Stellvertretende Stations leitung für die forensische Psychiatrie für Station 2F des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität. Jetzt bewerben! Standort: Düsseldorf Einsatz stelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: P12 TVöD Arbeits zeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Bewerbungsfrist: 23.09.2024 Besetzungs start: zum 01.11.2024 Das sind Ihre Aufgaben Als stellvertretende Stationsleitung der Station 2F bringen Sie sich aktiv in die Gestaltung und Etablierung einer neuen forensischen Station ein. Sie unterstützen und vertreten die Stationsleitung bei den Aufgaben und fungieren als duales Leitungsteam auf der Station. Die Personaleinsatzplanung und Sicherstellung betrieblicher Abläufe behalten Sie dabei stets im Blick, ebenso wie Personalführung und -Entwicklung. Dazu zählen unter anderem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter innen. Neben der Gestaltung eines professionellen Pflegedienstes beteiligen Sie sich an der Erarbeitung pädagogisch-therapeutischer Zielsetzungen. Sie sind erste r Ansprechpartner in für in- und externe Anfragen und koordinieren übergreifende Aufgaben. In der berufsgruppenübergreifenden Teamarbeit gehen Sie konzeptionell vor. Die Verantwortung der Qualitätssicherung, Beteiligung an Risikoeinschätzungen sowie die Beurteilung der Lockerungsreife der Patient innen runden Ihr Aufgabenfeld ab. Das bieten wir Ihnen Vielfältiges Aufgabengebiet Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände Familienfreundliche ArbeitsbedingungenBetriebliche Altersversorgung im TarifbereichBetriebliche Gesundheitsförderung und SozialberatungChancengleichheit und DiversitätKooperatives Arbeitsumfeld Coaching- und Supervisionsangebot Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Gute Anbindung an den ÖPNV Strukturierte Einarbeitung Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Gesundheits- und Krankenpfleger in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger in Worauf es uns noch ankommt Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren Interesse und Freude an einem Arbeitsplatz im forensischen Bereich der Psychiatrie Idealerweise Berufserfahrung im Fachgebiet Forensik, bzw. in der psychiatrischen Pflege Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Kooperationsbereitschaft Service- und teamorientiertes Denken und Handeln Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse von Patient innen Interkulturelle Kompetenz Führerschein Klasse B Sie passen zu uns, wenn Sie mehr bewirken wollen
Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient innen und Kund innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. Sie im Team wachsen wollen
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Seit dem 01.01.2024 hat das LVR-Klinikum Düsseldorf den Fachbereich Forensik mit einer neuen dualen Leitung etabliert. Durch Umbaumaßnahmen wird dieser Bereich im dritten Quartal 2024 auf von 20 auf 40 Betten erweitert werden. Ebenfalls hat der Fachbereich Forensik eine angegliederte forensische Nachsorgeambulanz. Die Abteilung Forensik behandelt ausschließlich männliche Patienten, die gemäß 63 StGB untergebracht sind. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Anika Dörfler
steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
Tel.: -2457 Frau Nicole Riegels
steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
Tel.: -1117 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede r Einzelne soll Wert schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach lichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
