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Für unser Seniorenzentrum St. Laurentius mit 60 Bewohnerplätzen in Dorsten-Lembeck suchen wir ab sofort Pflegefachkräfte.
Your Tasks
Pflege und Betreuung unserer Bewohner und Bewohnerinnen Medikamentenmanagement und Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen Betreuung und Unterstützung der Bewohnenden und deren Angehörige Planung und Organisation der Pflegeeinsätze Einarbeitung neuer Mitarbeiter und MitarbeiterinnenOur Expectations
Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in bzw. Krankenschwester/-pfleger o. ä. - gerne mit Berufserfahrung Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz und die Bereitschaft, diese kontinuierlich weiterzuentwickelnWhat We Offer
Eine mitwirkende Aufgabe in einem vielfältigen Arbeitsfeld mit umfänglichen Gestaltungsspielräumen Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit betrieblicher Altersversorgung Gute Stimmung im Team, Wertschätzung und ein angenehmer Führungsstil Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung Attraktive Zusatzleistungen wie BusinessBike, Vergünstigungen über die Lokalerie, die exklusive Mitgliedschaft im Atlantis Dorsten sowie zahlreiche MitarbeiterrabatteHaben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Stellenumfang:
Teil- oder Vollzeit (19,5 - 39 Stunden)##1##
Wir sind...
das Caritas Haus Christophorus im schönen Brannenburg. Unsere Einrichtung erreichen Sie nach einem kurzen Fußweg vom Brannenburger Bahnhof. Bei uns werden Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit schweren körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen rund um die Uhr betreut. Außerdem bieten wir ein warmes, respektvolles und familiäres Umfeld, in dem sich unsere Bewohner/innen sicher und gut aufgehoben fühlen können. Neben festlichen Anlässen im Haus unternehmen wir regelmäßig Tagesausflüge und gelegentlich spannende Ferienfahrten. Gemeinsam erledigen wir unsere Einkäufe im Ort und besuchen kulturelle Veranstaltungen. Damit schaffen wir vielfältige Möglichkeiten, die Bewohner/-innen in das gesellschaftliche Leben einzubinden und einen wertvollen Beitrag zur Inklusion zu leisten. Um eine ganzheitliche Betreuung zu versichern, arbeiten wir im Schichtdienst, der dank Wunschdienstplan individuell und angelehnt an den Bedürfnissen unserer Bewohner gestaltet werden kann. Als weiteren Benefit bieten wir Ihnen übergangsweise Mitarbeiterzimmer mit Schlafcouch, Fernseher, Küche und Bad an, bis Sie eine Wohnung gefunden haben. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen mit der Möglichkeit zur Hospitation.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung:
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Sie sind verantwortlich für...
die Lebensbegleitung, Förderung, und Pflege von Kindern und Jugendlichen mit körperlichen und mehrfachen Behinderungen innerhalb eines Teams die Dokumentation des Verlaufs von Fördermaßnahmen gemäß der Leistungsvereinbarung mit dem Bezirk Oberbayern die Zusammenarbeit mit Angehörigen den fachlichen Austausch im Team und anderen Therapeuten die Teilnahme und Mitwirkung an Therapeutentreffen##3##
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
Kinderpfleger/in bzw. Heilerziehungspflegehelfer/-in sind oder eine ähnliche Ausbildung mitbringen Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderung haben medizinisches und pflegerisches Grundwissen sowie Basisfertigkeiten in der täglichen Dokumentation und Förderplanung einbringen können zuverlässig und teamfähig sind Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft besitzen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben##4##
Bei uns erwartet Sie...
eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), bis zu drei Urlaubstage zusätzlich bei Schichtarbeit, bis zu zwei Regenerationstage, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Menge der Diensttage am Stück sind frei wählbar und Wunschdienstplan wird berücksichtigt Möglichkeit eines Mittagessens aus der hauseigenen Küche Mitarbeiterzimmer mit Schlafcouch, Fernseher, Küche und Bad zur vorübergehenden Überlassung bei Zuzug, bis Wohnung gefunden wurde kostenlose Parkplätze direkt am haus weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden##5##
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Das Erzbistum Berlin ist das flächenmäßig zweitgrößte Bistum Deutschlands und umfasst die Stadt Berlin, größtenteils das Land Brandenburg und Vorpommern. Es ist Arbeitgeber für rund 2.500 Mitarbeitende mit breiten Aufgabengebieten in Bildung und Erziehung, Verwaltung, Pfarrei und Seelsorge. Unseren Kindertagesstätten, Schulen, dem Schulzentrum für soziale Berufe und der Hochschule in eigener Trägerschaft mit einem vielfältigen Studien- und Weiterbildungsangebot vertrauen mehr als 40.000 Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Eltern. Wir legen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Your Tasks
Sie tragen die fachliche Führungs- und Organisationsverantwortung für einen Teilbereich mit fünf Mitarbeitenden. Dazu gehören die Ressourcenplanung, Aufgabenverteilung, Qualitätssicherung, Förderung von Teamkompetenzen, Weiterentwicklung und Qualifizierung sowie das Schnittstellen-management zu internen Bereichen Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle Nutzeranliegen rund um Gebäude, Räume, Services und Betrieb, verantworten das Vertragsmanagement sowie die nutzerzentrierte Verwaltung der Liegenschaften Sie verantworten die Liegenschaftsbetreuung und Betreiberverantwortung unter Beachtung von gesetzlichen und normativen Vorgaben, die Planung, Steuerung und Überwachung, die Instandhaltung, die Koordination der externen Dienstleister, wirken bei baulichen Maßnahmen, Modernisierungen und energetischen Optimierungen mit und betreuen die vermieteten Liegenschaften inkl. Abstimmung mit Mietern und Eigentümern Im Rahmen des Daten- und Systemmanagement verantworten Sie die Pflege und Weiterentwicklung des CAFM -Tools, stellen eine vollständige, aktuelle und prüfsichere Datenbasis im DMS sicher, erstellen Auswertungen, Dashboards und BerichteOur Expectations
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Immobilienwirtschaft, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise besitzen Sie eine mehrjährige Berufserfahrung im technischen und kaufmännischen Gebäudemanagement Sie haben fundierte Kenntnisse in Betreiberverantwortung, Instandhaltungsmanagement und einschlägigen Rechtsgrundlagen Sie bringen Kenntnisse in Vertragsmanagement und Erfahrungen im Umgang mit CAFM-Systemen sowie digitalen Dokumentationsprozessen mit Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind teamfähig, kommunikativ und zeitlich flexibel. Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Katholischen KircheWhat We Offer
Ein tolles Miteinander: Sie erleben bei uns Menschlichkeit, Rücksichtnahme, Bodenständigkeit und eine umfassende Beteiligungskultur auf Augenhöhe Viel Raum für Ihre Ideen: Wir arbeiten unbürokratisch, vertrauensvoll, sind neugierig auf Ihre Impulse, wertschätzend und bieten eine materiell &finanziell solide Gestaltungsbasis Vergütung: Entgeltgruppe 14 (5.298,27 &eurobis 7.551,78) &eurobrutto/Vollzeit je nach Berufserfahrung) gemäßDienstvertragsordnung (DVO) in Anlehnung an den TVöD VKA &tarifliche Sonderzahlungen Eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5,6% 30 Urlaubstage, 3 zusätzliche kirchliche Feiertage sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Mobiles Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance Deutschlandticket Job und Jobrad Sabbaticals und FortbildungenBitte bewerben Sie sich bis zum 12. Juli 2026 unter der Angabe der Ausschreibungsnummer 2026/R/13.
weniger ansehenQuick To Jobs hilft dir dabei sicherzustellen, dass du den richtigen Job beim richtigen Arbeitgeber in unserer Jobbörse findest. Täglich neue Stellenangebote - Jobs für Fach- und Führungskräfte - Vollzeit- und Teilzeitstellen. Finden Sie Quick Jobs bei Quick To Jobs.
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