Home Instead ist weltweit führend in der Seniorenbetreuung zuhause und bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Bedingungen. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf unserer Website. Jeder Home Instead Betrieb ist unabhängig und selbstständig. © 2019 Home Instead GmbH & Co. KG. Unsere Senioren in Düsseldorf freuen sich auf Ihre Unterstützung als Betreuungskraft / Alltagsbegleiter m/w/d für Senioren und Familien. Werden Sie Teil unseres lokalen Home Instead Teams und helfen Sie durch Ihre Unterstützung und Betreuung, Senioren ein selbstbestimmtes Leben in ihrem vertrauten Zuhause zu ermöglichen. Sie benötigen keine spezielle Vorbildung – unsere qualifizierten Schulungen bereiten Sie auf Ihre Aufgabe vor. 

Unsere Kunden und Kundinnen aus der Gastronomie sind unsere Motivation. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Erfolgreich sind wir, weil wir handeln – und zwar schnell!  Unser Sales Team, bestehend aus Vertriebsinnen- und Außendienst, fokussiert sich auf den Vertrieb digitaler B2B Lösungen wie DISH Website, DISH Reservierungstool, DISH Order Shopsystem, Dish POS Kassensystem bei unseren Partnern aus der Gastronomie.  Durch aktive Akquise neuer Kunden sowie den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sind die Teammitglieder maßgeblich für den Auf- und Ausbau des digitalen ‚HoReCa‘ Lösungsgeschäftes zuständig.Du bist serviceorientiert, arbeitest gewissenhaft und Du hast Lust ein Teil eines großartigen Teams zu werden, welches tagtäglich mit Menschen aus der Gastronomie und Hotellerie im Gespräch ist? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen mehrere aufgeschlossene Outbound & Inbound Call Center Agents (m/w/d) für die Unterstützung unseres dynamischen, internationalen und service-orientierten Teams. Durch Deine Mitwirkung hinterlässt Du Deine Footprints beim Aufbau des größten digitalen Ökosystems der Gastronomie deutschlandweit!Deine Aufgaben:Du bekommst einen umfassenden Einblick in den Vertrieb von digitalen Lösungen und arbeitest insbesondere mit unseren Vertriebs Profis auf dem Innen- und AußendienstDen Schwerpunkt Deiner Tätigkeit bilden die Qualifizierung bestehender Leads in der Outbound Telefonie und die Terminierung dieser Leads bei den Vertriebs Profis aus Deinem TeamDu unterstützt gerne bei konzeptionellen und operativen Aufgaben im täglichen Geschäft und scheust Dich nicht vor täglichen ReportingsDu holst gerne strukturiertes Feedback von unseren Kund*innen ein, leitest die Erkenntnisse und Empfehlung an das Produktentwicklungs-Team und hilfst somit bei der Gestaltung von Strategien zur Lead-Generierung Dein Profil:Du befindest Dich im laufenden Studium - gerne in einem wirtschaftswissenschaftlichen StudiengangIdealerweise bringst du erste Erfahrungen im Sales oder der Kundenbetreuung mitDu hast Interesse an der Digitalisierung und GastronomieDu wirkst überzeugend, bist kommunikationsstark und hast ein gewinnendes WesenDu hast eine schnelle Auffassungsgabe und verfügst über sichere MS-Office-KenntnisseDeutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse setzen wir vorausDu möchtest mind. 20 Stunden pro Woche arbeiten, während der vorlesungsfreien Zeit gerne mehrZusätzliche InformationenWeshalb solltest Du Dich bewerben?Werde Teil eines erfahrenen Teams mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem freundlichen und sehr dynamischen und proaktiven UmfeldAls Teil des Sales Teams zählst Du zu den Mitarbeitern der globalen METRO-Community und hast somit den Zugang zum Netzwerk eines international führenden Großhändlers mit Food-/Non-Food-Produkten; damit ergeben sich evtl. spätere Einstiegsmöglichkeiten für Dich!Du bekommst Raum für Deine eigenen Ideen und Input und wir helfen Dir, durch regelmäßige Zwischenfeedbackgespräche Deine individuellen Stärken zu erkennen und somit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu identifizierenWir bieten Dir flexible Arbeitszeitenregelung (von Montag bis Freitag, in Absprache mit Deinem Team-Lead)Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Eine Vollzeitstelle (ggf. Einstieg über Teilzeit möglich) Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 BAT-KF  Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (KZVK)  Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  Eine abwechslungsreiche, zugleich spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team Ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung Sie führen selbstständig die Prüfung der Jahresabschlüsse der Mandanten durch und begleiten diese mit fachlich qualifizierter Beratung Sie unterstützen die Mandanten beratend, damit diese ihrer Verantwortung in Bezug auf Optimierung der Wirtschaftlichkeit der Haushaltsführung und Organisation sowie des internen Kontrollsystems gerecht werden  Sie verantworten fallweise Sonderprüfungen (ggf. in Zusammenarbeit mit Sachverständigen/Gutachtern) Sie entwickeln die kirchlichen Rechnungsprüfungsstandards und Rechnungsprüfungsprozesse im Team weiter Sie erarbeiten Vorschläge zur internen Prozessoptimierung (Effizienz) Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation Geprüfter Bilanzbuchhalter (m/w/d) (IHK/EKD) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige, mehrjährige Erfahrungen als Finanzbuchhalter (m/w/d), idealerweise als Prüfer (m/w/d) oder vergleichbare Tätigkeiten Bereitschaft zur Übernahme von „Spezialgebieten“ für Sonderprüfungen (z. B. Personal, Stiftungsrecht, IT, Friedhof, Organisation etc.) Initiative, Selbstständigkeit, Kooperationsbereitschaft, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen Respektvolle Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zur Erkennung von Konfliktpotentialen und souveräner Umgang mit möglichen Konflikten IT-Kompetenz

Wir sind der Servicepartner für die zuverlässige Installation und Wartung von Messgeräten wie Heizkostenverteilern, Wasserzählern und Rauchwarnmeldern. Mit aktuell elf Standorten in Berlin, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, Osnabrück, Frankfurt, Essen, Köln, Stuttgart und Oldenburg bearbeiten unsere Techniker:innen jede Woche mehrere hundert Serviceaufträge. Dank einem starken Expansionsplan sind wir mit über 200 Mitarbeitern der Partner für sichere und zuverlässige Arbeiten in Wohnungen und Geschäftsräumen. Als Schwester der ista Gruppe, einem der weltweit führenden Energiedienstleister, steht unser Ziel für das perfekte Kundenerlebnis immer an allererster Stelle. Werde Teil unseres einzigartigen Teams und gestalte unsere Zukunftsvision gemeinsam weiter. Teamleiter Servicetechniker Düsseldorf (m/w/d) Gewerbeloft: Düsseldorf
Einsatzgebiet: Führungskräfte
Vollzeit / 40 Std. Schlägt Dein Herz für Führung? Du bist nicht nur ein Teamplayer, sondern begleitest Dein Team als Vorbild auf dem Weg zum Erfolg? Du reagierst nicht nur sondern agierst, Du bist ein Mitdenker und ein Macher? Dann bist Du bei uns genau richtig für unseren Standort in ​Düsseldorf. Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team bestehend aus ca.10-15 Servicetechnikern Du besprichst die Wochenpläne mit den Servicetechnikern und führst mit ihnen Feedbackgespräche Du bist verantwortlich für die Administration, Organisation und Koordination der Servicetechniker Du stimmst Dich eng mit den Schnittstellen sowie der operativen Leitung und dem eigenen Team ab Du optimierst die Material- und Logistikprozesse Du organisierst die Aus- und Weiterbildung der Servicetechniker und unterstützt bei der Durchführung theoretischer und praktischer Schulungen Du stellst die Qualität des Montageprozesses in der Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Qualitätsprüfer sicher Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Du hast bereits Führungserfahrung und bringst Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation mit Idealerweise kennst Du Dich in den Bereichen Heizung und Sanitär aus Du bist aufgeschlossen für die digitale Welt Du verfügst über eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung Du bist eine empathische, kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit Bitte nicht bewerben, wenn Du keinen Humor hast ;-)

Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Eine hohe Work-Life-Balance: Ihr Wochenende beginnt Freitags schon um 14 Uhr Die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln Ein sicherer Arbeitsplatz in einem beständigen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen Hohe Rabatte für Klüh-Mitarbeiter bei über 700 namhaften Markenshops Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie 20% Zuschuss zur Altersvorsorge JobRad – Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung Eigenständige und effiziente Organisation sowie Durchführung von allgemeinen Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben Allgemeine Unterstützung unserer Finanzbuchhaltung Veröffentlichung von Jahresabschlüssen Verwaltung von Mietverträge, Bankbürgschaften und Gesellschafterbeschlüssen Bearbeitung von Gewerbeangelegenheiten, Berufsgenossenschaften (Mitglied­schafts­angelegenheiten) sowie des GEZ/Rundfunkbeitrages Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Sachbearbeitungsfunktion Fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte, sowie sehr sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit

Mehr als 90 Jahre Bürogeschichte, rund 300 Mitarbeiter:innen und mehrere Standorte in Deutschland und der Schweiz: a|sh gehören zu den großen und traditionsreichen Architekturbüros in Deutschland. Die Gesellschaft für Architektur und Generalplanung verwirklicht Projekte im Bereich der sozialen Infrastruktur mit den Schwerpunkten Gesundheit und Bildung. Tragen Sie zu unseren Projekten und unserer Weiterentwicklung bei und nutzen Sie die Möglichkeit selbst zu wachsen – an jedem unserer spannenden Projekte und gemeinsam mit unserem Team.
Ihre Aufgaben:Bestellungen von Büromaterial sowie sonstigem ArchitekturbedarfAllgemeine Sekretariats- und OrganisationsaufgabenPost-, RechnungsbearbeitungVorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Besprechungen und VeranstaltungenManagen der TelefonzentraleKopier- und Bindearbeiten Ihr Profil:Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEine offene und sympathische PersönlichkeitEinen sicheren Umgang mit den MS-Office-AnwendungenSelbstständige, genaue und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und FlexibilitätDie Stelle ist im Umfang einer geringfügigen Beschäftigung zu besetzen

Wir bieten Ihnen:​Eine spannende Tätigkeit mit einem vielfältigen AufgabenspektrumIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEin motiviertes Team, das Ihnen bei der täglichen Arbeit zur Seite stehtEine flexible Arbeitszeitgestaltung nach AbspracheEine langfristige berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen

REF.NR. 3947 Der einzigartige Aspekt unserer Unternehmensberatung liegt in der Denkweise unserer Mitarbeitenden: Neugierig, abenteuerlustig und innovationsfreudig. P3 Beraterinnen und Berater übernehmen früh Verantwortung gegenüber Kunden im Bereich Managementberatung, bei vielfältigen Technologiethemen und skalierbaren IT-Lösungen. Mache ein Projekt zu deinem Projekt. Offenheit für neue, innovative und unkonventionelle Ansätze, kurze Entscheidungswege, ein respektvolles Miteinander und fruchtbare Synergien machen uns zu einem diversen, unschlagbaren Team und erfolgreichen Unternehmen - weltweit. BRANCHE AUTOMOTIVE Freelancer Consultant (m/w/d) Supply Chain & Operations STANDORTE: DEUTSCHLANDWEIT; DÜSSELDORF; MÜNCHEN; STUTTGART; WOLFSBURG Du übernimmst anspruchsvolle Industrialisierungsprojekte mit folgenden Schwerpunkten: Lieferantenverlagerung, Anlaufsicherung und Produktionsoptimierung unter Anwendung von APQP, VDA 6.1 und 6.3 Du führst Ursachenanalysen durch und identifizierst Defizite bei Produkten und Fertigungsprozesse Du führst Risikoanalysen, Run@Rate Kapazitätsanalysen und Prozessaudits für kritische Kaufteilmengen durch Du bist Task Force Team Member für kritische Versorgungssituationen und übernimmst die Projektleitung an der Schnittstelle zwischen OEM und Lieferant Du erarbeitest Sofort- und Abhilfemaßnahmen zum Anlaufschutz mit den betroffenen Automobilzulieferern Du brennst für Logistik, Produktion 4.0, Supply Chain und Operations, gibst Gas im Job und liebst Action im Alltag? Wir auch! Du sprichst Technik und hast einen akademischen Hintergrund Du denkst konzeptionell, kannst es aber auch in die Praxis umsetzen Du bist ergebnisorientiert, aber hast auch immer den Menschen im Blick Du bezeichnest dich als pragmatischen Macher mit digitaler Kompetenz Du bist bereit ein Markenbotschafter für die P3 zu sein Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut, du bist kommunikativ, flexibel und reisebereit Du kannst gut im Team, aber auch alleine arbeiten Du kannst mit MS-Office umgehen und hast ein hohes Maß an Präsentationsgeschick

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungs­mög­lich­keiten, z. B. dank der Minimax Viking Akademie sowie der Bezu­schussung einer Techniker- und Meister­schulung. Sie erhalten eine leistungs­gerechte Vergü­tung und attraktive Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unter­nehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezuschussung zur betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unter­nehmen der Branche – mit einem festen Team, sind mit hoch­wertiger technischer Ausstattung der neuesten Gene­ration (Hilti Fleet) und Arbeits­kleidung ausge­rüstet. Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen IAS-Betriebs­arzt, unser Gesund­heits­portal, Schutz­impfungen und Hygiene­konzepte. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen auch Ihnen zu ver­günstigten Konditionen zur Ver­fügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen aus­zufahren. Wir setzen auf Eigenver­antwortung und Kollegiali­tät, Engagement und Inno­vations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Im Team Anlagenbau von Wasser-Löschanlagen über­nehmen Sie perspektivisch die Führungs­rolle als bauleitender Monteur. Dabei verantworten Sie die Montagen und Inbetrieb­nahmen inkl. Prüfung der Funktions­fähig­keit der Anlagen. In Abstimmung mit den Projekt­leitern, Kunden und Fremd­gewerken koordinieren Sie alle erforder­lichen Tätig­keiten. Abschließend dokumentieren Sie die erbrachten Leistungen und Verbrauchs­materialien. Abgeschlossene Aus­bildung zum Anlagen­mechaniker (Fachrichtung Versorgungs­technik), Gas- und Wasser­installateur oder Rohrleitungs­bauer o. Ä. Wünschenswert: Erfahrung in der Montage und Inbetriebnahme von Wasser-Löschanlagen Gültiger Führerschein Klasse B Wenn Sie außerdem kunden­orientiert und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mit­bringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Vielfältiges Aufgabengebiet Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Chancengleichheit und Diversität Kooperatives Arbeitsumfeld Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Gute Anbindung an den ÖPNV EG P8 TVöD für Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder staatlich anerkannte vergleichbare Berufsgruppen EG S8b TVöD für Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder staatlich anerkannte vergleichbare Berufsgruppen EG S12 TVöD für Sozialpädagog*in oder vergleichbare Studiengänge Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Qualifizierte individuelle wie gruppenbezogene Assistenz psychisch behinderter Bewohner*innen in allen relevanten Lebensbereichen Unterstützung der sozialen Teilhabe der Klient*innen, ICF-basiert Übernahme von fallverantwortlichen Bezugsbetreuungen Erstellung, Umsetzung und Evaluation der individuellen Assistenzplanung: BEI_NRW Dokumentation Teilnahme an Ferienfreizeiten und Ausflügen Kontakt zu Ärzt*innen, Arbeits- und Beschäftigungsstätten, Kultur- und Bildungseinrichtungen, Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen Assistenz bei einfachen Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege Der Dienst erfolgt im Früh-, Tag-, Spät- und Bereitschaftsdienst Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder staatlich anerkannte vergleichbare Berufsgruppen bzw. abgeschlossenes Studium in Heil- oder Sozialpädagogik oder vergleichbare Studiengänge Worauf es uns noch ankommt Vorkenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe Sozial- oder allgemeinpsychiatrische Vorkenntnisse Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit Bereitschaft zur zeitlich flexiblen und am Bedarf orientierten Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Selbstständige, gut strukturierte Planung, Umsetzung und Dokumentation von Arbeitsabläufen Sichere EDV-Kenntnisse Bereitschaft zu fachbezogener Fort- und Weiterbildung Führerschein Interkulturelle Kompetenz

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Fahrrad-Leasing „JobRad“ Weitere Benefits wie 30 Tage Tarifurlaub sowie Unterstützung bei der Wohnraumversorgung Reinigung der Außenanlagen (Grünflächen, Bürgersteige, Spiel- und Bolzplätze, Müllstandplätze) Reinigung von Ablaufrinnen und Gullys Reinigung der Vordächer, Haustüranlagen und Briefkästen Beseitigung von Flugmüll und Unrat Saisonale Tätigkeiten (z.B. Grünspanentfernung im Frühjahr oder Falllaub im Herbst) Entfernung von Zeitungen, Werbung und Unrat in den Hauseingangsbereichen Reinigung der Dacheinläufe bei Garagen Durchführung diverser Kleinreparaturen wie z.B. Leuchtmittelwechsel, Fenster bzw. Türen gang- und schließbar machen, Erstmaßnahmen nach Rohrbruch, Wechsel von Profilzylindern Kontrolle der Einhaltung der Haus-/Parkordnung Kontrolle der Einhaltung von Flucht- und Rettungswegen Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hausmeisterdienste wünschenswert wünschenswert Praktisches und allgemeines handwerkliches Geschick Technisches Verständnis oder Erfahrung im Bereich Heizung / Sanitär / Lüftungsbau oder Elektronik Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisation Initiative und Einsatzbereitschaft Hohe Kunden-/Dienstleistungsorientierung Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten Kommunikativ und engagiert

1activ - das besondere Contact Center. Komm ins Team am Standort Kaarst oder im Home-Office. Telefonier für internationale Banken und Versicherungen, weltweit erfolgreiche Industrieunternehmen und führende Telekommunikationsanbieter. Du fehlst hier. Betreuung von Bestandskunden Produkt- und Sortimentsberatung gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift kontaktfreudig, begeisternd, überzeugend, offen, lernbereit Quereinsteiger willkommen

Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister. Annahme und Bearbeitung aller eingehenden Anfragen im IT-Service Desk bzw. User Helpdesk Unterstützung der Anwender bei Anfragen zu Microsoft Windows und der Microsoft Office Produktpalette IT Support im Hardware- und Softwareumfeld Dokumentation der Tätigkeiten im Ticketsystem Eröffnung von Tickets für den 2nd Level Support Idealerweise Ausbildung im IT-Umfeld, z.B. Fachinformatiker (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d), IT-Systemkaufmann/-frau (m/w/d), etc. Gute IT-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Microsoft Windows und MS Office Erfahrungen im IT-Kundensupport, einem User Helpdesk oder Servicedesk bzw. als IT-Service Mitarbeiter (m/w/d) oder als IT-Kundenbetreuer (m/w/d) Gute Deutschkenntnisse und ausbaufähige Kenntnisse in Englisch

Mit Herz und Leidenschaft für Kommunikation unterstützen wir seit 1997 renommierte Unternehmen unterschiedlicher Branchen bei ihrer professionellen und erfolgreichen Kundeninteraktion, mit CallCenter-Leistungen und mehr! Wir leben Wertschätzung von Vielfalt, Respekt und Zusammenhalt – miteinander sowie im Verhältnis zu unseren Auftraggebenden und deren Kundschaft, für die wir im Einsatz sind! Sie betreuen unsere Neu- und Bestandskunden auf unterschiedlichen Kanälen (z.B. Telefon, E-Mail, Chat) Bearbeitung von Kundenanfragen zur vorzeitigen Beendigung von Finanzierungs- und Leasingverträgen Aktivierung von Ratenplanänderungen von Finanzierungsverträgen Sie informieren unsere Kunden zu Produkten, Services und weiteren Leistungen (teilweise auch im Online-Handel) Perfekter Service in Form einer schnellen und effizienten Aufnahme und Bearbeitung von Kundenwünschen Sie bearbeiten Reklamationen sowie Auftragsinformationen Sie unterstützen bei BackOffice Tätigkeiten Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrung im Kundenkontakt sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie besitzen eine kunden- und abschlussorientierte Arbeitsweise Sie besitzen gute PC-Kenntnisse und sind für diesen Bereich affin Der Kontakt mit Menschen bereitet Ihnen Freude Bei Konflikten können Sie zielorientiert und kundenfreundlich handeln Sofern möglich zeitliche Flexibilität im Zeitfenster zwischen 06:00 und 22:00 Uhr

Heitmann IT steht für höchste Kundenzufriedenheit durch passgenaue IT-Services, dabei hanseatisch fair und familiär.
​Fehlerbehebung und Entstörungen für unseren Kunden in Düsseldorf2nd Level-Support und IMAC/D-Service im InnendienstSie betreuen remote weitere Standorte; ggf. sind Einsätze an den Standorten einmal im Monat nötigBearbeitung von Incidents- und Changes (IMAC) unter der Einhaltung der SLA und DokumentationHilfestellung im direkten Kundenkontakt und Einweisung der AnwenderFehlersuche und -behebung bei Hardware, Austausch von HardwarekomponentenAnalyse und Behebung von Fehlersituationen inkl. Priorisierung und Klassifizierung von StörungenQualitätskontrolle und Überprüfung der Vollständigkeit bei Auftragserstellung und –bearbeitungAssetverwaltung ​Ausbildung im IT-Bereichmindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Onsite Support oder Remote IT-Service-Betreuung und Geschäftskunde und deren Anwenderhohe Serviceorientierungsicherer Umgang mit MS Office Produkten und MS Betriebssystemgute Erfahrungen mit Ticketsystem und Auftragsbearbeitung via remote und Vororthoher Grad an SelbstständigkeitFührerschein Klasse B

Überwachung, Schaltung und Datenauswertung der haustechnischen Anlagen (z. B. Klima-, Lüftungs- und Heizungsanlagen) mit Hilfe moderner Gebäudeleittechnik Weiterleitung dringender auflaufender Störmeldungen an die zuständigen Fachbereiche oder verantwortlichen Personen Schaltvorgänge an Brandmeldeanlagen Entgegennahme von schriftlichen und telefonischen Reparaturaufträgen

Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD) ist mit über 3.150 Mitarbeitenden ein führender Anbieter im Gesundheitswesen im Großraum Düsseldorf und betreibt vier Krankenhäuser und eine Rehabilitationsklinik in Meerbusch mit insgesamt 1.400 Betten in 29 Fachkliniken. Wir sind deshalb langjährig erfolgreich, weil unsere Mitarbeitenden sich mit Herz und Verstand für unseren Erfolg einsetzen. Unser Ziel ist die langfristige Sicherung integrierter, wohnortnaher medizinischer Versorgung mit enger Vernetzung von Akut- und Rehabilitationsbehandlung. Telefonische Entgegennahme von Störungsmeldungen und Anfragen unserer Endanwenderinnen und Endanwender (Incidents und Changes) Erfassung und inhaltliche Qualifikation aller Anrufe im zentralen Ticketsystem Beratung der Anwenderinnen und Anwender sowie Sofortlösung von Störungen per Fernzugriff oder vor Ort Bearbeitung von Incidents und Changes; bei Bedarf Weiterleitung an die nachgelagerten Supportgruppen Pflege von Gerätedaten in der zentralen Datenbank (CMDB) Beschaffung und Installation von Client-Hardware, -Software und –Peripherie Erfolgreich absolvierte berufsqualifizierende Fachausbildung in der IT, gerne auch Quereinsteiger Erste Erfahrungen im Kundensupport (telefonische Hotline) Gute Betriebssystem- und Anwendungskenntnisse im Microsoft Umfeld (MS Office, Windows) Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten (in Wort und Schrift) Active Directory, Anmeldeskripte und Domänenrichtlinien sind keine Fremdwörter für Sie Anwenderberatung bei allen Fragen rund um die IT

Die Modern Me GmbH ist ein ISO 13485 zertifizierter Medizinprodukthersteller aus der Dentalbranche mit dem Schwerpunkt auf digitaler Kieferorthopädie und bietet mit den kieferorthopädischen Modern Clear Zahnschienen modernste Lösungen zur Zahnkorrektur mit Zahnschienen an. Wir vertreiben unsere Produkte ausschließlich an Kieferorthopäden und Zahnärzte – ein Direktvertrieb an Patienten ist für uns ausgeschlossen. Telefonische und schriftliche Kommunikation mit unseren Zahnarztkunden (Telefon, E-Mail, WhatsApp Chat) Dokumentation der Kommunikation in unserem CRM-System Kommunikation von eingehenden Anfragen an andere Abteilungen Eigenverantwortliche Bearbeitung und Nachverfolgung von Anfragen Betreuung und Pflege bestehender Kundenkontakte Kaufmännische/medizinische Ausbildung oder Studium, alternativ Erfahrung im Bereich Customer Support/Service Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Lernbereitschaft und Interesse an fachlicher Weiterbildung Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und starke Kundenorientierung Gute kommunikative Fähigkeiten Strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist Sicherer Umgang mit MS Office Von Vorteil, aber kein Muss: Vorkenntnisse in der Zahnmedizin/Kieferorthopädie. Vorkenntnisse im Umgang mit Salesforce, Monday.com, Google Workspace

Sie unterstützen die Marktleitung in folgenden Bereichen: eigenverantwortliche Führung und Organisation des Marktes Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse des Marktes Erarbeitung der Umsatz – und Jahresplanung Koordination der Sortimentspflege und Warenpräsentation Organisation und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen zur Erreichung der Umsatzziele Gewährleistung der kompetenten Kundenansprache und Kundenberatung Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Richtlinien, insbesondere HACCP

Werden Sie Wegbegleiter*in bei der Diakonie Düsseldorf! Kinder sind unsere Zukunft. Die Erziehung von Kindern ist daher so wichtig wie kaum etwas anderes. Werden Sie Bindungsexpert*in bei der Diakonie Düsseldorf!

Wir suchen Erzieher*innen (m/w/d) und andere pädagogische Fachkräfte für unsere 48 evangelischen Tageseinrichtungen für Kinder im Stadtgebiet Düsseldorf.
Unter der Rubrik "Das bringen Sie mit ..." finden Sie alle Titel, die als pädagogische Fachkraft durch den LVR (Landesverband Rheinland) anerkannt werden. Erzieher (m/w/d) und andere pädagogische Fachkräfte für unsere Ev. Tageseinrichtungen für Kinder in Düsseldorf Ansprechpartner*in Diakonie Düsseldorf
Patrick Guttek
Platz der Diakonie 3
40233 Düsseldorf
T 0211 73 53 106 JETZT BEWERBEN! Darauf können Sie sich freuen: Wir ... bieten Ihnen einen nach Ihren Kenntnissen ausgewählten Arbeitsplatz und versuchen Ihre Wünsche wie Wohnortnähe, offenes oder teiloffenes Konzept und pädagogische Schwerpunkte dabei zu berücksichtigen. sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet. haben präventive Gesundheitsangebote für unsere Mitarbeitenden. bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit. begleiten Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung. schaffen Ihnen Freiräume für eigene Ideen in einem innovativen Umfeld. zahlen ein Entgelt nach BAT KF mit attraktiven Sozialleistungen. unterstützen Sie mit einer zusätzlichen Altersvorsorge. fördern Sie mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Kommen Sie in unser Team und ... begleiten Sie Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt bei ihrer Entwicklung und berücksichtigen Sie in der pädagogischen Arbeit die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten. bringen Sie eigene Ideen bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes ein. fördern und unterstützen Sie die Kinder in allen Bildungsbereichen. wirken Sie an unserer partnerschaftlichen Elternarbeit mit. arbeiten Sie reflektiert und kreativ mit den Kolleg*innen. Das bringen Sie mit: Sie ... haben eine der folgenden Ausbildungen als staatlich anerkannter ...
Erzieher (m/w/d)
Heilpädagoge (m/w/d)
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Kindheitspädagoge (m/w/d)
Absolvent (m/w/d) des Faches Soziale Arbeit oder ein abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der ...
Erziehungswissenschaften (Pädagogik)
Heilpädagogik
Rehabilitationspädagogik
Sonderpädagogik
Soziale Arbeit
Kindheitspädagogik
Sozialpädagogik haben Spaß an der Förderung und Betreuung von Kindern und arbeiten gern familienorientiert. bringen Ihre Stärken gerne konstruktiv in ein Team ein. sind offen für religions- und gemeindepädagogische Arbeit. fühlen sich christlichen Werten verpflichtet. Gleichstellung: Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Auf einen Blick Bereich:
Stelle:
Beschäftigung:
Befristung:
Arbeitsort: Ev. Tageseinrichtungen für Kinder
1656
Teilzeit/Vollzeit
unbefristet
Düsseldorf

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Der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf organisiert und betreibt mit knapp 500 Beschäftigten Transport, Reinigung und Entsorgung von Abwasser der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Klärwerk Düsseldorf-Nord ist eines von zwei Großklärwerken der Landeshauptstadt Düsseldorf und besitzt eine Ausbaugröße von 600.000 Einwohnerwerten. Die jährlich gereinigte Abwassermenge beträgt etwa 34 Millionen Kubikmete Wir suchen   zum nächstmöglichen Zeitpunkt Elektroniker*innen für die Abteilung Klärwerksbetrieb, Klärwerk Düsseldorf-Nord, im Stadtentwässerungsbetrieb  EG 8 TVöD            Der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf organisiert und betreibt mit knapp 500 Beschäftigten Transport, Reinigung und Entsorgung von Abwasser der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Klärwerk Düsseldorf-Nord ist eines von zwei Großklärwerken der Landeshauptstadt Düsseldorf und besitzt eine Ausbaugröße von 600.000 Einwohnerwerten. Die jährlich gereinigte Abwassermenge beträgt etwa 34 Millionen Kubikmeter. Es sind zwei Stellen ab sofort beziehungsweise ab 1. Oktober 2023 zu besetzen. Ihre Aufgaben unter anderem: Installation, Bedienung, Wartung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen aus den Bereichen Installationstechnik, Mess- und Regeltechnik, Automatisierungstechnik sowie Mittelspannungsanlagen bis 10kV Reparaturen, Störungssuche und Dokumentation der vorgenannten Anlagen Inbetriebnahme und Übergabe von elektrischen Anlagen sowie Einweisung des Bedienpersonals selbständige und eigenverantwortliche Änderungen und Erweiterungen an vorgenannten Anlagen Austausch von Programmen und Hardware von Automatisierungen sowie Analyse derer Störungen Teilnahme an Schicht- und Rufbereitschaftsdiensten. Elektroniker*in für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik, Anlagentechnik oder Prozessleitelektronik praktische Berufserfahrung auf dem Gebiet der Abwassertechnik ist wünschenswert Bereitschaft zur Teilnahme an Schicht- und Rufbereitschaftsdiensten sowie Bereitschaft zum Arbeiten auch zu ungünstigen Zeiten wie an Wochenenden Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Teamfähigkeit und hohe Flexibilität sowie hohe körperliche Belastbarkeit und Fitness Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert. Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie:  ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersvorsorge weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).

Standortsicherheit – Ihr Arbeitsplatz ist der Campus der HHU Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie betriebliche Altersvorsorge, Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, Jahressonderzahlung gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. In-vitro-Kultur von Mikroorganismen sowie molekularbiologische und proteinbiochemische Arbeiten allgemeine Organisation des Laboralltags sowie Anlernen von Studierenden molekulare und zellbiologische sowie biochemische Arbeiten Vorbereitung von Bienenexperimenten sowie Bienenhaltung Verhaltensanalysen eine abgeschlossene Ausbildung als biologisch-technische*r Assistent*in oder ein abgeschlossenes Studium der Biologie Erfahrungen mit molekularbiologischen Standardmethoden (z.B. DNA-, RNA- und Proteinextraktionen, Western Blot, PCR, verschiedene Klonierungstechniken, Sequenzierstrategien) und der sterilen Handhabung von Mikroorganismen sind erwünscht Kenntnisse der Datenerhebung und Organisation sowie der Bienenhaltung sind von Vorteil Zuverlässigkeit, selbstständiges und exaktes Arbeiten sowie eine gute Organisationsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft gute Kenntnisse der englischen Sprache von Vorteil

Über uns Der AFEW STORE ist ein weltweit bekannter Sneaker Store aus  Düsseldorf. Seit 2008 verkaufen wir in der Landeshauptstadt NRWs Sneakers  jeglicher Art online und lokal. Neben klassischen Sneaker findet ihr bei uns  auch limitierte und exklusive Sneaker, die es sonst fast nirgendwo gibt. Über die Jahre haben wir mit Namenhaften Marken wie Nike, Adidas, ASICSTIGER,  Diadora oder KangaROOS zusammengearbeitet. Neben den großen Projekten verfolgen  wir auch das Ziel mit lokalen Unternehmen zu arbeiten. So haben wir in der  Vergangenheit mit Fortuna Düsseldorf, unserem Lieblingsramenrestaurant Takumi  oder Kumanga Wasser gearbeitet. Mit jedem Projekt, welches wir angehen, wachsen  wir stetig über uns hinaus. Das Familienunternehmen wird seit der Gründung von den Brüdern Andy und Marco geführt.
Arbeiten bei AFEWDu bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung als Hauptverantwortlicher in der Buchhaltung?
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden und unser bestehendes Buchhaltungsteam zu unterstützen.
Wenn Du eine verantwortungsvolle und motivierte Persönlichkeit bist und Dich in einem dynamischen Unternehmen entfalten möchtest, dann bewirb dich auf die ausgeschriebene Stelle und sag uns warum du gut in unser Team passt.Deine AufgabenPrüfung von sämtlichen Ein- und AusgangsrechnungenReisekostenabrechnungenAbwicklung und Überwachung des ZahlungsverkehrsVerantwortung und Koordination der Finanzbuchhaltung (inkl. USt-VA und OSS-Meldung)KostenoptimierungSchnittstelle zum VertragsmanagementJahresabschlussvorbereitungen Dein ProfilBuchhalter/in mit abgeschlossener Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder vergleichbare kaufmännische AusbildungSicherer Umgang mit dem PCDATEV Kenntnisse (nicht zwingend erforderlich)Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftOrganisationstalentSchnelle Auffassungsgabe und gutes ZeitmanagementSelbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseFlexibilität, Zuverlässigkeit und EngagementTeamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Wir sind ein Marktführer beim Handel mit keramischen Fliesen und Zubehör in Deutschland und den Niederlanden. Mit Stammsitz in Bocholt und weiteren fünf Verkaufshäusern in Essen, Mülheim, Goch, Düsseldorf und neu in Kaarst bedienen wir Profi- und Privatkunden in ganz NRW und den Niederlanden. Über 100 Mitarbeiter sorgen mit ihrer leidenschaftlichen Arbeit für unser stetiges Wachstum, eine solide Expansion und krisenfeste Arbeitsplätze.
Du arbeitest mit Freude und Leidenschaft?
Du möchtest Teil eines erfolgreichen und zukunftssicheren Familienunternehmens werden?
Hier kommt Deine Gelegenheit:
Deine Aufgaben:
individuelle Beratung privater und gewerblicher Kunden
aktive KundenanspracheSicherstellung unserer ServiceleistungenVor- und Nachbereitung mit modernem Warenwirtschaftssystem
Unterstützung verkaufsfördernder MaßnahmenMitwirkung bei der optimalen Warenpräsentation
Was du mitbringst:idealerweise eine abgeschlossene Einzelhandels- oder kaufmännische AusbildungErfahrungen im Verkauf oder Dienstleistungssektor
ausgeprägte Kunden- und ServiceorientierungEngagement und Eigeninitiative
Freude an Teamarbeit
eine positive Ausstrahlung​Du darfst dich freuen auf:Freiraum zum selbständigen Arbeitenein kollegiales Teamsorgfältige Einarbeitung
abwechslungsreiche Tätigkeiten
kurze Entscheidungswegegute Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Familienunternehmenein attraktives Gesundheitsförderung
die Möglichkeit auf ein Job-Radeine betriebliche Hüning-AltersvorsorgeUrlaubs- und WeihnachtsgeldFirmenevents
Mitarbeiterrabatteeinen unbefristeter Arbeitsvertrag   

Unsere Kunden und Kundinnen aus der Gastronomie sind unsere Motivation. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Erfolgreich sind wir, weil wir handeln – und zwar schnell!  Als Digital Inside Sales Manager im Großraum Düsseldorf verstärken Sie das Sales Team im Vertriebsinnendienst und fokussieren sich bei unseren Partnern aus der Gastronomie auf den Vertrieb digitaler B2B Lösungen wie DISH Website, DISH Reservierungstool, DISH Order Shopsystem und unser neues Kassensystem für Gastronomen DISH POS. Durch aktive Akquise neuer Kunden sowie den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sind Sie maßgeblich für den Auf- und Ausbau des digitalen ‚HoReCa‘ Lösungsgeschäftes zuständig. Sie decken die Bedürfnisse unserer Kunden auf und helfen Ihnen, online sichtbarer und digitaler zu werden. Sie holen systematisch Feedback zu den digitalen Produkten und Dienstleistungen von unseren Kunden ein und teilen Ihre Erkenntnisse mit Ihren Kolleg*innen sowie dem Produktentwicklungsteam.Vermarkten Sie aktiv unsere digitalen B2B Lösungen wie DISH Website, DISH Online-Reservierungstool, unser DISH Order Shopsystem und DISH POS.Als Tele Sales Professional begeistern Sie die von Ihnen neu akquirierte Kunden alleine sowie in Kooperation mit den Kolleg*innen aus dem traditionellen METRO Kundenmanagement mit vorhandenen Bestandskunden von unseren digitalen Lösungen.Holen Sie strukturiertes Feedback von unseren Kund*innen ein und kanalisieren Sie Ihre Erkenntnisse und Empfehlung an das Produktentwicklungs-Team.Unterstützen Sie unsere Kund*innen und halten Sie Ihre Vertriebserfolge im täglichen Reporting fest.Genießen Sie eine hervorragende Einarbeitung und erweitern Sie Ihre Vertriebs- und Produktkenntnisse in weiterführenden Qualifizierungen mit Hilfe von Coaches und unserem hauseigenen House of Learning. Sie verfügen über Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb (vorzugsweise im Hunting- Direktvertrieb digitaler Lösungen).Eine Leidenschaft für und Spaß an Telesales Outbound & Verkaufen (Neukunden-Akquise) setzen wir voraus!Sie haben ein gutes betriebswirtschaftliches und digitales Verständnis.Sie interessieren sich für Digitalisierung und Gastronomie.Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise ist ein Muss.Sie sind ein Tele Sales Professional und starke/r Kommunikator*in und können schnell neue Kontakte knüpfen und begeistern.Sie agieren mit striktem Kundenfokus wirtschaftlich und pragmatisch, aber mit Empathie und Authentizität unseren Kund*innen und dem Team gegenüber.Sie verfügend über fließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftZusätzliche InformationenWeshalb solltest Du Dich bewerben?Übernahme von Verantwortung in Ihrer RegionEine leistungsgerechte Bezahlung sowie eine hochwertige Arbeitsausstattung u.a. mit einem SmartphoneAuszeichnung Ihres Vertriebserfolges durch attraktive Provisionen und Incentives und persönliche EntwicklungsmöglichkeitenEin dynamisches, internationales und service-orientiertes TeamRaum für Ihre eigenen Ideen und InputFlexible Arbeitszeitenregelung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir bieten einen mobilen Arbeitsplatz / Arbeit im Homeofficeflexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, nur bestimmte Wochentage)die Mitarbeit in einem professionellen, jungen Teameine leistungsgerechte Bezahlung die Option, sich mit uns in einem agilen und zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickelnein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien Firmenevents, die Highlights Deines Freizeitkalenders sein werden Deine Aufgaben in unserem TeamMonitoring/Überwachung der Software für eine Webanwendung Regelmäßige Funktionsprüfungen und backup des Systems nach festen VorgabenKommunikationsschnittstelle zwischen Anwendern und Dienstleister bei Incidents Reproduktionstest und Behebung einfacher Funktions- oder AnwenderfehlerTicket-Erstellung bei technischen Problemen und Nachbearbeitung der TicketsDokumentation und Recordings des BetriebsBegleitung der strategischen Betriebsprozesse Dein ProfilKommunikationsstarke, proaktive und zuverlässige PersönlichkeitKenntnisse in der IT- und  KommunikationstechnikKenntnisse in O365 / MS Teams incl. TelefonieNach Möglichkeit Erfahrungen im Organisation Management Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Internationales Umfeld mit innovativen Produkten Mitarbeiterrabatt auf alle MUJI Produkte

* Das Arbeitsverhältnis wird zunächst auf 6 Monate befristet geschlossen, kann aber in eine Festanstellung übergehen.
In diesem Fall erhalten Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit Umsatz- und Leistungsboni. Beratung und Betreuung der Kunden beim Einkauf Präsentation und Pflege der Waren im Verkaufsraum Kassieren und Abrechnung der Verkäufe Unterstützung bei der Warenannahme Erfahrung im Einzelhandel oder Kundenservice von Vorteil Freundliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Teamfähigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und in Schichten

Die JOB AG Personal GmbH in Düsseldorf bietet spezialisierte Personaldienstleistungen für Fachkräfte aus dem gewerblichen und technischen Bereich. Unsere erfahrenen Berater helfen Ihnen beim beruflichen Einstieg in attraktiven Unternehmen und bieten Ihnen interessante Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Karriere - projektbezogen, auf Zeit oder zur Direktvermittlung. Endmontage einzelner hydraulischer und pneumatischer Baugruppen im Großmaschinenbau Arbeiten nach technischen Zeichnungen Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker oder vergleichbares Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen in der Endmontage sammeln Sie bringen die Bereitschaft mit, im 2-Schichtsystem zu arbeiten

Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit Eine leistungsgerechte Vergütung Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld Planung, Organisation und Betreuung von unterschiedlichen Fortbildungs- / Veranstaltungsangeboten (Online-, Präsenz- und Hybridformate) Betreuung von und Kommunikation mit Vortragenden und Teilnehmenden Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Veranstaltungsmanagement (z. B. Datenbankpflege, Ablage, Dokumentation und Archivierung) Sekretariatsarbeiten Projektbezogene Sachbearbeitung Vorbereitung von Sitzungsunterlagen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – vorzugsweise zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), im Veranstaltungsbereich oder zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) Interesse an medizinischen Themen EDV-Affinität: Freude am Umgang mit unterschiedlichen webbasierten Anwendungen und Bereitschaft zur fachlichen Mitwirkung an deren Weiterentwicklung Sicherer Umgang mit elektronischen Arbeitsmedien Erfahrungen in der Betreuung von Onlineveranstaltungen (z. B Cisco Webex) erwünscht Hohe soziale Kompetenz Bereitschaft zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten Zeitliche Flexibilität (z. B. Betreuung von Fortbildungsveranstaltungen am Abend) Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Zuverlässigkeit

Wir sind die METRO Consulting GmbH und unterstützten die Gastronomie mit digitalen B2B Lösungen wie DISH Website, DISH Reservierungstool, DISH Order Shopsystem und unserem neuen Kassensystem DISH POS.Für den Aufbau unseres Implementierungsteams suchen wir neue Kolleg*innen an zahlreichen Standorten über ganz Deutschland verteilt. Insbesondere für Regionen in Mittel- und in Süddeutschland wie z.B. in Erfurt, Frankfurt a.M., Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart, Würzburg, Nürnberg, Regensburg, München oder Konstanz. In deiner Rolle als Systemtechniker (m/w/d) trägst Du dazu bei, dass unsere Kunden mehr Zeit für ihr eigenes Geschäft haben. In deiner Verantwortung liegt sowohl die vollständige Installation des DISH POS-Kassensystems bei unseren Gastro-Kunden, als auch die Schulung der Mitarbeitenden, dieses System erfolgreich anzuwenden.Wir suchen Dich für die folgende „Mission“:Implementierung vor Ort: Du bist der Profi für das DISH POS Kassensystem und für den gesamten Prozess der Implementierung verantwortlich: Von der Auslieferung, über den Aufbau und der Installation des lokalen Netzwerkes können sich unsere Kunden auf dich verlassenVorbereitung und Training: Du übernimmst die Installierung des POS vor Ort und schulst die Nutzer*innen zum Front- und BackofficeTeamarbeit: Du arbeitest Hand in Hand mit den Digital Sales Manager*innen zusammen und trägst somit zur Verbesserung der Geschäftsprozesse der gastronomischen Betriebe beiOrganisation: Du planst Deine Projekte eigenverantwortlich und trägst somit zum Erfolg unseres POS Kassensystems bei Ausbildung: Du verfügst über ein Verständnis für technische Zusammenhänge- statischen und dynamischen IP Adressen und lokale Netzwerke sind Dir gut bekannt! Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium können dienlich sein (Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d), Wirtschaftsinformatiker (m/w/d))Erfahrungen und Kenntnisse: Erste Erfahrung in technischen Beratungs- und Installationsaufgaben, idealer Weise aus einer ähnlichen Tätigkeit, sind von Vorteil. Sehr guten Deutschkenntnisse sowie guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift ergänzen Dein Profil.Organisation: Du hast Spaß an - und ggf. Erfahrung in - der Bereitstellung einer Dienstleistung sowie in der Organisation und Durchführung von Schulungen. Ansonsten bist Du es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und Deine Aufgaben eigenverantwortlich zu organisieren und zu planenGastronomie: Erfahrung aus der Gastronomie oder mindestens ein klares Gastronomie-Verständnis sind wünschenswert aber nicht zwingend notwendigFähigkeiten: Deine analytischen Fähigkeiten, sowie dein Kommunikationstalent helfen Dir, um die Kundenanliegen zu lösen und die Abstimmung mit Kolleg*innen in der Unternehmenszentrale voranzutreibenZusätzliche InformationenWeshalb solltest Du Dich bewerben?Mehrwerte schaffen: Dein Beitrag zur Digitalisierung des Gastgewerbes!Einen "ungebrandeten" Funktionswagen inklusive Tankkarten auch zur privaten Nutzung!Flexibilität: Mobiles Arbeiten mit flexiblen, vertrauensbasierten Arbeitszeiten!Vielfältigkeit: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens innerhalb eines hochmotivierten Teams, dass auf allen Ebenen per ‚Du‘ agiert!Kreativität: Bringe gerne alle Deine Ideen mit ein!Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket sowie 30 Tage Urlaub p.a. und eine spannende Aufgabe auf Vollzeitbasis!Eine moderne ArbeitsausstattungHaben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bereit für Ihre Karriere im Vertrieb bei LicaVital? Viele Jahre Branchen-Erfahrung und ein Team aus Qualifizierten Vertriebsprofis machen den Erfolg von LicaVital aus. Wir bieten unseren Kunden:innen professionelle, individuelle Beratungen rund um Top-Markenprodukte im Schlaf und Gesundheitsbereich. Der Mensch und sein ganzheitliches Wohlbefinden stehen dabei im Zentrum unserer Arbeit. Unsere Vertriebsmitarbeiter im Außendienst geht in der Beratung auf individuelle Schlafprobleme ein und zeigt, worauf es beim richtigen Schlafen ankommt.  Sie beraten Kunden individuell, flexible und persönlich Sie stellen Top nachhaltige Markenprodukte im Bereich Schlaf und Gesundheit vor Sie verkaufen erfolgsorientiert direkt bei Ihren Kunden Keine Akquise! Sie erhalten bereits organisierte Kundentermine in Ihrer Region Sie sind eine motivierte, flexible Persönlichkeit mit viel Energie und Ehrgeiz Sie haben das Talent Menschen zu begeistern Sie möchten Top-Leistungen im Verkauf erzielen Sie verfügen über einen Führerschein, einen eigenen PKW sowie einen Laptop mit Internetzugang Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vielleicht haben Sie bereits Erfahrungen im Verkauf, Vertrieb oder Außendienst

Als Technical Consultant - Digitales Lernen (w/m/d) bist Du an der Umsetzung von nationalen und internationalen Kundenprojekten beteiligt. In enger Zusammenarbeit mit unserem Business Consulting und dem Kunden, kümmerst Du Dich um alle technischen Problemstellungen während eines Projektes und berätst den Kunden auch hinsichtlich möglichen Anpassungsentwicklungen. Die Besetzung der Position ist in Voll-oder Teilzeit (mind. 30Std./Woche) möglich - zudem können wir uns eine standortunabhängige Zusammenarbeit im Homeoffice vorstellen. Deine Aufgaben Analyse und Bewertung von fachlichen und technischen Kundenanforderungen Diagnose von Systemfehlern sowie Fehleranalyse Durchführung von technischen Workshops mit Kunden Analyse der Kundenanforderungen zur Erstellung von Spezifikationsdokumenten Durchführen von Softwarekonfigurationen Definieren und Konfigurieren von Schnittstellen (SSO, REST-API usw.) Übernahme der Rolle des technischen Projektleiters für größere Projekte Vorbereiten und Durchführen von Workshop-Präsentationen und Schulungen für Kunden Dein Profil Hochschulabschluss in einem IT-bezogenen Bereich mit einschlägiger Erfahrung Fähigkeit, komplexe technische Infrastrukturen zu analysieren Bereitschaft zur Kommunikation mit Kunden und anderen Abteilungen innerhalb imc Erfahrung in der Leitung von technischen Meetings und Workshops Fähigkeit, zu verhandeln und Kunden von der bestmöglichen Lösung zu überzeugen Verständnis von SQL-Datenbank-gestützten webbasierten Anwendungen Erfahrung mit verschiedenen Deployment- und Netzwerktechnologien wie K8S, Docker, Tomcat, IIS, WAF ist wünschenswert Kenntnisse von SSO-Lösungen, APIs und Schnittstellenprotokollen sind unerlässlich DAS ERWARTET DICH BEI UNS Hybrides Arbeiten Arbeiten im Home-Office oder im imc Office? Wir bieten "Full flexibility, but not 100% remote". Du kannst je nach Deinen persönlichen Präferenzen die Vorzüge beider Welten miteinander kombinieren. Flexible Arbeitszeiten Sofern deine Termine und dein Arbeitsplatz es zulassen, kannst du deinen Arbeitsstart flexibel gestalten Gute Office Anbindung Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln kannst du all unsere Offices optimal erreichen Mitarbeiterrabatte Durch unsere Mitgliedschaft im Branchenverband BITKOM hast du Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen DIVERSITY & INCLUSION Deine Fähigkeiten und Stärken stehen bei uns im Vordergrund, egal wer du bist und wo du her kommst. Wir schätzen Vielfalt und sind stolz auf unsere diversen Teams, bewirb dich und bereichere uns mit deiner Sichtweise. FRAGEN? Du willst noch mehr wissen oder hast Rückfragen? Antworten fachlicher Art bekommst du bei Andreas Schweitzer. Darüber hinaus steht dir Desirée Stroh aus der HR-Abteilung zur Verfügung. Andreas Schweitzer Head of Technical Services Desirée Stroh Human Resources Manager UNSER BEWERBUNGSPROZESS Deine Bewerbung – los geht ́s Wir schauen in einem ersten Telefonat, ob wir zueinander passen In einem persönlichen Termin lernen wir uns kennen Dein Vertragsangebot - wir freuen uns, dich bald an Board zu haben! SO TICKT DEIN TEAM Du arbeitest in einem unserer internationalen Teams am Standort Saarbrücken, Sibiu, Melbourne oder Freiburg und hast die Möglichkeit, dich mit unseren Produkten und Projekten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Besonders stolz sind wir auf die Diversität in den Teams – Kollegen mit verschiedenen Erfahrungen und Ideen helfen dabei, unsere Technologien auf den neusten Stand zu halten und unsere Produkte stetig zu verbessern. Wir arbeiten größtenteils agil in Scrum-Teams und legen großen Wert auf Professionalität und Qualität. Mit 50 Prozent geben wir uns nicht zufrieden, sondern suchen nach soliden, tragfähigen Lösungen. Wir geben dir den Freiraum selbstständig zu arbeiten, unterstützen dich aber auch, wo wir können. LERNE DEINE KOLLEGEN KENNEN MACHE DIR EIN BILD VON UNS DIESE STELLE IST NICHT DAS RICHTIGE FÜR DICH?

Als Technischer Anwendungsberater - digitales Lernen (w/m/d) bist Du an der Umsetzung von nationalen und internationalen Kundenprojekten beteiligt. In enger Zusammenarbeit mit unserem Business Consulting und dem Kunden, kümmerst Du Dich um alle technischen Problemstellungen während eines Projektes und berätst den Kunden auch hinsichtlich möglichen Anpassungsentwicklungen. Die Besetzung der Position ist in Voll-oder Teilzeit (mind. 30Std./Woche) möglich - zudem können wir uns eine standortunabhängige Zusammenarbeit im Homeoffice vorstellen. Du willst noch mehr erfahren? Lerne im Job Slot deinen zukünftigen Kollegen Gajan kennen. Deine Aufgaben Analyse und Bewertung von fachlichen und technischen Kundenanforderungen Diagnose von Systemfehlern sowie Fehleranalyse Durchführung von technischen Workshops mit Kunden Analyse der Kundenanforderungen zur Erstellung von Spezifikationsdokumenten Durchführen von Softwarekonfigurationen Definieren und Konfigurieren von Schnittstellen (SSO, REST-API usw.) Übernahme der Rolle des technischen Projektleiters für größere Projekte Vorbereiten und Durchführen von Workshop-Präsentationen und Schulungen für Kunden Deine Stärken Hochschulabschluss in einem IT-bezogenen Bereich mit einschlägiger Erfahrung Fähigkeit, komplexe technische Infrastrukturen zu analysieren Bereitschaft zur Kommunikation mit Kunden und anderen Abteilungen innerhalb imc Erfahrung in der Leitung von technischen Meetings und Workshops Fähigkeit, zu verhandeln und Kunden von der bestmöglichen Lösung zu überzeugen Verständnis von SQL-Datenbank-gestützten webbasierten Anwendungen Erfahrung mit verschiedenen Deployment- und Netzwerktechnologien wie K8S, Docker, Tomcat, IIS, WAF ist wünschenswert Kenntnisse von SSO-Lösungen, APIs und Schnittstellenprotokollen sind unerlässlich DAS ERWARTET DICH BEI UNS Hybrides Arbeiten Arbeiten im Home-Office oder im imc Office? Wir bieten "Full flexibility, but not 100% remote". Du kannst je nach Deinen persönlichen Präferenzen die Vorzüge beider Welten miteinander kombinieren. Flexible Arbeitszeiten Sofern deine Termine und dein Arbeitsplatz es zulassen, kannst du deinen Arbeitsstart flexibel gestalten Gute Office Anbindung Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln kannst du all unsere Offices optimal erreichen Mitarbeiterrabatte Durch unsere Mitgliedschaft im Branchenverband BITKOM hast du Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen DIVERSITY & INCLUSION Deine Fähigkeiten und Stärken stehen bei uns im Vordergrund, egal wer du bist und wo du her kommst. Wir schätzen Vielfalt und sind stolz auf unsere diversen Teams, bewirb dich und bereichere uns mit deiner Sichtweise. FRAGEN? Du willst noch mehr wissen oder hast Rückfragen? Antworten fachlicher Art bekommst du bei Andreas Schweitzer. Darüber hinaus steht dir Desirée Stroh aus der HR-Abteilung zur Verfügung. Andreas Schweitzer Head of Technical Services Desirée Stroh Human Resources Manager UNSER BEWERBUNGSPROZESS Deine Bewerbung – los geht ́s Wir schauen in einem ersten Telefonat, ob wir zueinander passen In einem persönlichen Termin lernen wir uns kennen Dein Vertragsangebot - wir freuen uns, dich bald an Board zu haben! SO TICKT DEIN TEAM Du arbeitest in einem unserer internationalen Teams am Standort Saarbrücken, Sibiu, Melbourne oder Freiburg und hast die Möglichkeit, dich mit unseren Produkten und Projekten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Besonders stolz sind wir auf die Diversität in den Teams – Kollegen mit verschiedenen Erfahrungen und Ideen helfen dabei, unsere Technologien auf den neusten Stand zu halten und unsere Produkte stetig zu verbessern. Wir arbeiten größtenteils agil in Scrum-Teams und legen großen Wert auf Professionalität und Qualität. Mit 50 Prozent geben wir uns nicht zufrieden, sondern suchen nach soliden, tragfähigen Lösungen. Wir geben dir den Freiraum selbstständig zu arbeiten, unterstützen dich aber auch, wo wir können. LERNE DEINE KOLLEGEN KENNEN MACHE DIR EIN BILD VON UNS DIESE STELLE IST NICHT DAS RICHTIGE FÜR DICH?

Düsseldorf MY JOB Oberbank. Gegründet 1869 in Österreich. Seit über 30 Jahren in Deutschland auf Wachstumskurs. Sie möchten künftig gehobene Firmenkund:innen in einer traditionsreichen und doch fortschrittlichen Bank betreuen? IN DETAIL Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt MY CHALLENGE Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank Sie sind ein kommunikationsstarker Verkaufsprofi mit Überzeugungskraft Engagement, Zielorientierung, Teamgeist und Diplomatie sind für Sie keine Fremdworte Durch Ihre regionale Verbundenheit verfügen Sie über ein eigenes Netzwerk zum Aufbau von Kundenbeziehungen und kennen Ihr Einzugsgebiet MY FUTURE Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine über den Tarifvertrag privater Banken hinausgehende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper & Geist. Auch Sie sind anders, weil...? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Arbeitszeit Vollzeit Eintrittsdatum nach Absprache

Düsseldorf MY JOB Oberbank. Gegründet 1869 in Österreich. Seit über 30 Jahren in Deutschland auf Wachstumskurs. Sie möchten mit gehobenen FirmenkundInnen in einer traditionsreichen und doch fortschrittlichen Bank zusammenarbeiten? Lernen Sie unser Team in Düsseldorf kennen und lassen Sie sich von den Vorteilen der Oberbank als Arbeitgeber überzeugen! IN DETAIL In Ihrer neuen Funktion unterstützen Sie unsere erfahrenen Firmenkundenberater:innen im Zielsegment KMU und Corporates Sie sind erste Anlaufstelle für gehobene Firmenkund:innen und übernehmen die formelle Abwicklung von Kreditanträgen Sie erkennen Kundenwünsche, beraten zu allgemeinen Bankdienstleistungen und arbeiten Hand in Hand mit unseren Berater:innen Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und im Kreditprozess sowie bei Ratings MY CHALLENGE Ihre abgeschlossene Ausbildung zum/-r Bankkaufmann/-frau und Ihre mehrjährige Bankerfahrung (idealerweise im Kreditgeschäft) qualifiziert Sie für die professionelle Unterstützung unserer Firmenkundenberater:innen Sie sind Kommunikationstalent, Teamplayer und haben Spaß am selbständigen Arbeiten. Ihr Auftreten ist kunden- und lösungsorientiert und Sie gehen gerne auf Menschen zu. MY FUTURE Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere MitarbeiterInnen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper & Geist. Auch Sie sind anders, weil...? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Arbeitszeit Vollzeit Eintrittsdatum nach Absprache

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Düsseldorf MY JOB Oberbank. Gegründet 1869 in Österreich. Seit über 30 Jahren in Deutschland auf Wachstumskurs. Sie möchten mit gehobenen FirmenkundInnen in einer traditionsreichen und doch fortschrittlichen Bank zusammenarbeiten? Lernen Sie unser Team in Düsseldorf kennen und lassen Sie sich von den Vorteilen der Oberbank als Arbeitgeber überzeugen! IN DETAIL In Ihrer neuen Funktion unterstützen Sie unsere erfahrenen Firmenkundenberater:innen im Zielsegment KMU und Corporates Sie sind erste Anlaufstelle für gehobene Firmenkund:innen und übernehmen die formelle Abwicklung von Kreditanträgen Sie erkennen Kundenwünsche, beraten zu allgemeinen Bankdienstleistungen und arbeiten Hand in Hand mit unseren Berater:innen Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und im Kreditprozess sowie bei Ratings MY CHALLENGE Ihre abgeschlossene Ausbildung zum/-r Bankkaufmann/-frau und Ihre mehrjährige Bankerfahrung (idealerweise im Kreditgeschäft) qualifiziert Sie für die professionelle Unterstützung unserer Firmenkundenberater:innen Sie sind Kommunikationstalent, Teamplayer und haben Spaß am selbständigen Arbeiten. Ihr Auftreten ist kunden- und lösungsorientiert und Sie gehen gerne auf Menschen zu. MY FUTURE Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere MitarbeiterInnen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper & Geist. Auch Sie sind anders, weil...? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Arbeitszeit Vollzeit Eintrittsdatum nach Absprache

Düsseldorf MY JOB Oberbank. Gegründet 1869 in Österreich. Seit über 30 Jahren in Deutschland auf Wachstumskurs. Sie möchten mit gehobenen FirmenkundInnen in einer traditionsreichen und doch fortschrittlichen Bank zusammenarbeiten? Lernen Sie unser Team in Düsseldorf kennen und lassen Sie sich von den Vorteilen der Oberbank als Arbeitgeber überzeugen! IN DETAIL In Ihrer neuen Funktion unterstützen Sie unsere erfahrenen Firmenkundenberater:innen im Zielsegment KMU und Corporates Sie sind erste Anlaufstelle für gehobene Firmenkund:innen und übernehmen die formelle Abwicklung von Kreditanträgen Sie erkennen Kundenwünsche, beraten zu allgemeinen Bankdienstleistungen und arbeiten Hand in Hand mit unseren Berater:innen Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und im Kreditprozess sowie bei Ratings MY CHALLENGE Ihre abgeschlossene Ausbildung zum/-r Bankkaufmann/-frau und Ihre mehrjährige Bankerfahrung (idealerweise im Kreditgeschäft) qualifiziert Sie für die professionelle Unterstützung unserer Firmenkundenberater:innen Sie sind Kommunikationstalent, Teamplayer und haben Spaß am selbständigen Arbeiten. Ihr Auftreten ist kunden- und lösungsorientiert und Sie gehen gerne auf Menschen zu. MY FUTURE Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere MitarbeiterInnen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper & Geist. Auch Sie sind anders, weil...? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Arbeitszeit Vollzeit Eintrittsdatum nach Absprache

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Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. halten ein breites Spektrum ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen zur Erziehung nach § 27 ff. SGB VIII vor. Neben hochspezialisierten Maßnahmen, bieten wir Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Eltern differenzierte Ambulante Hilfen, Beratung, Aufsuchende Familientherapie sowie Betreutes Wohnen für Menschen mit Behinderung in Sozialräumen, Lebensorten und Einrichtungen an. Die Aktivierung der familiären Ressourcen sowie die Sicherstellung des Kindeswohl stehen im Mittelpunkt unserer methodischen Arbeit. Entsprechend unseres Leitbildes, ist unsere Arbeitshaltung geprägt von Wertschätzung und Lösungsorientierung. Bewerben Sie sich jetzt als Sozialpädagogin (w/m/d) für eine unbefristete Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung mit bis zu 39 Stunden/Woche: Hierbei unterstützen Sie uns: Sie kennen sich gut im SGB aus: Eigenverantwortlich führen Sie die ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. §§ 27 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen durch. Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten. Sie sind kreativ: Junge Menschen unterstützen und begleiten Sie im Verselbständigungsprozess in der eigenen Wohnung und stellen hierbei Ihre Kreativität im Umgang mit herausfordernden Situationen unter Beweis. Sie arbeiten mit Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen zusammen . Sie sind im Besitz eines PKW-Führerscheins und sind bereit, den eigenen PKW im Dienst einzusetzen (Fahrtkostenerstattung möglich). Das ist uns wichtig: Sie sind Sozialpädagogin (w/m/d) oder Sozialarbeiterin (w/m/d). Sie verfügen idealerweise über eine traumapädagogische Weiterbildung, haben Erfahrung in systemischer Beratung oder eine vergleichbare Weiterbildung. Sie sind flexibel in Ihrer Arbeitszeitgestaltung. Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung. Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Darüber dürfen Sie sich freuen: ein branchenübliches Vergütungspaket nach Tarifvertrag inkl. einer Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsbruttos) verbunden mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Zahlung einer Kinderzulage. Zu unseren starken Sozialleistungen gehört u.a die arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge,
30 Tage Erholungsurlaub zzgl. eines zusätzlichen Urlaubstages, Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, H&M, etc.) über "Corporate Benefits", Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden), Viele weitere Vorteile, die Sie hier finden: Erfahren Sie mehr über den Neukirchener Erziehungsverein als Arbeitgeber. Ihre Fragen beantwortet gerne: Ursula Wolf, Regionalleitung Ambulante Hilfen, 0163/7986632 Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27. September 2023. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für den Lehrstuhl für Bioanorganische Chemie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine einen Chemisch-technische n Assistent in (m/w/d) Job-ID: J
mögliches Startdatum: 01.11.2023
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Vollzeit
Entgeltgruppe: EGr. 9 TV-L Am Lehrstuhl für Bioanorganische Chemie werden in der Forschung und Lehre insbesondere die Fachgebiete Koordinationschemie und Bioanorganische Chemie mit der Schnittstelle zu Biochemie/Mikrobiologie behandelt. Dabei stehen oft Nachhaltigkeitsthemen wie z.B. das Recycling von Selten-Erd-Elementen im Vordergrund. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? selbstständige Betreuung diverser instrumenteller Analysemethoden insbesondere Flüssigchromatographie (LC bzw. HPLC) gekoppelt mit Massenspektrometrie inkl. Methodenentwicklung, Durchführung von Messungen, Wartung und Instandhaltung, Kalibrierung und Kontakt zu den Herstellern. Qualitative und/oder quantitative Auswertung von Messergebnissen mittels geeigneter Software als Gefahrstoffbeauftragte r des Lehrstuhls Beschaffung sämtlicher Chemikalien inkl. Kostenüberwachung; Pflege des Gefahrstoffkatasters; Kontaktperson zum Zentralen Chemikalienlager und zur Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz der Universität (SAUS) als Sicherheitsbeauftragte r Mithilfe bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung, der Erstellung von Betriebsanweisungen sowie Beratung der Mitarbeiter und Studierenden in Fragen der Laborsicherheit und Arbeitstechnik; Kontaktperson zur SAUS in Fragen der Arbeitssicherheit Mithilfe bei der praktischen Ausbildung von Studierenden und Mitorganisation der Laborabläufe und Laborinfrastruktur (Softwarelizenzen, Forschungsdatenmanagement, Homepage) Entsorgungsbeauftragte r des Lehrstuhls; Inaktivierung, Deklaration und Weiterleitung der Sonderabfälle Was erwarten wir? eine abgeschlossene Ausbildung als chemisch-technische r oder physikalisch-technische r Assistent in, alternativ einen einschlägigen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation gutes technisches Verständnis in der Bedienung von HPLC-Systemen, LC-MS/MS Systemen, idealerweise Kenntnisse in der Software OpenLab CDS Chemstation Edition und Masshunter Erfahrungen im Umgang mit Laborchemikalien; insbesondere Gefahrstoffen. Erfahrungen im Strahlenschutz wünschenswert. Hard- und Softwarekenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, chemische Zeichenprogramme); Kenntnisse in Datenbank-Recherchen Freude am Arbeiten im forschenden Umfeld sowie mit Studierenden Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, selbstständige und exakte Arbeitsweise und Teamfähigkeit sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, englische Sprachkenntnisse wünschenswert Was bieten wir Ihnen? einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder) alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, verbilligte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip "Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit "Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 15.09.2023 direkt über unser Bewerbungstool: Wir freuen uns auf Sie! Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Dezernat Personal

Einleitung: Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine n

Personalentwickler (m/w/d) - Fachkaufmann für Personal, Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann mit Schwerpunkt Personal o. ä.
Personalentwickler (m/w/d) - Fachkaufmann für Personal, Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann mit Schwerpunkt Personal o. ä. Zum Aufgabengebiet gehören Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Gestaltung und Sicherstellung einer systematischen Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs Kompetente Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen in Form von Schulungen oder E-Learning-Formaten Entwicklung innovativer Lernformate Operative Abwicklung von Dienstreisen Unterstützung bei Recruitingmaßnahmen: Durchführung des operativen Bewerbungsmanagements u. a. Betreuung der Bewerbenden, Erstellen und Durchführen von Tests und umfangreicheren Auswahlverfahren Weitere Begleitung im Bewerbungsprozess bis hin zur Einstellung Planung, Organisation und Durchführung persönlicher Interviews mit Beteiligung sämtlicher Schnittstellen Mitarbeit in verschiedenen Projekten Das wünschen wir uns: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie beispielsweise zum Fachkaufmann für Personal, Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann mit Schwerpunkt Personal (m/w/d) oder ähnliches Begonnenes oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie o. ä. mit dem Schwerpunkt Personal Erfahrungen im HR-Bereich, speziell in der Personalentwicklung Sehr gute MS-Office Kenntnisse Hohe soziale Kompetenz und Empathie Sicherer und selbstbewusster Umgang mit Menschen Team- und Kommunikationsfähigkeit Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres und positives Auftreten Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Hohe Beratungskompetenz sowie methodisch-didaktische Herangehensweise
Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Ansprechpartnerin: Nina Börgel

Abteilungsleiter Projektportfolio Management m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Die spannenden und verantwortungsvollen Handlungsfelder im Bereich Projektportfolio Management begeistern Sie? Sie wollen Ihre Expertise zielführend einsetzen und mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine spannende Position an. Ihre zentrale Rolle: Ihr Know-how gewinnbringend in das Projektportfolio Management einbringen Erstellung und Implementierung von Projektmanagementprozessen und -methoden für das Portfolio und Durchführung von Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung Überwachung und Bewertung des gesamten Projektportfolios der ERGO inkl. der Projektpriorisierung und der Risiken Überwachung des Fortschritts aller Projekte im Portfolio und Berichterstattung an das Management Überprüfung der Ressourcenplanung und Identifizierung von Ressourcenengpässen Konzeptionelle Verantwortung für ein übergreifendes Schnittstellenmanagement, u.a. mit IT, Controlling, IRM Ihr Pro?l: Erfahrener Stratege mit kommunikativen Fähigkeiten Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Strategieberatung Erfolgreiche Durchführung von Großprojekten oder Programmen Fundierte Methodenkenntnisse der strategischen Steuerung, Portfoliomanagement sowie Projektmanagements und Projektmanagement-Tools Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams und Koordination von Ressourcen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Stärke, Kreativität sowie Eigeninitiative und Teamgeist Sehr gute kommunikative Fähigkeiten v.a. ggü. Führungskräften und Vorständen Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbar ausgerichteten Universitätsstudiums Hohe Einsatzbereitschaft/Belastbarkeit sowie Verschwiegenheit/Loyalität Vermittlungs- und Durchsetzungsvermögen gepaart mit hoher sozialer Kompetenz Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit spannenden Einblicken Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem nationalen wie internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten und sehr flexiblen Arbeitszeiten, geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. Ihre Bene?ts: Kennziffer: ERGOAG04924 Über uns: ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.
Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. Kontakt: Monika Zapf
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Managerin

Tel
Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

Experte HR Projekte, Prozesse & Transformation m/w/d Schwerpunkt IT - in Vollzeit oder Teilzeit Sie möchten gern Ihr digitales und agiles Know-how einbringen und denken in Prozessen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Ihr Know-How in unsere digitale Transformation einbringen Sie übernehmen die Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und haben dabei Trends und Entwicklungen im Blick, um unsere digitale HR-Transformation voranzutreiben. Dies kann sowohl die Implementierung von Tools zur besseren Datenverarbeitung beinhalten als auch der Aufbau eines einheitlichen Dashboard-Systems sein. Sie transportieren als fachliche Schnittstelle unsere Anforderungen an die IT und begleiten die Prüfung und Implementierung. Hierbei nehmen Sie je nach Anforderung unterschiedliche Rollen (Linien-/Projekttätigkeit) ein. Innerhalb HR haben Sie einen Überblick über die aktuellen Themen und wichtigsten Aktivitäten. Regulatorische Anforderungen z.B. Risk, Compliance, Datenschutz werden von Ihnen bereichsübergreifend überwacht und gesteuert. Das HR Knowledge-Management runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab. Ihr Pro?l: IT-ler mit Personalerherz Sie haben ein abgeschlossenes Informatik-, oder ein wirtschaftswissenschaftliches Fach-oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie denken in digitalen Arbeitsabläufen und setzen sich bei der Lösungssuche gerne mit neuen IT-Anwendungen auseinander. Sie haben gute Kenntnisse in der Business- und Prozessanalyse im Bereich HR und können mit Ihren analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten komplexe Sachverhalte schnell erfassen und verständlich vermitteln. Ihr sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (insbes. PowerPoint und Excel inkl. VBA) sowie Ihr Einsatz von VI-Tools zeichnen Sie aus. Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert. Sie überzeugen mit Ihrem Wissen in agilen Arbeitsmethoden wie Scrum und OKR's und bringen Begeisterung für User Centricity, Employee Experience und digitale Innovationen in HR mit. Optimaler Weise bringen Sie praktische Erfahrungen im agilen oder klassischen Projektmanagement mit. Ihre sehr guten Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Unser Angebot: Ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Gestaltungswille auf unsere Wertschätzung trifft Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Unsere wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld, in dem Sie spannende Erkenntnisse gewinnen und neue Themen mitentwickeln können. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Neben einer attraktiven Vergütung genießen Sie überdurchschnittliche Sozialleistungen und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in attraktiver Lage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. Ihre Bene?ts: Kennziffer: ERGOAG04664 Über uns: ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. Kontakt: Michael Hepe
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Manager

Tel -1539

Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter: