Energieelektroniker:in (d/m/w)
WIR BEWEGEN MENSCHEN Als Verkehrsdienstleister arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeber kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.

Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! IHRE AUFGABEN Zu Ihrem umfangreichen Aufgabengebiet als Elektrofachkraft im Bereich von Installations-, Wartungs- und Instandhaltungs­arbeiten betriebseigener Elektroinstallationen an elektrischen Anlagen gehören U-Bahnhaltestellen, Straßenbahn-, Bushaltestellen sowie Betriebshöfe, Werkstätten und Verwaltungsbereiche Sie führen Aufträge zur Erfüllung und Einhaltung von Anlagen- und Wartungsplänen sowie betriebliche Dokumentationen durch Außerdem sind Sie für die Durchführung von Prüfungen nach VDE 0701-0702, BGR Leitern und Tritte und DGUV Vorschrift 3-Prüfungen an ortsfesten- und ortsveränderlichen Anlagen verantwortlich IHR PROFIL Sie haben Ihre elektrotechnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Berufserfahrung sammeln Idealerweise haben Sie Erfahrung in der elektrotechnischen Instandhaltung und Prüfung von Anlagen nach DGUV Vorschrift 3 Sie haben Lust sich stetig weiterzuentwickeln, sind flexibel und zeigen eine hohe Eigeninitiative Wenn Sie im Besitz der Führerscheinklasse B sind und die Teilnahme an der Rufbereitschaft für Sie kein Problem ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung UNSER ANGEBOT Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 39-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung! Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. BRING DEINE STADT INS ROLLEN!
Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!

Ansprechperson: Jonas Maurer
Mobil: +49 170 4892027
JETZT BEWERBEN

Die Fa­mi­lie Scheck be­treibt selbst­stän­dig als Mit­glied der EDEKA Süd­west ins­ge­samt 16 mehr­fach prämierte Le­bens­mit­tel­märk­te von Achern bis Frank­furt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation liegt unser Fokus auf der Zufriedenheit unserer Kundschaft und Mitarbeitenden. Als überregionaler Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden in drei Bundesländern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unserer Kundschaft ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau. Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei Ausbildung: Idealerweise besitzen Sie eine Ausbilung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Durchsetzungsstärke

Sie wirken mit bei der Definition und Implementierung der Warengruppen-Strategie und führen eine crossfunktionale Warengruppe Sie überwachen, optimieren und entwickeln die Lieferantenstruktur Ihrer Warengruppe und pflegen nachhaltige Kooperationen mit den Lieferanten Sie verbessern die Kostenstruktur durch Best-Cost-Strategien unter Berücksichtigung von TCO-Aspekten, führen Ratio-Projekte durch und erstellen Mengenkontrakten und Preisvergleiche mittels Cost Break Downs sowie Wertanalysen Sie verhandeln Rahmen- und Lieferverträge sowie Jahrespreisvereinbarungen und stellen die optimale Beschaffung sicher Sie übernehmen die laufende Beobachtung des Beschaffungsmarktes und des Wettbewerbs zwecks Erkennung und Nutzung von Innovationspotenzialen Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Lieferantenqualifizierung durch Auditierung, insbesondere hinsichtlich der Beurteilung, Freigabe und Weiterentwicklung von Serienlieferanten Sie arbeiten mit in interdisziplinären Projekten und Projektteams als Schnittstellenmanager und Bindeglied zwischen Bedarfsträgern und Lieferanten

Wer sind wir? Angefangen 2017 als Startup-Wohnmobilvermietung aus NRW mit der Mission, Wohnmobile mieten einfach, digital und flexibel zu machen ist ROADfans mit mittlerweile deutschlandweit 12 Standorten, ca. 140 Mitarbeitern und einer Fahrzeugflotte von ca. 1250 Wohnmobilen stark und erfolgreich gewachsen. Mittlerweile ist ROADfans nicht mehr nur eine Wohnmobilvermietung, sondern die Marke rund um’s Wohnmobil in Deutschland. Im Laufe der letzten Jahre haben wir unsere Geschäftsbereiche noch um den Verkauf von Wohnmobilen und Werkstätten für Wohnwagen und Wohnmobile erweitert. Du bist für die Inbetriebnahme neu eingetroffener Fahrzeuge zuständig Du sorgst für den Einbau von Zubehör für Fahrzeug- und Drittkunden sowie die Reparaturen von Schäden Diverse Werkstattarbeiten am Fahrzeugaufbau liegen in Deinem Betreuungsbereich Du arbeitest an deutschlandweiten Entwicklungsprojekten mit Du berätst unsere Kunden bzgl. der Einbauten Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker,-Mechaniker oder gleichwertige Ausbildung (NFZ-Mechatroniker, Tischler, Installateur, Schiffsbauer oder sonstige technische Ausbildung) Du verfügst über handwerkliches Geschick und Improvisationstalent Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungs-, Qualitäts- und Kostenbewusstsein sind für Dich selbstverständlich Du sprichst fließend Deutsch und hast einen Führerschein der Klasse B

Unser Trägerkonzept beruht auf Erfahrungen mit der Reggio-Pädagogik und dem Konzept von Emmi Pikler, dies finden wir im Hessischen BEP wieder.
Die konzeptionelle Umsetzung beachtet den Selbstbildungsprozess der Kinder und respektiert ihre Kompetenz in der Umsetzung. Es sind Erwachsene gefragt, die die Kinder begleiten und Fragen stellen, um die Kinder neugierig zu machen, dass sie sich in ihre Ideen verlieben. Uns ist es wichtig, dass im Haus unter den Erwachsenen und den Kindern eine freundliche und wertschätzende Atmosphäre lebt. In der Krabbelstube Ki.Bi.Z Güterplatz werden 24 Kinder vom 1-3 Lebensjahr in zwei Gruppen betreut. Die Einrichtungen bieten für die Kinder nicht nur Gruppen-, Bewegungs- und KreativBereiche, sondern auch ein eigenes Außengelände Erzieher*innen

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Sie gestalten anregende Bildungsräume und begleiten Lernprozesse: ob im Tagesablauf, auf Ausflügen oder in Projekten. Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog. Sie nehmen an Projekten, Teambesprechungen und Konzeptions- und Fachtagen teil, bringen Ihre Stärken, Kompetenzen und Erfahrungen ein und erweitern Ihr Wissen stetig durch Fort- und Weiterbildungen. Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren. Idealerweise Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER), mindestens mit Niveau B2 bei Bereitschaft sich eine gutes Sprachniveau in Deutsch durch gezielte Kita Frankfurt-Sprachkurse anzueignen. Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten. Eine aufgeschlossene, empathische, emotional stabile und organisationsstarke Persönlichkeit mit echtem Teamgeist und Gestaltungswillen.

Sicherung der Servicequalität der Parkhäuser und Tiefgaragen der PBGReinigung von Parkebenen, Ein‐ und Ausfahrten, Rampen oder Spindeln – teilweise mit MaschinenReinigung von Treppenhäusern, Sanitär‐ und KassenräumenWinterdienstDurchführung von Handwerkshelfer­tätigkeiten kleinere Reparaturen (z. B. Leucht­mittel­wechsel) Maler‐ und Fliesenarbeiten (z. B. Beseitigung von Graffiti‐Schäden)Unterstützung und Vertretung von Kolleginnen und Kollegen

Günter Dietrich und Kollegen ist eine seit vielen Jahren bestehende Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Frankfurt am Main – Bockenheim. Gemeinsam mit seinem erfahrenen Team organisiert Geschäftsführer und Steuerberater Gunnar Härtter für kleine und mittelgroße Unternehmen, Freiberufler, Existenzgründer, Privatpersonen und Vereine das Leben rund um Steuern und Finanzen. Die Schwerpunkte der Kanzlei sind Steuerberatung, private und betriebliche Steuererklärungen, Existenzgründungsberatung, Unternehmensberatung, Wirtschaftsberatung, Nachfolgeberatung, Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie Vorsorgeberatung. Selbstständige oder mitwirkende Erstellung und Durchführung – je nach Fachrichtung, Qualifikation und Erfahrung: Finanz- und Lohnbuchhaltungen  Monats- und Jahresabschlüsse Einnahmen-Überschuss-Rechnungen betriebliche und private Steuerklärungen Prüfung von Steuerbescheiden Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Monitoring der offenen Posten Korrespondenz mit Mandantinnen und Mandanten, Finanzämtern und weiteren Behörden Betreuung eines festen Mandantenstamms zunehmende Bearbeitung mit „DATEV Unternehmen Online“ Wir werden die Aufgaben entsprechend deiner Fachrichtung, Qualifikation und Erfahrung im Team verteilen.  Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/-r oder Steuerfachwirt/-in oder Finanzbuchhalter/-in oder Bilanzbuchhalter/-in oder eine vergleichbare Ausbildung oder ein relevantes Studium fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanz- und Lohnbuchhaltung, Monats- und Jahresabschluss, Einnahmen-Überschuss-Rechnung, betriebliche und private Steuererklärung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung – je nach deiner Fachrichtung und Qualifikation! Erfahrung in der Arbeit mit DATEV, ELSTER und den gängigen MS-Office-Programmen gute Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Mandantinnen und Mandanten eigenverantwortliche, zuverlässige und genaue Arbeitsweise Interesse und Freude an Weiterentwicklung
Siehst du in einem deiner Fachbereiche Schulungs- oder Auffrischungsbedarf?
Sprich uns direkt darauf an, wir bemühen uns gerne um eine gemeinsame Lösung

Abwicklung der Besucher- und Partner­firmen­formalitäten zum Zutritt in den Industriepark Höchst    Empfang und Weiterleitung von Gästen und Besuchern    Anmelden und Einweisen von Lieferanten und PartnerfirmenAnnahme und Weiterleitung von eingehenden Telefonaten für KundenAnsprechpartner für Gäste und Mitarbeiter des IPHKontrolle und Überwachung des Gebäudezutritts

SAP‐Basis­administration und Sicherstellung eines ordnungs­gemäßen, stabilen und performanten Betriebs der SAP‐Systeme (ERP und BW) On‐Premises  Mitwirkung im aktuellen SAP-HANA‐Migrationsprojekt  Durchführen von Release‐Wechseln und Installation von Support Packages  Installieren und Konfigurieren von SAP‐nahen Systemen und Anwendungen  Monitoring der Schnittstellen und Systeme  Steuern und Überwachen von Dienstleistern Durchführen von SAP‐Systemkopien mit Daten‐Anonymisierung  Mitarbeiten und Realisieren von SAP‐Projekten Solution‐Manager Administration / Konfiguration  S‐User‐Verwaltung  1st‐ und 2nd‐Level‐Support bezogen auf SAP-Basis‐Themen

Sie administrieren die vorhandene Client-Server-Struktur in einem heterogenen Netzwerk und orientieren sich in ihrer Arbeit an vorhandenen IT-Prozessen zusammen in einem multiprofessionellen Team. Zudem sind Sie als 1st und 2nd Level Support in der Organisation erste*r Ansprechpartner*in für alle internen Mitarbeiter*innen. Zentral gesteuert werden die IT-Supportanfragen über ein internes Ticketsystem, welches Sie hauptverantwortlich organisieren. Sie verwalten Benutzer und Zugriffsrechte, koordinieren die Ansprechpartner*innen an den verschiedenen Standorten der fwg, und tauschen sich mit diesen aus. Diese vielfältige Aufgabe verlangt von ihnen kommunikative Kompetenz und die Bereitschaft zur gleichberechtigten Mitarbeit im IT-Team. Das Verständnis für und die Akzeptanz von Menschen mit einer psychischen Erkrankung sind für Sie selbstverständlich.

Erstellung des Vergabekonzeptes und des Vergabeterminplans Erstellung von Leistungsverzeichnissen Abstimmung mit dem Planungsteam Abstimmen und Koordinieren der fachlich Beteiligten in Bezug auf die Vergaben Betreuung der Bieter während der Angebotsphase Prüfen und Werten der Angebote und Erstellung der Vergabevorschläge Teilnahme an Bietergesprächen Vorbereitung der Kostenkontrolle

Beratung und Verkauf von Versicherungs- und Bausparprodukten bei Kund:innen und Interessent:innen im AußendienstAufbau und Pflege von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der NeugeschäftsakquiseErfassung und Analyse des Versiche­rungsbedarfs mithilfe der zur Verfügung gestellten Analysetools in allen BereichenEntwicklung von kundenorientierten Problemlösungsmodellen in der privaten Vorsorge und bei existenziellen AbsicherungenHerausarbeitung einer überzeugenden Nutzenargumentation für Kund:innenTerminierung von Erst- und Folge­terminen in Eigenverantwortung sowie durch Zuteilung

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:Sie beherrschen die IT-Systemlandschaft (SAP, LCO-Tool, E-Manager sowie Office)Sie beurteilen LieferantenzertifikateSie übernehmen die Verantwortung für die Kommissionierung, Prüfung und Bereitstellung von Teilen und Dokumenten für den Versand, die Produktion und den ReparaturbereichSie übernehmen Buchungen aller relevanten Waren­bewegungen in SAP, Powerpick etc.Sie erfassen Kennzahlen und unterstützen bei KVP/ ACE-AktivitätenSie unterstützen bei InventurenSie stellen den Materialfluss sicher 

Wir leben seit 1954 die Überzeugung, dass eine Verbesserung der Lebenssituation straffälliger Menschen ein Gebot der gesellschaftlichen Verantwortung ist und die Chance der Resozialisierung erhöht. Das Tätigkeitsgebiet unserer 15 Mitarbeitenden, rund 75 Ehrenamtlichen und 50 Honorarkräfte ist Hessen mit dem Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.  Fachliche und administrative Leitung Wirtschaftliche Steuerung im Sinne der Gemeinnützigkeit Strategische, konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung des Vereins Repräsentation des Vereines nach innen und außen Unterstützung des Vorstandes Fortentwicklung der Qualität Projektentwicklung und -management Erschließung neuer Finanzierungsquellen Hochschulausbildung, bevorzugt im (sozial-)pädagogischen und/oder betriebswirtschaftlichen Bereich, Erfahrungen im sozialpädagogischen Feld sind erforderlich Ökonomisches Verständnis gepaart mit sozialem Engagement Leitungserfahrung möglichst im Non-Profit-Bereich Hohe Kommunikationskompetenz Einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil Identifikation mit den Werten und Zielen der freien Straffälligenhilfe 

Sie ergänzen unser Technik-Team mit Ihren Fach­kenntnissen im Veranstaltungs- sowie im Tagesgeschäft. Sie wirken bei der Reparatur und Instandhaltung der Betriebs- und Gebäude-Infrastruktur mit. Sie führen DGUV V3-Prüfungen auf dem Messe­gelände Frankfurt durch. Sie kümmern sich um den korrekten Auf- und Abbau technischer Infrastruktur für unser gesamtes Catering­geschäft während der Messen und Veranstaltungen. Sie setzen Maßnahmen zur Störfall­beseitigung effektiv um.

Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister. Auf- und Abbau im Rahmen von Installationen und Umzügen Installation von Hardware und Software nach Vorgabe Durchführung von Funktionstests und Einweisung von Usern Übernahme von Hardware Reparaturen und Aufrüstungen Fehlerverfolgung und -analyse Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT Servicetechniker (m/w/d), IT Systemelektroniker (m/w/d), etc. oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im 1st und 2nd Level Support bzw. im IT Support Sicherer Umgang mit Windows 7 / Windows 10 und Microsoft Office Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B

Wir sind… …eines der größten Endokrinologischen Zentren in Deutschland und setzen mit unserem breiten Leistungsangebot auf eine fachkompetente Patientenbetreuung und bestmögliche Zusammenarbeit mit den zuweisenden Kollegen. Hierfür haben wir ein hoch qualifiziertes und erfahrenes Team an Fachärzten und medizinischen Fachangestellten aufgebaut. Die Zusammenarbeit im Team ist uns wichtig. Wir fördern dies durch Coaching von Mitarbeitern und auch durch die Teilnahme an einer Mitarbeiterbefragung durch https://www.greatplacetowork.de/ Ihre Chance interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem hochmotivierten und kollegialen Team ausreichend Zeit für eine umfassende und intensive Einarbeitung durch die Kollegen des Teams Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive! …verantwortungsvolle Aufgaben in einem seit 30 Jahren etablierten Versorgungszentrum …einen attraktiven Arbeitsplatz in einem motiviert arbeitenden Team …ein angenehmes Arbeitsklima in modern eingerichteten und klimatisierten Räumlichkeiten ....Stundenlohn für Studenten und Aushilfen 14,- bis 16,- EURO …auf ein kollegiales und vertrauensvolles Miteinander abgeschlossene medizinische Berufsausbildung (idealerweise MFA) gerne auch Studenten und Quereinsteiger mit medizinischen Vorkenntnissen zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team Wollen Sie wissen, ob Sie zu uns passen? Dann scannen Sie den QR-Code in der oben stehenden Bildergalerie. 

Unsere Kunden und Kundinnen aus der Gastronomie sind unsere Motivation. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns! Als Kassiererin (m/w/d) sind Sie der persönliche Kontakt zum Abschluss des Einkaufs unserer Kund*innen. Sie stellen die schnelle und ordnungsgemäße Abwicklung des Kassiervorgangs sicher.Kundenservice: Durch Ihr freundliches und zuvorkommendes Auftreten verlassen unsere Kund*innen den Markt mit einem Lächeln im GesichtKassenabwicklung: Das Scannen und Kassieren der Einkäufe unserer Kund*innen liegt in Ihren HändenKassenabrechnung: Am Ende Ihres Arbeitstages gehört die sorgfältige Abrechnung des Kassenstandes zu Ihren Aufgaben Ausbildung: Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungQuereinsteiger: Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen und erhalten eine fachliche Einarbeitung in die KassiertätigkeitenErfahrungen und Kenntnisse: Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung als Kassierer (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d) oder in einer ähnlichen TätigkeitKundenorientierung: Sie haben Freude am direkten Kundenkontakt und sind unseren Kund*innen gegenüber stets freundlich und hilfsbereitEinsatzbereitschaft: Sie sind bereit im Zwei-Schicht-System zu arbeitenZusätzliche InformationenFaire Arbeitsbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens30 Tage UrlaubWeihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche ZuschlägePlanbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage WocheAttraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. ArbeitgeberzuschussMitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“Kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser sowie vergünstigte EssensangeboteGute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen TrainingsangebotesRegelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld

Betreuung und Beratung der Führungs­kräfte und Mitarbeiter:innen in personal­relevanten und arbeitsrechtlichen FragenOptimierung des Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zum OnboardingErstellung von Arbeitsverträgen und Umsetzung personeller EinzelmaßnahmenOptimierung von Personalprozessen und Entwicklung neuer InstrumenteMitarbeit in Projekten (z. B. Digitalisierung, Auswahl von Personal‐Software, Auswahl von Recruiting­kanälen)

Erarbeiten von Entwurfs‐ und Ausführungs­planungenAufstellen von KostenberechnungenAusarbeiten von LeistungsverzeichnissenObjektüberwachung, Abnahme und AbrechnungIngenieurmäßige Projektbearbeitung (§ 15 Abs. 1 HOAI, Leistungsphasen 1–9)

Wir sind einer der marktführenden Ägyptenveranstalter in Deutschland und haben uns als „ETI – Ihr Sonnenspezialist“ auch mit unseren neuen Zielgebieten erfolgreich positioniert. Mit einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis, hoher Produktkompetenz und Vielfalt wachsen wir weiter. Hierfür suchen wir engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die mit uns zusammen erfolgreich die Expansion unterstützen. Wir bieten:einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns einfach deinen Lebenslauf und Zeugnisseein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts flexible Arbeitszeiten eine sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder kostenlose Parkplätze direkt am Hausregelmäßige Mitarbeiter-Events, regelmäßiges gemeinsames FrühstückGetränke, Kaffee und Tee für alle Mitarbeiter freiMitarbeit in einem eigentümergeführten, wirtschaftlich gesunden UnternehmenTischtennis und Loungearea für MitarbeiterReisevorteile/Rabatte für Mitarbeiter und Family&Friends
Deine Aufgaben:Aufbau, Weiterentwicklung und Betreuung der Social Media-Strategien (Facebook, Instagram und Pinterest)Wettbewerbsanalyse und Beobachtung von Social-Media-TrendsErstellung von zielgruppenspezifischen Inhalten (Texte, Bilder, Videos)Als Social Media Manager entwickelst du neue Kampagnenideen und Content-FormateInteraktion mit Followern auf den Social-Media-KanälenBewerbermarketing in geeigneten Kanälen (LinkedIn, Xing, etc.) in Absprache mit unserer PersonalabteilungUmsetzung und Optimierung von Paid-Advertising-KampagnenCommunity Management und Social ListeningPerformance-Analyse der einzelnen Kanäle und Entwicklung von OptimierungsmaßnahmenUnterstützung des Marketingteams Du bringst nachweisbare Erfolge im Bereich Social Media mitDu besitzt eine hohe Affinität zu den Social-Media-Kanälen und hast eine empathische und offene PersönlichkeitDu bist kreativ und hast Erfahrung in den Bereichen Kommunikation und MarketingDu beherrschst die wichtigsten Tools zur Erstellung von Inhalten (Bild, Animation & Video)Du hast organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail und bist in der Lage, das große Ganze mit kurzfristigen Bedürfnissen/Initiativen in Einklang zu bringen

Die Fa­mi­lie Scheck be­treibt selbst­stän­dig als Mit­glied der EDEKA Süd­west 16 mehr­fach prämierte Le­bens­mit­tel­märk­te von Achern bis Frank­furt am Main. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation liegt unser Fokus auf der Zufriedenheit unserer Kundschaft und Mitarbeitenden. In unserem neuen Markt in Kuppenheim bieten wir unseren Mitarbeitenden einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz sowie unseren Kundschaft ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau. Beratung: Freude am Verkauf und an der Kundenberatung stehen für Sie im Vordergrund Zubereitung: Sie bereiten unsere warmen Gerichte an der heißen Theke und die Tee- und Kaffeespezialitäten zu  Warenpräsenz: Sie sind zuständig für eine ansprechende Präsentation unserer Backwaren, Snacks und warmen Gerichte Qualitätsbewusstsein: Sie sind Gastgeber und tragen zum Wohlfühlen der Kunden in unserer Bäckerei und an unserer heißen Theke bei Ausbildung: Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung als Fachverkäufer, Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares Berufserfahrung: Sie verfügen vorzugsweise über erste Erfahrung im Bereich Bedientheke (z.B. Backtheke, Kantine, Imbiss)  Quereinsteiger: Sind bei uns herzlich willkommen - Wir bereiten Ihnen einen guten Start und lernen Sie gerne ein Kunden- und Team-Fokus: Sie haben für unsere Kunden immer ein Lächeln im Gesicht und legen großen Wert auf Teamgeist

Berufskraftfahrer (m/w/d) Den Job will ich Erschienen: 25.01.2023 in Frankfurt ab sofort Gewerblich Vollzeit unbefristet Bei uns genießen Sie alle Vorteile von „Frankfurts attraktivstem Arbeitgeber“*. Bei der FES-Gruppe ist Jobsicherheit, nachhaltiges Handeln und gelebter Zusammenhalt sogar ausgezeichnet. Wertschätzung finden Sie bei uns auch finanziell – mit einem pünktlichen Gehalt und Sozialleistungen. Bereichern Sie uns mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Persönlichkeit. Gemeinsam mit Ihnen entfalten wir unser volles Potenzial.

*Frankfurts attraktivster Arbeitgeber 2022 Statista-Auszeichnung Dies (er-)schaffen Sie bei uns Sie sammeln, laden und transportieren mit unseren stadtbekannten Fahr­zeugen Abfälle zu den Verwertungs- und Entsorgungsanlagen. Unsere Entsorgungsfahrzeuge beladen Sie mit Abfällen von gewerblichen Kunden und aus privaten Haushalten. In der täglichen Fahrzeugkontrolle sorgen Sie für die Arbeitssicherheit. Sie dokumentieren Ihre Fahrten und ggf. Störungsmeldungen im Leerungsbetrieb und stellen diese der Einsatzleitung zur Verfügung. Hiermit werden Sie uns begeistern Sie haben mindestens den Führerschein der Klasse C/CE, eine gültige Fahrer­karte sowie die fünf Module der Berufskraftfahrerqualifikation. Als Profi für große Maschinen, sind Sie in der Lage die unterschiedlichen Fahr­zeuge unserer Flotte zu fahren. Ihre Ortskenntnisse in der Rhein/Main Region sind gut, doch Sie sind bereit diese Kenntnisse noch zu erweitern. Mit Ihrer Zuverlässigkeit überzeugen Sie uns, Ihr Team und auch unsere Kunden. Hiermit wollen wir Sie begeistern
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Bezuschusste Kantinen
Jobticket für das
gesamte RMV-Gebiet Modulschulungen für Fahrer*innen
Pünktliches Gehalt
Sport- und Fitnessangebote Darum ist FAS der richtige Arbeitgeber für Sie Wir, die FES Abfallmanagement- und Service GmbH (FAS), sind ein Arbeitgeber mit nachhaltigen Prinzipien. Unsere engagierten Mitarbeiter*innen sind allgegenwärtig für unsere Region im Einsatz. Eine Mission, die verbindet und den Zusammenhalt stärkt. Durch die kontinuierliche Sammlung lizenzierter Verpackungen tragen wir entscheidend zur Schonung von Umweltressourcen bei. FAS ist ein Unternehmen der FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH. Den Job will ich Ihre persönlichen Ansprechpartner Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Sarah Best.
Selbstverständlich steht Ihnen Frau Schröder vorab für Ihre Fragen telefonisch unter 069 20171 1078 zur Verfügung.

Haben Sie fachliche Fragen zu dieser Stelle? Als Fachverantwortliche steht Ihnen Frau Sarah Best unter 069 20171 1078 zur Verfügung. Frau Sarah Best Weidenbornstraße 40
60389 Frankfurt am Main Telefon: 069 20171-1078

Die MT Klinik-Labor GmbH erfüllt vorrangig sämtliche labormedizinischen Aufgaben für die Krankenhäuser Hofheim und Bad Soden.
Das Zentrallabor ist modern ausgestattet und verfügt über ein leistungsfähiges Labor-Informtions-System der Fa. OSM.
​Interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit an modernen AnalysegerätenAnnahme und Bearbeitung sämtlicher Proben für Hämatologie inkl. Transfusionsmedizin, Hämostasiologie, Klinische Chemie und InfektionsserologieDurchführung interner und externer Qualitätskontrollenintensive Einarbeitungattraktive VergütungAufnahme in ein nettes, motiviertes und kollegiales TeamTeilnahme an Weiterbildungen
​Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/StudiumTeilnahme am Wochenend-, Feiertagsdienst sowie Spät- und NachtdienstBerufserfahrung ist wünschenswert jedoch nicht zwingend erforderlichLeistungsbereitschaft, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstseinselbständige Arbeitsweise

Schwerpunktmäßig Tätigkeiten im technischen Facility Management mit dem Ziel der selbst­ständigen Betriebs­führung von elektro­technischen Anlagen in Wohn‐ und Gewerbe­gebäudenStörungsanalyse und Koordination der Störungs­beseitigungBegleitung und Organisation von Sach­verständigen­prüfungenBeauftragung und Koordination von Instand­haltungsmaßnahmenÜberwachung der Betriebssicherheit und AnlagenverfügbarkeitBetriebsoptimierung inkl. Erarbeitung von Sanierungs‐ und Modernisierungs­vorschlägenKostenschätzungenErstellen von LeistungsverzeichnissenObjektüberwachung / Abnahme / AbrechnungBestandsdatenpflege

Eigenverantwortliche Vermietung von Wohnungen, Wohnheim­plätzen, Garagen und Stellplätzen Kontaktpflege persönlich und telefonisch mit den MieternSelbstständiges Erledigen der mietrechts­relevanten Änderungen im Vertrags­verhältnis mit SAP Blue Eagle und MS OfficeErstellen von Mietverträgen und Vertrags­kündigungenDurchführen von Vermietungsaktionen vor Ort Überwachen mietvertraglicher Haus‐ und Garten­ordnung einschl. der Schlichtung von StreitigkeitenErstellen von Abmahnungen und Kündigungen bei erheblichen Mietvertrags­verletzungenSachliches und rechnerisches Prüfen sowie Kontieren von Rechnungen

Erarbeiten von Entwurfs‐ und Ausführungs­planungenAufstellen von KostenberechnungenAusarbeiten von LeistungsverzeichnissenObjektüberwachung, Abnahme und AbrechnungIngenieurmäßige Projektbearbeitung (§ 15 Abs. 1 HOAI, Leistungsphasen 1‐9)

Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Verbünden bieten Menschen in seelischer Not je nach Schwere und Ausmaß ihrer psychischen Erkrankung angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Am Standort Wohnen Intensiv in Frankfurt Nordend erbringt das „Team Soziale Teilhabe“ Leistungen der Alltagsbegleitung und zur Gestaltung des Tages für 18 Bewohner*innen. Dies ist ein Einblick in den Berufsalltag einer/eines Mitarbeitenden im „Team Soziale Teilhabe“ des Wohnen Intensiv: Sie arbeiten zusammen mit ca. 10 Kolleg*innen in einem multiprofessionellen Team in der Alltagsbegleitung in einer besonderen Wohnform. Gemeinsam erbringen Sie bedarfsgerechte Assistenzleistungen zur Unterstützung der sozialen Teilhabe in Einzel- und Gruppensettings von Bewohner*innen mit psychischer Erkrankung. Sie arbeiten als verlässlicher Begleiter vor Ort für eine kleine Gruppe von Klient*innen und gestalten ebenso den Teilhabebedarfen entsprechende Gruppenangebote. Teambesprechungen und regelmäßige Supervision runden die Arbeit in der Betreuung und Unterstützung ab. Dort können Sie Ihre Ideen und Schwerpunkte einbringen und das Konzept und Angebote mitgestalten. einschlägige Ausbildung und Abschluss als pädagogische oder pflegerische Fachkraft Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie recovery-orientierte Grundhaltung Freude an der Arbeit im Team Engagement und Verbindlichkeit beim Einhalten und Einfordern von Absprachen Organisationstalent und Überblick bei vielfältigen Themen Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten Und was sonst noch wichtig ist: Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln zählt zu Ihren Stärken. Sie sehen Veränderungsprozesse als Chance zur Weiterentwicklung und bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen ein.

eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes einen unbefristeten Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten  ein kompetentes und sich unterstützendes Leitungsteam mit viel Spaß bei der Arbeit fachlich versierte und motivierte Mitarbeiter*innen Vergütung nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub Möglichkeiten zu Supervision und Coaching vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Fahrradleasing ein subventioniertes Deutschlandticket eine Aufgabe mit viel Freiraum für eigene Ideen und Entscheidungen Verantwortung für ein umfassendes Leistungsportfolio für ca. 300 Klient*innen und über 60 Mitarbeiter*innen fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung das Referates Führung und Entwicklung der nachgeordneten Führungskräfte Weiterentwicklung der Angebote und Strukturen anhand unserer Vision und Mission Netzwerk- und Gremienarbeit im Fachfeld der Eingliederungshilfe Mitarbeit an fachfeldübergreifenden Arbeits- und Strategiegruppen innerhalb des Verbandes Vernetzung und Zusammenarbeit mit den anderen Referaten der Fachabteilungen ein abgeschlossenes Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation Qualifizierung für Führungsaufgaben im Bereich der fachlichen, personellen, wirtschaftlichen und organisatorischen Steuerung mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition in der Eingliederungshilfe einen kooperativen und motivierenden Führungsstil sehr gute Kenntnisse im SGB IX sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den nachgeordneten Führungskräften, Mitarbeiter*innen, Kooperationspartner*innen und Klient*innen Stärken im strategischen Denken, Netzwerken und operativen Handeln Kenntnisse im systemischen Arbeiten

Erstellung von Arbeitsverträgen, Versetzungen und BetriebsratsanhörungenÜberwachung von Probezeit‐ und anderen arbeitsvertraglichen BefristungenErstellung von Zwischen‐ und Abschluss­zeugnissenAusgabe, Verwaltung und Abrechnung des DeutschlandticketsUnterstützung bei Projekten (z. B. Digitalisierung, Gesundheitsmanagement)

Sie gestalten anregende Bildungs­räume und begleiten Lernprozesse: ob im Tagesablauf, auf Ausflügen oder in Projekten.Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um.Bei Eingewöhnungs- und Entwick­lungsgesprächen oder Veranstal­tungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.Sie nehmen an Projekten, Team­besprechungen und Konzeptions- und Fachtagen teil, bringen Ihre Stärken, Kompetenzen und Erfahrungen ein und erweitern Ihr Wissen stetig durch Fort- und Weiter­bildungen.

Die Fa­mi­lie Scheck be­treibt selbst­stän­dig als Mit­glied der EDEKA Süd­west ins­ge­samt 16 mehr­fach prämierte Le­bens­mit­tel­märk­te von Achern bis Frank­furt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation liegt unser Fokus auf der Zufriedenheit unserer Kundschaft und Mitarbeitenden. Als überregionaler Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden in drei Bundesländern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unserer Kundschaft ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau. Verantwortung: Sie sind für reibungslose Serviceabläufe und die Bedienung unserer Kunden zuständig Kundenfokus: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Zubereitung, Ausgabe und das Servieren von Speisen und Getränken Warenpräsentation: Sie kümmern sich um die Bestückung, Ordnung und Sauberkeit der Bedienungsbereiche HACCP: Sie halten gesetzliche und betriebsinterne Hygienevorschriften ein Erfahrung: Sie besitzen vorzugsweise erste Berufserfahrung in der Gastronomie oder im Servicebereich (z.B. Restaurant, Kantine, Imbiss etc.) Serviceorientierung: Ein freundliches und sicheres Auftreten ist für Sie selbstverständlich Stärken: Sie überzeugen durch eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Blick für Details: Qualitätsbewusstsein steht bei Ihnen im Vordergrund

Wir bieten Ihnen
Einen abwechslungsreichen und spannenden ArbeitsplatzEine dauerhafte Perspektive in einem soliden Familienunternehmen30 Tage Urlaub Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeEine gute Verkehrsanbindung Die Firma BERGER Karosserie- und Fahrzeugbau GmbH mit über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das inzwischen auf eine über 75-jährige Tradition am Standort in Frankfurt am Main zurückblicken kann und auf Karosserie- und Unfallreparaturen für PKW, LKW und Nutzfahrzeuge aller Marken spezialisiert ist. Darüber hinaus entwickelt, konstruiert und fertigt der kundenorientiert aufgestellte Fachbetrieb Spezialfahrzeuge und Sonderaufbauten. Der mittelständische Fachbetrieb gehört zu den renommiertesten Karosserie- und Fahrzeugbau-Unternehmen in Deutschland, das eigene Lackierzentrum zählt zu den modernsten im Rhein-Main-Gebiet.Im Zuge einer Ersatzeinstellung suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit möglichIhre Aufgaben: Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für ca. 90 Mitarbeitende Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Vertragserstellung und Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Personallisten und -statistiken Persönliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Ihr Profil
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Personalwesen und der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel und Word) Eine hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

Als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Renten­abrechnung sind Sie verantwortlich für die Betreuung unserer Mitglieder und die Bearbeitung komplexer Sachverhalte im Rahmen eines eigenen Sachbereiches. Hierzu gehören insbesondere: Bearbeiten von Renteneintritten (Alters­rente, Teilrente, Hinterbliebenen­rente) Stammdatenpflege im Bestands­führungs­system SAP und Erstellen von Bescheiden Kreditorenkontenklärung Tätigkeiten im Rahmen des Zahlstellen­meldeverfahrens Einleitung des zwischenstaatlichen Rentenverfahrens Umsetzen von Versorgungs­ausgleichs­entscheidungen Bearbeitung von Pfändungs- und Insolvenzverfahren Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) stehen Sie unseren Mitgliedern zur individuellen Beratung und Auskunfts­erteilung sowohl schriftlich als auch telefonisch zur Verfügung Sie arbeiten im Team und mit anderen Abteilungen des Hauses zusammen Zudem erhalten Sie die Chance, Ihre Verantwortung im Team durch die Über­nahme von Spezialaufgaben auszubauen

Ansprechpartner für jegliche Fragen der User Durchführung von Besichtigungen für Neu­kund*innen Kundschaftspflege inkl. der Unterstützung bei der Vernetzung untereinander Steuerung der externen Dienstleister (Reinigung, Hausmeister*in, Wartungsfirmen etc.) Technische Unterstützung bei der Bedienung von WLAN, Drucker, Monitoren oder Erstellung der Zugangskarten Organisation von internen und externen Events Support des Marketing-Teams Analyse des lokalen Umfelds im Hinblick auf Kooperationsmöglichkeiten und Marketingideen Administrative Aufgaben sowie kleinere Einkäufe und Erledigungen Enge Zusammenarbeit mit dem deutschlandweiten BEEHIVE-Team 

Über unsDie Anna-Schmidt-Schule ist eine staatlich anerkannte Privatschule und wurde 1886 in Frankfurt am Main gegründet. Hier trifft Tradition auf Moderne: Die Bildungseinrichtung verfolgt mit Erfolg ein ganzheitliches Erziehungs- und Schulkonzept vom Kinderhaus bis zum Abitur. An zwei Standorten im Frankfurter Westend und in Nieder-Erlenbach ermöglicht unser engagiertes Team von über 200 Mitarbeitenden mehr als 1.600 Kindern und Jugendlichen eine zukunftsorientierte, individuelle und werteorientierte Bildung.
Aufgaben und VerantwortlichkeitenDas im Jahr 2012 eingeweihte Kinderhaus wurde auf der Grundfläche des ehemaligen Kinderhauses errichtet. Sein Vorgänger aus dem Jahr 1956 war seinerzeit das erste Montessori-Kinderhaus in Frankfurt am Main. Die Montessori-Pädagogik hat folglich eine lange Tradition an der Anna-Schmidt-Schule. Sie stellt das Kind und seine Individualität in den Mittelpunkt und glaubt an den Eigenwert des Kindes. Wichtiges Leitmotiv ist die Pflege der natürlichen Freude des Kindes am Lernen. ​In diesem Sinne begleiten Sie die Kinder ​und gestalten den Tagesablauf proaktiv mit. Sie schaffen eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt und ​entwicklungsfördernde Impulse setzt. Darüber hinaus übernehmen Sie ​organisatorische Aufgaben, arbeiten partnerschaftlich mit den Eltern zusammen und nehmen an Teambesprechungen teil. Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder ein pädagogisches Studium mit staatlicher AnerkennungBegeisterung und Leidenschaft an der Entwicklungsbegleitung von Kindern im Alter von 3 bis 6 JahrenInteresse an den Ansätzen der Montessori-Pädagogik Idealerweise das Montessori-Diplom oder die Bereitschaft dieses zu erwerbenZeitliche Flexibilität im Rahmen der ÖffnungszeitenSelbständige, verantwortungsvolle und teamfähige Arbeitsweise

Du bist eine treibende Kraft für digitale Innovationen – von der Initialzündung bis hin zum fertigen Produkt – immer hypothesen­basiert, daten­getrieben und mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Nutzer*innen Mit qualitativem User Research erfasst du Nutzer­bedürfnisse und entwickelst daraus innovative Value Proposition Canvas oder Erkenntnisse, die in die Konzeption neuer Produkte und Features einfließen Du leitest quantitative Auswertungen fach­kundig und bist in der Lage aus den Ergebnissen die richtigen Schlüsse zu ziehen, um sie im Innovations­prozess zu berück­sichtigen Du bist verantwortlich für die Planung, Durch­führung und Nach­bereitung verschiedener Workshop­­formate und Tests mit Nutzer*innen und Stake­holdern Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im App, Cloud und/oder Software Umfeld Idealerweise kannst du Ideen auf kreative Weise visualisieren und testbar machen (z. B. durch Wireframes, Mock-ups, Clickdummies oder andere Arten von Prototypen) Du begleitest die Umsetzung von Produkten und Features und arbeitest hier zusammen mit verschiedenen Fachbereichen in interdisziplinären Teams

Du hast Spaß daran, digitale Innovationen zu identifizieren und voranzutreiben – von der Idee über die Planung und Konzeption bis hin zur Umsetzung Du denkst gerne „outside the box" und bringst dadurch auch mal verrückte Ideen ein – passend zur Unternehmens­strategie Du entwickelst die Innovations­strategie im Einklang mit den Unternehmens­zielen weiter und behältst dabei den unter­nehmerischen Nutzen im Blick Du identifizierst mit deinem Team Innovations­potenziale – dafür seid ihr bestens in der Organisation vernetzt und arbeitet mit internen und externen Stake­holdern zusammen Du repräsentierst und begeisterst die unter­schiedlichen Interessen­gruppen Mit qualitativem User Research erheben dein Team und du Bedürfnisse und entwickeln daraus Ideen für Angebote und Features, die ihr greifbar und testbar macht (z. B. durch Wireframes, Mock-ups, Clickdummys oder andere Arten von Proto­typen) Quantitative Auswertungen kannst du fachlich begleiten, interpretieren und steuern, um Ergebnisse daraus in den Innovationsprozess einfließen zu lassen Du übernimmst die Verantwortung für die Budgetplanung und für die Auswahl und Beauftragung von externen Dienstleistern zur Unterstützung bei der Umsetzung eurer Innovations-Projekte

Bei INFOMOTION hast Du die Möglichkeit mit viel Eigenverantwortung und hoher Dynamik in einem etablierten und gleichzeitig innovativen Unternehmen zu arbeiten. Und wie in jedem Beratungshaus ist das Herzstück bei uns die interne Organisation. Wenn Du Deine Expertise im Human Resources genau dafür einsetzen möchtest, dann bist Du hier richtig. In unserem Team nimmst Du eine Allround-Position ein und deckst mit Deinen Tätigkeiten eine ganze Bandbreite an Aufgaben ab. Dass Du dabei immer ganz nah an unseren Mitarbeitenden bist, versteht sich von selbst. Wechselnde spannende Sonderthemen können Dich hoffentlich restlos überzeugen. Recruiting ist Dein Herzensanliegen, denn hier ist Dein Gespür für Menschen und Situationen sowie Dein methodisches Handwerkszeug gefragt. Wir bieten Dir die Möglichkeit gleichermaßen Verantwortung zu übernehmen und Dich gleichzeitig weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben hierbei? Im Personalmarketing für eine spannende Candidate Journey zu sorgen und aus Recruiting-Sicht alles zu managen, was zwischen Screening und Vertragsunterschrift passiert, damit wir unsere ehrgeizigen Wachstumsziele erreichen können. Dabei setzt Du gleichermaßen auf Schnelligkeit wie auf die Einhaltung unserer Prozesse. Die Interviews finden remote und auch ab und zu an unseren Standorten statt. Gelegentliche Dienstreisen gehören also dazu. Du willst es noch genauer wissen? Dein Tagesgeschäft reicht von der Positionsaufnahme, über die inhaltliche Vorbereitung der operativen Recruiting-Aktivitäten bis hin zur Durchführung der verschiedenen Interviews und der Erstellung von Arbeitsverträgen. Bei all diesen Aufgaben stehen insbesondere Deine ausgeprägte Serviceorientierung, Dein Fingerspitzengefühl im Umgang mit Führungskräften und Kandidaten sowie Deine intrinsische Motivation, INFOMOTION auf dem Weg zur Data Performance Company zu begleiten, im Vordergrund. Spannende Sonderprojekte wie zum Beispiel die Weiterentwicklung unseres Alumni Programms und das Führen von Entwicklungsgesprächen mit Mitarbeitenden bieten Dir die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Deinen Aufgabenbereich weiterzuentwickeln. 

Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e. V. (AWO) und die angeschlossene Johanna-Kirchner-Stiftung zählen zu den größten Anbietern von sozialen Dienstleistungen und Angeboten in der Main-Metropole. Die ambulante und stationäre Pflege sowie der Betrieb von 20 Kindertageseinrichtungen sind die beiden größten Betätigungsfelder der Frankfurter Wohlfahrtsorganisation. Rund 1.200 Mitarbeiter*innen und etwa 500 Ehrenamtliche erbringen die zahlreichen Dienstleistungen und Angebote in der und für die Frankfurter Stadtgesellschaft. PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D) SCHWERPUNKT NACHTDIENST
(VOLLZEIT ODER TEILZEIT - UNBEFRISTET) Für das Johanna-Kirchner-Altenhilfezentrum der Johanna- Kirchner-Stiftung in Frankfurt suchen wir ab sofort zwei Pflegefachkräfte (m/w/d) Schwerpunkt Nachtdienst in Vollzeit (Teilzeit ist ebenfalls möglich) und unbefristet.
Ihre Aufgaben: Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner*innen in der Nacht Fachspezifische Versorgung der pflegebedürftigen Bewohner*innen Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung Verantwortung für die Medikamentenausgabe Enger Kontakt zu Bewohner*innen, Angehörigen und Ärzten Einhaltung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten (m/w/d) Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) alternativ eine andere Ausbildung als exam. Alten-, Gesundheits- und Krankenpfleger*in Erste Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Flexibilität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Einarbeitung, Begleitung und Beratung durch die Bereichsleitung in einem kompetenten und erfahrenen Team Leitungskräfte die immer erreichbar sind Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Erholungsurlaub bei eine 5-Tage-Woche pro Kalenderjahr Vergütung nach TVöD-P7, inkl. tariflicher Jahressonderzahlung Sehr gute zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK) Kostenfreies Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr Programm „Gesundheit am Arbeitsplatz“ im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung Rabatte zum Einkaufen über AWO-Mitarbeitervorteile
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung und des möglichen Eintrittstermins. Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbung mit folgender ID-Nummer: JKA 08/2023-316 online über unsere Homepage, per Mail oder WhatsApp bis zum 04.09.2023 an: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V.
Johanna-Kirchner-Stiftung
Henschelstraße 11
60314 Frankfurt am Main
Ihre Ansprechpartnerin:
Yvonne Schermuly
069 298901-629
bewerbung@awo-frankfurt.de E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Erkennen von Zukunftsthemen der Regionalentwicklung und Europapolitik mit kommunaler Relevanz Monitoring der Gesetzgebungsverfahren und Förderprogrammatik der EU sowie Erarbeiten von Konsultationsbeiträgen, Stellungnahmen und Positionspapieren Beschaffung, Aufbereitung und Weitergabe von Informationen der Landes-, Bundes- und EU-Institutionen Repräsentation und fachliche Vertretung der Region in Expertenkreisen und Netzwerken sowie inhaltliche Betreuung und Moderation eigener Arbeitskreise und Netzwerke Interessenvertretung für die Metropolregion FrankfurtRheinMain im fachlichen Kontext Beantwortung von Fördermittelanfragen und weiterführende Fördermittelberatung von Fachabteilungen des Hauses, Kommunen und anderen Partnern Initiierung, Entwicklung und Umsetzung von Kooperations- und Förderprojekten mit internationalen und regionalen Partnern sowie in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Hauses

Ein attraktives Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten Kostenfreie Parkplätze Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit familiärem Betriebsklima Ein motiviertes Team Raum für eigene Ideen Internationales und sportliches Umfeld Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Kunden und dem Vertriebsmanager. Dabei bearbeiten Sie administrative, technische und logistische Aufgaben. Sie dokumentieren und betreuen die Nachverfolgung der Vertriebsaktivitäten und unterstützen den Vertriebsmanager bei der Tagesorganisation. Sie begrüßen Kunden und Interessenten am Telefon, ermitteln deren Bedürfnisse, bewerten die Kontakte und planen die durchzuführenden Vertriebsaktionen zusammen mit dem Vertriebsmanager. Hierzu zählen u. a. Besichtigungstermine, Angebote sowie die Abstimmung von Planentwürfen mit den Kunden. Sie dokumentieren die Vertriebsaktivitäten in einem CRM-System, um die Nachverfolgung aller Aktionen und Kontakte zu gewährleisten. Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ähnliche Ausbildung Erfahrungen in der Baubranche oder der Sportbranche von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kundenkontakt, insbesondere am Telefon Organisationstalent sowie die Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Anforderungen einzustellen Überzeugungsstärke, Teamfähigkeit sowie lösungsorientiertes Handeln gute Englischkenntnisse

Die 1970 in Deutschland gegründete Philip Morris GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI). Mit einem Marktanteil von 37 Prozent im Jahr 2022 ist das Unternehmen bereits seit 1987 Marktführer auf dem deutschen Zigarettenmarkt und treibt mittlerweile in Deutschland wie weltweit die Vision einer rauchfreien Zukunft voran. Weitere Information unter  www.pmi.com. Über Philip Morris International Inc. (PMI) PMI ist ein international führendes Tabakunternehmen, das außerhalb der Vereinigten Staaten von Amerika tätig ist. Präsentation unsere Produkte, i. d. R. am Point of Sale (POS) und bei verschiedenen Events Ansprache potenzieller Konsumenten (m/w/d), um sie von unseren Produkten zu überzeugen Generierung von Weiterempfehlungen aus getätigten Verkäufen und Betreuung unserer Konsumenten (m/w/d) als zentrale*r Ansprechpartner*in im Rahmen der Consumer Journey Zielgerichtete und individuelle Beratung der Konsumenten (m/w/d) zu unserem Produktportfolio, um ihnen dadurch zum bestmöglichen Produkterlebnis zu verhelfen Selbständige Entscheidung über die eigenen Einsatzorte auf Basis der zur Verfügung gestellten Informationen und selbst gesammelten Erfahrungswerte Erfolgreich absolvierter Schulabschluss Gerne auch Studierende aller Fachrichtungen neben dem Studium (in Teilzeit 50%) Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb bzw. Erfahrungen in der Neukundenakquise Teamfähigkeit, hohe Motivation und Begeisterungsfähigkeit Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Spaß an einer Tätigkeit im Verkauf von Produkten an Endkonsumenten Ein hohes Maß an Kunden-/Konsumenten- und Serviceorientierung Bereitschaft, in Vollzeit Dienstag bis Samstag zu arbeiten bzw. in Teilzeit Dienstag bis Samstag oder Donnerstag bis Samstag Offenheit für Einsätze auf Events (optional) PKW-Führerschein Guter Umgang mit Office 365 (insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Teams) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert

Betriebsunterstützung und Nutzerbetreuung bei einem unserer Kunden vor Ort in Frankfurt am MainErstqualifikation, Kategorisierung und Priorisierung eingehender Meldungen sowie deren Behebung im 1st Level bzw. Einbindung und Koordination des nächsten Support-Levels bis zur endgültigen BehebungVorbereiten regelmäßiger Meetings mit Infos zur Systemverfügbarkeit sowie einer Issue-Statusübersicht inkl. Präsentation beim KundenSystematische Ticketerfassung und Nachverfolgung über ein Issue-Tracking-System

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung! Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.  Sie übernehmen selbständig die Inspektionen im Rahmen der Instandhaltung für unsere Schienenfahrzeuge  Die Fehlersuche und Instandsetzung von Schäden an elektrischen und mechanischen Anlagenteilen, wie z.B. Kupplungen, Türsteuerungen, Stromabnehmer, Fahrsteuerungen, Laufwerken und Klimaanlagen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie führen die Einstellarbeiten nach Schaltplan bzw. Normblatt durch Sie montieren, demontieren und bedarfsweise kümmern Sie sich um die Instandsetzung mechanischer und elektronischer Einbauteile an Schienenfahrzeugen inkl. Komponenten Inbetriebnahme von Fahrzeugen nach Instandsetzung sowie selbstständige Demontage- und Montagearbeiten an elektrischen und mechanischen Baugruppen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in oder Mechatroniker:in Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und Wartung Die Bereitschaft zur Schichtarbeit bringen Sie mit (aktuell Früh- und Spätschicht von Montag bis Freitag) Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse B Fahrberechtigung für Flurförderzeuge und Kräne wünschenswert (falls nicht vorhanden, kann dieser intern erworben werden) Sie sind offen für neue Aufgaben und Weiterbildungen

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.  Sie führen im Gleisnetz der VGF Verbindungs- und Auftragschweißungen sowie Schleifarbeiten an Schienen und Weichen aus Das Flammrichten von federbeweglichen Weichenteilen sowie das Biegen von Schienen an einer Schienenbiegemaschine zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sind zuständig für das Fahren von Zweiwege-Werkstattfahrzeugen und eines schienengebundenen Arbeitswagens Die Dokumentation der Arbeiten und Ergebnisse runden Ihr Aufgabengebiet ab Sie haben Ihre Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf (z.B. Schlosser oder Konstruktionsmechaniker) erfolgreich abgeschlossen Alternativ verfügen Sie über umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Schweißtechnik Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung sind für diese Position unabdingbar Sie bringen die Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft sowie zur ständigen Weiterbildung mit Wichtige Information: Auch wenn Sie bisher keine Erfahrungen im Bereich der Schweißtechnik haben, jedoch die Bereitschaft und Motivation in diesem Bereich Fuß zu fassen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Im Falle einer Einstellung erfolgen eine umfangreiche Einarbeitung sowie die Durchführung entsprechender Schulungen.

Als Sicherungskraft arbeiten Sie im Sicherungsdienst der Zentrale der Deutschen Bundesbank und kontrollieren an den Zugängen den Einlass von Personen.Zudem übernehmen Sie Streifengänge und überprüfen dabei die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Leistungsstandards.Die Anmeldung von Besucherinnen und Besuchern gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Die Ausübung des Dienstes erfolgt bewaffnet.

Wir sind die METRO Consulting GmbH und unterstützten die Gastronomie mit digitalen B2B Lösungen wie DISH Website, DISH Reservierungstool, DISH Order Shopsystem und unserem neuen Kassensystem DISH POS In Deiner Rolle als Implementierungs-Manager Kassensysteme (m/w/d) trägst Du dazu bei, dass unsere Kunden mehr Zeit für ihr eigenes Geschäft haben. In deiner Verantwortung liegt sowohl die vollständige Installation des DISH POS-Kassensystems bei unseren Gastro-Kunden, als auch die Schulung der Mitarbeitenden, dieses System erfolgreich anzuwenden.Wir suchen Dich für die folgende „Mission“:Implementierung vor Ort: Du bist der Profi für das DISH POS Kassensystem und für den gesamten Prozess der Implementierung verantwortlich: Von der Auslieferung, über den Aufbau und der Installation des lokalen Netzwerkes können sich unsere Kunden auf dich verlassenVorbereitung und Training: Du übernimmst die Installierung des POS vor Ort und schulst die Nutzer*innen zum Front- und BackofficeTeamarbeit: Du arbeitest Hand in Hand mit den Digital Sales Manager*innen zusammen und trägst somit zur Verbesserung der Geschäftsprozesse der gastronomischen Betriebe beiOrganisation: Du planst Deine Projekte eigenverantwortlich und trägst somit zum Erfolg unseres POS Kassensystems bei Ausbildung: Du verfügst über ein Verständnis für technische Zusammenhänge- statischen und dynamischen IP Adressen und lokale Netzwerke sind Dir gut bekannt! Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium können dienlich sein (Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d), Wirtschaftsinformatiker (m/w/d))Erfahrungen und Kenntnisse: Erste Erfahrung in technischen Beratungs- und Installationsaufgaben, idealer Weise aus einer ähnlichen Tätigkeit, sind von Vorteil. Sehr guten Deutschkenntnisse sowie guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift ergänzen Dein Profil.Organisation: Du hast Spaß an - und ggf. Erfahrung in - der Bereitstellung einer Dienstleistung sowie in der Organisation und Durchführung von Schulungen. Ansonsten bist Du es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und Deine Aufgaben eigenverantwortlich zu organisieren und zu planenGastronomie: Erfahrung aus der Gastronomie oder mindestens ein klares Gastronomie-Verständnis sind wünschenswert aber nicht zwingend notwendigFähigkeiten: Deine analytischen Fähigkeiten, sowie dein Kommunikationstalent helfen Dir, um die Kundenanliegen zu lösen und die Abstimmung mit Kolleg*innen in der Unternehmenszentrale voranzutreibenZusätzliche InformationenWeshalb solltest Du Dich bewerben?Mehrwerte schaffen: Dein Beitrag zur Digitalisierung des Gastgewerbes!Einen "ungebrandeten" Funktionswagen inklusive Tankkarten auch zur privaten Nutzung!Flexibilität: Mobiles Arbeiten mit flexiblen, vertrauensbasierten Arbeitszeiten!Vielfältigkeit: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens innerhalb eines hochmotivierten Teams, dass auf allen Ebenen per ‚Du‘ agiert!Kreativität: Bringe gerne alle Deine Ideen mit ein!Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket sowie 30 Tage Urlaub p.a. und eine spannende Aufgabe auf Vollzeitbasis!Eine moderne ArbeitsausstattungHaben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bereit für Ihren Erfolg im Vertrieb bei LicaVital? Viele Jahre Branchen-Erfahrung und ein Team aus Qualifizierten Vertriebsprofis machen den Erfolg von LicaVital aus. Wir bieten unseren Kunden:innen professionelle, individuelle Beratungen rund um Top-Markenprodukte im Schlaf und Gesundheitsbereich. Der Mensch und sein ganzheitliches Wohlbefinden stehen dabei im Zentrum unserer Arbeit. Unsere Vertriebsmitarbeiter im Außendienst geht in der Beratung auf individuelle Schlafprobleme ein und zeigt, worauf es beim richtigen Schlafen ankommt.  Sie beraten Kunden individuell, flexible und persönlich Sie stellen Top nachhaltige Markenprodukte im Bereich Schlaf und Gesundheit vor Sie verkaufen erfolgsorientiert direkt bei Ihren Kunden Keine Akquise! Sie erhalten bereits organisierte Kundentermine in Ihrer Region Sie sind eine motivierte, flexible Persönlichkeit mit viel Energie und Ehrgeiz Sie haben das Talent Menschen zu begeistern Sie möchten Top-Leistungen im Verkauf erzielen Sie verfügen über einen Führerschein, einen eigenen PKW sowie einen Laptop mit Internetzugang Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vielleicht haben Sie bereits Erfahrungen im Verkauf, Vertrieb oder Außendienst