills in MS Office and different reporting tools. Analytical mindset with the ability to translate data into actionable insights. Excellent communication, leadership, and interpersonal skills and previous experience in change management. Fluent in German and English and the ability to collaborate on a cross-functional and international level. Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events Subsidized company vehicle incl. private usage Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform
    Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: ​Lisa-Marie Soldner #hartmann

  • Teamleiter Vertriebssupport (w/m/d)  

    - Heidenheim

    Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Bei HARTMANN glauben wir daran, dass die richtige Unterstützung den entscheidenden Unterschied macht. Unser Team arbeitet leidenschaftlich daran, unseren Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten und ihre Bedürfnisse mit maßgeschneiderten Lösungen zu erfüllen. Wir sind auf der Suche nach einem Teamleiter Vertriebssupport, der unsere Mission teilt und unser engagiertes Team dabei unterstützt, neue Höhen zu erreichen. Aufgaben: Übernehmen Sie die Leitung unseres dynamischen Vertrieb Support Teams, indem Sie Ihre Fachkenntnisse und Ihre inspirierende Führungskraft einbringen. Stellen Sie sicher, dass unser Vertriebsteam mit den neuesten Daten, Tools und Ressourcen ausgestattet ist, um Spitzenleistungen zu erzielen. Verwalten Sie effizient Verkaufstracking-Tools und führen Sie detaillierte Analysen durch. Arbeiten Sie eng mit unseren Kundenbetreuern zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Planen und organisieren Sie Schulungen und Veranstaltungen für interne und externe Teilnehmer, um unser Team ständig weiterzuentwickeln und zu stärken. Behalten Sie stets den Überblick über spezifische Kundenwünsche und setzen Sie sich für einen erstklassigen Kundenservice und ein unvergessliches Kundenerlebnis ein. Treiben Sie kontinuierlich die Optimierung unserer Servicequalität und Arbeitsabläufe voran, insbesondere durch innovative Digitalisierungsansätze. Bringen Sie proaktiv Vorschläge zur Verbesserung unserer Prozesse ein und tragen Sie so zu einer ständigen Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Kompetenzen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium bildet die solide Basis Ihres Fachwissens. Mit Ihrer nachweislichen Berufserfahrung im Sales Support oder im Vertrieb sowie ersten Führungserfahrungen sind Sie bereit, die nächste Stufe Ihrer Karriere zu erklimmen. Sie verfügen über praktische Erfahrungen mit führenden ERP- (insbesondere SAP) und CRM-Systemen (wie Salesforce), und bringen ein tiefes Verständnis der Verkaufsgrundlagen mit. Mit ausgezeichneten Kenntnissen der MS Office Suite, insbesondere MS Excel, sind Sie in der Lage, komplexe Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. Ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren. Sie sind ein Teamplayer durch und durch und können Ihr Team motivieren und zu Spitzenleistungen inspirieren. Sie beherrschen Deutsch in Wort und Schrift auf einem sehr guten Niveau. Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Lisa-Marie Soldner #hartmann

  • Specialist Order Management (w/m/d)  

    - Heidenheim

    Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Wir bieten eine spannende Möglichkeit als Specialist im Order Management. In dieser Rolle sind Sie für die Umsetzung von fachbezogenen Projekten sowie die technische und prozessuale Weiterentwicklung im Bereich Order Fulfillment der PAUL HARTMANN Deutschland Organisation verantwortlich. Aufgaben: Gestalten und Leiten von Kundenprojekten mit einem Fokus auf Beratung, Logistik und mehr, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln Optimieren und Harmonisieren bestehender Systemabläufe, um ein reibungsloses Zusammenspiel verschiedener Systeme wie ERP & CRM zu gewährleisten und neue innovative Lösungsansätze zu entwickeln Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung im Order Management, um Effizienzsteigerungen zu erzielen Aktive Pflege und Überwachung unserer Bestellplattformen/Online-Plattformen, um ein optimales Kundenerlebnis sicherzustellen sowie Neugestaltung und Weiterentwicklung in der Zusammenarbeit mit digitalen Bestellplattformen Durchführung von Schulungen und Beratungen zu modernen Auftragseingangsprozessen, einschließlich EDI und OCR, um sicherzustellen, dass unsere Teams stets auf dem neuesten Stand sind Bereitstellung umfassender Unterstützung für unsere Kundencenter, um sicherzustellen, dass Fragen zu Auftragsprozessen und Schnittstellen schnell und effektiv beantwortet werden Kompetenzen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische (Informatik) Ausbildung idealerweise mit anschließender Weiterbildung zum Betriebswirt oder eine gleichwertige Qualifikation durch erworbene Berufserfahrung Erfahrung im Arbeiten in komplexen Vertriebsstrukturen mit Schnittstellenverantwortung sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, um effektiv zwischen verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zu agieren Fundiertes Verständnis des Order-to-Cash-Prozesses sowie ein Blick für die Bedürfnisse unserer Kunden Hohe Affinität und fundiertes Verständnis für IT-Systeme wie ERP und CRM, um die Integration und das reibungslose Funktionieren dieser Systeme zu gewährleisten Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten, eigenständigen und vorausschauenden Arbeitsweise, kombiniert mit einer starken Lösungsorientierung Tiefe analytische Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Prozesse und Abhängigkeiten zu verstehen Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf einem sehr guten Niveau Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Lisa-Marie Soldner #hartmann

  • (Junior) Prozess- und Projektingenieur (w/m/d)  

    - Herbrechtingen

    Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Herbrechtingen Für unseren Produktionsstandort in Herbrechtingen bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem global agierenden Funktionsbereich. Als Prozess- und Projektingenieur (w/m/d) tragen Sie die Verantwortung für den gesamtheitlichen Produktionsprozess an einem spezifischen Value Stream. Darüber hinaus leiten und unterstützen Sie alle Projekte zur Implementierung neuer und Optimierung bestehender Prozesse an den Produktionslinien an unserem Standort in Herbrechtingen im Bereich Inkontinenzmanagement. Wenn Sie also erprobte Erfahrung in diesem Bereich mitbringen, freuen wir uns Sie kennen zu lernen! Aufgaben: Technische Projektleitung zur Implementierung neuer Prozesse an unseren Produktionslinien Qualifizierung und Validierung von Prozessen inkl. Produktionsprozessentwicklung und dem Erkennen von Optimierungspotentialen an Produktionsprozessen Projektierung und Beschaffung von Neuanlagen und Anlagenteilen Unterstützung bei komplexer Fehlerbehebung an den Maschinen Durchführung von Prozessrisikoanalysen Einführung von Standards sowie Erstellung von Prozessdokumentation Begleitung des Change Management und Schulung der Mitarbeiter zu prozessrelevanten Themen Internationale Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Produktentwicklung, Verfahrenstechnik, Lieferanten, etc.) Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften Erste Berufserfahrung im Produktions- und Projektmanagement und Kenntnisse der verschiedenen LEAN-Ansätze Sichere Kenntnisse in MS Office (Excel, Power Point, Word und MS Teams) Fundierte technische Prozesskenntnisse Ausgezeichnete Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Projektteams zu leiten Durchsetzungsvermögen sowie hohes analytisches Verständnis und Problemlösementalität Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, in einem multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld zu arbeiten Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten International Mobile Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Lisa-Marie Soldner #hartmann

  • Volljurist Arbeitsrecht (w/m/d)  

    - Heidenheim

    Bei HARTMANN geht es darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Zur Verstärkung unseres Arbeitsrechtsteams suchen wir ab sofort einen Referenten / Volljuristen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/ Labor Law. In dieser herausfordernden und anspruchsvollen Position sind Sie direkter Ansprechpartner für sämtliche individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb der PAUL HARTMANN AG. Sie stehen in engem Austausch mit dem Head of Labor Law, verschiedenen Fachabteilungen und tragen als Teil eines kollegialen Teams maßgeblich zur arbeitsrechtlichen Expertise der PAUL HARTMANN AG bei. Wenn Sie sich für Produkte begeistern, die das Leben der Menschen verbessern, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Es erwartet Sie eine dynamische und spannende Phase in unserem Unternehmen, in der Ihre Energie und Expertise gefragt sind. Aufgaben: Kompetente Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen der PAUL HARTMANN AG Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie HR Business Partner, Personalentwicklung, Betriebsrat und Fachabteilungen Unterstützung des Head of Labor Law bei konzernweiten arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und Governance-Themen Begleitung von Betriebsratsverhandlungen zu mitbestimmungspflichtigen Belangen Vorbereitung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen für verschiedene Stakeholder Mitarbeit an konzernweiten Projekten, darunter Reorganisationen und Betriebsänderungen Monitoring von Rechtsprechungs- und Gesetzesänderungen Gestaltung von Arbeitsverträgen und HR-Vorlagen
    Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht wünschenswert, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen oder Arbeitgeberverband Loyalität und ausgeprägte Teamfähigkeit Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken Verhandlungsgeschick, Authentizität und Empathie Hohe Zuverlässigkeit, persönliche Integrität, Sorgfalt und Pragmatismus Flexibilität und Leistungsbereitschaft Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Sophia Zoller #HARTMANN

  • Clinical Evidence Specialist (f/m/d)  

    - Heidenheim

    At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Heidenheim We are seeking a highly motivated and skilled Clinical Evidence Specialist (f/m/d) who is passionate about advancing healthcare through clinical evidence generation. The ideal candidate will be responsible for generating evidence from prospective clinical trials, real-world data, and evidence synthesis. As part of our dynamic team, you will play a key role in contributing to protocol development, evidence synthesis, clinical risk prediction (including machinge learning modeling) and various kind of quantitative research. This role offers an exciting opportunity to work on innovative projects at the intersection of healthcare and technology. With a diverse portfolio of medical devices and digital health solutions, you will have the chance to make a meaningful impact on patient care. Join us in our mission to revolutionize Wound Care and improve patient outcomes. Responsibilities: Work on diverse projects involving different classes of Medical Devices and digital health solutions Understand clinical epidemiology and study designs to contribute to protocol development Review existing evidence and identify gaps to inform research initiatives Contribute to medical writing and protocol development efforts Collect and analyze real-world data to support marketing claims and product development Collaborate with stakeholders including Marketing/Sales, R&D, Regulatory, and Reimbursement teams Partner with leading universities and medical institutions to advance research initiatives Qualifications: Master Degree and/or equivalent Hands-on experience in evidence synthesis Familiarity with statistical software tools such as R Studio or STATA Proficiency in research methodologies and statistical analysis Solid medical and scientific knowledge Excellent communication and interpersonal skills Demonstrated ability in project management Fluent in English Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: ​Sophia Zoller #HARTMANN

  • Manager Product Development Risk Prevention (f/m/d)  

    - Heidenheim

    At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Heidenheim Are you passionate about product development and would you like to lift your career to the next level? Then join our highly motivated team of product development professionals for our risk prevention assortment, specifically Foliodress portfolio. To complete our team, we look for an ambitious and flexible person that on the one hand has an eye for details to deal with necessary technical documentation and on the other hand who never loses sight of the big picture to successfully take over responsibility for product development projects. Responsibilities: Identifying product requirements in close cooperation with our marketing and sales team Leading and managing product development and product change projects to provide competitive product solutions that fulfill all relevant legal and regulatory requirements as well as customer needs Evaluation of third-party Intellectual Property as well as creation of own Intellectual Property Idea generation for new products and technologies Conduction of value analyses, market tests and competitor product analyses Close collaboration with other departments e. g. marketing, production, supply chain, regulatory affairs etc. Ensuring product compliance to all relevant rules and guidelines Qualifications: University degree in Science or Engineering Experience with product development techniques and relevant regulatory requirements for medical devices Knowledge of medical textiles and related production technologies Experience with the product application at the customer side and ability to transfer this into product features Knowledge in patent literature and basic knowledge of patent law Process understanding, knowledge of quality management and project management tools Good communication and negotiation skills in English
    Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: ​Sophia Zoller #HARTMANN

  • Senior Manager Global Digital Solutions (f/m/d)  

    - Stuttgart

    At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Stuttgart, DEU-Heidenheim Are you driven by implementing innovative solutions rather than dreaming them up? If so, we have an exciting opportunity for you to join our team as a Senior Manager Global Digital Solutions. We are dedicated to revolutionizing digital solutions in the healthcare sector. With a clear focus on enhancing patient care and streamlining processes, we are committed to delivering impactful solutions that make a difference. If you are someone who thrives in a dynamic environment, possesses a strong understanding of digital solutions, and is passionate about making a difference in healthcare, we want to hear from you. Responsibilities: Lead transformative initiatives, bringing digital solutions to global markets and making an impact Manage and lead digital projects, focusing on identifying relevant success factors Bring early stage digital products to the market or internationalize existing digital products to further markets Assessing progress and profitability of digital projects, including business case evaluation and market expansion Drive projects to market and scale them effectively Collect insights from health care professionals to fulfill customer needs Ensure product supply and harmonization in healthcare across different countries Qualifications: Being a strong executor in an innovative environment Bachelor or Master degree as MBA or comparable degree Proficiency in project management Strong ability to navigate within a corporate organisation Excellent communication and mediation skills Deep understanding of digital solutions Experience in the healthcare sector is preferred Fluent in English Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events Subsidized company vehicle incl. private usage Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform​ Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: ​Sophia Zoller #HARTMANN

  • Senior SAP PP Consultant (w/m/d)  

    - Heidenheim

    Verstärken Sie unser Team als Senior SAP PP Consultant (w/m/d) DEU-Heidenheim Als Teil des HARTMANN Teams bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem global agierenden Funktionsbereich an. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, sich in einem modernen Arbeitsfeld in interessante Aufgaben einzubringen und an diesen zu wachsen, sowie sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie außerdem Begeisterung für unser sinnstiftendes Produktportfolio mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. In dieser Rolle unterstützen Sie die HARTMANN Gruppe bei relevanten Anfragen und sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams Aufgaben mit hohem Anspruch: Übernahme einer bedeutenden Rolle in SAP PP/PM Implementierungsprojekten von strategischer Bedeutung als erfahrener Berater ​​​​​​​Sie übernehmen die stellvertretende Teamleitung Unterstützung bei der Modernisierung, Erweiterung und Neuimplementierung von IT-Lösungen in der Rolle des Service Owners Entwurf innovativer Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Umsetzung in unseren Systemen Dokumentation der IT-Umsetzung im Rahmen des Validierungsprozesses Aufsetzen von Schnittstellen zur OT (Operational Technology) Inhouse-Support für SAP PP/PM und Optimierung des laufenden Betriebs der SAP-Lösungen Beratung, Hilfestellung und Schulung der Anwender bei der Nutzung der Applikationen Für Menschen mit vielen Qualitäten: Abschluss als Bachelor oder Master im Bereich IT oder eine ähnliche Qualifikation/Erfahrung oder Ausbildung (alternativ Ausbildung im IT-Bereich plus relevante Berufserfahrung) Zwingend erforderliche Erfahrungen im Bereich SAP PP/PM und dessen Integration in angrenzende Module (QM, MM, WM) Erfahrung im Bereich Supply Chain Planning (SAP APO oder idealerweise SAP IBP) von Vorteil Vertiefte Kenntnisse im Customizing des Moduls SAP PP/PM Breites Prozessverständnis und systematische, analytische, verantwortungsbewusste, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Lernbereitschaft, hohe Ergebnisorientierung und Flexibilität Die Bereitschaft für Projekte zu reisen zeigen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer Bezuschusstes Firmenfahrzeug in einem Full-Service-Leasing Modell mit privater Nutzungsmöglichkeit Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote, EGYM Wellpass Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine, modern ausgestattete Arbeitsräume Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wir achten auf Diversität und engagieren uns für Gleichberechtigung. Es spielt keine Rolle, welches Geschlecht, welche Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung oder welches Alter Bewerber haben - bei uns sind alle willkommen. #socialmedia Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal an Berkay Uysal.

  • Manager Global Product Development (f/m/d) - 24 months  

    - Heidenheim

    At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Heidenheim In this role you contribute to the development of our Wound Care portfolio & specifically work with polymer-based components for Vivano®. You will act as an interface to external service providers (e.g. suppliers, manufacturers) as well as internally (e.g. procurement) to our colleagues and be an expert in the field of wound therapy. You will support our team, which drives innovation in our products with passion and dedication. If, like us at HARTMANN, you want to design products that make people's lives better, we should definitely get to know each other - a dynamic and exciting phase full of energy awaits you. This position is a parental leave replacement and temporary for 24 months. Responsibilities: Idea generation for new products and technologies Development of new products in compliance with relevant regulations and standards Management and leadership of projects throughout the development lifecycle including Design Reviews, Technical Reviews and Project Gate Reviews within the Innovation and Development areas of the Wound Care division Preparation and presentation of project status at all levels of the company Technical responsibility for a dedicated product assortment in the field of negative pressure wound care Collaboration with other departments e. g. marketing, production, supply chain, regulatory affairs Supporting the wider company in the maintenance and updating of documentation in accordance with relevant requirements Ensuring product compliance to all relevant rules and guidelines Qualifications: Completed studies in natural science/engineering (e.g. medical technology, polymer technology / engineering) with focus on polymers /plastics and the associated production technologies Experience in the design and processing of polymeric materials, extrusion & injection molding Experience in project collaboration and/or project management Experience in the field of wound care and medical devices Knowledge of the medical device’s regulation and the associated subject areas (e.g., application, design control, biocompatibility, clinical evaluation, risk management, sterilization, CE conformity, FDA, etc.) Fluent in English and German Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform​ Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: ​Sophia Zoller #HARTMANN

  • Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Als Assistenz Internal Audit & Enterprise Risk Management (w/m/d) bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Funktionsbereich. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, sich in einem modernen Arbeitsfeld einzubringen, an interessanten Aufgaben zu wachsen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Aufgaben: Mitarbeit bei der Durchführung von regelmäßigen Prüfungen in allen Unternehmensbereichen und Konzerngesellschaften Eigenständige Koordination und Durchführung von Schulungen in der gesamten HARTMANN Gruppe Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen Übernahme eigenständiger Aufgaben und Projekten Planung und Organisation der Reisen inklusive Reisekostenabrechnung Koordination von Terminen und Besprechungen Steuerung und Erledigung aller administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Erste Erfahrung im Bereich der Internen Revision, Risikomanagement oder bei Prüfungsgesellschaften wünschenswert Hohe Lernbereitschaft, sowie Leistungsorientiertheit mit der Fähigkeit Eigenständig zu arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Sehr sorgfältige Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint und MS-Teams) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre/ Deine Kontaktperson: ​Isabel Proske #hartmann

  • Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Als Assistenz Internal Audit & Enterprise Risk Management (w/m/d) bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Funktionsbereich. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, sich in einem modernen Arbeitsfeld einzubringen, an interessanten Aufgaben zu wachsen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Aufgaben: Mitarbeit bei der Durchführung von regelmäßigen Prüfungen in allen Unternehmensbereichen und Konzerngesellschaften Eigenständige Koordination und Durchführung von Schulungen in der gesamten HARTMANN Gruppe Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen Übernahme eigenständiger Aufgaben und Projekten Planung und Organisation der Reisen inklusive Reisekostenabrechnung Koordination von Terminen und Besprechungen Steuerung und Erledigung aller administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Erste Erfahrung im Bereich der Internen Revision, Risikomanagement oder bei Prüfungsgesellschaften wünschenswert Hohe Lernbereitschaft, sowie Leistungsorientiertheit mit der Fähigkeit Eigenständig zu arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Sehr sorgfältige Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint und MS-Teams) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre/ Deine Kontaktperson: ​Isabel Proske #hartmann

  • Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Als Assistenz Internal Audit & Enterprise Risk Management (w/m/d) bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Funktionsbereich. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, sich in einem modernen Arbeitsfeld einzubringen, an interessanten Aufgaben zu wachsen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Aufgaben: Mitarbeit bei der Durchführung von regelmäßigen Prüfungen in allen Unternehmensbereichen und Konzerngesellschaften Eigenständige Koordination und Durchführung von Schulungen in der gesamten HARTMANN Gruppe Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen Übernahme eigenständiger Aufgaben und Projekten Planung und Organisation der Reisen inklusive Reisekostenabrechnung Koordination von Terminen und Besprechungen Steuerung und Erledigung aller administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Erste Erfahrung im Bereich der Internen Revision, Risikomanagement oder bei Prüfungsgesellschaften wünschenswert Hohe Lernbereitschaft, sowie Leistungsorientiertheit mit der Fähigkeit Eigenständig zu arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Sehr sorgfältige Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint und MS-Teams) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre/ Deine Kontaktperson: ​Isabel Proske #hartmann

  • Specialist Support Tender Management (w/m/d)  

    - Heidenheim

    Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Willkommen in einer Welt voller Herausforderungen und Möglichkeiten! Sie sind ein engagierte Teamplayer mit Erfahrung im Vertrags- und Kundendienstmanagement. Dann suchen wir genau Sie als Specialist mit Schwerpunkt Support Tender Management, um unser motiviertes Team in Tender & Contract zu verstärken. Bei uns haben Sie die Chance, eigenverantwortlich Lösungen zu entwickeln und unsere Vertragsabläufe auf ein neues Level zu führen. Aufgaben: Support der Tender Manager, u. a.: Vorbereitung sowie Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen Hinterlegen von Preiskonditionen, der Bearbeitung von Anfragen und Kundenreklamationen Versand von Kundeninformationen Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Kunden-Preislisten, Wertvergleichen Mitwirkung bei laufenden Projekten Kompetenzen: Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Vertragswesen, Kundendienst Sehr gute Kenntnisse in SAP, MS-Office – insbesondere Word, Excel und Salesforce Hohe Affinität für Zahlen Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen Hohes Maß an Detailfokus, Vertriebs-, Kunden- und Serviceorientierung Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Isabel Proske #hartmann

  • Senior SAP FI/CO Consultant (w/m/d)  

    - Heidenheim

    Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Senior SAP FI/CO Consultant (w/m/d) Heidenheim an der Brenz Wir suchen einen erfahrenen SAP FI/CO Consultant (w/m/d), der unser Team bei der Betreuung unseren IT-Systeme in den Bereichen SAP FI und SAP CO unterstützt. In dieser Rolle übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team und tragen maßgeblich dazu bei unsere Prozesse zu optimieren. Aufgaben: Sie betreuen unsere IT-Systeme in den Bereichen SAP FI und SAP CO, sowie die IT-Kommunikation dieser Systeme untereinander Sie übernehmen die stellvertretende Teamleitung Neben den SAP-Standardlösungen kümmern sie sich IT-seitig auch um diverse Add-On-Lösungen in diesem Umfeld Sie unterstützen die IT-Business-Partner (Technology Leads) bei der Aufnahme von Anforderungen der Fachbereiche und dem Aufzeigen möglicher Lösungen Sie nehmen eine tragende Rolle in unserem SAP S/4 HANA-Transformationsprojekt ein Darüber hinaus evaluieren Sie bestehende IT-Lösungen und wirken beim Entwurf und der Konfiguration neuer Lösungen mit Zusammen mit anderen SAP-Anwendungsberatern und -entwicklern gestalten und implementieren Sie IT-Prozesse und Systeme Kompetenzen: Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung idealerweise im IT-Umfeld und können darüber hinaus Berufserfahrung im SAP FI/CO vorweisen Darüber hinaus bringen Sie ein breites Verständnis für Geschäftsprozesse mit Ihre Arbeitsweise ist systematisch, verantwortungsbewusst, selbständig und strukturiert Eine ausgeprägte Lernbereitschaft, hohe Ergebnisorientierung, Flexibilität und Teamgeist runden Ihr Profil ab Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform #hartmann
    Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: Berkay Uysal

  • Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Deutschlandweit mit regionalem Fokus Fulda, Kassel, Hannover, Frankfurt, Nürnberg, Bad Homburg Wir suchen einen erfahrenen Fachberater im Außendienst – OP-Management als Elternzeitvertretung, der unser Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Expertenwissen im Bereich OP mitbringen, sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben: Beratung unserer Kunden bei allen fachlichen Fragen in Ihrem Vertriebsgebiet Demonstration unseres Produktsortiments, sowie die Zusammenstellung von OP-Komplettsets mit dem Kunden Anwenderschulungen für das Außendienstteam Erstellung von Prozessanalysen und Kostenvergleichsrechnungen, um die Vorteile unseres Angebotes aufzuzeigen Präsentation unserer Gesamtlösungen für reibungslose OP-Prozesse in Verkaufsverhandlungen zusammen mit dem Account Manager Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Weiterentwicklung unserer OP-Produkte sowie bei der Konzeption von zusätzlichen Service- und Dienstleistungen (z. B. Prozessberatung OP) Kompetenzen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung mit OP-Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung als OP-Pflegekraft, idealerweise Erfahrung im Vertrieb von OP-Produkten Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zum Denken und Handeln in vernetzten Strukturen Hohe Begeisterungsfähigkeit Ihr Wohnort ist im/in unmittelbarer Nähe zum Reisegebiet bzw. Sie bringen Umzugsbereitschaft in das Reisegebiet mit Fließende Deutschkenntnisse setzen wir voraus
    Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

  • Specialist/ Manager Talent Management & Learning (f/m/d)  

    - Heidenheim

    At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Heidenheim At the Center of Excellence for Talent Management & Learning (TML), we are committed to nurturing a culture of continuous learning and development within our organization. We strive to empower our employees with the skills and knowledge they need to excel in their roles and contribute to the success of our company. As a Specialist/Manager in TML, you will play a pivotal role in shaping our learning strategy and driving initiatives that support the professional growth of our employees. Responsibilities: Actively contributing to the development and execution of the TML strategy, fostering a learning culture, and implementing systems and solutions to support it Co-leading the Commercial Excellence training stream project, collaborating with cross-functional teams to define key skills for sales leaders and representatives, and implementing a blended learning approach Enhance skill management by linking it to job architecture and career paths, and integrating it into our Performance Development Practice Owning the onboarding process for new employees, reviewing current approaches, setting up learning pathways in our Learning Experience Platform, and identifying relevant onboarding topics internationally Actively participating in our international TML Community of Practice, connecting learning topics with talent management discussions Contributing to upcoming TML projects, such as coordinating Fit2Lead programs in Germany or supporting general learning tasks like testing HR SF Learning updates Define relevant KPI’s and ensure the respective reporting Qualifications: Completed studies in business administration or comparable qualification Excellent understanding of learning in an international corporate environment, particularly within a matrix organization Ideally, familiarity with sales and marketing environments and a passion for further developing this area Project management experience, particularly in managing learning projects closely with business stakeholders Strong communication and collaboration skills in an international setting Expertise as a trainer and facilitator, both in-person and virtually Solid understanding of learning technology standards and learning management systems Fluency in English is a requirement, knowledge of German considered beneficial Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: ​Sophia Zoller #HARTMANN

  • Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Aufgaben: Unterstützung der Konzerngesellschaften in allen Fragen der IFRS-Rechnungslegung Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und Reportings für die HARTMANN GRUPPE Analyse von Bilanz- und GuV-Positionen Eigenverantwortliche Durchführung der Jahresabschlussgespräche mit Konzerngesellschaften und Wirtschaftsprüfern Verantwortung von Aufgaben im Bereich der Konzernkonsolidierung und Konzernabschlusserstellung inkl. Anhang und Lagebericht Erarbeitung von Lösungskonzepten zu Fragestellungen der IFRS-Bilanzierung Eigenverantwortliche Umsetzung neuer IFRS-Standards im Konzern Durchführung von Unternehmensbewertungen im Rahmen von Impairmenttests und M&A - Aktivitäten Mitarbeit bei Financial Due Diligences Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen eines internationalen Industrieunternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS Methodenkompetenz im Bereich der Unternehmensbewertung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse SAP R/3- und SEM-BCS-Kenntnisse von Vorteil Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Isabel Proske #hartmann

  • (Senior) Manager Accounting & Consolidation (w/m/d)  

    - Heidenheim

    Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Aufgaben: Unterstützung der Konzerngesellschaften in allen Fragen der IFRS-Rechnungslegung Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und Reportings für die HARTMANN GRUPPE Analyse von Bilanz- und GuV-Positionen Eigenverantwortliche Durchführung der Jahresabschlussgespräche mit Konzerngesellschaften und Wirtschaftsprüfern Verantwortung von Aufgaben im Bereich der Konzernkonsolidierung und Konzernabschlusserstellung inkl. Anhang und Lagebericht Erarbeitung von Lösungskonzepten zu Fragestellungen der IFRS-Bilanzierung Eigenverantwortliche Umsetzung neuer IFRS-Standards im Konzern Durchführung von Unternehmensbewertungen im Rahmen von Impairmenttests und M&A - Aktivitäten Mitarbeit bei Financial Due Diligences Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen eines internationalen Industrieunternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS Methodenkompetenz im Bereich der Unternehmensbewertung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse SAP R/3- und SEM-BCS-Kenntnisse von Vorteil Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Isabel Proske #hartmann

  • (Senior) Manager Finanzen / Financial Accounting (w/m/d)  

    - Heidenheim

    Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Aufgaben: Unterstützung der Konzerngesellschaften in allen Fragen der IFRS-Rechnungslegung Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und Reportings für die HARTMANN GRUPPE Analyse von Bilanz- und GuV-Positionen Eigenverantwortliche Durchführung der Jahresabschlussgespräche mit Konzerngesellschaften und Wirtschaftsprüfern Verantwortung von Aufgaben im Bereich der Konzernkonsolidierung und Konzernabschlusserstellung inkl. Anhang und Lagebericht Erarbeitung von Lösungskonzepten zu Fragestellungen der IFRS-Bilanzierung Eigenverantwortliche Umsetzung neuer IFRS-Standards im Konzern Durchführung von Unternehmensbewertungen im Rahmen von Impairmenttests und M&A - Aktivitäten Mitarbeit bei Financial Due Diligences Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen eines internationalen Industrieunternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS Methodenkompetenz im Bereich der Unternehmensbewertung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse SAP R/3- und SEM-BCS-Kenntnisse von Vorteil Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Isabel Proske #hartmann

  • (Senior) Manager Accounting / Finanzbuchhaltung (w/m/d)  

    - Heidenheim

    Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Aufgaben: Unterstützung der Konzerngesellschaften in allen Fragen der IFRS-Rechnungslegung Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und Reportings für die HARTMANN GRUPPE Analyse von Bilanz- und GuV-Positionen Eigenverantwortliche Durchführung der Jahresabschlussgespräche mit Konzerngesellschaften und Wirtschaftsprüfern Verantwortung von Aufgaben im Bereich der Konzernkonsolidierung und Konzernabschlusserstellung inkl. Anhang und Lagebericht Erarbeitung von Lösungskonzepten zu Fragestellungen der IFRS-Bilanzierung Eigenverantwortliche Umsetzung neuer IFRS-Standards im Konzern Durchführung von Unternehmensbewertungen im Rahmen von Impairmenttests und M&A - Aktivitäten Mitarbeit bei Financial Due Diligences Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen eines internationalen Industrieunternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS Methodenkompetenz im Bereich der Unternehmensbewertung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse SAP R/3- und SEM-BCS-Kenntnisse von Vorteil Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Isabel Proske #hartmann

  • (Senior) Manager Accounting Consolidation (w/m/d)  

    - Heidenheim

    Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Aufgaben: Unterstützung der Konzerngesellschaften in allen Fragen der IFRS-Rechnungslegung Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und Reportings für die HARTMANN GRUPPE Analyse von Bilanz- und GuV-Positionen Eigenverantwortliche Durchführung der Jahresabschlussgespräche mit Konzerngesellschaften und Wirtschaftsprüfern Verantwortung von Aufgaben im Bereich der Konzernkonsolidierung und Konzernabschlusserstellung inkl. Anhang und Lagebericht Erarbeitung von Lösungskonzepten zu Fragestellungen der IFRS-Bilanzierung Eigenverantwortliche Umsetzung neuer IFRS-Standards im Konzern Durchführung von Unternehmensbewertungen im Rahmen von Impairmenttests und M&A - Aktivitäten Mitarbeit bei Financial Due Diligences Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen eines internationalen Industrieunternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS Methodenkompetenz im Bereich der Unternehmensbewertung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse SAP R/3- und SEM-BCS-Kenntnisse von Vorteil Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Isabel Proske #hartmann

  • Account Manager (w/m/d) Apotheke - Rheinland-Pfalz  

    - Heidenheim

    Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Koblenz, Trier, Idar Oberstein, Königswinter, Euskirchen Aufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und ausgewählten Arztpraxen innerhalb Ihrer Region (Stuttgart, Aalen, Heilbronn, Bad Mergentheim, Ansbach, Nördlingen) um ein Netzwerk zwischen Verordner und Leistungserbringer zu schaffen Sie begeistern Präsenzapotheken inklusive Filialverbünden und Mitglieder von Kooperationen für unsere Konzepte und Produkte mit dem Ziel der Umsatz- und Ergebnissteigerung. Schwerpunktsortimente sind Verbandmittel, Inkontinenzhilfsmittel, und Desinfektionsprodukte. Sie steigern den HARTMANN-Marktanteil, indem Sie Bestandskunden entwickeln und Neukunden gewinnen Die Schaffung von Distribution, Sichtbarkeit am POS und Schulung des Verkaufspersonals gehört zu Ihren Aufgaben Organisation und Durchführung von Kunden-Workshops und Schulungen bereitet Ihnen ebenso Freude wie die Mitarbeit in definierten Projekten, bei Messen und Kundenveranstaltungen Kompetenzen: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) bilden eine gute Grundlage Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte (idealerweise den Bereichen Pharma, OTC oder Medical) Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verkäuferisches Talent Veränderungen und Konfliktsituationen begegnen Sie offen und konstruktiv Wir freuen uns über ein bestehendes Netzwerk in der Region und in der Zielgruppe Mit kundeninternen Prozessen und Strukturen der Apotheke sind Sie bestens vertraut Eine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich Eine sichere Anwendung des MS-Office Pakets sowie von CRM-Systemen setzen wir voraus Führerschein Klasse B Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

  • Account Manager Klinik (w/m/d) - nördliches Ruhrgebiet  

    - Heidenheim

    Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Nördliches Ruhrgebiet Wir suchen einen erfahrenen Account Manager (w/m/d) für den Bereich Klinik, der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben: Sie betreuen Akut- und Rehakliniken im zugeordneten Vertriebsgebiet Hierzu gehören sowohl Neukundenakquise als auch die Weiterentwicklung der bestehenden Kunden in der Nutzung unserer Mehrwertleistungen Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung aller geplanten und vereinbarten Maßnahmen zur Erreichung der vereinbarten Vertriebs- und Marketingziele innerhalb der zugeordneten Region Sie organisieren interne/externe Kundenworkshops und Schulungen zu den relevanten Produkten und Dienstleistungen, führen diese verantwortlich durch und nehmen auch an vergleichbaren Veranstaltungen sowie Messen und Kundenveranstaltungen teil Sie übernehmen die inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die zugewiesene Vertriebsregion (Markt-, Kunden-, Stakeholder Management, Controlling im definierten Rahmen, Berichtswesen gemäß Vorgabe) Sie stehen im intensiven und vertrauensvollen Austausch mit Ihren direkten Teamkollegen sowie den anderen Vertriebsgebieten und Zentralfunktionen Kompetenzen: Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Medizin oder Pflege Erfahrung im Vertrieb bzw. Vertriebsaußendienst, idealerweise eines Medizinprodukteherstellers oder alternativ Pharmabranche Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder im pflegerischen Umfeld Erste Berufserfahrung mit der Zielgruppe, Erfahrung im selbständigen kennzahlengestützten vertrieblichen Gebietsmanagement ist von Vorteil Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation Reisebereitschaft Gute Kenntnisse in gängigen PC-Anwendungsprogrammen (MS Office, Outlook, CRM), Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
    Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

  • Customer Service Agent (w/m/d) Medical und Pharmacy  

    - Heidenheim

    Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als -befristet auf 24 Monate- Deutschlandweit (Halle/Saale, Ruhrgebiet) Aufgaben: Gewährleistung einer erstklassigen Kundenbetreuung durch umfassende Bearbeitung von Anfragen über diverse Kanäle, insbesondere Telefon sowie E-Mail Effizientes Schnittstellenmanagement zur Sicherstellung des „Single Point of Contact“ für unsere Kunden Annahme und Erfassung von Service- & Produktreklamationen Beratung zu unseren HARTMANN- und BODE-Produkten, sowohl im In- als auch im Outbound Gezielte Nutzung von CRM-Tools wie Salesforce für die effektive Klassifizierung und Verwaltung von Kundenanliegen Kompetenzen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Kundenbetreuungsbereich/Call Center Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit CRM-Systemen Starke Kundenorientierung und hohe Problemlösungskompetenz Benefits: Telearbeitsvertrag deutschlandweit möglich, Servicezeiten des Kundencenters Montag - Freitag Umfassendes Einarbeitungsprogramm ​ 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung​ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten​​ Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)​​ Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

  • Senior Manager Real Estate Bauprojekte (w/m/d)  

    - Heidenheim

    Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Heidenheim an der Brenz Aufgaben: Bauprojektsteuerung/-management von Neubau-, Umbau-, Innenausbau- und Sanierungsprojekten unter besonderer Beachtung der Rahmenbedingungen wie Kosten, Termine, Qualität, Prozessvorgaben und Nutzeranforderungen Auswahl, Beauftragung und Controlling der an der Planung und am Bau beteiligten wie z. B. Architekten und Fachingenieure, sowie Koordination von internen und externen Projektbeteiligten Erarbeitung bautechnischer Konzepte für Industriebauprojekte unter Berücksichtigung der länderspezifischen behördlichen Vorschriften, Normen und dem Stand der Technik Fachtechnische Beratung unserer Verwaltungs-, Produktions- und Logistikstandorte in allen baulichen Belangen Einholung behördlicher Genehmigungen, Bauleitung und Überwachung der externen Lieferanten für die verschiedenen Gewerke auf der Baustelle und Abnahme der Bauleistungen inklusive Behördenabnahmen Projekt Reporting, Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement Kontinuierliche Optimierung unserer Projektmanagement-Prozesse Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Projektmanagement (Bau), Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) (Universität, Fachhochschule, Berufsakademie) Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung oder Projektleitung von Umbau-, Neubau- und Sanierungsvorhaben im Bereich von Gewerbeimmobilien Fundiertes technisches Wissen in der Planung und Ausführung von Baumaßnahmen im Bestand sowie spezielle Kenntnisse von komplexen Planungsabläufen bei Industriebauprojekten Fundierte Projektmanagementerfahrung und Kenntnisse in der TGA-Planung und -Ausführung Gutes kaufmännisches Basiswissen, Verhandlungsgeschick und Erfahrungen im Vertragsmanagement Umfassende Kenntnisse der anerkannten Regeln der Bautechnik und baulicher Zusammenhänge, gute Kenntnisse in HOAI (LPH 1-9) / VOB / AHO sowie fundierte Kenntnisse im baulichen Brandschutz und den Arbeitsschutzgesetzen- und Richtlinien Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken gepaart mit Teamfähigkeit und Flexibilität Strukturierte und vernetzte Arbeitsweise, hohes Engagement und Eigeninitiative Reisebereitschaft (Einsatz an mehreren Standorten deutschlandweit unter der Woche) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform #hartmann
    Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: Berkay Uysal

  • Specialist ITSM Platform (f/m/d)  

    - Heidenheim

    At HARTMANN , we´re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as Heidenheim an der Brenz We are seeking a highly skilled ServiceNow Platform Specialist to join our dynamic team. If you have a proven track record in analysis, design, development, testing, and deployment of solutions on the ServiceNow platform, we encourage you to apply. Responsibilities: Provide expert consulting to ITSM platform users, guiding them on best practices for platform utilization. Develop and deliver custom applications based on the ITSM platform as per business requirements. Maintain and operate PAUL HARTMANN's ITSM platform (ServiceNow), ensuring its smooth functioning and optimal performance. Collaborate with external suppliers for development, maintenance, and operations of the ITSM platform, ensuring seamless integration and support. Manage projects and change requests that impact PAUL HARTMANN's ITSM platform, overseeing their successful implementation and execution. Generate regular reports on the performance of the ITSM platform operations, projects, and changes, providing insights and recommendations for improvement. Qualifications: Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or related field. Demonstrate expertise in analyzing, designing, and implementing solutions on the ServiceNow platform. Proficient knowledge in IT Service Management (ITSM) is highly desirable, including ITIL certification or equivalent. Approach implementations of service processes with a solution-oriented mindset. Exhibit self-organization and the ability to collaborate effectively within a globally decentralized team. Provide consulting services to clients during the analysis of service processes. Maintain a customer-centric and friendly demeanor. Possess fluent German and English language skills. Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform #hartmann Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: Berkay Uysal

  • IT Team / CIO Assistant (f/m/d)  

    - Heidenheim

    At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our teas as Heidenheim an der Brenz We are looking for an IT Team/ CIO Assistant (f/m/d) as of 1.10.2024. As an IT Team / CIO Assistant at PAUL HARTMANN AG, you will be responsible for providing comprehensive support in various administrative and organizational tasks within the IT department and for the CIO. Responsibilities: Office Organization: Ensuring smooth and efficient functioning of office operations. Organization Time Management: Assisting in managing schedules and deadlines efficiently. Project/Event Support: Providing support for IT-related projects and events. Travel Management Support: Assisting in coordinating travel arrangements for IT team members. IT Communication Activities Support: Supporting communication efforts within the IT department. Supporting the Creation of Management Presentations: Assisting in preparing presentations for IT management. Qualifications: Commercial Apprenticeship or Equivalent: A background in business administration or related field. First Working Experience: Prior experience in a professional environment is required Office Organization & Continuous Improvement: Strong organizational skills with a focus on continuous improvement. Time Management (SAP HR): Proficiency in managing time effectively, including experience with SAP HR is beneficial. Cross-Functional and International Collaboration/Team Player: Ability to collaborate effectively in diverse teams and across international boundaries. Learning Agility and Self-Reflection: Willingness to learn and adapt to new challenges, with a commitment to self-improvement. Functional Expertise in Office 365: Proficiency in Office 365 applications. Effective Communication in English and German: Excellent communication skills in both English and German, both written and verbal. Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform #hartmann Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: Berkay Uysal

  • Sales Specialist - Desinfektion (w/m/d)  

    - Heidenheim

    Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Gebiet Ostdeutschland – Berlin, Magdeburg, Leipzig Wir suchen einen erfahrenen Sales Specialist (w/m/d) der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Expertenwissen im Bereich Desinfektion mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben: Umsetzung aller relevanten Vertriebs- und Marketingmaßnahmen in Ihrem Gebiet Sie erheben und geben valide Markt- und Wettbewerbsinformationen im Rahmen einer regelmäßigen Gebietsanalyse weiter Sie sind intern und extern kompetenter Ansprechpartner, von der Anwendungsberatung, Betreuung und Schulung bis hin zum Testen der Produkte Einführung und Vorstellung neuer Produkte inkl. Kontaktaufnahme zur einführenden Stelle und entsprechende Tourenplanung Im Rahmen von Produktreklamationen verantworten Sie die Entgegennahme und Prüfung der Reklamation, sowie Kundenkontakt und Validierung vor Ort In Zusammenarbeit mit unseren Account Managern entwickeln Sie neue Strategien, um bestehende Potenziale auszubauen und neue Kunden zu gewinnen Administrativen Aufgaben (CRM, Berichte, Zuarbeiten, Analysen) gehören fest zu Ihrem Tagesgeschäft Kompetenzen: Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Medizin oder Pflege Erfahrung im Vertrieb bzw. Vertriebsaußendienst, idealerweise eines Medizinprodukteherstellers oder alternativ Pharmabranche Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder im pflegerischen Umfeld Erste Berufserfahrung mit der Zielgruppe, Erfahrung im selbständigen kennzahlengestützten vertrieblichen Gebietsmanagement ist von Vorteil Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten Schulungs-, Präsentations- und Moderationskompetenz, hohe Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität Ihr Wohnort ist im Reisegebiet bzw. Sie bringen Umzugsbereitschaft in das Reisegebiet mit Fließende Deutsch-Kenntnisse setzen wir voraus
    Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

  • Sales Specialist - OP (w/m/d)  

    - Heidenheim

    Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Gebiet Ostdeutschland – Berlin, Magdeburg, Leipzig Wir suchen einen erfahrenen Sales Specialist (w/m/d) der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Expertenwissen im Bereich OP mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben: Beratung unserer Kunden bei allen fachlichen Fragen in Ihrem Vertriebsgebiet Ostdeutschland (Berlin, Magdeburg, Leipzig) Demonstration unseres Produktsortiments, sowie die Zusammenstellung von OP-Komplettsets mit dem Kunden Anwenderschulungen für das Außendienstteam Erstellung von Prozessanalysen und Kostenvergleichsrechnungen, um die Vorteile unseres Angebotes aufzuzeigen Präsentation unserer Gesamtlösungen für reibungslose OP-Prozesse in Verkaufsverhandlungen zusammen mit dem Account Manager Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Weiterentwicklung unserer OP-Produkte sowie bei der Konzeption von zusätzlichen Service- und Dienstleistungen (z. B. Prozessberatung im OP) Kompetenzen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung mit OP-Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung als OP-Pflegekraft, idealerweise Erfahrung im Vertrieb von OP-Produkten Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten Schulungs-, Präsentations- und Moderationskompetenz Hohe Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität Ihr Wohnort ist im Reisegebiet bzw. Sie bringen Umzugsbereitschaft in das Reisegebiet mit Fließende Deutsch-Kenntnisse setzen wir voraus
    Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

  • Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Vertriebsgebiet: Paderborn, Marburg, Siegen, Menden (Sauerland) Wir suchen einen erfahrenen Account Manager (w/m/d) in der Region Hessen & östliches NRW (zwischen Paderborn, Marburg, Gießen, Siegen, Menden (Sauerland)), der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und ausgewählten Arztpraxen innerhalb Ihrer Region, um ein Netzwerk zwischen Verordner und Leistungserbringer zu schaffen Sie begeistern Präsenzapotheken inklusive Filialverbünden und Mitglieder von Kooperationen für unsere Konzepte und Produkte mit dem Ziel der Umsatz- und Ergebnissteigerung. Schwerpunktsortimente sind Verbandmittel, Inkontinenzhilfsmittel, und Desinfektionsprodukte. Sie steigern den HARTMANN-Marktanteil, indem Sie Bestandskunden entwickeln und Neukunden gewinnen Die Schaffung von Distribution, Sichtbarkeit am POS und Schulung des Verkaufspersonals gehört zu Ihren Aufgaben Organisation und Durchführung von Kunden-Workshops und Schulungen bereitet Ihnen ebenso Freude wie die Mitarbeit in definierten Projekten, bei Messen und Kundenveranstaltungen Kompetenzen: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) bilden eine gute Grundlage Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte (idealerweise in den Bereichen Pharma, OTC oder Medical) Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verkäuferisches Talent Veränderungen und Konfliktsituationen begegnen Sie offen und konstruktiv Wir freuen uns über ein bestehendes Netzwerk in der Region und in der Zielgruppe Mit kundeninternen Prozessen und Strukturen der Apotheke sind Sie bestens vertraut Eine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich, Führerschein Klasse B Eine sichere Anwendung des MS-Office Pakets sowie von CRM-Systemen setzen wir voraus
    Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

  • Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Vertriebsgebiet: Heidelberg, Ludwigshafen am Rhein, Kaiserslautern, Saarbrücken Wir suchen einen erfahrenen Account Manager (w/m/d) in der Region Saarland & Rheinland-Pfalz (zwischen Heidelberg, Ludwigshafen am Rhein, Kaiserslautern, Saarbrücken), der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und ausgewählten Arztpraxen innerhalb Ihrer Region, um ein Netzwerk zwischen Verordner und Leistungserbringer zu schaffen Sie begeistern Präsenzapotheken inklusive Filialverbünden und Mitglieder von Kooperationen für unsere Konzepte und Produkte mit dem Ziel der Umsatz- und Ergebnissteigerung. Schwerpunktsortimente sind Verbandmittel, Inkontinenzhilfsmittel, und Desinfektionsprodukte. Sie steigern den HARTMANN-Marktanteil, indem Sie Bestandskunden entwickeln und Neukunden gewinnen Die Schaffung von Distribution, Sichtbarkeit am POS und Schulung des Verkaufspersonals gehört zu Ihren Aufgaben Organisation und Durchführung von Kunden-Workshops und Schulungen bereitet Ihnen ebenso Freude wie die Mitarbeit in definierten Projekten, bei Messen und Kundenveranstaltungen Kompetenzen: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) bilden eine gute Grundlage Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte (idealerweise in den Bereichen Pharma, OTC oder Medical) Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verkäuferisches Talent Veränderungen und Konfliktsituationen begegnen Sie offen und konstruktiv Wir freuen uns über ein bestehendes Netzwerk in der Region und in der Zielgruppe Mit kundeninternen Prozessen und Strukturen der Apotheke sind Sie bestens vertraut Eine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich, Führerschein Klasse B Eine sichere Anwendung des MS-Office Pakets sowie von CRM-Systemen setzen wir voraus
    Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

  • Projektbezogene Kundenbetreuung im VertriebsgebietErstellung von Angeboten sowie KonfigurationsbeispielenProjektabwicklung (Planung, Durchführung, Kontrolle)Ansprechpartner bei spezifisch technischen Problemen für Kunden und VertriebKoordination der Reklamations­bearbeitungEinbringung von Markt-, Branchen- und ProduktanalysenMitwirkung bei Veranstaltungen (u. a. Messen, Vorträge) sowie Durch­führung von Schulungen

  • Mitarbeiter (m/w/d) Empfang in Teilzeit  

    - Lauf/Baden

    Annahme und Weiterleitung aller am Empfang eingehenden TelefonateBearbeitung zentral eingehender E-MailsPostannahme und -verteilungEmpfang und Betreuung von BesuchernVor- und Nachbereitung der BesprechungsräumeAllgemeine BürotätigkeitenTeilzeit ca. 20 Std./Woche, Montag–Freitag, vormittags 

  • Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen und dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus: Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und ein respektvoller Umgang Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesund­heits­leistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung Familie und Beruf: Unterstützung in allen Lebenslagen, z. B. Kinderbetreuung, Pflege eines Familienmitglieds etc., durch den „pme Familienservice“ Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung: Attraktive Vergütung und mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“ Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrs­günstige Lage, Firmenparkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing Und: Jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke sowie Obst an den Standorten Sie übernehmen eigenverantwortlich Inbetriebnahmen von neuen Maschinen sowie von deren Komponenten  Die Durchführung und Begleitung von Test- bzw. Erprobungsfahrten runden Ihren Arbeitsalltag ab Gelegentliche Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Elektrik, Mechanik und Hydraulik an unseren Maschinen Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industrie­mechatroniker / Industrieelektroniker / Industrieelektriker (m/w/d) Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen ist von Vorteil, aber kein Muss Berechtigung für Arbeiten an elektrischen Anlagen im Nieder­spannungs­bereich bis 1 kV Kenntnisse im Bereich der SPS-Technik (Siemens TIA Portal) Reisebereitschaft (25 %) im In- und Ausland (primär Deutschland; Dauer in der Regel 1 Woche – Montag bis Freitag) sowie Führerschein der Klasse B Für die Kommunikation intern und mit den Kunden sind Englischkenntnisse von Vorteil Zuverlässige, selbstständige und organisierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team

  • Spezialist (m/w/d) Stammdatenmanagement  

    - Bad Oldesloe

    Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungs­mög­lich­keiten, z. B. dank der Minimax Viking Akademie. Sie erhalten eine leistungs­gerechte Ver­gütung und attraktive Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unter­nehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezuschus­sung zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unter­nehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Poolfahrzeugflotte, Smartphone und Notebook und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben einer bezuschussten Betriebs­kantine an unserem Haupt­sitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiter­park­plätze an. Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen IAS-Betriebsarzt, unser Gesund­heits­portal, Schutz­impfungen und Hygiene­konzepte. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ost­see stehen auch Ihnen zu ver­günstigten Kondi­tionen zur Ver­fügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­ver­antwortung und Kollegiali­tät, Engage­ment und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Gemeinsam mit Ihren Kollegen arbeiten Sie an der Optimierung der Stamm­datenqualität und der Weiter­entwicklung der Daten­strategie, schwer­punktmäßig für die Material­stammdaten. In enger Abstimmung mit den Fach­bereichen definieren Sie Anforderungen an Daten, Daten­prozesse, und -strukturen und entwickeln und etablieren Standards für die Verein­heitlichung des Daten­austausches. Gemeinsam mit den Kollegen aus der IT und dem Prozess­management nehmen Sie not­wendige Anpassungen an der virtuellen Stamm­datenorgani­sation in SAP vor. Sie entwickeln Prozesse zur Daten­anlage, -pflege und -bereinigung, visuali­sieren diese in Handouts und schulen die Mitarbeiter. Die Abstimmung und Ein­führung von Kenn­zahlen zur Sicher­stellung der Daten­qualität rundet Ihr facetten­reiches Aufgaben­gebiet ab. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschafts­ingenieur­wesen, -Informatik bzw. vergleich­bare Qualifi­kation Ausge­prägte Kommunikations­kompetenz und hohe Empathie Mehrjährige Berufs­erfahrung, idealer­weise in einer vergleich­baren Position Fundierte SAP-Kennt­nisse (MM / PM / PP / SD), gepaart mit hoher IT-Affini­tät Gutes Know-how in den Bereichen Master Data Management (MDM), Data Governance und Data Quality Management (DQM) Gutes Prozess­verständnis und souveräner Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Fließende Deutsch und gute Englisch­kenntnisse (Wort/Schrift) Worauf es uns noch ankommt? Auf Sie!
    Sie sind eine inspirierende Persönlich­keit und verfügen über ein hohes Maß an Planungs- und Problem­lösungs­kompe­tenz sowie einer prag­matischen und ziel­gerichteten Vorgehens­weise?
    Bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

  • Spezialist (m/w/d) Stammdatenmanagement  

    - Lübeck

    Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungs­mög­lich­keiten, z. B. dank der Minimax Viking Akademie. Sie erhalten eine leistungs­gerechte Ver­gütung und attraktive Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unter­nehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezuschus­sung zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unter­nehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Poolfahrzeugflotte, Smartphone und Notebook und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben einer bezuschussten Betriebs­kantine an unserem Haupt­sitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiter­park­plätze an. Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen IAS-Betriebsarzt, unser Gesund­heits­portal, Schutz­impfungen und Hygiene­konzepte. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ost­see stehen auch Ihnen zu ver­günstigten Kondi­tionen zur Ver­fügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­ver­antwortung und Kollegiali­tät, Engage­ment und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Gemeinsam mit Ihren Kollegen arbeiten Sie an der Optimierung der Stamm­datenqualität und der Weiter­entwicklung der Daten­strategie, schwer­punktmäßig für die Material­stammdaten. In enger Abstimmung mit den Fach­bereichen definieren Sie Anforderungen an Daten, Daten­prozesse, und -strukturen und entwickeln und etablieren Standards für die Verein­heitlichung des Daten­austausches. Gemeinsam mit den Kollegen aus der IT und dem Prozess­management nehmen Sie not­wendige Anpassungen an der virtuellen Stamm­datenorgani­sation in SAP vor. Sie entwickeln Prozesse zur Daten­anlage, -pflege und -bereinigung, visuali­sieren diese in Handouts und schulen die Mitarbeiter. Die Abstimmung und Ein­führung von Kenn­zahlen zur Sicher­stellung der Daten­qualität rundet Ihr facetten­reiches Aufgaben­gebiet ab. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschafts­ingenieur­wesen, -Informatik bzw. vergleich­bare Qualifi­kation Ausge­prägte Kommunikations­kompetenz und hohe Empathie Mehrjährige Berufs­erfahrung, idealer­weise in einer vergleich­baren Position Fundierte SAP-Kennt­nisse (MM / PM / PP / SD), gepaart mit hoher IT-Affini­tät Gutes Know-how in den Bereichen Master Data Management (MDM), Data Governance und Data Quality Management (DQM) Gutes Prozess­verständnis und souveräner Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Fließende Deutsch und gute Englisch­kenntnisse (Wort/Schrift) Worauf es uns noch ankommt? Auf Sie!
    Sie sind eine inspirierende Persönlich­keit und verfügen über ein hohes Maß an Planungs- und Problem­lösungs­kompe­tenz sowie einer prag­matischen und ziel­gerichteten Vorgehens­weise?
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  • Spezialist (m/w/d) Stammdatenmanagement  

    - Hamburg

    Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungs­mög­lich­keiten, z. B. dank der Minimax Viking Akademie. Sie erhalten eine leistungs­gerechte Ver­gütung und attraktive Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unter­nehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezuschus­sung zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unter­nehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Poolfahrzeugflotte, Smartphone und Notebook und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben einer bezuschussten Betriebs­kantine an unserem Haupt­sitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiter­park­plätze an. Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen IAS-Betriebsarzt, unser Gesund­heits­portal, Schutz­impfungen und Hygiene­konzepte. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ost­see stehen auch Ihnen zu ver­günstigten Kondi­tionen zur Ver­fügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­ver­antwortung und Kollegiali­tät, Engage­ment und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Gemeinsam mit Ihren Kollegen arbeiten Sie an der Optimierung der Stamm­datenqualität und der Weiter­entwicklung der Daten­strategie, schwer­punktmäßig für die Material­stammdaten. In enger Abstimmung mit den Fach­bereichen definieren Sie Anforderungen an Daten, Daten­prozesse, und -strukturen und entwickeln und etablieren Standards für die Verein­heitlichung des Daten­austausches. Gemeinsam mit den Kollegen aus der IT und dem Prozess­management nehmen Sie not­wendige Anpassungen an der virtuellen Stamm­datenorgani­sation in SAP vor. Sie entwickeln Prozesse zur Daten­anlage, -pflege und -bereinigung, visuali­sieren diese in Handouts und schulen die Mitarbeiter. Die Abstimmung und Ein­führung von Kenn­zahlen zur Sicher­stellung der Daten­qualität rundet Ihr facetten­reiches Aufgaben­gebiet ab. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschafts­ingenieur­wesen, -Informatik bzw. vergleich­bare Qualifi­kation Ausge­prägte Kommunikations­kompetenz und hohe Empathie Mehrjährige Berufs­erfahrung, idealer­weise in einer vergleich­baren Position Fundierte SAP-Kennt­nisse (MM / PM / PP / SD), gepaart mit hoher IT-Affini­tät Gutes Know-how in den Bereichen Master Data Management (MDM), Data Governance und Data Quality Management (DQM) Gutes Prozess­verständnis und souveräner Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Fließende Deutsch und gute Englisch­kenntnisse (Wort/Schrift) Worauf es uns noch ankommt? Auf Sie!
    Sie sind eine inspirierende Persönlich­keit und verfügen über ein hohes Maß an Planungs- und Problem­lösungs­kompe­tenz sowie einer prag­matischen und ziel­gerichteten Vorgehens­weise?
    Bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

  • Spezialist (m/w/d) Stammdatenmanagement  

    - Wismar

    Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungs­mög­lich­keiten, z. B. dank der Minimax Viking Akademie. Sie erhalten eine leistungs­gerechte Ver­gütung und attraktive Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unter­nehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezuschus­sung zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unter­nehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Poolfahrzeugflotte, Smartphone und Notebook und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben einer bezuschussten Betriebs­kantine an unserem Haupt­sitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiter­park­plätze an. Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen IAS-Betriebsarzt, unser Gesund­heits­portal, Schutz­impfungen und Hygiene­konzepte. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ost­see stehen auch Ihnen zu ver­günstigten Kondi­tionen zur Ver­fügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­ver­antwortung und Kollegiali­tät, Engage­ment und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Gemeinsam mit Ihren Kollegen arbeiten Sie an der Optimierung der Stamm­datenqualität und der Weiter­entwicklung der Daten­strategie, schwer­punktmäßig für die Material­stammdaten. In enger Abstimmung mit den Fach­bereichen definieren Sie Anforderungen an Daten, Daten­prozesse, und -strukturen und entwickeln und etablieren Standards für die Verein­heitlichung des Daten­austausches. Gemeinsam mit den Kollegen aus der IT und dem Prozess­management nehmen Sie not­wendige Anpassungen an der virtuellen Stamm­datenorgani­sation in SAP vor. Sie entwickeln Prozesse zur Daten­anlage, -pflege und -bereinigung, visuali­sieren diese in Handouts und schulen die Mitarbeiter. Die Abstimmung und Ein­führung von Kenn­zahlen zur Sicher­stellung der Daten­qualität rundet Ihr facetten­reiches Aufgaben­gebiet ab. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschafts­ingenieur­wesen, -Informatik bzw. vergleich­bare Qualifi­kation Ausge­prägte Kommunikations­kompetenz und hohe Empathie Mehrjährige Berufs­erfahrung, idealer­weise in einer vergleich­baren Position Fundierte SAP-Kennt­nisse (MM / PM / PP / SD), gepaart mit hoher IT-Affini­tät Gutes Know-how in den Bereichen Master Data Management (MDM), Data Governance und Data Quality Management (DQM) Gutes Prozess­verständnis und souveräner Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Fließende Deutsch und gute Englisch­kenntnisse (Wort/Schrift) Worauf es uns noch ankommt? Auf Sie!
    Sie sind eine inspirierende Persönlich­keit und verfügen über ein hohes Maß an Planungs- und Problem­lösungs­kompe­tenz sowie einer prag­matischen und ziel­gerichteten Vorgehens­weise?
    Bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

  • Spezialist (m/w/d) Stammdatenmanagement  

    - Norderstedt

    Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungs­mög­lich­keiten, z. B. dank der Minimax Viking Akademie. Sie erhalten eine leistungs­gerechte Ver­gütung und attraktive Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unter­nehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezuschus­sung zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unter­nehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Poolfahrzeugflotte, Smartphone und Notebook und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben einer bezuschussten Betriebs­kantine an unserem Haupt­sitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiter­park­plätze an. Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen IAS-Betriebsarzt, unser Gesund­heits­portal, Schutz­impfungen und Hygiene­konzepte. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ost­see stehen auch Ihnen zu ver­günstigten Kondi­tionen zur Ver­fügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­ver­antwortung und Kollegiali­tät, Engage­ment und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Gemeinsam mit Ihren Kollegen arbeiten Sie an der Optimierung der Stamm­datenqualität und der Weiter­entwicklung der Daten­strategie, schwer­punktmäßig für die Material­stammdaten. In enger Abstimmung mit den Fach­bereichen definieren Sie Anforderungen an Daten, Daten­prozesse, und -strukturen und entwickeln und etablieren Standards für die Verein­heitlichung des Daten­austausches. Gemeinsam mit den Kollegen aus der IT und dem Prozess­management nehmen Sie not­wendige Anpassungen an der virtuellen Stamm­datenorgani­sation in SAP vor. Sie entwickeln Prozesse zur Daten­anlage, -pflege und -bereinigung, visuali­sieren diese in Handouts und schulen die Mitarbeiter. Die Abstimmung und Ein­führung von Kenn­zahlen zur Sicher­stellung der Daten­qualität rundet Ihr facetten­reiches Aufgaben­gebiet ab. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschafts­ingenieur­wesen, -Informatik bzw. vergleich­bare Qualifi­kation Ausge­prägte Kommunikations­kompetenz und hohe Empathie Mehrjährige Berufs­erfahrung, idealer­weise in einer vergleich­baren Position Fundierte SAP-Kennt­nisse (MM / PM / PP / SD), gepaart mit hoher IT-Affini­tät Gutes Know-how in den Bereichen Master Data Management (MDM), Data Governance und Data Quality Management (DQM) Gutes Prozess­verständnis und souveräner Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Fließende Deutsch und gute Englisch­kenntnisse (Wort/Schrift) Worauf es uns noch ankommt? Auf Sie!
    Sie sind eine inspirierende Persönlich­keit und verfügen über ein hohes Maß an Planungs- und Problem­lösungs­kompe­tenz sowie einer prag­matischen und ziel­gerichteten Vorgehens­weise?
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  • Elektriker (m/w/d)  

    - Leipzig

    Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen und dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus: Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und ein respektvoller Umgang Vergütung: Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“ Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung Familie & Beruf: Unterstützung in allen Lebenslagen z. B. Kinderbetreuung, Pflege eines Familienmitglieds etc., durch den „pme Familienservice“ Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie Fahrrad-Leasing Und: Berufskleidung, jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke an den Standorten Sie stellen die technische Verfügbarkeit unserer Maschinen sicher Sie unterstützen in der Beseitigung von Stör- und Stillstandzeiten durch eigenständige Fehlersuche und Behebung von Schwachstellen  Die Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren werden von Ihnen durchgeführt Sie beseitigen elektrische sowie elektronische Störungen Die eigenständige Dokumentation ihrer Arbeitsergebnisse rundet Ihr Profil ab Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker (m/w/d) Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung Handwerkliches Geschick und sehr gutes technisches Verständnis Hohes Maß an Qualitäts- und Terminbewusstsein sowie Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Sorgfältige und systematische Arbeitsweise sowie Flexibilität Hohe Reisebereitschaft

  • Industriemechaniker (m/w/d)  

    - Leipzig

    Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen und dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus: Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und ein respektvoller Umgang Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung Familie & Beruf: Unterstützung in allen Lebenslagen, z. B. Kinderbetreuung, Pflege eines Familienmitgliedes etc., durch den „pme Familienservice“ Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung: Attraktive Vergütung und mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“ Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie Fahrrad-Leasing Und: Mietberufskleidung, jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke sowie Obst an den Standorten Sie stellen die technische Verfügbarkeit unserer Maschinen sicher Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten unserer Gleisbearbeitungsmaschinen durch Die Fehlersuche und Beseitigung von Störungen übernehmen Sie eigenständig Sie unterstützen die Funktionsprüfungen und Messungen von gefertigten Teilen Die selbstständige Inbetriebnahme von komplexen Maschinen und Anlagen rundet Ihr Tätigkeitsgebiet ab Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung Handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen sowie sehr gutes technisches Verständnis Hohes Maß an Qualitäts- und Terminbewusstsein sowie Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Sorgfältige und systematische Arbeitsweise sowie Flexibilität Hohe Reisebereitschaft

  • Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen und dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus: Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und ein respektvoller Umgang Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung Familie und Beruf: Unterstützung in allen Lebenslagen, z. B. Kinderbetreuung, Pflege eines Familienmitglieds etc., durch den pme Familienservice Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung: Attraktive Vergütung und mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“ Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing Und: Mietberufskleidung, jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke Sie sind zuständig für die Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung in Bezug auf unsere modernen Produktionsanlagen sowie deren Dokumentation Montagen nach Schaltplänen und technischen Zeichnungen werden von Ihnen durchgeführt Der Ausbau sowie die Inbetriebnahme bestehender Elektroanlagen und Neuinstallationen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Sie führen Anlagen- und Geräteprüfungen sowie Fehleranalysen durch und beseitigen Funktionsstörungen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Hydraulik-Kenntnisse, SPS-Kenntnisse und Fachwissen in der elektronischen Mess- und Steuerungstechnik sind wünschenswert Handwerkliches Geschick und grundsätzliches technisches Verständnis Höhentauglichkeit (max. 15 m) Bereitschaft für den variablen temporären Schichtbetrieb

  • Anlagenfahrer (m/w/d)  

    - Königs Wusterhausen

    Arbeit in einem sozialorientierten Unternehmen Förderung von Qualifikationen und Weiterbildungen im Rahmen der Tätigkeit Vergütung nach Tarifvertrag sowie Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge, weitere Zulagen für Schichttätigkeit und jährliche Leistungsprämien Nach erfolgreicher 6-monatiger Probezeit unbefristeter Arbeitsvertrag Auch interessierte und motivierte Quereinsteiger sind bei uns willkommen! Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungs­reiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungs­pers­pek­tiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld. Als Anlagenfahrer (m/w/d) sind Sie für den reibungslosen Ablauf an unseren Kraftwerks- und Nebenanlagen verantwortlich. Sie bedienen, überwachen und kontrollieren die Kraftwerksanlagen im durchgehenden 3-Schichtbetrieb Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Überwachung von An- und Abfahrvorgängen     Sie steuern den Kraftwerksprozess über computergestützte Leittechnik und analysieren und beseitigen Störungen     Sie führen kleinere Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durch Sie erstellen Freigaben für Instandhaltungsmaßnahmen und verantworten entsprechende Freischaltungen Sie erfassen relevante Kraftwerksdaten, werten diese aus und führen Schichtprotokolle Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Elektrohandwerk, als Industriemechaniker*in oder als Mecha­troniker*in Grundkenntnisse im Umgang mit dem Computer- und EDV-Systemen Einschlägige Berufserfahrung in Kraftwerks-/Produktionsbetrieben Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig, arbeiten gerne im Team und sind körperlich belastbar Bereitschaft zur Qualifizierung zum/zur Kesselwärter*in Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den durchgehenden Wechselschichtbetrieb

  • Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)  

    - Marbach am Neckar

    Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in aufgeschlossenen und engagierten Teams Eine Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD mit Anrechnung förderlicher Berufszeiten Ausgezeichnete Rahmenbedingungen u. a. durch den Einsatz von Zusatzkräften z.B. für Inklusion, Hauswirtschaft und feste Vertretungskräfte für die einzelnen Einrichtungen Beschäftigung von Auszubildenden ohne Anrechnung auf den Personalschlüssel VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 % Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Diverse Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits – Geburtstagszeitgutschrift Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern nach Maßgabe der Konzeption der Einrichtung Dokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder Enge Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft Fachlicher Austausch im Team Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung Pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung Qualifizierung nach § 7 KiTaG Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit und absolute Zuverlässigkeit

  • Eine attraktive außertarifliche Vergütung, einschließlich Dienstwagen zur privaten Nutzung Eine verantwortungsvolle und vielseitige Managementaufgabe Die Möglichkeit, gestalterisch zu wirken und eigene Ideen umzusetzen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Sie steuern gemeinsam mit dem Fachbereichsleiter beide Gesellschaften und unterstützen die Einrichtungsleitungen beim operativen Betrieb unserer Einrichtungen und Dienste. Sie geben unternehmerische und fachliche Impulse und sichern die Balance zwischen den ideel-len und wirtschaftlichen Zielen. Sie vertreten die AWO gegenüber den Kostenträgern, anderen Wohlfahrtsverbänden und in Fachgremien. Ein erfolgreich abgeschlossenes geeignetes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung Unternehmerisches Denken mit sehr gutem Ver­ständ­nis für Prozesse und Organisationsentwicklung Frische Ideen, Flexibilität und Entscheidungsfreude Eine integrations- und repräsentationsfähige Persönlichkeit mit kompetentem Auftreten

  • Du wirst Teil unserer Erfolgsstory: Wir sind Marktführer & dynamisches Start-up in einem. Mit mehr als 15 Jahren Erfolg am Markt bieten wir Dir die Stabilität eines etablierten Online-Unternehmens Deine Ideen sind uns wichtig und werden schnell umgesetzt: Eigenverantwortliches, agiles Arbeiten unter Einbringung eigener Ideen. Kurze Entscheidungswege und Releasezyklen sind für uns selbstverständlich Wir bringen Dich voran: Individuelle Förderung Deiner Karriere durch interne und externe Fortbildungen sowie regelmäßige Feedbackgespräche und persönliches Coaching. Durch unser starkes und nachhaltiges Wachstum bieten wir Perspektiven in der Fach- und Führungslaufbahn Wir schätzen Deinen Einsatz: Unbefristete Verträge und eine attraktive Vergütung mit jährlichen Prämien für besondere Erfolge. Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte, eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vergünstigungen gibt es obendrauf Du kommst leicht zu uns: Unser zentraler Standort direkt an der Donnersbergerbrücke. Unser helles und modernes Büro bietet Raum für Kreativität, Arbeiten im Freien und Spaß beim Kicker. Dank MVV-Jobticket, Fahrrad-/ eBike-Leasing und kostenlosen Fahrradstellplätzen kommst Du klimaneutral und günstig ins Büro Bei uns bist Du flexibel: Wir arbeiten überwiegend im Büro und bieten zusätzlich die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ("HomeOffice") Wir statten Dich aus: Leistungsstarkes MacBook und zwei zusätzliche Bildschirme bekommst Du direkt am ersten Arbeitstag Bei uns kannst Du Dich wohlfühlen: Kostenlose Getränke gibt es gekühlt in jedem Büro. Kaffee, Kakao, Müsli und frisches Obst sind regional und bio. 3x pro Woche gibt es ein kostenloses Mittagessen durch unser Catering Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Bei uns herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Bei Biergartenbesuchen, Office Partys und unseren legendären Sommer- und Weihnachtsevents feiern wir unsere Erfolge. Zudem organisieren wir Teamevents und gemeinsame Sportrunden Stellvertretung der Teamleitung: Führung und Entwicklung von Teammitgliedern als Ansprechpartner für fachliche oder technische Fragestellungen mit der Perspektive, ein eigenes Team aufzubauen Operative Kundenberatung: Fallabschließende Beantwortung von Kundenanfragen per E-Mail, Rückruf oder Chat, sowie Bearbeitung von Reklamationen in Zusammenarbeit mit Energieversorgern und internen Schnittstellen Backoffice Tätigkeiten: Prüfung und Nachbearbeitung von Energiewechsel-Anträgen, z. B. Pflege von Kundendaten oder Einholen relevanter Daten von Kunden sowie Freigabe und Nachbearbeitung von Bewertungen Weiterentwicklung unserer Prozesse: Steigerung der Effizienz unserer Arbeitsabläufe durch Einleiten technischer Maßnahmen sowie Mitarbeit an Projekten und Umsetzung von Ideen zur Verbesserung Qualitätssicherung und Coaching: Optimierung der Kundenkommunikation durch fachliche Feedbacks, Ableiten von Schulungsbedarf und Durchführung geeigneter Trainings, Workshops oder Coachings Herausragende Kundenorientierung: Für Dich steht Kundenorientierung an erster Stelle. Du löst auch knifflige Kundenanfragen mit Begeisterung, Eigeninitiative und in hoher Qualität Drive: Du hast Freude daran, täglich operativ das Beste aus Dir und Deinem Team herauszuholen und kannst andere dabei mitreißen Unternehmerisches Denken & Hands-On-Mentalität: Du hast eine innovative Denkweise, eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, aktiv am Tagesgeschäft mitzuwirken Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung und erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern Praktische Erfahrung: Du bringst langjährige Erfahrung im B2C-Kundenservice mit, hast eine hohe Kommunikationskompetenz und ein verhandlungssicheres Auftreten Kenntnisse: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse, ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und ein gutes allgemeines technisches Verständnis runden Dein Profil ab

  • Marketingfachberater (m/w/d)  

    - Wittlich

    Wir sind eines der größten, bundesweit tätigen Unternehmen im Bereich Supermarktwerbung auf großen, solarbetriebenen E-Bikeladestationen in Deutschland. Zurzeit betreuen wir über 200 Standorte und bauen mit unseren Partnern an der größten Ladeinfrastruktur vor  Supermärkten.Ein erfahrenes Team im Direktmarketing und die Unterstützung durch unsere Callcenteragents wird Sie im beruflichen Alltag begleiten.
    Sie beraten Unternehmen über die werbewirksamsten Standorte vor dem Haupteingang der größten Supermärkte.  Als Fachberater helfen Sie bei der Gestaltung der vermarkteten Werbeflächen mit Unterstützung unserer Grafiker und betreuen über Jahre hinweg die Marktleitung, sowie die werbenden Unternehmen. Auch als Quereinsteiger bieten wir sehr gute Möglichkeiten. Weitere Mitarbeiter suchen wir für unser Callcenter/ auch im Homeoffice bieten wir Möglichkeiten Sie haben Verkaufstalent und können sich präsentieren, haben ein positives, gepflegtes Auftreten, dann kommen Sie unseren Vorstellungen schon sehr nahe.Teamgeist und Arbeitswilligkeit setzten wir voraus.Sie erwarten eine sichere Zukunft und Bestandsvergütungen über Jahre? Dann sollten sie sich bewerben.