Du arbeitest an Geräten, die weltweit in kritischen Infrastrukturen eingesetzt werden, von der Fertigung bis zur Inbetriebnahme.

Deine Arbeit sorgt dafür, dass unsere Mess- und Prüftechnik zuverlässig funktioniert und einen direkten Beitrag zur Stabilität der Energieversorgung leistet.

Die ibe Ermisch GmbH steht seit über 30 Jahren für hochpräzise Mess- und Prüftechnik, die weltweit eingesetzt wird. Für unsere Innovationskraft wurden wir mehrfach ausgezeichnet – unter anderem als TOP 100 Unternehmen (2024) sowie 2026 laut Süddeutscher Zeitung als einer der meistwachsenden Mittelständler Deutschlands.

Was uns auszeichnet, sind kurze Entscheidungswege, echte technische Verantwortung und der Anspruch, nicht nur Geräte zu bauen, sondern Lösungen für reale Herausforderungen in der Energieinfrastruktur zu schaffen.

Bei uns bist du nicht nur in der Fertigung tätig. Du gestaltest aktiv Systeme, die im Einsatz einen Unterschied machen.

Du fertigst und montierst Baugruppen und Geräte für unsere Mess- und PrüftechnikDu führst Inbetriebnahmen und Funktionstests komplexer Systeme durchDu analysierst und reparierst Geräte sowie BaugruppenDu arbeitest an Prototypen und Seriengeräten mitDu bringst dich aktiv in Verbesserungen von Fertigungs- und Prüfprozessen einDu arbeitest eng mit Entwicklung und Service zusammen Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbar) Gute Kenntnisse elektronischer Bauteile und Baugruppen Sehr sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) weniger ansehen

Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setzt Attraktive Vergütung & Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen Gesund & mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität Echte Abwechslung – Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen Team & Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt Unterkunft & Verpflegung – Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze Arbeiten am und im Gleisbau Verteilen der Oberbaumaterialien Arbeiten mit Epoxidharzen Schotterarbeiten Bedienen von Gleisbau-Schraubmaschinen (nach Einarbeitung) und Bohrmaschinen idealerweise gelernter Gleisbauer oder ungelernter Gleiswerker gute körperliche Verfassung und die Bereitschaft an Wochenenden, nachts und feiertags zu arbeiten Bereitschaft zu bundesweiten Montageeinsätzen und Einsätzen ins angrenzende Ausland Führerschein Klasse B/BE, Klasse C1/C1E von Vorteil hohe Flexibilität und Lernbereitschaft, sowie Deutschkenntnisse weniger ansehen

Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setzt Attraktive Vergütung & Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen Gesund & mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität Echte Abwechslung – Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen Team & Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt Unterkunft & Verpflegung – Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze Instandsetzen von Holz- und Betonschwellen an Weichen und Gleisen Verteilen der Oberbaumaterialien Arbeiten mit Epoxidharzen Bedienen von Gleisbau-Schraubmaschinen (nach Einarbeitung) und Bohrmaschinen Eine abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter im Stahlbau, Betonbau oder als Maurer – idealerweise mit SIVV-Schein Gute körperliche Fitness und die Bereitschaft für bundesweite Montageeinsätze Führerschein Klasse B für flexible Einsatzmöglichkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) weniger ansehen

Die Regia Immobilien GmbH mit Sitz in Bautzen ist der regionale Spezialist im Bereich der Immobilienverwaltung. Unser Team besteht aus Experten rund um alle Themen der Immobilienbewirtschaftung und deckt neben der kaufmännischen Verwaltung auch die technische Betreuung der anvertrauten Objekte ab. Seit Unternehmensgründung im Jahr 1994 hat sich die Regia zu einem der führenden Unternehmen in der Region entwickelt und betreut Immobilien für öffentliche Träger, institutionelle Investoren sowie private Eigentümer.

Heute verwaltet die Regia mit einem Team aus über 20 motivierten Mitarbeitern mehr als 2.600 Miet- und Eigentumswohnungen.

Eigenverantwortliche WEG-Verwaltung: Selbstständige kaufmännische und technische Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften gemäß WEG einschließlich ganzheitlicher Betreuung der Eigentümer und Verwaltungsbeiräte. Eigentümerversammlungen & Beschlussumsetzung: Rechtssichere Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen, Erstellung von Beschlussvorlagen und Protokollen sowie konsequente Umsetzung und Überwachung der gefassten Beschlüsse. Kaufmännische Steuerung & Abrechnung: Erstellung von Wirtschaftsplänen, Jahresabrechnungen und Sonderumlagen, laufende Budgetkontrolle sowie transparente Darstellung der Vermögens- und Liquiditätssituation der Gemeinschaft. Instandhaltungs- und Maßnahmenmanagement: Planung, Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen einschließlich Kostenkontrolle, Terminüberwachung und Qualitätssicherung. Forderungs- und Fristenmanagement: Überwachung der Hausgeldzahlungen, Durchführung des Mahnwesens sowie Begleitung gerichtlicher Schritte in Abstimmung mit Eigentümern und Beiräten. Objektbegehungen & Qualitätssicherung: Regelmäßige Objektkontrollen zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands sowie Dokumentation und Nachverfolgung festgestellter Maßnahmen. Schnittstellenkoordination: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie Steuerung externer Dienstleister und Handwerker. Ausbildung & Zertifizierung: Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft (z. B. Immobilienkaufmann/-frau) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation. Zertifizierung als Verwalter gemäß § 26a WEG (zertifizierter Verwalter IHK oder gleichwertig) ist zwingend erforderlich. Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen WEG-Verwaltung, idealerweise mit Verantwortung für ein eigenes Objektportfolio. Fachliche Kompetenz: Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht sowie in der Erstellung von Jahresabrechnungen und Wirtschaftsplänen. Sicherer Umgang mit Beschlussumsetzungen und rechtlichen Fragestellungen im Verwaltungsalltag. Arbeitsweise & Verantwortung: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsvermögen und hoher Verantwortungsbereitschaft. Kommunikation & Konfliktfähigkeit: Sicheres, souveränes Auftreten gegenüber Eigentümern, Beiräten und Dienstleistern sowie Durchsetzungsfähigkeit und diplomatisches Geschick in herausfordernden Situationen. IT- & Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit gängiger Hausverwaltungssoftware (z. B. DOMUS) sowie MS Office. Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. weniger ansehen

Eigenverantwortliche Organisation und Steuerung der Lagerwirtschaft (inklusive der Maschinen- und Geräteverwaltung) am Standort Dresden Ordnungsgemäße Lagerung von Bau-, Hilfs- & Betriebsstoffen, Chemikalien etc. Bearbeitung aller baustellenbezogenen Material- und Gerätebestellungen – vom Kostenvoranschlag über den Angebotsvergleich bis hin zur Auftragsbestätigung Annahme, Kontrolle, Zuordnung bzw. Einlagerung von Materialien für unsere Baustellen inklusive Überwachung der Materialausgänge Bestandsverwaltung sowie Pflege aller relevanten Daten in unserem Geräte- und Maschinenverwaltungsprogramm „Bau-Shop“ Betreuung unseres Fuhrparks (Maschinen, Geräte, Fahrzeuge) – inklusive Planung und Überwachung von Pflege-, Wartungs- und Instandhaltungszyklen Enge Zusammenarbeit mit den Baustellenteams, den Kollegen vor Ort sowie dem Team in Wiesbaden, um den reibungslosen Materialfluss sicherzustellen weniger ansehen

Die Püschel GmbH & Co. KG ist ein über Generationen inhabergeführter Gastronomie- und Großküchenausstatter im deutschlandweiten Pentagast-Verbund. Wir stehen für Kontinuität, technische Qualität und persönliche Entwicklung - unterstützt durch regelmäßige Weiterbildungen und Team-Events wie Jahresauftakt, Grillabende und Weihnachtsfeiern. 

Verantwortlich für Wartung und Reparatur von technischen Anlagen im Bereich Gastronomie und Großküchen. 

Technisches Verständnis sowie die Bereitschaft, Dienstleister zu sein. 

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Die Püschel GmbH & Co. KG ist ein über Generationen inhabergeführter Gastronomie- und Großküchenausstatter im deutschlandweiten Pentagast-Verbund. Wir stehen für Kontinuität, technische Qualität und persönliche Entwicklung - unterstützt durch regelmäßige Weiterbildungen und Team-Events wie Jahresauftakt, Grillabende und Weihnachtsfeiern. 

Verantwortlich für Wartung und Reparatur von technischen Anlagen im Bereich Gastronomie und Großküchen. 

Technisches Verständnis sowie die Bereitschaft, Dienstleister zu sein.

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Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Private Krankenzusatzversicherung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Unternehmens-Unfall- und Reiseversicherung Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten 35 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubsgeld und 13. Gehalt Leistungsbasiertes Bonussystem Gesundheitsförderung (Urban Sports, Bike-Leasing) Kindernotfall-Betreuung Mobilität (Mitarbeiterparkplätze, E-Ladesäulen) Kantine bzw. Essenszulage Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte (beim Personalverkauf)

Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das durch starke crossfunktionale Zusammenarbeit und Innovation die Zukunft der Dermatologie gestaltet!

Umsatz- und Budgetverantwortung für die Region Weiterentwicklung des Teams durch Führung, Training und Coaching Ermittlung von Schulungsbedarfen in Bezug auf regulatorische, kommerzielle, medizinische und IT-technologische Themen Aktive Steuerung der Umsetzung der Multichannel-Vertriebsstrategie und der digitalen Kommunikation durch die Außendienstmitarbeitenden in Praxis und Kliniken Planung und Umsetzung des Key-Account-Managements im Außendienst sowie Monitoring der entsprechenden KPIs Analyse der regionalen Marktdaten und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzentwicklung Betreuung von regionalen KOLs Ableitung regionaler Ziele aus den Unternehmenszielen sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen und Fortbildungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung Pharmareferentenausbildung gem. §75 AMG bzw. erforderliche Sachkenntnis gem. Arzneimittelgesetz Eine für die Position angemessene, nachweisbar erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Spezialaußendienst im niedergelassenen Bereich und in Kliniken, idealerweise in der Dermatologie, Immunologie oder vergleichbaren Fachgebieten Führungsverantwortung im Pharma-Spezialaußendienst sowie fundierte Kenntnisse in der Vertriebssteuerung Fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty Care, idealerweise auch in der Dermatologie Erfahrung im Account-Management und in Projektarbeit Verkaufsgeschick und Argumentationsvermögen gepaart mit der Freude daran, sich und andere zu begeistern Versiert im Umgang mit Microsoft Office und CRM-Anwendungen Wohnsitz im Einzugsgebiet Kundenorientierung und Kommunikationskompetenz Eigeninitiative und Engagement sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung weniger ansehen

Du bist für bauliche Kleininstandsetzungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Werterhaltung des Objektes verantwortlich Sonstige betriebliche Tätigkeiten, z. B. die Aktualisierung von Fahrplanaushängen sind für dich selbstverständlich Du führst planmäßige Überwachungen (z. B. Verkehrssicherung, Eigeninspektion) und weitere Tätigkeiten nach Vorgaben des Anlagenmanagements durch Des Weiteren übernimmst du das Feststellen von Schäden und eigenständige Reparatur bzw. Auslösen von Leistungen weniger ansehen

An der Fakultät Chemie und Lebensmittelchemie ist zum 01.04.2028 die Professur (W3) für Lebensmittelchemie zu besetzen. Aufgaben der Professur Die Lebensmittelchemie an der TUD stellt ein wichtiges Bindeglied zwischen den Disziplinen Chemie, Biologie und Medizin, aber auch den Ingenieurwissenschaften dar. Die Professur wird dieses Fachgebiet in Lehre und Forschung vollumfänglich vertreten. Dabei soll sie die in der Fakultät Chemie und Lebens­mittelchemie vorhandenen Forschungsrichtungen inhaltlich sinnvoll ergänzen und sich federführend an Initiativen im Kontext der Forschungsprofillinien der Fakultät sowie der Universität beteiligen. In der Lehre ist die Professur für die umfassende Vermittlung des Faches Lebensmittelchemie innerhalb der Studiengänge Lebensmittelchemie sowie im internationalen Masterstudiengang Chemistry der Fakul­tät Chemie und Lebensmittelchemie sowie in der Nebenfachausbildung assoziierter bzw. englisch­sprachiger Studiengänge verantwortlich. Zu den Aufgaben der Professur gehört weiterhin die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie in den Gremien der Fakultät und der TUD. Anforderung an Ihr Profil Wir suchen Sie (m/w/d) mit einer erfolgreichen, unabhängigen und international sichtbaren wissen­schaft­lichen Tätigkeit im Berufungsgebiet. Der Schwerpunkt Ihrer Forschung soll auf einem aktuellen Gebiet der Lebensmittelchemie liegen, beispielsweise Untersuchungen zu Effekten der Lebensmittelverarbeitung auf molekularer Ebene, Erfassung von Folgen des Klimawandels auf das Metabolom von Lebensmitteln, Wechselwirkungen von Lebensmittelinhaltsstoffen mit dem menschlichen Körper oder lebensmittelchemische Grundlagen einer nachhaltigen Lebensmittelproduktion. Wir erwarten Ihre Fähigkeit zu Kooperationen und strategischen Initiativen, nachweisliche Erfolge in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel (auch aus der Industrie) und Ihre durch Qualität und Quantität ausgewiesene Publikationstätigkeit. Umfassende eigenständige Lehrerfahrungen in der gesamten Breite des Faches Lebensmittelchemie und der Betreuung von Promovierenden setzen wir voraus. Ihre Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung in fachübergreifenden Projekten (z. B. SFB, Graduiertenkolleg), in der akademischen Selbstverwaltung und zur Kooperation mit den in Dresden angesiedelten außer­uni­ver­sitären Forschungseinrichtungen ist selbstverständlich. Ausgeprägte Führungs- und Diversitäts­kom­pe­tenzen, die strategisches Denken, verantwortungsbewusstes Handeln und die motivierende Leitung vielfältiger, interdisziplinärer Teams vereint, runden Ihr Profil ab. Die Berufungsvoraussetzungen, die Dienstaufgaben und die dienstrechtliche Stellung richten sich nach §§ 59, 69, 71 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG) und der Sächsischen Hoch­schul­dienst­auf­gabenverordnung (HSDAVO). Für Fragen steht Ihnen der Vorsitzende der Berufungskommission, Herr Prof. Dr. Michael Hellwig, Tel. +49 351 463-32006; E-Mail: michael.hellwig@tu-dresden.de zur Verfügung. Die TUD ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie zu diesen oder verwandten Themen Fragen haben, stehen Ihnen die Gleich­stellungs­beauftragte der Fakultät Chemie und Lebensmittelchemie (Frau Dr. Julia-Maria Hübner, +49 351 463 32027, julia-maria.huebner@tu-dresden.de) sowie unsere Schwerbehindertenvertretung (Herr Roberto Lemmrich, +49 351 463 33175) gern zum Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.06.2026 (es gilt der Zeitstempel auf dem E-Mailserver bzw. der Poststempel der Zentralen Poststelle der TUD). Informationen zur Bewerbung Ihrem Bewerbungsanschreiben fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei: tabellarischer Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs Liste der wissenschaftlichen Publikationen und Übersicht von Forschungsprojekten mit Angaben zu Drittmitteleinwerbungen Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Lehrevaluationsergebnisse der letzten drei Jahre eine Forschungs- und Lehrkonzeption und Kopien der Urkunden aller akademischen Abschlüsse. Wir bitten Sie, sich vorzugsweise in elektronischer Form zu bewerben. Nutzen Sie hierfür das SecureMail-Portal der TUD (https://securemail.tu-dresden.de) und senden Ihre Unterlagen in einem PDF-Dokument an: dekanat.chemie@tu-dresden.de. Bei postalischer Bewerbung fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte zusätzlich in elektronischer Form (CD oder USB-Speichermedium) bei und senden diese an: TU Dresden, Fakultät Chemie und Lebensmittelchemie, Dekan, Herrn Prof. Dr. Bernd Plietker, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis. weniger ansehen

IHRE AUFGABEN Sie tragen die kaufmännische Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Steuerung der Universitätsmedizin Dresden und entwickeln gemeinsam mit dem Medizinischen Vorstand (Sprecher des Vorstandes) tragfähige Strategien zur Zukunftssicherung des UKD - von der Weiterentwicklung der Departmentstruktur bis hin zu regionalen Kooperationen. Die kaufmännische Verwaltung des UKD verantworten Sie in ihrer ganzen Breite: Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftsplanung, Controlling und Jahresabschlüsse sowie Einkauf und Materialwirtschaft - stets mit transparenten Steuerungsinstrumenten, die medizinische Qualität und wirtschaftliche Stabilität gleichermaßen im Blick behalten. Sie führen Budget- und Verhandlungsprozesse mit Kostenträgern und Tarifpartnern, vertreten das UKD gegenüber Politik, Ministerien und Aufsichtsrat und gestalten die Rahmenbedingungen der Krankenhausfinanzierung sowie neue Versorgungs- und Vergütungsmodelle aktiv mit. Die strategische Personal- und Organisationsentwicklung liegt in Ihrer Hand - von der Personalverwaltung über Tarifverhandlungen bis zur Entwicklung moderner Arbeitsmodelle und einer überzeugenden Arbeitgebermarke. Sie treiben die digitale Transformation und den Ausbau der IT-Infrastruktur des UKD strategisch voran und verantworten darüber hinaus rechtliche Angelegenheiten sowie das Beteiligungsmanagement. Die bauliche Entwicklungsplanung und die Investitionsplanung für Infrastruktur und Medizintechnik runden Ihr Verantwortungsportfolio ab. IHR PROFIL Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium - vorzugsweise betriebswirtschaftlicher oder juristischer Prägung - und bringen langjährige Berufserfahrung in der verantwortlichen kaufmännischen Leitung einer komplexen, möglichst forschungsnahen Organisation mit, vorzugsweise eines Universitätsklinikums oder großen Klinikverbundes mit nachweisbaren Erfolgen in der strategischen Unternehmensführung. Strategische Unternehmensentwicklung, Digitalisierung und die aktive Gestaltung von Change-Prozessen in großen Organisationen gehören ebenso zu Ihrem Erfahrungsportfolio wie die nachhaltige Unternehmenssteuerung mit modernen Controllinginstrumenten. Sie überblicken Marktentwicklungen gesamtheitlich - insbesondere die Krankenhausreform und deren Auswirkungen auf das Finanzierungssystem - und bringen ein tiefes Verständnis für den besonderen Auftrag universitärer Medizin, hochschulrechtliche Bestimmungen und den unternehmerischen Gesamtblick gleichermaßen mit. Innovationskraft und ausgeprägte unternehmerische Orientierung verbinden Sie mit echter Begeisterungsfähigkeit, hoher sozialer Kompetenz und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen verbindlich zu agieren. Sie gewinnen unterschiedliche Stakeholder integrativ und konstruktiv für Ihre Themen, agieren in der Zusammenarbeit stets teamorientiert und überzeugen in komplexen Gremienstrukturen durch Klarheit und kommunikative Stärke - verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. IHRE VORTEILE Sie übernehmen eine der anspruchsvollsten kaufmännischen Führungspositionen im deutschen Gesundheitswesen - mit umfassendem Gestaltungsspielraum an einem Universitätsklinikum von bundesweiter Strahlkraft und hervorragender Reputation als einziger Maximalversorger Ostsachsens. Als kaufmännischer Vorstand des UKD agieren Sie auf einer Bühne mit bundesweiter Reichweite - in unmittelbarem Austausch mit Gesundheitspolitik, Wissenschaft und Fachöffentlichkeit. Dresden bietet Ihnen als Lebensmittelpunkt eine außergewöhnliche Qualität: eine der lebenswertesten Städte Deutschlands mit reicher Kulturlandschaft, exzellenter Infrastruktur und der Sächsischen Schweiz vor der Haustür. Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. IHR KONTAKT Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Annekathrin Walter, Laura Bünte-Johnen und Arno Elbert beantworten Ihnen diese gern telefonisch unter +49 69 971275-10. Bitte nutzen Sie zur Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen unser Online-Bewerbungsportal oder senden Sie uns eine E-Mail unter Angabe der Referenznummer AWA26670 bis zum 31.05.2026 zu. Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH Joachimstraße 6 o 30159 Hannover o Telefon: +49 69 971275-10 E-Mail: walter@rochusmummert.com o www.rochusmummert.com weniger ansehen

Du verstehst Systeme. Mechanik, Elektrik, Steuerungstechnik — genau dein Ding? Dann bring dein Können dorthin, wo moderne Technik auf echte Fachkräfte trifft. Die DIS AG bringt dich in starke Unternehmen mit modernen Anlagen, sicheren Perspektiven und fairen Bedingungen. Freu dich auf übertarifliche Bezahlung , Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub — und auf einen Arbeitgeber, der weiß, was gute Fachkräfte wert sind. Deine Vorteile Übertarifliche Bezahlung weniger ansehen

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Keinesfalls ein oberflächlicher Beruf Wir suchen Sie als Anlagenbediener (m/w/d) in der Galvanik in Bernsdorf. Wir laden Sie herzlich ein, sich selbst ein Bild von unserem Unternehmen zu machen. DAS BIETEN WIR: ✓ Eine zukunftssichere Arbeitsstelle in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld ✓ Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben ✓ Die Arbeit mit erfahrenen und motivierten Kollegen ✓ Einarbeitungszeit im TSG-Team ✓ Eine leistungsgerechte Entlohnung und Arbeitskleidung DAS SIND DIE AUFGABEN: Als Anlagenbediener sind Sie das Herzstück unserer Produktion. Sie sorgen dafür, dass unsere Serienfertigung reibungslos läuft. ✓ Durchführung der Fertigung gemäß Vorgaben und Anweisungen für die Serienfertigung (Prüfanweisungen, Arbeitsanweisungen, Anweisungen der direkt vorgesetzten Stelle sowie Abteilungsleiter, etc.) ✓ Einhaltung der Arbeits-/Produktionszeiten/Stückzahlen ✓ Prüfung von fertigungsabhängigen Produktspezifikationen in der Serienfertigung gemäß Dokumenten der Serienfertigung WAS UNS ÜBERZEUGT: ✓ Eine abgeschlossene Ausbildung als Oberflächenbeschichter/Galvaniseur ODER langjährige Berufserfahrung im Bereich der Oberflächenbeschichtung ✓ Know-how: Sicherheit im Umgang mit Mess- und Prüfmitteln sowie in der Qualitätsdokumentation. ✓ Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System (keine Wochenenden) ✓ Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität für einen dynamischen Produktionsalltag Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. weniger ansehen

Im Auftrag unseres Kunden, einem Beratungs- und Dienstleistungsunternnehmen, suchen wir einen Linux Systemadministrator (m/w/d) in direkter Personalvermittlung.

Unser Kunde integriert Informationstechnologie mit Biologie und Biowissenschaften und hilft, die Kommunikationslücke zwischen IT und Forschung zu überbrücken.

Die Stelle ist ab sofort in Dresden zu besetzen.

Aufgaben

Entwurf, Implementierung und Support von Netzwerklösungen, hauptsächlich mit HP / Aruba-TechnologieBetreuung und Implementierung von Überwachungs- und Sicherheitslösungen wie Firewalls und Intrusion DetectionImplementierung allgemeiner Linux-basierter InfrastrukturdiensteBetreuung von Virtualisierung mittels VMWare und DockerBetreuung von Linux-basiertem Scale-out-SpeicherEnge Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern, um Systeme und Strukturen zu entwerfen

Profil

Ein Universitäts- oder gleichwertiger Abschluss in einer IT-bezogenen oder naturwissenschaftlichen FachrichtungMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Linux-SystemadministrationNetzwerk- und IT-Sicherheitskenntnisse und -ErfahrungGrundlegende Linux-Scripting-KenntnisseMindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch sowie gutes Englisch

Perspektiven

Starke Verbindungen zur WissenschaftFinanzielle Mittel für jährliche Schulungen und KurseStabiles Unternehmensumfeld mit über 20 Jahren Expertise

Hervorragende Bilanz der Mitarbeiterbindung

Internationales Kollegium und ein informelles Arbeitsumfeld

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-835420, nehmen Sie gerne Kontakt mit 
Herr Vincent Stapel unter +49 0351 4391026 oder it-dresden@dis-ag.com auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.

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Du bist strukturiert, verantwortungsbewusst und interessierst dich für Arbeitssicherheit und Strahlenschutz? Unser Kunde sucht einen engagierten Sachbearbeiter, der Sicherheits- und Strahlenschutzprozesse unterstützt, Dokumentationen erstellt, interne Abläufe koordiniert und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben überwacht. Mit deinem Einsatz sorgst du dafür, dass Sicherheitsstandards konsequent eingehalten werden und ein reibungsloser Ablauf im Arbeitsumfeld gewährleistet ist.

Die Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme bietet dir die Chance, wertvolle Erfahrung zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und dich langfristig in einem professionellen Unternehmen zu etablieren.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Querschnittsaufgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit und Strahlenschutz, insbesondere Pflege und Verwaltung relevanter IT-Systeme und Datenbanken
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Strahlenschutz- und Gefahrstoffthemen, einschließlich Beschaffung, Handhabung und Pflege des Gefahrstoffkatasters
Vollständige Sachbearbeitung im Bereich Arbeitsschutz sowie der gesetzlichen Unfallversicherung
Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Behörden, externen Partnern und internen Schnittstellen zur Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses
Organisation und Begleitung von Maßnahmen im Arbeitssicherheits- und Strahlenschutzbereich, wie Schulungen, Weiterbildungen und arbeitsmedizinische Untersuchungen
Unterstützung der Abteilungsleitung durch Recherchen zu spezifischen Themen in den Bereichen Arbeitssicherheit, biologischer Sicherheit, Strahlenschutz und Notfallschutz

Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Arbeits-, Umwelt- oder Gesundheitsschutz
Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich mit einschlägiger Erfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung (>5 Jahre) in den genannten Tätigkeitsfeldern
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Organisationstalent mit Begeisterung für Prozessoptimierung
Empathie und Freude im Umgang mit Menschen
Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, sich in spezifische Software (z. B. Gefahrstoffverwaltung, arbeitsmedizinische Vorsorge) einzuarbeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1)

Perspektiven

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.


Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!


Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-836119, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Marie Luise Purfürst unter +49 351 4391028 oder dresden-office@dis-ag.com auf

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.

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Unser namhafter Partner, ein IT-Systemhaus, spezialisiert auf IT-Architekturen, IT-Infrastrukturen, Digitalisierung, Cloud, Modern Workplace und Sicherheit, bietet ab sofort diese interessante Perspektive im Rahmen der direkten Personalvermittlung an.


Unsere individuelle Beratung und Vermittlung sind für Sie kostenfrei! Unsere Mission ist die unterstützende Begleitung in allen Schritten des Prozesses. Bewerben Sie sich bei und profitieren Sie vom Netzwerk der Besten!

Aufgaben

Kundensupport bei unternehmensspezifischen Prozessen (Microsoft)Planung sowie Umsetzung von IT-Infrastruktur-ProjektenInstallation, Implementation sowie Migration von Produkten / Lösungen

Profil

Abgeschlossenes Studium bzw. eine Ausbildung in der IT-Branche samt Berufserfahrung im Microsoft LösungsumfeldFundierte Kenntnisse / Zertifizierungen (Azure Administrator / Microsoft Administrator) in den Bereichen: Microsoft Windows Server, Active Directory, Microsoft Exchange / Microsoft 365Grundkenntnisse im NetzwerkumfeldMindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch und Englisch sowie ein Führerschein der Klasse B

Perspektiven

Flexible Arbeitszeiten und nach vorheriger Absprache mit der Führungskraft auch Homeoffice möglich

Üppiges Weiterbildungsangebot für eine fachliche und persönliche Entwicklung

Selbstständige Arbeitsweise und abwechslungsreiche Projekte

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-835333, nehmen Sie gerne Kontakt mit 
Herr Vincent Stapel unter +49 0351 4391026 oder it-dresden@dis-ag.com auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.

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Sie haben Lust, den Ausbau und die Weiterentwicklung eines starken Vertriebsnetzwerks im Versicherungsbereich aktiv zu gestalten und Sie übernehmen gern Verantwortung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiednenen Vertriebspartnern in der Region?

Dann wir uns über eine Bewerbung auf die Stelle als Leiter (m/w/d) im Bereich Versicherungen.

Die Position ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Perspektiven

Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Option, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten, ... und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

Ausbau und Pflege eines eigenen Netzwerks an externen Vertriebspartnern sowie Gewinnung neuer Kooperationen Analyse von Marktpotenzialen und Ableitung geeigneter Vertriebsstrategien zur Geschäftsentwicklung Konzeption individueller, spartenübergreifender Versicherungslösungen für Geschäftspartner Organisation und Durchführung von Informations- und Fachveranstaltungen für Vertriebspartner Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Angebotsmanagement und SchadenabteilungenErstellung von Entscheidungsgrundlagen zur Optimierung des Vertriebswegs über externe Partner Eigenständige Steuerung, Kontrolle und Auswertung relevanter Erfolgskennzahlen inklusive Ableitung geeigneter Maßnahmen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, gern mit Schwerpunkt Finanzen & Versicherung; alternativ eine versicherungskaufmännische bzw. vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der VersicherungsbrancheVerhandlungs- und Kommunikationsstärke

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -052026-1033983, nehmen Sie gerne Kontakt mit Nathalie Seidel unter 0351 439100 oder nathalie.seidel@dis-ag.com auf.

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Sie wollen dafür sorgen, dass IT-Systeme und Netzwerke zuverlässig und sicher laufen – vom reibungslosen Betrieb über schnelle Problemlösungen bis hin zu regelmäßigen Updates? Bei unserem Kunden können Sie genau das tun! Dabei unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit der Technik und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen. Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und greifen bei Bedarf sofort ein.

Kurz gesagt: Sie sind das Rückgrat der IT, das dafür sorgt, dass die digitale Infrastruktur eines Unternehmens sicher, stabil und zukunftsfähig bleibt – und das jeden Tag aufs Neue.

Starten Sie jetzt in Ihr nächstes Abenteuer!

Aufgaben

IT-Systemadministrator / Netzwerkadministrator im Microsoft- sowie LinuxumfeldIT-Investitionsplanung und UmsetzungBetreuung sowie Weiterentwicklung der IT-Systeme, Datenbanken und SoftwareUnterstützung im Bereich Datenschutz und NetzwerksicherheitPflege des Webshops sowie der Website

Profil

Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Fachinformatik für Systemintegration, IT-Systemelektronik oder in einem IT-nahen bzw. technischen Studiengang samt BerufserfahrungAdministrationserfahrung von Clientsystemen, Durchführung von Softwaretests sowie in der IT SecurityHohe Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, Motivation und EngagementQualifizierung im Bereich Programmierung sind vorteilhaftMindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch und Englisch

Perspektiven

Leistungsgerechtes Vergütungsmodell und SozialleistungenIntensive Einarbeitung in den ersten Monaten und individuelle Schulungs- und Fortbildungsprogramme

Entwicklungsmöglichkeiten bei abwechslungsreichen Aufgaben auf höchstem technologischem Niveau

Freundliche Arbeitsatmosphäre und internationale Kollegialität

Angenehmes Betriebsklima und ein dynamisches Projektteam in einem attraktiven Arbeitsumfeld

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-836900, nehmen Sie gerne Kontakt mit Herr Vincent Stapel unter +49 0351 4391026 oder it-dresden@dis-ag.com auf.

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